第一篇：秦皇岛市人民政府办公室行政提速实施细则
秦皇岛市人民政府办公室
关于印发《秦皇岛市人民政府办公室行政提速
实施细则（试行）》的通知
各科室、研究室：
根据《秦皇岛市人民政府关于推进政务工作提速的实施意见》精神，结合市政府办公室的主要职责和工作实际，制定了《秦皇岛市人民政府办公室行政提速实施细则（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○四年十一月十日
秦皇岛市人民政府办公室行政提速实施细则
（试行）
根据《秦皇岛市人民政府关于推进政务工作提速的实施意见》，结合办公室的主要职责和工作实际，制定秦皇岛市人民政府办公室行政提速的实施细则。
1、提高文稿起草质量。（1）体现上级精神，符合秦皇岛实际，具有较高的政策水平和很强的针对性，表述准确，简洁精练，力戒冗长。（2）专业性会议的领导同志讲话不超过4000字，全市综合性重要会议讲话不超过8000字。讲话稿至少提前1个工作日呈领导审阅。（3）信息长度一般控制在500字以内；理论调研文稿一般不得超过3000字。
2、提高公文运转速度。公文的运转要严格按照《秦皇岛市政府系统公文处理实施办法》中的有关要求执行。（1）部门代起草的文稿，对口科室2个工作日内完成审核修改，并报送主管秘书长（主任）。内容涉及其他科室的，由对口科室主办。规范性文件，法制办在2个工作日内完成审核。涉及部门较多需要协调的文稿，5个工作日内办理完毕。（2）领导审定签发的文稿，主办科室1个工作日内送交秘书科打印。（3）公文的印发一般在2个工作日内完成，紧急公文按照限定的时限要求印发。（4）公文传递必须迅速及时，前一位领导批示后，对口科室1个工作日内将公文传递给下一位领导。需部门办理的公文，对口科室1个工作日内转送有关部门。涉及多个部门的分头转送。（5）部门办结后反馈回来的公文，对口科室1个工作日内报相关领导。（6）紧急公文，对口科室要按时限要求传递。（7）对于报市政府的请示类公文，秘书科须认真把好受理关。确需市政府受理的，单独登记、传阅、催办，提示相关科室和人员在两周内必须予以答复。
3、切实精简文件。（1）减少例行性文件。惯例性和阶段性的工作部署,由主管部门按程序发政府授权件。进行工作检查或要求下级单位上报有关情况、数据等,不发正式文件。（2）减少重复发文。贯彻上级专项工作部署并成立专项组织的合并行文；上级政府下发文件,本级没有具体贯彻意见的,采取翻印形式下发执行,不再行文；对开会已部署的工作,不再以文件形
式重申；会上已发的讲话，会后不再印发；法律法规已有的规定不再印发文件；已全文公开播发、见报的文件不再印发。（3）严禁文件“升格”。市政府各部门职权范围内的工作,均由部门发文。涉及几个部门工作的,由主办部门协同有关部门联合发文。
4、改进会议方式，压缩会议时间。（1）严格会议审批。对以市政府名义召开的会议，政府办要加强协调、统筹安排，在严格控制会议上当好参谋助手。凡年初未列入计划的会议，一般不得召开。（2）改进会议方式。内容相近的会议合并召开；参加人员相近、内容有别的会议衔接召开；各种形式的表彰会、研讨会、纪念会和经验交流会严格控制。由主管秘书长或秘书长负责协调。（3）减少陪会。按“谁分管、谁负责”的原则安排出席领导和确定参加人员，专业性会议一般不要求县区主要领导参加。（4）开短会、讲短话，增强会议的针对性和实效性。专业性会议、交流会、汇报会，时间不超过半天，每个发言不超过6分钟。
5、加强政务值班工作。（1）总值班室坚持24小时值班制度，作好值班记录。（2）落实紧急重大情况报告责任制，凡有紧急重大情况发生，负责值班的工作人员要立即向市政府秘书长或办公室主任报告，特别紧急情况下，可同时向主管副市长或市长报告。（3）夜间急件，急事急办，特事特办：需市政府领导连夜处理的，立即报告秘书长或主管秘书长；需上班立即
处理的，可在早晨5至6点报告；只需领导阅知的或容时间处理的，可在早8点报告。
6、搞好接待服务和后勤保障。（1）认真遵守接待工作规定，实行规范化接待服务，创一流接待服务水平。（2）认真落实“工作日全日对外办公、工作人员无缺位、业务工作不间断”的要求，科（室）人员均不在办公室时，在门前标明联系方式。
