2013年科教科工作计划与实施方案

第一篇：2013年科教科工作计划与实施方案

县中医院

科教科工作计划与实施方案

为了适应现代化医学发展的要求，继续落实我院“科教兴院，人才强院”的方针，全面提高医疗质量和医疗卫生技术人员的整体素质，2013年我院继续医学教育工作将以科学发展观为指导，从继续医学教育项目申报、举办到学分档案的管理等工作将采取多渠道、多层次、多形式的方法，切实地开展好继续医学教育工作，现制定2013年度继续医学教育工作计划与实施方案，具体如下：

一、指导思想

认真贯彻落实人事部、教育部、科学技术部、财政部关于印发《关于加强专业技术人员继续医学教育工作的意见》的通知（国人部发[2007]96号）的相关规定，坚持理论联系实际，按需施教，讲求实效的原则，从单纯技术型向提高人文素质型转变，培养融创新能力、医学技术、人文素质为一体综合素质全面发展的医务人员。

二、总体目标

2013年度继续医学教育将继续实行“请进来”（请专家讲学、手术、会诊），“送出去”（外出进修学习、参加院内、外各类学术活动及培训班）的形式，及院内组织专题学术讲座，科主任（护士长）查房、科室内定期业务学习，个人自考、自学、函授的方式进行。同时选派业务骨干到上级医院进修学习，提高诊疗水平，举办各种形式的师资培训活动，提高授课教师、临床带教教师的教学水平，规范临床教学活 1

动，保障培养合格医学人才。积极鼓励多学科开展继续医学教育工作，加强市级以上高级别项目的申报。

三、实施方案

（一）、各科室要认真研究了解国内外本专业的发展现状和发展趋势，鼓励、引导有能力的科室骨干开展新技术、新项目及申报省市级级科研项目,提高我院医学水平及社会影响力。

（二）、本年度将选送10名以上专业技术骨干到省内医院进修学习，要求进修学习归来人员，必须交科教科一篇进修心得，在全院做一次与进修相关的专题讲座。

（三）、有计划的安排各学科主任、护士长及业务骨干参加国内外学术会议及短期培训班等，为培养学科带头人奠定良好基础。

（四）、坚持科主任、护士长业务查房制度，要求科主任查房1-2次/周，护士长查房1次/周，做到科室内有记录，病历中有记载,并作为科室年终考核、评优的标准之一。

（五）、鼓励医护人员通过自学、自考、函授等形式取得高层次学历，不断提高专业技术水平。继续鼓励各级医师攻读硕士研究生、本科，提高学历层次，改善学历结构。

（六）、鼓励并支持医务人员在高水平学术期刊上撰写、发表学术论文；科教科负责科技论文、综述的审查、推荐、登统与奖励工作，严格把关，防范一稿多投现象的发生。

（七）、鼓励各科室及个人引进、开展新技术、新业务，对确实能给医院带来良好经济效益和社会效益的科室及个

人,医院年终评议后按照有关规定给予奖励。

（八）、努力促进医院的对外交流工作，加强同国内医疗卫生单位和知名专家学者的联系与合作，积极承办市内大、中型学术会议，扩大我院的学术影响。

（九）、积极开展院内继续医学教育项目计划，以学术讲座及实践技能操作的形式举办，每月举行3到4次专题讲座。讲座责任到科室，其中：医务科每年6次；护理部每年12次；感染科每年12次；防保科每年4次；药剂科每年4次。各职能科室当积极完成各自继续教育计划，讲座完成后进行考试和考核，要求考核后有总结、有提高及改进，并作为科室年终考核、评优的标准之一。

（十）、科教科结合临床实际工作需要，组织好院内继续教育项目的讲座，确保完成年度各级医务人员的继续教育任务。初级卫生技术人员当年必须完成20学时的继续教育任务，中级及以上职称的专业技术人员，当年必须完成30学时的继续教育任务,高级职称卫生技术人员负责讲座主讲。继续教育任务记入职工个人信息化档案，作为本年度年终考核、评优及职称晋升的标准之一。

（十一）、继续医学教育专职人员要积极参加相关业务学习。努力提高自身业务技能水平，加强对继续医学教育管理法规、政策和管理知识的理解，提高管理水平和管理效率。

（十二）、做好学分档案的管理工作，严格继教讲座的考勤及影像资料的采集，按规定将学时及学分档案登记在册。参加院外学术活动的人员，外出前必须到科教处登记备

案，学习结束后持学分（卡）证到科教科登记学分。做好继续医学教育证书换证、验证工作，保证继续教育合格率达到100%。

科教科二○一三年一月

第二篇：2013年科教科工作计划与实施方案(范本)

