创建卫生县城目标责任书（5篇）

第一篇：创建卫生县城目标责任书

余庆县人民医院

创建国家卫生县城目标管理责任书

为实现我县创建国家卫生县城为目标，全面提升县城文明水平，根据余庆县委、县政府关于印发《余庆县创建国家卫生县城实施方案》的通知（余党办发【2014】48号）文件精神及要求，我院结合实际特制订此目标管理责任书。

一、把爱国卫生工作纳入医院议事日程，实行目标管理，成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室主任、护士长为成员的领导组织机构。

二、根据我院实际制订相关“创卫”实施方案，并有具体任务分解表及具体责任科室和具体责任人。

三、“创卫”期间有检查、有措施、有整改，及时总结成功经验，形成长效机制。

四、各分解任务职能科室及临床科室，要严格按照我院“创卫办”的要求，及时完成各项“创卫工作”及临时安排任务。

五、各科室要紧紧围绕“县创卫办”的相关要求做好医院卫生、文明服务、就医环境、健康教育、医院感染、传染病防治、病媒生物防制：“除四害”、食品卫生、“创卫”宣传等要求做好相关工作。

六、紧密联系《多彩贵州－和谐余庆》、《创建模范城市》、《创建平安医院》、《三好一满意》等文件精神及要求做好“创卫”工作。

六、此“创卫”工作将纳入年终考核，凡创建不力的科室将实行一票否决制，取消当年科室和科室负责人评优资格，并追究相关负责人及当事人员责任。

七、本目标管理责任书一式两份，院方及科室各执一份。

余庆县人民医院

法人签字（盖章）

责任科室： 科室负责人：

0一四年八月十六日二

第二篇：精神文明创建目标责任书

××创建××市级文明单位

责任书

根据《中共中央加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和省、市××局有关争先创优的文件要求，为进一步加强社会主义精神文明建设，推进我局文明单位创建工作的深入，使我局精神文明创建工作走上新台阶，结合我局建设××市级文明单位的工作实际，特制定此责书。

一、创建目标

总体目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动为平台，以树立良好的工作作风为重点，推进精神文明建设，努力创建市级文明单位。

具体目标如下：

1、加强文明素质教育，各股（室、队）、工商分局（所）职工都熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”的规范内容，自觉恪守职业规范，树立良好工作作风，在单位无违纪行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；

2、开展学习型部门建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考核，每个股（室、队）、分局、工商所职工一年阅读各类书籍不少于2本；

3、积极参与社会公益和共建活动;

4、干群关系和谐，同事间团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；

5、与其它部门主动沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在考核评比中达到多数部门的好评；

6、办公室环境整洁优美、卫生达标、无违反计划生育政策，积极参与无偿献血；

7、较好完成部门工作目标任务，考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件；

8、积极开展“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动，对精神文明创建工作做出突出贡献的单位和个人，年底予以表彰和奖励。

二、创建责任

加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证精神文明建设有效实施。

1、股（室、队）、分局、工商所负责人是本部门精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本部门精神文明建设的各项工作，将上述创建目标落到实处；

2、发动本股（室、队）、分局、工商所人员积极投入“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动，不断提高本部门人员的思想道德素质和部门的文明程度；

3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明创建工作有效开展。

三、创建奖惩

1、按精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，内荣获文明单位荣誉的给予一次性现金奖励：荣获××市“文明单位”奖励500元，荣获××市“文明单位”奖励1000元奖励，荣获省级“文明单位”奖励2000元；被评为“文明股（室、队）”和“文明职工”的，由市局进行通报奖励。

2、精神文明建设工作与工作实绩、年终个人考核等挂钩。

3、对有“文明单位”荣誉摘牌、违反治安综合治理、违反计划生育制度三种情形之一的，实行一票否决制，取消评选先进资格，对造成不良后果和影响者，按有关政策和规章制度进行处理。

