4堂尔上乡在“正风肃纪”活动中找症结求实效(2012年农廉信息)（★）

第一篇：4堂尔上乡在“正风肃纪”活动中找症结求实效(2012年农廉信息)

堂尔上乡在“正风肃纪”活动中找症结求实效静乐县堂尔上乡在纪律作风整顿中，努力做到找准症结求实效，确保全乡的各项工作顺利开展。一是“严”字当头，深刻查摆。上至书记乡长，下至一般干部职工，都坐下来耐心认真地查找各自在学习、思想、工作等方面中的问题和不足，认真地写出深刻的书面剖析材料，在乡专题民主生活会上都要当众公开宣读各自的剖析材料，接受广大干部职工的评议。在认真摆查自身不足的同时，还能严肃指出其他同志存在的一些问题，做到了开诚布公，坦诚相见，相互促进，共同提高。二是“全”面查摆，不留死角。组织干部从思想作风、学风、工作作风、发展环境、机关管理、廉洁从政、政令畅通等方面，结合各自实际，通过民主测评、个别谈话、互相交流等形式，大到工作态度，工作过程，小到工作中的每一个细节，乃至一言一行，都摆上桌面，不遮丑，不掩饰，全面查找不足，真正达到不留死角。三是“深”入查摆，找准根源。查摆过程中，干部放下包袱，轻装上阵，敢于揭短亮丑，不蜻蜒点水，不做表面文章，既能查出问题，又能分析原因，找准症结。

四是注重“实”效，细致查摆。坚持既在反映的普遍问题上下工夫，又在个性问题上不留情，着重查摆学习风气不

浓、思想不解放、工作标准不高、服务意识不强等方面的不足，确保全乡纪律作风取得实效。

（编辑张小梅）

第二篇：关于在党员干部中开展正风肃纪专题教育活动的实施意见（模版）

关于在***党员干部中开展正风肃纪专题教

育活动的实施意见

各党（总）支部：

为了认真汲取延安市延长县换届推荐中严重违规违纪事件的深刻教训，切实加强对广大党员干部的严格教育、严格管理和严格监督，根据省、市、县委组织部的统一安排，按照县委文件精神，现就***党员干部中开展正风肃纪专题教育活动，提出以下实施意见。

一、目的意义

今年是省市县乡村集中换届年，全镇领导干部、组工干部能否坚持原则、公道正派、严守纪律，直接关系换届的风清气正，关系选人用人质量，关系党在干部群众中的威望和形象。同时基层广大党员干部能否坚持严肃换届纪律要求，严格按照中组部的“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求自己，进一步匡正选人用人风气，保证换届风清气正，从而为配强配好领导班子，更好的为人民群众服务打下坚实的基础。要通过开展正风肃纪专题教育活动，坚决维护换届纪律的严肃性，以鲜明的态度和坚定的决心确保换届风清气正。

二、目标要求

以延长事件为反面教材，深刻剖析案件发生背后的思想作风根源、制度机制根源、执行落实根源，通过深入开展纪律教育、党性教育、警示教育，进一步增强广大党员干部的

党性观念、组织观念、纪律观念，争作正风肃纪的表率。

三、主要内容

以“筑牢纪律防线，打造过硬队伍，匡正换届风气”为主题，认真落实好以下四项内容。

（一）深入开展“四项教育”活动。一是开展换届纪律再学习教育。组织全镇党员干部特别是党员领导干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”、“十严禁”、“五条禁令”进行再学习，内化于心，外化于行，对广大党员领导干部印发了严肃换届纪律警示卡，要求党员领导干部将严肃换届纪律牢记于心。二是开展先进典型学习教育。继续开展向赵彦龙同志学习活动，用赵彦龙同志28年恪尽职守、扎根基层、无私奉献的先进事迹教育广大组工干部树立正确的人生观、价值观，强化党性观念。三是开展反面典型案例警示教育。组织广大党员干部对中组部汇编的违反组织人事纪律典型案例，特别是对延安市延长县换届推荐工作中的违纪案例进行深入剖析学习，教育引导党员干部进行监督，党员领导干部要引以为戒、警钟长鸣，筑牢公道正派、坚持原则的思想防线。四是开展职业道德教育。结合***正在进行的村党支部换届选举工作，和即将进行的出席***第十六次代表大会代表的选举工作，以及***两级人民代表大会换届选举工作的实际，在全镇广大党员干部中开展以坚持公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育，进一步增强广大党员干部政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，恪守公道正派、廉洁清正的职业操守。

（二）开展普遍谈心谈话活动。在***全体干部中普遍开展一次谈心谈话活动，通过**与**谈、**与分管科室干部、各支部书记谈，切实做到谈心谈话全覆盖。要举办一次严肃换届纪律专题党课，**党员领导干部带头学习换届纪律规定，带头强化政治意识、宗旨意识、表率意识、纪律意识，带头向社会作出承诺，主动接受监督，切实担负起换届政策制定、执行、监督、检查的责任，成为学习、贯彻、遵守换届纪律的排头兵。

（三）开展“四学四思四比”活动。**党员干部要积极学习换届纪律，反思是否存在放松或麻痹思想的问题，在严格执行换届纪律中比决心；党员领导干部、组工干部要带头学习换届选举业务，反思是否存在政策不熟或程序不清的问题，在做业务“专家”中比能力；带头学习先进典型，反思在参与换届中是否做到坚持原则，公道正派，在弘扬正气中比作风；带头学习省内外换届工作的先进经验，反思是否做到推进改革，完善机制，在狠抓工作落实中比创新，努力维护良好的换届环境和工作氛围，维护党在人民群众中的良好威望和声誉；广大党员干部要充分发挥监督作用，在换届选举的过程中要时刻维护换届纪律的严肃性，保证换届纪律风清气正。