（3）保证机关办公用品及时供应，日常用品作到随取随有。实行办公用品领取登记制度，厉行节约，防止浪费。（4）加强机关财务管理，认真核实出差人员借款数额，保证机关工作的正常运转，借款人员要在出差返回后7天内报帐还款。
7、强化协调职能。（1）涉及几个部门的事项，对口科室要督促主办部门及时进行协调；牵头部门协调未果的，由办公室对口科室报请主管秘书长协调。（2）凡主管秘书长和（或）办公室主管主任在职权范围内能够自主办理或协商办理的事项，不再签报市政府领导。（3）办公室分管主任和分管秘书长阅批公文，应提出明确的处理意见和（或）建议；对涉及多个部门和单位的重要或复杂事项,在调研、协调的基础上提出切实可行的意见和（或）建议。（4）需（正副）市长协调解决的问题,各分管秘书长应预先作好前期工作，协助市长及时召开会议研究解决。（5）各科室切实履行职责，能在职权内自行解决的事不推诿；能与相关科室协商解决的事不上交；对议定事项,必须坚决执行，抓紧办理，并及时准确地反馈落实情况。
8、加大督查力度。（1）相关业务科室作好对各县区、开发区和市直部门所承担的会议精神、领导批示以及领导交办事项落实情况的督促检查、催办督办和信息反馈工作。（2）实行主办科室责任制，对涉及多个部门的问题，主办科室要主动协调落实，相关科室必须积极配合。专业性会议、市长办公会议议定事项的督查落实由对口科室负责，市政府政务会议等全市重要综合性会议的督查落实由督查室和相关专业科室共同负责，市政府常务会议议定事项的督查落实由督查室负责。
9、强化政务信息报送的时效性。进一步健全政务信息搜集报送网络和机制，确保领导同志需要的各类重大信息都能通过政务信息主渠道及时获得。反映重要信息特别是重大突发性事件、紧急灾情、疫情等必须争分夺秒，随时报送，不得迟报、漏报和瞒报，同时对事件进行跟踪反馈，直到问题解决。注意发现和研究事物苗头，多做超前性工作，多为领导提供问题性、预警性、前瞻性信息，为科学民主决策服务。
10、推进电子政务。（1）电子政务建设以“三网一库”为中心，加快政府办公网络建设，争取两年内实现政府办公室内部公文流转电子化、网络化、少纸化。（2）加快政府门户网站建设，丰富网站内容，实现政务信息及时上网、实时更新，积极推进信息服务及网上并联审批。（3）加快政府公文、信息、档案、领导讲话、建议提案、督查等数据库建设工作。（4）尽快组织建立以市政府办公室为中心，连接区县的视频会议系统。
（5）搞好市政府各部门网络规划与协调工作。（6）加快电子政务技术与应用等各方面的培训工作。
11、加强公务员队伍建设。（1）政治理论学习采取集中讲授和个人自学相结合的方式，重点、难点内容邀请专家、教授做辅导；业务知识培训开展各科推荐授课活动，集中讲授政策性和实用性强的业务知识。（2）年内对办公室45岁以下公务员进行电子政务培训。（3）健全各项规章制度，严肃办公纪律，形成良好的办公秩序。（4）继续推进服务承诺制、首问责任制；坚持发放服务监督卡、设立监督举报箱制度。对违反有关规定人员批评教育，违法违纪的要严肃处理。
第二篇：秦皇岛市人民政府组成人员-2011.11月
秦皇岛市人民政府组成人员 时间：2011-11-30
朱浩文 市长
李洪卫 常务副市长
马宇骏 副市长
刘成 副市长
王亚洲 副市长
邢留逮 副市长
张经华 副市长
张锋 副市长
高坤元 市政府秘书长、办公厅主任 徐宪民 市发展和改革委员会主任 王桂鹏 市教育局局长
丁志华 市科学技术局局长 曹海波 市工业和信息化局局长
于建华 市民族宗教局局长
陈庆恩 市公安局局长
李忠田 市监察局局长
周会生 市民政局局长
韩瑞 市司法局局长
柳春青 市财政局局长
曹艳春 市人力资源和社会保障局局长
（劳动局根据国家机构改革方案，名称已经做过两次变更，上一次变更为劳动和社会保障局，2008年合并人事局和劳动和社会保障局，组建新的人力资源和社会保障局。）
宋占禹 市国土资源局局长
杨学功 市环境保护局局长
王进勤 市城乡建设局局长
李国勇 市交通运输局局长
彭云 市城乡规划局局长
张增振 市城市管理局局长
魏连增 市水务局局长
赵炳强 市农业局局长
孙立民 市林业局局长
阎树德 市商务局局长
李文生 市文化局局长
陈汝荣 市卫生局局长
鞠世闻 市食品药品监督管理局局长 郭占鑫 市人口和计划生育委员会主任 刘文杰 市审计局局长
黄汝新 市统计局局长
杨连军 市物价局局长
王强 市旅游局局长
