人事部十二月工作计划

第一篇：人事部十二月工作计划

十二月工作计划

首先对十一月工作进行如下小结。

一、人员合同情况

11月初着重梳理了公司内部人员合同签订状况。劳动合同是用人单位与员工之间劳动关系的一种体现和双方的用人保障。人事工作中最重要的保存文件就是人员合同。其次则是员工考勤表、工资表这些有规定保存年限的资料。

二、本月各部门用人情况

11月香喷喷合计新近人员11人，离职人员4人。其中韩泰

东厂新进人员3人，离职3人；韩餐馆新进1人，无离职人员；小吃咖啡新近员工5人，离职3人。

十二月工作计划具体安排如下：

一、保持新进人员和离职人员的规范性。

除了目前现有的正常入离职手续之外，做好各部门的人员沟通。确认人员离职原因，包括新进人员的预计在职年限。2011年前程无忧发布的《离职率调研报告》里中国19个行业平均离职率达到18.5%，而传统服务业的离职率为24.2%占所有行业的首位。香喷喷8-10月人员平均离职率为19.78%；其中韩餐馆的离职率高达31.86%，由于韩餐馆人员总数少，所以导致韩餐馆离职率一直占据所有部门离职率的首位。

二、加速年轻化人员的招聘

这个部分主要针对韩泰东厂。从8月-11月，招进东厂的30岁以

下的人群合计8人，其中2人是应聘服务员，其他6人是以助理名义招进来的，这8个人其中有3人干没超过三天离职，另外1人做了一个半月后离职，目前还有4人，成功率50%。接下来的部分服务员的招聘信息会持续更新，一方面用于补足各部门本身所缺人员；另一方面就是增加东厂年轻人员的数量。从而去减轻东厂人员老龄化。

三、动员在职员工积极参加社会保险

这一部分着重对于30岁以下的在职员工。我们公司服务员普遍薪资水平在1200-1300，所以社会保险个人这块承担的费用对员工也是一个负担，尤其是25岁以下的人，大部分都不愿意参保。所以这部分工作开展也会很困难。实际上是公司承担的比个人要多得多，但是市场行情决定了服务业人员的一些理念，很多人不愿意交保险，另外就是40岁前后的人已经体会到了参保对于个人的重要性，而这个年龄开始交社会保险已经是比较晚了。所以就会存在这样的问题。为员工交纳社会保险从某种程度上可以降低人员离职率。

四、完善东厂和管理人员的薪资规划

这个部分我个人可能是属于理论大于实际操作能力，所以才会导致这块在我这里卡住。不过薪资是需要写协作才能解决的事情，太多的事情表明，我个人拍脑袋解决不了任何问题。所以这块我也会要求和参与部门经理的讨论。

东厂的薪资方案着重于三点： 1）使东厂的人员薪资水平向市场服务员薪资水平靠近，提高在职员工的工作积极性；2）可以让员工为薪资去切实的推行量化管理；3）薪资方案侧重于40岁以下人群；管理人员的部分主要侧重于绩效考核和一个薪资上升空间，这

部分的人群是不在乎他现有工资拿多少，但是会很在乎以后的薪水，给他们期望的结果，工作的过程中才会更加尽心尽力，以希望个人表现可以赢来加薪的机会。

五、关注无线点餐计划

这一块就是对于点菜宝和IPAD电子菜单的一个关注和了解，着重点是清楚的明白电子菜单的操作实施流程，所必须要用到的硬件和软件设施设备。和这些所有设施设备的报价状况，其中的软硬件的可选择性，每一种硬件中不等价位东西的具体差异，品牌、价位、功能、支持的收银软件等等。每一家餐饮软件公司报价的具体信息，包括本身公司的业内信息等等。

