河道管理局演讲稿（团结凝聚力量奉献诠释忠诚）

第一篇：河道管理局演讲稿（团结凝聚力量奉献诠释忠诚）

河道管理局演讲稿（团结凝聚力量奉献诠释忠诚）

回首我们科室走过的历程和取得的成绩，作为科室的一员我感到无比骄傲与自豪。当我迈进财器科第一天，眼前展现的是一片忙碌的情景：刘敏科长目不转睛地盯着财务报表，晓英科长不停地点击着财务电脑软件，永松科长也正在不慌不忙地审核着每张原始凭证。正是他们这种和谐工作的氛围、严谨扎实的作

风、乐于奉献的精神，财器科曾连续多次被评为分局先进集体。同时刘敏和徐永松也荣获市局“先进标兵”和分局“优秀共产党员”称号。

科室一班人按照局党委提出的财务工作日常化、规范化、电算化、信息化、服务化的工作要求，凭着高度的责任心和良好的业务技能，精诚团结，克难奋进，开拓创新，扎实工作，与领导班子在决策上合谋，思想上合辙、节奏上合拍、工作上合心，圆满地完成职责赋予我们的各项任务。

一、谦虚谨慎、尽职尽责、做好自身本职工作。

财务人员必须具备小心谨慎和高度负责的态度，财务工作不同于其他工作，如有一丝一毫的差错，将会给单位带来巨大的损失。在日常工作中徐永松同志他处理每一笔业务都看了又看，审了又审，每一个数字，每一个小数点都审查的仔仔细细，严格按财务制度的有关规定处理账务。如遇到财务手续不全或与财务制度相违背的违规票据他不怕得罪人坚决打回重新开票，直到无任何差错才付款登帐。他是我们局公认的模范，但他本人不骄不躁，不摆资格，显资历，平时非常注意日常的学习并经常与科室人员共同交流工作中遇到的难题。当遇到自己吃不准的问题时，他就虚心向人请教，他认为不管是年轻的，还是年长的只要能解决难题就是老师。正是这种精神使他从一个不懂电脑到能熟练操作上报计划下拨经费的国库集中支付系统能手，确保了分局所有资金的正常运转。

二、乐于奉献、当好领导参谋。

为了节约开支，把关堵漏，加强系统财务管理，规范财务作为，刘敏科长在原有制度的基础上拟定了《分局财务管理制度》、《财务印章使用制度》。为了配合全局工作的开展，财器科顺应工作形势，紧扣工作主弦，积极参与堤防工程管理改革，认真做好经费测算，管养投入成本分析。作为科室负责人的他还多次下基层单位调查研究，吃透上情、摸透下情，为领导决策提供参考依据，为全局运转疏通障碍，为基层单位扭转工作被动局面提供详实的一手资料。，为了庆奥运、纪念九八抗洪十周年，从市局到市政府，各类文艺演出活动比较频繁，根据局领导安排，我们全体科室人员分别参加了市政府组织的庆七一迎奥运大合唱、市局组织的纪念九八抗洪十周年文艺晚会以及分局自办的庆元旦迎新年唱堤防展风采主题晚会，同时刘敏科长一直协助郭主席参与其间，积极参加从演出服装订购、歌词撰写、节目筹划、人员安排、主持客串、串词编写等环节，为树立河道部门良好形象，展示河道风采发挥了一定作用。

三、热情耐心的服务，树立机关良好形象。

财器科作为分局的窗口科室，个人的言行举止将会影响整个单位的形象。刘科长经常说只有服务提高了才能得到外来办事人员对我们工作的肯定，单位良好的形象才能得到维护。徐科长在遇到干部职工询问工资增减及其他情况时他总是热心细致地为其解释，有时为了发工资或办理一笔资金要向银行跑几趟，但他从来没有推辞过，都是骑自己的摩托车，甚至掏腰包坐的士，为机关人员办理好工资和有关业务。即使遇到自己心情不好时，他也是强忍着笑脸做好一天的工作。我们科室对待服务对象时，做到了“三个一样”，即“忙时闲时一个样、生人熟人一个样、早来晚来一个样”，展现了“科室不缺岗、工作无差错、办事讲原则、服务讲热情”的良好形象。

