关於公司软体版权检查办法通告-繁体 2

第一篇：关於公司软体版权检查办法通告-繁体 2

通告

主旨：關於公司軟體版權檢查辦法通告

說明：

因日益嚴重的知識產權,嚴格禁止使用非經授權軟體。

全球各主流軟體公司，如Autocad、Altium Designer（protel）、Pro/Engineer、Adobe等主流軟件開發商，並針對各公司軟件進行版權正版化。為防範公司電腦因個人私自安裝非法軟件，造成公司重大損失，資訊部會定期對全廠電腦抽檢。

一、辦公電腦檢查方法

1、資訊部按部門檢查。

2、資訊部稽核人員提前一天通知檢查部門，請部門主管指定至少一名人員帶資訊部稽核人員檢查該部門辦公電腦。資訊稽核人員檢查電腦時，請各位同仁積極配合。

二、機台電腦與車間電測電腦檢查方法

1、資訊部按部門檢查。

2、資訊稽核人員提前一天通知檢查部門，請部門主管指定至少一名人員帶資訊部稽核人員檢查該部門機台電腦與電測電腦。

三、資訊部稽核人員對每台檢查過的電腦登記電腦名稱、財產編號、部門等，如有檢查到問題會通知該部門主管，並請該部門主管及最高主管裁定懲處。

以上，敬請各部門周知，並請各單位人員配合嚴格執行。

資訊部啟

2010年12月26日

第二篇：公司注册资本金的相关规定和检查办法

公司注册资本金的相关规定和检查办法

最低注册资本金

新《公司法》降低了公司的法定最低注册资本金。新《公司法》确定有限责任公司的最低法定资本金为3万元。

原《公司法》股份有限公司最低注册资本金为1000万元。新《公司法》股份有限公司最低注册资本金为500万元。特殊行业，法律、行政法规对最低注册资本金有较高规定的，适用其规定。

注册资本的分期缴付制度。

新《公司法》修订采用了有期限的分期缴付资本制。

第一，允许股东首次缴付注册资本的20％，但不得低于法定的最低注册资本限额，其余的部分在公司成立后两年内缴足，其中投资公司可以在5年内缴足；

第二，关于出资形式方面，法律调整了原来的表述，除货币外，把过去的“工业产权、非专利技术”扩大为“知识产权”，这就包含了著作权、版权等智慧财产权，并且增加“可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产”，为实践中可能出现的其他种类的有价财产的出资如采矿权、股票等有价证券等预留了法律的空间，对过去限制技术出资不超过注册资本20％的规定，修改为以货币出资的部分不低于注册资本的30％。

对抽逃注册资本的规定

一、抽逃注册资本：是指公司发起人、股东违反公司法的规定在公司成立后又将其资本抽回或者变相转移等行为。企业抽逃注册资金的方式主要有以下几种：

1、验资后将注册资金的货币出资的一部分或全部抽走；

2、将注册资金的非货币部分，如建筑物、厂房、机器设备、工业产权、专有技术、场地使用权的一部分或全部抽走；

3、将注册资金中货币出资的部分在企业成立后抽走部分或全部，然后用其他非货币部分补账；

4、用虚报利润的方法，不担或少担储备基金、职工奖励及福利基金，而在短期内以分配利润名义提走；

5、在利润分配上，采用利润“先后分配”的方法，来代替按出资比例分配，从而以先分利润的名义达到抽逃注册资金的目的；

6、通过对投资主体的反投资、捐赠、提供抵押担保等形式来掩盖其抽逃注册资金的目的。

二、处罚规定

根据《中华人民共和国刑法》第一百五十九条的规定：“公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。”其他抽逃资金行为购不上犯罪的，除依法应当承担民事责任外，还可以给予行政处分或者罚款。

