乌兰察布市疾病预防控制中心新员工培训所感

第一篇：乌兰察布市疾病预防控制中心新员工培训所感

乌兰察布市疾病预防控制中心新员工培训所感

2013年8月26日上午，在一个简短的新员工欢迎会议后，我迎来了职业生涯中的第一次培训课程。作为疾控中心新进的一名员工，我很荣幸的被安排在流行病科，为了帮助我们熟悉并了解疾控中心全部科室的工作职能，中心领导精心安排了此次为期两天的培训学习。

第一天的培训分别由性病与艾滋病科，流行病科，流感实验室以及计划免疫科的同事对各自科室的职能、工作任务做了详细的介绍。性病与艾滋病科简述了有关哨点、美沙酮门诊的相关资料，介绍了关于下乡督导的流程等重要工作。流行病科的同事则详细介绍了该科主要负责的相关流行性疾病，以及保证上报传染病卡的准确的重要性等。而对于实验室的工作，更多的强调其职责及严格的注意事项等。这一天的培训让我们了解了这几个科室具体的工作任务及工作流程，受益匪浅，相信对将来从事各自岗位的工作铺垫了良好的基础。

第二天的培训主要由门诊、公卫科、职业卫生科、质检科、慢性病科以及检验中心等科室讲解各科的主要任务及其工作职能。质检科、公卫科及职业卫生等科室，讲述了其科室与其他部门或科室合作贯通的重要性，使我们深刻的明白，任何一个科室都不是独立的，我们的每项工作都需要疾控中心甚至是与其他单位部门的共同合作来完成的。这一天的培训，老师们更多的介绍了一些工作中的实际例子来让我们更好的理解各个科室的每项工作是怎样完成的。

为期两天的培训短暂而又充实，使我们对正式步入工作岗位充满了信心。除了各科室的培训内容以外，一些同事更是认真耐心的解答了我们刚刚入职的各种困惑，以亲切的笑容、温暖的关怀对我们这一批新入职的员工表示了热烈的欢迎。

相信经历过培训的我们，在老员工的帮助下，能够共同合作，很好的完成各项工作任务，为未来的工作生活增光添彩。

2013年8月27日

流病科李琳

第二篇：江西省疾病预防控制中心科(所

江西省疾病预防控制中心科（所、办）务会议制度

（试行）

为及时传达贯彻上级精神，安排工作任务，落实工作责任，提高工作效率，促进中心各项工作目标的实现，同时进一步规范部门权力行为，促进部门权力公开透明运行，提高廉政安全系数，特制定中心科（所、办）务会议制度（试行）（以下简称“科务会”制度）。

一、基本原则

坚持科学、民主、依法及效率原则，在科学民主的基础上确定合法程序，完善部门内部决策规则，提高工作效率。

二、科务会的主要内容

（一）传达贯彻上级和中心方针、政策和重要会议精神，并研究制定贯彻落实措施。

（二）研究部署科（所、办）总体工作，组织实施上级领导确定的专项重要工作。

（三）研究科（所、办）项目安排、重大资金使用、工作计划等。

（四）研究议定事关科（所、办）的重要文件的内容。

（五）研究分析科（所、办）各项工作进展状况，并找出问题，制定措施。

（六）研究批复各设区市及所辖县（市、区）疾控中心相关科室的请示、报告及需要解决的重大问题。

（七）研究有关应提交中心办公会、党委会确定的相关问题。

（八）研究推荐科（所、办）职工的表彰奖励及处分等其它重要的事宜。

（九）其它需要集体研究解决的问题。

三、科务会的主要程序

（一）科务会的议题，应由科（所、办）主要负责人确定，也可由具体负责该项工作的人员提出，经科（所、办）主要负责人同意后确定。

（二）科务会由科（所、办）主要负责人或由其指定人员召集并主持。无特殊情况，科（所、办）人员都应参加科务会，确不能参加会议者须向主要负责人（或主持人）请假，会议纪录上应注明。

（三）科务会涉及事项必须以会议形式集体讨论决定。科务会要充分发扬民主，正确集中参会人员的意见，形成会议决议。科务会应力求达成一致意见，如对有的问题意见分岐较大，可待进一步进行调查研究、充分酝酿后再复议。

（四）科务会议定的事项，应认真执行。对无故拖延、推诿，或拒不执行的，要依据有关规定，追究责任。

（五）科务会要明确专人记录。会议记录要完整无误，包括各种不同意见都要记录在案。会议要形成会议纪要，由科（所、办）主要负责人签发，并于会议结束后3个工作日内，报党办、行办备案。科务会记录和会议纪要应统一格式，编号存档。科务会记录内容应包括会议名称、时间、地点、主持人、参加人员、议题、发言记录、会议决议等；会议纪要内容应包括会议名称、时间、地点、主持人、签发人、参加人员、议题、会议内容、会议决议等。

