市公安局移民稳定工作经验材料（5篇）

第一篇：市公安局移民稳定工作经验材料

“上为党分忧，下为民解愁”市公安局以实际行动全力维护移民稳定

我市移民稳定工作在JJ市委、市政府的正确领导和YZ市公安局的指导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，立足于“上为党分忧，下为民解愁”，严格落实移民稳定工作责任制，全力预防和妥善处置涉及移民的问题，圆满完成了YZ市下达给我市接收安置FD和Z县的2200人

新增移民安置任务，实际对接安置移民2321名，比计划超出121名，受到了YZ市委、市府的一致好评。主要做法是：

一、领导重视，措施有力

移民安置工作按照“党委统一领导，政府全面负责，移民部门综合治理，相关部门各司其职”的要求，我局成立JQ局长为组长，YB副局长为副组长，治安、国保、户籍及相关派出所为成员单位的领导小组，各派出所也成立了相应的领导小组，负责接收安置新增外迁移民工作期间的安全保卫工作，保护移民合法利益，维护正常稳定的社会治安秩序。

为了积极稳妥做好新增外迁移民对接工作，我局还组织治安、国保和派出所等部门到我市确定的移民接收安置的XX、XX等7个镇进行了大量的摸底调查工作，掌握了影响社会稳定工作的第一手材料，对影响移民稳定的“黄、赌、毒”等治安问题进行了集中专项整治，为移民营造了良好的生产生活环境。

二、“以心换心、以情移民”，全力做好移民稳定工作

移民稳定事关我市稳定工作的大局。如何做好移民稳定工作，是我局工作的重中之重。为此，我局一是从保护弱势群体的利益出发，组织国保、治安等部门深入移民安置地了解移民的生产、生活等实际困难，对收集、摸排到可能影响稳定的信息及时向党委、政府汇报，落实专人做好移民的思想稳定工作，千方百计让移民信访不出镇不出市；二是积极协助党委、政府做好移民安置过程中的各种矛盾化解工作，对移民反应强烈的问题及时组织力量进行调查，坚决打击侵害移民利益的不法行为；三是大力开展法制宣传教育，组织移民学习市委、市府移民安置政策的有关规定，及时为移民提供法律援助。由于措施得力，有力的维护了全市移民稳定，特别是在第五届亚太城市市长峰会期间，我局成功处置了4起可能影响峰会正常秩序的移民上访事件，受到了YZ市局、JJ市委、市府的充分肯定。10月11日，离亚太城市市长峰会召开不到一天，我市移民安置镇CY传送来100余名移民可能到YZ上访的坏消息。情况就是命令，我局及时将情况向市委、市府进行了汇报，并积极汇同市移民局、CY镇的领导深入移民了解情况。原来，移民依据2003年《YZ日报》刊出的《SX电厂将“反哺”库区移民30多亿元》的报道后，聚集镇政府要求移民扶持资金按人头发放到户，经过工作组成员面对面的做移民思想工作，耐心细致同移民交心谈心，并将市委、市府的移民安置政策对移民进行了宣传和解释，经过4个多小时工作，移民逐渐理解了媒体宣传报道的内容，理解了移民安置政策，妥善处置了该起移民上访事件。

与此同时，我局加大了对侵害移民切身利益的打击工作力度。今年7月6日，在我市YX镇发生了一起寻衅滋事，XX移民XX被几名犯罪嫌疑人持刀砍伤多处，伤势十分严重，迁移到YX镇的移民很快聚集起来，要求严惩凶手。JJ市委、市政府指示公安机关尽快破案。经过公安机关周密侦查，终将犯罪嫌疑人周X、丁X抓获，周X已被检察机关批准逮捕，丁XX处以治安拘留；9月16日，XX移民XX停放在城区的“长安之星”面包车被盗，公安机关接到报警后，连夜组织民警到现场进行勘查并到公路沿线进行堵截。次日又到XX、XX等地进行追踪调查和布控。9月17日，在友邻公安机关的协助下，将犯罪嫌疑人XX抓获，并追回XX被盗面包车，XX领到追回的被盗车辆时，激动得热泪盈眶，连声称赞XX公安是神探，XX公安是人民的保护神！

