中冶美利浆纸公司专业知识竞赛实施方案（推荐5篇）

第一篇：中冶美利浆纸公司专业知识竞赛实施方案

中冶美利浆纸公司专业知识竞赛实施方案 竞赛目的当今，企业在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。因此，公司行政管理部为改变因培训形式固化、培训内容针对性不强而导致职工参与培训的积极性不强的问题，在原培训计划的基础上，进行各部门专业知识竞赛，以此来提高员工的职知识水平和工作能力，为其取得好的工作绩效，也为员工提供更多晋升和乐观收入的机会，以此达到自我实现的目的。

一、竞赛主题：

激情展现才华知识成就人生

二、参赛对象：

中冶美利浆纸公司所有员工（备注：制浆造纸方向、热电电仪方向、原料环保方向、后勤部门各为一组）

三、主协办单位：

1、比赛组织单位：行政管理部

2、比赛策划及竞赛出题、考核单位：行政管理部

3、比赛设施提供单位：电仪分厂

负责提供知识竞赛现场所需的抢答器、音响等电子设备

四、竞赛内容：（备注：专业知识内容为附件1）

1、制浆造纸专业方向（****）

2、热点电仪专业方向（****）

3、原料环保专业方向（****）

4、后勤部门管理专业方向（****）

五、竞赛形式：

（一）、报名：

1、采取各分厂、中心、部门自愿报名方式，自宣传之日起，凡符合条件者到各分厂、中心、部门培训负责人处登记报名。

2、各分厂、中心、部门培训负责人统计完善报名人员信息，并于**年**月**日交至二楼办公室。

（二）、细则：

1、预赛：

①比赛时间：（各专业方向的笔试考核时间为附件2）

②比赛地点：浆纸公司一楼会议室

③工作人员：行政管理部抽调

④竞赛方式：a、各位参赛选手在规定的时间到指定地点进行

笔试

b、在规定的时间内交卷离开

c、试卷由行政管理部组成仲裁组进行批阅，汇

总后将晋级参赛者名单下发到各分厂、中

心、部门

d、晋级参赛者在各分厂、中心、部门的负责人

安排下组成团队，进行决赛

2、决赛：

①比赛时间：*月**日***

②比赛地点：浆纸公司一楼会议室举行

③工作人员：主持人：2人，由行政管理部在公司内选拔确定。

计分员：2人，从行政管理部抽调。

④仲裁评委组（*人）：

仲裁长：***

评委委员：***

职责：a、当选手答题内容存在风险、歧义，主持人不能立

即确定正确与否时，给予裁决。

b、对预、决赛中选手答辩风险题的正确与否给予现

场裁决。

c、对比赛中出现相同分数的选手，现场抽选决定加

赛试题类型。裁定其名次。

⑤竞赛方式:

a、参赛人员组成：各部门、分厂、中心将晋级人员

组成一个参赛队每队由*人组成，含推选的领队。（成员表附件3）

b、竞赛形式：比赛前由比赛主持人组织各参赛队领

队抽签，按序号决定比赛顺序。各参赛队按比赛赛程时间安排，及时到场参加比赛，依据各队得分高低排定名次，确定比赛最终结果。⑥参会人员：各团队需选派助威团参会，各团队助威团不得少

