县疾病预防控制中心队伍建设经验材料

第一篇：县疾病预防控制中心队伍建设经验材料

县疾病预防控制中心队伍建设经验材料

随着社会和经济的迅速发展，全社会对公共卫生的关注度在日益增加，突发公共卫生事件的发生不仅严重损害公众健康，对社会、经济产生了很大的影响，大家熟知的突如其来的“非典“、洪涝灾害、禽流感疫情的暴发流行就是很好的例子。面对突发公共卫生事件发生时，如何迅速、有效地处理，将突发公共卫生事件带来的危害

减少到最低点，这是对疾病预防控制机构工作人员的素质、能力和作风的最大挑战和考验。为此，营造良好的事业单位管理文化，建设一支思想好、作风硬、技术强的疾病预防控制队伍是十分必要，也是时代的要求。好范文版权所有

××县疾病预防控制中心是一个年轻的事业单位，她是一个专业技术性很强的单位，负责全县急、慢性传染病、职业病、地方病、寄生虫病和慢性非传染性疾病的控制及消毒监测；卫生防病消毒杀虫服务；计划免疫预防接种、冷链和预防用生物制品的管理；实施艾滋病预防控制计划；负责各类公共场所和食品生产经营单位、饮服行业从业人员的健康检查和培训、监测及健康相关产品的卫生学评价；承担卫生行政部门、卫生监督机构委托的食品卫生、环境卫生、学校卫生、劳动卫生、放射卫生等监测和微生物与理化检验。同时，面临着人员多，编制少，经费少，任务重等情况，而且员工队伍主要由区内各大、中专医学院校毕业生和地方单位选调工人组成，员工年龄普遍较年轻，有着知识结构新、工作热情高、接受能力快、可塑造性强等优点，但也存在着专业队伍结构不够合理、经验不够丰富、思想不够坚定等问题。俗话说“山由地而生，人倚山而立”。为此，我们通过营造良好的管理文化氛围，充分发挥年轻人特有的优势，建立科学合理的事业单位激励机制和引导机制，有针对性的进行培养和训练，造就了一支来之能战、战之能胜的高素质疾病预防控制队伍，使单位内部实现高效的自动化运转。我们的主要做法有如下几点：

一、坚持以人为本、与时俱进的科学发展观，进一步加强思想政治工作，确保防疫队伍的稳定.

通过深入学习贯彻“三个代表”重要思想，加强思想道德建设。我中心在抗击“非典”战役中发挥重要作用，取得良好的成绩，是由于多年来中心党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，坚持贯彻党的基本路线、方针、政策，围绕公共卫生事业建设这一主题，认真抓基层党的建设，夯实基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。通过各种形式的学习活动，用“三个代表”重要思想武装广大疾病预防控制工作人员，不断提高干部职工的思想觉悟，树立起强大的精神支柱。在职工中大力倡导顾全大局、团结奋斗，一方有难、八方支援的精神；大力倡导爱岗敬业、恪尽职守，不怕牺牲、无私奉献的精神；大力倡导珍惜生命、关爱他人，尊老爱幼、邻里互助的精神。好范文版权所有

在抗击“非典”艰巨的工作中，领导干部亲自挂帅，战斗在抗击“非典”的第一线；共产党员和干部职工在自己平凡的工作岗位上默默奉献，在抗击“非典”危害关头发挥了先锋模范带头作用，表现出无私无畏、大智大勇的高尚品质和精神风貌，经受住了考验。

二、深化单位内部管理体制改革，适应新的形势发展需要

1、积极推进新形势下的人事、分配制度改革。传统的人事、分配制度已影响制约着事业单位的发展，必须加快改革步伐。我们根据上级关于事业单位体制改革的精神，通过实行全员聘任制，强化岗位责任制，以岗定责，以责定薪。在严格考核的基础上实施岗位津贴制度，更好地体现“按劳分配”和“责、权、利统一”的原则。人事制度改革要按照单位发展的实际需要设置岗位，实行全员聘任制，完善和实施以岗位职责严格考核为基础的岗位津贴发放办法等措施，防止出现新的平均主义“大锅饭”，对于不能严格管理与考核的领导干部，将追究其责任。

2、健全管理制度，加强制度建设。制度是一种管理文化，体现着组织管理的思想，代表着前进的方向。通过制订办公考勤、财务管理、奖惩、会议学习等多项制度,以制度管人，进一步明确职责，理顺关系，建立目标管理责任制和建立科学完善的工作绩效考评体系。通过制度建设，溶入一定的先进的管理理念，要相对系统而完整；通过制度建设和宣传教育来改造我们的思想，来改进我们的工作，规范我们的行为；进一步增强组织的凝聚力和战斗力，在利于调动各科室工作的积极性，发挥其工作的主动性和创造性。

三、加强对专业人员的培训，不断更新知识水平,提高队伍素质

坚持科技发展战略，采用岗位培训与学历教育相结合，集中学习与业余学习相结合，内部培训与外派学习相结合，多形式、多渠道地对专业人员进行培训，全面提高疾控队伍的综合素质。

1、坚持开展多样化的岗位培训。不同专业人员的业务素质要达到不同岗位技术的要求。平常开展多种方式的培训活动，以用促学，以学促改，坚持缺什么补什么的原则，采取灵活多样的培训方式，发挥传统培训如理论学习、现场操作等方式的重要作用，使专业人员学习业务的积极性普遍提高,有效地提高了员工的技术水平。

2、员工培训与用人制度相结合。为提高中心的整体素质，在员工上岗条件中应明确规定各岗位的文化素质要求，把培训工作与用人制度有机地结合起来，使员工意识到没有真才实学，必将在竞争中被淘汰，使提高自身素

质成为员工自觉的需求，由此产生积极提升自身素质的强烈愿望,并因势利导，大力宣传和鼓励员工参加更高层次的学历教育。

3、突出培养重点，加强中层管理干部培训。中层管理干部是本中心的中坚力量，加强对这部分人员的培训工作，是关系到中心业务发展的大事。针对中心业务较为繁忙、技术性较强的特点，定期组织其分批参加外出考察学习或参加上级业务部门组织的培训学习，提高了中层管理干部的思想政治素质和业务管理水平，并充分发挥领导率先垂范的带动作用，形成领导带头学，专业人员积极学的浓厚学习氛围。

