桃源集镇中小学教师竞聘上岗工作总结

第一篇：桃源集镇中小学教师竞聘上岗工作总结

桃源集镇中小学教师竞聘上岗工作总结

一、全县中小学教师竞聘上岗工作会议之后，中学、中心校及时向党委政府回报，党委书记丁建平亲自主持召开专题会议，经过镇党委政府联系会议研究，制定了《桃源集镇2010年中小学教职工竞聘上岗的实施细则》，并且以桃源集镇人民政府文件下发到各学校（桃政办发【2010】26号文），并公布了桃源集镇中小学教师竞聘上岗领导小组名单，分管书记任组长，镇纪委书记和宣传委员任副组长，派出所长、办公室主任、财所所长、党委秘书、中心校校长、两个中学校长为成员。

二、8月10日早6点钟，在镇政府门前广场召开了全体教职工会议，会上传达了曹政办发【2010】68号文件和《桃源集镇2010年中小学教职工竞聘上岗的实施细则》，丁书记对本次竞聘上岗工作做了动员工作，要求教师认真对待，认清形势。本着公平、公正、公开原则，耐心细致的做好教师工作，圆满完成本乡镇教师竞聘任务。

三、8月10日---11日，由镇政府派专人组织教师报名，并进行资格审查。

四、8月12日各校组织教师、学生、学生家长对教师进行民主评议打分，镇政府、中心校、中学全程监督。

五、8月13日，对教师的考核成绩按照县要求进行打分。

六、8月14日安排考务工作。

七、8月15日，党委书记丁建平亲自安排率领镇政府副科级干部监场，并组织人员改卷、统分、复查、核对。

总之在党委政府的领导和大力支持下。教师竞聘工作正在有条不紊的进行当中。

第二篇：桃源集镇2011年上半年安全生产工作总结

桃源集镇2011年上半年安全生产工作总结

桃源集镇认真贯彻落实市县关于进一步加强安全生产工作的会议精神，坚持“安全第一，预防为主“的方针，抓基层打基础强监管加大安全投入强化安全生产专项整治建立健全安全生产监管体系形成安全生产“齐抓共管”的良好氛围，杜绝了安全责任事故的发生，为营造了安全文明和谐的环境打下良好的基础，具体做法如下：

一、主要工作

桃源集镇继续把安全生产管理工作摆上了重要议事日程，加强了组织领导，及时根据组织人事的变动情况，建立和完善了安全生产委员会及办公室，并结合实际明确了园区安全生产管理体系，落实人员具体负责安全生产工作，配备专门办公室，并面对新情况进行了调查研究和有关资源的整合，明确了安全生产工作思路和工作模式，保证了安全生产工作的顺利衔接和连续。

在巩固专项治理的基础上，开展安全排查，将排查结果作为整治重点，将消防安全、易爆物品、烟花爆竹安全为重点；狠抓落实，务求实效。按照重点抓抓重点的原则，突出重点辖区重点行业重点时段，采取切实可行的措施，确保安全。针对重点时期，做到早安排早部署早落实，有效遏制各类重特大事故发生。同时广泛开展安全宣传工作，提高群众安全意识，通过形式多样内容丰富，生动活泼，与人民群众生活密切相关的安全生产宣传教育活动，增强全社会的安全生产法制观念和安全意识，提高广大群众自我保护和依法维护自身合法权益的能力，并逐步在中小学开设安全生产知识教育课，开展安全生产培训教育工作。

二、存在不足

桃源集镇部分干部和企业的安全生产管理工作相对薄弱。对安全生产责任制的认识还不十分牢固，安全生产管理知识和工作内容还不十分到位，有等进一步强化和完善；个别地方由于资金不到位，始终形成安全隐患，需要得到有关部门的重视和支持。

