2011年广告协会社团招新工作总结

第一篇：2011年广告协会社团招新工作总结

学校社团作为学校学生学习的第二课堂，是学生适应半社会大学生活的平台，是学生开发潜能、培养兴趣、展示自我的舞台，同时也是丰富校园文化的载体。此次由社团管理中心组织举办的社团联合招新活动旨在为各社团增添新活力，注入新血液。在社团管理中心的支持和帮助下，各社团于10月31日和11月1日在宿舍区1栋、2栋之间以及食堂门前进行招新活动。招新现场各社团张贴了海报、活动标语、活动图片等，并分发社团简介传单，以便于新生更好的了解社团，同时社团管理中心还为各社团提供了临时搭建的小型舞台以供各社团进行才艺展示、社团介绍等活动，招新活动点上的负责人员耐心地为新生讲解社团的性质、活动以及参加社团的意义等，新生踊跃参加，现场气氛活跃。在本次招新活动中，我协会本着“求精不求多”的精神，吸纳了110名新会员。

本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。首先：前期宣传工作比较到位，使很多新生对广告协会有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。其次：招新活动中，大部分会员认真负责，密切合作，体现了我们社团的凝聚力。再次，统一的服装使广告协会比较鲜明，区别于其他社团，同时社团招新工作人员统一穿会服，也是对社团的一种宣传，这一点可以发扬下去。虽然有优点，但我们也发现了不足之处。第一：准备工作不充分，主要体现在招新海报未准备，及招新现场宣传单不够。第二：虽然宣传力度大，但区域化比较明显，导致了男少女多的状况，使新会员男女比例失调。第三：分工不够明确，现场秩序有点混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。第四：社团中绘画、写毛笔字以及艺术设计的人才缺少。

本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。在以后的社团活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。同时招新过程中会员相互帮助，增强了会员之间的感情，提高了社团的凝聚力。各社团相互帮助，促进了各社团的友好关系，当然，此次招新活动的成功离不开学校、老师、团委以及社团管理中心的支持和帮助。

招新结束，接下来是协会一连串活动的推出，每一位成员必须作好充分的准备。会长干部级要起领导带头作用，协调内部工作，充分调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力，让全体成员全心投入协会活动，把以后的活动做的更好。

第二篇：广告协会社团招新工作总结

本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。首先：前期宣传工作比较到位，使很多新生对广告协会有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。其次：招新活动中，大部分会员认真负责，密切合作，体现了我们社团的凝聚力。再次，统一的服装使广告协会比较鲜明，区别于其他社团，同时社团招新工作人员统一穿会服，也是对社团的一种宣传，这一点可以发扬下去。虽然有优点，但我们也发现了不足之处。第一：准备工作不充分，主要体现在招新海报未准备，及招新现场宣传单不够。第二：虽然宣传力度大，但区域化比较明显，导致了男少女多的状况，使新会员男女比例失调。第三：分工不够明确，现场秩序有点混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。第四：社团中绘画、写毛笔字以及艺术设计的人才缺少。

本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。在以后的社团活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。同时招新过程中会员相互帮助，增强了会员之间的感情，提高了社团的凝聚力。各社团相互帮助，促进了各社团的友好关系，当然，此次招新活动的成功离不开学校、老师、团委以及社团管理中心的支持和帮助。

招新结束，接下来是协会一连串活动的推出，每一位成员必须作好充分的准备。会长干部级要起领导带头作用，协调内部工作，充分调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力，让全体成员全心投入协会活动，把以后的活动做的更好。

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第三篇：广告协会社团招新工作总结

学校社团作为学校学生学习的第二课堂，是学生适应半社会大学生活的平台，是学生开发潜能、培养兴趣、展示自我的舞台，同时也是丰富校园文化的载体。此次由社团管理中心组织举办的社团联合招新活动旨在为各社团增添新活力，注入新血液。在社团管理中心的支持和帮助下，各社团于10月31日和11月1日在宿舍区1栋、2栋之间以及食堂门前进行招新活动。招新现场各社团张贴了海报、活动标语、活动图片等，并分发社团简介传单，以便于新生更好的了解社团，同时社团管理中心还为各社团提供了临时搭建的小型舞台以供各社团进行才艺展示、社团介绍等活动，招新活动点上的负责人员耐心地为新生讲解社团的性质、活动以及参加社团的意义等，新生踊跃参加，现场气氛活跃。在本次招新活动中，我协会本着“求精不求多”的精神，吸纳了110名新会员。

本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。首先：前期宣传工作比较到位，使很多新生对广告协会有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。其次：招新活动中，大部分会员认真负责，密切合作，体现了我们社团的凝聚力。再次，统一的服装使广告协会比较鲜明，区别于其他社团，同时社团招新工作人员统一穿会服，也是对社团的一种宣传，这一点可以发扬下去。虽然有优点，但我们也发现了不足之处。第一：准备工作不充分，主要体现在招新海报未准备，及招新现场宣传单不够。第二：虽然宣传力度大，但区域化比较明显，导致了男少女多的状况，使新会员男女比例失调。第三：分工不够明确，现场秩序有点混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。第四：社团中绘画、写毛笔字以及艺术设计的人才缺少。

本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。在以后的社团活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。同时招新过程中会员相互帮助，增强了会员之间的感情，提高了社团的凝聚力。各社团相互帮助，促进了各社团的友好关系，当然，此次招新活动的成功离不开学校、老师、团委以及社团管理中心的支持和帮助。

招新结束，接下来是协会一连串活动的推出，每一位成员必须作好充分的准备。会长干部级要起领导带头作用，协调内部工作，充分调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力，让全体成员全心投入协会活动，把以后的活动做的更好。