（六）科务会制度应定期召开，每两个月至少一次，特殊情况可择期召开。

四、科务会的监督检查

（一）部门负责人定期向分管领导报告贯彻落实“科务会”制度的执行情况。

（二）建立“科务会”督查制度。中心党委办公室、行政办公室根据职责分工负责催办，并及时将落实情况向党委书记、主任汇报。纪检监察、审计等部门根据职责权限对科务会执行情况进行监督检查，发现问题，及时报告，提出改正建议。

（三）科务会制度执行情况，除按规定要求保密外，应定期或不定期在相应的范围内公开，接受群众监督。

（四）对未经科务会制度就实施的相关事项，科所职工应及时向中心纪检监察、审计等职能部门及中心党委报告。

（五）科务会制度实施考核，由党办牵头，办公室和人事科配合，每检查一次。主要检查会议记录和听取科（所、办）群众意见。

五、科务会的责任追究

凡属下列情况之一造成重大损失或严重不良影响的，根据其事实、性质及情节，依据相关法律法规追究有关责任人的责任：

（一）不履行科务会制度，不执行或擅自改变集体决定的；

（二）未经科务会集体讨论决定而个人决策、事后又不通报的；

（三）未提供真实情况而造成错误决定的；

（四）执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施纠正的；

（五）其他违反本制度而造成失误的。

本制度适用于中心各部门，自发布之日起执行。

第三篇：中山市疾病预防控制中心

关于赴中山市疾控中心学习考察的函

中山市疾病预防控制中心：

各位领导好！公共卫生单位实行绩效工资已在全国普遍实施，南方发达省市地区早已先行一步。据悉，贵中心在执行此项工作中有很多好的成功的经验。我们通辽市疾病预防控制中心等一行5人，欲借前往深圳参加医疗器械展销会之机，到贵处学习考察有关职工绩效工资考核方面(实施办法、方案等)相关做法及其他工作方面的先进经验。