郑云明 市国有资产监督管理委员会主任 霍春利市安全生产监督管理局局长 马壮 市人民防空办公室主任
第三篇：贵州省人民政府法制办公室关于印发行政
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贵州省人民政府法制办公室关于印发行政
规范性文件备案格式的通知
各市（州、地）人民政府（行署），省人民政府各部门：
为了规范行政规范性文件备案工作，统一行政规范性文件备案格式，提高报备质量，根据省政府71号令《贵州省行政规范性文件备案审查规定》的有关规定，现将行政规范性文件备案的四种格式在贵州省人民政府法制信息网上予以公布，请在行政规范性文件（不包括规章）公布后15日内，将报送省政府备案的行政规范性文件备案件按照规定的格式装订成册（A4纸），一式三份，径送省人民政府法制办公室。
附件：
1、政府规范性文件备案报告格式
2、部门规范性文件备案报告格式
3、部门联合规范性文件备案报告格式
4、行政规范性文件目录备案格式
二○○七年一月十五日
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政府规范性文件备案报告格式
× × 市（州、地）人 民 政 府（行 署）××府规备字﹝﹞ ×号
关于《》的备案报告
省人民政府：
现将××市（州、地）×年×月×日公布的《》及制定说明和依据一式三份报请备案。
市（州、地）人民政府（行署）印章
×年×月×日
联系人：×××电话：×××
部门规范性文件备案报告格式
贵州省××厅（局、委、办）××规备字﹝﹞×号
关于《》的备案报告
省人民政府：
现将××厅（局、委、办）×年×月×日公布的《》及制定说明和依据一式三份报请备案。
厅（局、委、办）印章
×年×月×日
联系人：×××电话：×××
部门联合规范性文件备案报告格式
贵州省××厅（局、委、办）××规备字﹝﹞ ×号
关于《》的备案报告
省人民政府：
现将××厅（局、委、办）与××厅（局、委、办）×年×月×日联合公布的《》及制定说明和依据一式三份报请备案。
主办厅（局、委、办）印章
×年×月×日
联系人：×××电话：×××
行政规范性文件目录备案格式
××市（州、地）人民政府（行署）或者××厅（局、委、办）××
行政规范性文件目录
填表时间：年月日
填表单位：（印章）
[注：行政规范性文件目录请于第二年1月15日前径送省人民政府法制办公室]
第四篇：秦皇岛市精神文明建设委员会办公室
文明办【2012】26号
秦皇岛市精神文明建设委员会办公室 关于推进社区学雷锋志愿服务站建设的实施方案
（2012年6月25日）
按照省文明委《关于在全省广泛深入开展学雷锋活动的意见》以及省文明办、省志愿服务指导委员会办公室《关于推进社区学雷锋志愿服务站建设的通知》精神，经研究决定，在全市推进社区学雷锋志愿服务站建设工作，特制定实施方案如下：
一、指导思想
推进社区学雷锋志愿服务站建设要本着严格标准、实事求是、统筹推进的原则，有步骤、分层次组织开展，并将此作为推进学雷锋志愿服务活动的基础性工作来抓，提升志愿服务水平，促进学雷锋志愿服务规范化、常态化运行，在全社会进一步营造“学雷锋，树新风”的良好氛围。增强人们的社会责任意识和奉献精神，推进社会主义核心价值体系建 设，推动社会主义精神文明建设不断发展。
二、实施步骤
1、确立示范点。（6月25日前）根据我市实际，区分不同社区类型，按照有组织体系、有活动场所、有整套制度、有服务队伍、有系列活动等“五个有”的建设标准，选择有一定基础的社区建立示范点，建设标准化社区志愿服务站。参与单位要根据工作方案，结合社区实际，深入推进社区学雷锋志愿服务站建设。市文明办将选择适当时机召开现场会，总结推广示范点经验。
2、全面铺开。（6月25日至9月底）要在各县区（市开发区）逐步推进社区学雷锋志愿服务站建设。7月底前，海港区建站比例要达到社区总数的50%以上，其他县区建站比例要达到社区总数的20%以上。9月底前，基本实现全市的社区学雷锋志愿服务站全覆盖。大力开展学雷锋志愿服务活动，广泛开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动，为社区居民提供便民利民、文化娱乐、全民健身、文明礼仪、环境美化、治安防范等服务。