四、精诚团结，创良好工作氛围。

一个科室有如一架精良的机器，怎样使这架机器运转正常平时的设备维护很重要。在平时的工作中，刘科长充分发挥了一名共产党员的模范示范作用，需要科室人员做到的，自己先做到。平时非常注重了解科室成员的思想及工作动态，对我们工作和生活中的困难及时予以解决。如副科长徐晓英由于工作性质不同出差开会较多，每次得到信息后都会主动为她联系车辆，需与其他科室衔接时主动为她做好衔接，当得知她送小孩到上学交通工具有问题时，主动与建行联系为她调换车辆。所以，在我们科室里，所有人的工作没有份内份外，只有需要与不需要。在编报部门预算及年终决算时，由于科室平时的工作比较繁忙，需要利用双休日加班加点进行所有二级单位的资料汇总。没有一个人因为占据了自己休息时间或者分工的不同拒绝加班，就连永松科长在做好以一当三的出纳工作的同时，无怨无悔地为我们做好了有关的后勤工作。刘科长的所为好比是一桶润滑油，在这台设备中起到了良好的润滑作用，为增强科室凝聚力和战斗力发挥了巨大的作用。

几分耕耘，几分收获，我们全体科室人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业，赢得了领导和同事的肯定。今后的一个时期，我们要与分局堤防事业同发展、同进步，将携手共进、团结一心，形成新思想、探索新办法、推出新举措、开创新局面。

第二篇：团结凝聚力量演讲稿

团结凝聚力量演讲稿

团结凝聚力量演讲稿1

众所周知，团结就是一种催人向上的力量，最新团结演讲稿：团结就是力量。往今来，很多人都深刻地意识到团结无论是对个体还是团体而言都是具有极大促进作用。而我们作为当代中学生更应该明确到团结就是力量，它能够让我们插上思想的翅膀飞过高山，飞过大海，翱翔于天地之间。

高中生涯丰富多彩且富于诗情画意，我们应该体验到团结与我们每一个微小的进步息息相关。就团结对个体而言，它能够发挥个体的主观能动性，能够调动个体身上成千上万个细胞协调一致实现个体的意愿，且把自身的潜能发挥到淋漓尽致的地步。而团结对于班级而言，便是更上一层楼。俗话说：“一滴水只有放入大海才会永不干枯。”因此团结对于班级可以增强班级凝聚力与战斗力。那么我们在生活与学习中，应该学会与同学们和谐共处，携手共进，不断提高自身的综合素质。

团结不仅对于个体与班级有促进的作用，从大的范围来说，它对于民族与国家都是必不缺的。比如就我们中国而言，它是由五十六个民族组成的，那么一个国家的国泰民安，首先需要每个民族的高度团结，然后五十六个民族也必须高度团结，才能形成一个兴旺发达的`中国。可见团结是一个放之四海，随处可用的一种理念，它是人生成长与团体成长必不可少的重要因素。

如今我们汇集一堂，成为高一(13)班光荣的一员，我们得到了很多勤攻业务，为育桃李甘于沤心沥血的教师的精心指导，“青出蓝而胜于蓝”很快会在我们身上应验。而我们同学之间亲如兄弟姐妹，在生活中懂得互相关怀与体帖，在学习上乐于帮助学困生顺利解决疑难问题，一起探讨，共同成长。在活动中善于协调同学，一起增强体质，为高强度的学习打下良好的基础，为今后美好的人生生涯做好准备。既然我们了解了团结的重要性，那么在平常的生活中我们坚持做到以下几个方面：

第一：保持良好的生活与学习习惯。坚守“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的底线。

由于日常生活与学习，我们经常会有意无意中会沾染一些不良习惯，因此务必要与“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”作为底线，时刻重视自身的言行，保持良好的习惯，有助于自己树立信心，有助于得到别人的认可所欣赏，日积月累成为一个品行高尚的人。