三、认真扎实做好外迁移民户籍审查工作，集中清理外迁移民回流

(一)针对在移民对接和外迁移民资格复查过程中反映出的问题，户籍科民警和相关派出所民警深入基层，深入调研，和移民们面对面的交流，主动和当地党委政府及时沟通信息，协助党委政府做好移民安置工作。8月24日至9月3日，迁出县FD、Z县组织移民户代表来我市对接，成功对接外迁移民536户2321人，分别安置在我市的DG、LS等7镇街。尽管这次安置时间紧、任务重，但户籍民警创造性开展工作，加班加点，积极为移民解决户口迁入等相关问题，主动上门为移民办理户口迁移手续，使迁入的移民户口在较短时间内即全部迁移入户，并将户口本及时发放到每个移民手中。

9月6日至9月9日，我局民警在市政府的组织下，配合移民、计生、各安置镇街等部门赴FD、Z县，按照国务院三建委规定的外迁移民“三不迁”要求，对移民的户籍、守法行为、计划生育、健康状况、随迁户口、优抚对象、生产和生活等情况进行全面调查和了解，就发现的问题及时与迁出地政府进行沟通，对不符合外迁条件的移民坚决要求调整

。在资格复查中，共查出3户14人不符合外迁条件。我局民警又积极配合相关部门做好后续处理工作，将不符合条件的人彻底清除。

（二）针对外迁安置的移民因各种原因以迁入地居民身份返回三峡库区暂时生产生活等外迁移民回流问题，我局根据《YZ市公安局关于坚决制止三峡库区外迁移民回流入户的通知》（X公户[2005]XX号）精神，立即转发此文

件，并结合我市实际，召开全市派出所所长及户籍民警会，认真贯彻落实。从6月底到8月中旬，在我市辖区已安置移民的镇（街），开展了集中清理外迁移民回流和返迁情况工作。

一是严格移民管理。严格遵循移民管理规定政策，禁止一切违规户口，实行辖区安置移民实有人口月掌握工作制度，确定专人按时做好已安置移民动态统计上报工作，加强移民动态信息采集上报和外迁移民回流、返迁等信息的保密管理。

二是健全移民簿册。建立完善移民《常住人口登记表》专册，完备移民花名及动态登记册，对返迁移民迁移资料实行专档管理，将移民安置工作中形成的文件资料一律清理归档长期保存。

三是落实清理摸底。按警务区落实责任民警移民清理责任制，及时收集移民花名册及变动情况，了解回流移民对“移民房”和“移民地”的处置掌握动态，对返迁移民做到人人见《准迁证》。

四是搞好登记统报。将清理情况及时填写《外迁移民市内安置地区回流库区人员清理工作登记表》、《外迁移民回流库区人员情况月报表》。

五是针对外迁移民因各种原因回流的具体情况，在公安机关职权范围内的，无条件解决；公安机关能帮助予以解决的，全力帮助解决；公安机关无力独自解决的，商请、配合相关部门合力解决。

由于措施得力，我市外迁移民回流问题得到了有效解决，目前，我市移民工作真正实现了“搬得出、安得稳、逐步能致富和长治久安”的工作目标，深得各级领导和移民的好评。

第二篇：市公安局

市公安局：沛县公安局突出“四字”加强队伍纪律作风建设

市公安局发表日期:2009-09-08点击量:

53近期，沛县公安局紧密结合自身实际，坚持以“抓队伍、促业务、保平安”为出发点，积极采取措施，不断加强队伍纪律作风建设，强力推进国庆安保工作顺利开展。

一、以德育警，突出一个“实”字。一是开展荣誉典型教育。大力倡导民警树立为人民服务、对社会负责的精神，培养民警正确的荣誉价值导向，使每位民警真正感受到集体荣誉就是个人荣誉，让每一项荣誉激励、鼓舞民警，积极营造集体荣誉感。二是狠抓队伍纪律作风教育。每月开展一次民警思想分析，每季度对民警家属进行一次走访，开展一次民警队伍综合情况分析，认真查找并客观分析队伍中苗头性、倾向性问题，坚持一对一帮助教育民警，有针对性地预防民警违法违纪。

二、建章立制，突出一个“细”字。一是规范岗位职责，以《内务条令》、“五条禁令”等纪律规定为基本内容，对近年来出台的各项规章制度进行归类、梳理、修订和完善，制定了民警的工作职责、工作规范和考核制度，使队伍正规化建设做到有章可循、有规可依。二是强化细节养成，对民警提出了每日“四养成”，做好“三个一”的要求，即：养成每日做业务学习记录、每日制定当天的工作安排、每日做好工作台账记录、每日检查工作办结情况；做好每一个细节、讲好每一句话、办好每一件事。三是认真落实“责任跟踪”制度，按照“一岗双责”制度要求，各单位发现民警出现思想波动以及违纪违规苗头，由分管领导有针对性地同当事民警开展谈心谈话，并跟踪负责民警整改落实情况，切实做到整改不到位不放过，问题不纠正不 放过。

