管理员竞聘会策划书

第一篇：管理员竞聘会策划书

管理员竞聘会策划书

一、背景：

勤工助学书报亭的管理员是管理委员会的组成成员，担任着书报亭的众多决策责任。在书报亭内部一直强调的是民主性与公平性，并且，根据管理条例规定，管理员的晋升由管委会研究决定，并报学生处审核。另外，在当前，鉴于主店将要重建，对于主店未来格局还需要进一步思考与规划，所以对于主店的实习人员有必要考虑主店未来格局的问题；另外，对于九教的桶装水和院系划账一直存在着很多问题，九教的会计和出纳在这之前对这部分缺乏深入了解。基于以上背景带来的特殊性，本次竞聘会和以往将有所不同。

二、目的：

① 加强实习者对整个店面的了解，发挥主观能动性

② 锻炼实习者的语言组织表达能力以及规划能力，使之在过程中有所收获③ 潜意识地提高书报亭人员的全局观

三、竞聘时间及地点：

2010年12月31日下午14:30（正式开始）

七教（暂定）

四、参加人员：竞聘者：13人

评委： 25个管理员 + 5个优秀营业员代表

观众：所有营业员

备注：

1、享有投票权的为竞聘者和评委；享有提问权的为在场所有人员，包括观众。

2、5个优秀营业员代表本着自愿公平的原则，由每个店面营业员推举产生，由店长上报，每个店面一个。

五、流程：（3+3+5=11）

1、三分钟即兴演讲（内容自定）

2、三分钟规划介绍（可使用多媒体）：将自己写的规划书在评委及观众面

前展示，最好是利用多媒体工具相结合。

3、五分钟随机问答：现场人员进行有序地提问。

注：所有流程遵循主持人安排，预计总时间为3小时。

六、前期准备：

教室申请（总负责人：王建国）

多媒体（总负责人：杜辉兵）

计时板（总负责人：张循）

横幅（总负责人：吕林）

相机（总负责人：曾联亚）

黑板布置（总负责人：胡珍妮）

投票单（总负责人：甘晓玲）

统计票数（总负责人：甘晓玲）

七、注意事项：

1、教室申请须提前安排

2、相机做好充电准备

3、过程中的时间控制

4、在竞聘会开始前半个小时，若准备了多媒体工具的人员须将材料拷贝到计算机上；所有计时是从竞聘者走上讲台开始。

5、所有不能到场人员须按正常会议请假流程提前请假。

6、结果通知为当天晚上19:00在书报亭办公室，参加人员有主管、主管助理、所有竞聘者、九教及主店店长。

重庆工商大学

勤工助学书报亭

2010-12-26

第二篇：主持人竞聘会策划书

主持人竞聘会策划书范文

一、活动目的

随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，我学院拟举办校园模拟招聘会。

二、大赛口号

扬就业风帆，启梦想之旅，成就精彩人生

三、组织安排： 青岛大学经济学院团总支

青岛大学经济学院学生会

四、活动对象

青岛大学在校学生

五、举办时间

六、系列活动计划：

（一）、11月19、20、21、日，活动报名；

（二）、11月20——23日，播放与面试技巧有关的视频资料及讲座；

（三）、11月25日，模拟人才竞聘会初试（海选篇）

（四）、11月28、29日，模拟人才竞聘会复试（实战篇）

（五）、12月1日，模拟人才竞聘会决赛

七、活动具体安排

（一）、活动报名：20、21、22日三天，于中午11点半至1点、下午4点至5点半，在食堂旁边、五号宿舍楼前，分配各部人员组织校内报名，每名报名同学须填写报名登记表、领取个人简历表一张。

（二）、就业、竞聘资料播放及讲座：

1、活动内容：

（1）播放与面试有关的视频资料，详细讲解在面试及工作中需要注意的事项，为同学们进入社会了解社会做基础；

（2）请企事业自身从事人事工作的人或由此方面经验的老师做讲座，讲主要针对现在社会的就业形势、企事业单位会人才的需求情况作介绍，并给同学们详细讲解一些在向企业求职过程中需要做的那些准备、需要注意的问题等。