第二：善于一日三省其身，不断修正自身的行为，朝圣人的要求坚持不懈地努力。

太阳每一天都是新的，我们必须反思自己每一天的为人处事，及时发现不太妥当的地方进行修正，以此促进自身的人文素养。

第三：善于与同学进行友好交往，增强自身在班级中的威信与地位。

任何人都离不开团体，因此作为高中生，应该在班级中善于与同学友好交流，不断地树立自己良好威位，久而久之便增强自身在班级的地位，同时也让自身感到由衷地自豪。

第四：善于发现生活种种问题，把一些小矛盾化解于萌芽之中。

我们每天都在忙忙碌碌的生活中，必须锻炼一双慧眼，洞察人生，发现生活中的种种问题，把一些小矛盾化解于萌芽之中，有助于同学之间的和睦相处，避免不必要的心理负担。

第五：对待同学要有春天般的温暖，对不良言行要善于开导与帮助，提高同学的人文素养。

同窗之谊是人生之中最值得珍惜与呵护的，因此对待同学要有春天般的温暖，而对同学不良的言行要诚恳于开导与帮助，这样会赢来同学们对你的尊重与欣赏，而且无形之中提高同学的人文素养，促进他们健康人格的培养。

第六：要善于开展合作探究式学习，与同学团结一致，共同探讨，共同进步。

基于高中阶段学习的高难度与高强度，因此正常开展合作探究式学习，有助于提高同学们之间的合作学习能力，有助于培养同学之间的团队意识，同时增强同学之间的凝聚力，更好地促进良好班风学风的形成。

总而言之，我们是父母的宝贝，我们是班级的一员，我们是社会的一员，我们是今后祖国建设的栋梁。因此我们必须肩负责任，抬头挺胸地面对高中阶段的各种挑战，善于团结广大同学，善于团结广大师长，善于溶入到集体当中，善于克已之短，扬人之长，学会交流与欣赏，学会合作与探究，学会为人处事。团结就是力量，这是千百年来人类生产、生活、学习当中实践与总结出来的真理。但愿我们能够在伟大的新世纪中，与同学团结互助，用我们自己的双手开拓美好的未来，成为一代骄儿。

团结凝聚力量演讲稿2

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好！今天我演讲的题目是《大爱不分民族团结凝聚力量》。

连日的普降暴雨还是在我们的担心中制造了一场大灾难。xxxx年8月8日凌晨，甘肃省甘南藏族自治州舟曲县因连续强降雨引发特大山洪泥石流。昔日祥和秀美的山中小城顿时满目疮痍，电力、交通、通讯中断，舟曲告急，灾情就是命令，时间就是生命，在第一时间里，全国上下紧急行动，各族人民救援舟曲。

相似的场面似乎在我们这片古老的国土上不断上演。温总理曾说过这么一句话：“多难兴邦，你们要记住这四个字！”

我常想，总理要我们记住的究竟是什么呢？

他是要我们记住，这是一个不屈的民族。无数次的抗争，蕴育起我们坚不可摧的民族团结精神。中华民族之所以能在5000多年的.历史长河中生生不息、发展壮大，久经挫折而不屈，屡遭坎坷而不馁，靠的就是这样一种发愤图强、坚韧不拔、团结奋进的精神。民族团结是一种力量、一种追求。各族人民在改革开放中表现出的进取精神，在国家建设中焕发出的创造热情，在克服困难中表现出的顽强毅力，正是这种自强不息民族精神的生动写照。

我们也要记住，这是一个多情的民族。

“多难兴邦”，我们凭的是什么？凭的是中华民族团结共进的优秀品质，凭的是血浓于水的同胞情义，凭的是牢不可破的民族凝聚力！“为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉！”舟曲泥石流，不但让我们再次感受了这种亘古不变的民族感情，而且也让世界领略了中华民族强大的向心力。“一方有难，八方支援”，我们所有中国人义无反顾！在今天，我们之所以能赢得世界的尊重，就因为我们“多情”。而之所以“多情”，是因为我们有一个无比坚强的领导核心，是因为我们始终坚持的“以人为本，执政为民”，更是因为我们有一个和谐共处的民族大家庭！

我们更要记住，这是一个充满希望的民族。

无论什么样的挑战，无论什么样的灾难，从来没有让英雄的中国人民低过头，我们在谱写“与天斗、与地斗”的英雄史诗时，把一个积贫积弱的中国锤炼成无比坚强的中国，这，只有一个充满希望的民族才能够实现。历史是笔财富，是我们治国治史的经验积累。或许时代的发展日新月异，人们的观念天翻地覆，但民族团结永远都是最有力量的武器。让我们用智慧的臂膀，击碎敌人的武装，用强韧的阔斧，破开面前的险阻。中华民族的伟大复兴需要五十六个民族团结一心、不遗余力。