3、考核验收。（9月底至10月底）发挥标准化社区志愿服务站的示范作用。各县区（市开发区）在推进过程中，要结合学雷锋活动，发挥已建成标准化社区志愿服务站在“三关爱”活动中的示范带动作用，不断夯实志愿服务工作基础，推进全市志愿服务活动常态化发展。市文明办联合各县区文 明办将按照《河北省社区学雷锋志愿服务站参考标准》对全市已建成的社区学雷锋志愿服务站情况进行全面考核验收。
4、巩固提高。（12月底前）在认真总结示范点经验的基础上，参照省里建站标准，逐条进行比对，查漏补缺，完善提高，切实保质、保量完成上级部署任务，确保在全市实现社区学雷锋志愿服务站的全覆盖，推动社区志愿服务活动更加扎实有效地开展。
三、工作要求
（一）强化组织领导。各县区（市开发区）文明办要加强对建站工作的组织领导，做好统筹规划，制定实施方案，加强与相关部门、街道和社区的协调、指导，特别是要充分调动社区居委会、物业公司建设社区学雷锋志愿服务站的积极性，组织动员社区业主单位、业主委员会支持配合学雷锋志愿服务站建设，落实好场地、人员及资金；做好志愿者组织、招募（注册登记）、培训；活动开展的指导、督促和检查工作。推动社区学雷锋志愿服务站建设工作在全市广泛开展起来。
（二）发挥示范带动作用。发挥已建成标准化社区志愿服务站在“三关爱”活动中的示范带动作用，不断夯实志愿服务工作基础。通过社区志愿服务站的标准化、规范化建设，搭建志愿服务需求与供给的基础平台，推动社区志愿服务活动的常态化，不断扩大志愿服务活动的知晓率和影响力。
（三）加大宣传营造氛围。协调各级媒体，大力宣传志愿服务活动的重大意义，宣传各县区社区学雷锋志愿服务站 建设和活动开展情况，推介典型事例和经验做法，同时将有关情况及时汇总上报。大力弘扬“奉献、友爱、团结、进步”的志愿服务精神，倡导“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，形成声势，营造氛围，扩大影响。
附件：
1、河北省社区学雷锋志愿服务站参考标准（试行）
2、秦皇岛市社区学雷锋志愿服务站示范点名单
附件1：
河北省社区学雷锋志愿服务站参考标准
（试行）
一、建立一个组织体系。建立文明办协调指导，社区居委会、物业公司为主体的工作格局，各学雷锋志愿服务站配站长一名（可由居委会主任或物业公司经理兼任），副站长和志愿服务队队长若干名。学雷锋志愿服务站日常要有专人值守，负责处理日常事务，值守人员可以是居委会或物业公司专职人员，也可以是兼职人员或志愿者。
二、设立一间办公室。社区居委会、物业公司要整合一间办公室作为社区学雷锋志愿服务站办公室，作为组织协调学雷锋志愿服务的活动窗口。酌情配置办公桌椅、档案柜等基本办公用品和电脑、打印机等用于资料登统的电子设备。
三、制定一套制度。各学雷锋志愿服务站悬挂统一标识，制定一套志愿服务规章制度，包括工作职能、工作机构、组 织网络等，统一悬挂于服务站内。
四、组建一支志愿服务队伍。建立志愿者注册登记制度，并在河北省志愿服务工作注册管理系统注册。对所有志愿者均要统计个人基本情况、专业特长、志愿服务内容和服务时间、联系方式等基本资料，统一记录在社区学雷锋志愿服务档案中。服务站要根据志愿者本人特长和意愿，分别编入不同的学雷锋志愿服务队。
五、开展一系列志愿服务活动。学雷锋志愿服务站至少每月开展一次志愿服务活动，活动内容以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主，包括帮扶空巢老人、关爱残疾人和留守儿童、文明礼仪宣传、文娱活动、健身指导、法律援助、应急救助、环境清洁、绿化美化、治安巡查、心理疏导、便民利民等项目。
附件2：
秦皇岛市社区学雷锋志愿服务站示范点名单
1、秦皇岛市海港区文化路街道办事处河涧里社区
2、秦皇岛市海港区海滨路街道办事处滨海城社区
3、秦皇岛市海港区北环路街道办事处军工里社区
4、秦皇岛市海港区东环路街道办事处东环里社区
5、秦皇岛市海港区燕山大街街道办事处天洋新城社区
6、秦皇岛市山海关区路南街道海景社区
7、秦皇岛市北戴河区东山社区
8、秦皇岛市北戴河区英才社区
9、秦皇岛市开发区珠江道街道办事处青馨家园社区
10、秦皇岛市开发区珠江道街道办事处大秦世家社区
第五篇：天津市人民政府关于发布《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细（定稿）
