乡镇补贴统计说明（小编推荐）

第一篇：乡镇补贴统计说明（小编推荐）

乡镇补贴统计说明

1、出生年月、工作时间不得修改，工作年限计算到2014年，算周年。例如：2014---1977=372、在岗情况填写为：

在编在岗

教育局批离岗教师

教育局批二线干部

镇离岗教育干部

因病离岗

借调

其他离岗

请按照以上人员类别具体填写到每一位教职工，任何单位不得落漏人员，不得虚报瞒报。教职工总数掌握不准的，请联系学校分管编制人员。今天下午4:00前发工资邮箱。

2014年3月24日

第二篇：提高乡镇津补贴政策问题说明(最新)

提高乡镇机关事业单位工作人员津贴补贴工作中需要明确的几个问题

（以本次解释为准）

1、乡镇机关事业单位工作人员在乡镇工作的年限应如何计算？

在乡镇各阶段实际工作的年限（年月），扣除考核不合格（不称职）的年限（年月）及病假、事假，借调、离岗脱产培训学习等不在岗的年限（年月）之后的工作年限（年月）累加总和。

2、乡镇机关事业单位工作人员津贴补贴如何计算？ 在乡镇机关事业单位工作累计满两年（周年）的，从25 个月起享受基础津贴补贴每月100元；以后每增加1年增发补贴10元；津贴补贴的调整，每年集中审批1次。

3、原在城市建成区以内机关事业单位工作的人员，现在城市建成区以外乡镇工作的，其原在城市建成区区域以内机关事业单位工作的年限，能否计算为在乡镇工作的年限？

现在城市建成区以外乡镇机关事业单位工作的人员，其原在现城市建成区区域以内乡镇机关事业单位工作的年限不能计算为在乡镇工作的年限。

4、乡镇机关事业单位工作人员原在部队服役、任民办教师、在乡镇企业工作、在外地（新泰以外山东省以内）工作及在正式录用到机关事业单位工作前任合同工、临时工的等等经历，算不算在乡镇工作年限？

乡镇机关事业单位工作人员任民办教师、在乡镇企业工作、在外地工作及在正式录用到机关事业单位工作前任合同工、临时工的等等经历，已认定连续工龄或参加工作前工龄的，在城市建成区以外的工作年限，计算享受乡镇补贴年限，原在部队服役不计算为在乡镇工作的年限。

5、离岗不占编的原乡镇机关事业单位在编在岗工作人员，离岗后一直在乡镇担任具体职务和工作的，能否享受此次提高津贴补贴的政策？

此次文件规定的享受乡镇机关事业单位工作人员提高津贴补贴政策的人员范围是在编在岗的机关事业单位工作人员，离岗后不占编的原乡镇机关事业人员，不在此次提高乡镇机关事业人员津贴补贴政策的人员范围。

6、乡镇机关事业单位工作人员，原在市直部门（单位）工作期间被组织选派到乡镇挂职工作的经历，算不算在乡镇工作的年限？

由市委组织部门选派，脱离原单位工作，到乡镇挂职工作的时间，应计算为在乡镇工作的年限。

组织部、编办、人社局、财政局、教育局

2014年12月18日

第三篇：提高乡镇津补贴政策问题说明

提高乡镇机关事业单位工作人员津贴补贴工作中需要明确的几个问题

1、乡镇机关事业单位工作人员在乡镇工作的年限应如何计算？

在乡镇各阶段实际工作的年限（年月），扣除考核不合格（不称职）的年限（年月）及病假、事假，借调、离岗脱产培训学习等不在岗的年限（年月）之后的工作年限（年月）累加总和。

2、乡镇机关事业单位工作人员津贴补贴如何计算？

在乡镇机关事业单位工作累计满两年（周年）的，从25 个月起享受基础津贴补贴每月100元；以后每增加1整年（12个月）增发补贴10元；津贴补贴的调整，每年集中审批1次。