二〇一三年继续医学教育工作计划与实施方案

为了适应现代化医学发展的要求，继续落实我院“科教兴院，人才强院”的方针，全面提高医疗质量和医疗卫生技术人员的整体素质，2013年我院继续医学教育工作将以科学发展观为指导，从继续医学教育项目申报、举办到学分档案的管理、进修管理等工作将采取多渠道、多层次、多形式的方法，切实地开展好继续医学教育工作，现制定2013继续医学教育工作计划与实施方案，具体如下：

一、指导思想

认真贯彻落实人事部、教育部、科学技术部、财政部关于印发《关于加强专业技术人员继续医学教育工作的意见》的通知（国人部发

[2007]96号）的相关规定，坚持理论联系实际，按需施教，讲求实效的原则，从单纯技术型向提高人文素质型转变，培养融创新能力、医学技术、人文素质为一体综合素质全面发展的医务人员。

二、总体目标

2013继续医学教育将继续实行“请进来”（请专家讲学、手术、会诊），“送出去”（外出进修学习、参加院内、外各类学术活动及培训班）的形式，及院内组织专题学术讲座，科主任（护士长）查房、科室内定期业务学习，个人自考、自学、函授的方式进行。同时选派业务骨干到上级医院进修学习，提高诊疗水平，举办各种形式的师资培训活动，提高授课教师、临床带教教师的教学水平，规范临床教学活动，保障培养合格医学人才。继续加大继续医学教育投入，使用于人员培训经费争取比上年增长10%；积极鼓励多学科开展继续医 1

学教育工作，加强市级以上高级别项目的申报，年内取得省市级继续医学教育项目2项以上。

三、实施方案

（一）、认真做好继教项目的申报工作。按照《广东省继续医学教育项目申报、认可办法》的要求积极组织申报省市级继续医学教育项目。各科室要认真研究了解国内外本专业的发展现状和发展趋势，按时将本专业继教项目上报科教处,科教处严格把关，按规范要求申报高水平、高质量的继教项目，提高中标率。鼓励、引导有能力的科室骨干开展新技术、新项目及申报省级级继续医学教育项目,提高我院继续医学教育的等级。年内争取申报成功1-2项省市级继教项目。组织项目顺利实施项目学科覆盖率达到85%以上。

（二）、本将选送10名以上专业技术骨干到省内医院进修学习，要求进修学习归来人员，必须在院报上发表一篇进修心得，在全院做一次与进修相关的专题讲座。

（三）、有计划的安排各学科主任、护士长及业务骨干参加国内外学术会议及短期培训班等，为培养学科带头人奠定良好基础。

（四）、坚持科主任、护士长业务查房制度，要求科主任查房1-2次/周，护士长查房1次/月，做到科室内有记录，病历中有记载,并作为科室年终考核、评优的标准之一。

（五）、鼓励医护人员通过自学、自考、函授等形式取得高层次学历，不断提高专业技术水平。继续鼓励各级医师攻读硕士研究生、本科，提高学历层次，改善学历结构。

（六）、鼓励并支持医务人员在高水平学术期刊上撰写、发表学术论文；加强与核心期刊杂志社的联系，定期聘请专家来院对科

技论文写作及相关知识进行培训指导，提高核心期刊的中稿率； 科教处负责科技论文、综述的审查、推荐、登统与奖励工作，严格把关，防范一稿多投现象的发生。

（七）、鼓励各科室及个人引进、开展新技术、新业务，对确实能给医院带来良好经济效益和社会效益的科室及个人,医院年终评议后按照有关规定给予奖励。

（八）、努力促进医院的对外交流工作，加强同国内外医疗卫生单位和知名专家学者的联系与合作，积极承办市内大、中型学术会议，扩大我院的学术影响。

（九）、积极开展院内继续医学教育项目计划，以学术讲座的形式举办，每月至少组织2-3次专题讲座。结合临床实际工作需要，组织好省市级继教项目的讲座，确保完成各级医务人员的继教任务。初级卫生技术人员当年必须完成20学分的继教任务，中级及以上职称的专业技术人员，当年必须完成25学分的继教任务。

（十）、加强继续医学教育信息化管理工作，进一步完善继续医学教育信息网络平台，制定信息管理系统管理办法。完成和实现市级继续医学教育项目网络申报、个人学分网上审验任务。

