求职自荐信书写格式

第一篇：求职自荐信书写格式

书写格式：

一般来说，求职自荐信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包

括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容：

1、称呼：求职自荐信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对

待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用“尊敬的**司长(处长、负责人等)”称号；如

果对“三资”企业老板，则用“尊敬的**董事长(或总经理)先生”。但最好不要使用“敬启事”“**老前

辈”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职自荐信，也可以不要称呼。

2、正文：这是求职自荐信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职自荐信息来

源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。

3、结尾：一般应写明：A、希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试；B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。

4、署名：应注意与信首的“称呼”相对应。在国外一般都在署名前，加上一些“你诚挚的**”

你信赖的**、您忠实的**“之类的形容词，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。

5、日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。

6、附录：求职自荐信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：这样做，一是

方便招聘单位审核；二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

第二篇：如何书写求职自荐信

求职自荐信

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尊敬的领导：

您好！

很荣幸能将我的求职信呈于您的案头，感谢您能在我即将踏上人生又一崭新征程的时候，给我一次宝贵的机会。同时我也坚信，我一定能吸引您那独特的目光。

我叫***汉族，1989年7月出生于湖南省湘潭县土桥乡月塘村一个普通的农民家庭，湖南人文科技学院通控系通信工程专业的2012届本科毕业生。2008年，我顺利的的通过了高考的洗礼，进入湖南人文科技学院求学。在进大学校园的那一刻，我就明白了现今就业压力大，要想在以后激烈的就业压力中脱颖而出，就必须在大学四年中不断的充实自己、锻炼自己。所以，大学四年中的我努力从德智体美劳等方面来全面提高自己。

在大学校园，我坚持全面发展的原则。在学习上，努力学习专业知识的同时，还广泛阅读课外书籍，以不断的拓展自己的知识面。在学长的严格教育以及自己的努力下，我具备了扎实的专业技能知识，比较系统的掌握了“模数电知识、C语言专业、综合布线系统等相关知识。学习成绩一直名列班上前茅。

作为当代的大学生青年，我认识到应该在思想上追求不断进步。大一时候的我也明白，要想早日得到组织的吸收，就必须更加不断的从各方面完善自己。我开始努力学习思想政治理论知识、向党组织表明决心、递交申请、参加院系党校培训并获得了“优秀学员”的荣誉称号。在党组织的培养帮助下、在我自己的不断努力下，2010年11月17日，我顺利的加入了中国共产党，成为了一名预备党员，并于2011年11月成为中共正式党员。现在作为一名党员的我，更加能够体会到人生的真正价值在于对社会的贡献。在以后的工作中，我将尽自己最大的努力，为社会创造财富。

在大学生活中，能够成为一名学生干部，对于我的大学生活来说

意义重大。在院学生会工作三年中，我由一名普通的干事到副主席，我学到了许多在课堂上学不到的知识，受益匪浅。大一，担任院学生会纪保部干事期间，我学会了对待工作必须踏踏实实、认真负责才能保质保量的完成。由于我的工作负责认真，大二开始担任部门负责人，到大三当选为院学生会副主席。在继续踏实、认真负责的工作基础上，我开始锻炼、培养自己的组织、管理的领导能力。我思考怎样去优化管理部门、怎样协调各部门关系、怎样处理干事工作积极性的问题。在学生会工作期间，我多次参加并参与组织各类活动：“6.5”人人参与建设生态文明城市大型宣传活动、校园安全环境知识宣传活动、协助娄底市消防队宣传消防知识、学校两年的迎新工作等等。在组织和参与各类活动中，使我学会了如何全面的开展好一个活动，如何以自己的能力、诚信赢得他人的合作。在工作中的突出表现，多次获得过：“优秀团员”、“优秀学生干部”、“优秀青年志愿者”、“治安积极分子”的荣誉称号。

在节假日中，我也会通过不同的社会实践活动来提升自己。

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第三篇：自荐信书写格式

在求职中，不管是什么工作，都需要附带一份自荐信，以下是一封自荐信范文，请参考；

(一)书写格式：

一般来说，求职信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容

1、称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用“尊敬的**司长(处长、负责人等)”称号;如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的**董事长(或总经理)先生”。但最好不要使用“敬启事”“**老前辈”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要称呼。

2、正文：这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。

3、结尾：一般应写明：A、希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试;B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。

4、署名：应注意与信首的“称呼”相对应。在国外一般都在署名前，加上一些“你诚挚的**”、你信赖的**、您忠实的**“之类的形容词，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。

5、日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。

6、附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：这样做，一是方便招聘单位审核;二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

(二)主要内容：

1、说明本人基本情况和求职信来源。首先，在正文中简明扼要介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位的关学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次，你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。

2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。

3、介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作，所得的成绩，这样预示着你有潜在的管理和组织才能，有发展和培养的前途。

4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为其中一员的热切心情，并认真地写明自己的详细联系方式。

(三)注意事项：

1、实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘了不贬低。

2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1-2页、1000字左右为好。

3、文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样。

4、精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的，图像清晰、柔美、不失真。

5、学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照，既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。

第四篇：求职简历如何书写

应聘前应该做哪些准备

王湘鄂告诫同学们写简历要“有舍才有得”。“你觉得你人生实在是太饱满了太丰富了，一页纸根本写不下，就把简历两三页地写。而一个HR在一份简历最多停留一分钟时间，你必须要明白企业要什么、有针对性地写，让HR能一眼看到他需要的特质，把其它的都舍了。” 他建议大家在应聘之前要做好功课，研究企业需要什么样的人，同时也要研究自己，思考如何才能变成企业青睐的人。此外，大家还应当充分的了解自己应聘公司的概况和各个方面的信息。