当五星红旗冉冉升起，各族儿女携手齐心，我们同庄严站在一起，同胜利站在一起，同伟大站在一起，同太阳站在一起！

谢谢大家！

第三篇：演讲稿《凝聚就是力量》

凝聚就是力量

团队凝聚力是把团队所有成员联系在一起的纽带，既包括团队对成员的吸引力，又包括成员对团队的向心力，也包括成员与成员之间的相互作用和相互影响。团队凝聚力对团队工作效果起着至关重要的作用，一根筷子易折断，十根抱团力量强，高团队凝聚力带来高团队绩效，凝聚力就是无穷的力量。

团队首先要有一个核心的价值观念和理念才能把大家聚到一起。就像组织大型活动，最重要的不是活动的组织策划是否完整，而是活动立项是否合适，项目、团队才是活动成功的关键。比如宣传中心就是一些爱摄影的同学共同组成，网络电视台可能就是很多爱做视频的同学，艺术协会就是对社会工作或者布置展览很感兴趣的同学。有目标才有动力，让每个成员认同团队观念，明白整个团队的工作任务以及自己在团队中的任务和职责，这样大家才有工作方向，能在团队中体会到自己的价值，也更能保证团队成员的积极性。新成员进入团队，也要使它尽快明白这个团队的文化和规章制度，接受团队的价值观念，尽快融入团队。

管理是“人”的管理，因此如何使用合理的方式以及成员在团队中的角色安排对于增强团队凝聚力也是非常重要的。

要建立有特点的团队，这里的有特点是指根据团队中每个人的特点进行组织建设和工作安排。就像团委、学生会有不同的文化风格，团队风格也会根据新旧人员交替产生不同变化。首先要建立团队与个人的高水平了解，成员不是工作机器，多数人加入团队都是为了开阔眼界，学习知识，获得自身更好的发展，根据成员的角色期望进行重新分类，才是最重要的。不能盲目在组织中灌输“部门传统”，应让团队成员发挥个体优势做好工作，这样也可防止出现组内的边缘化人群，提高团队综合竞争力。

良好的人际关系是是高效团队的润滑剂，团队中处理好领导人员和成员的责权关系非常重要。保证良好的团队关系，我认为要做到以下几点：

（1）完善团队规章制度，任务分明，做到赏罚分明，公平公正，将个人奖励与团队奖励结合。不能盲目地团队内部皆兄弟而导致规章制度不完善，吃饭聚会得到的只是浅层次的沟通，要建立成员间的深层次认同感。

（2）明确各团队成员的角色和责任分工，充分发挥项目团队成员各自的作用。工作分配中要统筹兼顾，善于抓住某一时期的主要工作任务，在工作人员上精心安排，在资源配置上充分保障。同时安排好其他各项经常性工作人员，保证组织规范性和基本运行体系。也要让成员及时看到自己的工作成果。形成协调平衡、整体互动的态势。成员间对互相工作也要熟悉、了解，并能在工作中相互配合。

(3)加强团队内部信息交流，密切成员与成员之间的关系。团队的团结与内部成员间的交流和沟通是非常重要的，团队成员间的交流可以加强团队一致性，达到增强团队凝聚力的作用。

(4)领导者必须以身作则，对团队成员起榜样和示范作用，切实地在工作中发挥作用才能让部员信服，从而带动整个团队务实工作。从“时事大讲堂”得到很大启示，领导人员要对自己全职进行合理把握，真正合理把权力分配给每个部员才是智慧的。给成员适当权利，使团队成员更多地参与项目的决策过程，使每个成员真正发挥主人翁精神。把团队当做自己的平台，整个团队效率会大大提高。

(5)善于运用各种激励理论对工作成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。

团队工作中要具有创新精神，富有创造性的团队才是有竞争性的团队。情绪是第一生产力，创新性团队激发同学工作热情。具有创新性的团队与繁冗无聊的团队相比也更有吸引力，并能充分发挥每个成员的潜在能力。在工作中要及时跟进，了解任务进行情况，设立“节点”以使团队成员时刻保持工作效率。

