第一篇：瞿河学校禁烟
瞿河学校《校园禁烟实制度》
为落实教育部《关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》精神，为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，促进师生的身心健康，倡导健康、文明的生活方式，创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，结合学校实际情况，瞿河学校制定了《瞿河学校校园禁烟制度》。
1、积极开展禁烟宣传教育活动，校园有醒目的禁烟标志。吸烟教师应自觉戒烟。
2、学校的教室、专用室、会议室、教师办公室、餐厅等地禁止吸烟，校内任何地方均不设烟具。
3、保持学校良好形象，在规定地点吸烟（门卫室），不吸游烟。
4、各部门对外接待原则上不敬烟，不接受赠烟。
5、教职工在校内吸烟，首次罚款20元，再次罚款50元并通报全校
6、学生家长来校吸烟，人人有责任规劝禁止吸烟。
7、学校控烟工作小组实施无烟组室检查。检查分定期检查、随机检查、日常督查。对不遵守禁烟规定的组室及相关人员提出劝阻，并认真作好记录。
瞿河学校戒烟倡议书
尊敬老师、亲爱的同学们：
“吸烟有害健康”是全人类的共识。科学家们经过深入研究发现，长期吸烟者的肺癌发病率比不吸烟者高20倍，喉癌发病率高10倍，气管炎发病率高8倍。被动吸烟的危害更大，每天平均1小时的被动吸烟就足以破坏动脉血管。
老师们、同学们，社会在发展，观念在更新，革除吸烟的陋习，开展控烟、戒烟工作已成为大多数人的共识。从1989年起，“世界无烟日”定在每年国际儿童节的前一天，即5月31日，以便提醒人们注意烟草对儿童的危害。
老师们、同学们，为了提高校园文明程度，保障我们的身体健康，提倡社会公德意识，养成良好的生活卫生习惯，最大限度地减少吸烟造成的危害，学校向全校教职工及同学们发出戒烟倡议：
1.积极响应国家戒烟控烟的号召，积极宣传公共场所禁烟的规定，宣传吸烟有害健康的卫生常识，教育子女及亲朋好友不吸烟，为学生及周围的人做戒烟表率。
2.不在教室、会场抽烟，在工作及各类公务活动和社会活动中不吸烟，不敬烟，不接受敬烟。
3.加强体育锻炼，培养健康的身体和健全的人格，提高自身素质。
4.不在校园吸烟，树立良好的形象，保持文明、洁净、优美的校园。尊敬的老师、亲爱的同学们,让我们一起携手来抵制烟草，远离吸烟，形成良好的生活学习风气，共同建设我们整洁、文明的绿色和谐校园。
瞿河学校
2014年3月7日
瞿河学校禁烟工作实施方案
为营造我校教书育人的清新校园环境，努力为广大师生营造一个无烟、清洁、健康的和谐校园。根据教育部下发《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》文件精神，结合我校实际情况，现就校内禁烟有关事项安排如下：
一、学校禁烟工作领导小组
组长：刘凯歌
副组长： 覃建洪
组员：
监督员：
二、禁烟规章制度
1、学校禁烟领导小组负责学校的禁烟工作，保证禁烟制度的落实，并将禁烟工作纳入学校工作计划。
2、任何人、任何时间、任何地点禁止在本校任何区域内吸烟。
3、学校醒目处设立禁烟标志，办公室、会议室、走廊、实验室、图书馆、操场等公共场所均张贴无烟标志，并禁止摆放烟具。
4、针对我单位的外来宾客进行禁烟条例的宣传。对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，不向来宾敬烟、劝阻其在学校吸烟，制止其不文明行为。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。对于不听劝阻在校吸烟的外来人员，请其立即离开校园。
5、成立禁烟志愿者组织，倡导全校师生在校外的公共场所做好控烟禁烟的宣传表率，树立良好的师生形象。
6、充分利用体育健康教育课、黑板报、广播、网络等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
