供应商社会责任协议书5篇

第一篇：供应商社会责任协议书

遵守社会责任道德标准

协议书

各供应商：

我们认为每个企业都应该承担一定的社会责任，所以我们自己在严格遵循相关社

会责任道德标准外，也要求各供应商遵循如下：

童工：不雇用童工（童工是指年龄未满16周岁者）。

囚工：不在工厂内的生产活动中使用囚工，也不会把我们的产品和服务分包给囚工。

强迫劳工：不强迫我们的任何员工从事非自愿的劳动。

胁迫与骚扰：给予每个员工尊严及尊重，不采用体罚、暴力威胁、或其他形式的身体

虐待、性虐待、心理虐待或口头虐待。

不歧视：不会在聘用和雇用中存在歧视，包括以种族、宗教、年龄、国籍、社会或民

族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提升、惩戒等

方面实行歧视。

结社：尊重员工合法及和平的方式，任何结社、组织，我们不会加以惩罚或干预。

健康及安全：按照所有相关的法津规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保

其可以合理获得饮用水和卫生设施、消防安全、以及充足的照明和通风。

薪酬福利：完全遵守中国的《劳动法》及有关工资和工时的所有相关的法津规章，包

括有关最低工资、加班、最长工时等其它的法律规章，并提供法津规定的福

利。

环境保护：遵守所有相关的环境保护法津规章。

监测和守法：接受我们及所有客户及相关方对我们从事监测活动，以确认以上内容获

得遵守。各供应商若发生违反以上现象，本公司将取消其合格供应商和承包

商资格。

甲方（盖章）：常州润雨服饰有限公司乙方（盖章）：

代表人： 袁湘勤代表人：日期：2012年12月26日日期：年月日

第二篇：企业应承担的社会责任

企业应承担的八大社会责任

1.承担明礼诚信确保产品货真价实的责任

由于种种原因造成的诚信缺失正在破坏着社会主义市场经济的正常运营，由于企业的不守信，造成假冒商品随时可见，消费者因此而造成的福利损失每年在2500―2700亿元，占GDP比重的3-3.5%。很多企业因商品造假的干扰和打假难度过大，导致企业难以为继，岌岌可危。为了维护市场的秩序，保障人民群众的利益，企业必须承担起明礼诚信确保产品货真价实的社会责任。

2.承担科学发展与交纳税款的责任

企业的任务是发展和赢利，并担负着增加税收和国家发展的使命。企业必须承担起发展的责任，搞好经济发展，要以发展为中心，以发展为前提，不断扩大企业规模，扩大纳税份额，完成纳税任务，为国家发展做出大贡献。但是这个发展观必须是科学的，任何企业都不能只顾眼前，不顾长远，也不能只顾局部，不顾全局，更不能只顾自身，而不顾友邻。所以无论哪个企业，都要高度重视在“五个统筹”的科学发展观指导下的发展。

3.承担可持续发展与节约资源的责任

中国是一个人均资源特别紧缺的国家，企业的发展一定要与节约资源相适应。企业不能顾此失彼，不顾全局。作为企业家，一定要站在全局立场上，坚持可持续发展，高度关注节约资源。并要下决心改变经济增长方式，发展循环经济、调整产业结构。尤其要响应中央号召，实施“走出去”的战略，用好两种资源和两个市场，以保证经济的运行安全。这样，我们的发展才能持续，再翻两番的目标才能实现。

4.承担保护环境和维护自然和谐的责任

随着全球和我国的经济发展，环境日益恶化，特别是大气、水、海洋的污染日益严重。野生动植物的生存面临危机，森林与矿产过度开采，给人类的生存和发展带来了很大威胁，环境问题成了经济发展的瓶颈。为了人类的生存和经济持续发展，企业一定要担当起保护环境维护自然和谐的重任。

5.承担公共产品与文化建设的责任

医疗卫生，公共教育与文化建设，对一个国家的发展极为重要。特别是公共教育，对一个国家的脱除贫困、走向富强就更具有不可低估的作用。医疗卫生工作不仅影响全民族的身体健康，也影响社会劳力资源的供应保障。文化建设则可以通过休闲娱乐，陶冶人的情操，提高人的素质。我们的国家，由于前一个时期对这些方面投入较少，欠债较多、存在问题比较严重。而公共产品和文化事业的发固然是国家的责任，但在国家对这些方面的扶植困难、财力不足的情况下，企业应当分出一些财力和精力担当起发展医疗卫剩、教育和文化建设的责任。

6.承担扶贫济困和发展慈善事业的责任

虽然我们的经济取得了巨大发展，但是作为一个有13亿人口的大国还存在很多困难。特别是农村的困难就更为繁重，更有一些穷人需要扶贫济困。这些责任固然需要政府去努力，但也需要企业为国分忧，参于社会的扶贫济困。为了社会的发展，也是为企业自身的发展，我们的广大企业，更应该重视扶贫济困，更好承担起扶贫济困的责任。

7.承担保护职工健康和确保职工待遇的责任

人力资源是社会的宝贵财富，也是企业发展的支撑力量。保障企业职工的生命，健康和确保职工的工作与收入待遇，这不仅关系到企业的持续健康发展，而且也关系到社会的发展与稳定。为了应对国际上对企业社会责任标准的要求，也为了使中央关于“以人为本”和构建和谐社会的目标落到实处，我们的企业必须承担起保护职工生命、健康和确保护工待遇的责任。作为企业要坚决作好尊纪守法，爱护企业的员工，搞好劳动保护，不断提高工人工资水平和保证按时发放。企业要多与员工沟通，多为员工着想。

8.承担发展科技和创自主知识产权的责任

当前，就总的情况看，我国企业的经济效益是较差的，资源投入产出率也十分低。为解决效益低下问题，必须要重视科技创新。通过科技创新，降低煤、电、油、运的消耗，进一步提高企业效益。改革开放以来，我国为了尽快改变技术落后状况，实行了拿来主义，使经济发展走了捷径。但时至今日，我们的引进风依然越刮越大，越刮越严重，很多工厂几乎都成了外国生产线的博览会，而对引进技术的消化吸收确没有引起注意。因此，企业要高度重视引进技术的的消化吸收和科技研发，加大资金与人员的投入，努力做到创新以企业为主体。