（十一）、继续医学教育专职人员要积极参加相关业务学习。努力提高自身业务技能水平，加强对继续医学教育管理法规、政策和管理知识的理解，提高管理水平和管理效率。

（十二）、做好学分档案的管理工作，严格继教讲座的考勤，按规定授予学分，学分档案登记在册。参加院外学术活动的人员，外出前必须到科教处登记备案，学习结束后持学分（卡）证到科

教处登记学分。做好继续医学教育证书换证、验证工作，保证继教合格率达到100%。

二○一二年十二月

第三篇：2014科教科工作计划

2014科教科工作计划

2014，我科将严格以“创建三级医院评审标准”为指南，以不断提升“教、科、研”水平为核心，在管理好科教日常工作以外，力求科技创新与进一步促进专科发展。工作计划如下：

一、加强科研管理，督促现有科研开展，促进各专科开展科研 1、2、3、4、检查、督促已立项科研进度，并给予支持。严格管理项目资金与配套资金，合理使用，充分发挥科研价值。与学科带头人和专技人员多沟通，鼓励创新与科研。积极与职能部门沟通协调，促进科研立项与科技成果的推广应

用。

二、有计划地进行人才培训，以满足创建三级医院及科室业务发展的需要

1、根据各临床科室发展规划，有计划地组织学习与进修，以保证

专技人员知识结构更新与医院发展所需的人才储备。

2、与医务部、护理部等职能部门合作，组织“三基”学习与培训，并严格考核，要求人人能过关。

3、加强科内业务学习的督查，营造良好的学习氛围，促进各科业

务能力不断提升。

三、加强教学管理，圆满完成教学任务1、2、3、定期检查教学计划与进度，保质保量完成教学工作。协调各科的临床见习与带教，保证实践教学的质量与效果。定期进行教学质量评价与教学考核。

四、加强实习生和进修生管理，打造培养医学人才的基地1、2、严格按实习大纲和进修计划带教实习与进修生。加强实习生劳动纪律与学习管理，培养高素质医学人才。

五、严格按照创建三级医院评审进度落实创建办下发的各项工作

要求

1、各项科教日常工作均以“创建标准”为指南，规范实施。

2、严格执行医院创建办下发的各项创建工作任务。

科教科

2014.1.2

第四篇：2012科教科工作计划

科教科2012年工作计划

我院科教在院领导的关怀下及各科室的支持下，完成了2011年既定的各项任务。新的一年，为顺应我院进一步发展的需要，特别是成为医学院校附属医院及按照三级医院建设标准的要求，制定2012年工作计划如下：

1、制度建设

在现有制度的基础上，按照三级医院评审标准进一步更新、完善相关科教科制度，包括日常工作制度、医务人员继续教育制度、实习（进修）医师制度、科研申报，成果鉴定制度等。2月底之前基本完成。

2、科研工作

1）对既往科研项目进行详细梳理，对于已达结题时间但尚未结题的，查明原因并通知项目负责人，督促其尽快结题。对尚未达结题期限的在研项目及研究，做好跟踪检查督导工作。制定科研项目进度跟进措施，每季度了解进展情况并做记录，随时掌握科研进展最新动态。基本在3月底之前完成。

2）按照医院的总体规划，制定各科室的短期及中长期科研项目申报的具体规划。

3）成立医院科研工作协调专家组，可有各科室主任及外聘专家组成。主要负责科研课题的深层次把关，课题创新性及实用性论证，课题申报指导以及项目实施和科研基金合理使用的监督。

4）设立医院科研基金管理委员会。出台科技项目的奖

惩制度，对创造经济效益较大的科研成果进行奖励，对获得市级以上奖励的科研项目，院内将给予一定的奖励。对未能按时完成又无特殊原因说明的，给予一定的处罚。

5）定期聘请知名专家教授到院内授课，并建立长期有效的网络互动，指导我院各项科研工作。

3、继续教育与实习（进修）医师管理。依照三级医院建设及评审标准，增加医院专科性专家讲座的数量及质量，合理安排科室外出进修人员并对进修结束人员进行相应的院内考核。加强轮转住院医师及实习（进修）医师的教学管理及定期考核。完善三基训练及执业医师相关学习及考核。