四、协议责任期

本协议自2010年1月1日到2011年12月31日止。

党组书记、局长签名：

股（室、队）、分局、工商所、工会、女工委负责人签名：

二О一一年4

日

月

第三篇：创建文明单位目标责任书

竹溪县商务局

创建市级文明单位责任书

办公室

为认真落实局机关2011年市级文明单位工作计划，督

促各股室扎扎实实抓好文明单位创建工作，明确责任目标，切实把各项创建工作任务落到实处，确保“市级文明单位”在2011年顺利通过验收，局机关精神文明建设工作领导小组与各股室特签订目标责任书。

一、办公室主任在积极参加局机关组织的各项创建活动的同时，组织做好有关创建活动的各项工作，随时解决出现的问题，做好各方面的协调工作。办公室内部团结互助，并能与其他股室团结协作，圆满完成各项工作任务。

二、能按照分工，认真负责地抓好分管的工作。如：反腐倡廉和党风廉政建设、依法行政、政务公开、党支部、工会、妇委会、计划生育、精神文明、综合治理、爱国卫生等。做好材料的拟写、搜集、整理及组卷工作。

三、办公室工作人员能严格遵守机关和股室各项规章制 度、组织和劳动纪律。注重平时抓好教育和预防工作，努力做到股室干部职工遵纪守法，无违法违纪行为，不发生责任事故、安全事故和治安问题，没有违犯计划生育政策的现象。

四、除坚持参加局机关组织的政治理论和业务知识的学习外，进一步加强业务知识的学习，养成良好的学风，讲求学习效果，努力建设学习型股室。

五、办公室积极围绕文明创建工作开展各项文体活动，如读书、看爱国电影、优秀文明创建工作者评选等活动，要 1

求每位职工积极参加活动，并上交活动开展的心得体会。通

过开展极大的提高文明创建的意识，将文明创建德思想深入

到每个股室职工的思想中、工作中。

六、继续推进计划生育这一国策，做好各项计划生育有

关工作，关心爱护女性职工工作与健康。关心慰问老年同志的身体健康，关爱保护职工子女的学习和成长，支持贫困未

成年人的生活条件和，关心学习状况。

七、办公室成员有良好的卫生意识，遵守各项卫生制度。

注重仪表，办公场所干净整齐。热情服务，文明用语，礼貌

待人，文明办公，公正处事，努力创建和谐机关。

八、各股室积极做好文明创建工作的信息报送工作，每季度将文面创建的工作情况汇报给办公室，并由办公室整理

上交局文明创建工作领导小组审阅。各股室充分发挥新闻媒

体的宣传作用，定期不定期对本单位创建工作开展情况在局

单位网站上进行报道，做到政务公开，阳光创建。

主管领导签字：责任人签字：

2011年月日2011年月日2

第四篇：创建卫生城视察报告

政协辉南县委员会 关于我县国家级卫生县城 创建工作的视察报告

为巩固我县“省级卫生县城”成果，推动“国家级卫生县城”创建工作，进一步加快城市建设步伐，优化人民群众生产生活环境，促进全县经济和社会协调发展，按照县政协2008年工作要点安排，县政协视察组于10月14日，对我县“国家级卫生县城”创建工作进行了视察。现将视察情况报告如下：

一、基本情况

在这次视察中，视察组听取了县爱卫办等部门和朝阳镇政府有关情况的汇报，对县城朝阳镇城市建设、环卫工作、城市管理和绿化、美化、亮化等方面进行了实地考察，并召开座谈会听取了有关部门和群众的意见和建议。通过视察了解到，我县2005年11月通过了省爱卫会考核验收，成为我省第16个“省级卫生县城”。2006年，县委、县政府又确立了创建“国家级卫生县城”的 工作目标。经过几年来的努力，创建工作取得了阶段性成果，主要体现在以下两个方面：

一方面，加快了城市基础设施建设步伐，为创建“国家级卫生县城”夯实了基础。开展“创建国家级卫生县城”工作以来，县委、县政府在财政比较紧张的情况下，本着“量力而行，尽力而为”的原则，广泛筹措，多方投入，加快了城市基础设施建设步伐。2006年以来，共投入2820万元进行城区道路建设改造和维护，对朝阳大街东段、爱民大街、富强大街西段等10条主次干路进行了改造，对朝阳镇城区4.7万平方米巷路进行了硬化，完成人行步道硬化28.3万平方米。同时配套实施了排水管网改造和绿化、美化、亮化工程。基本做到了排水通畅，街路硬化率达到了96%，路灯亮灯率达到98%以上，城区绿化覆盖率提高到27.6%。投入2210万元，完成了北山高位蓄水池的主要工程和刘船口、一七

