校团委秘书处个人工作自我鉴定

第一篇：校团委秘书处个人工作自我鉴定

我是ｘｘ大学的学生，经过层层的选拔，我进入了校团委秘书处工作，秘书处的工作较为琐屑，并不像文体部、宣传部等其它部门那样组织大型的活动，但是在这些琐屑的工作中我们也收获了不少，成长了很多。虽然工作中免不了有挫折缺陷．下面对我们秘书处一个学期的成长做一个自我鉴定。

一、协调枢纽工作

秘书处下属主席团，其部门职能有其特殊性。重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策及学生会文件传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整。秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转，极为重要，本学期已认真完成此项工作，使学生会的工作顺利进行。

为了更有效地做好协调工作，我们将秘书处内各成员分组其中，每组专职负责联系一个部，记录该部例会情况并向上汇报，这样既提高了工作效率，又加强了联系。通过开展这些活动，既协调了秘书处与各职能部的关系又培养了大家的团队精神。

二、管理及内部建设工作

1、本学期学生会的部分制度都进行了完善和规范，秘书处负责文件的修改及拟定，并整理收集更新新一届学生会成员资料，加强内外联系，使学生会成为具有战斗力的整体。

2、日常学生会的事务管理。秘书处每天安排成员在学生会四楼值班，以应对紧急事项。学生会各部每周将开一次例会，秘书处旁听例会并对各部一周的工作进行总结，最后由秘书处整理并存作档案，并对目前活动进行协作调整及下周工作计划。

三、协助各部活动

各部举办活动秘书处均参加筹划及具体实施，以便进行调解帮助。本学期，秘书处充分发挥其职能大力配合各职能部开展了一系列活动，例如：体育部主办的第四届体育文化节、文艺部筹办的第二届新生才艺大赛大赛、等活动。同时，了解活动的具体情况及干事表现，做好备案工作。

回顾和总结这半年来的工作历程，我们深深感到，学生会组织举办的每一项活动，每一声喝彩和每一次微笑，无不包容着学校各级领导的关爱和鼓励；无不凝结着学生会每一位成员的智慧和汗水；离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的团委老师，离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学，同时也离不开学校各职能部门对我们工作的关怀及支持。秘书处的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我们将总结经验，及时弥补不足，使秘书处的工作完成得更好。

在过去的半年中，在学校领导的关怀下、各职能部门的支持下，团委的指导下、全体学生会成员的共同努力下，我们经历过风雨但也经历了彩虹。在未来的日子里，我们坚信校团委秘书处一定能够做得更加出色，在学生中起到榜样的好作用。

第二篇：10校团委秘书处个人工作小结

2010校团委秘书处个人工作小结

2010校团委秘书处个人工作小结

大一上学期，我加入了校团委秘书处这个大家庭。一眨眼，一个学期过去了。在这个学期里，我学到了许多课本学不到的知识，也感受到了这个大家庭给我带来的温暖。下面，我来说说我的一些看法。

一．工作总结

1、学分

在秘书处我首先是接触学分方面的工作，值日时核对学分、核对校庆表演学分、核对素质认证手册。这些工作虽然看上去很繁琐，很无聊，但我不这样认为。我觉得做学分方面的工作使我更加细心，更加有忍耐力，是一个不错的锻炼机会。但是对于学分方面的工作

我还有很多不了解，不过我会尽我所能去加深我对学分工作的了解。

2、厅室

除了参与学分方面的工作，我也参与过跟进厅室。可能我是因为我是一个比较热衷于与别人打交道的人，我比较享受跟进厅室带来的乐趣：就是和不同的人打交道。但是我不懂得如何在跟进厅室的过程中去结识别人，这一点还希望大家多多指教。

除了可以遇不认识的人打交道外，在跟进厅室的过程中我也学会了使用一些仪器。虽然我是外语系的，但是我对操作仪器也是感兴趣的，所以今后我会更多地去了解如何操作这些仪器。

3、会议记录

在这个学期里我参与过五次校团委例会。我对会议记录这项工作也是感兴趣的，但是由于没有带电脑，一开始我没有主动报名参与。经过几次旁听并同时作记录，我的会议记录水平比一开始时提高了。相信在下学期再加以学习，我能做得更好。