第三篇：供应商企业社会责任协议书

供应商企业社会责任协议

【】是一家根据中华人民共和国法律设立并存续的公司，公司位于【 】（以下简称为【“买方”】）。

【 】是一家根据中华人民共和国法律设立并存续的公司，营业地址位于【 】（以下简称为【“供方”】）。

根据具体情况，买方和供方合称时称为“双方”，单指时称为“一方”。

鉴于本协议旨在明确买方对供方的CSR管理要求，确保供方采用符合社会责任的方式生产产品或提供服务，促进产业链可持续发展。因此，基于双方充分认同在本协议中提出的约定、前提，并基于下文所述的陈述、保证、约定、条件以及承诺且双方同意接受法律约束，订约双方协议如下：

1.定义

1.1 CSR： Corporate Social Responsibility，包括对环境保护、健康与安全、劳工权益、商业道德等要求。

1.2 儿童：任何十五周岁以下的人。若当地法律所规定最低工作年龄或义务教育年龄高于十五岁，则以较高年龄为准。如果当地法律规定最低工作年龄为十四岁，并符合国际劳工组织第138号公约有关发展中国家的例外规定，则以较低年龄为准。中国法律规定童工工年龄为小于十六周岁。

1.3 童工：由低于上述儿童定义规定年龄的儿童所从事的任何劳动，除非符合国际劳工组织建议条款第146号规定。未成年工：任何超过上述儿童定义的儿童年龄但不高于十八周岁的工人。

1.4 监狱劳工：由政府或军队监禁的人员完成工作。

2.保证

供方同意作出如下陈述和保证： 2.1 CSR管理体系 2.1.1 CSR体系

供方应参照ISO14001、OHSAS18001、SA8000、EICC和ISO26000指南等标准及相关法规建立并有效运行CSR管理体系。

2015-2-4

NO: DB-SMF03-A0

第1页, 共10页

2.1.2 CSR政策

供方应建立社会责任政策，包括遵守法律法规、国际标准并持续改进的承诺。

2.1.3 管理职责与责任

供方应建立包括高管、CSR专业人员、各部门主管的组织，明确CSR管理职责。

2.1.4 法律和客户要求

供方应识别、监控并理解运用适用的法律法规和客户要求。供方应遵守相关CSR国际标准、国家和地方法律法规。若国家法律与这些标准相冲突，则采用与国家法律一致的较高标准。若法律条款和与本协议无冲突但规定的内容相同，则要采用更能保护员工利益的条款。

2.1.5 风险评价和风险管理

供方应制定程序以识别与其经营有关的劳工、健康安全、环境和商业道德等方面的风险，并实施适当的程序以确保合规性和风险控制。

2.1.6 附有实施计划和措施的绩效目标

供方应制定CSR绩效目标、指标和实施计划以提高其社会责任绩效并对定期对所取得的绩效评估。

2.1.7 培训

供方应为管理层和员工制定培训计划以落实其政策、程序和改善目标。

2.1.8 沟通

供方应制定一套程序，将CSR相关绩效、CSR报告、CSR事件及时传递给客户。

2.1.9 内审与评估

供方应定期进行内部审核和自我评估，以确保符合法律法规、本CSR协议的社会责任要求。

2.1.10 持续改善

a)供方应制定程序对在内外部的评估、检查、审核中发现的不符合问题，根据其性质和严重性，制定改进计划予以适当的补救和纠正。

b)买方或买方的客户、或买方的客户指定的第三方有权对供方及供方的供应商的CSR管理体系和现场CSR管理进行现场审核，供方须给予配合与支持。当供方的CSR管理不符合要求时，供方应按照买方的要求进行整改。

c)买方对供方或供方供应商的相关审核，不影响和免除供方对买方的责任和义务。

2015-2-4

NO: DB-SMF03-A0

第2页, 共10页

2.1.11 文件和记录

供方应建立文档和记录，以确保符合法规与买方要求，同时应妥善保护机密。

2.1.12 问题处理及纠正行动

当员工或客户对供方是否遵守本协议规定提出质疑时，供方应该调查、处理并作出反应。

2.2 劳工要求： 2.2.1 人权

供方应尊重国际公认的人权标准，不得参与或支持任何侵犯人权的行为。应尊重每一个人的尊严、隐私和权利。

2.2.2 禁止使用童工 a)供方不得使用或支持使用符合上述定义的童工，应采取有效的措施避免误招童工。b)供方应根据国家法律建立和维持童工补救程序，并有效地传达给全体员工。一旦发现使用童工，供方应支持童工接受学校教育，直到他们超过儿童年龄为止。

2.2.3 强迫或强制性劳动 a)供方不得使用或支持使用强迫或强制性劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。b)供方不得使用或支持使用符合上述定义的监狱劳工，也不得将产品外发给监狱劳工生产。c)供方不得扣留工人的部分工资、福利、财产或证件，以迫使员工为其连续工作。d)供方员工有权在完成标准的工作时间后离开工作场所。

2.2.4 工作时间与休息 a)b)供方应遵守适用的法律及行业标准中有关工作时间和休息的规定。供方无论采用计时、计件或当地法规认可的综合工时制，应保留准确的工作时间记录。c)供方应建立有效的加班控制机制，确保员工加班是自愿的，确保员工身心健康。

2015-2-4

NO: DB-SMF03-A0

第3页, 共10页

2.2.5 基本工资保证与社会保险 a)供方支付的工资应至少达到当地政府或行业规定的最低工资标准，提供国家法律规定的福利。b)c)供方应按照法律规定的要求支付加班工资。

在雇用员工时，供方应事先以易懂的书面形式规定其工作条件、工资待遇，以及发放工资的周期。不能以克扣工资作为惩罚措施，任何款项的扣除应让员工清楚。d)e)工资发放时间按照当地政府法规操作，不得拖欠或延迟。