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第四篇：广告协会社团招新工作总结

广告协会社团招新工作总结

本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。首先：前期宣传工作比较到位，使很多新生对广告协会有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。其次：招新活动中，大部分会员认真负责，密切合作，体现了我们社团的凝聚力。再次，统一的服装使广告协会比较鲜明，区别于其他社团，同时社团招新工作人员统一穿会服，也是对社团的一种宣传，这一点可以发扬下去。虽然有优点，但我们也发现了不足之处。第一：准备工作不充分，主要体现在招新海报未准备，及招新现场宣传单不够。第二：虽然宣传力度大，但区域化比较明显，导致了男少女多的状况，使新会员男女比例失调。第三：分工不够明确，现场秩序有点混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。第四：社团中绘画、写毛笔字以及艺术设计的人才缺少。

本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。在以后的社团活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。同时招新过程中会员相互帮助，增强了会员之间的感情，提高了社团的凝聚力。各社团相互帮助，促进了各社团的友好关系，当然，此次招新活动的成功离不开学校、老师、团委以及社团管理中心的支持和帮助。

招新结束，接下来是协会一连串活动的推出，每一位成员必须作好充分的准备。会长干部级要起领导带头作用，协调内部工作，充分调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力，让全体成员全心投入协会活动，把以后的活动做的更好。查看更多>>部门工作总结

第五篇：社团(协会)招新策划书

演讲公关社招新策划书

大学生演讲公关社招新策划书

一、活动名称：四川理工学院大学生演讲公关社招新活动

二、活动时间：2010年9月18日——19日

三、活动地点：四川理工学院黄岭校区

四、面向对象：四川理工学院黄岭校区2010级新生

五、活动总负责人:陈志伟（社团职务：社团副社长）

活动负责部门：演讲公关社宣传部

六、活动目的：

为对演讲、口才及表演有兴趣的新同学提供一个学习、交友和展示才能的舞台。为学校和社会培养演讲、口才及表演方面的人才。

七、活动流程：

1、9月15日之前，将各项招新物品准备齐全。宣传部做两

块反映社团历史风貌和对于本社团详细介绍的展板，将社团以前的照片收集起来，做一段社团宣传视频，并申请好桌椅等需要借用的物品。

2、9月8日，社团开一个干部会议，将招新的具体事宜再次

向大家说明。并按照策划书，将每项工作分配落实到每一个社团干部。在接下来的几天，将还没有准备好的一切招新必需的各项设施和工具准备好。

3、9月15日，开干部会议，清点并确认每一项招新必需物

品。确保在招新时每项具体工作都能顺利进行。

4、9月17日，主席团成员到黄岭校区，和黄岭校区的干部

一起准备第二天的招新事宜，确保第二天招新工作能够非常顺利地进行。

5、9月18日早上8:30之前，按计划将招新舞台搭好。并开

始正式的招新工作。招新工作分工：收钱补钱、开发票、相关资料的收放、后勤服务、前台介绍、柜台介绍、统筹调配。

6、当晚，留在黄岭的干部开总结会议，首先，仔细清点、核对当天招新的资料和财物。再者，对一天的工作作一个客观评价，总结得失，并纠正第二天的工作安排中的不足之处，使第二天招新效果更佳。

7、招新结束，清点并核对各项资料和财物，在接下来的两

天内开一个招新总结会议。同时商讨接下来干事选拔的事项。

八、活动费用：

九、部门工作安排：

1、宣传部：在本次招新工作中，充当主要负责的部门，可

以在总负责人的允许下调动和分派工作。做展板，海报等道具和对招新场地的总体布置。

2、组织与策划部：在15号之前拉赞助。以拉赞助为主，并

在16号以后，配合宣传部，做好辅助工作。在招新的过程中，为新同学介绍社团。

3、办公室：主要负责工作证印刷、尽力向各部门提供招新

所需资料。招新中财物和资料的收检。

4、演辩部：服从调遣，辅助宣传部做好工作。在招新中位

向新同学作介绍，鼓励有兴趣者加入社团。

5、表演部：服从调遣，辅助宣传部做好工作。在招新中位

向新同学作介绍，鼓励有兴趣者加入社团。

6、公关部：招新前服从调遣，在招新的时候衣着正装，向

新同学展现我社在公关礼仪方面的优势。向对公关礼仪有兴趣的新同学介绍相关知识。

注：每位干部都可以为社团拉赞助。社团奖金为赞助金额的10%。

十、突发状况处理：

1、下雨。将之前租借的两把大伞撑上，总负责人安排大家

适当微调一下即可。如遇上非常恶劣的雷雨天气，可先收好重要资料和财物，留四个人在招新地点看守，以防止重要物品淋湿或伞被掀翻等意外情况，其余干部到室内避雨，直到天气不再影响招新工作为止。

2、遇到别的社团不安学校规定，来我社团的招新地点争抢

社员或干涉阻挠我们招新。由招新总负责人对其人进行交涉，让其停止此行为，如果交涉无效，则马上告诉校学生会社团部人员，实行必要措施。

3、在招新的过程中，有干部因招新工作而出现身体不适等

症状。安排人马上将其送到就近的医务室进行治疗，如果情况严重，则送往大的医疗机构治疗。

十一、注意事项：

1、言行举止得当，不能做有损社团形象的事情。

2、在能达到同样效果的情况下尽量节约社团经费。

3、妥善看管好各项招新物品，以防丢失。

4、在招新工作中，将社团集体利益放在第一位。