第一篇：税务培训班学习感想
培训班学习感想
我有幸作为全市国税系统税收业务骨干培训班的一分子，参与了为期两天的培训，受益良多。
能够参加此次培训，要感谢市局领导对我们各位学员的关心，组织开展了这次培训，为我们提供了学习和交流的机会。这对我们大家既是鼓励也是鞭策。
在短暂而又充实的两天里，我们接受了来自深圳国税的*处长、市局监察室的*主任、收入核算科的*科长的悉心教导，提高了认识，增长了能力。
*处长教课的主题是教育和培训。他系统而详实地对我们的职业生涯规划做出了指导，指出了在当前时期，税务干部需要与时俱进，不断地学习，不断地提高，以适应日益变化的市场经济形势，适应形势多变的税收状况。要积极主动地求学，通过学历教育、职称考试，获得新能力、新知识，努力成为注册会计师、注册税务师、律师等“三师”的一员。要从主观条件、客观条件、自身愿景等方面出发，考虑自身职业的发展方向、发展路程。要对职业道路做出短期、中期、长期的规划，尽早地确立自己的人生观、职业观。除此之外，王处长还以幽默诙谐的语言讲述了机关单位内部人与人之间如何和谐相处，提高单位整体的效率。
*主任教授的主题是干部廉政教育。他通过具体案例与理论的相结合，讲述了当前税务系统廉政工作的新形势、新状况。一件件或在身边或在他方的真实案例，一次又一次地为我们敲响了警钟，时时刻刻都在提醒我们，当前税务工作存在着很大的风险，我们既要一如既往地坚持把廉政工作放在重中之重，以廉洁清正的思想指导我们的平时工作，又要注意执法工作中的程序合法问题，保障税收工作的合法性与正规性，确保税务工作的正常进行。
*科长授课的主题是全市税收情况分析。通过我市收税在时间轴上的发展历程，讲述了税收的迅猛发展状况及良好前景；通过与发展相近城市的税收情况对比，表明了我市税收在全省所占有的地位，也说明了我市的巨大发展的时间也在近几年；通过与省内发展前沿城市的对比，指出了我市还有很大的差距；通过对多个城市在人口、税收、GDP、消费金额、银行存款等方面的数据对比，指出了我市发展的问
题所在。他还通过对全市的具体数据进行分析，以帮助我们提高认识，认清形势。一是指出我市的税收情况是巨型纳税企业占据比重过大，小型纳税企业数目大但税收比重小：某一企业本身税收就占到了全市税收的百分之五十强。一方面它大幅提高了我市税收，但另一方面也使我市税收出现了依赖性、缺乏发展动力性和不稳定性。二是指出我市税收行业结构是以石化为龙头，电子、纺织为主干，多行业共同发展。三是指出我市税收的区域分布极不平衡，县区之间的差异巨大，不平衡性严重。四是指出我市大纳税企业的区域分布也极不平衡，更提高了税收的不平衡性。五是详细阐明了“免抵调”的概念及对我市税收状况的影响。
接下来我们还进行了小组讨论及演讲测试。
通过培训，我对如何有利于税收业务骨干的成长，有了一点自己的见解。接下来，我将从学习培训这个角度围绕如何有利于税收业务骨干的成长发表几点拙见。
一是要以加强政治理论学习通领学习全过程。要坚持“政治理论学习为首”的指导思想，着力改主观世界。在学习内容上，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中央的方针政策，着力解决为什么干和怎么干的问题，提高贯彻落实的自觉性；要积极落实政治理论学习制度，举办专场报告会、培训，并通过各种形式巩固了学习成果。
二是要丰富学习内容开阔视野。要结合税收工作的实际，教育学习经济、科技、法律、金融、哲学、历史等各方面的知识。要通过征订各种报刊杂志，充实图书馆、阅览室图书，同时加强基层建设力度，并以开展读书活动为载体，鼓励大家多学习。要让大家读点文学作品，尤其是名篇名著，以开阔眼界，陶冶情操，加强修养，丰富思想。三是要搞好专业知识学习，提高工作能力。要把搞好税收业务培训、更新知识培训作为提高税务干部业务素质的基本要求，坚持“不培训不上岗、不培训不任职，不培训不提拔”的原则，做到“四结合”：在培训人员上，做到领导干部和一般干部相结合；在培训内容上，做到法律知识和税收业务相结合；在培训时间上，做到中长期培训和短期培训相结合；在培训形式上，以集中培训和自学相结合，从而大面积、大幅度地提高了税务干部的业务素质和执法水平。