2、活动时间：

3、活动地点：

（三）、模拟人才竞聘会初试（海选篇）：

1、活动内容：

模拟四到五个企事业单位的六个部门，并请此企事业人事部门的工作人员到活动现场作为面试官，对前来参加应聘的同学面试。参加面试同学须持有已认真填好的个人简历表，并先对自己作一个简短的介绍，面试官再对简历及各部门具体情况提问。选出优秀者12人，参加复试。

2、活动时间：

3、活动地点：

（四）、模拟人才竞聘会复试（实战篇）

1、活动内容：

根据赞助方公司企业需要，在东校区设卖点或展台，参加复赛的选手在校内活动现场为赞助商的产品做现场宣传推广和销售或现场展示。

最后各选手的成绩按销售业绩和现场表现情况决定是否晋级进入决赛。

2、活动时间：

3、活动地点：青岛大学东校区西院水上餐厅旁边（校园人流量最大的地方）

（五）、模拟人才竞聘会决赛：

1、比赛环节：

1)晚会开场，播放初试、复试的活动场景剪辑，主持人作简短的整体活动介绍；

2)主持人介绍各选手上场，各选手自我介绍及个性化展示（要求形势多样化，可以拍摄DV或制成幻灯片），每人约两分钟；

3)职业装展示：幻灯片展示出男女服装各五六套，其中有适合应聘穿着和日常生活中的装扮，令选手从中选出自己认为适合面试的装扮并简要说明理由。

4)情景剧抢答：由演员展示出一段关于面试的情景剧，在其中设置一些行为举止或语言错误，在错误处令选手抢答指出错误并改正。

5)广告创意策划:大屏幕播放出三段热门电影片段及四幅画面，令选手从中抽题，在几分钟思考之后根据所选的片断或画面用语言及肢体语言对任意一种产品作现场广告创意，根据赞助方企业的需要是针对赞助方的产品或服务做广告创意。

6)面试问题即转弯：设计新颖的面试问题，对整个环节分必答和抢答两部分，屏幕展示出问题，选手进行选择回答，或抢答。

7)产品现场展示:大屏幕先以图片及文字形式简要介绍赞助方的公司形象及最新产品，由决赛选手临场发挥，用个性化的语言和灵活的肢体语言向现场评委和观众宣传推销赞助方企业的产品。

8)评委总评，颁奖。

2、活动时间：

3、活动地点：

八、活动宣传

（1）在比赛报名期间，初赛现场和决赛晚会现场为公司企业发传单。

（2）在校园内为企业悬挂横幅（为期两周），并在初赛现场和决赛晚会现场为企业悬挂横幅。（PS：横幅由赞助企业提供）

（3）赞助方企业的领导可作为模拟人才招聘会初赛和决赛的评委参与其中。

（4）在决赛晚会现场，可由赞助方企业代表上台致词。

（5）参赛选手进入复赛后，将选手在校园为赞助方的企业产品作推广宣传和销售作为一个比赛项目。在校园内设两个展台，由选手向过路同学介绍和宣传企业产品。最后视选手的表现和业绩决定是否晋级进入决赛。