用合理的方式增强团队凝聚力，增强团队处理事务能力，一个团结高效的团队一定是亮剑出鞘，所向披靡。

何珂

2011012974

第四篇：凝聚力量,用心奉献为服务-演讲稿

迢迢新秋夕，亭亭月将圆。

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！

我是起重定检室的余杰，非常荣幸能参加此次演讲比赛，我演讲的题目是《新形势新风貌，我为质检献计策》。

苦与累，险与脏，是陶冶情操的战场。

权与利，名与情。

是考验意志的课堂。

平凡但不简单，组组数据系着安危。

平淡而不鲜见，项项结论连着重责。

这短短几句，可以说是我特种设备检测工作的真实写照。随着各类特种设备事故频发，特种设备的安全也正在逐步地被社会各界和人民群众所认识和关注，这又给我们的特检工作带来了新的压力，所谓优胜劣汰，物竞天择，在市场经济残酷竞争的今天，我们检验机构既要担负起特种设备安全的重担，又要适应市场经济，获得市场效益，二者齐头并进，是挑战更是机遇。现在，我想借此契机，谈谈作为一名年轻特检工作者的点点浅见。

（首先）要有一颗的责任心

古语有云：“毛遂片言九鼎，人重其言；季布一诺千金，人服其信。”一个对自己言行负责的人才能赢的别人的尊重和信任。我认为作为一个特检工作者，一颗责任心是完成检验工作的源动力，他督促我们注意工作中的点点滴滴，他纠正了我们的工作态度，他给予我们面对技术难题的勇气和信心，他带给我们威严，让我们从内心尊重热爱这项事业。因此，作为新进员工我们必须在心中播下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励自己认真工作的动力，等到我们的责任感上升到自己对工作的使命感的时候，我们的工作就成了自己的事业，不用任何监督也不敢有丝毫的懈怠。

（其次面对新形势我们要）养成危机意识，改变服务方式树立新社会形象

有些问题已经老生常谈，例如技术业务能力跟不上发展的形势需要；工作因循守旧，缺乏进取和创新意识；服务意识差，职能作用发挥不充分；安于现状，看不到特种设备检验机构的生存危机，缺乏市场风险意识等。也许是参加工作并不久，我对这些问题还不甚敏感，但在我们起重定检室，我看到了我们特检人面对问题的勇气，我们会不定期召开技术会议，对近期检验工作中发现的问题进行纠正和改进，在检验过程中发现新技术设备的新型式大家会集思广益，总结出适

合有效的检验方法。此外，除了定期检验工作，我室依托技术优势，拓展了一些委托业务和项目，敢于接受大吨位起重机业务，敢于运用新检验技术，敢于使用新的检测仪器，鼓励年轻同志发挥理论优势，老同志经验技术相扶持，成功完成检验任务，并从中总结提升业务水平，扩大了市场影响力。

当然，过硬的技术并不代表全部，没有良好的服务态度和服务水平，再好的技术也要大打折扣。在日常检验工作中，我也经常碰到设备使用单位对我们特检工作的误解甚至是抱怨。作为我们检验机构，在遵守客观公正原则的基础上应该多点倾听企业的声音和难处，多点思考企业提出的一些建议，要时刻把服务企业放在首位，相互扶持，让企业真正体会到特种设备安全工作的重要性，同时我们可以通过媒体网络，多宣传多教育，让公众更深刻认识特种设备安全，让群众理解我们的工作，这也可以算是树立新形象的一种方式。

总之，过硬的检验技术与优质的服务理念相结合，我想我们的特检事业即使算不上巍然不动之势，也能有蒸蒸日上之实了。

作为特检人，一个小小的错误就可能酿成无法挽回的灾祸；对于科研工作者，一个小小的疏忽就可能让原该取得的成果付诸东流。责任重如泰山，我仍为自己能成为特检事业生力军一份子而感到无比光荣，我一直相信我们年轻八零一代一样有情怀，懂大爱，敢挑担，能作为。在这不断发展变迁的时代中，我们年轻人更应该发挥自己的优势，多看，多学，多用，多做，为特检事业输入新的血液。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”