供方应依法为员工提供社会保险，包括工伤保险，并依法缴纳相应的保险费。

2.2.6 建立保障员工权益制度 a)供方应依法建立保障员工权益的规章制度，包括工作时间、休息休假、工资支付、劳动纪律、辞退等事项，并将这些制度通过适当方式公示，员工能随时查阅到。b)供方应建立劳动安全卫生制度，严格执行当地劳动安全卫生规程和标准，进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.2.7 劳动合同 a)供方应与员工签订劳动合同，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。b)供方应依据法律规定解除员工劳动合同，并且按照法律规定提前书面通知和补偿当事人。

2.2.8 未成年工和女职工保护 a)供方可以根据需要聘用未成年工，但应按照法规要求进行劳动保护，包括但不限于如：不得安排未成年工从事有毒有害岗位中工作、不能安排未成年工上夜班等。b)除当地规定的不适合妇女的工种或者岗位外，妇女享有与男子平等就业的机会。c)供方应禁止安排女职工从事当地规定的禁忌劳动，禁止安排女职工在经期或怀孕期间从事高处、低温、冷水作业和当地法律规定的其他禁忌劳动。

d)供方应禁止安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事当地规定的禁忌劳动、安排延长工作时间或者夜班劳动。

2015-2-4

NO: DB-SMF03-A0

第4页, 共10页

2.2.9 惩戒措施 a)供方应对所有人员予以尊严及尊重，不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱，也不得以粗暴、非人道的方式对待员工。

2.2.10 不能有歧视制度与行为 a)在涉及聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，供方不得从事或支持基于种族、国籍、宗教、身体残疾、性别、婚姻状况、政治归属或年龄等因素上的歧视制度与行为。b)供方应尊重不同种族和不同宗教信仰的员工，并在习俗上提供必要方便和条件。c)供方不能允许在工作场所、由其提供或管理的住所和其他场所内进行任何威胁、虐待、剥削的行为及强迫性的性侵扰行为，包括姿势、语言和身体的接触。d)在任何情况下，供方不得要求员工做怀孕或童贞测试。

2.2.11 尊重员工结社自由和平等协商的权利 a)供方应有能够代表和维护员工的合法权益并能依法独立开展活动的组织（如：工会、职代会、俱乐部和其他沟通管道）。b)员工有权依照法律规定，通过职工大会、职工代表或者其它形式参与民主管理和平等协商。c)供方应保证参加工人组织的人员及工人代表不会因为工会成员或参与工会活动而受到歧视、骚扰、胁迫或报复，员工代表可在工作地点与其所代表的员工保持接触。

2.3 健康和安全要求

2.3.1 供方应提供安全健康的工作环境，关注行业安全知识和具体的安全隐患。通过切实可行的措施减少工作过程和工作环境中的安全隐患，采取充分措施防止事故或人身伤害。

2.3.2 员工应得到适当而充分的健康和安全培训，以便他们能充分认识到与工作过程和工作环境有关的危险因素，以及如何最大限度地降低危险。

2.3.3 供方应建立检测、防范及应付可能危害员工健康与安全的一套机制并且例行化执行。

2015-2-4

NO: DB-SMF03-A0

第5页, 共10页

2.3.4 供方应提供符合当地规定的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工进行定期健康检查，对从事特种作业的员工进行专门培训并要求取得特种作业资格。

2.3.5 供方应提供清洁卫生的洗手间设施、饮用水，必要时要提供食物储存设施。2.3.6 供方若为员工提供住宿，则其设施应清洁且满足员工的基本需求。2.3.7 供方若提供员工食堂，则需要按相关规定保证食堂环境和食品卫生安全。2.3.8 供方应定期提供给员工有效的健康和安全指示，包括现场指示，（如必要）专用的工作指示。

2.3.9 员工因工作时受伤，供方应提供急救并协助工人获得后续的治疗。2.3.10 供方应评估工作行为之外孕妇所有的风险，并确保采取合理的措施消除或降低其健康和安全的风险。

2.3.11 所有人员应有权利离开即将发生的严重危险，即使未经供方准许。2.3.12 供方应确认并评估可能出现的紧急情况和意外事故，通过实施应急方案将影响降到最低，包括：紧急报告、员工撤离、培训和演练、火灾报警和灭火装置、安全出口和恢复计划等。

2.3.13 供方应建立工伤调查、分析、统计流程，降低事故和工伤发生率。

2.4 环境保护 2.4.1 污染控制 a)环境许可和报告：供方应获得所有法规要求的环境许可证、批准文书和登记证，并及时更新，以及遵守许可证的操作和报告要求。b)有害物质：供方应当识别和控制释放到环境中会造成危险的化学物质及其他物质，以确保这些物质得到安全的处理、运输、存储、回收或重用和处置。c)废水及固体废物：供方生产经营过程中产生的废水和有害废物，在排放或处置之前应按照要求进行分类、监控、控制和处理。d)空气排放：供方在运营过程中产生的挥发性有机化学物质、气雾剂、微粒、臭氧化学消耗品以及燃烧副产品，在排放之前应按要求辨别、监控、控制和处理。

2.4.2 节能减排 a)

2015-2-4

NO: DB-SMF03-A0 供方应从源头上或通过实践（如改进生产、维护设施工艺、替换材料、节约

第6页, 共10页

自然资源、材料回收和重用）减少和消除所有类型的消耗（包括水、电、天然气等能源）。b)c)d)e)供方应在节能、节材、节地等方面持续引进新技术、新产品、新管理等。供方应提升绿色能源和新能源使用比例，减少温室气体排放，实现低碳经济。供方应提高设备能效，减少产品能耗、推行动态节能，减少差旅交通能耗。供方应推动包装规范化，实现可视化的绿色包装和物流。

2.4.3 产品环保 a)供方应当遵守所有关于禁止或限制特定物质（包括有关再生和处置的标识）的适用法律法规和客户要求。b)所有产品应满足RoHS、REACH、WEEE、绿色包装等环保指令以及目标市场国家、地区的环保法规要求。c)所有产品生产应推行无铅化和低毒害性控制，满足相关法规关于化学品管理、有毒有害物质管制要求。d)供方应实施绿色采购，对其提供的物料应进行环保检验和管理。

