退刚协议2

第一篇：退刚协议2

、符合第一条中离岗条件（4）的员工办理离岗，公司为员工代扣代缴各项社会保险、住房公积金，至本人符合（3）、（2）、（1）中规定条件，采取就高原则，执行（3）、（2）、（1）规定。离岗期限为3年，3年后回公司续签离岗合同或参加公司竞争上岗。

第三条、员工办理内部离岗的，须由本人申请，所在部门（单位）同意，并报公司人力资源部审核，经公司批准后方可办理手续。

第四条、公司按员工申请内部离岗时的在岗工资待遇作为各项社会保险及住房公积金基数，为其缴纳各项保险，缴费比例随国家政策的调整而调整。

第五条、员工内部离岗期间计算工龄，如遇公司调整年功工资标准，其年功工资标准一同调整，直至退休为止。

第六条、员工内部离岗期间，工资根据本企业经济效益的增长情况，参照市政府发布的工资指导线适时调整。

第七条、员工办理内部离岗手续，必须与公司签订《济南泓泉制水有限公司内部离岗协议书》，具体管理细则按协议书规定执行。

第八条、本办法执行之前，已办理了内部退养、离岗手续的员工，凡符合本办法规定的内部离岗条件的，按本办法标准执行。

第九条、员工内部离岗期间继续享受各种国家政策性补贴，如与国家政策性补贴调整，和在岗职工一同调整。

第十条、员工在内部离岗期间，如遇公司分配住房，按公司住房分配方案执行。

第十一条、员工符合内部离岗条件而未申请办理的，须参加公司的竞聘上岗，如未能竞聘到任何岗位，安排待岗，经三次培训仍达不到上岗要求的，公司有权与其解除劳动合同。第十二条、由于企业改制被并入济南泓泉制水有限公司的带薪学习人员，学习期满须按照带薪学习协议，及时回公司参加竞争上岗。

第十三条、内部离岗员工在达到内部退养年龄时，须在规定时间到公司办理内部退养手续，直至员工达到法定退休年龄，公司人力资源部在核实即将退休人员情况后，及时办理员工退休手续。

第十四条、本办法执行过程中如与国家相关法律法规、省市相关规定相冲突，按照国家、省市相关文件执行。

第十五条、本办法适用于济南泓泉制水有限公司首届二次会议召开以前的全体员工。第十六条、本办法由人力资源部负责解释。

第十七条、济南泓泉制水有限公司有权对本办法进行修改，修改后须经职工代表大会审议通过后执行。

第十八条、本办法经职工代表大会首届二次会议审议通过后执行。

第二篇：内退协议

内退协议

甲方:___________________代表人:___________ 乙方:_________性别___出生年月___________

根据公司《提前退岗休养及停薪留职管理暂行办法》的相关规定,为增强公司内部活力,准许部分职工内部退养。经乙方自愿申请并与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。

一、内退期限:从____年____月______日起到按国家规定办理正式退休手续为止。

二、甲乙双方的权利和义务

1、乙方内退期间甲方按每人每月xx元发给基本生活费。

2、乙方内退期间期间不缴纳工会会费，不享受公司在职职工相应的薪金、补助、劳保等所有福利待遇。

3、乙方内退期间国家规定的保险费用由甲方全额承担。

4、乙方内退达到法定退休年龄，按相关规定办理正式退休手续。

5、内退期间,甲方保留乙方的工作档案,并连续计算其工龄。达到晋升高一级技术职务或技术等级评审和参考条件时，可申请参评参考。内退期间,如遇甲方作工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议。

6、内退期间,如乙方因病、残，经医院证明，劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的，甲方按退职办法

予以处理。

7、内退期间,乙方必须遵纪守法,如从事损害甲方经济技术权益的经营、非法活动、触犯刑律被追究刑事责任的一律开除，甲方有权予以解除劳动合同、劳动关系及本协议。

8、内退期间,乙方的一切经济及安全责任由乙方自负，甲方不承担任何连带责任。

三、附则

1、本协议在履行期间,协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

2、本协议自内退期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议。

3、本协议如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

4、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方:(盖章)代表人:(签字)

乙方:(签字)

年月日

第三篇：公司内退协议

职工内退协议书

（以下简称甲方）： 内退人（以下简称乙方）： 姓名：身份证：

根据国家有关企业职工内部退休的相关规定，结合本企业实际情况，经甲乙双方友好协议，乙方自愿提出按内部退休处理，甲方为乙方办理内退手续，经甲乙双方协商现达成如下协议：

1、甲方为乙方缴纳社保费至乙方60岁正式退休的当月止，缴费基数按公司现时执行标准。个人应缴部分由乙方承担；

2、甲方发放内退工资及内退津贴给乙方至乙方正式退休当月止,计人民币1000元/月；

3、单位住房收费按现行标准一年不变，一年后收费标准另行协商；

4、本协议一式二份，甲方二份，乙方一份，签字生效。

甲方代表签章：年月日

乙方签章：年月日

第四篇：卫生系统内退协议

卫生系统职工内部退养协议书

甲方：

乙方：

依据《中国中华人民共和国劳动法》和枣阳市人民政府办公室文件《市人民政府办公室转发市卫生局、市人力资源和社会保障局关于枣阳市乡镇卫生院人事制度改革实施方案的通知》以及枣阳市卫生局《枣阳市乡镇卫生院人事制度改革实施意见》等有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。

一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。

二、内部退养期间，甲方视情况按月支付不低于其原基本工资标准的内部退养生活费。

三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。

四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资。

五、乙方在内部退养期间，享受与甲方退休职工同等的福利待遇。

六、内部退养期间，乙方养老保险金、医疗保险金、失业保险金等按甲方在职职工同等执行。若需乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴，乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。

七、内部退养期间必须遵守国家的法律、法规及市卫生局和卫生院的各项规章制度，维护卫生系统的信誉和利益，未经甲方同意不得在本市内从事所有医疗业务事宜，否则，甲方有权按照《枣阳市乡镇卫生院人事制度改革实施意见》停发乙方内部退养工资，停交乙方养老保险金及医疗保险金等。乙方触犯刑律，所有过错由乙方自行承担，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。

八、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。

九、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。

十、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。

甲方：（盖章）

法定代表人：（签字）

乙方：（签字）

2011年月日

第五篇：退宿安全协议

安全保证协议书

甲方：云南大学学生公寓（宿舍）管理服务中心 乙方（申请退宿学生）： 乙方家长：

为了规范学校住宿管理，明确双方责任，甲方与乙方签订下列协议。

乙方______________（姓名）______________（学号），系____________学院学生，由于_____________________________________________原因，在征得家长同意后自愿、学院批准后，向甲方申请退出住校内___________片区第________幢________号学生公寓（宿舍）并在校外住宿，校外住宿详细地址为_______________________________, 联系电话为__________。乙方及乙方家长保证遵守下列条款：

一、乙方退宿时将按甲方要求交清住校期间所产生的住宿费、水电 费等相关费用，并在退宿时保证宿舍内公共设施的完好。

二、乙方每周定期向班主任和所在学院主动汇报在校外期间的学习、生活情况。

三、乙方保证乙方父母所签署意见为其亲笔签名。

四、乙方在校外生活期间必须自觉遵守法律法规及校纪、校规。

五、乙方对在校外住宿期间的人身和财产安全及所产生的一切后果 负全部责任，与学校无关。

六、本协议书一式四份，云南大学学生公寓管理服务中心、乙方所 属学院、乙方及乙方家长各执一份。

甲方签署意见：

****年**月**日 乙方签署意见：

****年**月**日 乙方家长签署意见：

****年**月**日