专项整顿工作会议讲话稿2011.8

第一篇：专项整顿工作会议讲话稿2011.8

专项整顿工作会议发言稿

各位尊敬的领导，亲爱的同仁：

上午好！

首先，我要真心地感谢在场的或不在场的各位领导这么多年来对我工作的关心、支持和帮助，这是推动我工作不断前进的巨大动力。“双过半”的攻坚战结束已一个多月了，但我和我的战友们从未松懈过，今天如果我没来开会的话，那应该是带着分局的税管员们在四处催税。

但是今天我站在这发言，我知道我肩负着更加重要的使命。我期待着借此次会议为契机，向领导汇报工作思路，赢得领导支持和各界同仁的鼎力相助，促使鞭炮烟花、艺术陶瓷、服务租赁、服装制造这四个行业的税收秩序整顿工作顺利开展。

我的工作思路是：

一，强化税源清查，确保澄清底子。针对四个行业分别展开专项清查，并建立专门台帐，堵塞征管盲区。

二，强化税法宣传，提高税法遵从度。通过发放税收政策宣传资料和税管员上门辅导等方式，提高纳税人的纳税意识，争取理解和配合。

三，强化内部监督，做到奖罚分明。明确各税管员的职责，强化责任意识，定期开展交叉检查评比，落实责任考核，奖优罚劣，提高工作效率。

四，强化执法力度，堵塞税收漏洞。制定严格而切实可行的税收处罚规定，该处罚的一定要处罚，对少数“钉子户”、“难缠户”采取强制措施，绝不能让偷税者在经济上占便宜。

第二篇：清理整顿工作会议讲话稿

同志们：

今天我们在这里召开了森林公安队伍清理整顿工作会议。这次公安队伍清理整顿工作是根据《**森林公安队伍清理整顿工作方案》开展，以“重塑警凤、重振警威、重树形象”为主题，以加强领导班子建设和解决队伍中存在的思想作风、工作作风、纪律作风等方面问题为主要内容的队伍清理整顿工作。

我们请来了书记为我们上了一节生动的党课，学习了党的理论知识。通过学习，提高了我们民警的政治、业务素质，增强了党性修养，为深入开展队伍清理整顿工作打下了坚实的基础。

会上各位民警对走访、问卷调查、召开座谈会、设立征求意见箱等形式，在社会广泛征求、征集群众的意见书、建议，参照征求、征集到的意见、建议和结合查摆出来的在执法思想、作风和工作中存在的问题和不足进行了研究，并归纳梳理出了目前我们森林公安队伍现状及存在的10个问题。同时，深刻剖析了问题产生的原因，查找思想根源，制定了整改措施。把思想统一到“从严治警、依法治警”的方针上来，以确保森林公安队伍的纯洁健康发展。

这次清理整顿工作，我们把握住了重点问题，扎实地推进工作。在清理整顿中做到了“广”、“真”、“实”、“严”。即动员部署“广”。认真做好了民警的动员教育工作，提高

了认识、统一了思想。使广大民警人人都在清理整顿中接受到了一次深刻的思想素质教育，净化灵魂、纯洁思想；查摆剖析 “真”。坚持边学边查边改的原则，采取自查与互查、内查与外查相结合的办法，保证了问题查找“准”，剖析“透”，查摆 “实”；整章建制 “实”。对照排查梳理出来的问题，逐条、逐项进行研究，制定了具体、切实可行的整改措施。我们每一位民警都要认真对待本次清理整顿工作。对不重视清理整顿工作的、问题较多的领导班子及民警，该调整的调整，该撤换的撤换，该处分的处分，该辞退的辞退、该开除的要坚决开除。检查验收 “严”。要保证队伍清理整顿工作取得实效，合格为止。

我们要贯彻落实这次会议精神，抓好三个落实，一是抓好思想落实。要深刻理解消化会议内容，领会精神实质，真正把全体民警的思想统一起来。二是抓好任务落实。围绕队伍清理整顿工作重点，结合实际，对照《**森林公安队伍清理整顿工作方案》要求和确定的重点任务，认真整改工作的薄弱环节和存在的问题。要扎扎实实、一步一个脚印地抓好每个阶段工作任务的落实。三是抓好责任落实。要层层分解、切实落实责任，真正把责任落实到每个岗位、每位领导、每个民警，上下齐动抓落实，抓出成效。广大民警要加强学习培训，提高业务素质和工作效率，防止乱作为、乱执法、不作为等违法乱纪现象发生。认真查找自身存在的问题，深刻