新《公司法》规定：

第一百九十九条 违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；对提交虚假材料或者采取其他欺诈手

段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。

第二百条 公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

第二百零一条 公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

增减资

减资：

公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。

公司应当自做出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。

公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

如何检查公司抽逃资本金

1首先是寻找突破口，查看验资后的银行对帐单，一旦发现验资后有大额资金流出的企业，要及时展开进一步调查。这样，既免去了大量查阅审计报告、会计账册、会计凭证的繁琐，又可以抢在企业利用合法形式掩盖抽资行为之前开始调查。其次，确定调查重点，尽管抽资形式多样，但实质都是资金所有权的转移。由于抽资企业大多采取合法形式掩盖抽资行为，资金流入公司前及流出公司后的过程调查就成为检查的关键。

2经营中虚假挂帐实现抽逃出资。把抽逃的资金挂在往来账户，财务上处理为借记“其他应收款”，贷记“银行存款”。检查的方法是在“其他应收款”科目中记下对方单位和所汇款项的时间、数额、笔数，然后到对方单位核对往来账户即可查明是正常往来，还是抽逃出资。检查被投资公司、出资人的财务账，查被投资人账目的“实收资本”及明细账，以明确投资主体、投资额，查“利润分配”科目及明细，以明确收益人是否与出资人一致，查出资人的“对外投资”科目及明细，明确投资的真实性；同时还要注意个别股东擅自抽走资金，可能有侵犯公司财物的嫌疑。要认真检查出资方的财务账，看其“对外投资”科目是否发生变化，比如“对外投资”科目中“货”方记载有与投资额相当的金额，则就有抽回投资表现。

虚假出资

不交付实物或未转移财产权的虚假出资行为是一种违约行为，是股东在有真实出资意愿的前提下，与其他出资人签订出资协议，法律、法规规定公司的股东、发起人应当在公司成立后六个月内交付财产所有权，但在公司成立后，出资人因为种种原因未转移所出资的财产所有权，造成了在法律规定的期限内出资不能到位的事实。这种情况下，应检查被投资人财务账的“实收资本”科目及明细账和出资人 “对外投资”科目的财务记录。但在以须登记的房屋、土地使用权和车辆等出资方式进行出资的情况下，股东未办理财产权转移的相关登记，即使股东和公司的财务账都反映实收资本的到位和投资行为的实施，也不能认定财产权发生了实质性的转移，同样可以认定为虚假出资。

第三篇：权宇公司重点部位、要害场所检查工作总结

权宇公司重点部位、要害场所检查工作总结

按照上级文件精神要求，重点场所的检查要求，保卫科对 物业公司水厂、水源井每月巡查不低于三次和定期不定期的检查，主要检查范围：警示标志是否明显，消防器材、消防设施有无损坏，工作人员工作证件是否齐全，制度是否上墙，严禁闲杂人员入内。

洗煤厂放射源每周巡查一次，检查是否有专人每日巡查，监控设施是否完好，放射源有无损坏、丢失，警示标志是否明显，记录是否齐全。

物业公司液化气站，检查消防器材、设施是否完好。

金宸净水剂厂，每周巡查一次，检查存放盐酸是否有专人看管，盐酸库存量，监控设施是否完好，发放记录到位。

对以上单位检查中查出隐患，要求立即整改，不能立即整改的要求限期整改，并专人负责。

权宇公司保卫科

第四篇：③大庆油田有限责任公司第五采油厂厂务公开监督检查办法

大庆油田有限责任公司第五采油厂

厂务公开监督检查办法

第一章 总 则

第一条 为了进一步贯彻庆油党发[2004]3号关于《大庆油田有限责任公司厂务公开监督检查办法（试行）》的通知要求，更好地扩大基层民主，保证职工群众直接行使民主权利，巩固、深化和规范厂务公开工作，充分发挥其在促进企业改革、发展和稳定中的积极作用，根据油田公司的有关规定，结合我厂实际，特制定本监督检查办法。

第二条 要按照“领导重视，齐抓共管；健全机构，明确责任；严格管理，规范运作”的标准和要求，加强监督检查，使厂务公开工作逐步达到“工作规范化、内容具体化、形式多样化、运作程序化、监督考核标准化”，最终形成一套行之有效的制约和激励机制。

第三条 全厂要通过适时有力的监督检查，保证庆油党发[2004]3号文件要求的内容和项目的政策公开、过程公开、结果公开，每一个环节都透明，切忌暗箱操作，让职工群众全员参与监督。