桃源集镇人民政府

二0一一年七月五日

第三篇：曹县桃源集镇创建省级生态乡镇工作总结

曹县桃源集镇创建省级生态乡镇工作总结

桃源集镇位于曹县西北部，220国道和350省道贯穿该镇，日南高速曹县境内唯一进出口位于该镇工业园内地理位置优越，交通便利。全镇总面积96平方公里，辖71个行政村，总人口7.2万人，耕地8.1万亩。近年来，桃源集镇积极贯彻落实环境保护这一基本国策，在加快经济建设的同时，注重经济与环境、社会的协调发展，注意保护生态环境，防治环境污染，提高人民群众的生活质量，逐步探索出一条经济发展与环境保护互相促进、协调发展的新路子。2008年，全镇实现国内生产总值4.7亿元，完成固定资产投入4.6亿元，上缴工商两税3200万元，农民人均纯收入5061元，2007年该镇被菏泽市委宣传部授予“菏泽魅力乡镇”称号。2008年被市委、市政府评为平安建设“平安乡镇”。

桃源集镇自然条件优越，属黄淮冲积平原，地势平坦，土壤肥沃，四季分明，温度适宜，光照充足，降水适中。林业资源丰富，全镇林木覆盖率达38%，现有农林间作1.8万亩，路林网80万棵，林木蓄积量30万立方米。

桃源集镇是少有的无污染镇，适于发展“两高一优”农业，农业标准化生产水平逐年提高。

桃源集镇经济发展迅猛。初步形成了以木材加工为主支柱产业，全镇企业发展到129家，产品桐木拼板、细木工板、中高档密度板，工艺品、家具及家具配件等，其中工艺品、家具及家具配件产品出口到欧美、东南亚、日本、韩国等30多个国家和地区，年出口交货值1600万美元，被评为全市外贸出口先进乡镇。

近年来，桃源集镇党委、政府坚持以“三个代表”重要思想为指 1

导，树立和落实科学发展观，坚持从可持续发展的高度出发，高度重视环境保护工作，按照环境保护与经济发展齐头并进的思想，遵循城镇建设、经济建设、环境建设三个同步和经济效益、社会效益、环境效益三个兼顾的原则，以环境保护与整治为重点，认真贯彻执行环境保护政策和法律法规，严厉打击破坏环境的行为，标本兼治，综合治理，使全镇迈入经济建设快速发展、社会文明昌盛、环境质量良好、城镇载体功能完善的新型乡镇行列。

该镇党委、政府高度重视创建工作，作为加快发展的又一契机，按照《省级环境优美乡镇考核验收标准》，逐项逐条进行配套完善，镇主要领导亲自抓，各职能部门积极参与配合，掀起了全民参与创建“环境优美乡镇”活动热潮，取得了显著成效。

一、强化措施，深入开展创建活动

1、加强领导，健全完善创建工作机制

创建“省级生态乡镇”活动是一项涉及面广、工作量大且时间紧、任务重的系统工程。工作中，我们成立了两套班子：一是成立“省级生态乡镇”创建工作领导小组，由党委书记任组长，镇政府镇长任副组长，宣传、农委、畜牧、水利、卫生等有关部门负责人任成员的领导小组，负责对整个创建工作的领导和协调指导。二是成立创建工作办公室，从党政办公室、城建、农业等部门抽调了8名业务精干人员，具体负责对创建活动各个环节的指导。同时，制定了《桃源集镇人民政府创建省级生态乡镇活动实施主案》，健全完善了创建工作制度、目标责任制度、定期检查制度、检查监督制度、联席会议制度等创建活动制度，确保这项工作有组织、有计划、按步骤的开展。创建活动中，上级领导多次莅临指导工作，上级环保等业务部门具体业务监督，从而建立起了在党委统一领导下，党政齐抓共管，职能部门积极配合参与、环保部门统一监督管理的创建工作运行机制，确保了创建工作