【发布单位】80202 【发布文号】津政发[1996] 【发布日期】1996-08-02 【生效日期】1996-08-02 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
天津市人民政府
关于发布《天津市城镇企业职工养老保险
条例实施细则》的通知
（津政发〔1996〕一九九六年八月二日）
各区、县人民政府，各省、局，各直属单位：
现将《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》予以发布，望遵照执行。
天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则
第一条 第一条 为保障我市城镇企业职工退休后的基本生活，根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》（以下简称《条例》），制定本细则。
第二条 第二条 本细则的适用范围与《条例》相同。
《条例》第二条
（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）项所称职工包括具有城镇户口和农村户口，与用人单位建立和形成劳动关系并获得一个月以上工资收入的全部从业人员。
《条例》第二条
（三）是指乡镇企业中具有城镇户口的职工。
《条例》第二条
（六）包括乡镇中的外商投资企业和港、澳、台商投资企业及其中方职工。
第三条 第三条 企业按照规定缴纳基本养老保险费后，可以根据本企业经济效益情况，为职工建立补充养老保险。职工可以自愿参加个人储蓄性养老保险。
企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险办法由市劳动行政部门另行制定。
第四条 第四条 国有、城镇集体等非外商投资企业按照上年全部职工月平均工资总额的20％缴纳基本养老保险费；职工按照本人上年月平均工资的4％缴纳基本养老保险费；
第五条 第五条 外商投资企业，港、澳、台商投资企业及外国企业和港、澳、台企业驻津办事机构，按照本企业上月全部中方职工实得工资总额的30％缴纳基本养老保险费。其中20％用于中方职工基本养老保险，10％用于基本养老保险以外的其他养老待遇和中方退休职工的医疗保险待遇。
外商投资企业中方职工按照本人上月实得工资的4％缴纳基本养老保险费。
第六条 第六条 职工本人工资低于本市最低工资标准的，企业和职工依据《条例》的规定，以本市最低工资标准作为缴纳基本养老保险费的基数。
第七条 第七条 企业和职工共同缴纳基本养老保险费的年限，方可作为计算基本养老金的缴费年限。
第八条 第八条 企业职工养老保险基金入不敷出，直接影响养老保险待遇支付时，由市财政给予补贴。
第九条 第九条 国有企业、城镇集体企业按照有关规定解散或者破产，以及由于其他原因宣布终止时，从资产清产和土地转让所得中按实际需要划拨出退休人员养老费用。所划拨的养老费用由养老保险基金经办机构接收，并负责支付退休人员基本养老保险待遇和医疗费用。
划拨退休人员养老保险费用金额，按以下公式计算：
划拨退休人员养老保险费用金额＝（上年全市企业退休人员年人均基本养老保险待遇＋上年全市退休人员年人均医疗费×调整系数）×企业全部退休人员人数×（全市居民平均预期寿命－企业全部退休人员平均年龄）
全市居民平均预期寿命为74．5岁，医疗费用调整系数为1．12。
第十条 第十条 《条例》第十五条规定的基本养老保险个人帐户包括：
（一）职工月平均缴费工资按照个人缴费比例计算的缴费额。
（二）职工月平均缴费工资超过本市上一年职工月平均工资200％以上部分按照企业缴费比例（外商投资企业亦为20％）计算的缴费额。
（三）按照记入基本养老保险个人帐户缴费额计算的利息和实际营运收益。
《条例》实施前记入基本养老保险个人帐户的企业和职工缴费额，与《条例》实施后的缴费额合并计算。
第十一条 第十一条 记入职工基本养老保险个人帐户缴费额的利息，当年按照中国人民银行统一规定的活期存款利率计算，自次年起按照整存整取三年存期的利率计算。遇有利率调整，调整当年仍按调整前计算，自次年起按调整后利率计算。