九、新立村、工业集中区供水工程。投资1200万元，进行供热管网改造，新增锅炉容量78吨位，新增供热面积20万平方米。投入3665万元，建设了体育馆、客运中心、青少年宫、幼儿园、富强广场和爱民广场等一批公益事业工程。投入590.91万元完成了污水处理厂项目征地工作，现已开工建设。实施棚户区改造，拆迁面积近31万平方米，拆迁总户数近6000户，建成了紫金花园、宝鑫小区等一批花园式小区，极大地改善了群众的居住条件。城市基础设施建设促进了城市整体功能的不断完善和城市品味的提升，为创建“国家级卫生县城”奠定了坚实的基础。

另一方面，强化了城市管理，城市卫生面貌明显改观。一是加强了环卫设施建设，2006年以来，共投入561万元用于城区环卫基础设施建设，到目前为止，已购置、改造和制作清运设备214台（件），新建垃圾房96座，投放垃圾箱、果皮箱1000个，新建、翻建、维修公厕73座，垃圾无害处理场一期工程已竣工并投入使用。同时，环卫职工队伍由196人发展到现在的281人，环卫力量得到加强，基本保证了目前环卫工作的正常运转。二是加强了环境卫生的日常管理，县城主次干道实行三位一体的清扫保洁制度，生活垃 圾日产日清。三是进一步加大了市容市貌的监管力度，重点对影响县城市容市貌的违规行为进行了清理。拆除仓房、板棚、杖子，清理乱涂、乱画、乱贴小广告和陈旧牌匾，取缔无证三轮车，清理店外经营。四是实现了行业卫生全覆盖监管，对城区内涉及食品企业、集贸市场、公共场所、集中式及二次供水单位和卫生医疗单位进行监督检查。五是积极开展除“四害”及传染病防治工作，“四害”密度得到有效控制，疾病防控体系建设得到加强。六是加大了污染源治理力度，污水、大气、噪声污染治理得到加强。与此同时，以农村改厕为重点，对城乡结合部环境卫生进行了大规模整治，“脏、乱、差”现象得到有效遏制。

二、存在的问题

我县在“国家级卫生县城”创建活动中，做了大量的工作，取得的成效是显著的，但仍然存在一些问题，主要有以下方面：

1、创建工作投入不足。视察中，普遍反映资金投入不足是突出的问题。我们看到，虽然近年来我县城市基础设施建设步伐有所加快，但从目 前的现状来看还是相对薄弱的，与“国家级卫生县城”的标准相比还有相当的差距。一些街路路面老化，人行步道破损，特别是前些年建设的水泥路有的已经开裂，路面磨损严重，坑洼不平。一些新改造路面由于投入不足，标准不高，使用不久也出现了问题，加上供热、供水和通讯改造频繁破路，更加速了道路的损坏。城区硬化率、绿化覆盖率等许多指标与国家标准相比还有差距。棚户区改造任务也很艰巨。市内公厕数量少，且布局不合理，有的地段很远的距离内也找不到厕所。有的垃圾点没有垃圾房、垃圾箱，垃圾只能露天存放。在视察中我们还了解到，环卫工作的开展因资金缺乏也受到了影响。由于近两年来环卫工作未增加投入，一些环卫设施得不到维修和更新，损坏严重。随着城市不断改造、扩容，增加了保洁清扫面积，但保洁人员未按需要相应增加。按照《全国城市市容环境卫生统一劳动定额》规定来计算，在现有基础上尚需增加780人，增加人员的工资（不包括保险）及配套的劳动保护用品需大量资金。由于缺少资金，目前县城的 清扫保洁只能依靠现有人员加班加点工作，保洁人员工资低，负担面积大，工作时间长，保洁质量难以保证。