四、培养团结协作精神，科学处理突发公共卫生事件

当突发公共卫生事件发生时，公众的生命和健康时刻受到威胁，疾控部门及时、有效处理所发生的突发公共卫生事件，这不仅仅是某个科室、某个部门的工作，而是多部门、多学科共同努力合作的结果。为此，疾病预防控制部门面临突发公共卫生事件时，各科室、各部门要有“一盘棋”的思想，保持团结协作，一刻也不能放松。通过深入疫区、深入现场，快速、准确的实验室检测、检查，及时获取突发公共卫生事件的第一手资料；务必在流行病学调查、实验室检测、检查的基础上，及时制定切实可行的突发公共卫生事件应急处理措施。充分发挥和利用各种信息网络和信息渠道，完善传染病疫情和突发公共卫生事件信息报告系统，建立健全满足疾病预防控制需要的监测和信息管理系统；充分利用各学科的前沿专业技术，提高疫情和突发公共卫生事件处理的科学化程度。

五、提高组织动员和协调能力，发挥疾病预防控制机构优势

疾病预防控制机构是政府举办的实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益事业单位，当传染病流行和突发公共卫生事件发生时，不仅要为疾病预防控制工作提供强有力的技术支撑，还要做好政府的参谋和助手。突发公共卫生事件发生不仅难以预测，而且发生后具有时间紧迫、危害性大等特点，这对疾病控制系统的组织动员和协调能力提出了很高的要求：既要迅速动员社会各界力量，有条不紊地采取有效防控措施，快速遏制疾病的传播和蔓延，又要充分发挥健康教育的优势，通过广播电台、电视台、报刊、互联网等大众传媒及各种传播渠道，宣传、普及防病防灾科学知识，积极发动群众、宣传群众、组织群众，调动社会各方面的积极因素，共同应对疫情和突发公共卫生事件。

六、加强卫生法制建设，强化法制意识

在疾病预防控制专业队伍中建设中，不仅要加强业务知识的学习，还要加强《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等卫生法律和相关法规的学习。在处理突发公共卫生事件时，严格执行《传染防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等卫生法律法规，应严格遵循《传染防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》所确定的传染病防治和突发公共卫生事件应急处理的方针和原则，在法律框架内依法开展的传染病和突发公共卫生事件的预防控制和处理，切实履行自己的工作职责。

××疾控人正是在这种科学的管理文化氛围中，坚持依靠干部职工团结协作，共同努力，依靠人才进步，将提高全员综合素质作为各项工作重中之重。现在全单位七十多人，形成了一支年龄结构轻、思想作风硬、业务技能强的新时代防疫队伍，用自己飞扬的青春和无比的热情在疾病预防控制这一战线上谱写出一首首白衣天使的壮丽诗篇！

第二篇：中山市疾病预防控制中心

关于赴中山市疾控中心学习考察的函

中山市疾病预防控制中心：

各位领导好！公共卫生单位实行绩效工资已在全国普遍实施，南方发达省市地区早已先行一步。据悉，贵中心在执行此项工作中有很多好的成功的经验。我们通辽市疾病预防控制中心等一行5人，欲借前往深圳参加医疗器械展销会之机，到贵处学习考察有关职工绩效工资考核方面(实施办法、方案等)相关做法及其他工作方面的先进经验。

考察时间：2011年4月16下午—19日（以18日为最佳）考察人员组成：

布仁巴图 通辽市疾控中心主任

冯和通辽市疾控中心工会主席

何玉龙通辽市疾控中心副主任

齐旭光通辽市疾控中心办公室主任

（本次考察联系人，电话：***）

刘云峰 通辽市科尔沁区疾控中心主任

本次学习考察定会给贵中心带来诸多不便，还望见谅。同时，诚挚欢迎贵中心领导方便时到科尔沁草原、塞上新城通辽市作客，顺祝贵中心各位领导及同仁身体健康，工作愉快！

此行不知成否，盼复。

通辽市疾病预防控制中心

二〇一一年四月八日

第三篇：常州市疾病预防控制中心

常州市疾病预防控制中心 2008年文明单位申报材料

常州市疾病预防控制中心现有职工168人，离退休职工104人，设有20个科室；党委下设4个党支部，共有党员89人。疾控中心承担着全市疾病预防控制的7大类257项公共卫生职能，是人民的健康卫士，是政府的参谋助手。

一年来，我们始终把深入学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想、科学发展观作为指导精神文明建设的总体要求，着眼于养成教育，立足于优质服务，切实加强职业道德基础建设。党政工团齐抓共管，加强职业道德、社会公德、家庭美德和普法教育，建立与市场经济相适应的道德规范、行业规范、岗位规范，开展全方位、多层次、系列化的文明创建活动和创文明行业达标竞赛活动，从而保证了疾控中心目标管理的顺利实施，取得较好的社会效益和经济效益。

先后获得：2007市级“文明标兵单位”、2007年常州市卫生行风建设先进集体、2007年常州市厂务公开先进单位、江苏省2004-2006优秀政研会（2007年10月授予）。2007年常州市卫生局先进基层党组织”、2007局级“优秀班子”奖、2007年“满意杯”百日优质服务优胜单位、2006-2007常州市企业文化建设先进单位（2008年授予）、2008年全国科技活动暨江苏省科普宣传先进集体、2008年江苏省农民工工作先进集体。

现将情况汇报如下：

一、加强领导，党政工团齐抓共管

1、加强领导班子自身建设。中心领导班子坚持每月一次集体学习制度和采取自学相结合的方法，认真学习十七大和十七届二中、三中全会精神，学习卫生系统医德医风服务规范，领导成员在行风建设中当模范，作表率，自觉遵守《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。并结合本中心实际，制定了《疾控中心党风廉政建设责任制实施办法》。

2、党风建设落到实处。中心党委按期发放党员思想汇报卡，落 实每季一次党员干部思想状况分析会和各科行风建设季报表。要求党员干部以身作则，在廉政建设中当好“排头兵”。中心领导和政工科人员深入各科室，定期收集对中心党委意见，及时修订改进措施。狠抓商业购销领域专项治理工作，近几年，中心没有发生违法违纪事件。