考察时间：2011年4月16下午—19日（以18日为最佳）考察人员组成：

布仁巴图 通辽市疾控中心主任

冯和通辽市疾控中心工会主席

何玉龙通辽市疾控中心副主任

齐旭光通辽市疾控中心办公室主任

（本次考察联系人，电话：***）

刘云峰 通辽市科尔沁区疾控中心主任

本次学习考察定会给贵中心带来诸多不便，还望见谅。同时，诚挚欢迎贵中心领导方便时到科尔沁草原、塞上新城通辽市作客，顺祝贵中心各位领导及同仁身体健康，工作愉快！

此行不知成否，盼复。

通辽市疾病预防控制中心

二〇一一年四月八日

第四篇：平陆县疾病预防控制中心

疾病预防控制中心

党的群众路线教育实践活动调查问卷

一、你对县级控中心的工做作风

1、总体评价（）

A、满意B、基本满意C、不满意

2、感到不满意的是（）

A、精神不振、纪律松弛B、服务不够、衙门习气

C、工作责任心不强、办事拖拉

二、你对县级控中心工作人员的服务态度

1、总体评价（）

A、满意B、基本满意C、不满意

2、感到不满意的是（）

A、门难进、脸难看B、态度生硬、不讲礼貌C、口大气粗、讲难听话D、故意刁难、该办的事拖着不办E、不确定

三、你对县级控中心的办事效率

1、总体评价（）

A、满意B、基本满意C、不满意

2、感到不满意的是（）

A、办事拖拉、久拖不办B、互相推诿C、层次太多、程序繁杂D、一件事多家管E、不确定

四、你对疾控中心服务过程中的看法是（）

A、严格按照国家法律和法规依法办事，服务工作规范；

B、能基本完成集控工作职责，不规范现象不明显；

C、不按规定和程序办事，滥用职权以权谋私。

五、你去县疾控中心办事时，遇到过下列那种情况（）

A、严格按规定程序办事B、请客送礼才能办

C、托关系才能办D、找中心领导才能办

六、你对县疾控中心的健康教育宣传工作评价是（）

A、满意B、基本满意C、不满意

七、你对县疾控中心的预防接种工作评价是（）

A、满意B、基本满意C、不满意

八、你对县疾控中心还有那些意见和建议或应从哪些方面改进工作作风、提高服务质量？

第五篇：广东省疾病预防控制中心

广东省疾病预防控制中心

深入学习实践科学发展观活动

简 报

第8期

广东省疾病预防控制中心党委

深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室编 2008年11月28日

内容概要

 省疾控中心召开2008年全省疾控中心办公室主任与财务科长工作会议暨“效率·规

范”论坛

 董关鹏教授应邀为广东省疾控机构作“突发公共卫生事件应对与媒体关系处理”专

题讲座

省疾控中心召开2008年全省疾控中心 办公室主任与财务科长工作会议

暨“效率·规范”论坛

2008年11月25～26日，广东省疾病预防控制中心在广州举办2008年全省疾控中心办公室主任与财务科长工作会议暨疾控机构学习实践科学发展观系列活动之“效率·规范”论坛。广东省卫生厅办公室主任吴圣明、副主任余德文、省卫生厅规划财务处调研员蔡铨茂、省疾病预防控制中心党委书记、主任张永慧广东省疾病预防控制中心

第8期

深入学习实践科学发展观活动简报

出席会议开幕式并致辞，来自广东省21个地市疾控中心及部分县区和行业疾控中心的办公室主任和财务科长共110多人参加了会议。大会还特别邀请清华大学董关鹏教授、中山大学李尚德教授、省财政厅绩效评价处吴小林科长及省疾控中心艾滋病防治研究所林鹏所长作专题讲座。卫生厅黄飞副厅长也在百忙之中抽空到会。

本次会议在全国开展深入学习实践科学发观、新医改政策出台、疾控机构正向构建公共卫生服务型的疾控体系转变的新形势下召开。与会者认为新医改政策的出台必然会引起公共卫生理念的改变，疾控机构的发展一定要适应公共卫生公益性的转变，实行公共卫生均等化。疾控机构应以社会公众健康为导向、以多元参与为主要形式、以合作协调的基本方法、以公共资源为基本保障，加强内涵和能力建设。加强公共卫生体系建设，必须明确政府对公共卫生经费支出的责任，疾控机构全部收入全缴或纳入预算，改变自收自支的现状。在政府日益加大对公共卫生投入的情况下，疾控机构的工作，一定要讲效率、讲规范，才能实现长期可持续性发展。疾控机构办公室和计财科在执行财政项目的计划、统筹、绩效评估等工作中都起到非常重要的作用，更加要效率、讲规范。

吴圣明主任在发言中指出，要抓住省疾控中心纳入公务员法管理的契机，研究如何将参公管理与部门的专业技术性质挂钩，发挥专业技术的特色，始终坚持为公众健康服务的目标，建设公共服务型机构。公共卫生事业不能靠疾控机构自己，一定要采取联合工作的方式，走向社会生态型公共卫生。对办公室和财务工作，吴主任提出了四点意见：一是要有大局意识。对琐碎的工作要细致，脚踏实地，要甘于吃亏、默默无闻，跳出岗位的局限做好自己的工作，构建服务型办公室。二是工作要充满激情，态度决定成败，投入激情工作才能避免被动，以积极乐观的态度享受工作，从而赢得尊敬和肯定。三是要保持坦荡正直的品格。办公室和财务科的岗位要以坦荡正直的态度处事，对事不对人，在工作面前一碗水端平，棘手的问题用简单的方法解决反而更有效。四是当好领导的参谋。既要坚持原则，也要有处理问题的艺术。财务科长要从一盘账中给领导出主意，要通过绩效评价来学习该怎么花钱；办公室主任为领导出谋划策，要把问题想细，把事情办好，处理好与兄弟单位和对口上级部门的关系。蔡铨茂处长进一步强调了新时期财务管理工作的重要性，尤其是固定资产的管理。

广东省疾病预防控制中心

第8期

深入学习实践科学发展观活动简报

片和视频短片，把危机应对和媒体处理的理论和实战技巧讲解的深入浅出。

省疾控中心党委书记、主任张永慧同志在最后指出，突发公共卫生事件应对和媒体关系处理是疾控机构必须重视和加强的一项课题，广大疾病预防控制工作人员应结合工作实际不断学习，提高信息沟通和媒体应对能力，促进党和政府与媒体、公众之间的信息沟通。

（省疾控中心办公室供稿 附图 2008年11月27日）

省卫生厅办公室吴圣明主任（右三）、余德文副主任（左二）、规财处蔡铨茂处长（右二）、省疾控中心张永慧主任（左三）、办公室易学锋主任（右一）、计财科李杰中科长（左一）

出席会议开幕式。

广东省疾病预防控制中心

第8期

深入学习实践科学发展观活动简报

省疾控中心领导班子出席会议。

中山大学李尚德教授作“坚定信念，做好本职工作”的专题演讲。