4、财务

财务工作我只接触过一次，感觉这项工作需要很强的责任心，需要把数目算清楚。

5、ort

由于没有电脑，我没有去了解ort方面的工作。等我有电脑了，我会把这方面的了解补回来的。

二．存在的问题

我觉得我自己还是不够自信。对于很多工作我还是不敢着手去做，除了是担心出错会造成不好的后果之外，还有就是因为自己对于很多工作还是不了解。所以一遇到不知道怎样处理的情况就脑子一片空白，直接去找同事或者师兄师姐帮忙。

三．学到的道理

1、要主动

在秘书处，师兄师姐教导我们，做事情要有主动性。做一件事不是为了得到什么回报，而是以之充实自己，锻炼

自己。我很同意，所以现在无论在工作上，学习上，还是生活上，我都会做一个主动的人。因为我觉得，不想受制于人，就要主动；想让别人知道自己是一个有用的人，就要主动。

2、要有礼

在秘书处我学得最多的，还是礼貌。还是师兄师姐的教导：打电话通知别人要有礼貌、值日收表时要有礼貌、见到长辈和上级要主动问好……无论何时，都要有礼。到部门值日，要跟大家打招呼；有事离开，要和大家说一声。有时看一个人有没有修养，可以看他是否会以礼待人，我想做一个有修养的人，所以我很高兴我在秘书处学到了很多礼貌方面的知识。那一世范文网

四．个人感受

其实，进入校团委秘书处是一个十分戏剧性的经过。我从来没有想过要进秘书处，但我的朋友想进。记得那是最后一天招新的晚上，我去音乐社，音乐社没有人，我和我的朋友离开活动中心 的时候被一个师姐拉住，问我们有没有兴趣加入秘书处。因为对秘书处的工作不了解，也听说秘书处的工作是很琐碎，很忙的，一开始听师姐说工作“充实”我们还害怕会太忙。可是还是抱着试一试，给自己留一条后路的心态填了报名表面试了。在我填报名表的时候，师兄告诉我们秘书处是很团结的，像一个大家庭一样。我一听到这个部门团结，我就有了想进的念头。在面试的时候，面试官问我，为什么想加入我们秘书处，出自肺腑我回答了：“因为我听说秘书处很团结，因为我曾经感受过在一个不团结的班集体生活过，是很痛苦的；而后来在一个团结的班里度过最后两年高中，我觉得，那种幸福的感觉是难以言表的。“作为一个无意陪朋友去面试的我被选入了秘书处，我还是感觉到很意外的。再者，当时我同时进入了两个部门，后来经过深思熟虑，我还是选择了比较适合我以后发展的秘书处。

正式加入秘书处后，我感受到了这

个大家庭的团结。我们有“山口家族”，我也在这里找到许多志同道合的朋友，特别是俊健师兄，他在我工作和生活方面给予了我很多的帮助，真的很感谢他。当然，其他师兄师姐也给予了我很多帮助和鼓励，同事们也在工作和生活上帮助了我很多，在此深表感谢。第一次感受到这个大家庭温暖是一次，春亭师兄受伤，我们全体到他的宿舍去探望他。第二次，就上个礼拜，我感冒了，开例会那天还有发烧的征兆，大家在食街给我围了一道温暖人墙，问我要不要送我出去看医生，叮嘱我要盖好被子睡觉，荣炎师兄和小琳还发来了信息……对于大家的关心我感到很温暖，很感激。感谢大家对我的关心，我会永远记在心里。