3、围绕单位中心工作开展工会活动。经测评，07职工对中心工作总满意度是100 %。对政务公开工作总满意度96.7%，对工会工作总满意度93.3%。一是坚持和完善职代会制度。召开2次会员代表大会，听取并审议了中心行政工作报告、财务预决算报告、工会工作报告、提案工作报告。对领导干部进行了民主评议。二是坚持政务公开。全年十万元以上仪器购买预算公示一次,5名同志入党2名同志转正公示二次，各类新设制度与规范公示2次，中层干部竞聘公示1次，各类先进公示7次。在策划中心硬件建设，特别是中心异地建设方面，通过不同形式向职工交换信息，及时通报施工进度。今年，还对二届四次职代会所立的关于“加强中心文化建设提升职工之家建设内涵”、“中心搬迁后要考虑职工上下班交通”二个提案进行检查，年落实率为100%，受到了职工的好评。三是开展劳动竞赛和文体活动。先后组织了“工会小组四小档案”的检查与评比，组织开展了迎奥运“海豚杯”职工游泳比赛。组织参加了卫生系统职工羽毛球和乒乓球比赛活动。通过开展各种活动，较好地展示了职工良好的精神风貌，提高了职工参与活动的积极性和竞争力，活跃了职工业余文化生活，弘扬了集体主义精神，增强了团队意识,推动了疾控精神文化建设。四是关心和解决职工困难。在中心行政的大力支持下，○八为职工发放住房补贴26人共61.87万元。为6名职工亲人病故发放丧葬互济金2400元，在42名职工生日之际进行慰问，慰问金4200元，在8名职工住院治疗期间给予了慰问、慰问金近800元，对3名在职及离退休职工病故给与了慰问。五是开展城际结对，扶贫帮困。与响水疾控中心、与平桥医院结对帮扶，在各方面特别在技术上进行帮扶。今年赴溧阳社渚扶贫慰问3次，看望结对帮扶农民。六是关心离退休职工、女职工和独生子女工作。十月份组织71名离退休干部职工开展“滆湖大桥夕阳红”爱国敬老活动。在六一儿童节慰问全体职工儿童。在三八妇女节前夕,向女职工进行了慰问，开展了 三八节女职工趣味活动。建立了独生子女档案，按时发放了独生子女津贴和育龄妇女节育措施奖。全中心职工自觉履行计划生育义务，未发生违反计划生育法律和政策的行为。

4、加强党建带团建工作。指导团支部召开了“早日站在党旗下”超龄离团人员座谈会，激发了团员青年和离团青年的政治热情，促使他们积极向党组织靠拢，坚定了他们的理想和信念。加大青年文明号创建力度，皮性门诊青年文明号始终坚持以人为本，将创建工作与艾滋病防治工作紧密结合，通过对吸毒人群、同性恋人群等高危人群的防艾宣教以及结对服务等，进一步扩大了品牌的影响力。积极开展志愿服务活动，在天皇堂弄社区举办了“社区单位志愿者春风行动日”活动，并向社区居民发放了健康宣传资料。与卫校贫困生签订了帮困协议书，捐赠了爱心助学金。与四院团委联谊活动以及“疾控青年十月看常州”活动。通过多姿多彩的文化活动，丰富了团员青年的文化生活，营造了健康向上的文化氛围。

5、加强党建带妇建工作。成立了中心妇委会。妇委会工作与中心女知联、女干联、女工委及巾帼文明示范岗创建紧密结合，围绕中心工作，积极发挥疾控半边天作用，大力推动了疾控事业又好又快发展。

二、加强理论学习，提高职工的政治思想素质

1、抓好政治理论学习。组织党的十七大、十七届二中、三中全会等精神的学习。明确学习重点和要求，并请市委宣传部、市委党校领导做辅导报告。有计划地推动理论学习向深度和广度拓展。一年来，我们有计划地安排全中心政治学习，做到人员、内容、时间三落实，实行签到制，到课率达95%以上，并设有台帐记录。一年来采取多种形式上党纪、政纪、法纪教育课。

2、强化法制教育。我们每年都要集中一个季度的政治学习时间进行普法教育，不断增强大家的法制意识，今年十二月份开展了普法和禁毒教育，通过张挂横幅、出宣传橱窗等形式使职工得到教育和警示。

3、强化警示教育。开展形式多样的职业道德和行风建设学习（组织自学、专题报告、警示教育、组织座谈、进行讨论、理论测试、建 章立制、心得交流），07年邀请市委宣传部办公室朱明辉主任进行了《职业道德》专题讲座。组织党员干部收看电教片大要案聚焦《良知的失落与回归》，观看了反腐倡廉教育片《商业贿赂的现况》，从典型事例和别人的惨痛教训中接受教育，要求职工以群众满意为目标，激励大家以人民利益为重，爱岗敬业，无私奉献，以精湛技术和诚信服务社会。

4、强化职业道德教育。认真组织职工学习了江苏省医德医风规范、常州市卫生系统医德医风规范和中心医德医风规范等内容。同时着力抓好道德观和荣辱观教育。重点根据局统一提出的“三诚信，一廉洁”要求，严格执行卫生局《关于进一步加强卫生政风行风建设的意见》，注重正面引导，加强了全体干部职工思想政治和理想信念教育，强化了职业道德、职业纪律和职业责任，树立了“坚持全心全意为人民健康服务”的宗旨意识。

同时开展了群众性的安全、消防、教育活动；落实各项制度，加强防火意识定期下科室督查，发现问题及时整改。定期检查灭火器材的有效性能，新增灭火器6支。全中心未发生治安案件和重大失窃事故。

三、抓好创建工作，开展多种形式的活动

1、开展创建学习型党组织、创学习型单位活动。年初召开了创学习型中心推进大会，下发了今年《创建学习型党组织实施意见》、《创建学习型中心的实施意见》和学习安排表，加强对这两项工作的领导，在实践中将两项创建工作有效结合，定期召开例会讨论创建工作进展。同时，认真抓好6个学习日的学习活动，每月一次以科室为单位的职工政治学习都及时安排学习内容。加强学习的检查工作，每月在对科室检查工作中，将创建学习型党组织和学习型中心的内容列入检查考核内容，实行缺陷考核制度。全年共组织各类业务和政治学习20余次。组织职工参加了6个学习日活动，开展了60多场次培训班，收到了较好学习效果。结合防病工作，各科室开展技术练兵活动，对专业人员分批培训，参加各种继续教育。

2、积极投入文明行业达标竞赛活动。中心作为创市级文明行业示范点单位几年以来，紧紧围绕“为人民健康服务，树卫生行业新风” 这一主题，切实把加强思想政治教育和抓职业道德建设放在首位，党政工团齐抓共管。创建工作层层分解，落实到科室和每个职工。通过学习教育，连续多年取得较好成效。签订行风建设目标责任书。加强行风建设，党政齐抓，形成合力。为此，专门召开全中心职工大会，中心与科室签订行风建设目标责任书，并与创建文明科室和开展评先创优活动相结合。开展惠民便民活动。注重在改善服务态度，规范服务内容上下功夫。中心先后拟订了文明用语，服务忌语各六条，并公示上墙，接受群众监督。坚持共青团服务岗，热心地为来中心办事的过往群众提供咨询服务。在惠民服务中涌现出大量的好人好事。向社会推出了便民服务10项新举措，受到社会好评。

3、认真做好双拥扶贫工作。与武警部队结成双拥共建单位。定期为他们进行消杀服务、免费赠送相关药品，开展健康讲座。每年春天都为数百名武警指战员免费体检。每年八一前夕，还上门慰问。此外，还做好中心内部复转军人的工作，召开座谈会，上门慰问，解决生活困难，落实各项政策。扶贫工作方面，中心进行了“情系民工患病家庭，爱心助困战胜结核”的捐款活动。中心职工捐助1万元全部送到病人手中。四川汶川地震后中心及时组织募捐活动，168人共募集资金13万余元。在“关爱民生，真心惠民”活动中为园林工人250多人进行了免费健康体检，免除体检费用近4万元。