2.5 商业道德要求 2.5.1 商业诚信

供方所有商业活动应遵循诚信标准，禁止任何形式的贪污、敲诈勒索和挪用公款、洗钱等行为，以免被政府勒令停业或受到法律制裁。

2.5.2 无不正当利益

供方不得提供或接受贿赂或其他形式的不正当收益，包括不适当的礼物赠送。

2.5.3 信息披露

供方依照适用法规和主要的行业惯例公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效信息。

2.5.4 知识产权

供方应尊重知识产权，技术和生产经验的转让要妥善保护知识产权。

2.5.5 公平交易、广告和竞争

供方应制定公平交易、广告和竞争的制度，应采取保护客户信息的措施。

2.5.6 身份信息保护

供方应制定程序，以保护供方及其员工检举者，并确保其身份的机密性。

2015-2-4

NO: DB-SMF03-A0

第7页, 共10页

2.5.7 社区参与

鼓励参与社区活动，以推动社会和经济的发展。

2.6 供应商社会责任管理

2.6.1 供方应对其供应商/分包商进行CSR管理，包括但不限于建立供应商CSR管理体系、CSR风险评估、CSR绩效管理，CSR现场稽查及问题跟踪改善。

2.6.2 供方应制定供应商CSR协议，推动与供应商签署，以促进供应商加强社会责任管理。

2.6.3 供方在认证和选择新供应商时应将CSR作为一个必要条件或门槛标准，如果新供应商CSR达不到要求则不得获得通过。

2.6.4 供方应推动和帮助供应商提升CSR意识和能力，共同促进产业链可持续发展。

3.违反保证的责任

3.1 若供方行为不符合“保证”条款的约定，则供方应在买方指定的合理期限内以费用自担的方式纠正其与本协议约定不符的行为，直至符合本协议要求。3.2 供方应积极采取措施，确保买方的客户稽查一次性通过，如果供方未能一次性通过买方客户或第三方的稽查，导致需要再次进行现场稽查，后续客户现场稽查的所有费用由供方承担，包括但不限于：买方、买方的客户、第三方现场稽查人员的差旅费和稽查期间的工资￥1500元/人/天【人民币】,及支付给第三方的稽查费用。

3.3 如买方稽查发现供方存在重大违约，买方有权向供方收取不低于￥100,000元（拾万元）【人民币】的违约金。如买方的客户或第三方稽查发现供方存在重大违约，买方有权向供方收取不低于￥1,000,000元（一百万元）【人民币】的违约金。重大违约是指使用童工、或使用监狱劳工、或将产品外发给监狱劳工生产、或重大环保违规事件。

3.4 如因供方存违反CSR行为给买方造成损失，且供方依据本章节3.3.条款约定支付的违约金不足以弥补买方损失，则供方应对买方予以赔偿。

3.5 上述违约金、赔偿金、供方应付稽查费用，买方有权直接从供方的未付货款中扣除。

2015-2-4

NO: DB-SMF03-A0

第8页, 共10页

4.期限

本协议自生效之日起【三（3）】年内有效。若协议双方均未在本协议终止前【六十（60）】日发出终止本协议的书面通知，则该协议自动延续【一（1）】年，自动延续的次数不限。若协议双方有任何一方在本协议终止前【六十（60）】日发出终止本协议的书面通知，经双方沟通达成一致后，该协议终止。

5.复本

本协议一式【肆】份，双方各执【贰】份，均具有相同法律效力。

6.7.本协议未尽事宜按协议双方签署的《框架采购协议》相关规定执行。参考文件

7.1 国际公约与法规

7.1.1 《世界人权宣言》 7.1.2 《儿童权利公约》

7.1.3 国际劳工组织公约第29和105条（强迫性和奴役性劳动）7.1.4 国际劳工组织公约第87条（组织工会的自由）7.1.5 国际劳工组织公约第98条规（集体谈判的权利）

7.1.6 国际劳工组织公约第100和111条规定（男女同工同酬；歧视）7.1.7 国际劳工组织公约第135条规（工人代表公约）

7.1.8 国际劳工组织公约第138条和建议款第146条规（最低年龄和建议）7.1.9 国际劳工组织公约第155条和建议条款第164条(职业安全和健康)7.1.10 国际劳工组织公约第159条（职业训练与雇用／伤残人士）7.1.11 国际劳工组织公约第182条（最恶劣形式的童工劳动）7.2 国际标准和行业标准

7.2.1 ISO14001：2004环境管理体系标准

7.2.2 OHSAS18001：2007职业健康安全管理体系标准 7.2.3 SA8000：2008社会责任国际标准 7.2.4 EICC电子工业行为准则：2009 2015-2-4

NO: DB-SMF03-A0

第9页, 共10页

7.2.5 联合国全球盟约10原则

7.2.6 ISO26000社会责任指导国际标准

买方（盖章）：【 】 授权代表姓名（以楷书书写）： 签署： 授权代表职务：

日期：【2014 】年【12】月【09 】日

供方（盖章）：【 】 授权代表姓名（以楷书书写）： 签署：

授权代表职务：

日期：【2014 】年【12】月【09 】日

2015-2-4

NO: DB-SMF03-A0

第10页, 共10页

第四篇：3.14.3.2供应商或分包商社会责任承诺书

供应商或分包商社会责任承诺书公司（分包商或承协商）立志于在生产经营活动中遵守国家相关法律法规和商业道德规范，尊重人权。为员工创造良好的工作和生活环境，承担社会责任和义务。为此，我司承诺：

1.遵守法规：在国家相关法律的框架内开展生产经营活动，不从事有害于社会稳定和人民生活的活动。

2.员工雇佣：公司承诺本着自愿、平等、互利的原则招募员工，不使用强迫性劳工（如监狱在押犯人等）；不使用童工，公司一旦不慎招入童工，将负责将童工免费送回原籍，如未完成义务教育的童工，公司将承担其义务教育内所有学费；公司在招募和使用员工的过程中不以员工性别、种族、信仰、体残、性取向、宗教信仰等为由，加以歧视。公司承诺以尊重的态度对待员工，保证员工不会受到体罚、性骚扰、精神折磨和虐待。