第十二条 第十二条 职工由于各种原因停止工作或失业而间断缴纳基本养老保险费的，其个人帐户予以保留。职工调动或中断工作前后缴费额和缴费年限累计计算，记入个人帐户的缴费额不间断计算。
第十三条 第十三条 国家规定的退休年龄系指国务院国发〔1978〕104号等有关文件规定的退休年龄。
第十四条 第十四条 《条例》第二十条规定，用人单位和职工缴纳基本养老保险费满十年的，系指经劳动行政部门审定的连续工龄加上社会保险基金经办机构核查的实际缴费年限满十年。
第十五条 第十五条 离休人员社会性养老金按照35％计发。1995年底以前获得劳动模范称号，退休时仍保持荣誉的职工，其社会性养老金按照以下标准计发：获得一次市级劳动模范称号的，按照27％计发；获得一次特等劳动模范称号或者两次以上市级劳动模范称号的，按照29％计发：获得全国劳动模范称号的，按照31％计发。
第十六条 第十六条 职工本人指数化月平均缴费工资为职工历年工资保值后的平均值。计算方法：先用职工本人退休前每年的月平均缴费工资分别乘以相对应年份的月平均工资指数，然后将乘积相加，最后再除以企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
本市职工月平均工资和月平均工资指数，每年由市劳动行政部门予以公布。
第十七条 第十七条 记入基本养老保险个人帐户的储存额（包括本金和利息，下同）归职工个人所有，职工退休后按照有关规定按月领取。其标准为储存额除以120。
具有以下情况的，个人帐户储存额或储存余额一次性支付给本人、指定受益人或法定继承人。
（一）职工在职期间出国定居、退休前死亡、或者退休人员享受基本养老保险待遇不满十年死亡的；
（二）建立基本养老保险个人帐户后个人缴费不满五年，或者遇有特殊情况的。
第十八条 第十八条 退休人员从退休的下一年起，根据《条例》规定，每年调整基本养老金。
第十九条 第十九条 《条例》第二十五条基本养老金以外的待遇包括：
（一）1994年10月1日新的基本养老金计发办法规定的70元补贴；
（二）1994年12月增加的12元米、油、肉价值补贴；
（三）因工（公）致残退休人员按照有关规定每月增发的护理费；
（四）市劳动行政部门统一规定的其他待遇。国有、城镇集体企业退休人员70元补贴由用人单位在原资金开支渠道列支，12元价格补贴、护理费从基本养老保险基金中支付，外商投资企业中方退休人员70元补贴、价格补贴、护理费从基本养老保险基金中支付；市劳动行政部门统一规定的统筹项目内的其他待遇从基本养老保险基金中支付。除此以外均不纳入基本养老保险基金。
第二十条 第二十条 国有企业职工因失业或者其他原因中断就业时，如领取一次性安置费超过全市上一年职工平均工资三倍的，不再保留职工身份。今后再就业的，其中断就业前的缴费年限不能与再就业后的缴费年限合并计算；未再就业的，其中断就业前的缴费年限亦不能作为享受基本养老保险待遇的依据。如领取一次性安置费未超过本市上一年职工平均工资三倍的，今后再就业的，其中断就业前的缴费年限可与再就业后的缴费年限合并计算；未再就业的，达到国家规定的退休年龄时，由其户口所在地的区、县劳动行政部门负责办理退休审批手续，当地社会保险基金经办机构负责发放基本养老待遇。
第二十一条 第二十一条 是否属于《条例》第三十四条第一款“无故不缴纳”和第二款中的“无故拖欠”，须由养老保险基金经办机构、劳动行政部门和有关部门根据该用人单位生产经营、资产负债和职工工资水平等情况予以确认。被确认为“无故不缴纳”、“无故拖欠”或克扣离、退休人员基本养老待遇，以及离、退休人员应享受的其他养老待遇的，按照《条例》第三十四条的规定予以处理。
第二十二条 第二十二条 《条例》第三十六条“以非法手段获取基本养老待遇的”，是指不具备或者已经丧失《条例》规定的享受基本养老保险条件而领取基本养老保险待遇的，按照《条例》第三十六条的规定追究当事人的责任。
第二十三条 第二十三条 本细则自《条例》公布之日起施行。有关职工养老保险的规定与《条例》和本细则不一致的，以《条例》和本细则为准。
第二十四条 第二十四条 本细则实施中的具体问题，由市劳动行政部门负责解释。
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
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