健康有序地开展。

2、广泛宣传，掀起全民参与创建活动热潮

为使创建活动深入扎实开展，我们围绕主题抓发动，突出特色抓创建。一是开展宣传发动基础工作。我们层层召开了创建活动工作会议，对创建省级生态乡镇活动的指导思想、目的、意义、任务等向全镇企事业单位、农村党员干部和群众进行传达，统一思想，提高认识。镇政府在驻地主要街道、公共场所竖立了“创建省级生态乡镇”宣传广告牌，企事业各单位及村庄设立了创建活动墙报和宣传栏，悬挂了横幅标语，并在广播电台开辟创建宣传栏目，营造出浓厚的创建舆论氛围。二是组织开展了“环保知识进万家，人人争当环保卫士”系列活动，镇创建活动办公室组织举办了环保知识图片展、环保知识演讲比赛等活动，广大群众踊跃参加，使创建活动不断深入人心。

3、高点起步，提高创建工作档次和水平

一是以科学规划为龙头，构筑发展蓝图。2009年，桃源集镇依托本地实际和产业优势，高标准制定了《桃源集镇镇域规划》、《桃源集镇建设总体规划》并通过了有关专家论证，经县政府批准实施。同时，我们还制定了《桃源集镇城镇规划建设管理规定》和桃源集镇关于城镇环境卫生的管理规定》，对城镇建设规划管理、建设工程管理、公共设施、镇容镇貌和绿化管理等作了详细规定。

二是加大公共基础设施完善力度，提高城镇建设档次。从1996年开始，我们严格按照规划分步实施，多渠道筹集资金，建设各式楼房200多幢，建筑面积40万平方米，开通了1万门程控电话交换机和移动通信塔，铺修镇村柏油路100多公里，实现了村村通柏油。全镇的道路、通讯、电力、供水、绿化、服务等基础设施日趋完善，一个布局合理，功能齐全，设施配套，环境优美的新型现代城初具规模。

三是强化环境管理，提升创建水平。创建省级环境优美乡镇工作，贵在创建，重在活动，关键在于整治。围绕创建工作，我们大力组织开展各种环境整治活动：（1）集中整治城镇环境卫生。在组建城管监察大队的基础上，实行分段分片的管理承包责任制，坚持全天候保洁，对环境卫生违法行为人及时教育和处罚，在全社会形成了人人爱清洁，人人讲卫生的良好氛围。同时由镇创建活动办公室牵头，组织城建、工商、公安等部门，有重点地清理乱搭乱建、乱贴乱画、店外经营、占路经营等影响城镇环境的现象，对责任单位提出了明确的整改要求。协调公安、工商等部门，对交通交易秩序进行了集中整治，切实做到把马路让出来，把自己管理起来，让城镇美起来。（2）开展污染监管检查，严格查处“十六小”、“新五小”。镇政府组织经委、税务、城建、工商等部门，在全镇范围内开展了多次大规模污染监管检查，建立监管检查记录，严格执行建设项目审批制度，坚持环保一票否决制度。（3）积极开展了“绿色系列”创建活动。我们组织镇经委、文教卫生等有关部门，联合开展了“绿色学校”、“绿色企业”、“绿色社区”、等一系列创建活动。镇政府创建活动办公室统一印发了“绿色系列”创建标准。各单位按照要求认真组织，积极开展活动，对单位周围环境进行了集中清理，进一步美化了工作环境。（4）开展了“美在农家”活动。为了强化农村环保意识，提高农村环保工作水平。我们在农村全面推行了“美在农家”活动，要求每户农民做到“六美”，即：庭院美、居室美、村容村貌、仪表美、心灵美、举止美。自活动开展以来，广大农户积极美化、绿化村庄、庭院、家家窗明几净、绿意盎然；村村道路干净、绿树成行、花红草绿，呈现出一派生机盎然、欣欣向荣的新农村景象。