四是要以坚持理论联系实际的学风确保学习效果。要既向书本学习，也向实践学习，尤其是联系自己的思想和工作实际来学习，学以致用，增强在税收工作实践中发现问题、分析问题、解决问题的能力。
五是要加强各单位、各部门之间的轮岗和交流，增强活力。以上是我这两天来的学习感想，请各位领导、各位同事不吝指教、斧正。
第二篇：党建专题培训班学习感想
本人从事组织工作已经有将近10年的时间了，在今年3月份，本人服从上级领导决议，从组织部门调换到宣传委员工作岗位，作为宣传部门的新兵，有幸被组织部安排和其他18个乡镇的组织委员一道参加党建专题培训班学习，学习时间虽只9天，但学习的内容丰富，既有深入浅出的党建理论，也有新农村建设的示范点供我们现场学，还参观了革命圣地，通过这次学习，本人受益匪浅。
一、内容丰富，重点突出
此次学习，组织部安排得周到，教授授课内容有党在新世纪伟大工程，民营经济发展下党的建设，树立科学的党建观，加强基层党建，发挥党委领导核心作用争创“共建共享生活品质之城”示范。新时期浙江民营经济的新问题和新思路，非公党建，新农村党建工作若干问题等，教授和行家紧密联系实际，深入浅出，用大量的数据证明抓好党建促经济，围绕经济抓党建的新格局。同时，也让我们感受到要抓好党建、领导班子干部队伍建设必须抓规范，基层组织抓创新，党员队伍抓关心，变要搞培训为我要培训，采用层级化、多样化、小型化的模式创新基层组织建设。要发展农村经济就必须引导农村支部书记，农村经济的领头羊发展集体经济，让支部书记科学规范心头的三张表格，掌握好村的基本情况，党员情况和班子情况，对不同的地理位置、不同的人文环境和不同的人力资源，采取切合农村实际的方法，发展村级经济，最大限度用好资源，现有资产和手中资本，进一步强化党组织作用，加强书记队伍建设，驾驭好农村三驾马车，使村支部、村委会、村级经济合作组织为农村经济发展发挥各自的作用。
二、科学安排，劳逸结合组织部以人为本，采用人性化的管理，既加强学员理论知识的学习与提升，又安排学员到现场，面对面的交流学习，在参观社会主义新农村示范点常熟市蒋巷村时，与蒋巷村支部书记常德盛同志交流时了解到，常书记怀着“天不能改、地一定要换”的精神，“穷不会生根，富不是天生”的信念，以坚忍不拔的毅力和全心全意为人民服务的宗旨，团结拼搏、务实创新、艰苦奋斗、敬业奉献，坚持社会主义方向，实现强村富民、共同富裕，把一个仅有186户，800人，面积3平方公里的村，从一个“小雨白茫茫，大雨成汪洋”的穷土恶水，血吸虫流行，而且偏僻闭塞的苦地方、河沟坑洼、土地破碎，村民绝大多数住泥墙草房的地方。通过40年的艰辛努力，坚持与时俱进，不断创新三个文明建设，坚持科学发展，走上人、自然与环境和谐发展和经济社会协调发展的新路；坚持经济建设为中心，巩固农业基础地位，发展主体工业，扶持民营经济，吸引外资、扩大联营；促进主体经济快速发展，社会事业加快步伐，村民生活质量显著提高。全村社会总产值11亿元，村民人均收入超过1.6万元，人们过上了幸福安康的生活。在紧张学习之余，也参观了红色教育基地，沙家浜革命圣地，被战争年代革命先烈英勇作战，顽强拼搏的精神所感动。利用课余时间夜游了西湖，西湖美景尽收眼底。同时也品尝了苏州特色风味小吃，登上了东方明珠，鸟瞰了上海城市的灯火阑珊，游览杭州、苏州旅游景点、城市风光。召开了座谈会，谈了本次学习的心得体会，整过学习既紧张又轻松，学到了很多书本上学不到的东西。