剖析产生问题的原因和危害，落实整改措施。

同志们，大家一定要深入落实科学发展观，进一步严肃警容风纪，规范执法，开拓创新，狠抓落实，全力推进森林公安队伍清理整顿工作，为提高森林公安队伍的整体素质，树立新时期森林公安队伍的良好形象，创建和谐平安饶河提供坚强有力的保障。为保护生态文明，完成时代赋予我们的光荣职责和历史使命贡献自己的力量。

谢谢。

第三篇：集团巡察工作专项工作会议讲话稿

更多精彩范文点击主页搜索

范文大全

（可编辑）

更多精彩范文点击主页搜索

集团巡察工作专项工作会议讲话稿

集团巡察工作专项工作会议讲话稿

同志们：

今天召开“巡察工作立行立改”、“车辆平台建设运营管理”、“公务油卡违规违纪处理”专项工作会议。大家知道，4月9日，市委第四巡察组进驻水务集团以来，按照市委要求实行政治巡察，到今天已经接近50天的时间了。巡察期间，水务集团自身按照市委巡察组的要求，查找存在的问题和不足，发现了一些带有共性的、系统性、全面性、影响范围比较大的违规违纪问题。

目前看，集团处在取消公务油卡，过度集团公务用车改革阶段。特别是当前，我们涉及到建立车辆平台建设运营管理，对工程车、公务车、货运车等也要实行集中管理管控，同时对我们自查自纠的以及巡察组对我们提出的能看得见、摸得着的问题，我们在会上也拉出了清单，明确了责任人，提出了具体的要求。

更多精彩范文点击主页搜索

刚才，共有17家单位分别汇报了本单位的车辆管理和使用情况；闫总对集团车辆平台建设、运营、管理情况及下一步工作建设进行通报；汪书记通报了公务油卡违规违纪情况及处理建议；显利总经理就集团自查自纠问题的立行立改工作进行了责任分解和部署，提出了整改意见，我都同意。

下面，我讲四点意见：

一、怎么看油卡问题

油卡问题体现出了集团在用车方面的微腐败，也反映出集团在用车、用油管理上的不到位，集团以担当的精神处理该项问题，提出以下意见：

（一）要将各种情况都说清。主动从宽、被查从严，本着对个人和组织负责的原则，将2015年以来的问题调查清楚、说明清楚，便于组织进行甄别。集团要对各级党组织的甄别情况进行检查，市纪委也会甄别。

（二）要把政策研究清楚。不同的类别都怎么去处理，要研究清楚。包括额度界限的划分，都要研究好。

更多精彩范文点击主页搜索

（三）所有涉事人员都要写出检查。要提高对这件事的认识，看你对这件事的态度。

（四）所有单位也要写出检查。对管理不到位的问题，领导班子默许的问题、为身边的微腐败不当回事的问题要深刻认识。要站在讲政治的高度，站在四个意识的高度认识此项问题。

（五）要对金额在5000元以下进行诫勉谈话。并要填单子备查。

（六）全部车辆要加强管理。

二、车辆共享平台的建设问题

车辆共享平台的建设问题，刚才闫明同志提出了很好的意见。我在此再补充几点：

（一）要集中管控车辆

经集团研究由继扬同志统一负责管理车辆共享平台建设。

（二）制定相应的管理办法

更多精彩范文点击主页搜索

要通过企业的规模、服务范围、计划指标完成情况，确定用车指标。

（三）完善平台建设

所有车辆都要纳入集团车辆平台管理，包括生产车、公务车、领导用车，不能有游离车辆。凡是没有任务单及GPS数据的，集团财务将停止拨付使用资金，集团将使用资金统一拨付到物业管理中心。

车辆问题会一直查下去，政治巡察永远在路上。同时我们要做好过渡期方案的制定，本着从严的要求请继扬同志牵头，抓好此项工作，拿出办法上班子会研究。

三、关于立行立改工作

刚才显利总经理已经就集团自查自纠的问题，结合巡察组意见，列出了39项立行立改问题。集团本着“有则改之无则加勉”的要求，将这些问题立行立改。

一是要提高认识，每个单位回去后要召开专题会议，对号入座进行整改。整改要采取制定解决方案、认真查摆问题，充分提高认识，最终销号的路径进行。二是集团要对各单位的整改工作进行验收销号，市委巡察组也会对集团的整改工作进行销号验收，我们要把各项工作5

