作文亮点

第一篇：作文亮点

窗子和镜子

——作文片断精选

高二（7）班胡小玲

是啊，我们的人生需要镜子，这镜子可以是任何人，任何事物通过镜子来找出你的缺点，让你完善自我。同样，这面镜子也可以是你自己。子曰“吾日三省吾身，与人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”孔子把自己当作一面镜子，每天不断的反省自我，完善自我，这样才会使自己不留下遗憾。

高二（8）班郭露琴

人生需要窗子，亦需求镜子。透过那窗子，我看到，做人要有曹操观沧海的宽宏气势，杜甫一览众山小的胸怀。通过那镜子，我明白了徐公比美的清醒，张良自知的睿智。窗子就如人的胸怀，镜子就如同人的自知意识。古今中外但凡成大志者都需要一户窗子和一面镜子。唯有胸怀大地，包容万物才能脱颖而出。

„„

人生在世，要永怀一扇窗子，一面镜子。通过窗子，你增进了你的见识，丰富了你的阅历，开拓了你的胸怀。透过镜子，你认清了你自己，不为万世浮尘所干扰，清清白白，纯纯静静坚守自己的信仰。

高二（8）班朱盛

当一个人极度封闭自己的时候，他需要的就是窗子，一扇通往心灵的窗子，只有这样他才会获得新生，才能快乐起来。当一个人极度自负的时候，他就需要一面镜子，能进行自我反思，改正自己的缺点，只有这样才会受人欢迎。

高二（7）班周锦康

或许你还在迷惘自己为什么要读书，或许你在向往着外面花一样的世界，或许你觉得你已有足够的能力了。那就请你拿出你的镜子看看自己的能力，再看看窗外是否依然有你生存的空间和位置。

高二（7）班崔钰

一个人需要窗子看外界，一个房子需要窗子迎接光明，一个国家需要窗子了解世界。

„„

然而，透过镜子只能看到外表的自己，而看不到内心的自己；透过窗子能看到内心的自己，却看不到外表的自己。

所以，一个人要拥有镜子，看内心；又要拥有窗子，看外界。高二（7）班胡涛

在我们需要进步时，需要打开我们那倾听别人忠告的那一扇窗，接受别人的批评及赞扬。我们国家要在世界中立足并生存得好，就必须打开借鉴和吸收国外有益文化的窗子。

„„

我们之所以总说“人心险恶”，其实并不全然是，只是因为我们还没懂得如何打开人与人心灵交流的那一扇窗。

„„

窗子和镜子只不过是我们对自己的一种对照罢了，窗子能让人与人之间进行沟通、交流，能促进彼此的情感，让我们吸收更多的知识，认识到人世间的冷暖。

要懂得经常地擦洗我们人生的那面镜子。„„

也许就是你坦开心胸的那一刻，也许就是你学会自我认识的那一秒，就会发现生活原来可以这样美好。

记得经常打开心灵的那扇窗，时刻擦洗那自我认识的那面镜子。

高二（8）班游伟华

通视世界，我们要选用宽阔的视野及包容大度的“窗子”。大凡学过历史的同学都知道中国近代社会为何落后于欧美，为什么从一个自诩为地大物博、人杰地灵的泱泱大国变成甲午谈判桌子上俯首称臣、任人宰割的“羔羊”？原因就在于我们不够宽容大度接受外来事物。

解读自己，我们要选用反省这面镜子，严于律己，宽以待人。使自我更好地融于社会。孟子说：“吾常三省吾身，则知明而行无过也。”足以看出自省对个人发展的重要。“人孰无过，过而改之，善莫大焉。”我们不是神，没有预告未来的神力，在前进过程难免会犯错，但错了，就要知悔改，勇于承担。正是由于廉颇的这种“自省”，才有了“负荆请罪”，将相交欢的美谈。

„„

窗子用来折射外部，镜子用来照射内部，只有内外和谐运作时，我们才能快速进步。

高二（7）班朱小兰

你观望这个世界时，可曾看到这个世界的美丽与明亮；你在接受别人的赞美时，可曾想过自己的缺点和不足。当你意识到的时候，说明你已经拥有了一扇窗户和一面镜子。

我们不能让心灵蒙上污点，当你感受到那些污点的时候，请及时擦一擦，然后继续观赏明亮美丽的世界吧！

„„

人最难看清的是自己。人最主要的印象是来源于别人的语言和动作。如

果总是处于赞美或贬低的状况，人会变得失去自我，极其自负或自卑。因此，我们需要一面镜子，一面公平的镜子。

„„

与优秀的人对比，找到自己的不足。与身边的人相比，找到自己的优点和特点。不要被表象迷惑，掩盖自己的污点，到最后，再也无法抹灭。

高二（7）班干海欣

窗子帮助我们在看清世界的同时也让世界看到了我们，而镜子能让在我们面对世界时不断改善自己。

早晨，透过窗子看到那明亮的光线，我们不由地眯小了眼睛，看着窗外的树、鸟、道路和来来往往的人，走到镜子面前看着自己说：“今天我一定要过得幸福。”

窗子是心灵上的大门，每当我们被沉重的作业压得喘不过气来的时候，窗子便会透露点光线进来，告诉我们今天的努力就是明天的成功，谁的青春不是苦过来的，要勇于面对世界。

镜子是了解自我的良药，每当我们感到迷惘，不知所措，需要面对自己的时候，镜子便会把自我反射给自己，让自己充分了解自己，改善自己，面对自己。

窗子是一个过滤器，在过滤的时候得小心谨慎，一不小心就会忘了把跨出去的腿给收回来。世界是五彩缤纷的，人们的内心也是各不相同的，在面对世界时要看得更深更远，选择自己该做的，坚守自己的原则，别随波逐流，要善于在纷繁的世界里找到自己。

镜子在反射别人的过程中反射出自己，别人在镜子中的定位并不是我们也随之而定的，有些人敢于面对别人而不敢面对自己，总是千方百计地给自己找“不可能”的借口。

窗子是一个绝缘体，当我们对它的玻璃加热到一定温度时，它又成为了一个导体。人们之间的交往也是如此。当我们隔着一个窗子看别人，总感觉别人的脸上有“脏物”，但当我们经过仔细检查后，才发现是自己的窗子脏了，这时需要镜子来反射自己，照出自己的不足，因此，请打开那层尘垢，用心去对待世界，用心去对待自己。