（6）在决赛晚会现场，设立与赞助方企业的产品和服务有关的题目,让选手现场面向评委和观众为赞助方企业的产品做宣传和推销，进一步增强企业产品的宣传力度。

（7）在东部校区广播站或调频台作为期一个月的广告宣传（需另交宣传费用）。

（8）在院级报纸（金融之风）上刊登有关赞助方企业的内容.(有千余读者).（9）可以由赞助商为参与者提供可宣传本公司的纪念品

（10）在我院的站上为赞助商宣传

九：财务预算：

(1)横幅两条（由赞助方提供）

(2)评委及相关服务人员饮用水——180元

(3)决赛晚会舞台装饰（气球，彩带等）——100元。

(4)决赛为选手提供的奖品——500元

一等奖价值200元奖品，二等奖价值100元奖品，三等奖价值50元奖品。

（一、二、三等奖各一名）。优秀奖价值50元奖品（三名）.（5）为评委提供价值500元纪念品。

（6）个人简历复印费——60元

总计1340元

十、后期总结

1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。

2、宣传工作：通过校报、广播、络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

第三篇：档案管理员竞聘稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!首先感谢公司领导给我提供这次展示自我、发现自我的机会,同时我也希望通过这次竞聘能更加清楚的认识自己,发掘自己!我名叫****，**岁,中共党员.我今天竞聘的是渝蓉公司综合管理部的档案主管岗位.这个岗位属于服务岗位，需要平和的心态、仔细的态度、极强的责任心……参加工作十多年来，也许我依然是个很平凡的人，但沉淀下来的，除了工作经验，更是一种坚忍不拔的精神和爱业敬业的态度，在平凡的岗位上，持续一种热忱和负责的态度，就是一种不平凡，因此，我期待在新的岗位上继续发扬我的优点，学习新的方法，把工作做得更好更细。

我首先对自己做个简单的介绍：

我*****年大学毕业以后进入重庆高速公路行业，同年7月南方建设分公司机电部担任***一期机电业主代表;***年********工程部先后担任了********、********机电业主代表;****年1月********机电运行工程师;****年6月至今********先后从事工程部、养护部工程档案管理、后勤管理、合同管理。就我工作经历而言前几年由于机电项目偏于一个工程的后部分，所以我的工作内容不仅仅只有机电项目管理也包含工程部的行政事务,比如固定资产管理员、物资采购员、安全员、文档管理员及其他后勤行政事务等工作，在渝蓉公司********的工程专职档案管理员的工作更让自己积累了不少档案管理工作上的经验。例如多次参加市档案馆、高速集团档案管理培训并获取过档案培训合格证及档案工作从业证，；熟悉项目交、竣工档案管理办法、文档及其他相关档案管理的相关制度、流程；在工作期间，踏实肯干，工作成绩及工作态度得到了同事及领导的好评，多次荣获公司先进个人，额外我还积极参加其他学习，获取了重庆市注册安全工程师证。多年的工作经历让我对干好今天这个岗位充满信心更有把握。下面通过我对这岗位的认识谈谈我个人的优势：

1、从事的岗位类别多，有一定的工作经验，熟悉各岗位所涉及的各项工作内容，有利于结合档案工作对各岗位提出合理化档案管理建议，更有利于打好档案管理基础；

2、党性原则强，有较强的事业心和责任感，能尽心尽力地做好自己所从事的每一项工作；

3、勤勤恳恳、踏踏实实的工作作风使我养成了干一行爱一行的工作态度，要干就要干好是我的工作目标

然后基于对档案管理工作职责的理解和认识，我会在今后的工作中突出几个重点：

1、健全规章制度，促进档案管理工作规范化

为切实做好各类档案的管理工作，保证档案的完整性、真实性和保密性，必须结合我们公司的工作实际和自身特点，在严格遵守《中华人民共和国档案法》的前提下，根据最新集团下达的相关档案管理办法建立健全细化各种规章制度，如：《档案管理工作职责》、《档案保密制度》、《档案收集归档工作制度》、《音像及图片档案管理规程》、《档案查阅制度》及《档案管理员岗位工作责任制》等。这些制度的建立，能够有效地规范各类档案的管理工作，使档案的收集、整理、归档、保存工作有章可循，促进档案管理工作规范化，同时也使档案管理人员更加明确自身的职责，力求达到“用制度管理人，用制度约束人”的目的，进而促进档案管理水平的提升，切实增强各岗位的工作责任感。