于20人（含文件资料管理员和体系运行负责人，不包括参赛人员）。

⑦评分细节：

（一）记分标准

1.每支代表队基础分为100分。

2.答题要求

个人必答题：

⑴共计**题，参赛选手每人1题；

⑵按台号顺序由主持人指定选手回答问题；

⑶选手独立回答问题，队友不得提示，答完要说“答题完毕”，答对全部要点得分；

⑷每题答对加10分，答错不扣分；

⑸答题时限为60秒。

小组必答题：

⑴共计*题，每队1题；

⑵按台号顺序由各队选出1人主答，其他选手可以提示； ⑶每题答对加10分，答错不扣分；

⑷答题时限为90秒。

风险题：

⑴共计*题，其中10分题、20分题、30分题各4题，每支代表队任选其中1题；

⑵各队采取从不同分值的题型中选择题号的方式确定题目； ⑶各队选定题目后，确定1名选手主答，其他选手可补充。⑷答对加相应分数，答错扣相应分数。

⑸答题时限为90秒。

助威团答题：

⑴共计*题；

⑵主持人宣布题目后，各助威团成员开始答题；

⑶答对给本团队加10分，答错不扣分。

（二）时限要求

1.起答时间为10秒。主持人宣布题目并说“开始”后，10秒钟内选手开始作答，超过10秒不答者，视为自动放弃，本题不得分或扣除相应分数。

2.根据答题类型要求，答题时间做相应控制，超时不允许继续答题。

（三）异议解决方式

1.比赛过程中，选手与主持人意见出现分歧时，须举手示意，由仲裁评委会作出裁决。

2.分数并列情况:预设赛题答完，如出现分数相同情况，采用加试抢答题的方式决定名次，由主持人现场宣布结果。⑧比赛规程：

1、参加比赛的各团队及相关助威人员在比赛时间前到位入座，比赛按规定时间准时开始。凡迟到的参赛队，取消其参赛资格。

2、主持人宣布：中冶美利浆纸有限公司管理体系知识竞赛现在开始；

3、主持人介绍参会的各位领导、仲裁组成员、评委委员及各参赛队；

4、主持人宣布竞赛规则及注意事项；

5、主持人宣布竞赛正式开始：

6、主持人唱出各队当前分数情况，比赛中按得分高低排列名次。

六、奖项设置：

一等奖： 一名奖励***元

二等奖： 二名奖励***元

三等奖： 三名奖励***元

最佳组织奖： 一名奖励***元

最佳助威团： 一名奖励***元

七、竞赛要求：

1、根据本单位实际情况，安排组织好本单位的竞赛活动，组建团队。不积极组队参赛或不按要求指定领队的，公司行政管理部将对其部门（分厂、中心）负责人给予****元的处罚。

2、要求各单位高度重视，精心组织，加强领导，做好安排部署，把竞赛抓紧、抓好、抓出成效。

3、要求各单位大力宣传，广泛动员，各分厂、中心、部门组成的团队要密切配合，发挥优势，加强协调。

4、各单位务必于**月**日前将竞赛参赛人员名单报行政管理部。

5、各领队于比赛前30分钟到公司一楼会议室参加决赛顺序抽签。

6、所有参会人员要自觉遵守会场秩序，比赛开始后必须关闭手机，不得高声喧哗、中途退场。

附件3： 中冶美利浆纸公司专业知识竞赛决赛团队成员表 单位：

注：

1、报名时间：****年*月**日至**日

2、此表为行政管理部制作，复印亦有效

第二篇：宁夏中冶美利纸业集团董事长刘崇喜的事迹

宁夏中冶美利纸业集团董事长刘崇喜的事迹。1985年，大学毕业不久的刘崇喜离开机关办造纸厂，已经扭亏为盈的造纸厂由于污染严重被曝光，勒令整改。在整改时他竟提出“不再向黄河排一滴污水”的豪言壮语，使数千职工大惊失色：投入数千万元建设的污水处理系统，每天光向治污池投放药物就需18万元，他不是要把企业整死吗？刘崇喜却是经过长期调查研究后走的另一条生态治污的路子。他派出500台推土机，推平两万多座沙丘，采用方格麦秸杆治沙植树的方法。他规定职工每人每年必须种500棵树，并身先士卒，率领数千职工，睡在沙坡下，吃在风沙里，一棵一棵种树。用了7年时间，投入 4.8亿元，种树50万亩，修了200多公里路，铺管道筑渠20公里，引黄河水流入林区，修了5个人工湖，使这个年降雨量180毫米蒸发量却高达1900多毫米的大沙漠，出现了绿树连绵的林区、水鸟成群的湖泊！现已建成工业园，树木造纸，污水处理后排到湖里，竟可以直接饮用，用湖水浇灌树林，形成良性循环体系，50万亩林子5年可收回成本。更可贵的是，把腾格里大沙漠整整“劝退”了10公里，造福一方百姓，可谓是经济效益和生态效益得到了双赢，他所领导的企业成了我国西部最大的造纸企业。

六（1）班徐灵楠