三、学以致用，提升自我通过听取杭州市委党校高国舫教授非公有制企业党建这一课，高教授从非公有制企业党建的现状、作用、目标、力量几个方面进行了精辟的论述，让我体会到经济人变成政治人后要求建立党支部，依靠党组织，国有企业老总改制后变成民营企业家后，对党仍有深厚的感情，支持建党支部，有个坎坷经历的人怀着一颗感恩的心，对党有着深厚的感情，说明党的执政地位是牢固的。同时也让我明白党组织在非公有制企业起着政治核心作用和战斗堡垒作用，在非公有制企业建立党支部能够更好的凝聚人心、整合社会资源、保持社会安定、经济发展稳定，形成吸引人才的低洼地，使社会辅助作用得到加强，使党不留空白、党不留盲点，合情、合理、合法在民营企业中开展党建工作，以个人交情来建立组织交情，参照工会法、劳动法、公务员法实施搞好民营企业党建。结合坪塘非公有制企业多的具体情况，我认为要充分发挥党组织在非公有制业的作用，我们必须建立以董事长、总经理、厂长是中心，书记是核心的党建组织，对企业里党组织人员的安排没有工资、奖金发放，使内部党组织处于失语状态的企业进行引导，从政治体制、经济体制、管理体制等多方面加强党组织建设，利用党的这个渠道起网络的作用，提供信息反馈和方向性的政策，法规信息沟通，发挥党组织在非公有制企业的主导作用，最大限度促进企业经济发展，人民得实惠。
学习的时间紧、任务重，我们认真理会每一课题的内容，学习先进地方的经验，运用到具体工作中，农村党组织建设不能就党建讲党建，必须把党的建设与村委会民主有机结合起来，通过提升党组织的领导，推动村民自治。非公制党建必须理顺好董事长、厂长、总经理是中心，书记是核心的关系，变老总的党支部为党的支部，充分发挥党的核心作用，为经济建设提供强有力的组织保障。
第三篇：关于青马培训班学习感想
青马培训班学习感想
今天怀着激动的心情参加由校团委主办的《青马工程》培训课程，课后我感触很深。作为一名学生干部的我对太原科技大学的情况有了全新的了解。
通过此次课程培训，我的确学到了很多很多，作为一个学生干部，我们更要比普通学生更正确自己的学习态度，学习方法，明确自己在工作和学习方面的方向，正确处理两者的关系只有体会到这一点，我们才能成为一个合格的学生干部。
在开课典礼上，校团委书记xxx老师对现在学生干部的素质及现状作了讲话，他指出：当一名合格的学生干部，不仅要具备较高的思想素质，精神素质，还要善于处理与老师、同学以及其他干部之间的关系，正确对待得与失，名与利等问题。作为一名学生会干部我积极的参加学校组织各项学习，让我对学校出台的方针政策有了最新最快的了解，对国家发展的了解，对我今后的生活学习有了很大的帮助。我想，我们应该以饱满的工作热情，良好的工作态度投身到平时的工作学习中，做好我们的本职工作，既要有一颗进取心，又要保持一颗平常心，做到有所争，有所不争，正确应用马克思主义来工作、学习与生活，珍惜自己的岗位，创新型地开展工作健康顺利的成长。
在平时的工作中，多从基层做起，深入同学，深入研究。从而发现问题的本质所在，并积极有效地开展活动，解决问题，同时，我们
也要紧密的围绕在老师的周围，分解老师的烦恼，不以干部自居，处理好师生关系。
本次培训后，我认识到学生干部是领导与同学、教师与同学，同学与同学的桥梁。我深深的体会到作为一个优秀的学生干部，在处理好各种工作关系的同时，还必须具备有优良的素质和综合能力，正确应用马克思主义来指导我们的工作与学习，学生干部不是官而是一个群体的组织者和带头人，在平时开展各种学生工作中，也要把学习搞好，学生的本质就是学习，学习态度的好与坏，正确与否，在另一个方面也体现着一个学生干部的综合素质和能力。只有把本质认清，把基础打好的干部才是一个好干部，非常感谢这次校团委老师开展的这次“青马工程“干部培训，使我受益良多。