第四条 本办法适用范围：第五采油厂直属机关及所属单位。

第二章 监督检查组织机构及职责 第五条 厂务公开的监督检查工作必须在党委的统一领导下进行。

第六条 厂及所属单位要成立由审计监察部牵头、工会等部门负责人及职工代表共同参与的厂务公开监督检查小组。

第五采油厂监督检查领导小组 组 长：王宝钟（兼）副组长：陈纯福 袁 筠

成 员：李建国 张春雷 崔庆峰 马长青 权贵春

王 晖 段志杰

第七条 监督检查领导小组的主要职责：

（一）对厂务公开内容的真实性和执行情况进行检查，将检查结果报党委、审计监察、工会等有关部门，并负责对提出的问题进行解释。

（二）对检查中发现的问题，提出整改意见，并认真督促整改。

（三）制定监督检查具体办法，对于检查中发现的问题，按照规定，对有关单位、部门及责任人提出处理意见。

（四）设立厂务公开意见箱，由监督检查小组指定专人开取，反映的问题报监督检查小组解决处理。

（五）监督检查小组办公室设在厂审计监察部，负责监督检查小组的日常工作。

第三章 监督检查内容

第八条 建立健全厂务公开制度情况。是否制定厂务公开实施办法，并作为企业一项重要制度确定下来，在内容、形式、时间、程序、监督等方面规范地进行操作；是否坚持并完善职代会制度，并作为厂务公开的基本形式和主要载体。

第九条 领导体制和工作机制建立情况。是否成立了厂务公开工作领导（协调）小组和监督小组，明确公开的承办部门和责任人，形成完善健全的厂务公开领导体制和工作机制。

第十条 工作运行情况。厂务公开工作是否做到公开内容、公开形式、公开时间、公开程序规范化，是否形成企业内部公开机制和监督制约机制。

第十一条 职工认可情况。职工群众对厂务公开工作是否满意，职工的合法权益、民主管理和民主监督权利是否得到保障。

第十二条 监督检查作用发挥情况。厂务公开是否做到效果明显，密切干群关系，促进廉政建设，推动企业改革、发展和稳定。

第十三条 措施保障情况。要制定厂务公开监督检查办法，坚持定期和不定期监督检查，保证厂务公开制度的贯彻落实。第十四条 每半年向上级厂务公开领导小组办公室报告厂务公开各项工作目标及完成情况。

第十五条 把推行厂务公开作为企业党建工作的重要内容，将实施情况作为考核领导班子和领导人员的重要依据，并与奖惩任免挂钩。

第四章 监督检查形式

第十六条 监督检查的主要形式是专门机构监督，即：厂务公开监督检查小组，通过定期检查和不定期抽查等形式进行监督，并将监督检查情况及时上报上级党委、审计监察、工会等有部门。

第十七条 监督检查的其他形式

（一）党内监督。把厂务公开的有关事项列入党政领导班子民主生活会的专项内容。自觉自查自纠，相互监督，整体推进。

（二）职工代表监督。强化职工代表的监督力度，以此推动职代会各项职权的落实。职工代表也可以对厂务公开的其它工作提出意见和建议。

（三）职工群众监督。各单位要逐级设立并充分利用厂务公开公示板、意见箱，同时做好职工群众来信、来访、来电的接待工作，把职工的意见及时准确地反映上来。

（四）舆论监督。要通过厂有线闭路电视、网页、宣传部门把厂务公开作为宣传报道的重要内容。对职工群众关心的重要公开事项可进行跟踪报道，让职工及时了解公开的内容，反映职工对公开事项的看法，充分发挥舆论监督的作用。