更多精彩范文点击主页搜索

做实做到位。

纵观集团新一届领导班子的工作可以看出，决策到位，但是执行有差距，执行力不够，督办力度不到位，在抓落实上，在“钉钉子”上还有很长的路要走。

四、几点要求

（一）统一思想，提高站位

统一思想、提高站位是必谈的要求，今天的会议就是统一思想、提高认识的会议，要以“四个意识”的要求，来充分认识这件事情。

（二）立行立改，挂图作战

各单位要成立专门的工作班子与领导机构，要列出整改清单，要认真整改到位。

（三）重点问题，专项整改

要将营业查收方面的正风肃纪工作马上进行专项整改；工程工作方面马上将召开专项整改的工作会议；“小金库”的问题集团已经制定6

更多精彩范文点击主页搜索

了专项整改意见。

（四）强化监督，加强督办

对以上确定的需立行立改工作，要全面加强监督、督办，以“钉钉子”精神，马上办，坚持“钉到底”，咬住目标不放松。

（五）加强考核，强化问责

由汪丽同志负责，组织部门配合做好相关工作。要盯住不放、挂图作战。

（六）建章立制，确保长效

要保证巡察整改的效果要得到充分的体现。

总之，最近这段时间，我们会陆续召开这样的会议，集中整治带有共性的问题。下一步，我们就巡察工作立行立改原则，对刷脸考核以及个别人员不上班等问题进行专项整改。

集团要求各单位在此期间要做到“两不误”与“三结合”。即：巡察工作与日常工作“两不误”；要将巡察工作与正风肃纪工作、日常7

更多精彩范文点击主页搜索

重点工作以及加强班子建设与队伍建设工作相结合，保证集团的工作再上新台阶。

谢谢大家！

第四篇：专项整顿总结

景泰县食品药品监督管理局 2010年保健食品专项整治工作总结

市食品药品监督管理局：

为了全面落实食品安全整顿各项任务，进一步加强保健食品监管，规范保健食品市场秩序,确保公众饮食安全，结合我县实际，我局开展了保健食品专项整顿活动，现将整顿情况总结如下：

一、加强组织领导，落实责任。为确保专项整治顺利实施，根据市局专项整治实施方案要求，我局及时召开专题会议研究讨论，制定了《景泰县保健食品专项整治实施方案》，成立了保健食品专项整治领导小组，由局长任组长，副局长任组长，各执法人员成员，负责全县保健食品专项整治工作组织实施。

二、加强宣传、营造氛围。充分利用新闻媒体、发放宣传资料、设立咨询台的方式宣传保健食品的标签标识及说明书，本次共新闻投稿1次，发放宣传资料2000余份，设立咨询台一次，让广大人民群众了解和掌握保健食品不能代替药品，增强了人民群众的自我保护意识，营造了良好的社会监督氛围。

三、落实措施、确保安全。

（一）整治保健品流通环节。要求经营单位要严把进货关，严格查验相关手续，严禁夸大和虚假宣传保健品具有特定保健功能、具有预防治疗疾病作用，不得销售名称、标签和产品说明书不符合规定的保健品，严格防止擅自添加未经批准的原料、药物等非食品原料的保健食品进入销售渠道。对两家被举报非法经营保健食品的专营店进行了严格查处，没收保健食品2箱。并向当地政府做了详细的答复。

（二）整顿保健品广告宣传。按照《中华人民共和国广告法》和《保健食品广告审查暂行办法》整顿保健品广告宣传秩序，严禁夸大功能和虚假宣传，严禁疗效宣传，对违反法律、法规的企业和单位依法进行查处。专项整顿过程中，共没收违法宣传广告10000份，发责令整改通知书1份，取缔违法经营保健品店一家。

（三）严查伪造保健品批准文号、标志、标识的假冒保健品；查禁宣传具有保健功能的普通食品；查禁名称与药品名称相同的食品。依法查处伪造保健食品批号的案件两起，对相关保健食品采取控制措施，并发责令整改通知书2份。

四、专项整治成果

本次专项整治工作，我局出动执法人员200人次，共检查了80家保健食品、涉药、涉械经营企业和单位，涉及零售药店、村卫生室、保健品店.监督检查覆盖率100%，制作现场监督笔录5份，下发责令整改通知书5份，发放保健食品现场核查证明7家。