3.健康和安全：公司承诺为员工提供安全健康的工作和生活环境，努力防止在生产和操作过程中发生伤害事故，遵守国家关于安全生产和环境保护的相关法律法规。定期或不定期对员工的消防安全知识进行培训，提高员工预防灾害的意识和能力。

4.工作时间：公司按国家法律法规之相关规定保证员工拥有足够的休息时间，工作及加班时间不超过法律法规规定的范围，对超出正常工作时间的时间，按规定给予补偿。

5.工资福利：公司将按国家法律法规之规定，按时足额支付员工工资，并提供相关福利。

6.自由结社：公司尊重员工按法律法规的要求自由、志愿加入合法的社会团体，承认和尊重员工进行自由结社和集体谈判的权利，不对履行自己法定权利加入或拒绝加入某一社会团体的员工进行威胁和骚扰。

7.纪律处分形式：公司承诺对员工违反劳动纪律时不采取罚款的形式进行处罚，处分的形式包括通报批评、警告、劝退等形式。

8.女工及未成年工保护：公司在法律法规的框架内对女工及未成年工加以保护，不安排经期、孕期和哺乳期的女工和未成年工从事有危害性的工种，对未成年工及孕期女工不安排加班，对未成年工定期进行体检，孕期及哺乳期的女工按国家规定享受相关待遇。

9.转包商选择:公司承诺严格按社会责任相关要求对原辅材料供应商及合同转包商进行审查，不与严重违反社会责任要求的厂商合作，以保证货品安全。

10.管理体系

公司制定并执行一个社会责任措施，一个管理体系来确保社会责任行为准则得以遵守并且能够采取在商业活动中反贿赂/反腐败的措施并加以执行。在管理中，应采取正确的措施，定期回顾行为准则，向全体员工说明行为准则的要求，从而获得正确的执行和不断的改善。应加强员工对违反行为准则的行为的关注。

单位盖章：

负责人签名：日期：

第五篇：电商协议书

电子商务合同

合同编号：_________ 卖方：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________ 委托代理人：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 联系人：_________ 电话：_________ 传真：_________ 帐号：_________ 电子信箱：_________ 买方：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________ 委托代理人：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 联系人：_________ 电话：_________ 传真：_________ 帐号：_________ 电子信箱：_________ 买卖双方本着公平、自愿、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》，经协商一致，就_________电子商务签订本协议。

第一条商品基本状况

1、商品名称：_________

2、品质／规格：_________

3、单位：_________

4、数量：_________

5、产地：_________ 第二条商品价款

商品单价为_________，总价为_________×_________=_________（元）。共计：_________（大写）元。

第三条支付条款

1、付款程序选择以下第_________种：

（1）先付款后发货；

（2）先发货后付款。

2、双方商定选择以下第_________种付款方式：（1）银行汇款

买方开户行：_________ 账号：_________（2）邮局汇款

收款地址：_________ 收款人：_________

3、根据上述选择的付款方式，买方应承担汇款发生的相关银行、邮局费用。

第四条装运

1、装运时间：_________

2、装运地：_________

3、最终目的地：_________

4、货运单位：_________

5、买方应承担货运发生的一切费用。

第五条包装

1、卖方须用_________包装。以宜于长途海运／邮寄／空运及适应气候的变化。并具备良好的防潮抗震能力。

2、由于包装不良而引起的货物损伤或由于防护措施不善而引起货物锈蚀，卖方应赔偿由此而造成的全部损失费用。

3、包装箱内应附有完整的维修保养、操作使用说明书。

4、卖方应在每个货箱上用不褪色油漆标明箱号、毛重、净重、长、宽、高并书以“防潮”、“小心轻放”、“此面向上”等字样。

第六条发货通知

卖方应在发货后_________工作日内向买方或委托_________向买方发出发货通知。

第七条退货

1、买方在到货日两天内有权利提请退货，但必须承担退货产生的一切费用，此外还将提取货款的_________％支付卖方作为赔偿。到货日以运输单位到货凭据为准。

2、买方在到货日两天后不得退货，到货日以运输单位到货凭据为准。

第八条迟延交货

如果卖方因自身原因未能按合同规定按时交付所有或部分货物（包括达成一致的文件），则应向买方支付罚金、罚金应按迟发货物每3天收取迟交货物总金额的_________％计算，少于3日应视为3日。篇二：电子商务合作协议(1)合作协议

甲方：

乙方：

甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则，就结成长期共同发展，并为以后在其他项目上的合作建立一个坚实的基础，经友好协商达成以下共识：(一)权利与义务 1.甲乙双方皆承认对方为自己的战略合作伙伴，乙方须开展日常业务如网站建设、网络营销、微营销等，以维持正常运营，并在电子商务领域寻求与甲方深度合作的项目。2.甲方免费为乙方提供办公场所，其他产生费用由乙方承担。3.甲乙双方在有共同项目情况下，须互相配合，项目分成按项目实际付出划分(具体合作项目另签协议)。

4.乙方的重大项目，甲方拥有优先参与权。5.乙方在对外宣传过程中，以朔方集团子公司包装，但不得为甲方带来负面影响，否则甲方有权单方面终止合作，并提出相应的经济补偿。6.乙方无条件遵守集团公司内部管理相关规章制度。7.配合完成集团公司及各项目部电子商务领域的开发、推广，并承担集团公司的日常网络维护工作。

(二)相互宣传

1.甲乙双方应在彼此站点追踪报道合作方的市场推广计划及相关营销活动。2.甲乙双方在有关internet专题的研讨会和金融、艺术品等行业的各种展览会上，互相帮助、共同宣传，共同推进双方的品牌。3.双方还可就其它深度合作方式进行进一步探讨。(三)其他 1.甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，都可以和其他相应的合作伙伴进行合作。2.本协议有效期为 年，自 年 月 日起到 年 月 日为本协议商定合作方案的执行期限。3.甲乙任何一方如提前终止协议，需提前一个月通知另一方;如一方擅自终止协议，另一方将保留对违约方追究违约责任的权利。4.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。5.本协议为合作框架协议，合作项目中具体事宜需在正式合同中进一步予以明确。框架协议与正式合作合同构成不可分割的整体，作为甲乙双方合作的法律文件。6.本协议期满时，双方应优先考虑与对方续约合作。7.双方的合作关系是互利互惠的，所有内容与服务提供均收取成本费用。