二、注重实际，创建工作大见成效

1、人民群众的环保意识普遍提高。通过开展创建省级生态乡镇活动，全镇广大干部群众的绿色城镇意识和环保意识不断增强，涌现

出大量争创环境优美乡镇先进事迹。目前，争当环保卫士已成为每个公民的自觉行动，有力的推动了社会风气、人际关系、公共秩序的全面改善，进一步提高了创建工作水平。

2、绿化水平进一步提高。镇政府不断加大资金投放，采取有力措施，做好城镇绿化工作。在绿化品种上，选择优良的花草树林。在种植布局上，乔、灌、花、草合理布局，点线面结合，统筹规划。主要道路两侧建有绿化带，达到了三季有花，四季常绿的要求。

3、公共设施日趋完善。全镇路、水、电、气、交通通讯等基础设施配套齐全。全镇目前拥有初中学校2所、小学17所、幼儿园4所，各学校现代化教学设施配套齐全。全镇有中心医院一座，卫生防疫站一处，卫生所25所，满足了广大居民医疗服务需求。

三、下步打算

创建生态乡镇工作是一项环保与经济社会协调发展的系统工程。下步工作中，我们将按照上级要求，围绕建设社会主义新农村这一目标，结合创建工作新形势、新情况，重点抓好以下三个方面的工作：一是大力抓好《桃源集镇环境规划》的落实。按照规划要求，进一步推进全镇的环保工作。二是巩固创建成果。继续推进创建工作再上新水平。三是继续抓好广大人民群众环保意识的再提高。通过各类宣传创建形式，调动全社会参与环保工作的积极性，为创建全省生态乡镇献计献策，共建美好家园，努力把桃源集镇建设成为了一个环境优美、经济发展、人民群众生活宽裕、乡风文明、村容整洁，管理民主的社会主义新农村。

二O一一年八月六日

第四篇：教师竞聘上岗稿

尊敬的各位领导、老师：

大家上午好！

我首先感谢领导、老师们的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。我是一名工作在教学一线的老师。我这十几年都在艰苦的学习中，深深思索未来的足迹；在枯燥的英文学习背后，执着的追寻人生的含义，然而如今，当我在三尺讲台上，和学生共写人生画卷、共谱生命乐章时，回顾过去，我无怨无悔。因为青春巨塔，正被曾经柔弱的我缓缓托起；生命广厦，正由崛起的我隆重奠基。

一、我的优势

我之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下的四个优势：

一、我有一颗热爱教育事业的心。我明白教师的苦与累、平凡与无私。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是生活的忙碌，有的只是肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择！我深深爱着教师这一行，用我的汗水，用我的智慧，用我这颗跳动的火热的心！面对着一群渴望知识的学生，我揣摩着、尝试着，与他们真诚的交流着，就在这样的轨迹中演绎出一片灿烂晴空。

二、我有较为扎实的专业知识和一定的实践经验。自参加工作以来，我始终不忘学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己，并发表论文多篇。自２００３年任课以来周课时平均为１６节以上，２００７－２００８学年第一学期同时担任１０个班的教学。本人在０７年的考核中被评为优秀。

三、我有较强的工作能力。在教学工作中本着为学生服务，把爱献给学生的信条，保持作为教师的言行和风度，踏实教学，关爱学生。经过学习和锻炼，我的课堂教学组织能力、对教材的整体驾驭能力、对学生掌握知识的程度的判断分析能力及应变能力都有了很大的提高，完全能胜任英语教学工作。

二、我竟争英语教师的工作思路是：

假如我能够通过竞争上岗，我打算从以下几个方面改进自己的教学工作，提高自己的教学水平。

1、更加科学规范地做好日常教学工作。根据实际情况，在顺应课改潮流的前提下，认真落实各项教学常规工作，确保教学质量稳中有升。

2、结合英语学科特点和本班学生实际情况，配合学校的校本教研，设计

并开展丰富的英语实践活动，进一步拓展学生的视野，培养学生各方面的能力，从而有效的提高学生的英语素养。

3、加强个人修养，练好基本功。加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护学校良好形象，努力调动学生的学习积极性，提高教学质量。领导、老师们，我相信，生活是一条河，勇气、执着和信念就是河的水龙头。有源头就有活水，有活水就有了生命的歌唱，就有清澈的水流，就有了激情的漩涡，就有了热血的奔腾，就有了比海洋更宽阔的胸怀。