窗子和镜子是相互依存的，没有不完美的窗子，没有不完美的镜子，只有不完美的人，窗子为我们打开世界，镜子让我们在看见自己的同时去看清世界，反射别人的光芒与不足。

窗子和镜子的完美组合造就了今天乐观、开朗的我们，让我们更加地了解世界，认识世界，跟上时代的脚步。

请让我们尽量地改善自己，让自己成为更加阳光的人，让窗子和镜子引着我们跨过重重障碍，让阳光直射我们的心房。

第二篇：作文亮点

内容摘要：基础知识、阅读理解和作文俗称为语文课的三大板块内容。作文担当着评价学生语文综合素质的重要尺度，作文的运用也是学生以后进行社会交际的重要语言手段。作文中能够体现学生的现代语文写作能力，社会主义道德情操，健康高尚的审美观和爱国主义精神。作文在高考语文试卷中占有绝对的分量，提到高考作文，它具有特殊性，它必须在特定时间，特定地点按要求完成，它的第一个也可能是唯一的读者是评卷老师。因此，要在高考作文中获得高分，就必须考虑到评卷教师的因素。那么如何能使评卷教师眼睛一亮，就看我在此文讨论的——作文需要亮点。

关键词：高考作文写作能力写作技巧亮点

作文是识字、写字、用词造句、布局谋篇、运用语言文字表达思想感情的综合训练，是语言表达能力和思想认识能力相统一的综合训练。一篇作文，既反映学生的知识基础和语言表达能力，同时，也反映学生的思想认识和生活经验。纵观历年高考，高考语文试卷中作文占有比例很高。在江苏高考语文中，作文满分为70分，占文科语文试卷总分的35%，占理科语文试卷总分的43.8%，因此，作文在语文教学中尤为重要。那能不能使自己的文章在高考中得到读者的赏识，尤其是评卷教师，这就需要我们在高考中对考场作文的写作花点功夫。特别要注意我们的作文要具有生命力，作文创作应该注重以下几个方面。

第三篇：亮点 高中作文

当你在沙漠中跋涉，火辣的太阳就在你的头顶。此时，你最需要的是什么？— 是一股清泉。那么这股清泉就是生命的亮点。

当你受到挫折，独自躲在房间默默流泪，自暴自弃。此时，你最需要的是什么? — 是家人的理解。那么理解就是生命的亮点。

我想谁也不会忘记发生在2004年年底印度洋的那场让人触目惊心的天灾人祸吧！当突如其来的海浪冲垮了正在海边嬉戏的游客和海岸的建筑时，如果你是一名受难者，那时的你最需要的是什么？— 是他人的帮助。此时帮助就是生命的亮点，是全人类的亮点，是世界的亮点。

面对这场灾难，全人类都感到震惊、悲哀，但更多的是伸出援助之手，燃起了生命的亮点。小说个人、学校，大至省市乃至国家，捐钱捐物成了社会的潮流，让每一个人在这个初冬的季节感到一股暖流流过,每个人用自己炽热的心与受难者一起重建家园，这次灾难造成了无数死伤，破坏了无数幸福的家庭，对此家人们悄然泪下，痛不欲生，唯一感到欣慰的是，他们得到了无数的援助和关怀。现在，印度洋周边国家都开始重建家园，不久的将来，我们又将看见一个个幸福的家庭，一张张充满希望的笑脸，看见那片美丽的大海，我不禁想起了人们常挂在嘴边的一句话：只要人人都献出一份爱，世界将变成美好的人间。

世界大体如此，需要的是人与人的关爱与帮助，正如一首歌中所唱：我们同欢乐，我们同忍受，我们怀着同样的期待；我们共风雨，我们共追求，我们珍存同一样的爱。无论你我可曾相识，无论在眼前在天边，真心的为你祝愿，祝愿你幸福平安！

有人说灾难可以看出一个人的意志，确实如此，但依我看，灾难更多的看出了整个世界的团结，看出了人类之间的互助，看出了国与国之间的友谊，这些都是生命的亮点，是全人类的亮点，是世界的亮点。

铜镜中，泛起闪烁地、夺目的几缕金光。

“生当为人杰，死亦为鬼雄。”乌江情，霸王泪。残阳铺江似血。鸿门宴，义放刘邦小儿，不是不听亚父范增良言，而是我项羽博大的胸怀不惧刘邦的阴险。四面楚歌，无颜面对江东父老。我项羽今日一死，成全了大汉“大风起兮云飞扬。”

茅庐未出，便知天下三分。南阳卧龙，三试刘备爱才之心，“羽扇纶巾，谈笑间强虏灰飞烟灭”，草船借箭，神机妙算，赤壁之战，天下三分。最是痛惜刘备不听我孔明之言，火烧连营七百里。受任于败军之际，奉命于危难之间。五日渡泸，深入不毛，七出祁山。一手难放回掌，最终“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”。诸葛孔明的才智，武侯祠香火不断。“英雄难过美人关”。历史长卷上没有冷落女子。“一顾倾人城，再顾倾人国”，美得妩媚，“回眸一笑百媚生，六宫粉黛无颜色”美得仪态万方。红颜祸水，周幽王烽火戏诸侯，使褒姒背上千古骂名。“一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来”把杨玉环骂得如何不是。我看却未必，越女西施不是成就了勾践“越甲三千可吞吴”。杨家女将，不是个个逞能。这时，历史铜镜出现一位“白衣仙人”，他正饮酒自乐，这不是谪仙诗人李白？大诗人啊！为何“借酒消愁”呢？早知官场昏暗，又何必“仰天大笑出门去”，感慨“我辈岂是蓬蒿人”呢？诗人惆怅，吐出的三分是豪情万丈，七分是盛唐多彩的江山。三分注定你才高八斗，孤高自傲。盛唐的画卷之中，不是帝王之像，而是你谪仙李白呀！……

乌江岸，记载的永远是项羽的血；汩罗江，流淌的永远是屈原的泪；三国英雄，孔明的才智，永远最夺目……

岁月的痕迹，历史的沉淀，闪烁一千年一万年。

龙女的故事

（江西省考生 2006中考满分作文）

大干世界，多姿多彩；人间生活，关爱灿烂。在我们的生活中，有这样一个真实的故事（文笔简洁，点扣题眼。）

一个严冬的早晨。在一个偏僻的小巷里，却有许多人围在一起看着什么，忽然一个中年男子挤进了人群，(“挤”写出人多，同时也突出“他”想看个究竟的急切心情。)他发现冰冷的地上竟蜷着一个哇哇直叫的女婴。这是一个被抛弃的孩子，他顾不得一些人的议论，毅然决然地把女婴拖了回家。(“蜷”字用得准确形象。“顾不得”写出心情急切，“毅然决然”描绘出态度果断之势。)