四、树典型，抓宣传，完善激励机制

1、充分利用宣传橱窗作用。将立功同志的相片、事迹和受表彰的文明职工、文明科长、文明科室的名单上墙。利用政工简报的形式将各科行风建设中涌现出来的好人好事及时给予报道，把各方面的积极性引导到争先创优工作上来。制作了先进党员事迹展版，对12位党员事迹进行宣传教育。

2、充分利用网站、电视、广播、报刊、简报等各种宣传载体，抓住一切有利时机，宣传卫生法规和预防保健知识，宣传中心在抓“双文明”建设中的新成果，展示疾控中心的风采。并在常州日报上开辟“防疫与健康”专栏，利用此阵地宣传和扩大本单位社会影响，提高市民预防保健意识。据统计，今年新闻单位刊用稿件200多篇，出简报20多期。并通过卫生局信息网站疾控信息、疾控中心网站向外宣 传，同时多次在人流密集的闹市区设立宣传咨询服务点，举行实物和图片展览，进行各种预防保健的咨询活动，发放各种卫生宣传资料。

五、开展十大主题活动，提升职工综合素质

1、开展学习“十七大”精神知识竞赛活动。在全中心发放了“十七大”精神学习资料和读本，组织征文比赛，演讲、书面测试，选拔出优秀团队六个，进行现场知识竞赛，共评出团体一特奖一名，二等奖二名，三等奖三名。

2、开展党建品牌建设活动。创建活动与防病业务紧密结合，继续深入打造“佩戴红丝带的先锋队”这一党建品牌，关爱艾滋病人。以党建品牌建设推动防病工作的深入开展。

3、开展“解放思想找差距，科学发展创新业”大讨论活动。邀请了市社科联陈满林主席进行了专题培训讲座，发放了职工思想调查表，进行了“解放思想找差距，科学发展创新业”专题知识竞赛。活动中结合庆祝建党八十七周年和市卫生局 “关爱有加，全力以赴，支持一线”的会议精神，要求各科室和党小组开好民主生活会，要求党员做找差距、亮思想、促工作的表率。中心领导带头找思想上差距，结合民主生活会深入科室认真排查中心内部存在的问题，进一步推动职工解放思想，找准差距，破解难题，科学发展。同时又召开科长座谈会，听取汇报、交流各科讨论情况。针对存在问题和差距认真研究制订整改方案，提出今后一个时期的工作新思路、新目标、新措施。

4、开展“满意杯”竞赛活动。召开了全中心“满意杯”动员大会，统一思想，加强认识，研究部署了实施方案，制订了活动计划和具体措施，成立了“满意杯”百日优质服务竞赛活动领导小组。根据今年“关爱民生，真心惠民“活动主题，认真制订并履行了十条创新创优服务承诺，健全并实施了各级各类人员的服务行为规范。重点根据局统一要求的“六个一”活动要求，加强了全体干部职工思想政治和理想信念教育，强化了职业道德、职业纪律和职业责任，树立了“坚持全心全意为人民健康服务”的宗旨意识，开展了一系列爱民惠民工程。具体有：实施了低保、特困群众就医减免工程；实施了“融洽服务关系，构建和谐疾控”工程；实施了“儿童计免蓝天”工程；实施了“全民健康管理”工程；活动期间，中心共悬挂横幅4幅，在各种 新闻媒体就发表各类稿件10余篇，出版竞赛简报3期，发稿50余篇。

5、认真开展行风建设推进年活动。围绕突出职业道德教育，突出规章制度建设，突出医疗行为规范，突出机关作风转变的四个重点，把行风建设推进年活动与创建学习型党组织、与落实全年的目标任务紧密结合，切实做好宣传发动、自查自纠等各阶段工作。制订下发了疾控中心行风建设推进年实施方案，转发了市卫生局党委和行政联合下发活动的实施方案和“20项推进措施”，提出了贯彻实施要求。召开了全体职工动员大会，广泛征求意见，有的放矢地梳理本单位的行风问题。将收集到的意见进行梳理、分析、查找原因，提出整改措施，并把每项整改措施分解到每位领导和责任部门，保证整改措施的落实。将整改成效通过媒体向社会通报，表示疾控抓卫生行风的决心和成果，提升疾控形象。加强疾控中心领导班子作风建设、中层干部、党员和职工三支队伍的作风建设。重新分类制作不同岗位人员的岗位牌和工号卡，从而进一步树立整齐划一的疾控人员形象。坚持实行各科行风建设季报表工作，及时收集了解各科为社会服务工作中的情况。加强行风和职业道德建设，及时受理各类信访投诉意见2起，深入现场调查了解，及时处理纠纷，自受理对服务质量、服务态度的事项投诉5起。

6、开展疾控文化建设活动。今年进一步完善了疾控各类文化建设资料。制订了 “科学防病、追求卓越”的疾控精神；进行了各级各类医德医风规范的书面测试；完善了疾控之歌的创作，设计并完善了疾控标志和疾控旗帜。结合疾控新大楼建设和纪念改革开放三十周年，筹备中心史料室。开展了“迎七一”职工书画展。积极开展“卫生惠民工程”宣传创意作品的征集，共征集54条标语和口号，其中一名职工创意的“卫生惠民进万家，政府关爱你我他”获卫生系统征集三等奖。积极开展“弘扬抗震救灾精神，促进行风建设”诗歌创作竞赛。

7、开展改革开放三十周年纪念活动。动员全中心职工结合本职工作积极回顾改革开放三十周年成果，同时大力发动离退休老职工也积极参与成果回顾，踊跃捐物报料。汇总材料统一上报卫生局制作宣传版面进行巡回展出，组织职工参观学习。

8、积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”主题活动。4—7月份在中心网站开设了“迎奥运“网上礼仪教育课堂。组织了“迎奥运、海豚杯”游泳比赛。积极参加了卫生局组织的羽毛球和乒乓球比赛。参加了卫生局组织的“迎奥运”卫生青年英语大赛。组织职工进行了文明城市知晓率调查。

9、积极开展 “捐出一张废纸，奉献一片爱心”主题活动。

10、积极参与妇女联合会“你我共参与，节约献爱心”“康乃馨呵护”活动。积极响应市委市政府关于小康家园整治、节能减排、绿化城市的号召，中心妇委会认真组织“康乃馨呵护行动”，宣传号召广大女职工，本着环保、节约的理念，整理出可回收利用的废旧物品以及可利用的衣物，对单亲、重病贫困的母亲及困难群体进行关爱和救助。中心 61位女职工共捐出各类衣服、床上用品、帽子、鞋子共256件（套），电磁炉、小电视机、收音机、电饭煲等电器共19件，磁化杯、包、锅等其它物品12件，废旧报纸100公斤。