甲方：

代表签字：

日期： 年

盖章：

日 乙方： 代表签字： 日期： 年盖章： 月

日 月篇三：电子商务合作协议

电子商务合作协议

甲方：北京中熙腾达科技发展有限公司

法定代表人：潘先法

乙方：长沙亿梦阁礼品有限公司

法定代表人：邓姚

甲乙双方应合作进行电子商务事宜，经平等自愿协商，达成如下约定：

第一条 合作方式

渠道代销乙方产品，甲方向消费者收取货款，甲乙双方定期结算，甲方按照结算向乙方付款。

第二条 授权经销

1、在乙方收到甲方首发货款之后方可上传图片。

乙方授权甲方作为乙方经销商，具体授权范围如下：

授权销售产品范围为下列第 1）种： 1）附件所列产品；

2）乙方生产或销售所有产品，具体以定单为准； 3）其它：

授权销售渠道范围为下列第 2）种： 1）甲方网站；

2）甲方网站及甲方店面； 3）其它：

授权销售地域范围为下列第 2）种： 1）限于网站销售，但无地域限制； 2）不限； 3）其它：

授权销售价格（甲方对客户的销售价格）为下列第 2）种： 1）由甲方自行决定对外销售价格； 2）其它： 由甲方决定对外销售价格，但不得低于我公司规定零售价的7折出售。

授权进货价格（乙方与甲方结算价格）为下列第 2）种： 1）见附件；

2）其它： 见附件，附件中供货价为产品零售价的5折。单个产品一次性拿500 份以上给零售价的4折，单个产品总拿货量超过1000份是零售价的4折

2、在授权范围内，甲方有权以乙方授权经销商或类似名义对外进行宣传，有权

在销售渠道中对产品进行展示/宣传/推广，但不得有损乙方商誉。

第三条 甲方权利义务

1、甲方负责电子商务平台（网站）的维护/运营、营销/推广、订单受理；

2、按本合同约定与乙方定期进行结算，并依合同约定向乙方付款；

3、其它本合同约定的权利义务；

第四条 乙方权利义务：

1、按本合同约定与甲方定期进行结算；

2、按照本合同的约定，根据甲方提供的订单对客户发货；

3、保证乙方所供应的产品符合质量要求，并无任何权利瑕疵。如因此导致任何

争议或索赔，应由乙方承担；

4、根据甲方要求，力所能及的提供产品的有关宣传材料；

5、其它本合同约定的权利义务；

第五条 费用与结算：

1、押金：甲方向乙方指定账户存入 10000（壹万元整）人民币，作为乙方发

货的押金。当依据合同约定，已经符合甲方向乙方付款条件时，乙方可直接从押金中抵扣应付款项。当押金经抵扣后低于 2000（贰仟元整）时，甲方应于5个工作日内向乙方指定帐户付款，具体数额可双方商议，但押金净值不低于 10000（壹万元整），否则乙方有权停止受理订单。同时，当甲方的订单金额超过其给予乙方的押金金额时，需将超出的金额全额支付之后，乙方方进行发货。

