求职经验全面总结(附招行、凯得置地07笔试真题及求职糗事

第一篇：求职经验全面总结(附招行、凯得置地07笔试真题及求职糗事

求职经验全面总结（附招行、凯得置地07笔试真题及求职糗事）从去年9月15日宝洁宣讲开始，我正式进入了求职进行时，在这个过程中，我有很多体会。求职之前我不曾经历挫折与失败，一路走来很顺利，求职也不能说很失败，但是很波折，让我在性格和做事态度上有了很大改变，所以，我感谢这个让我长大的过程。下面先谈谈求职的几个环节，因为最近很多师弟师妹向我问起。（以下纯属个人意见，如有不妥，欢迎批评指正。）

一、实习

实习经历是求职的一个硬件指标，是求职前的模拟演练，也是对职场的提前适应；更能为你的求职提供一个有竞争力的背景，所以在求职前要努力为自己寻找实习机会。

不论实习、求职还是其他，什么东西都是一步一步积累下来的，有了上一步的阶梯，你才有基础攀向更高的地方。我对自己的一个大概规划是大一大二在学校里面参加社团活动，大三大四开始向校外发展。因为大一大二在学校里面的机会比较容易竞争，环境相对比较容易适应；学校的背景可以作为你向校外发展的基础，这样慢慢适应会相对容易些。下面详细讲一下：

1.实习的来源

1)亲朋好友、师兄师姐介绍

这个途径是最容易的，也是含金量最高的，个人比较推荐。可能有的小朋友会认为什么都要靠父母、亲朋好友不好，要自己去竞争，那么我也说说我的想法：这些途径也是一种资源，要正视这些别人没有的资源，拥有的时候要珍惜。有些途径可以让你的帮你提早接近自己的职业目标，何乐而不为呢？毕竟你的最终目标是达到自己的职业顶峰，这些方法可以让你提早到达，要好好正视、珍视哇。

2)网上竞争

这个途径就比较血腥，互联网是一个信息趋近于完全对称、完全透明的环境，因此竞争很激烈。个人推荐海投，增加命中几率。在此种途径被鄙视的千万不要灰心，很正常。我从大二下学期开始，投了一年的简历才有回音，呵呵，拿我找找自信吧。因此，此种途径有回复的，很有可能是你的rp超值。摆好心态，正视被鄙视，向前看。

2.有名实习介绍

1)ACCA：

官方网站，大家有兴趣可以去看看，每年下学期举行，个人觉得可以去看看面试现场是什么样子，接触一下专业的hr，提前进行求职演练，不要介意比赛结果。当然，如果你有好的结果就更好啦。

2)宝洁、箭牌、高露洁等快消品类

这里要先说宝洁的实习，因为她家招实习是和全职一起在9月份招的，招聘标准流程什么的都是和全职一样，建议有兴趣的去早早关注，去申请一下。为什么要早呢？这里说的早是指要早在宝洁网申系统提交自己的资料，因为宝洁的招聘是一年之内不得在申请的，今年交的晚，意味着你下一年可能错过时间不能交。她的招聘流程大概如下：网申－性格测试－托业考试（建议想去宝洁的同学提前考，不要等公司一起考。自己考考的不好可以重考，直到拿到好分数，心态也好，不用担心）－pst解难考试＋open questions（宝洁八大问中的三

个）－一面（部门经理）―二面（部门老大或者国外老大面）。对于是否英文面试这个问题，不确定：看你面的是什么人（是否鬼佬）、看你面的部门对英语要求是否高、看你运气，所以不用我说，必须准备英文面试。

其他快消品类的实习生的时间就不确定，可以关注学校的就业中心、bbs的招聘版、中华英才等招聘网站。

3)西门子

为什么把西门子列出来捏，是因为她代表一类实习，西门子是常年招聘优秀的实习生做为全职员工的助理来使用的，以分担全职员工的工作量，更能降低人力资本。她的发布途径一般都是中大、华工、广外的bbs就业版，常年招，有兴趣的同学可以找到邮箱投，她有需要的时候就会电话联系你面试的。一般要求是一周工作至少3天，至少工作半年，每天80元或者10元/小时。个人认为这份实习作为镀金的跳板也是很不错的。