三、从优待警，突出一个“真”字。一是政治上关心，让民警感到有“奔头”。大力培养“想干事、愿干事、干好事”的民警，并且加大奖惩力度。二是工作上支持，让民警感到有“想头”。为充分调动民警工作积极性，开展了竞争上岗活动，长期战斗在基层一线的22名民警走上领导岗位。充分尊重民警意愿，实行警组优化组合，最大限度地调动民警的工作积极性、激发工作热情，为民警搭建一个能发挥自身特长的舞台，从而促进派出所整体工作的提高。三是体贴民警，让民警在生活上感到有“甜头”。凡民警生活困难的，想方设法帮助解决，真情实意地关心、关爱民警，真正让民警从生活中缓解矛盾，轻松工作。

四、强化监督，突出一个“严”字。进一步落实执法监督责任制。每年与民警签订《执法责任书》，把接处警、办理刑事、行政案件等全部公安执法内容纳入年终目标考评，实行“谁执法，谁负责；谁办理，谁负责；谁审批，谁负责；谁签字，谁负责”的责任追究制度，并把考评结果作为衡量民警工作业绩的重要指标，确保了执法质量的稳步提高。发挥特邀监督员作用，对队伍建设提出意见建议，增强民警遵纪守法自觉性。采取“请进来，走出去”的方式，虚心听取群众意见，自觉接受监督，并定期汇报工作情况，有效促进和提高了队伍纪律作风建设。

第三篇：公安局纪检监察工作经验做法

公安局纪检监察工作经验做法

XX年以来，XX市公安局纪委积极适应“三转”新要求，全面贯彻上级党风廉政建设的决策部署，紧密结合单位实际，深化四项措施，推进纪检监察工作持续深入开展。

一是建队伍，确保纪检监察工作基层有人抓。

针对基层科所队没有纪检监察干部的瓶颈问题，制定出台《关于在局直单位、派出所建立教（指）导员纪检员监察员“三员合一”工作机制的实施意见》，从目标任务、队伍构成、工作职责、工作机制及工作要求5个方面对“三员合一”工作机制进行规范和部署，选拔62名基层科所队教导员、指导员兼任纪检监督员。在解决好队伍的基础上，局纪委坚持教方法与压担子齐头并进。一方面通过每季度至少开展一次兼职纪检员培训会，及时统一思想、提高认识，通过不断提高综合素质促进工作质量提升。另一方面结合党风廉政建设新形势，帮助基层认真疏理阶段性目标任务和工作思路，确保将各项党风廉政建设措施要求落到实处。同时，又结合“三重一大”等时机，随机选调懂业务、会监督的同志加大明查暗访力度，进一步检验党风廉政建设成效，促进各项任务完成。

二是明责任，确保纪检监察工作任务有落实。

在结合本级职能职责的基础上，细化出台《全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点》、《局直单位落实〈全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点〉的分工方案》。

《工作要点》围绕党风廉政建设和反腐败工作的7个主要方面、26项具体工作进行了全面部署，《分工方案》又对各项具体工作应该有谁牵头负责，如何更好地抓好落实作了细化和分工。在日常信访案件、投诉案件办理上，纪委也积极创新举措，细化分解了查办信访案件相关单位分管负责人、主要负责人以及局分管领导的监督责任，实行逐级把关制度，提升案件查办质量。严格落实“一案三查”、“责任倒查”等制度，2015年以来，先后对15名违纪党员、民警作出处理，其中辞退1人、责令辞职1人，行政记过处分2人，党内警告处分2人，约谈5人，诫勉谈话4人，持续释放执纪必严、越往后越严的强烈信号。

三是活方法，确保纪检监察工作处处有把手。

针对基层单位点多面广、开展廉政教育难以集中的实际。安排专人收集整理全党上下、公安内外被媒体公开曝光的敏感事件，如大操大办婚礼借机敛财、官员雷人雷语、党员干部信口开河、履行“两个责任”不力被追责、害人的酒场、因违规使用公车、办公用房被免职等典型案例，编成50余期《XX公安纪检监察》下发基层组织学习。充分利用“山东警鉴”、“青岛警鉴”方便快捷、针对性强的优势，及时编成《每周警鉴》下发基层组织学习，有效扩大了受教育群体。深入挖掘各级公安机关视频警示教育视觉冲击力强、直观形象、效果明显的潜力，制定下发了《关于开展视频警示教育“不落一人不落一课”活动实施方案》，从活动目标、工作分工、具体要求3个方面进行全面规范，有效解决了基层受工作性质、收看条件的制约，普遍存在参加人员少、传达不全面、教育效果差的问题，确保全局党员民警个个能观看、人人受教育。今年，又组织实施了“纪律教育一刻钟”活动，要求各单位在召开民警职工会议或组织较大规模活动时，充分利用一刻钟左右的时间开展理论政策宣讲、党纪法规解读和典型案例剖析等，通过不断强化廉政教育，为党员民警树牢纪律规矩的“高压线”。