让我们拾起成功与失败中的点点滴滴，去面对新的挑战和机遇。让我们伴着特检这艘航船乘风破浪，扬帆远航！

第五篇：团结凝聚力量,奋斗迎来彩虹

团结凝聚力量奋斗迎来彩虹

------四川海林企业户外拓展活动纪实

新年复始山河美，万象更新锦绣春。在这辞旧迎新、吉祥喜庆的美好时刻。四川海林企业于2011年元月31日组织全体员工到龙泉驿新光华大酒店户外拓展基地开展了一次具有深远意义的户外拓展活动。这次活动，旨在通过一天的体能训练和户外活动，增强全体员工团队协作、挑战自我、培养自信的能力。让全体同仁，在繁忙的工作中，真正的轻松下来，欢聚一堂，共话友情，尽情释放，挑战极限。短短一天时间的活动，在专业拓展公司的精心策划和组织下，通过“破冰之旅”、“高空断桥”、“空中单杆”、“鼓动人心”等项目的开展和每个项目完成后的交流、分享，给大家留下了全新的体验和感受，团队建设、协同作战、信任沟通、激发潜能、超越自我等积极向上的精神被一个个拓展游戏活动和分享内容巧妙而真切的诠释，倍感收获多多、感慨多多、幸福多多。

参加这次活动的人员共计80人，其中专业技术人员近50人，后勤保障及公司领导共计30余人。通过项目考验的人员为100%。第一个项目为“破冰之旅”。具体活动内容是：由拓展公司的专职教练对参加活动的80人，不分职务高低，按照自然法则，划分为四个团队，再由四个专职教练各带一个组，到指定地点进行团队建设，让每个小组通过集体智慧的碰撞，确定自己的队名、队旗、队歌和口号等，团队建设好后，在教练的带领下进行项目比赛。整个团队建设过程，由于彻底打破了原有团队的状况，不分职位、不分男女、重新组队，建立起新的秩序和信任，这就是破冰的真正含义。

第二个项目为“高空断桥”。具体活动内容是：分别由拓展公司的专职教练带领各自的团队，开展“高空断桥”跨越活动，所有队员须逐一按照教练指导的方法，沿铁梯攀到9米高、0.2米宽的高架断桥上往返跨越两次，断桥跨度为1米远，跨越结束后沿铁梯返回地面，挑战结束。其比赛规则是以小组通过“高空断桥”的人数多少和时间长短来进行判定，由教练进行统计。

第三个项目为“空中单杆”。具体活动内容是：分别由拓展公司的专职教练带领各自的团队，开展“空中单杆”抓杆活动，所有队员须逐一按照教练指导的方法，沿一根铁柱独梯攀到6米高的金属圆盘上，圆盘直径约0.3米，在没有扶手的情况下，站立身体，腾空抓杆，然后通过保险纯下滑放置地面，挑战结束。其比赛规则是以小组完成“空中单杆”抓杆人数多少和时间长短来进行判定，由教练进行统计。

第四个项目为“鼓动人心”。具体活动内容是：分别由拓展公司的专职教练带领各自的团队，在指定的草坪上开展“鼓动人心”垫球活动，所有队员共同参与，每人手拉一根绳索，齐心协力将中间的鼓拉平，使鼓上的球垫起来，垫球次数越多越好，球掉地为结束。其比赛规则是以小组完成“鼓动人心”垫球的量数来进行判定，由教练进行统计。

我们的四个团队，分别为“进步队”、“奥特曼队”、“火焰队”、“神马队”，通过一天时间的竞技比赛，使大家的体能、意志都得到了有效的增强和提高。特别是每项活动结束后的团队分享，每个队员都能从不同的角度总结到自己感受和启发与大家共同分享，增进了大家团队建设、协同作战、信任沟通、激发潜能、超越自我的决心与自信。

虽然我们离开让人流连的拓展基地。但是，我们的心情仍然久久不能平静，因为自始自终我们都在为自己的顺利过关而满足，为同伴闯关而加油喝彩，我们为同伴的成功而欢呼雀跃。所有这一切，是那么的真切、那么的具有合力，那么的让人回味。一天时间的活动，我们快乐着、友爱着、前进着、幸福着。这种团结协作、催人奋进的精神将永远激励我们在今后的工作中，更加充实，更加自信。我们坚信，只要大家齐心协力、共同奋进、诚信务实、敢于创新，海林的明天定会创造出新的奇迹。

李洪凯

2011.01.31.