2、加强档案清理、做到分类存放，分级管理，推动档案管理健康开展。根据公司的最新档案办法进行收集、归类、存档、保管和使用，按不同类别、不同级别进行封存，不仅利于工作平常的查询、也利于对各类档案的追溯和使用。

3、熟悉最新的档案管理相关法规，流程，积极向各位领导各部门各岗位宣贯相应的档案法规，流程，进而提高自己的档案管理业务水平；

4、加强档案保密工作管理，必须建立完善档案利用使用管理规定，严格利用时间、利用流程，做好档案相应的监督清收工作，检查到期归还资料是否完善无缺，发现问题及时报告和处理；

5、按照有关规定完善公司档案室的建设，对档案进行例行保养、管理或销毁；

6、根据档案管理工作的特点向各部门提合理化建议，多跟大家交流档案心得，为公司档案管理工作打好良好的基础；

7、在条件允许的情况下，尽快完善公司档案信息化管理。

最后、我只求所得，不求所有

也许档案管理的工作平淡无奇，甚至被很多人所漠视，作为档案管理员如果能在这平凡不能再平凡的工作过程中逐渐让领导和同事认识到档案工作的重要性，做到规划有序和有声有色，或许也是一种成就；也许档案管理工作默默无闻，风光与荣誉擦身而过，但我们公司能顺利有效的开展档案工作，通过我自己的工作经历为各个岗位提出相关的优化建议和作出成绩，我亦能体会其中我的努力和付出，我不需要鲜花和奖励，但我相信我的努力和坚持，领导和同事能够感受得到。

在座的各位领导、各位同事，我个性开朗，踏实勤奋，吸纳新知识的能力及愿望都较强，具有很强的服务意识和主动性，多年的工作也积累了较多的管理知识和极强的服务经验。我相信我是能够胜任公司档案主管岗位的。作为竞选者，我相信自己的明天，更相信渝蓉公司的明天都会更美好!万事具备，只欠东风，请给我一次机会，投我一票吧！

谢谢大家!

竞聘者：二零一柒年肆月

*****

第四篇：管理员竞聘稿

篇一：管理员竞聘演讲稿

大家好！

在我刚刚从学校的.课堂踏入图书馆的大门时，老实讲对自己的前途也有过怀疑和困惑。图书馆曾一度给人以清闲、无所事事的思维定势，让人觉得那是弱势群体聚集的地方。自己付出的辛苦与劳累换来的可能是忽视和轻慢。然而，每天沿着那些以千百年历史的刻度来计算的书架走廊，以及摆放在上面的异彩纷呈，具有无穷魅力的图书而行走。揣摩着，这些全部都是人类最为璀璨的精神与灵魂。面对着老师和同学们一张张渴求知识的眼睛，置身于庄严肃穆的馆楼，整齐有序的书架，聚精会神的读者，沁人心脾的书香，一种高洁、美好的情愫，一种满怀热情、无悔的付出的责任感由然而升。对于一个爱读书的人来说，还有什么会比坐拥书城更加幸福？她不仅让我的心灵得到净化，浮躁得以平复，而且让我觉得这是喧闹都市的一方净土，是探求真理、修身养性的一隅宝地。能够在这样高尚的环境中工作，我感到十分的自豪与满足。海德格尔说，人诗意地安居。作为一个现代信息飞速发展的图书管理员，我并没有忘记自己的职责，每当看到师生们通过我的劳动和服务而雀跃的神情时，我就有一种尽到责任的快乐和成就感。

具体到本职工作岗位上。外教中心本着“以人为本”、“用户至上，服务第一”的服务理念，力求工作的点滴创新发展与完善。她是教育部共享资源基地之一，同时她也是我馆一个核心部门，无论从资金投入还是从人员配置都得到我馆领导的非常重视。在图书馆领导的关心、指导、帮助下，在部室馆员的热情、周到、亲切的超值服务下，外教中心正在逐渐突破时空限制，力求7的乘数效应，将其打造成为重庆大学图书馆的一个特色服务品牌。我情系重庆大学图书馆，也衷情于外教中心。