2、城市管理体制尚不够理顺。城市管理是一项比较复杂的管理工作，涉及市容环境卫生、城市规划、城市园林绿化、市政、环境保护、工商、公安交通管理等方面，管理范围宽，内容广。多年以来，我县在城市管理上一直沿袭传统的管理体制，城市管理权限分别属于城建、环保、公安、交通、工商等部门，实行日常的行业部门管理与县政府统一协调的集中整治相结合的管理体制。部门之间从各自行业工作侧重点和本部门利益出发，相互协调较差。有时一件事情多家管，有时却无人管。例如城市占道问题，就有公安、交通和城管几家管理，对城市卫生环境问题，城管和环卫处都管。虽然各自管理的范围和角度不同，但在实际管理中还是容易造成管理混乱，职责不清，既增加了行政成本，又影响执法效率。这与当前进行的创建工作是不相适应的。

3、全社会创建氛围不够浓厚。从视察中了解 到，一些干部、群众对创建“国家级卫生县城”的目的、意义还存在模糊认识，很多人对“国家级卫生县城”的标准、要求不了解，对县委、县政府有关创建工作的安排部署不清楚，没能自觉地参与到创建工作中来。一些部门、单位没有把创建工作纳入到本部门、本单位的工作中，片面认为创建工作是县委、县政府的事，是爱卫会、建设局、卫生局和朝阳镇政府的事，不属于本部门的职责范围，有等待观望现象。没有形成齐抓共管、合力创建的良好局面。一些居民公德意识较差，乱扔乱泼、乱涂乱画、随处便溺、毁坏绿化树、破坏公共设施的不文明行为时有发生，屡禁不止。我们看到，广场的地面、体育器械、休闲长椅等公共设施，街路两旁的垃圾筒、卫生箱，门市房前的绿化树人为破坏现象非常严重。

三、几点建议

鉴于以上问题，对今后的创建工作提出以下建议：

1、统筹兼顾，加大投入，继续坚持不懈地抓好创建工作。几年来的创建工作，使我们对创建 工作的困难有了更充分的认识。创建“国家级卫生县城”决不是一朝一夕，一蹴而就的事情，而应做为一项长期任务坚持不懈地努力。县政府应对照“国家级卫生县城”标准，对创建工作存在的问题进一步梳理，查漏补缺，明确今后的任务。统筹规划，兼顾近期目标和长远目标，稳步扎实地向前推进。按照“量力而行、尽力而为”的原则，加大投入，逐年实施，坚持标准，做到完成一项就达标一项。环卫工作是创建工作的重要内容，与人民日常生活息息相关，要保证投入，确保其正常运转。朝阳镇政府也要把县城环卫工作做为本乡镇的一项重要工作，千方百计筹措资金，把这项工作认真抓好抓实。

2、理顺体制，强化管理，不断改善城市环境面貌。俗话说，三分建七分管，良好的城市面貌都是管出来的。提高城市管理水平，关键是要解决好城市管理体制问题。县政府应汲取其他城市在这方面的管理经验，对我县城市管理体制进行改革，建议县政府将城市管理相关的职能整合在一起，成立综合执法局。综合执法可以有效解决 多头执法、多层执法的问题，有利于集中执法力量，加大执法力度，提高执法效率。有利于执法方式从突击整治向长效管理转变，增强执法成效。有利于执法队伍向专业化转变，提高执法队伍素质，改善执法形象。随着我县城市经济、城市功能提升以及创建工作客观要求的提高，县政府应当对此进行大胆探索和改革，以市容环境卫生执法为核心，合理界定综合执法范围，逐步建立规范的综合执法管理体制，使县城管理走上法制化、规范化轨道。

3、加强领导，真抓实干，形成全社会合力创建的新局面。创建“国家级卫生县城”，是县政府改变城市面貌，改善人民群众生产生活环境的一项惠民工程。县政府立足点和出发点是为人民群众办实事、办好事，因此要一如既往地一抓到底。目前，创建工作面临很多困难，更需要县政府增强抓城市建设和管理上新水平、上新台阶的决心，正视差距，调整部署，带领全县人民下大力气，埋头苦干，真抓实创。要加强对创建工作的领导，广泛调动各方面的积极性，将创建任务量化分解 到县城内各部门、各单位，严格评比奖罚，真正做到让每个单位都有创建任务，有压力、有责任，目标一致，形成创建的合力。同时要广泛宣传发动，教育广大民众提高素质，增强全民环境卫生意识，营造全民参与的浓厚氛围，形成全社会合力创建的新局面。

