岗前、离岗职业健康体检情况说明

第一篇：岗前、离岗职业健康体检情况说明

岗前、离岗职业健康体检情况说明

1.情况说明

我公司向高新区安监局申报的职业健康有害因素为铅，涉及人员主要是手工焊接员工。根据<<职业健康体检管理办法>>规定职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急（突发事件）的健康检查，目前，我公司每年度对手工焊接员工进行在岗期间体检。应对涉及该工种员工进行岗前、离岗时体检。

2.流程

涉及部门：安全环保部、行政管理部（人力）、组件车间

行政管理部及组件车间确定新入职手工焊接人员及离岗手工焊接人员后，由安全环保部人员按月度统一安排时间组织体检

体检地点：南二环职业病防治所

3.涉及新增费用

上岗前：每年人数XX（估算）*135元/人= XXX 元(估算)离岗时：每年人数XX（估算）*135元/人= XXX 元(估算)

每年新增费用约：XX元

第二篇：离岗职业健康体检告知

离岗职业健康体检通知

同志：

你因与公司解除劳动关系，根据《职业病防治法》及相关职业卫生法规要求，你需进行离岗体检，请你接到此通知后三日内携带此通知及本人身份证到我公司指定体检医院（安徽 集团公司总医院，联系电话：0553-8399138）进行职业健康体检，体检费用由我公司承担，逾期未按要求进行体检，其一切责任由你个人承担。

特此通知。

宿州 水泥有限公司签收人： 年 月 日

离岗职业健康体检通知

同志：

你因与公司解除劳动关系，根据《职业病防治法》及相关职业卫生法规要求，你需进行离岗体检，请你接到此通知后三日内携带此通知及本人身份证到我公司指定体检医院（安徽 集团公司总医院，联系电话：0553-8399138）进行职业健康体检，体检费用由我公司承担，逾期未按要求进行体检，其一切责任由你个人承担。

特此通知。

宿州 水泥有限责任公司

年 月 日

第三篇：离岗职业健康体检告知书DW

离岗职业健康体检告知书

被告知人:身份证号码: 所属部门:岗位: 告知单位: 告知时间:年月日

在岗期间接触的职业危害: 同志,根据《职业病防治法》“第三十六条，对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。”,鉴于您在年月日擅自离岗,缺席由公司组织的离岗职业康检查,现向您告知以下信息：

1、“职业健康体检”是法律赋于每一位劳动者的权利,其目的是为了保护劳动者的合法权益,请您珍惜、配合。

2、公司履行法律法规规定的义务,现通知您进行离岗职业健康检查，请您于接到本告知书之日起一星期内前往我司指定医院苏州化工职业病防治院（地址：江苏省苏州市姑苏区盘胥路855号）进行离岗职业健康检查。

3、离岗体检结果会如实告知您，职业健康检查费用由本公司承担。同时你有义务按照本公司的要求参加离岗时的职业健康检查。

3、体检项目由体检医院根据员工接触职业病危害因素种类而定。

4、如您未在告知时间内按照公司要求参加离岗职业健康检查，将视为您放弃离岗职业健康检查，并视为您在本公司工作期间未受到任何职业伤害，由此造成的一切后果由您本人承担。

特此告知!

告知单位(盖章):

年月 日

（请在虚线上盖章）

离岗职业健康体检告知书存根联

被告知人:身份证号码: 收件地址:(要求员工入职时亲当填写寄件地址)所属部门:岗位: 擅自离岗时间告知时间(寄出时间)： 在期间接触的职业危害： 告知方式:邮政挂号信、邮政快递 告知单位经办人(签章)：

注:本存根联与寄件凭证一并存档(寄件凭证内容如属易消失的须进行复印)

第四篇：职业健康体检制度(岗前、岗中、离岗及参加救援人员体检)

职业健康管理制度

（上岗前、在岗期间、离岗时）

编制：

审核：

审批： 编制时间：

审核：

审批：

职业健康体检制度

(上岗前、在岗期间、离岗时)为了进一步规范公司职业健康监护工作，强加职业健康监护管理，保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定我公司上岗前、在岗期间的及离岗体检和作业场所粉尘、噪声、有害气体等的健康体检制度，希各单位认真执行。1.上岗前体检