最后，我要感激我们这个大家庭，感谢我们这个大家庭的前辈们的悉心栽培和扶持，在这个功利主义盛行的年代，她依然倡导并带领我们静心读书、潜心科研，为我们直接搭建了开拓创新的平台，打开了宽阔的专业视野，为我们的成长提供了莫大的帮助。常言道：图书馆人只有不远离学术，不远离读书，立意创新，才会拥有更多的自信与骄傲。倘佯在这诗意而神圣的大家庭怀抱中，没有虚伪，没有矫柔，只有归属和依恋。我对图书馆的情感也已不再仅仅限于是职业的情感，更有如小舟对于港湾的感激。

篇二：管理员岗位竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

我竞聘的岗位是教务科网络管理员，下面我向大家介绍一下自己的个人简历、工作业绩、竞聘理由和工作设想。

我叫xxx，今年24岁，本科学历，毕业于xxxxxxxx水利系水工专业，从2002年7月1日起在教务科工作。在校期间，曾担任教务处处长助理，参与教务处相关工作。

在担任处长助理期间，我主要完成了教务处网站的建设，进行对教务管理软件的维护工作等。在教务科工作期间，我继续对教务处网站进行了更新维护，并完成了站点自动更新功能建设，负责了网上选课系统的更新维护并进行网上选课工作，维护教务管理软件，建立完善了学生信息资源库，建立了课程资源库，参与了全国计算机等级考试的报名及考务工作，维护处里计算机保障工作正常进行。

我的竞聘理由主要有以下几点：

1、爱岗敬业，团结同事。我在工作中做好本职工作，并能积极热心帮助同事，与同事保持良好关系。

2、具备较强的计算机管理、维护及应用能力。我熟悉计算机硬件维护，熟练掌握办公软件及设备的应用操作，具备网络管理能力，可进行网络编程，具备网站制作能力，能够胜任该岗位所要求的所有技术要求。

3、熟悉教务方面的工作内容与方法，具备学习型心理。经过在教务科的工作，我熟悉了教务工作，能够做好交办工作，且在工作中注意时时学习，事事学习，提高和完善自己的业务知识水平。

假如这次竞聘成功，我将积极做好该岗位的所有职责工作，并将重点做好以下几项工作：

1、继续更新维护教务处网站，主要是做好站点的自动更新功能，充实站点内容，使操作步骤更简便，功能更全面，使之成为一个真正意义上的动态网站；

2、继续更新维护网上选课系统，以适应不同的选课形势需求，并做好网上选课工作；

3、继续进行资源库的建设和完善，目前学生信息库已经基本完善的情况下做好下一届数据进入的`规范化工作，进一步做好课程库的建设，进行建立教师资源库的工作；

4、组建.NET开发小组，组织开发教务管理系统软件。

5、做好岗位职责上其他要求工作。

篇三：管理员竞聘的演讲稿

我竞职的岗位的是舍务处。x岁的年纪在众多竞职的人选中，女同志中已是寥寥可数。但无论是作为一名共产党员，还是一位国家干部，责任感和使命感都在促使我把学校未来发展的热情和期望陈述给各位领导，各位评委。 舍务工作有三件大事：纪律、卫生，安全。这在舍务处职责范围中已有明确的规定。多年的工作实践，对此更是有着深刻的体会和认识。要取得更理想的效果，必须有明确的，引之有效的制度和保障。必须有精干的管理人员来执行。必须配备合理的组织机构以便使其高效运作。追求管理的制度化，现代化，模式化，科学化和超前性。这将是我做舍务管理的基本目标。 根据上述目标，我的工作思路是这样的：“发扬民主，管理育人，突出特色，开源节流，讲求效益。”