7、按照“谁主管谁负责”的原则，各处室负责人负责本处室的禁烟工作，各年级组长负责本年级的禁烟工作。
8、禁烟奖惩制度将于年终师德师风奖挂钩。在校内任何区域吸烟者，首次批评教育并扣绩效奖20元，再次违反扣绩效奖50元并通报全校。第三次违反并教育无效者，取消本年度评优推先资格。对严重违反学校禁烟规定的，在年终考核时予以降低考核等第。
9、学校服务性岗位人员（基建施工、维保、保洁、保安及食堂从业人员等）在校内任何区域吸烟者，首次批评教育并扣当月工资20元，再次违反扣当月工资50元并通报全校。第三次违反并教育无效者，与其聘用单位联系进行调换。
9、禁烟工作领导小组实施定期或不定期检查，对所有公共场所吸烟现象进行监督。凡发现吸烟者或有烟蒂的办公室，严格按照奖惩标准执行。
学校禁烟工作是学校工作中的一项重要内容，它事关学校形象和学生、教职工的身心健康。在此，学校希望全体教职工严格做好禁烟工作，争做禁烟表率。
本方案从2014年3月7日起实施。
瞿河学校
2014年3月7日
第二篇：瞿河学校均衡发展迎检预案
瞿河学校“义务教育均衡发展”迎检预案
一、指导思想
加大义务教育均衡发展力度，确保义务教育均衡发展各项目标任务落实到位。根据市县相关文件精神，结合我校实际，制定义务教育均衡发展迎检工作方案。
二、领导小组 组
长：刘凯歌
副组长：覃建洪、王志 主要职责：
1．负责义务教育均衡发展迎检工作的整体部署、人力物力财力支持。2．负责为各项任务落实提供政策理论依据和咨询，确保各线信息的畅通。
3．校级领导定期召开本组成员工作专题会议并做好分工。
三、责任分解
（一）教师常规管理组：各办公室负责人
分管领导：王志 1．办公室管理组长：高华光
主要工作： ⑴负责办公室环境卫生督查；⑵负责办公室办公行为督查。
2．教学常规管理组长：严浩
主要工作：⑴负责规范执行课程计划、三表督查；⑵负责教师教学行为规范督查；⑶负责教师教学“六认真”督查；⑷负责体艺“2+1”和1小时阳光体育的落实。
（二）学生常规管理组：李敏
王小军
分管领导：高华光
1．学生教育：抓好学生常规管理、文明礼仪、少先队建设、文化布置、红领巾值日岗、评比检查反馈等，使各项学生管理在迎检前得到更好提升。
2．环境布置：教室布置体现一般要求和班级特色。
3．环境卫生：无卫生死角，墙面白化无悬尘，张贴布置物品无污迹，门窗地面清洁，无乱堆放杂物，无破损玻璃等。
4．特色活动：对学校开展的德色特色活动主题、内容、方法等进行梳理回顾。
（三）活动室管理组：邓军
分管领导：王志
1．布置到位：各类仪器设备、教学用品摆放有序，墙面文化布置到位。
2．环境到位：无卫生死角，墙面白化无悬尘，张贴布置物品无污迹，门窗地面清洁。
3．使用到位：各活动室正常使用，并有使用记录；各校级兴趣活动组正常开展活动。所有仪器装备处于可使用状态，所有执行制度的记录齐全。
4．装备管理软件使用规范，专职人员素质的提高。
（四）宣传、培训组：李敏
分管领导：严浩
1．结合当前学校实际情况，编印“教师应知应会”、“学生应知应会”迎检资料下发，并对教师，尤其是专用活动室管理人员培训，对学生进行培训。（学生培训由德育处负责）
2．定制标语，营造氛围。如：推进教育均衡发展，强化社会公平和谐；义务教育均衡发展，公平教育人人受益；实行教师交流机制，加快教育均衡步伐等。
（五）信息组：何江银
分管领导：王志 1．对网站进行全面管理。
2．进一步加强信息技术设备设施的维护，确保正常使用。3．进一步推进电子白板的有效使用。4．迎检过程图片拍摄并保存。
（六）后勤保障组：张健 冯春燕
分管领导：姚梅 1．做好绿化修剪、花台杂物清理等卫生工作。2．做好设备设施添置及安全检查工作。3．加强饮食安全，做好食堂、宿舍楼管理工作。4．做好学校保安保卫工作。5．做好接待准备工作、（七）资料组：王康清 分管领导：覃建洪 ①准备材料：学校汇报材料、迎检资料。
②迎检材料做到：目录齐全，数据精确统一，材料丰满，特色鲜明，重点突出。