第二篇：十二月工作计划

十二月工作计划

一:本月上旬

1、加大“佰酵堂市区级直营店”和“百酵堂连锁加盟店”推广，及完善整个招商方案细节上的不足；

2、官方网站的开通，及相关内容的完善；完整的PPT播放与讲解；整店输出的招商计划书的详细方案，合同；

3、完善OPP加大对产品知识的培训和普及；

4、组建公司的产品培训部，让每位大华集团成员都能很好的了解认识讲解酵素产品，从而让更多的人了解认识食用到酵素产品；

5、细化10号的排毒体验活动，让大家认知到酵素的作用，此次活动的6、重点是针对整个市场有影响的领袖及准签约投资者，规模不宜太大。

重点是激活领袖，成为大华的合作者，让更多人食用酵素,使其

身体健康。

二：本月中旬

1、扶持有能力的市场领袖，争取在几个地区有几个签约网店落地，形成局部的市场氛围；

2、同时公司要给予强有力的市场支持，以点带面，争取在几个地区

开展产品推广和排毒体验活动，为加盟店和旗舰店的推广造势，争取有所斩获。

三：本月下旬

1、是进入推广加盟店的第二阶段，争取在多个地区有直营店签约；

2、各部门的接洽配合将成为重点，这一点对今后市场发展是否顺畅，至关重要。

本月任务艰巨，各部门配合好，把店面落地，市场业绩做出来，才是

最好的开始！

2011年12月4日

第三篇：十二月工作计划

十二月工作计划

不知不觉间十二月以向我们走来，年终了，一种紧迫感也随之而来。所以得好好计划一下十二月份，为新年交上一份满意的答卷。

十二月我的计划如下：

第一周：1)做完历年中考题，然后回头总结一下考点。

第二周：

第三周：

第四周：

2)每天看半个小时初中英语教学视频，学习讲课技巧和教学重点。(注：每周执行)3）每天练20分钟口语，提高自己的语音语调，同时也是提高自己的素质。（每周执行）1）如果有学生就好好准备教案。2）没有学生继续学习，把小学英语课本从头学习一遍，总结每个单元重点。3）想办法联系学校老师。1）如果有学生就好好准备教案。2）没有学生继续学习，把初中课本再从头认真学一遍，熟记知识点。3）想办法联系学校老师。1）如果有学生就好好准备教案。2）没有学生继续学习，把高中课本再从头认真学一遍，熟记知识点。3）想办法联系学校老师。

第四篇：十二月工作计划

外国语学院团委实践部2010年十二月工作计划转眼间，十一月已经过去。同学们经过了半个学期的学习和工作,不论是在适应大学的学习、生活，还是对部门内部的工作一定都有了自己的认识和理解。为了部门更好的的发展，我们制定了十二月的工作计划，具体事宜如下。一，义务家教

1，时间：每周六的上午。

2，目的及意义：随着九年义务教育的普及，我们的教育事业也取得很好的成绩，但是有一些学科，有一些地区还是因为受某些条件的限制不能正常开课等，某些孩子不能得到很好的教育，为了更好的帮助这些孩子，西南石油大学外国语学院实践部秉着送人玫瑰、手留余香的意义，决定办一支家教队，一方面为那些需要帮助的学生伸出援助之手，给他们带去知识，让他们增强信心，掌握未来，另一方面提高自己各方面的能力，找出自己的不足，全方面完善自己，同时让广大群众了解志愿者，增强成员的集体意识和实践能力。2，前期准备：（1），做好宣传工作，如制作横幅，张贴海报，制定队旗，给各班发通知等。