具体实施中注重形成一个封闭式的管理系统。包括以下四个方面。

1、制定明确管理目标和切实可行的管理制度。管理目标上力求长远规划和近期目标的结合操作性和注重目标的可持续性。长远规划是与将来要运行的后勤工作社会化机制对接。近期目标是结合我校实际和学生需要提高管理水平，营造一个充满文明气息，宁静的，舒适的居住环境，为学生在校的学习生活提供保障。

在管理制度上我们已经赢得了可行性的经验，需要在原有的`基础上进一步的完善。特别是公寓制度以及服务系统设置。既要考虑我校实际的情况。继续为贫困学生开辟勤工俭学的渠道，同时还要走出去借鉴其他院校的公寓管理的成功和做法，使其更为完善。

2、优化舍务管理过程，注重从制定计划，组织实施。常规检查和有效反馈的每节环节上求真务实求细，求精，求严，一方面追求管理自身的效益，使人尽其才，物尽其用，又要结合高校这个育人场所的特殊性，突出管理中的文化建设这个特色，在管理中育人。

3、要做到管理人员，管理制度和管理机构三位一体，尽可能地发挥所有成员的积极性和创造性，挖掘出最大的工作热情和工作潜力，以提高工作效能和效率。

要做到三位一体，还要进一步落实岗位责任制，为部门成员发挥个人的才能创造良好的条件。

4、力求挥索一套符号我校管理实际的管理模式，逐步升华为一种管理文化，这是我们管理中的最高层次的要求。对此，几年的工作中我们舍务科的同志们做出了诸多的工作，也积累了许多宝贵的经验，还有待进一步的探索和完善。

上面是我对舍务管理的具体建设和措施，其中有我本人和舍务其他同志们在工作实践中的结晶，也有我对将来舍务管理的设想，各位领导，各位评委，如果有这个机会通过努力，使其变为现实，这是我最大的欣慰。

谢谢！

篇四：三分钟管理员竞聘演讲稿800字

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

人生，其实就是一次过程，很多事情失败过，经历过才会懂，才会成熟，才会有收获。首先，我要感谢公司再一次给了我展示自我的机会。几天来，我一直在审视自己，回顾自己的经历，掂量自己的能力。在上一次公开竞聘管理岗位时，我虽然失利了，但是这并不能改变我对移动事业的执着追求。今天，我又站在这个舞台上，接受新的挑战：市场部综合管理员。

竞聘这一职位，我认为自己具备以下几方面优势：

第一是具有较丰富的市场营销工作经验。在移动公司七年多来，先后在大客户班、营业厅、数据中心、乡镇营业部等部门工作过，多年的工作经历，培养了我较丰富的市场营销策划能力和市场竞争应变能力。

第二是具有较高的个人素养。我有强烈的爱岗敬业精神，对待工作认真负责、勤奋好学，能认识自己的不足，有着严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优良品质。我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，能大胆设想管理方法和经营策略。

第三是具有较强的工作能力。在工作中，不断培养自己的工作能力，努力发挥自己的特长，认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等工作，在各部门工作中均取得了一定的成绩。经过多年的学习和锻炼，自己的组织协调能力、判断分析能力、工作部署能力都有了较大的提高。

下面谈一谈我对应聘职务的理解：市场部综合管理员的工作职责是全力配合市场部主任搞好管理工作，主要做好以下几项工作：

第一是，确保完成市场片的各项kpi考核指标，对各项kpi指标要早掌握、早预知并提出具体、细致的完成计划和方法;

第二是，按照市公司各项业务竞赛文件精神，及时制定分公司的各季度竞赛活动并督促各部门落实市公司下达的专业竞赛，同时关注各兄弟单位完成情况，及时沟通借鉴他们的好方法，争取各专业在取得名次、获得奖励;

第三是，时刻关注竞争对手动态并策划具体的应对方案，提出具体的合理化建议确保市场主导地位;

第四是，抓好宣传工作，确保每季度宣传在市场上占主导地位;