第五篇：创建卫生城实施方案

徐州市传染病医院 创建卫生城市实施方案

根据《徐州市卫生系统创建国家卫生城市暨开展“城更靓”环境综合整治行动实施方案》工作要求，按照《国家卫生城市标准》，结合我院工作实际，特制定2013年医院创建国家卫生城市工作实施方案，请医院各部门认真组织实施。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以创建卫生城市为目标，坚持以“打造全市环境变化最快城市和淮海经济区最整洁优美城市”为目标，以提高市民素质、城市文明秩序、城市优美环境为中心，按照“统一领导，人人参与，统筹规划，分步实施、层层落实”的工作思路，坚持依法创建、科学创建、人人创建、和谐创建的基本原则，全面巩固提升创建卫生城市工作成果，力争全面彻底完成市委市政府及市卫生局下达的各项目标任务的同时，做好迎检工作，为实现创建国家卫生城市做贡献。

二、创建工作内容及标准

（一）组织管理。

1、创卫工作组织管理等机构健全，有专兼职工作人员。

2、创卫工作有工作计划、工作方案，活动开展有记录，医院有健身活动场所，有活动开展宣传资料。

（二）健康教育。

1、医院组织开展疾病预防、卫生健康教育活动有计划、总结。

2、医院有控烟工作有措施、有方案、有制度。会议室、公共场所有禁烟标志，开展无烟部门创建活动。

3、医院内部有健康教育宣传栏，定期更换宣传栏内容，医院内部吸烟人员数量及日吸烟量逐步减少。

（三）环境卫生整治。

1、环境卫生检查考核制度健全，措施得力，检查考核资料齐全完整。

2、医院内环境卫生整洁，卫生区划分到各部门，责任明晰，地面清扫干净，无烟头纸屑、积尘杂物等。

3、医院内墙角、楼房顶及周围无乱堆放杂物、院内车辆停放整齐有序，院内无乱搭乱建、残墙断壁，无乱拉乱挂现象。

4、医院内楼道及墙体广告清理及时，无乱贴乱画、乱喷涂的野广告，墙体刷新无污渍。

5、医院沿街建筑陈旧表面刷新及时、玻璃擦洗干净，门头装饰、字体完整无缺损。

6、医院内上下水设施完好，阴井、沟眼整洁畅通，各类井盖完好无缺，无滴漏跑冒现象，地面无积水。

7、医院内地面硬化、绿化、无裸露地面。院内绿化良好，环境温馨自然。

8、医院内公共厕所卫生符合标准，设施完好，无臭味，墙 角层顶无蛛网，防蚊蝇设施完好有效，蹲位配备纸篓、套袋，地面无积水、烟头，有节水、卫生、文明等温情提示。

（四）病媒生物防制。

1、病媒生物防制工作有计划，积极配合防制单位，结合医院实际开展病媒生物防制工作。

2、医院内四害滋生地调查资料完整，开展了滋生地治理工作，除四害设施齐全，四害密度控制在国家标准以内。

3、病媒生物防制工作使用国家规定的消杀药物及器械，消杀药物有购买凭证。

4、防控白蛾、灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑等工作按照主管部门的安排同时进行，消杀工作有针对性，消杀期间有公告，有安全措施。

（五）、传染病防治

加强传染病的防治，认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》，按照工作要求认真落实传染病防治工作，坚持疫情报告制度，设立预防传染病和健康教育宣传栏。加强一次性医疗用品的监管工作，彻底消除医源性感染隐患，确保不发生重大疫情。