1.1.凡进入我公司上岗的新员工，离岗一年以上又重新上岗的员工，人力资源部必须组织到省级卫生部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行上岗前职业健康体检。不得擅自到未经医疗批准的单位进行职业健康体检。

1.2新员工上岗体检，必须要有专人陪同到体检单位进行体检，并在体检表上贴上体检者的照片，以确保体检的真实性。如出现弄虚作假，或失职，造成不合格人员上岗，则扣除当事人当月奖金200——500元。

1.3人力资源部不得安排未经上岗体检的人员上岗，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的职业。

2.在岗体检

2.1公司对在岗人员体检的周期规定为两年，其中特殊工种和有毒有害工种的作业人员的定期检查由安全部具体负责实施，检查频率 为每年一次。检查内容包括全身各器官的系统检查，血尿常规，并根据职业接触情况，参考职业病论断标准进行其他有关身体器官功能的检查。

2.2如果员工不按规定参加体检，由此造成的后果，由员工本人负责。

2.3对体检后需要复查和医学观察的员工，应当按照体检机构的要求和时间，安排其复查及医学观察。

2.4体检后，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，由人力资源部及时调离原工作岗位，并妥善安置。如有与职业无关的疾病，负责体检的部门，也应将检查结果如实及时告知本人，以便进行治疗。

2.5生产过程中发生急性职业病危害事故可能导致劳动者急性健康损害时，应当及时组织进行应急健康检查。

2.6公司安监部应当按规定妥善保存好职工的健康监护档案，不得遗失,如造成遗失，则应扣发当事人的考核分，或扣除当月奖金200—500元。

3.离岗体检

3.1公司应当在30日内对准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者进行离岗时职业健康检查。

3.2离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可视为离岗时职业健康检查。

3.3公司对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

3.4公司应当对接触职业病危害因素，离岗后仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者安排离岗后医学随访。4.参加应急救援人员体检

4.1 参加职业危害事故应急救援人员应当为健康专业救援人员或经过培训人员组成。

4.2 结束救援后，应针对发生事故职业病特征，对参加事故救援人员进行体检。救援人员未经检查或检查不合格者，不得参加工作。4.3 如救援人员检查发现类似事故症状，应及时隔离并告知本人，对其进行治疗。并上报上级主管部门。

4.4 救援人员治疗结束后，经过检查合格方可返回工作岗位，并定期进行复查工作。

4.5检查结果应分类造册，进行报表整理和存档，并备案；检查中发现职业病例，还应上报市劳动局和卫生局。

第五篇：职业健康体检

职业健康体检关爱你我他

为关注员工身体健康，让员工能及时了解自身的健康状况，以便更好的参加工作，切实做到防病于未然，我公司于3月份邀济南市第五人民医院为公司全体职工进行了健康查体。

此次健康查体项目非常全面：男职工检查项目达15项，女职工检查项目达17项。此次所涵盖的基本项目主要有：男：心电图、肝、胆、脾、双肾B超、胸片、肝功、血糖、血脂等等；女：胸片、心电图、肝、胆、脾、双肾B超、肝功、血糖、血脂、乳透等等。为了确保每位员工顺利健康查体，公司工会领导及各个科室、分公司认真组织安排各项工作。在职工健康检查结果出来后，及时联系职工与医院，做到双向沟通和交流，高效率的完成了此次查体。

历年来，我公司高度重视员工健康，把员工的身心健康作为加强员工队伍建设的重要措施，始终坚持为员工办好事、办实事，从一点一滴关心员工。此次，公司组织职工参加体检体现了公司以人为本的管理理念，得到了广大职工的拥护和赞誉。职工纷纷表示，体检非常必要。通过体检使每一位职工对自己的身体状况有一个科学、全面的了解，有针对的进行预防。让每一位职工能以健康的身体和积极的心态投入到工作之中，迎接新的挑战，为实现两个战略转型、打造百亿强企的发展战略目标，贡献自己的一份力量。