在进入大学前，我有一个小小的心愿，就是可以生活在一个团结的集体里，现在秘书处完成了我这个心愿，希望我们继续团结下去。

谢谢大家。

第三篇：校团委秘书处工作计划

成都中医药大学校团委秘书处2013工作计划

一、传统性重点工作：

（一）评优评奖；

（二）团员组织关系的转接；

（三）量化考核全校各班团日活动以及筹备第十一届团日活动风采展；

（四）负责创办团刊和编辑、发送手机报；

（五）杏林之夏---暑期社会实践系列工作；

（六）杏林之光---科研创新课题申报；

（七）组织开展“挑战杯”科技学术节活动；

（八）筹办2013-2014届团学联席会；

（九）进行各团学组织及专业团体干部干事考核。

二、团委秘书处各部门具体工作：

（一）办公室：

1、负责团委制度建设；

2、起草、收发、管理团委各项文件，负责秘书处会议记录；

3、量化考核团委下设各部门；

4、负责财务、物资管理；

5、协助秘书处制定工作计划，整理工作总结。

（二）组织部：

1、负责我校共青团组织的组织建设；

2、开展团员青年、学生干部的教育、管理、培养工作；

3、负责学生干部的考核；

4、举办团校以及团组织的社会主义理想信念教育。

（三）宣传信息部：

1、负责团的思想建设，把握团员思想动态，对广大团员青年开展思想教育宣传工作；

2、统筹管理学校内外新闻，配合各部门进行报道和宣传；

3、工作内容包括海报设计、摄影、舞台设计等多个方面；

4、报道校团委学生会相关新闻；

5、负责平面设计；

6、组织编辑《团情快讯》等反映学校建设发展，学生学习生活等各方面情况专刊；

7、建设与维护团委网站；配合各部门建立相关专题网站页面；

8、管理利用信息资源，为校团委内外沟通交流搭建良好平台。

（四）社会实践部：

1、规划、统筹、协调学生社会实践工作；

2、促进学生社会实践平台建设；

3、负责“三下乡”、“进社区”“到街道”等社会实践活动组织、管理、服务及总结、表彰工作。

第四篇：校团委秘书处工作计划（写写帮整理）

成都中医药大学校团委秘书处2013年工作提纲

一．加强团学组织的纯洁性建设

进一步完善各级团学组织的考核制度，制定详细的选拔、任用、考核、管理办法，学习落实十八大的最新要求，努力推进建设学习型、服务型、创新型的团学组织，加强各级组织的纯洁性建设。

二．加强对团组织基层建设，给予最大力度的支持

通过开展“五四评优”、团日活动、大学生骨干培训等一系列与基层团组织者密切相关联的活动，带动广大青年团员的创先争优的积极性，进一步落实学习科学发展观，从基层抓起。

以最积极的态度、最大力度的支持团组织生活的开展，从校团委、分团委、基层团组织三方思考基层团组织生活三方面考虑，收集各方意见，改变以往死板的团组织生活，创新模式，努力调动基层团员青年的积极性。

通过理论学习、社会实践、红色教育、能力训练、学术调研、交流研讨等环节，坚定学生骨干干部的理想信念，提升思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，形成了马克思主义的正确价值观和人生观，培养出新一批优秀的、用马克思主义中国化最新成果武装的大学生骨干。

三．根据社会时政热点，认真把握好舆论宣传导向

进一步加强对团委网页的管理，做到以最快的速度更新，同时保证质量。同时运用好学生当中广泛流行的媒介，对《岐黄E月》、《杏林团刊》、《暑期社会实践论文集》等一系列学校的特色刊物，加大宣

传力度，同时提升质量。

四．以“挑战杯”为纽带，大力实施素质拓展工程

加强基层团员青年的创新意识培养和加强我校学生的创新意识、创造能力和创业精神，进一步推动学生课外学术科技活动的深入开 展。要强化“挑战杯”的品牌意识，发挥品牌效应，做好宣传工作，吸引更多的学生参与到竞赛中来，进一步扩大竞赛的参与面；要根据各个院实际情况和科研力量，在遴选参赛作品时，全面权衡，好中选优，加强培养。

五．加强的青年志愿者、暑期社会实践活动的引导与支持

鼓励青年志愿者发挥专业特长，依靠医学院校的优势所在，鼓励进社区、三下乡、杏林之夏暑期社会实践活动的大力开展。同时做好专业指导，保证人民群众从中受益，同时锻炼大学生社会实践的能力。同时做好表彰激励工作，提高青年团员参与的积极性。