当乙方发现押金经抵扣后低于 2000（贰仟元整）时，乙方应通知甲方，否则

视为押金净值符合要求。

双方合作解除后（无论何种原因），押金在扣除本合同约定的甲方应付款项后，余款应在合作解除后五个工作日内退还给甲方。

2、物流费用：除非双方另有约定，由乙方支付物流费用时，该物流费用由乙方

垫付，经结算后由甲方向乙方支付。物流费用结算标准按如下第 1）种执行： 1）以物流公司出具的发票或收据为结算标准；所开具发票税点和发票快递费用

由甲方承担。

2）物流费用按此标准执行： 3）其它：

3、结算：

结算周期为第 1）种： 1）月； 2）季度； 3）年；

首次结算日： 2012 年 8 月 10 日，其后按结算周期类推。

结算方式为：以甲方网站后台统计的有效数据为准，乙方如有异议，可提供发

货凭证进行核实。乙方确已发货，甲方应承担货款及物流费用。

付款时间：结算后 3 个工作日内由甲方向乙方支付。乙方亦可直接从押

金中抵扣。

发票：乙方应于结算后 3 个工作日内向甲方提供发票。发票税点及发

票的快递费用均由甲方承担。

4、乙方指定收款帐号：

户名：长沙亿梦阁礼品有限公司

开户行： 湖南交通银行高桥支行

账号： 4316***119225 第六条 双方指定联系人

甲方联系人： 金霞

传真： 010-51319807 乙方联系人： 刘茜

手机： *** 传真：

第七条 发货

1、乙方依据甲方提供的定单向客户发货；

2、乙方应在收到甲方定单后 48 小时内将货物交给物流公司发货。

3、乙方指定接收定单方式：

电子文件传输，需双方沟通确认文件已成功发送和接收 甲方定单发送至乙方指定接收方式之后，即视为乙方已经收到甲方定单。

接收方式如有变动，应提前至少两天通知甲方。

4、乙方如不能正常发货，应在收到甲方定单后 24 小时内告知甲方。第八条 售后

1、乙方应提供产品的售后服务，包括依法履行三包义务。

2、客户依据与甲方的约定退换货的，乙方应配合进行退换货，由此增加的物流

费用由甲方承担。但由于乙方产品质量问题引起退换货的，由此增加的费用由乙方承担。若是因物流过程中出现损坏，则由甲方、乙方、物流三方沟通共同承担。

3、客户投诉处理：对于甲方转达给乙方的客户意见/投诉，乙方应在收到后两个

工作日内提供反馈。

第九条 客户信息

乙方应对甲方提交订单上的客户信息进行保密，不得提供给任何第三方，亦不得 在本合同约定目的以外使用。

第十条 违约责任

1、乙方提供的产品有任何质量或权利纠纷，导致甲方受到损失的，应由乙方承

担；

2、甲方的销售行为有任何违反法律规定的情形，导致乙方受到损失的，应由甲 方承担；

3、乙方未及时发货的，每延迟一日，应按货物金额的千分之十向甲方支付违约

金；

4、甲方未及时付款且乙方无法通过押金抵扣的，每延迟一日，应按延迟付款金

额的千分之五向乙方支付违约金；

5、双方因本合同发生争议的，应协商解决，协商不成的，可通过如下第 1 种

法律途径解决：

1）原告 所在地法院诉讼解决； 2）北京仲裁委员会仲裁解决。

第十一条 协议期限

1、本协议合作期限： 2012 年 8 月 10 日起至 2013 年 8 月 9 日。

2、协议到期后，如仍有定单发生，则仍按本协议执行，双方另有约定除外。

3、一方欲解除本合同的，应至少提前15日通知对方。

第十二条 其它

1、本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2、合同附件与本合同有同等效力；

3、补充条款： 乙方代发货，快递单号抬头需填甲方公司信息，代发物流费由甲方承担。

甲方：北京中熙腾达科技发展有限公司

法定代表人或委托代理人：

日期：

乙方： 长沙亿梦阁礼品有限公司

法定代表人或委托代理人：邓姚

日期：2012年8月9日篇四：电子商务公司合作协议

合作电子商务协议书

甲 方：义乌饰品 法定代表人: 企业注册号：

住 址： 浙江省义乌市

乙 方： 上海九尊实业有限公司 法定代表人: 企业注册号：xxxxxxxx 住 址： 上海市杨浦区

甲、乙双方因共同在浙江义乌投资设立从事电子商务的有限责任公司（以下简称“公司”）事宜，特在友好协商基础上，根据《中华人民共和国合同法》、《公司法》等相关法律规定，达成如下协议。

甲乙双方均是依法正常经营的有限公司

乙方由上海九尊实业有限公司和上海京沪文化传媒有限公司组成，双方各30%。

一、拟设立的公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及性质

1、公司名称：浙江电子商务有限责任公司（工商核准为准）

2、注册地址：浙江义乌路（享有优惠政策的经济开发区）

3、法定代表人：（甲方公司）

4、注册资本： 5,000,000(五百万)元人民币

5、经营范围：电子商务项目（具体以工商部门批准经营的项目为准）。

6、性 质：公司是依照《公司法》等相关法律规定成立的有限责任公司，甲、乙双方各以其注册时认缴的出资额为限对公司承担责任。

二、股东及其出资入股情况

公司由甲、乙两方股东共同投资设立，总投资额为 五百万 元，包括启动资金和注册资金两部分，其中：

1、启动资金 元

（1）甲方出资 元，（包含承若出资）

（2）乙方出资 元，电子商务网络开发技术，产品采购经营销售等等；

（3）该启动资金主要用于公司前期开支，包括淘宝商城，拼购啦饰品商城、电脑、服务器维护、公司注册等，如有剩余作为公司开业后的流动资金，股东不得撤回。

（4）在公司账户开立前，该启动资金存放于甲、乙双方共同指定的临时账户（开户行： 账号：）,公司开业后，该临时账户内的余款将转入公司账户。

（5）甲、乙双方均应于本协议签订之日起 两个 工作日内将各应支付的启动资金转入上述临时账户。

2、注册资金（本）五百万 元.（1）甲方以现金作为出资，出资额 二百万 元人民币，占注册资本的80%；

（2）乙方以现金作为出资，出资额 三百万 元人民币，占注册资本的20%；

（3）该注册资本主要用于公司注册时使用，并用于公司开业后的流动资金，股东不得撤回。

（4）甲、乙双方均应于公司验资账户开立之日起 两个 工作日内将各应缴纳的注册资金存入验资账户。

3、任一方股东违反上述约定，均应按本协议第八条第1款承担相应的违约责任。

三、公司管理及职能分工

1、公司不设董事会，设执行董事和监事，任期三年。

2、甲方担任执行董事并委任总经理，负责公司的日常运营和管理，具体职责包括：

（1）办理公司设立登记手续；

（2）根据公司运营需要招聘员工（财务会计人员须由甲乙双方共同聘任）；（3）审批日常事项（涉及公司发展的重大事项，须按本协议第三条第4款处理；）。

（4）公司日常经营需要的其他职责。

3、乙方担任公司的监事，具体负责:（1）对甲方的运营管理进行必要的协助；

（2）检查公司财务；

（3）监督甲方执行公司职务的行为；

（4）公司章程规定的其他职责。

4、重大事项处理

公司不设股东会，遇有如下重大事项，须经甲、乙双方达成一致决议后方可进行：

（1）拟由公司为股东、其他企业、个人提供担保的；

（2）决定公司的经营方针和投资计划；

（3）《公司法》第三十八条规定的其他事项。

对于上述重大事项的决策，甲乙双方意见不一致的，在不损害公司利益的原则下，按如下方式处理：按持股比例表决，但甲方承若：因该项决策致使公司出现损失或致使公司无法正常运行时，甲方承担由此产生的全部损失和责任，乙方不承担责任；同时甲方负责采取措施保证公司的正常运行。

6、除上述重大事项需要讨论外，甲乙双方一致同意，每周进行一次的股东例行会议，对公司上阶段经营情况进行总结，并对公司下阶段的运营进行计划部署。

四、资金、财务管理

1、公司成立前，资金由临时账户统一收支，并由甲乙双方共同监管和使用，一方对另一方资金使用有异议的，另一方须给出合理解释，否则一方有权要求另一方赔偿损失。

2、公司成立后，资金将由开立的公司账户统一收支，财务统一交由甲乙双方共同聘任的财务会计人员处理。公司账目应做到日清月结，并及时提供相关报表交甲乙双方签字认可备案。

五、盈亏分配

1、利润和亏损，甲、乙双方按照实缴的出资比例分享和承担。

2、公司税后利润，在弥补公司前季度亏损，并提取法定公积金（税后利润的10%）后，方可进行股东分红。股东分红的具体制度为：（1）分红的时间：在不影响公司实际经营所需资金以及股东一致通过时（原则上采取按季度分红）