四是重实效，确保纪检监察工作效果有突破。

着眼落实监督执纪“四种形态”，严格实施《关于对单位负责同志实施约谈的制度》、《关于对民警违纪违法苗头问题实施约谈的制度（试行）》以及《关于实行市局党委成员同局直单位和派出所党政正职廉政谈话制度的意见》，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态。针对干部调整任职后，部分新任干部热情干劲足、但党纪规矩观念相对薄弱的实际，主动邀请市检察院领导上好《预防职务犯罪警示教育》专题课，出台落实《关于实行新任干部廉政承诺制的规定》。严格落实报告工作制度，结合年终总结，全面组织9个党总支、28个直属支部向局党委报告主体责任落实情况，62名兼职纪检员向局纪委报告履行监督责任及本人廉政情况，促进各级党员干部在其位、谋其政、尽其责。

第四篇：法院信访稳定工作经验

法院信访稳定工作经验

目前法院信访形势很严峻，问题很复杂，工作很难做，而且责任重大。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!法院信访工作与我们每位同志密切相关，立案、审判、执行的每一起案件都有可能发生信访问题。下面我从进京上访的形势、当前我院的信访情况、信访原因、反映的突出问题及今后工作中应当注意的问题等

方面谈谈自己的看法。

首先谈谈北京的上访形势。上个月，我参加了市信访局举办的《信访条例》培训，市信访局副局长对信访形势的总体概括是：从2003年7月份开始，在全国范围内，以越级进京上访作为标志，形成改革开放以来的第二轮信访高潮，信访处于爆发态势，至今居高不下。第二次信访高潮有四个特点：第一是进京上访量剧增。我省2003年进京访130余万件次，2004年我省总进京访人数要多于2003年；第二是群体性事件频发。2003年到北京的群体性上访事件发生了二十多起。如2004年12月4日，全国各地400余名上访人员到中央电视台门前聚集请愿（其中有我们××的涉法上访人员33名，我院的涉法上访人员××*因此被劳动教养）；第三是上访人员互相串连，组织严密。2004年1月11日，来自全国21个省、市、地区的涉法涉诉上访人员1100余名在别有用心的人精心组织下，到北京市高级人民法院上访，公然向我国的司法体制、政治体制进行挑战；第四是情况复杂，难以定性。既有有理的也有无理的，既有行政问题也有涉法涉诉问题，涉法涉诉的上访人占总量的60-80。以上四个特点反映了人民内部矛盾的重心在上移，发展趋势已经危及到共产党的执政基础和执政地

位。2004年2月中央领导同志提出修改原国务院《信访条例》。信访正在走上制度化、法制化的轨道。

第二个问题是我院信访形势及信访人反映的主要问题。自2004年1月份以来，我院涉法进京上访的当事人逐月增加，其中有些上访人是多年积累下来的进京上访老户，并多次重复进京上访。据统计，2004年我院进京上访人数为48人。其中经过复查程序及两级法院审委会讨论认定为无理访已向省法院报终结的有××*等24人；经工作已息访的有××*等7人；交给其它单位做接续工作的3人；责任主体为市法院的4人；决定再审的2人；市法院审（请登陆政法秘书网）司法建议的2人；在诉讼或者执行程序当中的5人。今年我院在两会期间成立了信访稳定工作指挥中心，由院长亲自指挥。经过大家的共同努力，到区、市、省及北京全国两会新增的上访人数为36人。今年1－4月份省政法委交办的三批进京上访案件中，涉及我院的新上访人只有2名。这两名上访人涉及的案件经过我院复查、听证会、审委会，均认定法院判决没有问题。我院信访工作出现了新增上访人数量减少的良好势头。

当事人上访反映的主要问题有：一是对法院裁判不服，认为裁判不公。2004年48件进京上访案件中对裁判不服的有34件，占总数的71。二是案件执行难问题。04年48件涉法进京上访案中，执行案件9件，占总数的19；今年新增的有15件执行案件，数量比较大。