这位中年男子便是本地的一位菜农。他家的经济并不富裕，一家人靠卖菜为生。他的妻子见丈夫抱着婴儿回来时，先是吃了一惊，当她听完丈夫的叙说后，便同意收养这可怜的孩子。夫妻俩商量了一下，给孩子取名为“龙女”。从此，龙女幸福地与父母生活在一起。可好景不长，好的名字并没给她带来幸福的命运，就在龙女11岁那年，一次她在放学的路上突然昏倒。龙女的父母得知后，迅速将其送进了医院。(插叙身份、家境，为下文替龙女治病蓄势。“吃了一惊”既写情态，又写心理。叙述故事，反映生活中的“亮点”——收养弃婴。)医院办公室里传来了医生和龙女父亲的谈话：

“你的女儿患的是肾功能衰竭症，两个肾的功能不久将会完全丧失，随时都有生命危险，要想治好这种病，只有换肾。”

“换肾!?”龙女的父亲惊疑地问，猛然间又急切地说，“换，一定换，我就是要饭也一定给她换上!”（从“惊疑”到“急切”写出神情的变化，两个“一定”可见态度坚决。)

“可医疗费是很昂贵的，大约需要20万元左右。再说这合体的肾又从哪里去找呢?”医生同情而又为难地说。(人物语言符合人物身份，很有个性。这几段对话形式变化多样。)

龙女的父亲急呆了，他没说话，只是沉默，只是流泪。（情态描写得体。两个“只是”写出了急切，写出了无奈。此处无声胜有声。）

这件事很快传开了，人们都主动地捐款，来救助龙女。（过渡自然，情节陡转。一方有难，八方支援。）

全市各级领导一边组织了“献爱心”的捐款活动，一边在媒体上寻找合适的献肾者。这时，山东一位干部来电说，要献出一个肾。人们忧愁的脸上绽开了一丝笑容。（龙女患病，众人相助，侧面描写社会各界捐助活动，这真是文明之花处处开，生活亮点时时有。）

换肾手术成功后，在医务人员悉心护理下，龙女康复很快。（略写换肾手术，目的在于突出“关爱”主题，剪裁得体，详略得当）。龙女知道这一切时，觉得这仿佛是一场梦，一场让她无法置信的梦。可无论如何，在龙女的眼里，她已有了成于上万的父母——那些曾经救助过她的好心人，是他们给了她新的生命。（写龙女所感，有助于主题的升华。）

亲爱的朋友，你听说了这段感人的故事后，难道你不认为这是生活中用爱交织成的亮点吗?在生活中也正是这些亮点，奏响了精神文明和物质文明的伟大乐章。我想，只要人人都献出一点爱，生活中的亮点一定永放光芒，发扬光大。（抒情议论，点明题旨，深化主题。）

[特色简析]

本篇考场作文紧报文题选材，全文选取一个被弃婴儿，被一菜农收养，后又患重疾，得到众人相助的事例，反映生活中的亮点，不落俗套，选材新。其次，立意深，文章字里行间洋溢着“爱的奉献”，体现了新的时代人与人之间关爱之情。再次，结构巧，开头用类比，简笔提说故事，然后叙述故事，结尾议论抒情，深化主题，突出生活中的“亮点”。

整篇文章脉络清楚，结构完整，叙次井然，情节波澜起伏，衔接紧凑，过渡自然，语言流畅，是一篇考场难得的佳作。

(韩小洁)

生活中的亮点

（江西省考生 2006中考满分作文）

生活中的亮点在于发现，于是我提着照相机去寻找生活中的亮点。

【小巷中】这是一个亮点出现的地方。“爸爸，为什么我们要去接奶奶?”一个幼稚的声音传入我的耳朵。“哦，奶奶是爸爸的妈妈，你说为什么要去接啊?”“我知道了，老师说过应该尊敬长辈。”“对，爸爸的儿子长大了?”爸爸兴奋地把儿子一把抱起转了两圈，我举起相机，拍下了第一张“社会新风尚”。

【街头】走出了小巷，到了市中心，那里人群熙熙攘攘，我绕上平台在那里坐下了。一位年轻的妈妈牵着蹦跳的儿子的手走过我的前面。突然，儿子挣脱开妈妈的手，拣起了一张平卧在地上的广告纸，把它扔进了垃圾箱。儿子调头冲向了妈妈，妈妈兴奋地张开双臂抱住了儿子，带着灿烂的笑容。我举起照相机，拍下了第二张“社会新风尚”。

生活中的亮点不难发现，它们就存在于社会中，星星点点，照耀人心。

【商店中】坐够了，我又一头钻进了商店。站在柜台前的服务员微笑着迎接你的到来，他们保持微笑向你介绍商品，用同样的微笑目送你远去。我站在那里好久，终于想起，用照相拍下了一张“永恒的笑”。

【回家路上】暮色渐浓，但太阳的余辉还洒在大地上。在途中，我拍下了一张又一张“永恒的笑”：有下班归来的父母满足的笑，有放学回来莘莘学子放松的笑，还有温馨的笑，开朗的笑……一张又一张生活中的笑脸，一个又一个生活的亮点。

那天，我发现了不少生活中的亮点，坐在窗前细细回味。其实，生活中的亮点无处不在，只要你善于发现，在一颦一笑中都会有亮点的闪光，它们带给你的不是刹那的闪烁，而是永久的记忆…

第四篇：亮点材料

紫阳县深化医药卫生体制相关工作材料

紫阳县卫生局

二〇一一年十二月

前 言

当历史的车轮驶向二十一世纪的今天，和祖国脉搏一同跳动的紫阳县，沐浴着医改的阳光雨露，在搞好医疗卫生事业的进程中，不断创新，真抓实干，用大卫生的视角，科学发展的理念，为百姓服好务，向社会负好责，替政府履好职，以实际行动谱写了一曲人民卫生为人民的壮丽篇章。

结合新医改“保基本、强基层、建机制”的总体要求，从强化基础、管理、人才队伍建设、提升综合服务着手，按照“规范村级、提升镇级、建强县级”的思路，全面提高全县医药卫生综合服务能力。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，经过几年的不懈努力，改革创新和探索实践，紫阳县的县镇村医疗卫生机构诊疗水平得到大幅提高，群众的满意度普遍增强，医患关系更加融洽，基本实现了农民群众“小病不出村，常见病不出镇，大病不出县”的愿望。目前，紫阳县卫生事业在医改春风的吹拂下更加根深叶茂，前进的道路越走越宽。