（八）督查组：覃建洪
分管领导：刘凯歌 按检查线路，模拟迎检，现场模拟、现场答问。
五、迎检线路（初定）
校门迎接→进校门走道→教学楼一楼（生物化学实验室、资料荣誉室、物理科学实验室、科学保管室、物理保管室、化学保管室）→三楼（美术室、音乐室）→四楼（团队活动留守儿童室、信息核技术室、图书室）
二0一三年十一月二十日
第三篇：瞿河学校义务教育均衡发展汇报材料
射洪县瞿河学校
义务教育均衡发展汇报材料
近年来，瞿河学校在各级政府和上级教育主管部门的统一领导下，全面贯彻国家教育方针，深化教育改革，依照《四川省义务教育学校办学基本标准》，在改善办学条件、规范办学行为、加强教师队伍建设、提高教育质量和加强学生关爱等各方面做了大量工作，取得了显著成效。现就我校开展义务教育均衡发展工作情况向各位领导和专家作如下汇报：
一、基本情况
瞿河学校是一所九年一贯学校，毗邻省道205线,北距射洪县10公里，交通便利，地理条件优越。学校始建于上世纪五十年代，旧址在老瞿河乾明山。2003年8月由原瞿河乡中心小学校和瞿河初中合并，并迁校至现位置，更名为射洪县瞿河学校。近几年学校发展势头快速良好，学校办学条件不断改善，教学质量不断提高。现有教学班18个，教职工86人，在校学生732人，其中小学496人，初中236人。
二、办学达标情况
L1、生均教学及辅助用房面积
小学部达到了3.99平方米,初中部达到了5.07平方米。L2、生均体育运动场馆面积
小学部达到了11.29平方米,初中部达到了11.44平方米。L3、小学数学科学(初中理科实验)仪器达标率 小学初中均达到90%。L4、音体美器材配备达标率 小学初中均达到80%。
L5、每百名学生拥有计算机台数 初中达到了8台,小学达到了6台。L6、生均图书册数 小学初中均为25本。L7、教师编制配备
学校现有在编人员86人，其中在职教师小学48人，初中36人，工人2名。学历合格率均为100%，教师资格合格率也为100%。
L8、教师岗位设置
小学中称率为41.6%，高称率为54.2%;初中中称率为52.9%,高称率为5.8%。
L9、教师学历
小学专科以上总数48人，达标率为100%；初中本科21人，专科15人，达标率为100%。
L10、校长任职资格
校长任职均符合各项条件，培训合格。
三、主要工作情况
（一）入学机会
加强政策宣传，舆论导向，重视特殊学生的关爱。
学校控流防辍力度大，措施有效。政府与学校、学校与年级、年级与班主任层层签订责任状，严格考核和落实奖惩，让学生进得来，留得住，确保了我校普及程度各率达标，2013年辖区内适龄少年入学率100%、学年辍学率1.6%、毕业率100%。随着九年义务教育的深入实施和人民群众对义务教育要求的提高，我校已经不满足于只是完成普及程度各率达标这一基本要求，将入学机会的目光聚焦到对弱势群体的身上。我校留守儿童达到233人，目前在校三残随班就读儿童6人。
如何让这些学生在学校得到良好的发展成为我校教学研究的一个重大课题。近年来，我校针对留守儿童和随班就读学生有效做法是：
1、加强亲情沟通，学校设置了留守儿童之家，提供亲情电话和视频通话，让孩子和父母保持亲情联系，感受到亲情的温暖，同时还备有图书及象棋、军棋等益智活动器材，也还备有乒乓、羽毛球、跳绳等体育活动器材，学校定期对留守儿童开放，让留守儿童在学校能切实感受到家的温暖。学校还通过建立师生爱心联系卡、小手拉大手、结队帮扶、与机关团体企业合作等形式，建立起关爱留守童的立体网络模式，对留守儿童进行生活上、学习上、思想上乃至身体的关爱。我校的此项工作曾多次得到中央、省、市、县的赞誉和好评。
2、重视随班就读生的关爱。随班就读学生是一个弱势群体，学校在力气能及地情况下给予了他们较多的关注和爱护。在座位的设置上，在作业的布置上，在生活的安排上，在费用的减免上，甚至是在同桌的安排上，学校都要经过认真仔细的考虑，力求让他们学有所获，生活有趣，活得有尊严，让他们能感受到学校这个大家庭的温暖，能感受到他人对自己的认可和尊重。几年来，我校的随班就读学生没有一个辍学的。