（2），联系好学校或是家长，根据需要给委员分配家教任务。

（3），扩大家教队人数，在食堂进行招员活动。

4，相关事宜：（1），实行二对一的教学方式，即两名家教老师辅导一名学生，进行更详细深入的讲解。

（2），定时召开家教志愿者会议，对反馈情况好的老师给予一定的奖励。期末召开志愿者表彰大会。

二，田园生活实践体验

1，时间：十二月中旬

2，概述：在12月中旬时，实践部将带领委员及其他院里自愿参加的同学去龙泉郊区体验田园生活，让大家走进乡村，体验田园生活，帮助当地人

完成一些农活等，提高自己的田园实践能力。增进各委员之间的团结协

作能力，增进感情。

3，前期准备：（1），给各班发通知，做好宣传工作，各班同学自愿报名参加

此次活动；

（2），联系好龙泉的接受单位或个人，做好各方面的衔接工作；

（3），各位同学签订安全责任书；

（4），部门内部召开例会，合理分配委员的工作。

三，学生“运动嘉年华“大型体育游园活动

1，时间：12月19日15:00

2，地点：石泉广场

四，协助其他部门做好本月工作。如元旦、圣诞晚会等。

五，常规活动：拉赞助。实践部将继续吸取经验教训去外面拉的更多的赞助。以上便是我们部门十二月的工作计划，希望届时能在认真执行的基础上，总结工作经验，不断完善。

外国语学院实践部二〇一〇年十一月三十日

第五篇：十二月工作计划

电子信息工程系

团总支组织部是十二月份

工

作

计

划

电子信息工程系团总支组织部 二〇一一年十一月十六日

电子信息工程系团总支组织部

十二月工作计划

踏着十一月的美好时光，我们迎来了寒冷的十二月。十二月里我部门认真的对待繁多的工作，因此也取得了不少收获，每次工作后我们都会汲取一些经验教训，这也使得我部门的工作变得更加完善，但是在工作中仍然存在很多的不足。对此我部门成员集思广益。积极计划下月的工作。在下月中，我部门将继续保持积极、认真的工作态度、良好的工作作风投入到下个月的工作中去。在做好本职工作的基础上，我们将尽量创新，决心把部门工作做到更加优秀，更加出色。为此，我部门对下个月的工作做了以下计划:

一、常规工作

（一）团组织工作

在十一月份，我部门议定开展两次团组织。团组织生活的主题暂时还不能确定，我们会根据院、系部领导的要求和同学们的建议以及当时的实际情况来确定，我们会带领大家将团组织生活开展的更好。

1、根据院上的一些安排和学院举行的一些活动，我部门将积极的组织我系各个支部开展特色团组织生活，使大家对团组织生活有更大的兴趣和更深入的理解。我部门会协助开展特色团组织生活的支部，把特色团组织生活这方面的工作做好，另外，我们会对开展特色团组织生活的支部进行更加严厉的考核。

2、以往个别支部在开展团组织生活时出现了脱离主题、纪律不够好，气氛不够活跃，版面布置的不好，出勤栏所写的情况与实际情况不符合，以及个别支部同学在会场上耍手机等问题，这些都是我部门工作不到位的体现。对此在下个月，我部门将更加细心、认真的对团组织生活进行考核，并再次给各支部同学说明开展团组织生活时的注意事项。对于每次团组织生活的召开，我部门都要求各支部做好准备，及时记录会议流程并且上交给我部门存档。

（二）工作例会

在十一月份，我部门计划开展两次工作例会，当然如有特殊工作我们也会积极召集相关人员举行会议，例会的具体内容要视当时的情况而定。工作

例会的召开将使得我们与各支部的联系得到加强，也能使我们及时了解到工作中的不足，所以它是我部门工作得到顺利开展的一个重要渠道。下个月工作例会的召开，将会让我们及时总结出工作中的得失，以便安排新的工作任务。

二、团务工作

（一）团员评议

团员意识教育是学生思想教育的重要内容之一，为进一步增强团员的集体意识、民族自豪感及使命感，提高团员素质及自我思想的认识，加强基层团组建设，更好的推进全院共青团工作向前发展。我系积极开展团员教育民主评议的评选活动，对每个团员在这一年中的思想、学习、工作、生活等方面进行总结及评估。评选优秀团员和不合格团员，并且还要评选优秀团支部，以增强共青团组织的凝聚力和战斗力，加强广大团员的组织观念和纪律观念，加强团员队伍的建设，提高团员的政治素质和思想素质，进一步激励广大团员在以后的学习、生活以及各项工作中发挥模范作用，指导广大团员更好的参与我院的建设和发展。

（二）推优入党

推优入党是下月我部门工作的重点，我们将在院团委及党总支的指导下，结合我系实际情况开展推优入党工作。把优秀的团员输送给党，充分发挥了共青团作为党的后备军的作用。通过推优工作，使广大优秀团员加入党组织，积极的为党服务，这也是广大团员的努力学习的目标。

以上就是我部门十一月份的工作计划，我们将严格的去执行每一份任务。结合实际情况，不断完善我部门的工作，与我院组织部、各系组织部以及学生会团总支的其他部门加强合作与沟通，从中吸取有用的东西，改进不足之处。我们坚信在领导、老师、同学的支持下，下月的工作我们会做的更好。

电子信息工程系团总支组织部

二〇一一年十一月十六日