新农合实现广覆盖和农民应保尽保

为有效解决农民患病后医药费用负担过重问题，我县大胆探索，一是提高门诊统筹补助标准，设立门诊补助基金，以家庭为单位统筹使用。二是扩大特殊慢性病报销范围，在原定10种门诊慢性病种以及肺结核患者辅助用药补助的基础上新增6种“特殊慢病”。三是降低起付线即乡镇级医疗机构80元，二级医疗机构200元、县级中医院起付线为100元，市级三级医疗机构起付线为500元。四是提高报销比例。报销比例调整为：一级医疗机构为80％，市属二级及县属二级医疗机构为70％，市内三级医疗机构为50％。五是提高封顶线，新型农村合作医疗大病统筹基金补助封顶线调整为以家庭为单位每人每年5万元（最高限额包括住院补助和门诊慢性病补助累计金额）。六是实施特大病补偿、二次补偿、专项补偿、癌症拯救计划等一系列政策措施。多层次、全方位扩大参合农民覆盖面和受益面，实现应保尽保。

2011年全县参合农民数263885人，参合率97.02%，筹资总额为6061万元。全县新农合累计补偿253256人次，总受益率达96%。其中门诊统筹233858人次；特殊慢性病补偿1744人次；住院累计补偿17654人次元，平均报销比例达到73%，住院受益率6.69%，资金使用率达93％。让参合农民得到更多实惠。

国家基本药物制度得到切实有效执行

走进紫阳县乡镇卫生院，门诊或等候大厅的电子屏幕上24小时滚动播放着药品价格公告，格外引人注目。自2010年11月实行药品零差率销售以后，药品的生产厂家、规格、原售价与当前进价都清楚明白地展示给当地患者，让百姓们与医改真正做到了“零距离”的接触。

镇村医疗机构全部执行国家基本药物制度和药品零差率销售政策。截止今年11月底，镇村两级医疗机构已配送“三统一”药品498个品种1034个品规，价值1255.62万元,基本药物配送率99%，使用率100%，落实镇村两级药品零差率销售补偿资金205万元（其中：村卫生室148.4万元），群众减少药品支出188.34万元。县级医疗机构药品采购全部统一到省级挂网招标采购药品目录范围内。村卫生室按照每年1万元的补助标准，经考核后予以发放。

药品“三统一”实施后，实际销售价格同比下降23.5%；门急诊次均费用同比下降16.8%；住院次均费用同比下降14.3%；门急诊人次同比上升3%，基本药物零差率政策，有效缓解了老百姓“看病贵”问题。老百姓真正享受到了基本药物零差率销售带来的好处。

卫生服务体系建设进一步健全

近几年来，紫阳县乘东风，抓机遇，迈大步，着力健全基层医疗卫生服务体系，该县积极争取中、省、市、县共投

入资金1.15亿元，全县医疗卫生机构的基础设施建设实现了从旧到新、由弱到强，从小到大的历史性转变，形成了以县医院为中心，乡镇卫生院为枢纽，村卫生室为网底的三级基本医疗卫生服务体系，全县医疗卫生综合服务能力得到全面提升。

一是强力推进县人民医院综合住院楼项目建设。该项目属于国家扩大内需加快卫生服务体系建设项目，是建强全国5000个县级综合医院之一，建设规模12059平方米，总投资3120万元，其中中央投资2100万元，省市县配套1020万元，设置病床350张。2011年8月初全面进入主体工程建设阶段。截止11月底完成了1100万元投资，提前完成1000万元的投资任务。

二是县妇幼保健门诊楼改扩建项目已全面竣工；利用灾后恢复重建项目建设的住院楼项目建设10月底全面竣工。

三是县中医院综合门诊楼竣工投入使用。

四是21所乡镇卫生院灾后恢复重建项目和扩大内需建设项目全部竣工投入使用。

五是建成示范化乡镇卫生院13所，建成“安心工程”并投入使用13所，建成率均达到52﹪。

六是212个村卫生室全部达到规范化标准，规范化村卫生室巩固和管理率达到100﹪。14个标准化村卫生室项目已全部竣工投入使用。

公共卫生服务均等化项目规范有序实施 根据项目实施要求，按照动态管理，健全有效的原则，各项工作稳步向前推进。建立居民健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、高血压、糖尿病等慢性病管理、重性精神疾病管理、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、卫生监督协管等项目已超额完成省市下达我县2011任务，其中：居民健康档案、高血压、糖尿病、重性精神疾病管理超额完成市上下达指标任务；孕产妇系统管理率、住院分娩率、疫苗接种率均超过省定指标，孕产妇死亡率（无孕产妇死亡）、婴儿死亡率均控制的国家指标范围内。公共卫生服务经费累计拨付达到应拨付总额的80﹪。

建立健全人才培养长效机制

把加强卫生人才队伍建设做为促进卫生事业发展的战略性任务来抓。卫生事业要实现健康可持续发展，人才队伍建设是核心。三年以来，继续加强卫生专业技术人员在岗和离职培训，网络继续医学教育，努力破解制约发展难题。

一是强化“双卫”“华医”继续医学教育远程网络培训，截至9月底累计培训 1599人次。建立卫生技术人员培训机制，规范开展继续教育工作，组织实施全员轮训。二是积极招聘和引进卫生技术人才，近三年来，累计招录专业技术人员121名，进一步改善了卫生专业技术人才队

伍结构。

三是选派县、镇两级医疗机构外科、妇产科、儿科、急诊急救等学科带头人和青年业务技术骨干人员参加省市培训，截止2011年9月参加省市培训350人次，全科医师培训45人，学科带头人10人，提高了卫生专业技术人员整体素质和业务能力。

四是免费订单委托西安医学院、延安学院和陕西中医学院免费订单培养临床医学和中医专业五年制本科人员8人。

五是建立人才引进激励机制，对医学高等院校临床医学或相关专业本科毕业生均面试直接进入县级医疗单位工作，2011年县人民医院、县中医院共招录15名医学类本科毕业生，为逐步建立学科带头人等合理人才梯队奠定坚实的人才基础。

六是认真开展县级医院对口支援乡镇卫生院工作和国家“万名医师支援农村工程”，采取“走下去帮教”、“请上来培训”、“全天侯指导”的互动模式进行人力和技术支援。促进了县级医院和乡镇卫生院整体服务能力的提高。

全县乡镇卫生院实行“院财局管”制度

为进一步深化医药卫生体制改革，强力推进国家基本药物制度，加强乡（镇）卫生院财务管理和监督,提高卫生院资金的使用效益,实现乡（镇）卫生院可持续发展，促进基

本公共卫生逐步均等化，确保人民群众能够得到廉价优质的医疗服务，从2011年9月1日起开始在全县乡镇卫生院启动实行“院财局管”管理制度。

实施乡镇卫生院“院财县管”是贯彻落实新医改政策的关键所在。“院财县管”，就是在坚持预算管理权不变、资金所有权和使用权不变、财务审批权不变的原则下，将全县25个乡镇卫生院财务进行统一管理。