3、原在城市建成区以内机关事业单位工作的人员，现在城市建成区以外乡镇工作的，其原在城市建成区区域以内机关事业单位工作的年限，能否计算为在乡镇工作的年限？

现在城市建成区以外乡镇机关事业单位工作的人员，其原在现城市建成区区域以内乡镇机关事业单位工作的年限不能计算为在乡镇工作的年限。

4、乡镇机关事业单位工作人员原在部队服役、任民办教师、在乡镇企业工作及在正式录用到机关事业单位工作前任合同工、临时工的等等经历，算不算在乡镇工作年限？

乡镇机关事业单位工作人员的上述工作经历均不得计算为在乡镇工作的年限。

5、离岗不占编的原乡镇机关事业单位在编在岗工作人员，离岗后一直在乡镇担任具体职务和工作的，能否享受此次提高津贴补贴的政策？

此次文件规定的享受乡镇机关事业单位工作人员提高津贴补贴政策的人员范围是在编在岗的机关事业单位工作人员，离岗后不占编的原乡镇机关事业人员，不在此次提高乡镇机关事业人员津贴补贴政策的人员范围。

6、乡镇机关事业单位工作人员，原在市直部门（单位）工作期间被组织选派到乡镇挂职工作的经历，算不算在乡镇工作的年限？

由市委组织部门选派，脱离原单位工作，到乡镇挂职工作的时间，应计算为在乡镇工作的年限。

7、从新泰市以外调入新泰工作的，在外地工作的经历能否计算为发放乡镇津补贴的工作年限？

从新泰市以外调入新泰工作的人员，在外地工作的经历不能计算为发放乡镇工作人员津补贴的工作年限。

2014年12月14日

第四篇：高温补贴情况说明

情况说明

南冷（中二）制冷房氨压缩机组运行

锅炉房煤场露天，夏季太阳照射，锅炉体散发热量，室内高温。+ + + + + + +

第五篇：工作量统计说明

工作量统计

1.为了确保正常的教学秩序，各系部应注意做好7、8节课的教学检查和管理，由于7、8节教师上课产生的教学管理人员加班补助根据实际发生可暂按一次1节课时量计入普通课一栏内（非教师系列按每次10元补助）；

2.军班任课老师工作量计算注意问题：

1）军班任课老师周六日上课的按上述规定办理，计入工作量统计表的普通课时栏内；周六日无课的教师执行校内作息时间安排休息日，工作量正常计算。

2）此前相关的其他规定与本规定有不一致之处的，一律按本规定执行。

3.本月补考工作量按实际发生统计，出题按每份试卷2课时计入普通课，监考按每次2课时计入普通课，辅导答疑由各系部自行统计（原则上最多不超过三次，每次不超过2节）计入辅导栏内；补考判卷工作量由各系部统计后报教务处统一做支付单，具体参见附件2。

4.本月起暂用新模板（见附件3），并请各系部每月将工作量统计表及其他有关工作量表格电子版发于丽邮箱（yl890038@126.com）。

关于合班上课工作量计算的暂行规定

根据我院目前教师合班上课及排课的实际情况，至本学期末课时量计算暂按以下规定办理：

一、课时量按授课的班型和授课时间分别选取授课系数：

1.一个班授课乘以系数1.0，两个班授课乘以系数1.7，三个班授课乘以系数2.0，四个班以上授课乘以系数2.5；

原则上班型按学生人数未满60人时为一个班，学生人数达到60人但未超过100人时为两个班，学生人数在101人与150人之间时为三个班，学生人数超过150人时为四个班。

2.工作日第1~6节课授课按正常计算，第7、8节授课，乘以系数1.3，晚间及周六日休息日授课按18元/节标准折合工作量（不超课时按系数2.0，超课时按系数1.5；本规定适用于校内专任与兼课教师，校内兼课教师比照此标准折合工作量，不适用于外聘教师）。

二、教务处、系部相关管理人员根据实际情况给予补助（第7、8节值班补助10.0元、晚间30元、周六日50元/半天）。曹阳

5于玲 郭艳红 邓硕 张亚红 1 1 3 1