六、狠抓疾病预防控制各项业务工作，较好完成各项目标任务 围绕2007—2008卫生防病任务，我们主要开展了以下工作：

1、抓目标管理，把防病工作落到实处。在抓防病工作的落实上，我们根据省、市下达的疾病预防控制工作要点和目标要求，及时制订下达了《2007—2008年常州市疾病预防控制工作要点及考核标准》，中心主任并与各辖市、区疾控中心主任签订了《2007—2008年疾病预防控制业务工作目标责任书》；在市疾控中心内部，我们把上级下达的目标任务分解落实到各专业科室，与科室签订了目标责任书。对各地和各条线防病工作的开展与完成情况，按照目标要求和标准，定期组织检查、考核，以促进和保证各项任务的完成。

2、加强业务培训和指导。为不断提高防疫人员特别是基层人员的业务能力，使之能及时、有效、规范地开展和完成各项防病工作。年内我们对全市各级疾控以及基层防保、医务人员，及时举办了各种重点传染病专项、卫生监测专项和突发公共卫生事件应急处置专项培训班20多期，并结合日常工作深入基层进行现场指导、督促和检查。通过培训、指导和检查，为促进防病工作质量的提高和任务的完成提供了保障。

3、抓好疫情监测工作。

2008年，常州市急性传染病防治主要以霍乱为主的肠道传染病、手足口病、流感（人禽流感）、不明原因肺炎、病毒性肝炎、狂犬病防治等为主，市疾控中心严格落实各类传染病的综合性防制措施，加强传染病动态监测、疫情报告和疫情处理，完善疾病防控网络，确保全市没有重点传染病暴发流行。今年通过118份外环境样品检测及检索4252腹泻病人的阳性情况提示全市未有霍乱疫情发生。针对手足口病迅速成立了控制领导小组，并建立疫情处理、消杀、健康教育、采样检测、综合协调5个专业小组，同时制订并下发《常州市手足口病防治技术方案（试行）》、《2008年常州市手足口病应急监测方案（试行）》。开展重点人群乙肝疫苗接种工作，将大中专院校入学新生乙肝疫苗接种纳入大中专院校传染病防治工作常规。同时加强乙肝疫苗纳入儿童计划免疫的宣传工作，全市新生儿乙肝疫苗首针及时率达95%以上。针对人禽流感防治，及时制定了工作预案，加强业务培训，做好防制物资的应急准备，确保24小时疫情值班，强化疫情监测和报告，及时有效控制疫情。哨点医院继续开展发热呼吸道病人、发热肺炎病人及非典预警病例的主动监测工作（每周进行），共监测门诊病人424629人次，报告发热呼吸道病例5657例，发热肺炎病例204例，未发现非典预警病例。

4、抓好重点传染病防控和突发公卫事件应急处置工作。（1）结核病控制。全市防治网络进一步健全，业务和管理关系进一步理顺。现全市疑似肺结核病人转诊到位率均为100%。1～9月份，全市疑似肺结核病人2019例，报告率99.96%，转诊率99.96%，转诊到位率67.6%。应追踪病人654例，追踪率98.6%，追踪到位率93.2%，总体到位率97.4%。筛查病人家属的筛查率100%。抽查2007年上半年结束治疗的涂阳病人治管资料，系统管理率97%，治愈率92.2%。各项指标均达到或超过了规定标准。2007年武进区被定为全国结核病耐药性基线调查点。市疾控中心获得全国结核病防治工作先进集体荣誉。

（2）艾滋病防控。加强了检测网络队伍建设，全市已建有艾滋病初筛实验室32家。加强艾滋病哨点监测，全市艾滋病监测网络由 2个国家级和1个省级监测点构成。2008年1～9月份，全市共发现HIV阳性77人，其中病人1人。全市累计发现HIV阳性393人，其中病人24人。1～9月份性病病人哨点、强戒所哨点、全市5家艾滋病咨询检测点、男同性恋和公安司法被监管人员共检测6995人，检出艾滋病感染者及HIV阳性病例54例。溧阳、新北、金坛、武进全面开展了高危场所的艾滋病行为干预工作，1～9月全市共干预7700人次，MSM（男男性行为人群）共干预1628人次。美沙酮药物维持门诊到入组人数达643人。对艾滋病病人全面落实“四免一关怀”政策，确保做到对居住在常州的感染者和病人进行每年2～4次随访和免费免疫细胞检测。

（3）血吸虫病防治，今年春季和秋季，全市开展了村、乡、市（区）三级查螺，共查流行乡镇52个，村392个，查螺面积2015.2495万平方米。查出有螺面积8.52万平方米，较去年上升了257.23%。全市解剖钉螺900只，没有发现阳性钉螺。全市目前完成查病8752人次。血检8752人次，血检阳性25人，粪检22人，未查出血吸虫病病例，扩大治疗29人。

（4）重视突发公共卫生事件应急处置工作。2008年，中心为进一步提升应对突发公卫事件的处置与管理能力，修订完善了《常州市疾病预防控制中心卫生应急工作制度和岗位职责（试行）》，并对应急组织作了调整。积极完善突发公卫事件应急处置技术方案建设，组织专家编写技术方案，目前已有16个技术方案初步完成。

邀请省内著名专家来常作“突发公卫事件危机处置”专题讲座，对全市防疫人员进行集中培训外，还针对非典、人禽流感、流感、霍乱等重点传染病疫情防制处置，开展了专项培训和现场模拟训练。全市共报告了18起突发公共卫生事件或相关信息，17起已经结案，1起仍在进程中。做到处理迅速及时，措施得当有效。

5、在抓好重大传染病防治工作的同时，继续加强职业病、地方病、慢性病防治和卫生监测、健康教育等工作。

（1）继续实施慢病流行病学人群干预项目，开展慢病防治试点和死因监测工作。实施“全国高血压社区规范化管理”，对高血压患者实行规范化治疗。今年组织广大市民积极参与全国、全省举办戒烟 大赛，并在全国首次进行重点人群烟草流行监测工作，完成对教师、公务员、医生约1250人的干预前和干预后调查。会同有关部门修订常州市《居民死亡医学证明书》，提高了死因统计的准确性。

（2）职业病防治检测用人单位159户，样品总数3725份，其中粉尘604个、毒物2153个、物理因素968个。检测放射工作单位56家，涉及医用24个，工业X线11个，建材19个，放射性同位素2个。完成对2014人次放射工作人员的个人剂量进行检测，较上年同期上升6%。共诊断了18例职业病，其中尘肺6例，职业性皮肤病3例，物理因素所致职业病2例，职业中毒7例。无投诉及鉴定申请。