具体做法是：成立乡镇卫生院财务核算中心，在人事权不变的原则下，抽调乡镇卫生院专业财务人员，具体负责乡镇卫生院的财务核算工作。乡镇卫生院财务统一管理主要包括以下方面：统一编制预算、统一设置账户、统一报账制度、统一收付方式、统一办理采购资金划拨、统一收费票据管理、统一会计电算化、统一档案管理。各乡镇卫生院所有现金收入必须在规定期限内存入核算管理中心指定账户内，由核算中心统一管理，现金支付采取定额备用金形式，严禁坐收坐支。

实行乡镇卫生院“财务县管”后，将进一步规范乡镇卫生院财务行为，做好药品三统一集中支付，逐步建立预算式全额管理的财务保障机制,探索医务人员收入分配的新机制,与新的医改方案接轨，努力把乡镇卫生院真正办成全心全意为农村群众健康服务的公益性服务机构,解决农村居民“看病难、看病贵”问题。

全面推行乡镇卫生院长聘任和任期目标

责任制管理制度

为进一步深化乡镇卫生院人事分配制度改革，激发内部活力，充分调动卫生系统广大干部职工工作积极性，紫阳县按照全市医改工作的总体安排，从人事制度改革先行入手，按照“德才兼备、以德为先”的原则，经民主测评、推荐、征求当地党委政府意见、考核考察、拟任前公示等环节，对全县25个乡镇卫生院院长进行了择优聘任。

乡镇卫生院院长聘任任期为三年，同时，对乡镇院长实行任期目标责任制，县卫生局与受聘乡镇卫生院院长签订任期目标责任书，明确了院长的职责、权利和义务，按照责任书对院长进行目标管理和考核，严格考核与考评，把考核、考评结果作为院长奖惩、续聘、解聘的主要依据。县乡医疗机构全部实施绩效工资分配制度，全面建立聘用制度和岗位管理制度，专业技术人员实行全员聘用、按需设岗、按岗聘用、竞争上岗、合同管理，由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转变的人事管理制度。对乡镇卫生院人员编制进行了重新核定、申报和待批。以绩效考核为主的评价体系和分配制度建立健全，县政府确定了核定收支、确定任务、绩效考核、综合补偿、差额全部的乡镇卫生院财政供养体制，公共卫生机构全额供养，县级医疗单位综合补偿达到30﹪，县政府2011年总投入达3260万元，镇村两级实现

公益性，保证公共卫生安全性，县级医疗单位突出服务性的医疗卫生的格局形成得到了有力保障，充分调动了卫生专业技术人员得工作积极性。

中医药服务能力得到全面提升

近年来，以等级医院评审为抓手，县中医院通过“二级乙等中医院”评审命名，同时加大对中医药事业发展的投入，实现了中医药事业跨越发展。全县已形成了县、镇、村三级中医医疗、预防、保健服务网络，基本满足了全县广大人民群众不同层次的中医药需求。2010年，紫阳县顺利通过全省创建农村中医工作达标县验收并命名。

2011年，大力实施了“优势、特色专科、名医”工程，中医药服务能力得到提升，中医药特色和优势进一步显现。为弘扬祖国医学，促进我县中医药事业健康和谐发展，提高紫阳县中医药工作水平，成立了紫阳县中医药学会，该学会的成立是紫阳县中医药事业发展史上一个重要里程碑，学会旨在促进中医药工作建设与发展，加强各级医疗卫生机构联系与交流，对促进紫阳县中医药工作发展具有重大意义，它将成为医疗卫生机构间交流信息、获取知识、共享成果、共同发展的良好平台。

县镇村一体化工作管理格局试点基本完成并将全面推开 按照县镇村卫生服务一体化管理工作的要求，根据《紫阳县县镇村卫生服务一体化管理实施方案（试行）》实施步

骤，一是通过采取规范布局、整合资源、改革体制，积极推进县镇村一体化改革试点，将县人民医院与向阳镇中心卫生院作为试点，按照双向转诊、对口支援、技术力量捆绑整合等方式，探索建立公立医院和基层医疗卫生机构分工协作机制，充分发挥县级单位在技术、管理上的优势，促使镇卫生院服务水平的提升，不断改善基层群众就医环境。二是镇村一体化管理试点确定由向阳、双桥、双安、东木托管芭蕉、苗河、燎原、金川卫生院。三是全县212个行政村卫生室全部实行了镇村一体化管理，乡镇卫生院有效履行对村卫生室的监管职能，村卫生室实现“两独立、两制度、五进、六有、七统一”的目标，创建了优质、安全、经济、便捷的村级卫生服务体系，发挥了村卫生室应有的社会效益，强化了农村卫生服务的“网底”建设，镇村一体化管理全面、持续、深入推行。医务人员的医疗行为进一步规范，医务人员服务能力进一步提升，医德医风建设进一步加强。取得了县镇一体化“亮”、镇乡一体化“实”、镇村一体化“全”的效果。

强化医改政策再动员和业务再培训

在巩固两年医改成果的基础上，按照“保基本、强基层、建机制”的工作思路，2011年，紫阳县卫生局组织召开了四次深化医药卫生体制改革培训会议和卫生系统深化医药卫生体制改革推进会，认真履行了卫生系统在深化医药卫生体制改革中的职责。举办医疗卫生单位负责人、医改专兼职人

员新医改政策培训班3期，累计培训人数270人。培训妇幼专干69人，培训疾病预防控制人员66人。对212个行政村212名村医执行基本药物制度，实施基本公共卫生服务均等化项目培训，举办中医药适宜技术及医疗质量管理综合培训290人次。进一步强化村级卫生室的公共卫生职能，推行村级卫生室100％使用国家基本药物目录内药品，实施基本公共卫生服务均等化项目。组织开展了一轮国家基本药物临床应用指导和处方集培训，提高乡镇卫生院院长及医护人员的执行力。主动接受使用基本药物，真正让老百姓享受到这项惠民政策。

第五篇：亮点材料

围绕经营抓党群 抓好党群促经营 充分发挥党群在企业发展中的引领保障作用

泰安第二客运公司属泰安交运集团二级单位，主要经营范围为道路旅客运输，现有在岗职工156人，站内营运车辆220部，线路53条，日发车班次达500个，日发送旅客8000余人次。今年以来，面对不断变化的内部环境和外部形势，公司客观分析新形势，积极探索新出路，做起了党群与经营相结合的大文章，取得了较好的效果。