企业HR如何看简历

王湘鄂结合自己的经历告诉大家 HR筛选简历一般不超过一分钟，他们比较喜欢排版一目了然的简历。他建议学习好的同学将学习经历作为突破点，不要觉得自己没有实习经历；此外，他强调大家的简历一定要真实，如果简历上写了虚假信息被问到，那你在面试官心目中的形象会大打折扣。他告诉大家在摩根士丹利，成绩相对于经历更为重要，特别是在应聘业务部门的时候。但是其他公司情况可能不一样，丰富的经历也会为自己增彩。

写简历该注意的问题

王湘鄂还提到制作简历的细节问题。例如，制作简历时注意提炼企业人才需求的关键词；简历前后要一致；写经历要有取舍；面试完之后可以投感谢信等。他特别讲到了英文简历不是由中文简历直接翻译过来的，要注意文化差异，比如英文简历不需要贴照片、写年龄等。在简历格式选取上，他建议PDF版的简历更加整洁，word中去掉网格会好一些；关于经历的具体描述问题，王湘鄂建议大家将描述分为情形、行动、结果以及下次会怎么做等几个部分，这样做可以为简历加分。

HR教你的小绝招

讲座临近尾声，王湘鄂与同学们分享了一些求职小绝招。例如：简历要提早准备，凡事预则立不预则废；提早关注自己感兴趣的企业，实习生转正是个不错的选择；写完简历之后，认真听取别人对自己简历的印象，判断一下别人的描述和自己想的是否一致；面试时可以给面试官挖个“坑”，然后

自己给出perfect的答案；面试回答问题时，只给出客观事实、有逻辑有条理的回答，给人的印象会比较好。

第五篇：求职书写技巧

求职书写技巧

摘要：要有效地发挥求职信的功能，求职者在写作时应注意以下技巧：塑造与职位需求相当的鲜明形象；进行恰当的感情交流，巧妙打动对方；选用与职业定位相适宜的行文风格。

关键词：求职信：交际；功能；策略

求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”，也是对个人能力及素养的考验，需要积极的应对才能心想事成。为此，求职者纷纷采用各种各样的求职策略进行自我“推销”。其中，求职信不失为一种有效的“推销”策略。求职信能将求职者人性化、形象化、立体化，让求职者作为一个鲜活的人从文字背后走出来，与招聘者沟通交流。其肩负着推介简历、自塑形象、交流感情等主动沟通的交际功能。在职场成熟的西方，求职信被广大求职者所看重。在我国，虽然有的招聘单位不规定递交求职信，但成熟的求职者都会在求职时，主动附以一封规范的求职信，以提高求职的成功率。

为了有效地发挥求职信的作用，求职信作者不妨注意以下技巧：一，塑造与职位需求相当的鲜明形象

面对竞争日益激烈的人才市场，众多求职者早就摩拳擦掌，都想在千军万马的求职“狂潮”中脱颖而出。一般来说，不同的招聘单位具有不同的招聘条件，不弄清对方的要求而盲目地写信求职，是永远也不可能成功的。

一个成功的求职者需要对招聘者、招聘工种、招聘条件进行系统 1的分析，并在求职信上有所暗示或反映。千万不能写“风马牛不相及”的东西，比如明明是应聘公司的“公关”岗位，你却大写特写“本人秀气、好静、爱好数学”等与岗位无关的信息，这样是肯定不会被录取的。曾有一位叫曹袁军的求职者，在写作求职信前对应聘单位做了周详的了解和研究，凭借一封求职信在1200多名竞争者中脱颖而出，其经验颇值得求职者借鉴。

曹袁军在求职信中这样介绍自己：

我是一名经历过坎坷，尝过酸甜苦辣的人。因为敢于冒险，品尝过成功的丰硕成果，因为探索冒险，也体验过触礁的震荡与凄凉。但是，这一切锤炼了我作为企业人员所必须具备的成熟和胆识，做文秘，我有文章见报；做驾驶已有20万公里行程：做经营，我已摒弃了不切实际的梦想而变得自信和有主见。

我的过去，正是为了明日的企图发展而准备，而蕴积。我的未来，正是准备为经企总公司而奋斗、而拼搏，而奉献!现在正是经企总公司招兵选将待机而发的重要关头。我不想仅是锦上添花，我不想在凉爽的空调房里坐享其成!我想雨中送伞，我想雪中送炭，我想亲自去闯，去干„„

初出茅庐的求职者虽不失工作的热情与激情，但缺乏工作经验，失之于幼稚，招进公司须几年的培养打造，而许多有丰富工作经验的人又往往因为“经历过坎坷，尝过酸甜苦辣”而磨蚀掉创业的激情与热情。相较之下，象曹袁军这样工作经历丰富，工作能力全面又不失创业的激情与热情的人，一个屡战屡败仍屡败屡战的人，当然是求职

大军中的难求之才。曹袁军的求职信在字里行间树立起一个与职位需求相当的鲜明形象，相信会给任何一位读过该求职信的招聘者都留下深刻的印象，从而为自己赢得面试机会。

目前，求职大军如过江之鲫，同一个职位竞争者很多，符合条件者也不在少数。只有塑造与职位需求相当的鲜明形象，才可能在求职大军中胜出。