3、我校还在上级相关部门的支持下探索出兴办家长学校、假期托管学校等对学生的关爱模式。通过这两种关爱模式，形成了学校与家庭、学校与社会、学校与企业对学生进行关爱的联动机制。这些活动也受到了上级的高度赞誉和好评。
4、是对经济贫困学生全面实施“两免一补”，并发动全校师生和社会力量向他们捐款、捐物，解决他们的生活问题，我校全体教师有一个共识，那就是决不让学生因家庭困难而失学，这，我们做到了。
（二）重视素质教育
1、近几年来，我校坚持一手抓义务教育均衡发展工作，一手抓教学质量，既注重硬件设施建设，又不忘抓教学常规管理和教学改革，使我校的教育质量不断地提高。我校在“三三六”在教学模式上不断进行探索和实践，正在形成我们自己的“五让”教学模式。
2、认真落实《体育工作条例》和《卫生工作条例》，保证体育课和体育锻炼的时间，建立学生体质健康监测制度，并对学生进行健康分析和心理疏导，控制学校流行性传染病的发生。我校的阳光体育活动开展得较有声色，在去年也通过了四川省的评估验收。我校的大课间操获得了遂宁市一等奖。
3、加强学校安全工作，健全了安全工作制度和应急预案，落实“学校周边治安环境治理工作联席会议制度”和“警、校经常性联系制度”，聘请了法制副校长，每年把消防疏散演习和道路交通安全知识讲座作为学校的常规工作，确保各种安全设备设施正常工作。多年来，全校无安全事故发生。
4、大力打造以“儒雅”为核心理念的校园文化，极力推进儒雅教育。培养“身正学高、举止文雅、善良包容、专业敬业”的教师，培养他们有智者的明察、仁者的宽容、勇者的意志；相伴学生，其身正是楷模；专业学养，其广博可润心；服务社会，其良知可亲孤贫。
培养儒雅的学生，使其品正业勤、文质彬彬、心灵手巧、生气勃勃，让其日有所长、情有所爱、慧有所托、志有所远、体有所健、行有所美、达于可能的最高。
打造儒雅的学校，就是要把学校打造成兴科学之风、民主之气，求道理之真、人性之善、创造之美的大雅之堂。
施行 “儒雅教育”，就是以人为本的教育，是为了每个孩子终身 发展奠基的教育；儒雅教育是整体提高人的素质的教育，倡导外表优
雅、内涵博雅、谈吐文雅、举止典雅、气质高雅。
四、取得成绩
近年来，我校通过全体教职员工的辛勤努力和无私奉献，取得了较为令人瞩目的成绩。义务教育均衡发展有序、有力推进，校园绿化、美化进一步提升，校园文化建设初见特色，学校课堂改革小有成效，教育、教学质量不断提高。先后被团中央、全国妇联授予“家长学校示范基地校”，被四川省评为“优秀留守儿童之家”，被市教育局评为了“教学工作先进集体”“思想政治工作先进集体”，被县教体局评为了“后勤工作先进集体”“素质教育先进集体”“师培工作先进集体”等荣誉称号，学校的档案管理工作也被授予四川省二级证书。
五、今后工作方向与思路
几年来，我校在改善办学条件、加强师资队伍建设、教育质量提高、学生关爱工作等方面都取得了一定成绩，但人民群众对我们的期待也在进一步提高，这将会给学校管理和教师教学带来一定的压力。在义务教育均衡发展工作也存在着一些问题，如音、体、美等学科教师专业化、功能室严重不足等。但我们有信心，也有决心解决这一些今后将会面临的客观困难，以这次“义务教育均衡发展”评估验收为契机，在以后的工作中克难而进，努力把学校办出水平，办出特色。
射洪县瞿河学校
二0一三年十月
第四篇：学校禁烟工作制度
安字镇中学学校禁烟工作制度
为推进我校无烟学校创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据《市教育局关于进一步加强学校禁烟工作的通知》的文件要求，结合我校实际，学校特制定如下禁烟工作管理制度：
一、成立学校控烟领导小组 组长：魏瑛华 副组长：于国学
成员：关红东 白艳芳 李成民 王国华
学校控烟领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由李成民同志担任办公室主任。
二、控烟工作有关规定