一、综合分析形势，企业发展面临新困境

自去年下半年以来，由于客运产业所面临的内外部环境发生了根本性的变化，产业政策发生重大性调整，使客运产业面临的困难和问题不断增加。

（一）竞争激烈，客源市场份额萎缩。铁路客运年年提速，特别是动车组的开通和加密分流了部分旅客；私家车的日益增多不断蚕食着我公司中短途客流；客运班线线路许可政策发生了变化，使新增线路存在一定困难，延续经营、客运班线经营许可时间延长；公交线路不断延伸，乡镇、农村黑出租不断增多，使我们以城乡线路为主的客运经营市场不断受到挤压，客源市场逐步萎缩。

（二）政策调整，客运代办网点锐减。今年以来，行业主管部门开展汽车客运站整治及复核定级工作，按照相关规定，公司刚刚成立的泰东查补点、夏张查补点被迫取消；同时，按照集团公司相关工作要求，小井查补点被并入第一客运公司管理，马庄线路按照集团公司要求调整到泰安汽车总站发车。客运代办网点的撤消、马庄线路的调整，使公司客运收入每月减少近33.3万元。

（三）改革深入，各种问题矛盾凸现。今年以来，第二客运 公司严格落实集团公司关于推进公司化经营等规定，顶住压力、在反复做好思想工作的基础上，一手抓基数调整、一手抓公司化改造，首先在条件较为成熟的楼德、汶阳等线路上强力推行公司化经营。但由于这些线路上从事客运经营的业户人员成分复杂、素质参差不齐，对进行公司化改造抵触情绪非常大，经营业户队伍的不稳定因素增加，动辄以停运、上访等不正常手段阻挠，加之由于客源下降、基数上调等原因，随着改革的深入，各种矛盾和问题逐步显现。

（四）收入降低，员工思想出现波动。由于受线路减少、客源下降、补票网点撤销等诸多因素的影响，第二客运公司的客票收入、结算收入呈递减之势，虽然采取了种种措施，但收入回升势头不明显，多个月份无法完成集团下达的营业收入计划，这在一定程度上影响了员工收入。作为站队合一的单位，广大员工在艰苦的室外环境下，辛辛苦苦工作，想方设法堵漏保收，却无法保证拿到全额工资，员工情绪波动很大，工作积极性受挫。

如何才能做好业户和员工两支队伍的思想疏通工作，如何才能凝聚员工、调动员工的积极性，是我们必须认真思考并亟需解决的问题。通过认真思考和分析，我们认为在尽最大努力解决外部因素的同时，进一步加强和改进党群建设，借党群工作强化思想政治工作、凝聚员工合力。因此，公司把“围绕经营抓党群，抓好党群促经营”作为今年的工作亮点，进行全面培育。

二、做好结合文章，充分发挥党群对经营的促进作用 党群工作必须融入中心、服务发展，才能找准位臵，有所作为。今年以来，公司紧紧围绕发展目标，做好了党群与经营的结合文章。

（一）组织建设与经营需要相结合，充分发挥党群的战斗堡垒作用 建立基层组织是党群工作的组织基础, 更是确保党群发挥战斗堡垒作用的重要保证。

1．建好源头，成立党群办公室。7月份，公司根据实际经营需要，一改综合办公室涵盖办公室、政工、人力资源、企管、后勤、小车班等多项工作的繁杂局面，把党群从综合办公室成功剥离出来，成立了专门的政工办公室，建好了党群工作源头，为进一步开展好党群工作打下了坚实的基础。

2．疏通渠道，细分党群工作小组。结合实际重新调整党群工作小组成员，成立了3个党支部、6个工会小组、3个团小组、3个学习小组，基本上形成了以党群办公室为源头、以各小组为工作渠道的“四位一体、上下联动、齐抓共管”的党群工作全覆盖格局。

(二)工作目标与生产任务相结合，充分发挥党群的服务保障作用

以“融入中心、服务大局、保障有力、构建和谐”为主线，紧密结合全年经营任务指标，统揽全局，规范标准，明确工作目标，建立健全工作制度，梳理相关考核标准，努力推行党群“一体化”目标管理机制。

1．确定党群工作目标。认真贯彻集团公司两会精神，以科学发展观统领全局，确定党群工作目标为：

紧紧围绕企业生产经营这个中心，提出了“一年打基础，两年上台阶，三年当先进”的工作目标和 “三比三创三提升”（即：比知识争创学习型班组，提升素质树形象；比规范争创四化管理典型，提升水平上台阶；比创新争创先进单位，提升执行力促发展。）的工作思路，结合企业不同时期的工作重点开展党群工作，不断创新工作方式、工作载体和工作途径，着力培养和引导职工增强忠诚意识、履职意识、勤俭意识、发展意识和团队意识，充 分发挥党群的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为企业的生产经营和改革发展提供强有力的支持。

2．健全党群工作制度。建立一套切实可行的制度体系，是保证党群工作有效运行的重要保证。我们注重把经得起实践检验的有效措施和做法，以制度的形式固定下来，并按照集团公司四化标准进行细化规范，相继建立健全了党、工、团工作制度、各岗位标准等，形成了科学规范抓党群工作落实的长效机制。

3．细化奖惩考核标准。结合公司经营和职工队伍实际及党群工作要点，分解目标任务，明确工作职责，细化考核标准，建立了以党总支书记、工会主席、团总支书记、支部负责人、工会小组组长、团小组组长、学习小组组长为党群工作责任人的责任制，确保了党群工作的可管和可控，实现了党群工作的规范化落实、标准化考核、持续化改进。

（三）思想工作与和谐发展相结合，充分发挥党群的思想引领作用

思想政治工作是做人的工作，只有把思想政治工作融入企业日常管理、生产经营、工作生活的全过程，才能把公司的各项任务要求，转化为广大职工的工作动力和精神需求，引领广大干部职工把思想和精力转移到公司发展上来，为全面完成全年的生产经营任务提供强有力的思想保证。

1．警之以势教育人，增强目标使命感。紧紧围绕企业发展战略、经营管理、任务指标及面临的形势，牢牢把握和服务大局，通过班前会、科务会、座谈会等形式对职工进行形势任务主题教育，教育引导职工既要看到困难，增强危机意识，又要正视困难，增强必胜信心，形成人人思发展、抓发展、促发展的强大合力。

2．晓之以理引导人，增强岗位责任感。充分利用内部简报、班前会、召开劳模座谈会、观看助残晚会、撰写学习心得、观后 感等形式开展了向先模人物、先进集体的学习活动，通过学习，他们树立了强烈的主人翁责任感，珍惜工作岗位，进一步坚定信心，决心在一切可以发挥作用的岗位上施展才华、贡献力量。