（我的讲话完毕，谢谢大家！）

第五篇：朱集镇小学教师竞聘上岗实施方案

朱集镇小学教师竞聘上岗实施方案

一、指导思想

以科学发展观为先导，以激活教师队伍管理、优化教师队伍结构、提升教师队伍整体水平为目标，以深化教育人事制度改革为核心，实事求是，解放思想，积极稳妥地推进学校内部人事管理制度改革，努力调动广大教职员工教书育人的积极性和创造性，盘活学校管理运行机制，不断提高学校管理水平和办学效益，为创办人民满意教育打下坚实基础。

二、成立领导小组

组长：李兆丰

成员：古海军 韩慧明 张建华

三、竞聘原则

1、坚持德才兼备、注重实效原则；

2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

四、竞聘范围

全镇中小学教师

五、竞聘程序和办法

（一）一小、街东、街西教师竞聘条件及办法

1、一小、街东、街西根据中心学校核定的教职工编制数、各校先在本单位公开自聘，然后确定缺编教师数及任课情况报中心学校进行公示，由中心学校组织在全镇范围内公开竞聘，本校落聘教师到其他学校参加竞聘。

2、参加竞聘教师条件：①德才兼备、爱岗敬业；②考核称职以上；③年龄40周岁以下且能胜任语文、数学、英语的教师；④教学成绩连续两年倒数第一的不得参加。

3、竞聘办法：①中心学校公示各校缺编数及任课情况；②现场抽签讲公开课择优录取；③落聘教师回原单位参加竞聘。

4、申报方式：①自愿申请报中心学校；②竞聘教师限报一校一学科。

（二）各支部、各校竞聘根据中心学校核定各校教职工编制数制定切实可行的聘任方案，由学区书记、校长成立工作专班在本支部范围内进行竞聘（男满50周岁、女45周岁原则在本校从教）。

（三）落聘教师处理办法：未被聘任的教师学区书记上报中心学校进行登记，中心学校提供所缺岗位的学校（校点）信息，再由本人到有关学校应聘。

（四）中心学校根据各校学生数和校点数核定教师编制，各校编制如下（不含病休和已交退休申请的教师）：

一小38人；街东45人、街西45人、四新18人、杨岗18人、李坡18人、翟湾17人、代碑15人、黄岗7人、王集7人、罗庄7人、崔营6人、刘湾17人、袁湾5人、宋王营14人、官庄5人、寇集4人、旺午4人。

六、工作要求

1、明确目标，完善机制。聘用制改革的目的在于激活教师队伍，建立起“聘任看实绩、考核看实效”的竞争机制；建立起“教师的素

质和待遇与学校教学质量、办学效益同步提高”的自我完善、自我发展机制。

2、加强领导，精心组织。成立学校竞聘上岗领导小组，认真制订实施方案，高效、严密地开展工作，抓住各阶段的工作重点、分析难点，关注热点，集中力量做好竞聘工作，及时解决好竞聘上岗过程中遇到的困难和问题，确保每一个环节都能按中心学校的要求进行。

3、加大宣传力度，统一思想认识。要采取多种形式，认真做好竞聘上岗工作的宣传发动，进一步统一广大教职工的思想认识，解放思想，更新观念，认识实行竞聘上岗的必要性，以主人翁的态度理解、支持、参与该项工作。

4、落实竞聘上岗工作中的各项规定，做到公开、公平、公正，确保竞聘上岗工作顺利进行。

5、全体教职工要服从大局，遵章守纪，端正态度，积极参加竞聘上岗。

2010年8月4日