我会继续努力学习青马工程培训课程精神，并把这种精神溶入到实际生活之中。
X x x 大学
学生代表：X X X
第四篇：税务培训班心得体会
培训班心得体会
——如何做好本职工作
我叫李云春，在十里堡镇人民政府工作，2007年11月5日至9日参加了县人事局和经委举办的第九期事业企业管理干部培训班。通过这一周时间的培训学习，可以说受益匪浅，作为单位的一名中层干部，从自己曾经担任过多种中层岗位的实践中、从平时与一些中层骨干交流中，从此次培训学习中，我对于如何当好中层干部，做好本职工作，谈些我的心得和初浅的看法。我感觉到要当好一名中层干部，应当做好以下几个方面。
一、角色定位要准。每一个中层干部都要十分明白自己所处的位置，自己这个位置的活动范围有多大，自己在这个活动范围内要完成哪些任务。每一个中层干部就像是一个单位协调运转的中枢，起着承上启下、承前启后、承点启面的作用，既要及时学习领会领导的决策意图，又要准确及时贯彻；既要重视工作的连惯性，又要有所创新；既要重视总体本身建设，又要带动面上的工作。从而真正发挥好参谋助手作用。
二、决策领悟要深。中层干部既是执行者，又是领导者，具有双重身份。一方面，作为中层干部要认真学习国家有关方面的政策法规，掌握其精神实质，做到依法办事。另一方面，要吃透上级的决策，真正领悟单位领导的决策意图、决策过程、决策内容、决策效果，并以此作为目标来把握做事的方向，做到执行时不片面，不偏向，不走样。特别要防止草率行事，认真领会决策意图,确保单位工作目标的顺利实现。
三、洞察分析要敏锐。深刻的洞察能力是一种判断思维能力。中层干部虽 然不是单位的决策者，但是应该义不容辞地为领导决策提供事实依据。对党和国
第五篇：班组长培训班感想
谈学习“六型班组”的感想
近日有幸参加了江*******举办的班组长培训班，为期短短一天半，时间有限但内容颇丰，涉及基层班组发展、建设、创新诸多方面，特别是两位老师关于六型班组的精彩讲解更让人觉得醍醐灌顶。
班组是企业中的基本作业单位，是企业内部最基层的劳动和管理组织，是现在企业中的“最小行政单元”。——《百度百科》
在生产行业中，到处都有班组的身影，小到零配件加工坊，大到日夜不停歇的发电厂，它是企业风貌、效益、文化的一个缩影，不同的企业经营主体不同，班组具体工作的对象、方式也不尽相同，但从班组的组成、任务、使命来看基本上是相通的。
班组成员是处在企业生产经营、服务最前沿的基层工作者，每位员工的辛勤劳作合力铸就起企业的摩天大楼，成员们在班组中工作、相处、生活，只有和谐团结的班组才能把员工拧成一股绳，劲往一处使。那么班组这艘船如何行驶地更稳、更远呢？
俗话说：前人栽树，后人乘凉。现在广为提倡的六型班组是各行各业精英们身体力行，不断推陈出新的成果，也为我们指明了方向，所谓“六型”即：学习型、安康型、创新型、环保型、效益型、和谐型。这六点看似互不相干，其实每一个都从独特的角度展现了班组所具备的潜质和应实现的目标。
1、创建“学习型班组”。
工作中得到赞誉是甜蜜的，每个班组成员承担着最基础的工作内容，只有不断学习，不断完善班组学习环境，努力营造良好的学习氛围，建立健全学习制度与奖励机制，师傅无私的传帮带，徒弟刻苦学习、认真实践，才能真正提高每一位班组成员的综合素质，使每一个人得到肯定、认可。
英国著名作家毛姆曾说：“只有最平庸的人对生活才总是处在最满意的状态”。有活就干，没活就散是一部分人的工作状态，优秀的人之所以能够达到并保持一定的高度，并不是一蹴而就的，而是在别人娱乐、休息的时候，他们仍然夜以继日艰辛的学习、奋进，例如：一汽大众的王洪军、青岛港集装箱公司的许振超这些新时代的劳动模范。