五、下一步打算

我局将按照《保健品保健食品安全专项整治行动实施方案》要求，加强宣传，增强消费者对假冒伪劣保健食品的鉴别能力，同时将继续加大对保健食品市场的专项整治力度，使保健食品非法宣传、和经营假冒保健食品的行为得到基本遏制，以打击违法经营者，保障广大消费者的消费安全。

二○一○年十二月二日

第五篇：全县农民工工资支付专项治理工作会议讲话稿

全县农民工工资支付专项治理工作会议讲话稿

同志们：

为认真贯彻落实人社部等八部委《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》和全省农民工工资支付情况专项检查视频会议精神，县委、县政府决定召开全县开展农民工工资支付专项治理工作会议，主要任务是认真贯彻市委、市政府关于农民工工资支付情况进行专项检查的部署，对我县农民工工资支付专项工作进行安排，确保农民工工资按时足额发放和2014年“两节”期间社会的和谐稳定。刚才，政府副县长王宏宇同志宣读了《XX县开展农民工工资支付专项治理工作实施方案》，这个方案是县委、县政府讨论通过的，请各乡镇、各成员单位认真贯彻，抓好落实。下面，我再讲三点意见：

一、认清形势，统一思想，切实增强解决好拖欠农民工工资问题的责任感和紧迫感

解决好拖欠农民工工资问题，关系到人民群众特别是农民的切身利益，关系到政府形象，也关系到社会稳定和经济发展。近年来，全国上下对这项工作非常重视，党中央、国务院和人社部都出台了相应的政策文件，加大了解决拖欠农民工工资问题的力度。近年来，我县在解决农民工工资问题上做了一定的工作，取得了初步成效。但是目前我县拖欠农民工工资问题在建筑领域、工矿企业、餐饮服务等行业依然存在，因拖欠农民工工资问题引发的群体性上访有所抬头。今年先后发生了中铁二十一局施工人员和我县铅锌矿从业人员赴省上访事件，影响较大，到县上访的起数和人数同往年同期相比，增长了40%左右。对此，县委、县政府高度重视，在前段时间召开的信访工作交办会议上，县委陈书记专门就解决拖欠农民工工资问题进行了安排，要各乡镇、各单位、各部门务必解决好农民工工资问题，切实保障农民工合法权益。近年来，因拖欠农民工工资引起的群体性信访案件不断增多，今年11月中旬，金龙矿业公司因拖欠200多名农民工工资400多万元，长达4个月，造成30多人到县政府集体上访，至今仍未解决；宏达建筑公司在内蒙古承包中铁21局工程，拖欠农民工工资和工程款417万元，造成30多人集体到省政府两次上访；最近，又有良邑乡苗塬村包工头苗某某在宁夏承包中铁13局工程，因拖欠农民工工资，造成10多人到县人社局集体上访。我们必须清醒的认识到，由于劳资矛盾的不可避免性、阶段多发性、产生原因的多样性，决定了维护农民工合法权益工作的长期性、艰巨性和复杂性。

当前，解决农民工工资拖欠问题的任务异常艰巨，面临的困难仍然不少，主要表现在：

一是一些建设领域层层转包和违法分包问题比较突出，使得各承包人之间责任主体不明，相互推诿扯皮，特别是工程经多次转包分包后，最终承包的建设企业由于资金周转困难和利润较少，极易产生工资拖欠和“包工头”携款逃匿问题。

二是一些建设领域工程费用超过预算，建设单位建设资金不到位或不按合同约定如期将工程款付给施工企业，拖欠工程款成为农民工工资拖欠的主要因素。

三是一些建设单位不按规定缴纳建设领域农民工工资保证金，逼迫施工单位缴纳农民工工资保证金，违背了法律规定。

四是农民工外出就业存在盲目性，不通过正规职业介绍机构求职，加之农民工自身文化素质较低，法律意识淡薄，导致打工后工资没有保障。

五是私自包工的现象逐年增多，增加维权的困难。目前，农村私自揽活的“黑包工”逐年增多，由于有些包工头是外地，加之农民工自我保护的法律意识不强，导致“黑包工”逃逸后，劳动维权案件无法及时有效的查处，为我们的维权工作带来了一定的难度。

