靖边县石油稽查大队重视“网爆”问题及时取缔

第一篇：靖边县石油稽查大队重视“网爆”问题及时取缔

靖边县石油稽查大队重视“网爆”问题及时取缔黒油窝点12月31号，陕西日报社陕北观察网刊发了《靖边县石油稽查大队取缔黒油窝点为什么这么难？》的文章后，靖边县公安局石油稽查大队高度重视，大队长张爱民、副大队长郝林平及时部署警力并亲自带队，对本网所爆黒油窝点进行取缔，当场摧毁储油罐1个、活动房1间、污水池1个，并恢复了储油窝点地貌。张大队长及时将黒油窝点取缔情况给本网做了通报，并表示将在县城周边及涉油乡镇做一次全面检查，增大巡控力度，及时发现和取缔非法收油窝点和土炼油场点，全力维护油区治安秩序的和谐稳定。（记者：黄天旭）

第二篇：交通稽查大队开展保先教育切实解决学习与作风纪律方面存取透明性的问题

扎实开展“保先”教育，切实解决大队学习与作风纪律方面存在的问题

近段时间，根据局统一安排，稽查大队党支部采取集中授课与个人自学相结合的方式，扎实有效地开展了保持共产党员先进性教育活动。作为稽查大队党支部书记，为正确理解和把握共产党员先进性的内涵，更好的团结带领大队全体党员干部，理论联系实际，切实解决好大队学习与作风纪律方面存

在的一些问题，现从以下两方面入手谈几点看法：

一、学习方面

我们党是一个有着严密组织和严格纪律的马克思主义政党，党员的先进性首先体现在思想理论的先进上。这就要求我们每一名党员都要加强理论学习，只有不断的学习，才能在政治上保持清醒的头脑，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“保先”的思想意识、紧迫意识和理性意识。然而，以往由于稽查大队工作任务比较重，学习方面比较被动，很少主动去统一组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想等基本理论知识，忽视了理论学习和党性修养，致使部分党员思想觉悟滑坡，影响了先进性的发挥。在这次“保先”教育活动中，我带领大队党支部以身作则，领导大队全体党员扎实学习上级下发的学习教材，认真撰写学习笔记和个人心得体会，并要求大队各科、队负责人结合“保先”学习，认真剖析本单位存在的问题，并提出合理、有效的整改意见。

二、作风纪律方面

一方面，稽查大队作为交通系统一线的执法队伍，每天都要面对不同阶层的业户。在以往的工作中，由于工作任务重、压力大，在执法过程中往往只强调执法而缺少服务意识，缺少密切联系群众、为群众着想的精神，放不下执法者的架子。对待执法过程中出现的“冷、横、硬”等现象，从党员干部到基层队员，都缺乏批评与自我批评的勇气，经常找借口回避问题。过去的教训警示我们，由于我们平时与群众沟通较少，遇事时群众不能给予充分的支持，往往会因群众不理解而引起一些纠纷，造成一些对我们不利的影响；另一方面，由于稽查工作的性质，各中队大部分时间都在户外工作，加上中队上路执法的时间不固定，大队对各中队日常工作情况难以细致掌握，致使部分中队队员工作纪律散漫，作风漂浮。

结合前一阶段保持共产党员先进性教育的学习，为在下步工作中避免出现上述问题，大队下一阶段的工作将从以下两方面抓起：

（一）建章立制，以制度促管理。

2005年，针对大队作风纪律方面出现的问题，大队将加大队伍制度建设力度，建立完善的监督和考核体系，我们在原有基础上已修订出台了《大队工作规范》《大队内部管理规定》、《大队禁酒令》等一系列规章制度，《稽查大队月度考核制度》正在出台过程中。从今年三月份起，大队将对各中队从工作任务完成情况和日常执法情况两个方面入手按月考核，对完不成局下达的计划任务和执法过程中出现问题的单位，将严肃追究个人和单位的责任。

（二）完善督查制度，全程监控中队日常执法。

为及时掌握中队日常执法过程中出现的情况和问题，加强对中队的考核和监督，避免因执法态度等与业户引起纠纷，大队将成立督查小组，不定期、不按次序的对各中队日常执法情况进行督查。并实行限额督查制度，即小组成员每月必须发出规定数额以上的督查通知单。对不能按时发出通知单的督查组成员，大队将在内部通报批评，并从个人考核得分中扣分。

稽查大队现有职工68人，其中共产党员近60名，保持共产党员先进性在稽查大队就显得尤为重要。保持党的先进性，要求党员比一般人具有更高的政治觉悟，更远大的理想和坚定的信念，更强的组织性和原则性，始终作为时代的先锋站在历史发展的前列。我认为，针对大队工作实际，党员应在四个方面起作用：一是带头作用，就是要时时处处走在群众的前面，成为群众的表率和榜样；二是骨干作用，就是要在完成上级下达的各项目标任务中勇挑重担，成为群众的中坚和核心；三是起桥梁作用，就是要在党组织和人民群众之间及时进行沟通，确保政令畅通和下情上达；四是起保护作用，就是在利益面前，吃苦在前，享受在后，使自己成为交通局整体利益的坚决捍卫者。