4)毕马威（kpmg）、安永（ey）、普华永道（pwc）

前三家都是公开招聘实习生的，德勤（dtt）现在是用“德勤俱乐部”招的俱乐部成员。他们面向的对象就是大三或者研二的财经类专业学生，财会这类专业的就更好了。主要目的为削减人力资本，为下一年全职招聘做准备，因为实习表现好就可以留下。个人建议对会计师事务所感兴趣的同学可以关注，说不定在实习的时候定了工作，大四就可以好好享受人生了。个人感觉四大在广外的抢人行动由去年安永的“暑期实习生计划”开始轰轰烈烈的上演了，首先，安永在暑假做了一个暑假实习生计划——面向会计专业招聘实习生，几天之内发offer给你；普华永道也丝毫不示弱——做了一个open day，筛选了一批优秀同学去见par，当场发offer；德勤——觉得在这边没的抢，听闻去武汉等地招了一大批人过来。这个学期开始，本来只有前两家有实习生计划的，但是迫于抢人需要，四大又有如下做法：前两家保持实习生计划的同时，安永成为广外会计专业的实习基地；普华永道也早早的开始自己的实习生计划；德勤更是开了华南区的俱乐部；宣讲也不约而同的放在了广外。

对四大不是很了解的人可以去看一个论坛http://.cn/，雁渡寒潭是一个四大人的聚集地，你可以了解他们的工作他们的生活，但是个人建议要有自己的甄别能力，不要完全相信，因为潭子里面还是有点偏重怨气。

3.实习内容

能拿到上面所提到的实习机会的几率是很小的，其他的都是比较小甚至是不出名公司的实习。但是，找到名企实习的就那么几个，小公司的才是主流。所以实习的内容不外乎做影帝影后，端茶倒水，签签文件，报报销，跑跑腿，打打电话，发发传真，但是要摆正心态，要细心的做这些事情，从中学到本质的东西，看看其他人怎么做事，如果是你你怎么做。当你做完一份实习连上面的那些东西你都不会做的话，你真的就很失败了。

二、求职信&简历

求职信和简历是敲门砖，在你去面试之前，hr见到的只有你的求职信和简历，简历上都错漏百出的，他会给你pass么？不可能！所以可以看出这些文书的重要性。

1.求职信

求职信很必要，虽然大多数人不会细看这一部分，但是我们可以利用这一部分吸引hr的眼球：尊敬的称呼语、对这份工作的喜欢„„那么在求职信里我们需要表明什么内容呢？首先简单的介绍一下自己的背景，从哪里得知招聘信息的来源；其次，不要重复简历上有的东西，要写自身的优势，还有对于这份工作的优势；最后表明自己对于这份工作有多喜欢。

2.邮箱

找工作开始就要新申请一个专门的邮箱，只用来投简历用，这样就不会有垃圾邮件；不要进行设置，什么邮件都收，这样就不会漏收公司邮件了。个人比较推荐gmail，yahoo，hotmail的邮箱。在这里顺便说说如何用邮箱发简历。

收件人的地址一定要检查好再copy，有人怕收到垃圾邮件会用其他符号代替“@”，如果不注意就会发送失败。

邮件的主题，按照招聘信息的要求填写，没有要求的话，为了方便hr查找简历，你要写明姓名以及应聘岗位。

同一职位要求发给多个邮箱的时候，一般推荐“密送”，而不是“抄送”，这个问题不是很大，只是一个小细节。

邮件的附件，如果公司没有特别指明要附件，千万不要附件，因为大多数公司都会视这样的邮件为垃圾邮件或病毒，屏蔽掉。

邮件的内容，一般是简短的求职信加中英文简历：虽然人家很少要求职信，但是你发一封求职信，会让人家感到被重视、被尊敬，显出你的诚意；当然，有些公司也不要求英文简历，但是英文简历可以帮你装点一下门面，起一个隐形支撑作用；除了以上内容一般就不用再附加东西了。