（3）新设立常州市营养科普教育基地2个,举办一期《中国居民膳食指南》师资培训班。开展社区居民讲座6次,普及公共营养知识。继续开展应用铁强化酱油改善贫血项目宣传工作。全年检测样品13070，增加13.3%，项目数39815，增加10.7%，样品完成率100%，环节错误率在为2.8%。新开展三聚氰胺能力验证，生活饮用水标准检测扩项45项。今年经省疾控审核批准获得“公共场所集中空调通风系统监测”资质，开展公共场所集中空调通风系统卫生抽检4家，完成卫生学评价项目11项。

（4）以“亿万农民健康促进行动”、“健康常州社区行”和“健康促进学校”为载体，深入开展城乡社区和学校的健康教育与健康促进工作，编印、发放各类宣传资料11种12余万份（册、张），举办健康讲座22场次，上街宣传活动7次。

（5）开设12320公益热线电话工作，将12320推向社会，截止10月8日，共接听各类举报、投诉、咨询电话824个，其中涉及疾病预防控制163个、应急伤害1个、食品安全5个、心理卫生8个、环境卫生14个、职业卫生1个、法律法规2个、寻医问药46个、三鹿奶粉事件526个、其他问题40个。所有电话均认真解答并转相关部门处理。

（6）、积极开展抗震救灾工作

汶川大地震后，市疾控中心在第一时间成立抗震救灾防病领导小组及卫生应急专业队伍，在省、市卫生行政部门的统一部署下，迄今为止已连续派出6批流行病、消杀、环境卫生专业人员赶赴灾区开展 救灾防病及对口支援工作工作。

6、加强内部管理，强化自身建设。今年共外出参加各类专业培训40余人次，5人参加各级学术交流会。完成1项省级和5项市级继教培训项目，共850余人次。共申报各级科研项目13项次，其中省科技厅科技计划项目1项，市科技局科技项目4项，省卫生厅预防基金项目5项，局重大项目1项，局指导项目2项。申报市科技进步奖2项。今年共发表专业论文26篇，其中中华级2篇、核心期刊6篇，国家级6 篇，省级期刊12篇。同时向省预防医学会推荐申报优秀论文10篇；向江苏省第二届青年科学家年会论坛推荐征文5篇。

“青蓝工程”培养对象1名;“百名人才”培养对象2名,已成为本专业的学科带头人.推荐申报郝超主任为“全国预防医学优秀科技工作者”。今年共引进硕士研究生10名，到目前为止，中心研究生占卫技人员的比例已达到24.4%，每个业务科室均有2-3名研究生。

市疾控中心易地新建项目在政府的关怀支持下，明年即将顺利搬迁。通过强化自身建设，中心面貌和整体形象又有新的提高。

二○○八年十二月五日

第四篇：龙凤区疾病预防控制中心

龙凤区疾病预防控制中心 2018年部门预算及有关情况说明

目 录

第一部分

基本情况

一、部门主要职能

二、预算编报范围

三、机构设置情况 第二部分

部门预算表

一、财政拨款预算收支总表 二、一般公共预算功能分类支出表三、一般公共预算经济分类支出表

四、政府性基金预算功能分类支出表

五、政府性基金预算经济分类支出表六、一般公共预算“三公”经费支出情况表

七、部门收支总表

八、部门收入总表

九、部门支出总表 十、一般公共预算政府经济分类支出表 第三部分

部门预算安排情况说明

一、关于部门预算收支总表情况的说明

二、关于一般公共预算功能分类支出情况的说明

三、关于一般公共预算经济分类支出情况的说明

四、关于政府性基金预算功能分类支出情况的说明

五、关于政府性基金预算经济分类支出情况的说明

六、“三公”经费一般公共预算支出情况的说明

七、其他重要事项说明

第四部分 名词解释

第一部分

基本情况

一、部门主要职能

龙凤区疾病预防控制中心的宗旨是为辖区内人民身体健康提供防疫保障。

业务范围：疾病监测：传染病监测、地方病监测、寄生虫监测、慢性非传染性疾病监测、疾病与生命死因统计；疾病防治研究：流行病学调查研究、疾病流行规律研究、病因研究、疾病预测与疾病发生研究、治疗技术措施研究、影响健康因素研究、疾病防治策略与对策研究、疾病防治效果评价研究；疾病预防与控制：疫情处理、传染病与慢性非传染性疾病控制、计划免疫、消毒杀虫灭鼠、健康教育、健康促进、疾病预防与控制措施实施、疾病筛查、疾病治疗；卫生

监测：食品卫生质量监测、饮用水卫生质量监测、化妆品卫生质量监测、公共场所卫生质量监测、放射卫生监测、职业卫生和有关健康产品预防性监测、经常性卫生质量监测；突发卫生事件处理；卫生宣传与健康教育；卫生防疫指导等。

多年来疾病预防控制中心依靠集体的智慧和无私地奉献精神，使各类传染性疾病得到了有效的控制。疾病预防控制中心自成立以来，致力打造新世纪疾病预防控制体系，为全领域、多方位保障经济社会进步、保障人民群众身体健康而努力工作。

二、预算编报范围

2018年纳入我单位部门预算管理的科室包括：办公室、地慢病、计免科、化验室、体检门诊、结核科、传染病、财务室共8个科室构成。

三、机构设置情况

（一）机构设置

我单位由8个内设科室构成，分别为：办公室、地慢病、计免科、化验室、体检门诊、结核科、传染病、财务室。全年人数33人，在职人员25人，其中公务员0人，事业单位人员25人，退休人员8人。

第二部分

2018年部门预算表

附表： 部门预算信息2018公开报表(表在说明后面)

第三部分

部门预算安排情况说明

一、关于部门预算收支总表情况的说明

我单位2018年总收入预算6895264.00元，总支出预算6895264.00元。收支总额比2017年预算增加445264.00元，主要原因是人员经费和日常公用经费增加了。

（一）总收入预算6895264.00元全部为财政拨款。

（二）总支出预算6895264.00元，其中：疾病预防控制机构支出5405302.00元，社会保障和就业835920.00元，医疗卫生与计划生育支出303600.00，住房保障支出350442.00元。

二、关于一般公共预算功能分类支出情况的说明

我单位2018年公共预算财政拨款支出6895264.00元，按预算功能分类支出情况如下：

1、社会保障和就业（类）行政单位离退休（款）其他行政事业单位离退休支出（项）835920.00元；

2、医疗卫生与计划生育支出（类）公共卫生（款）疾病预防控制机构（项）5405302.00元。

3、医疗卫生和计划生育支出（类）医疗保障（款）事业单位医疗（项）303600.00元。

4、住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）331200.00元，购房补贴（项）19242.00元。