（2）分红的数额为:上个季度剩余利润的60%，甲乙双方按实缴的 出资比例分取。

（3）公司的法定公积金累计达到公司注册资本50%以上，可不再提取。

六、转股或退股的约定

1、转股：公司成立起 三 年内，股东不得转让股权。自第 三 年起，经一方股东同意，另一方股东可进行股权转让，此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权。

若一方股东将其全部股权转让予另一方导致公司性质变更为一人有限责任公司的，转让方应负责办理相应的变更登记等手续，但若因该股权转让违法导致公司丧失法人资格的，转让方应承担主要责任。

若拟将股份转让予第三方的，第三方的资金、管理能力等条件不得低于转让方，且应另行征得未转让方的同意。

转让方违反上述约定转让股权的，转让无效，转让方应向未转让方支付违约金 十万 元。

2、退股：

（1）一方股东，须先清偿其对公司的个人债务（包括但不限于该股东向公司借款、该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等）且征得另一方股东的书面同意后，方可退股，否则退股无效，拟退股方仍应享受和承担股东的权利和义务。

（2）股东退股：

若公司有盈利，则公司总盈利部分的60%将按照股东实缴的出资比例分配，另外40%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求分配。分红后，退股方方可将其原总投资额退回。

若公司无盈利，则公司现有总资产的80%将按照股东出资比例由进行篇五：电子商务平台服务合同

电子商务平台服务合同

合同编号(由甲方编订)：

签订地点：北京市朝阳区东三环北路乙2号

甲方：北京大容卓越电子商务有限公司

地址：北京市朝阳区东三环北路乙2号大新华航空大厦a座12层 100027 联系人：宋立

电话：010-64661119转3200 传真：010-64661119转4000 乙方：

地址： 联系人：

电话：

传真：

甲方系中国石化物资采购电子商务网站（以下称电子商务平台）运营公司，乙方系中国石化供应商网络成员单位，是电子商务平台的供应商用户。

依据《中华人民共和国合同法》等法律法规的有关规定，经协商一致，双方就电子商务平台服务有关事项签订本电子商务平台服务合同（以下称本合同）：

第一条 服务及条件 1.甲方向乙方提供电子商务平台使用服务，具体功能包括但不限于供应商信息在线管理、网上

报价、竞价、在线投标信息反馈等，以电子商务平台实际提供功能为准。2.甲方负责开发和维护包括但不限于前款所述电子商务平台各项功能，并提供工作日8小时工

作时间内的技术支持。3.乙方可使用电子商务平台从事中国石化物资采购有关的商务活动，并应遵守国家法律、法规

及中国石化供应商管理要求。4.乙方应对电子商务平台用户名、登陆密码等信息采取保密措施，承担保密义务和责任。5.乙方应在使用电子商务平台遇到任何信息错误、系统故障、功能瑕疵时，及时寻求甲方技术

支持，提供使用情况反馈，以便甲方解决系统问题，完善系统功能。6.按照中国石化供应商管理规定有关要求，乙方被中国石化停止供应商交易资格时，如其当年

实际使用电子商务平台时间不足6个月（含），使用费将按6个月计收，当年剩余使用费由甲方退还给乙方。7.如乙方未按照本合同第二条约定支付使用费，甲方可在当年7月1日起向乙方发出催付通知，乙方应在收费截止日期30个日历日内完成使用费支付，否则甲方视为乙方自动放弃电子商务平台使用资格，甲方有权停止乙方供应商交易资格。

第二条 费用与支付 1.乙方同意按向甲方支付电子商务平台使用费（以下称使用费）。2.使用费标准为3000元人民币/年。甲方可以根据电子商务平台运营维护需要调整使用费标准。

乙方当年实际使用电子商务平台时间不足6个月（含）的，使用费按6个月计收，即乙方应付使用费为1500元；乙方当年实际使用电子商务平台时间超过6个月的，服务费按全年计收，即乙方应付使用费为3000元人民币。3.支付方式：

乙方应在合同签订之日起10个工作日内或根据甲方要求，将当年使用费汇至甲方指定银行账户，并应在次年起每年1月1日至6月30日按同样方式支付当年使用费。甲方银行账户信息如下： 4.发票

甲方收到乙方使用费后10个工作日内向乙方寄出全额增值税发票，乙方增值税发票开票信息及邮寄地址为：

第三条 承诺与保证 1.电子商务平台以满足中国石化网上物资采购需要为建设及运行目的，甲方不对电子商务平台

功能满足乙方特定商务目的提供任何保证和承诺。2.在收到乙方依据本合同第一条第5款提出的支持需求及使用反馈后，甲方应及时处理、解决，但甲方并无义务同意乙方以不可抗力、电子商务平台错误、故障、瑕疵为由拒付或要求退还使用费、要求甲方承担导致乙方丧失交易机会责任的任何要求。3.除本合同明确约定以外，甲方不对乙方承担任何形式的承诺与保证责任。

第四条 保密 1.甲方对乙方数据信息负有严格保密义务，未经乙方许可，不得泄露给第三方或甲方内部未被

授权的人员，并应采取保密措施保证数据信息不被第三方知悉。2.因遵守国家法律、法规，在收到国家有关司法机关正式要求时，甲方对外提供相关数据信息

的行为不受限制。

3.乙方不应将对电子商务平台系统功能的了解用于使用平台以外的任何目的。

第五条 变更及终止

1.甲、乙双方可协商一致，以书面形式、经授权代表签字，变更或解除本合同。2.如甲乙双方中的任何一方严重违反本合同约定，导致本合同目的不能实现，则另一方有权经

书面通知终止本合同。3.如甲方对使用费标准做出调整，应在下个支付期间前通知乙方，如乙方不同意该标

准调整，则甲方有权终止本合同。4.如乙方经甲方催付仍不支付使用费，甲方有权终止本合同。

第六条 生效及其它

1.本合同自甲乙双方盖章之日起生效。2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。3.本合同未经双方书面同意，不得全部或部分转让给第三方。4.因本合同履行及解释而发生的任何争议，应由双方通过友好协商方式解决，若协商不成，则

应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。