3．动之以情关心人，增强集体归属感。时刻把职工的安危冷暖挂在心头，密切联系员工，心里装着职工，凡事想着职工，在公司具备条件时，合理地提高员工的生活、福利待遇，使员工能共享公司的经营发展成果。及时把组织的关怀、企业的关爱、领导的关心送到职工的心坎上，切实增强了归属感和自豪感。酷暑时节，向广大职工发放防暑降温费、防暑茶、风油精，并为一线职工提供雪糕、绿豆，能够让职工全身心投入到生产经营中；寒冬来临，为职工配发了羽绒服和工作服；在做好困难职工救助的基础上，每逢春节、仲秋节、“三八”妇女节、“六一”儿童节都会为职工及其子女送上不同的节日礼物。

4．授之以渔培养人，增强自我价值感。“授人以鱼，不如授人以渔”。实践也证明，只有结合岗位性质和专业特长加强职工培训才能直接提高职工对岗位的适应能力和工作能力，促进职工素质的全面提升和自我价值的认同，从而最终实现企业与职工的“双赢”。公司历来都非常重视职工培训，积极为职工提供成长成才的平台。一是积极组织内部培训。每月对广大职工驾乘人员进行安全知识培训，适时举办了新闻宣传知识培训、OA办公自动化培训、服务技能培训、微机知识培训以及旅游知识培训等，使广大职工掌握了一定的工作技能，提高了工作效率和服务水平。二是积极参加外部培训。今年以来，先后组织多名职工参加了集团公司组织的“站务员红叶服务旅游知识培训班”、办公自动化培训班、新闻宣传培训班和安全管理培训班，大大提高了综合素质和工作能力。

（四）活动载体与实际工作相结合，充分发挥党员干部的先 锋模范作用

着眼于“讲党性、重品行、做表率”，以“鼓士气、渡难关、促和谐、谋发展”为主题，善借活动载体，狠抓工作落实，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。

1．开展“转调增”大讨论活动，催生经营发展金点子。紧密结合经营实际确定讨论课题，于5月份在中层领导、科室班组等层面展开了“转方式、调结构、增效益”大讨论活动，广大党员干部在讨论中做到了全程参与和带头讨论，广大职工在讨论中积极发言，交流了思想，激发了干劲，找到了问题，明确了发展思路，为提高管理水平、促进企业发展提出了金点子、好办法。

2．加强党风廉政建设，筑牢党员干部思想防线。近年来，公司党总支首先从教育入手，不断加强党性教育、宗旨教育、遵纪守法教育和世界观、人生观、价值观教育，构筑党风廉政建设的思想道德防线。在具体教育中，做到党性教育与政纪教育相结合；思想政治教育与法律法规教育相结合；集中教育与日常教育相结合；正面典型示范教育与反面典型警示教育相结合，提高了党员干部的党纪政纪观念和依法办事的能力。在部署全年工作时，党风廉政建设一起安排落实，层层签订《党风廉政建设责任书》，真正做到了“四到位”，即认识到位，组织领导到位，责任到位，奖惩到位，做到自觉抓，主动抓，真抓真管，常抓不懈。领导班子以身作则，率先垂范，常怀严以律己之心，正派做人，扎实工作，甘于奉献，切实做到廉洁从政，以抓党风强企风。

3．开展“创先争优”活动，营造“学、比、争、促”氛围。党总支适时向全体党员发出了“创先争优”倡议书，在广大党员中开展了“泰山先锋岗”、“泰山先锋车”等活动,教育引导党员在经营思路上高人一等，业务技能胜人一筹，工作业绩多人一分，攻坚克难先人一步，全面奏响了“泰山先锋号”，并专门编发《创 先争优》简报宣传报道广大党员争做表率、争当模范的先进事迹。公司党总支书记米培振同志，作为一名有近二十年党龄的党员，他深刻知道，自己的一举一动都会直接或间接、部分或全部地影响到身边同志的工作激情。因此，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，积极主动，不计得失，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在他的带动带领下，公司涌现出一大批优秀共产党员。共产党员杨洪忠，他用自己的实际行动深刻诠释着“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”的奉献精神。共产党员王丽华舍小家顾大家，在女儿和丈夫均重病在身的情况下，依然坚守在一线岗位上，带领全体站务人员为创收增效默默奉献着。一个党员一面旗，在党员的先锋作用带动下，全公司形成了“学先进、比奉献，争先锋、促发展”的浓厚氛围。

4．开展“五型”班组创建活动，打造优秀班组。班组是企业生产、经营和管理的最基层单位，是企业的根基和工作落脚点。“五型”班组创建活动的开展，正是抓住了“以班组为载体、以增效为目标”这一主题。以技术创新、挖潜增效为着力点，制定了切实可行的活动方案和考核细则，充分调动了广大职工的积极性、创造性和劳动热情，使他们全身心地参与到节能、降耗、增效活动中来。公司后勤班组充分发挥自身技术优势，哪里需要哪里去，不怕脏，不怕累，活跃在公司各个角落，成为公司典型的节约型、创新型班组。安全科全体人员从严、从细、从实抓安全，今年连续两季度在集团公司安全检查中获得第一名的好成绩，成为典型的安全型班组。

5．开展“青年志愿者”服务活动，提供亲情服务。汽车站是广大旅客访亲探友、旅游外出的中转站。如何在提供便捷服务的基础上，认真践行好运文化，恩情回报社会，真情服务旅客，共建亲情团队，成为广大团员青年努力的方向。为此，团总支积极 组织团员青年开展了“志愿者在行动”主题活动，号召广大团员青年以实际行动展现新时期青年的风采。一是恩情回报社会。3月22日,向全公司发出了节约倡议, 在车站设立宣传台,号召大家“从点滴做起,从自身做起”，节约每一份资源,并向广大旅客宣传节水常识，得到了广大旅客的一致赞同；8月4日,组织团员青年在车站内张贴宣传标语,开展“文明乘车、从我做起”主题宣传活动,号召广大乘客文明从点滴做起,时刻注意自身形象,以实际行动为泰城的文明创建做贡献；8月14日,组织团员青年在车站设立捐款台,号召广大旅客和司乘人员进行了“情系舟曲”爱心捐款活动。二是真情服务旅客。“五一”、“十一”、“春运”期间组织广大团员青年在车站设立志愿者服务台,为广大旅客提供优质服务。端午节,为广大旅客送上由员工们亲自包的粽子；炎热的夏季,组织青年志愿者不定期的到车站为旅客送上亲自熬的绿豆汤。三是亲情共建团队。六一儿童节之际,组织团员青年向困难职工子女送去了书包、学习用品、玩具等节日的祝福，使困难职工及其子女深切地感受到了来自团队的关爱。