第三谈谈各级领导对法院信访工作的关注。涉法上访问题是当前困扰法院工作的一大难题，一定程度上已经影响了法院的正常审判工作和法院形象。市委书记在一次会议上说，法院审判工作要占领全国制高点，必须先把上访数量从制高点上降下来。市法院副院长杨欲兵在每次召开全市法院系统信访工作会议时均强调：“上访就是不稳定，不上访就是稳定。”我院院长和其他院领导对信访稳定工作十分重视。院长上任后第一次主持召开法院领导班子会议，议题就是研究信访稳定工作，把信访工作提到法院工作的重要日程，将其作为法院工作的大事来抓。去年4月份，成立了由院长任组长的信访稳定工作领导小组，全面负责信访稳定工作的组织协调、监督检查。同时启动了由主管院长包案，庭长协管，承办人具体负责的信访工作网络。相继出台了《和平区人民法院关于副院级以上领导对重点信访案件实行接访、督办的意见》、《关于落实信访责任的暂行规定》、《关于加强信访工作的暂行规定》、《关于落实案件审判监督责任的暂行规定》、《关于控制涉法进京上访案件及人员的相关办法》以及重点上访案件审判委员会讨论、听证等一系列信访工作的规章制度和措施，进一步落实了信访责任制、责任倒查制，建立健全了信访工作机制，构筑起人人抓信访、人人懂

信访的工作格局。院长在繁忙的日常工作中还经常参加重要上访案件的接待，对我院每名老上访人的情况均了如指掌，凡是上访人找到孔院长的，院长都尽力抽出时间亲自接访。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

省、市、区各级领导把涉法上访问题当作头等大事来抓，副市级以上每位领导都要包一件涉法上访案。常务副市长包我院××*上访案，市人大副主任包我院××*上访案·，副市长包我院××*上访案等等。市政法

第五篇：市公安局肺炎疫情防控阻击战工作经验汇报

市公安局肺炎疫情防控阻击战工作经验汇报

自新冠肺炎疫情防控工作开展以来，市公安局积极落实市委、市政府和上级公安机关的决策部署，通过做到“六全”，全力以赴打好疫情防控阻击战。

全部进入战时，在思想上高度重视。我局把防控疫情作为当前最重要工作，加强领导、认真谋划，成立了以局长、政委为组长，其他局领导为副组长的防控领导小组，并设立“指挥部”和“防控办”;完善处置体系，出台《防控工作总预案》《处突工作总预案》及《检查站查控方案》《联勤点工作方案》等*个子方案;成立了情报搜集、数据研判、交通保畅等**个专门工作组，具体到人、各司其职，确保临战不乱。

全警积极动员，在勤务上迅速落实。积极开展查控勤务，截至目前，共启动运行检查站、医院联勤点、发热隔离点**个，日投放防控警力人数达到***人、车辆**余辆，共检查车辆*****多辆，检查人员******余人次，其中，检查来自疫区车辆**辆，查控疫区人员*人，检查发现发热人员**人，均按相关规定进行了处置;建强攻坚突击队伍，精挑细选**名民辅警，由*名局领导担任突击队长，担负急难突击攻坚任务，已开展大规模追踪排查攻坚突击行动*次;加强值班备勤，备足**人应急力量，目前已处置突发事件*起。

全面围绕防控，在工作上调整重心。坚决把疫情防控工作作为当前第一要务，及时调整工作重心，成立疫情防控数据研判专班，防控工作开展以来，共研判梳理清洗推送涉疫数据****条，各派出所共配合相关部门核查相关人员***多人;同时，出台相关通告，强化工作措施，对妨害传染病防治、妨害公务等行为严厉处罚。

全面开展打击，着力确保社会稳定。严肃查处干扰破坏防控秩序行为，顶格处理对防控检查站点工作人员实施殴打、驾车强行冲卡、硬闹临时站点、攻击卫健防控人员案件*起，行政拘留*人;同时，加强网上巡查监管，严肃查处聚众赌博引发聚集等行为。

全面强化管理，持续保持队伍战力。加强战时动员，局长、政委多次深入到一线站点慰问、动员，提振士气;严明战时纪律，局党委发布*条战时纪律，并加强检查巡查;强化战时组织，成立*个战时党支部，有效发挥了基层党组织战斗堡垒作用。

全面做好防范，确保自身健康安全。在做好疫情防控工作同时，加强民辅警队伍自身防范工作，在局机关门口对上班人员进行体温检测;坚持每日对食堂、办公室、会议室等公共区域进行酒精消杀;购买防护服***套、口罩****只、御寒棉袄***件、各类药物****余盒，全力保护好一线民辅警健康安全。