三、关于一般公共预算经济分类支出情况的说明

我单位2018年一般公共预算支出预算6895264.00元，按预算经济分类支出情况如下：

（一）工资福利支出（类）2018年预算5237262.00元，其中：

1、基本工资（款）2018年预算1080000.00元。

2、养老保险（款）2018年预算772800.00元。

3、基本医疗保险（款）2018年预算303600.00元。

4、津贴补贴（款）2018年预算1784742.00元。

5、奖金（款）2018年预算810000.00元。

6、其他社会保障缴费（款）2018年预算33120.00元。

7、住房公积金（款）331200.00元。

8、其他工资福利支出（款）2018年预算121800.00元。

（二）商品服务支出（类）2018年预算1531130.00元，其中：

1、办公费（款）2018年预算27700.00元。

2、物业管理费（款）2018年预算28462.00元。

3、差旅费（款）2018年预算7800.00元。

4、电话费（款）2018年预算12168.00元。

5、工会经费（款）2018年预算55200.00元。

6、电费（款）2018年预算50000.00元。

7、住宅取暖费补贴（款）2018年预算66500.00元。

8、培训费（款）2018年预算30000.00元。

9、维修（护）费（款）2018年预算70000.00元。

10、印刷费（款）2018年预算170000.00元。

11、专用材料费（款）2018年预算1013300.00元。

（三）对个人和家庭补助支出（类）2018年预算76872.00元，其中 ：

1、奖励金（廉政保证金）（款）2018年预算45000.00元。

2、生活补助（款）1872.00元。

3、其他对个人和家庭补助支出(款)30000.00元。

（四）资本性支出(类)2018年预算50000.00元，其中：

1、专用设备购置（款）50000.00元。

四、关于政府性基金预算功能分类支出情况的说明

没有基金预算，无基金预算支出。

五、关于政府性基金预算经济分类支出情况的说明

没有基金预算，无基金预算支出。

六、“三公”经费一般公共预算支出情况的说明

我单位严格控制“三公”经费，完善“三公”经费的管理制度，细化“三公”经费编制，控制“三公”经费规模。2018年“三公”经费财政预算拨款0元，其中：因公出国出境费0元、公务接待费0元、公务用车维护运行费0元、公务用车购置0元；2018年与2017年相比，三公经费总体零增长。主要原因是严格遵守“八项”规定，按要求使用公务用车运行费用；严格执行接待制度，减少接待；因公出国（境）费和公务用车购置均为0元,无增减变动。

七、其他重要事项说明

（一）机关运行经费

我单位2018年本级的机关运行经费财政拨款预算0元，较2017年预算减少0元，下降0%，原因是我们单位是事业单位,所以没有机关运行经费。

（二）政府采购情况

我单位2018年安排政府采购预算500000.00元

（三）国有资产占有情况

截至2017年12月31日，我单位共有车辆0辆，其中：一般公务用车0辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业用车0辆、其他用车0辆。

（四）预算绩效情况

2018年我单位一般公共预算拨款6895264.00元，纳入绩效评价的项目10个。

第四部分

名词解释

根据《2018年政府收支分类科目》和行政事业单位财务规则，对我单位2018年部门预算中相关名词解释如下：

一、财政拨款收入：反映财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。

二、事业单位经营收入：反映事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

三、社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）未归口管理的行政单位离退休（项）：反映用于未实行归口管理行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）离退休支出。

四、医疗卫生与计划生育支出（类）医疗保障（款）行政单位医疗（项）：反映用于行政单位基本医疗保险缴费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗费的支出。

五、医疗卫生与计划生育支出（类）医疗保障（款）事业单位医疗（项）：反映用于事业单位基本医疗保险缴费，未参加医疗保险的事业单位的公费医疗，按国家规定享受离休待遇人员的医疗支出。

六、住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金支出。

七、商品服务支出（类）办公费（款）：反映单位购买按财务会计制度规定不符合固定资产确认标准的日常办公用品、书报杂志等支出。

八、商品服务支出（类）手续费（款）：反映单位支付的各类手续费支出。

九、商品服务支出（类）办公水费（款）：反映单位支付的水费、污水处理费等支出。

十一、商品服务支出（类）办公电费（款）：反映单位的电费支出。

十二、商品服务支出（类）电话通讯费（款）：反映单位开支的电话费、电报费、传真费、网络通讯费。

十三、商品服务支出（类）办公用房取暖费（款）：反映单位支付的办公用房取暖用热力费。

十四、商品服务支出（类）专用房屋取暖费（款）：指在正常办公取暖费中无法核定的，具有专门用途的房屋取暖费。

十五、商品服务支出（类）物业管理费（款）：反映单位开支的办公用房、职工及离退休人员宿舍等的物业管理费，包括综合治理、绿化、卫生等方面的支出。

十六、商品服务支出（类）差旅费（款）：反映单位工作人员出差发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。

十七、商品服务支出（类）一般维修费（款）：反映为保持办公用房、办公家具和办公设备正常使用而开支的日常修理和维护费用。

十八、商品服务支出（类）邮寄费（款）：反映单位开支的信函、包裹、货物等物品的邮寄费

十九、商品服务支出（类）培训费（款）：反映各类培训支出。

二十、商品服务支出（类）工会经费（款）：反映单位按照在职职工工资总额的2%提取的工会经费。

二十一、商品服务支出（类）福利费（款）：反映单位按规定提取的福利费。

二十二、商品服务支出（类）公务用车运行维护费（款）：反映公务用车的租用费、燃料费、维修费、过路过桥费等支出。

第五篇：深州疾病预防控制中心

深州市疾病预防控制中心 2016年部门决算信息公开目录

一、本部门职责、机构设置等基本情况。

二、收支总体情况表（见附表4-1至4-3）。1.部门决算收支总表 2.部门决算收入总表 3.部门决算支出总表

三、财政拨款收支情况表（见附表4-4至4-9）。4.部门财政拨款收支决算总表

5.部门一般公开预算财政拨款支出决算表 6.部门一般公共预算财政拨款基本支出决算表 7.部门政府性基金预算财政拨款收支决算表 8.部门国有资本经营预算财政拨款支出决算表 9.部门财政拨款“三公”经费支出决算表