此外，还要牢固树立“终身学习”的理念，其实放眼热工这一技术密集型专业，初来乍到会觉得无从下手，但若每天坚持一个小时，一年时间足以让一个门外汉飞速成长。
2、创建“安康型”班组。
安全是一种责任，安全是一种尊重，“保人身、保电网、保设备”是我们安全生产的目标。如果把企业比作一个人，班组就像企业的器官，成员如同细胞，试想若每个细胞都健康、安全，实现“零事故”、创建本安型企业并非难事。
这就需要每个成员认真落实岗位安全生产责任制，严格遵守劳动纪律，做到“四不伤害”，严格落实“十条禁令”，坚定不移的执行“三讲一落实”，严格按照标准工作票要求，执行技术标准、工作程序、安全措施等；班组要定期开展全员安全教育培训，选取与本专业技术相关的事故案例，以人为镜以明得失，提高成员的安全操作技能和安全意识，真正意义的控制安全风险，杜绝危险。
3、创建“创新型”班组。
创新是企业发展的源泉，是企业脱颖而出成为一流企业的不竭动力。班组作为企业排头兵，接触现场最直接、深入、彻底，班组成员在工作中总会碰撞出一些火花，对旧设备的一个小改造、小设计，或提出的一个合理的小建议等都可能对生产起到良好的促进作用，这就需要进一步普及专业知识，弘扬创新精神，培养成员的创新能力，鼓励大家的创新热情，创新来源于学习，学习也是为了更好的创新，这和第一条创建“学习型”班组相得益彰。
4、创建“环保型”班组。
“雾霾”无疑是近一年来最让人头疼诟病的话题，每每看到电视新闻中的报道、行人们厚厚的口罩、堵塞不堪的交通，总会心生感叹，环境因为人类的不正当开发、不合理排放变得脆弱、暗淡。
吕电身处黄海一隅，值夜班或抢修时，曾多次看到早晨五六点钟的日出，晨阳在朝霞中娇艳而不刺眼，煞是美丽，又或天气晴朗、蓝天白云的日子，远看1、2号烟囱冒出的滚滚白烟与长天一色，会让人感叹其实生产和环境是可以和谐共存的。
班组作为灵活、可塑性强的基层组织，应加强各成员环境保护意识，围绕节能减排、绿色环保这一目标进行多种形式的宣传、引导、鼓励创新，认真做好
6S工作，保持生产生活场所整洁干净，推动资源节约、环境友好班组建设，通过每一个成员的努力建设成环保型班组，如果每个企业、每个班组都如实做到了，良好环境的回归自然指日可待。
5、创建“效益型”班组。若想企业成名，除了追求最大的经济效益，还要努力实现良好的社会效益，经济效益让企业一时得利，社会效益让企业永葆青春。
班组作为企业的基础，应围绕提高经济、社会双重效益这一核心，努力提高工作质量，为公司节省不必要的额外开支，在节能降耗上深入挖掘，努力学习、创新，集班组智慧、努力为企业创造更多效益。
6、创建“和谐型”班组。
一直很喜欢一句话：“鹰一样的个人，雁一样的团队”。班组成员就像是一只只展翅的雄鹰，看问题都有自己独特的视角，班组就是一个“人”形的团队，如果具有鹰一样个人能力的成员，能够像雁一样的和谐配合，最终形成一支快乐做人、用心做事的鹰雁团队，那可以想象这样的班组是多么的坚不可摧、无往不利。良好、和谐的班组能促进成员之间的信任、感情，对工作协调、配合起到良好的促进作用，开心快乐的工作可以让人更加包容，班组作为各成员生活的小集体，应做到民主、和谐，坚持以人为本，努力形成关系融洽、互助互爱、班务公开的气氛，这也是以上五型的精神保障。
在企业里，班组长不算“干部”，但实际上，班组长基本具备了“干部”的管理职能，因此，班组长也被称为“兵头将尾”，如何把班组建设成六型班组，是每一个班组长应该认识、思考、学习、创新的任务。通过此次培训，使我学到了很多新知识，拓宽了视野，受到了很大的启迪，在日后的工作中我将从实际情况出发，制定一个个可实现的中短期目标，循序渐进，凡事多问几个：我是谁？我能做什么？我该做什么？努力做的更好。
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