第五是，充分调动市场片员工的工作积极性，发扬团队精神，增强凝聚力与战斗力。

我对市场部综合管理员一职充满信心，如果这次竞聘成功，我将从以下几方面进行努力。我们只有充分加强信息收集工作，密切关注竞争对手动态，才能做到“知己知彼，百战百胜“。在信息化收集上，我们可以：通过走访竞争对手营业现场、通过竞争对手职员、通过各种媒体、通过拜访集团客户等形式了解竞争对手信息，并根据收集和掌握到的各种信息资源，认真做好整理分析工作。对非移动客户进行：电话回访、邮寄调查、面访等形式了解客户消费倾向，有针对性地开展转网工作。

对所掌控的有价卡、票据、定制终端的入库、销售、稽核、退库、盘点等工作进行系统管理。建立有价卡、票据、定制终端的领用备查簿，每天进行账实核对，确保账实相符、账表相符、日清日结。特别是在定制终端采购工作上，应该根据市场销售情况、客户使用口碑、员工反馈信息等因素，有计划有组织地采购定制终端，并随时与市公司对口部门保持良好沟通，确保货源充足。

加强部门之间的关系协调，关键在于信息的沟通。我们可以采取：分析会、座谈会、文件传达、情况通报、建立制度等诸多形式实现充分的信息交流，以达到相互理解、信任与合作的目的。

各位领导、各位同事，我有信心、有决心搞好市场部综合管理员这一工作，我愿与大家携手共创美好未来，迎接__移动的辉煌明天。

篇五：三分钟管理员竞聘演讲稿800字

尊敬的各位领导、评委、同仁：

大家好!

我叫，一九七八年参军，一九九七年部队转业来到工商银行。在银行工作已10个年头了。在这里我以平常人的心态，参与办公室管理员岗位的竞聘。首先在这里要感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!提供了一次展示自我的舞台。这次机会对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战!此次竞聘，主要是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，希望能得到大家的支持。我的演说主要分为三个部分。一是我对管理员岗位工作的认识。二是我的优势。三是假如我当选管理员岗位后的工作思路。下面我先讲第一个方面，我对管理员工作的认识。

众所周知，综合业务部管理员岗位工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。综合业务部管理员岗位工作将会随着银行事业的发展而日趋繁重，业务知识要求标准越来越高，一位合格的管理人员必须全面了解银行管理、社会动态等情况。具体的讲有以下几个方面：

一、综合业务部管理员工作必须为银行一线服务。俗话说，大军未动，粮草先行。综合业务部作为银行的后勤保障部门，它在提供电子设备、物质供应、改善办公条件等方面起着重要的作用。综合业务部的工作首要任务就是为一线服务，为一线职工服务。这就要求综合业务部工作人员必须树立为一线服务的思想，明确工作的主要任务是为一线职工创造工作环境和必要的物质条件。

二、综合业务部工作必须坚持经济性原则。自力更生，开源节流。工作中坚持勤俭节约的原则。合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，把有限的经费用在急需上。

三、综合业务部管理员工作必须有整体规划。在当前经费不足的情况下，工作中一定要作出常年规划，有计划、有目的地逐步把银行建设好，为职工创造一个整齐、清洁、舒适、优美的工作环境。

四、工作必须贯彻教育性原则。综合业务部工作是一种群众性工作，它与银行员工有广泛的接触。通过工作对员工进行关心集体、爱护公物、勤俭节约、艰苦奋斗等思想品德教育，是它特有的教育任务。因此，综合业务部工作必须贯彻教育性原则。每做一件事情，都要考虑对职工是否产生积极影响，每个工作人员都要注意一言一行，成为职工的表率。还要通过贯彻有关工作的各种规章制度，向职工进行思想品德教育。

以上是我个人对综合业部工作的一些理解。刚才参加竞选演讲的同仁，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么?我要说，我的优势就在于以下几个方面：