六．加强对外联系与对内协调

对外加强与各大高校之间的联系，积极参与实地考察调研活动，吸取经验教训。同时引进新的科研项目、品牌活动，结合学科特色，树立健全中医药院校的新风貌。

对内加强与各学院、各个团学组织的联系与沟通，保持一个平等合作、共同进步的姿态，本着“一切来自学生、一切依靠学生、一切为了学生”的工作思想。以社团为依托，以学院活动为基础，以重大活动为亮点，树立文化育人品牌，着力开展以培养科学精神和人文精神为核心的校园文化建设。

第五篇：校团委秘书处组织部面试初试题目

校团委秘书处组织部面试初试题目

1、自我介绍

2、组织部最吸引你的是什么？

3、你知道秘书处有几个部室吗？请列举一下

4、你知道组织部下设几个小组吗？

5、谈谈对你影响最深的一句话，为什么？

6、谈谈对你影响最深的一个人，为什么？

7、谈谈你心目中的大学生活？设想一下你将如何度过你的大学生活

8、做学生工作会比较忙，你对你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么样的看法

9、你还加入了哪些学生组织？在班上有没有担任什么职务？

10、长这么大，你最感激的人是谁？他做过最让你感动的事情是什么?

11、你有理想吗？你曾经为了你的理想具体做了些什么？今后又打算具体做些什么？

12、你是这样看待“尽力”这个词的？

13、你觉得在人与人相处的时候，什么是最重要的？

14、在工作中，你是这样看待犯错误得到？

15、听说你对XX很感兴趣，那请你谈谈你对XX的看法吧（根据面试者自己填写的特长和爱好来提问）

16、你的好朋友是这样形容你的？

17、你如何看待工作经验缺乏这个问题？

18、你恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱这个问题？

19、你认为你有什么样的能力可以干好组织部的工作？ 20、谈谈你自己的优点和缺点？

21、你觉得你的什么闪光点可以吸引我？

22、评价一下这位师兄、师姐

23、有时候你会牺牲自己的私人时间为组织部工作，你会怎么想？

24、我们不会限定固定的位置，你认为你最适合干什么样的工作？谈谈你的工作观

25、谈谈你的失败的经历？从中你获得了些什么?

26、你认为集体工作和单独工作哪个会更有效率？

27、你的工作完成了，而你的同伴没有，你会怎么办？

28、如果你是招聘者，你希望招聘什么样的人？

29、你想在组织部得到什么样的锻炼？如果你发现你没有得到这样的锻炼，你会怎么想？

选人标准：

1、外表形象气质10分（坐姿、眼神、微笑的表情和亲和力、适当的手势）

2、责任心、上进心20

3、踏实、实干精神20分

4、逻辑思维能力和应变能力10分

5、口才表达能力15分

6、组织协调能力10分

7、综合能力15 校团委秘书处组织部面试复试题目

1、现在的会场比较嘈杂，也比较乱，现在用你的方式方法，来维持一下现场的秩序。

2、再坐的各为都是初次见面，你用你的特殊的方式给大家打一个招呼，以表达你的心情

3、在组织部的工作中，责任心很重要，你是怎么看责任心的？

4、你是怎么认识感恩之心的？

5、你觉得对于一个集体来说，最重要的是是什么？如果你是一个领导，如何让你的集体更有凝聚力？

6、参加这次面试，从开始到现在，你觉得你的最满意的表现是什么？最不满意的表现又是什么？

7、当你在工作中，与你的上司发生冲突的时候，而你的上司的观点或者是看法有是很明显的错误的，你该怎么办？

8、与你一起来面试的同学给你什么样的感觉？

9、如果有一个活动需要对方的赞助，当你代表组织部去对方经理办公室面谈的时候，你应该如何打开话题？

10、你觉得做学生工作最重要的是什么？

11、有时候让你做一些本职工作以外的工作，比如端茶递水的杂务，你会怎么想？

12、你觉得干这样的工作是大材小用还是小材大用？

13、如果工作和学习发生了冲突，而且又有很多的事情让你做，你的心情很烦，你将如何自我调节？

14、如果你到了我们组织部，你将如何看待你的地位？

选人标准：

8、外表形象气质10分（坐姿、眼神、微笑的表情和亲和力、适当的手势）

9、责任心、上进心20

10、踏实、实干精神20分

11、逻辑思维能力和应变能力10分

12、口才表达能力15分

13、组织协调能力10分

14、综合能力15