（五）改革创新与挖潜增效相结合，充分发挥党群的助推发展作用

针对今年各项重点工作，善借机遇，进行了大胆的改革创新，围绕挖潜增效创新管理方式，转变经营模式，党群助推效果明显。

1．借“三个一切”活动实现节约挖潜。按照集团公司开展“三个一切”实践活动的相关要求，明确活动目标，细化活动责任，并量化到各单位、各科室及责任人。在活动中，广大党员干部提倡节约，带头厉行节约，九项可控费用在确保生产经营正常进行的情况下，下降明显。公司后勤人员和其它科室男同志在不耽误本职工作的前提下，完成了操作间改造前期的垃圾清理工作，节约资金2000元左右；8月份，后勤人员加班加点，为办公室制 作安装防盗窗；火车站撤回时，协助拆卸安装龙门架，这两项共节约资金4000余元。

2．借转变客车经营模式优化客运线路资源。经过多方协调运作，线路申请、车辆更新等工作有条不紊地进行，公司原下线泰安至汶阳线路的9部车辆得到了市交通局的统一调配。泰安至楼德线路6部客车的延续经营权已获得公示，并且成功进行了公司化经营运作。石横、马庄等线路的公司化经营也正在紧张的筹划准备之中。

3．借商品部改建承包实现多业经营新突破。在原宾馆商品部改建承租方面，由原来的公司投资改变为让原宾馆职工（即承包人员）自主投资改建，改建后房屋产权归公司，在月租金提高一定比例的前提下，减免与投资额相同的租赁费用，既解决了原宾馆人员安臵问题，又为公司增加了一定的收入。结合实际与车站商品部承包人签订卫生费等费用收取协议，降低了公司管理费用。

4．借定额存取保险金提高公司抗风险能力。道路交通安全形势日益严峻，交通事故经济赔偿标准又呈不断增长趋势，原保险项目的保额已不能保证基本需要，同时增加了公司及业户的营运风险。但是，如果让业户一下拿出这么多钱交纳保险比较困难。后来，通过多次讨论研究，发现银行的定额存取的方式比较适合我们这种情况。于是，我们在广泛宣传的基础上，终于和业户达成一致协议，每月底由财务科从结算收入中代扣一定比例的护车金，到车辆入保的时候取出为其交纳保费，到时业户只需拿出较少的现金交纳剩余部分。广大业户欣然接受了这种两全其美的交款方式，今年我公司所有营运客车车辆第三者保险全部由50万增加到100万，大大提高了公司的抗风险能力。

三、效果显著，党群建设带动企业实现新发展

实践已充分证明，只有围绕经营抓党群，才能实现党群工作 与生产经营的目标同向、工作同力，进而实现党群工作与企业发展同频共振、互促共进、互动双赢的良好局面。2009，公司被集团公司评为“先进单位”、“宣传工作先进单位”，公司党总支被集团公司评为“先进党总支”，公司工会被集团公司评为“先进基层工会”，公司团总支荣获“泰山先锋共青团集体”、“五四红旗团支部(总支)”荣誉称号，公司红叶服务班被评为集团公司“工人先锋号”；公司管理党小组、站务一班工会小组、站务二班工会小组分别被集团公司评为“先进党小组”和“先进工会小组”。

（一）企业效益力逐渐增强。今年以来，公司全体干部职工顶住线路萎缩、车辆减少、客源不足、客票较低等重重压力，尽职尽责，堵漏保收，经济收入虽没完成计划指标，但有多项收入与去年同期相比呈增长趋势；轮胎销售额与去年同期相比也有所提高；泰肥邮包由原来的每天一次增加到两次。广大职工在平凡的工作岗位上努力践行五星感恩服务，用亲情服务、优质服务谱写了一篇篇“好运”故事，赢得了广大旅客的肯定和赞扬。“冒雨寄护国家财产、精细服务赢称赞”、“粗心学生遗忘行李，热心科长辗转寻找”、“热心助残疾荣军顺利返乡”、“诚心送货上门利誉双收”、“ 千里苦寻母，车站动员助团圆”、“顺达出租司机面对巨额财产不动心”等好人好事已成为脍炙人口的好运故事在公司传颂。饮水需思源，点滴见真情，公司安保科全体员工向四川省阿坝藏羌自治州的贫困群众和学生寄送过冬衣物，真正用实际行动诠释了“恩情回报社会”的“好运”文化理念。

（二）班组创新力明显提高。群团工作促使班组焕发新活力，班组的学习力、创新力、自主管理能力、凝聚力不断提高。公司 “好运”QC小组自主管理，勇于创新，团结协作，共同提高，QC活动成果继去年荣获“国优”以来，今年又获省优。党群在管理方式上更加注重创新，与日常工作紧密结合，狠抓了基础资料、基础 档案的管理，实现了制度标准化、上级来文流转程序标准化、内部发文标准化、文档内容标准化、外观形象标准化，文档资料管理成功实现了规范化、标准化运作。4月24日,集团公司政工工作现场交流会在公司成功举办，党群方面的档案资料被当作样板典型进行了现场观摩学习，赢得了一致好评。客运科紧密联系实际，积极探索创新质量信誉考核的方式方法，形成了客运科、安保科、机务科、财务科“四位一体”联动考核机制。1月份，公司质量信誉考核工作被集团公司作为二级单位的学习样板，以幻灯片的形式进行了展示；9月份，顺达出租公司率先建立了自己的网站，受到一致好评。

（三）团队凝聚力显著提升。广大职工积极发扬同心同德、协同作战、顽强拼搏的精神，他们目标一致，沟通顺畅，心往一处想，劲往一处使，形成了一个个凝聚力强、战斗力强的团队。4月份，公司民兵应急中队在时间紧、任务重的情况下，不畏苦累，团结进取，每天早5：30到车站参加集训，训练完毕又立即投入一天的忙碌工作中。经过一个月的紧张训练，凭着过硬的身体素质、标准的基础动作和优秀的团队精神在5月27日集团公司举办的民兵营会操中取得了第三名的好成绩。

中流击水勇者胜，党群亮点写二客。二客员工奋发的脉搏激情跃动，二客公司前进的脚步铿锵有力。前进的征程不可能一帆风顺，今后我们肯定将会面临诸多预料之中和意料之外的严峻挑战。但综合分析，最大的挑战是对我们自身的挑战，是对我们干部队伍素质能力和精神状态的挑战。下一步，我们要不断适应新形势，冲破思想樊篱，探索新路子，创造新经验，以拼搏进取的精神、只争朝夕的干劲，全面奏响气势磅礴、开拓进取的华彩乐章!