1、通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。
2、学校的教室、会议室、教师办公室、学生宿舍、门卫室等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。
3、各科室和年级组负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。
4、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。
5、学校大门口设立“无烟校园”标志，会议室、门卫室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。
6、学校相关科室控烟职责分工如下： 政教处负责我校学生的具体禁烟工作，总务处负责禁烟标志牌的安装，校团委负责学生禁烟的宣传教育工作，学校领导小组负责办公室和门卫室的控烟工作，并适时组织进行控烟知识讲座。
三、控烟工作奖惩办法
1、在学校公共场所吸烟者一旦被发现，将进行劝阻和教育。发现第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
2、经常在学校公共场所吸烟教育无效者，取消本评优评模资格，对严重违反学校禁烟规定的，在年终考核时予以降低考核格次。
3、对彻底戒烟或控烟工作中表现突出的个人和科室，学校将适时表彰奖励。
四、控烟工作的巡视、检查和监督
1、学校控烟领导小组组长、副组长不定期对校园控烟工作进行巡视。
2、各年级组长定期或不定期对分管办公室进行控烟检查。
3、学校政教处负责对学生吸烟现象进行检查和监督。
五、其它事项
1、本制度从2014年3月起实施；
2、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。
安字镇中学
2014-3-4
第五篇：学校禁烟工作制度
兰州市第二十八中学 学校禁烟工作制度
为进一步落实学校健康促进工作，净化校园环境，保障师生健康，配合健康教育促进学校争创活动，创建无烟学校、绿色无污染学校，学校特制订如下控烟工作制度，1．学校控烟领导小组负责学校控烟工作，保障控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校常规工作。
2、学校的教室、实验室、图书馆、会议室、教师办公室、工会活动室等公共场所禁止吸烟。
3、校园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。
4、校园内设置醒目的禁烟警示标志；并张贴“吸烟有害健康”、“禁止吸烟”等警句。
5．学校通过学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，让学生力所能及地规劝自己家长戒烟、禁烟，积极参与社区的控烟活动。
6．按照“谁主管谁负责”的原则，各办公室负责人负责本办公室及教职工的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的部门与教师负责，进行逐级管理，责任到人。
三、控烟奖惩办法
1．不遵守学校控烟制度的教师，不能参加学校各级各类先进及荣誉称号的评选。
2．教职工被区检查组发现在校园内吸烟室以外的地方吸烟，发现一起查处一起并与绩效考核挂钩，其所在处室不能获得当年学校各类荣誉称号。
3．目睹本校教职工或来校客人在校园吸烟室以外地方吸烟，但不加劝阻，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。
四、控烟监督、执行部门
1．学校控烟领导小组加强领导、协调、监督。2．学校政教处、加强控烟工作宣传、健康教育。
3．学校总务处负责日常工作检查，工会加强日常监督。
兰州市第二十八中学
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