邮件的排版，邮箱发出去的第一封简历永远是给自己做test的，这样可以看到自己发出去的简历有什么问题，方便调整，不用让公司成为你的实验品。

3.简历的内容

我做的简历是比较偏向外企风格的，所以我只涵盖了如下内容：姓名、性别、手机、电子邮件、紧急联系人（这个让很多hr喜欢，可以为他提高工作效率。但是也给我带来了不小的麻烦，因为我写了一个男生的手机，很多国企的hr会问：“这是谁啊？你男朋友？”所以建议找同性的写。）、教育背景（学校、专业、将取得什么学位）、主要课程、语言技能、计算机技能、驾驶技能、政治面貌（虽然外企不怎么看重这个，但是党员身份可以突出你优秀）、实习工作经验（按实习经历吸引人的程度排序，譬如说：一个500强和一个不知名的小公司，肯定要把500强的放在前面。应包括实习公司名称、实习职位、实习时间、实习职责。）、校内学生工作经验、所获奖项（如果所得奖项含金量比较高，建议用百分比提高其含金量。）、自我评价（可以把难以体现的内容在此部分写出来，给自己增加闪光点。）、兴趣爱好（如果有突出的就写，普普通通的就可以不需要此项。）、照片（求职前好好给自己照一个证件照，不要拿什么七七八八的大头帖去胡弄hr。）。

这里再说一下可有可无的内容。

学校logo，个人不是很喜欢放，但是广外、华工、中大这些学校还是可以放的，因为学校的知名度还是比较高的。我认为，喜欢放logo可以把企业logo放在简历上，这样好过放学校logo，因为企业会感到受重视。但是比较麻烦，也不是很符合我的风格（我比较喜欢淡雅），所以我都没有弄。

身高、体重、民族、血型、星座这些与外企招聘都不是很有关系，即便有优势，也不推荐写。

没有价值的东西不要在简历上出现，hr扫描你简历的时间就是15秒，把时间都浪费在这些无用东西上，他还会有时间看你的闪光点么？

4.简历的格式

简历除了纯word版本的，还要有纯文本的作为网申粘贴的版本。有兴趣的还可以做一个pdf格式的，因为这种格式不易乱码，增加了投递的安全性，但是应用频率不高。

5.简历排版

简历的排版很重要，可以体现你的逻辑性、认真的态度。这里建议大家好好学学word排版，用一些项目符号，网格线、段落间距之类的东西增加自己版面的美观性。错别字、标点的中英文状态、结构的统一性都可以反映你的做事态度，所以要谨慎、认真，这样会给hr留下很深的印象：不专业的hr会觉得你的简历看起来很舒服；专业的hr会从中看出你的认真品质、个人风格。个人的风格是严肃、淡雅，所以我的简历就是一份黑白排版的。

6.简历的修改

简历不是做出来的，是改出来的。做好一份简历也就是1，2天的时间，但是改简历我断断续续的改了半年，后来每次投简历的时候还会做出相应调整。大到错别字，小到标点符号、细微的整体对齐等等，这都是要改的。一份简历要在自己手里拿满分的时候才能拿给hr，如果不是你就是浪费自己投简历的精力和自信心，因为投了也没有回音。自己修改了半个月左右可以与同学交流，进行互改，这个方式是比价有效的。

用什么检查英文简历里面的中文字节呢？把英文部分全选，之后看word里面的字体显示，如果为空白就是你的某一部分有问题，慢慢查吧，查到眼花的时候，空白变成了某个你设定过的字体，那么，恭喜你，没有中文字符了。

7.简历的后期整理

做好了简历就要打印，打印有一下tips：

纸张有1，2，5，10角的，到打印店会有的看。我开始打过1元一张的，打过12份左右后，就是1角通天下，因为打一元的成本太高了。打便宜的没有关系，关键是你做的简历版面好看，不要弄的皱皱的拿给hr。