六是部分乡镇、有关职能部门对劳动维权工作重视不够，没有严格按照“两网化”建设的要求，落实监管责任，发生拖欠问题进行推诿。七是部分行政事业单位招用零时工，补缴社会保险，最低工资执行等方面依然存在问题。特别是近期以来，拖欠问题导致农民工上访的案件与去年相比明显增多，个别别有用心的人利用当前的敏感时期，挑唆农民工闹事，以达到个人目的。加之部分单位、部门对待拖欠问题重视不够，相互推诿，导致了矛盾升级，严重损害了我们党和政府的形象，造成了不良的社会影响。可以说，当前我县解决拖欠农民工工资问题形势比较严峻，特别是当前“两节”将至，各级、各部门一定要站在讲政治、讲大局的高度，认清形势，统一思想，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，采取有力措施，有效解决拖欠农民工工资问题，确保全县社会安定祥和。

二、突出重点，强化措施，推动解决拖欠农民工工资问题取得突破性进展

省政府最近召开的解决拖欠农民工工资问题专题会议提出：要采取有力措施，有效解决拖欠农民工工资问题，年底前完成尾欠清理，对新发生的拖欠行为要发生一起查处一起，要进一步完善长效保障机制，力争不发生新欠。为贯彻落实好省政府要求，近期我县解决拖欠农民工工资问题要重点抓好以下四项工作：

一要建立健全规范的用工机制。解决农民工工资问题的核心是要有规范的用工制度作保障。当前和今后一段时期，我们要重点执行好四项制度：一是严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都要依法订立并履行劳动合同，人社部门等要制定和推行规范的劳动合同文本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。二是认真落实农民工工资保证金制度。建设单位要严格按照工程造价的3%缴纳农民工工资保证金。要参照建筑行业的做法，尽快建立健全煤炭、餐饮服务等行业的农民工工资保证金制度。三是建立用人单位劳动用工备案和农民工工资支付监控制度。按照劳动监察“两网化”建设要求，各乡镇、各用工单位主管部门要及时建立劳动用工备案申报制度，及时向人社部门报送劳动用工信息。人社部门要建立用人单位农民工工资支付监控制度，随时掌握用人单位工资发放情况。四是实行企业劳动保障诚信制度。建立企业劳动保障信用档案，将企业工资支付情况记入信用档案，通过媒体公示，树立正面榜样，曝光失信行为。

二要扎实搞好专项检查活动。根据省、市有关会议精神，县上决定，在全县范围内开展农民工工资支付等专项治理工作，彻底清理整顿拖欠农民工工资问题。要特别注意加大对用人单位劳动合同签订情况的监督检查，重点要对使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等用人单位进行检查，督促其与劳动者签订劳动合同，用人单位超过一个月未与劳动者签订合同要支付双倍工资，对拒不签订劳动合同的单位，要依法查处。要加强对用人单位建立职工名册情况的检查，用人单位与农民工因劳动关系发生争议拒不支付工资时，要依据职工名册来确定和判断劳动关系；对不按要求建立职工名册、拒不履行限期整改指令的用人单位，要依法给予行政处罚。要监督用人单位以法定货币形式按时足额支付农民工工资，建筑施工企业要将工资直接发放给农民工本人，严禁由包工头或其他不具备用工主体的组织和个人发放工资。对不具备用工主体资格的组织和个人发生的拖欠工资行为，要按照省、市有关规定，直接追究发包企业的责任；对用人单位无故拖欠工资，拒不履行限期整改指令的，要依法责令用人单位向劳动者加付赔偿金。对用人单位违反规定延长劳动者工作时间的，要责令其限期改正。对恶意拖欠、克扣农民工工资，连续两年发生拖欠行为或引发群体性突发事件的用人单位，要记入违法失信档案，在新闻媒体予以曝光，对其参加的有关评优评先活动予以一票否决。三要畅通农民工维权渠道，集中力量解决一批拖欠农民工工资上访案件。进入冬季，农民工欠薪上访案件时有发生，而且规模较大，影响较坏。各有关部门要建立解决拖欠农民工工资处置预案。一但出现欠薪上访案件，人社部门要首先从工资保证金中支付拖欠工资，没有缴纳工资保证金的单位，发生欠薪案件的，要依法追究责任，决不姑息。信访部门要对发生的农民工上访案件分类排队，落实责任部门和结案时限，并做好跟踪督办。人社部门要建立公开通畅的投诉举报渠道，认真受理各类有关拖欠工程款的投诉和举报，并会同有关部门及时调查处理。凡投诉举报案件，县劳动监察大队要做到受理一起、登记一起、查处一起，实行15日内办结的承诺制度，做到快立案快结案。对重点案件要做到当天立案，当天进行调查处理。对拖欠工资或工程款后逃逸的建筑施工企业负责人、包工头以及拖欠工资引发的群体性突发事件，要及时通报给公安部门，由公安部门负责追查。对检查中发现的确需帮扶、救助的农民工贫困家庭，要及时通报给民政部门，切实帮助其解决实际困难。各有关单位主要领导要亲自挂帅，集中精力解决农民工上访案件，决不能互相推脱、敷衍逃避。对因工作不力、处理不当、失职失责，农民工矛盾解决不力并造成严重后果的，严肃追究领导干部和有关人员的责任。