第一，我爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。我认为这是作好工作的基础

第二，我有较强的敬业精神，爱岗敬业。工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风。我认为这是做好工作的关键。

第三，我在工作中能做到以人为本，以德养身、办事稳妥，处世严谨，严于律已、勤政廉政、廉洁自律。我认为这是做好工作的保证。

第四，我具备一定的专业知识和能力。综合业务部工作不仅要有专业知识、现代管理知识，更要有现代信息技术水平：不仅要有管理能力，更要有协调能力等。我认为这是做好工作的重要性。

第五，我信奉诚实、正派的做人宗旨，我也正是朝着这方向努力的，我能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力。我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。

优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。如果我有幸被聘为综合业务部管理员工作!我将本着尽职尽责，服务银行、服务广大职工的宗旨，做好以下几个方面工作：

一是献计献策，当好“咨询员”，综合业务部是银行的后勤部门，它的工作好与坏，直接关系银行工作的正常运转。如果我能当选综合业务部管理员工作，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，做好综合业务部主任的助手，本着为银行服务、为职工服务的宗旨。经常联系职工、收集各种信息。有计划提前组织好各种物品和设备的采购、保管和供给的工作。为领导决策提供信息、出谋划策，当好“咨询员”。

二是立足本职，当好“服务员”。为银行后勤服务是管理员义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为一线职工服务。因此，如果我能当选管理员，我一定会认真严格执行财经纪律，按照规定花好各种费用，合理使用各种经费，确保各项开支合法合理;积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。

三是搞好关系，当好“协调员”。综合业务部是银行的后勤部门，需要处理内部和外部的各种关系。如果我能当选综合业务部管理员，我一定团结同志、顾全大局，与其它职能部门一道协调好各种关系，以确保我行的各项工作正常运转。

各位领导，各位评委，各位同事，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句话来结束我的演讲，那就是：给我一次机会，还您一个满意!

第五篇：群管理员竞聘稿

群管理员竞聘稿

我是蒋倬君，我是妮薇雅美容美发化妆学校的创始人，创建群号：216777332的目的就是为了让妮薇雅的学姐，学兄，学弟，学妹们有一个职业交流，共同成长的平台，传播正能量，以后可以资源共享，和谐共赢，群管理员竞聘稿。

我承诺，我承诺我做得以下几个方面：

第一、绝对保证自己正能量，不带任何消极负面情绪在群里聊天，不影响大家的成长发展；

第二，在对进入群的人员审核方面，要求一定要是妮薇雅本校学员才可以加入，加入时注明班主任名字，自己名字，班级；

第三，随时分享有利于大家成长的积极正面的知识和自己的经验；

第四，监督群成员正能量聊天，如发现有消极负面的人，给予警告并正面引导，实在无法改变的人清理出此群；

第五，我的优势：我具有美容院和婚纱摄影影楼管理经验、取得了国家教育部和劳动部颁发的礼仪培训教师证，人力资源二级管理师，企业管理咨询顾问，在群里有宝贝需要创业帮助和就业指导方面的，我很乐意帮助妮薇雅的家人，演讲稿《群管理员竞聘稿》。

处罚措施：如果我做不到以上几个方面中的任何一点，我将拿出1万元来分给群里的每个成员。

这是我作为群主的竞聘演讲，愿大家能够支持我，谢谢！下面我需要选出3名群管理员，愿意pK的都来哦，写出你愿意为群成员奉献什么，选你的优势是什么，你的承诺是什么，如果做不到你将惩罚自己，这些都可以写进去。注意：如果没有选上不能在地上打滚，哭闹，跳楼，活不下去之类的哦，一定要能承受住压力的人来pK哦！

如果你想竞聘群管理员，请在日志下留下自己的竞聘留言哦，我们采取民主选举制，亲们，今天我们又成长了哦，学着写竞聘演讲稿，随时随地都可以用到，是沙子还是金子，需要时刻准备的。《群管理员竞聘稿》