照片，照片我是后帖上去的，这样我的简历是黑白的，不用彩打。用photoshop把证件照排版，然后拿去打印店打一张A4纸，再剪切一下，就有40――50张用不完的证件照了，只要3元。然后用双面胶把照片贴在简历的照片预留位，不要用胶棒胶水，会把简历弄皱的。做到了以上的几点之后，你会发现自己简历的通过率会比其他人高很多，我的简历通过率就是很高的。

三、网申&性格测试&开放性问题

1.网申

1)网申时间的选择

个人建议刚上大四，宿舍就统一装ad外加一个校园网，网速快，还可以不断网，价钱几乎和校园网一样。如果是校园网就要赶在少人上网的时间申请，不然会想我一样很抓狂的。我后来都是早晨很早网申，申到10点多就去看资料，写oq的。

2)网申基本资料的填写

用一个word文档把所有填写过的网申资料都copy下来，这样以后填写的时候可以复制粘贴，不用到处找，很方便。还要做一份excel表格，里面包含自己学过课程的中英文名称，还有成绩、级点，方便使用。级点的算法有很多，可以在众多计算结果中选择高的。这里建议大家用ctrl＋c、ctrl＋v、ctrl＋x作为复制、粘帖、剪切的方式，键盘鼠标结合效率高。

3)网络简历的完善

建议求之前把51job、chinahr、智联的简历都注册了，因为大把企业和他们合作搞招聘，可以节省以后的时间。注册完毕之后还没有结束，要定期随着自己简历的变化更新，查看消息。

4)网申注册

这里建议用一个统一的用户名、密码，方便记，因为海投会导致你记不了那么多东西。不能使用同一用户名的要记录当时的用户名和密码作为备份，以防大脑失灵。也还要注意公司网申系统对邮箱的要求，使用她建议的邮箱注册，防止注册失败和信息丢失。

5)网申填写、提交时间

网申资料填写的时间是越早越好，网申资料的提交时间就有技巧了，最好在填完之后再回头检查一下有没有错误，在网申结束前的一周交，太晚交会因网络塞车发生意外，大多数人都会等到最后交。Hr心里也有一个潜规则，在网申前期提交的简历，大部分都很优秀，随着时间的推移，越到最后人才越少。

6)网申结束后续工作

网申结束后，要做好记录，记录下你什么时间在什么途径投了什么公司的什么职位，以及工作地点和后续招聘程序的时间。譬如说有些公司要电面，那么你交完简历后就要随时准备接听她的来电，这样你就要提早准备好电面。还要做一个备注栏，记录自己在招聘进程的结果。

2.性格测试

性格测试我接触过两种：一种是宝洁这类快消品的，一种是德勤四大类的。我做网申的原则就是把自己想象成这类人，他需要什么样的人我就把自己想象成为什么人。不要把自己想象的过于完美，因为这样你就表现出了不诚实，马士基就是这样的，可以选几个对此工作影响不大的特点作为选项，譬如说“自私”。事实上我觉得这样的通过率也是很高的，唯一失手的一次是做美的的300多道性格测试，至今也不明白为什么被bs，呵呵。

3.开放性问题（open questions简称oq）

做开放性问题前，要对自己的大学生活进行一个总结，在什么时间和什么人做了什么活动。然后把自己的经历和oq匹配起来。然后就开工咯，把每个企业的oq都copy到指定的word文档中，自己就慢慢写吧，写完了检查无误再copy回网申系统。这样自己有留底，就不怕面试前不好准备了，也可以作为其他公司oq的模版，有时候很多公司的oq都很相像。总结了一下，我用小四写了45页的oq，当然中间可能会有重复的。

在此，感谢2012届求职交流群群主杨俊杰同学为我们提供这样

一个互动交流的平台！

(此文章来自网络编辑：武汉理工 材物0802)