四、绩效预算信息。

五、政府采购预算执行情况。

六、国有资产信息。

七、有关事项说明： 1.预算执行情况分析 2.关运行经费情况；

3.政拨款“三公”经费决算情况： 4.名词解释；

5.其他需说明的事项。

深州市疾病预防控制中心 2016年部门决算公开信息

（一）本部门职责、机构设置等基本情况 1．部门职责

总体是为人民身体健康提供防疫保障。负责传染病监测；疫情报告；传染病疫区流调与处理；结核病防治；性病艾滋病防治；健康体检；化验与检测；水的化验与监测。

2．机构设置，包括当年变动情况及原因。

我单位为卫生和计划生育局下属事业单位，设有办公室、防痨科、免疫规划科、检验科、传染病科、接种门诊、财务科、慢病科。事业单位1个，与上年无增减。

3．人员情况，包括当年变动情况及原因。

2016年末本单位总编制26人，其中：在职人员19人，退休14人。

（二）收支总体情况表

2016年收入230.19万元，财政拨款收入224.14万元，其中：社会保障和就业支出26.88万元、医疗卫生与计划生育支出186.51万元、住房保障支出10.75万元；上级补助收入4.93万元，其中：医疗卫生与计划生育支出4.93万元；其他收入1.12万元，其中：医疗卫生与计划生育支出1.12万元。

2016年支出248.07万元，基本支出223.33万元，其中：社会保障和就业支出26.88万元、医疗卫生与计划生育支出185.70万元、住房保障支出10.75万元；项目支出24.74万元，其中：医疗卫生与计划生育支出24.74万元。

（三）财政拨款收支情况表（见附表4-4至4-9）

2016年一般公共预算财政拨款收入224.14万元。2016年一般公共预算财政拨款支出222.55万元，基本支出202.74万元，其中：社会保障和就业支出26.88万元、医疗卫生与计划生育支出165.11万元、住房保障支出10.75万元；项目支出19.81万元，其中：医疗卫生与计划生育支出19.81万元。

2016年部门一般公共预算财政拨款基本支出202.74万元，人员经费154.91万元，其中工资福利支出88.60万元、对个人和家庭的补助66.31万元；公用经费47.83万元，其中商品和服务支出38.48万元、其他资本性支出9.35万元。

本单位暂无2016年部门政府性基金预算财政拨款收支。2016年“三公经费”支出7.61万元，基本公务用车运行费6.82万元，公务接待费0.79万元。

（四）绩效预算信息

2016，我们认真贯彻执行《预算法》，按照深化预算管理改革，全面实行预算绩效管理的要求，梳理部门职责，确定工作活动绩效目标，并以绩效目标为导向，加强预算执行绩效监控，认真开展绩效评价工作。深州市疾病预防控制中心各项工作取得了新进展，免疫规划科主要负责辖区内适龄儿童常规接种、应急接种及强化免疫、部分疫苗针对的传染病（麻疹、AFP）的主动监测、流动儿童的预防接种、一、二类疫苗的副反应监测、儿童入托入学查验接种证、预防接种人员培训考核、利用“4.25”对预防接种知识进行宣传等项工作。办公室主要负责食源性疾病监测、生活饮用水监测、地方病防控、职业病防控、学校卫生、从业人员健康体检及日常的上传下达等工作。食源性疾病监测工作：疾控中心负责审核哨点医院（市医院）上报的病例和食源性疾病暴发流行病学调查，今年累计报告病例42例、食源性疾病暴发事件10起，全部按规范要求撰写了流行病学调查报告，并与食药监局通报了相关材料，全部通过了省级审核等等，在做好日常工作的同时，继续抓好预防接种、传染病防控及突发公共卫生事件的应急处置，下大力度做好高血压、糖尿病、严重精神障碍患者的健康管理，为基层医疗构做好技术指导，按时督导，使慢性病管理步入正轨。

（五）政府采购预算执行情况

无政府采购预算及支出。

（六）国有资产信息

本部门（含所属单位）2016年末国有资产占有量414.94万元，比2015年末减少27.66万元。其中：流动资产86.72万元；固定资产32.82万元，分别为房屋及构筑物156.73万元，通用设备89.97万元，专用设备64.03万元，家具、用具、装具及动植物17.50万元。

（七）有关事项说明 1.预算执行情况分析

2016决算年初结转和结余24.76万元，本年收入230.19万元，本年支出248.07万元，年末结转和结余21.40万元。与上决算数相比，收入减少59.66万元，支出减少64.18万元。原因是专项收入减少、退休人员工资增加、项目支出的90%来源于中央转移支付资金，用于结核病防治、艾滋病防治等支出，各项业务均已完成。由于慢性病防治项目工作无法开展，资金无法使用。

2016年预算安排收入196.04万元，预算安排支出196.04万元。本决算数与本年预算数相比，收入增加34.15万元，原因是上级补助收入和其他收入增加。支出增加52.03万元，原因是2016年工资调资及补发工资、上级专项补助。

2．事业单位运行经费情况

2016日常公用经费47.83万元，其中办公费19.39万元、印刷费1.64万元、邮电费0.85万元、办公用房电费5.60万元、办公用房水费0.18万元，差旅费0.34万元、公务接待费0.79万元、工会经费1.87万元、福利费2.13万元、公务用车运行维护费5.70万元、办公设备购置费用9.35万元。

3．财政拨款“三公”经费决算情况

2016“三公”经费支出总额7.61万元，其中因公出国（境）费0万元，公务用车运行费6.82万元，比上减少0.38万元，原因为公务用车减少，所以运行维护费相应减少；公务接待费0.79万元，比上减少0.09万元，原因为2016年我单位严格遵守中央八项规定，减少公务接待费用。

本因公出国（境）0次；疫苗业务用车保有量4辆；接待 25批次、180人次；外事接待支出0万元，接待0批次、0人次。

4、名词解释

①财政拨款收入：本从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

②事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

③其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。④用事业基金弥补收支差额：指事业单位在用当年的“财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后收支差额的基金）弥补本收支缺口的资金。

⑤年初结转和结余：指以前尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金，或项目已完成等产生的结余资金。

⑥结余分配：指事业单位按照事业单位会计制度的规定从非财政补助结余中分配的事业基金和职工福利基金等。

⑦年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后继续使用的资金，或项目已完成等产生的结余资金。

⑧基本支出：填列单位为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。

⑨项目支出：填列单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出之外发生的各项支出。

⑩基本建设支出：填列由本级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产，以及购建基础设施、大型修缮所发生的一般公共预算财政拨款支出，不包括政府性基金、财政专户管理资金以及各类拼盘自筹资金等。

⑪其他资本性支出：填列由各级非发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产，以及购建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。⑫“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

⑬其他交通费用：填列单位除公务用车运行维护费以外的其他交通费用。如飞机、船舶等的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、出租车费用、公务交通补贴等。

⑭公务用车购置：填列单位公务用车车辆购置费支出（含车辆购置税）。

⑮其他交通工具购置：填列单位除公务用车外的其他各类交通工具（如船舶、飞机）购置支出（含车辆购置税）。

⑯机关运行经费：指为保障行政单位（包括参照公务法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料以及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

5、其他需说明的事项 无