三、加强领导，密切配合，切实形成齐抓共管的合力

解决好农民工工资问题，是当前事关改革、发展和稳定的大问题。各级、各部门要密切配合、强化协调，形成齐抓共管的工作合力，扎实做好这项工作，确保广大农民工过个好年。

一要高度重视，落实责任。各级、各部门要高度重视解决拖欠农民工工资问题，切实形成主要领导负总责、亲自抓，分管领导靠前指挥、具体抓，其他领导主动配合的工作态势。政府各部门要按照“谁主管谁负责”的原则，落实领导责任制，全面做好自查工作，掌握辖区内各用工单位的资金运转、农民工工资动态，有针对性的做好农民工工资拖欠问题的预测预警，提前预防，提前解决，做好无拖欠、无侵权、无违规。各乡镇要按照“属地管理”的原则，实行分级负责制，切实做好本辖区劳动用工和拖欠工资问题的投诉举报受理和处置工作；人社部门要充分发挥职能作用，及时研究解决工作中遇到的实际问题。二要各司其职，密切配合。解决拖欠农民工工资问题涉及面广、工作量大、任务艰巨，单靠人社部门是完成不了的，只有各级、各部门共同努力才能完成。各职能部门要肩负起清欠工作的领导责任，建立完善相关工作机制，全面及时梳理拖欠农民工工资情况，以建筑企业和餐饮服务行业农民工为重点，明确责任分工，落实规章制度，扎实做好清欠工作。人社部门要牵头组织实施专项治理工作，对拖欠、克扣农民工工资的案件要及时调查处理。住建部门要按照全县今年开工建设项目名单、施工合同，对照工程进度，对工程款到位情况进行督查，查处拖欠工程款和非法转包的问题。要严格建设项目和施工审批管理，对有拖欠工程款的房地产开发企业，将工程分包给无资质的组织和个人的建筑企业，多次出现拖欠农民工工资问题的建筑施工企业，应限制其招投标并不予办理施工许可，情节严重的应降低或取消资质。对资金不足的在建项目，应责令停止建设。公安局要严格对拖欠工资和携工程款逃逸的建筑施工企业负责人、包工头进行调查处理，认真及时处理因拖欠工资引发的群体性突发性事件，对那些拖欠工资或工程款后逃逸的建筑施工企业负责人、包工头要按照《拒不支付劳动报酬罚》这一法律武器进行有力打击，对违法犯罪人员起到震慑作用。总工会要加强对用人单位工资支付情况进行监督，切实发挥企业工会组织作用，及时掌握企业工资发放情况。要建立情况通报制度，积极发挥发挥民主协商、维护职工权益的作用，协调劳资双方及时解决欠薪问题。

三要加强指导，重点督办。各级、各部门要把清欠工作纳入政府部门工作目标考核范围，实行督查通报制度。县上将组织力量加强对清欠工作的指导和督查，由县上四大家分管领导带队，组织领导小组成员单位，加大对重点区域和行业的督查力度，对行动迟缓、工作力度不够、成效不明显的予以通报批评；对工作不力导致发生上访案件的要严肃追究有关单位、有关企业的责任；对因工作过失、处置不当引发重大群体性事件的要严肃追究有关部门和责任人员的行政责任，必要时要启动问责机制。督导检查中，要坚持做到“三不放过”，即清欠问题没查实的不放过、问题没处理的不放过、欠款没到位的不放过。对存在问题的单位，该限期改正的限期改正，该停业整顿的责令停业整顿，该处罚的要从重处罚，发现一起查处一起，坚决纠正无故拖欠劳动者工资的违法行为。

同志们，做好农民工工资支付工作关乎农民工的切身利益，关乎我县的社会稳定，我们必须要站在维护社会稳定大局的高度，按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，进一步明确各级、各部门的责任，抓紧抓好，抓出成效，确保农民工工资得到按时足额发放，确保全县社会和谐稳定。