（六）、食品卫生

严把质量关，原材料采购运输工具清洁，原材料保证新鲜、加工过程环境整洁；食品保证不添加有毒、有害、不洁和标识不明物；不加工腐败变质、酸败、霉变、生虫、混有异物或者其他 感官形状异常食品；努力增加花色品种供应，不断推出新菜品，调整花样，积极引进不同风味，不同特色的菜肴；食品、菜墩、餐具做到生熟分开，菜墩、餐具、抹布做到一洗、二漂、三消毒、四保洁，食品加工做到：炒熟、煮透；废弃物及时清扫入袋，无卫生死角、无蝇、无鼠、无蟑螂和其它有害昆虫。

三、创卫分工

医院创建国家卫生城市工作领导小组：

组长：张克球、刘加彬 副组长：王春颖

成员：陈伟 陈敏安 吴启霞 缪文 付学军 黄海滨 庄旭华 秦艳秋 李秀美 王海龙 纵巍 史为栋 龙曼 孙庆 王骥 梅存金 白鹄 高玉金 张瑞梅 张海晴 张凤池 刘慧梅 刘绍龙 朱玉成 司红伟 贾丙文 刘成永 胡永领 陈平萍 李燕 陆鹏

领导小组下设办公室，陈伟兼办公室主任。负责创卫办的日常工作。

陈敏安、黄海滨、庄旭华、秦艳秋任办公室副主任。

1、组织管理工作负责人：王春颖副院长

督导科室：院办公室、总务科、院感科 执行科室：全院各科室。

2、健康教育工作负责人：吴启霞

责任科室：院办公室

执行科室：医务科、护理部、院感科、门诊办、宣传科

3、环境卫生综合整治工作负责人：陈 伟

责任科室：总务科

执行科室：全院各科室。

4、传染病防治工作负责人：秦艳秋

责任科室：院感科

执行科室：全院各科室。

5、病媒生物防治工作负责人：陈 伟。

责任科室：总务科

执行科室：总务科

6、食品卫生工作负责人：陈 伟

责任科室：总务科 执行科室：总务科

四、实施步骤

第一阶段：动员部署阶段（2013年9月）

建立组织机构，制定计划和方案，明确工作要求，召开国家卫生城市迎检工作动员会。利用宣传资料、显示屏及媒体，广泛宣传创建卫生城市的意义和工作要求，动员广大干部职工积极参与，支持创建工作。

第二阶段：推进阶段（2013年10月-2013年11月）在宣传动员的基础上医院结合创卫标准，突出重点，整体推进创卫工作，打造创卫工作亮点，以点带面，做好督导检查工作，完成创卫资料的收集、整理工作，扎扎实实完成创建任 务。针对问题扎扎实实地开展整治工作，确保各项任务达标。

第三阶段：综合评价阶段（2013年12月）

组织自查，针对存在问题，抓好整改检查，落实长效管理措施，巩固和发展创卫成果，提升我院的创建水平，并制定和完善长效管理机制，形成良好的卫生管理新格局。

第四阶段：巩固迎检阶段（2014年1月-2014月12月）加大宣传力度，形成浓厚的创卫氛围，做好督导检查，全方位对接各级爱卫会组织的暗访，技术评估、综合评审、社会公示等评审程序并做好相关工作，做好资料整理归档，形成长效管理机制，不断巩固和扩大创卫工作成果。

五、实施要求

1、提高认识，加强领导。创建卫生城市是市委市政府创建活动的一项重要工作，也是提升我们服务水平的有力举措。为此，医院各部门一定要提高认识，统一思想，成立专门机构开展工作。医院成立了“创卫”工作领导小组，组长由院长、书记担任，副组长由副院长担任，成员为各部门负责人。领导小组下设办公室，总务科长任办公室主任，具体负责创建卫生城市工作的日常事务。

2、细化分工，落实责任。医院要根据徐州市的实施方案，结合实际，制定切实可行的工作方案，将各项目标任务进行细化分解，夯实每个环节的责任。医院要经常开展检查、督办和考核，确保涉及医院考核指标的全部达标。

3、加强宣传，营造氛围。医院要通过多种形式和载体，多层次、全方位、广覆盖地深入宣传创卫工作的重要意义、目标任务和责任义务。宣传创建活动中的相关法律法规、道德规范、文明守则和典型事例，努力形成强大的创建国家级卫生城市的舆论氛围。