第十八条 监督检查一般采取日常监督检查与集中监督检查相结合，通过听取工作汇报、抽查基层单位、召开座谈会、查看台帐资料、民主测评、结合分析评定等方面进行。

第十九条 厂务公开监督检查小组按照监督检查内容对所属各单位厂务公开情况进行监督检查。

第五章 监督检查的要求

第二十条 要把厂务公开监督检查列入重要议事日程，做出安排部署。做到人员、责任、时间、措施“四落实”。要通过监督检查，进一步推动厂务公开工作的开展。

第二十一条 在监督检查中注意发现典型，总结经验；对存在的问题要及时提出整改意见，并限期整改。

第二十二条 在监督检查中要注重制度建设，规范运作程序，促进厂务公开进一步制度化、规范化。

第二十三条 要对监督检查情况进行总结讲评，表扬先进，鞭策后进，促进厂务公开不断深化。

第六章 责任追究

第二十四条 对不认真履行职责，违反厂务公开有关规定，给职工群众利益带来影响，给企业造成经济损失的行为，将根据其情节和后果，追究相关责任人的责任。

第二十五条 对厂务公开责任追究案件的立案和审理，按照纪检监察工作的有关程序进行。

第二十六条 在立案审理过程中发现构成犯罪应追究刑事责任的，移送司法机关处理。

第七章 附 则

第二十七条 本办法由厂审纪监察部负责解释。第二十八条

本办法自下发之日起施行。

第五篇：关于西山德威公司基建技改工作月度检查考核管理的办法

关于西山德威公司基建、技改工作

检查考核管理（试行）办法

各子公司、各相关部室：

依据西山德威党政工团„2011‟1号文件精神，为确保资源整合矿井基建技改工作按两级集团公司的要求保质保量完成，制定本办法。

一、公司成立基建、技改工作检查考评领导组 组 长：李育泉 李国义 薛德平高成良 常务副组长：高学续

副 组 长：王晋峰 梁建岭 原年禄 徐宣真 耿 斌

刘俊龙 冯法明

领导组下设办公室，负责检查考评的日常管理工作。办公室设在公司计划发展部。办公室主任由计划发展部部长兼任。

办公室成员由计划发展部、安监部、企管部、财务部、生产指挥中心、通风部、机电部、供应部、党委工作部、法律顾问等有关人员组成。

一、基本工作要求

1、各矿要成立基建、技改工作领导组，明确矿长任组长，是矿井基建、技改第一责任人，总工程师负责基建、技改的具体领导工作。要责成具体科室负责具相关业务，制定基建、技改工作岗位责任制，将每项工作都落实到人头上。

2、要建立健全基本建设工作管理制度，明确矿井基建技改工作组织机构、职能职责和管理要求。

各建设单位要将外委施工队伍纳入“五统一”管理，建立对施工单位及其施工过程的监督管理制度，明确各项工程的安全、工期、质量要求，对于没有按要求完成工作任务的，依照“五统一”管理的要求矿有权对施工单位进行处罚，矿每月将扣罚单据（要求有施工单位、监理单位、矿项目负责人签字认可）随工程进度结算表一起报送主管部门，由主管部门按月从工程进度结算中扣除。对于30万元以上的重大工程项目报公司计划发展部执行，一般工程项目由矿主管部门执行。若发现施工单位连续三个月完不成工作任务，或不能按规定要求组织施工的，有权建议公司辞退施工单位。

建立对施工监理过程的管理制度，明确监理的范围、执行标准、工作要求，对于不能胜任工作的监理工程技术人员，有权责成监理单位调换人员，发现监理单位不能按要求组织监理，连续数次完不成正常监理工作或给工程质量造成隐患的，有权对监理单位进行处罚或报请公司终至监理合同。

3、要认真组织学习和领会本标准要求的基本内容，认真组织和开展各项工作。

二、检查考评

1、检查考评范围

矿井基本建设、技术改造所有工程项目。30万元以上的工程项目采用普查方式；30万元以下的工程项目，采抽查方式。

2、检查考评频次

与公司质量标准化检查同步执行，每月一次。

四、检查考核依据

国家相关法律法规、两级集团相关文件、公司下达的相关文件和要求、各子公司制定的相关管理制度等。

五、检查评比办法

依照《西山德威公司基建技改工作检查考评标准》，对建设项目考评采用罚分制。

六、考核

以月度结算工资总额的2.5%进行考核。扣发工资=应得工资总额×2.5%×扣分总额/1000

附：西山德威公司基建技改工作检查考评（试行）标准

二〇一一年一月十八日