4、成立医院教学管理委员会，负责医院的轮转住院医师、实习（进修）医师的带教及日常教学工作。

5、依照三级医院的建设及评审标准，协助医院力争成为医院院校的附属医院并推动院内具有能力的医师成为硕士及博士研究生导师。

6、进一步转变工作作风。立项、成果、奖励申报等所有材料的准备及时通知相关人员。科教科全力协调各项工作，体现主动服务的精神。

7、筹办我院第一届青年医师论坛及专家讲坛。

8、做好对卫生技术人员发表论文的统计工作。

9、做好科室之间的交叉工作及院领导交待的其它工作。

二〇一一年十二月二十八日

第五篇：科教科工作计划

一、以学科建设为龙头，带动全市医疗卫生学科的发展

根据乌兰察布市医疗卫生学科实验室建设方案及评审标准，开展领先学科重点学科重点实验室评审工作，加大行政督查指导力度，科教科工作计划。进一步加强领先重点学科、实验室建设，制定切实可行的发展规划和计划。并鼓励各医疗卫生单位组织申报自治区级领先重点学科，积极开展学科研究，加强学科带头人和学科技术骨干人才的培养，提升医疗卫生服务能力与水平，推进科技进步，缩小我市在学科领域上的差距，带动全市医学进步与发展。

二、以卫生科技创新与技术进步为先导，促进全市医疗卫生服务水平的提高

坚持以公共卫生和危害人民身体健康的疾病为重点，开展科学研究，加强组织科研立项课题和自治区科技进步奖申报和卫生科技成果登记推荐工作。坚持创新与引进相结合的卫生科技工作方针。加强和提高卫生部关于“加强适宜卫生技术推广工作的指导意见的通知”精神的落实力度，各级医疗卫生单位要积极引进吸收和推广应用国内外已经成熟的高新、高难度临床诊疗技术服务项目，结合本地实际情况，科学合理选择适宜技术开展推广工作。要求各单位要开展一项新技术、新项目和适宜技术的推广工作。市局将选择两项先进适宜技术在全市开展推广工作。推进社区适宜技术的应用和社区科普工作，落实卫生部“适宜技术和卫生科普进社区专项行动计划”。按照市委宣传部、科技局和科协的部署，组织市直单位认真落实科技周活动和科普宣传周大型活动。

三、进一步落实病原微生物实验室生物安全监管工作，确保实验室生物安全

加强病原微生物实验室生物安全管理条例的学习贯彻落实和制度建设，根据卫生局下发病原微生物实验室生物安全管理监督检查表和督导意见进一步建立完善实验室生物安全管理制度、操作规程及责任追究制，贯彻落实内蒙古自治区人体健康有关的病原微生物实验室和试验活动备案管理办法，完成实验室试验活动备案申请材料和现场初审验查工作，以保证我是各级医疗卫生机构的实验室、检验科能够依法规范开展工作，工作计划《科教科工作计划》。加大对实验室生物安全的督导监管工作和对病原微生物技术人员和管理人员的培训工作，确保实验室生物安全。

四、以农村牧区和城市社区为重点，强化卫生人才培养和队伍建设

认真落实自治区卫生厅、教育厅、财政、人事厅《关于举办卫生院在职卫生技术人员医学大专学历教育的通知》精神，加强卫生院在职卫生技术人员医学大专学历教育学习期间管理，为农村牧区基层卫生培养骨干力量，完成培训任务。

进一步加强和规范全科医学培训中心和临床培训基地建设。为社区全科人才队伍建设人员培训工作创造良好的条件。落实2008年社区卫生人员培训项目，提高培训质量，完成社区人员培训理论与实践考核工作，为成绩合格人员颁发培训合格证书。继续开展乡村卫生人员全科医学培训。

五、加强高等医学院校专业设置管理，规范临床教学基地管理

推进高等医学教育的改革发展与管理，加强新增专业设置的管理和评估，根据社会需求调整专业设置。鼓励在职卫生技术人员参加成人高等医学教育，提高学历层次和专业水平。认真落实教育部、卫生部和国家中医药管理局《普通高等医学院临床教学基地管理暂行规定》，进一步促进和规范医学院校临床教学基地的管理，提高我市临床教学水平。

六、进一步加强继续医学教育工作，推进学术交流工作

进一步规范和加强继续医学教育工作。提高项目学科覆盖率、继教对象覆盖率和学分达标率，利用市第二医院开展远程继续医学教育的有利条件，提高继续医学教育项目质量。做好继续教育学分登记册和周期验证工作，配合人事部门搞好考核和职称评定继教学分的确认工作。

促进学术交流，营造良好的学术氛围，充分发挥学会的作用，积极开展学术活动，年内筹备召开两个专科分会学术会议，努力营造一种良好学术氛围，提高我市医疗技术水平和医疗服务能力。完成有关部门交办的其他各项工作任务。