（四）深入整治不正之风。**将这次正风肃纪主题教育作为对全镇领导干部战斗力、凝聚力的一次检验，对全镇党员干部党性观念的一次检验，对个人名利态度的一次检验。党员领导干部要严把干部廉政关和换届纪律关，严厉禁

止参与跑官要官、买官卖官、拉票贿选等活动，坚决杜绝封官许愿、跑风漏气、穿针引线、暗箱操作等行为。加强换届过程全程监督，对触犯换届纪律的党员干部实行“零容忍”，凡是有党员干部违反换届纪律的，要进行严肃处理，用铁的纪律维护党员领导干部队伍清正廉洁，努力维护良好的换届环境。

四、安排步骤

正风肃纪专题教育活动从今年9月开始，到年底结束，分三个阶段进行。

（一）学习动员阶段（9月14日—30日）。通过召开机关干部大会、支部党员会、换届干部座谈会等形式，对专题教育活动迅速安排部署。要采取集中培训、专题辅导、讨论交流等方式，组织全体党员干部深入学习有关换届工作的重要讲话精神、纪律要求等。

（二）排查整改阶段（10月1日—11月20日）。要对前期的换届工作进行一次“回头看”，认真摸排查找换届工作中存在的认识不到位、要求不够高、制度不健全、程序不规范、执行不认真，要以“严守组织人事纪律”为主题，召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，提出整改措施。直接参与换届工作的领导干部、组工干部要全面总结思想、作风、纪律等方面存在的不足，撰写剖析整改材料，明确目标方向，向组织作出书面承诺。要通过排查整改，进一步提升全镇党员干部的党性观念、守纪意识和综合素质，健全完善换届工作的制度和程序，消除隐患。

（三）总结检查阶段（11月21日—12月31日）。要进行自查自纠，特别是围绕群众关心的重点问题、重点对象、重点工作环节，检查各项纪律规定是否入脑入心，是否严格遵守，是否落实到位，切实解决对换届工作组织不力，管理不力，对换届纪律学而不深、知而不守的现象。同时，对换届工作特别是严肃换届纪律、整治用人不正之风工作中创造的好经验好做法，要认真总结，形成制度规范，构建整治工作长效机制。

五、组织领导

一要周密部署，精心组织。成立以**党委书记**为组长，**为副组长，**班子成员，组工干部为成员的领导小组切实加强组织领导。**各科室要认真研究开展正风肃纪专题教育活动的具体措施，结合各自实际，灵活活动形式，确保活动实效。各科室负责人要以身作则、率先垂范。

二要加强宣传，引导舆情。要通过各种媒体，及时宣传正风肃纪专题教育活动开展以来广大党员干部自身建设的新气象和精神风貌的新变化，为活动的开展创造良好氛围。要积极加强舆情监测和处理，及时掌握我镇换届工作的舆情动向，对重大舆情第一时间按程序报告，并做出快速反应和处理疏导。

三要统筹兼顾，促进工作。要正确处理开展正风肃纪专题教育活动与日常工作的关系，把开展好活动作为推动组织工作创新发展的强大动力，统筹协调，合理安排，把握好活动进度和节奏，实现开展活动与推进工作“两不误、两促进”。

第三篇：在全市正风肃纪活动动员会上的讲话提纲

在全市正风肃纪活动动员会上的讲话提纲

市委书记 郑中华

（2013年8月24日）

同志们：

在全市深入开展干部队伍暨政法干警正风肃纪活动，是市委、市政府面对当前形势和干部作风建设实际，作出的重大决策和部署。近年来，林州经济社会发展齐头并进，城市建设日新月异，各项成绩有目共睹，这是全市广大干部群众用心血和汗水换来的，也充分说明了林州干部作风的主流是好的，但个别部门、个别同志在作风方面依然存在十分突出的问题。前几天郭增喜“摔婴案”在全省、全国造成恶劣影响，一时间广大媒体聚焦林州，舆论矛头直指林州干部作风纪律建设，严重损害了林州、安阳、河南形象和公安队伍整体声誉，破坏了来之不易的大好局面，抹黑了林州，玷污了红旗渠精神，造成了不可估量、无法挽回的损失。偶然之中存在必然，事件发人深省、教训深刻，干部作风纪律到了不得不抓、不能不抓、不可不抓的严重地步。必须以铁的纪律，铁的手腕，重整法纪，以作风大整肃，促进林州林州大发展。刚才，爱民书记通报了相关情况，并作了动员报告，讲的很好，准确把握了当前形势，体现了市委的决心和要求，体现了广大干部对林州健康平稳快速发展的内心呼唤，请大家认真领会，切实抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见：

一、直面问题，高度警醒

当前，在全市干部队伍中，存在一些与红旗渠精神极不相符，与林州发展的大好局面格格不入，与市委市政府的要求相差甚远，败坏形象、制约发展的突出问题，概括起来就是五个字：“恶、横、争、滑、漂”。

一是恶。行为恶劣，影响恶劣。积小劣而成大恶，恶行惊心。有句古语说得好，欲观其性，醉之以酒。像郭增喜摔婴案，充分暴露了我们个别干部毫无人性，残忍暴虐，丧尽天良，视生命如草芥，臵党纪国法于不顾，严重践踏群众利益，公然挑战法律底线。人民利益大于天，作风无小事！“夫风生于地，起于青萍之末”。记得上学时学过鲁迅先生的一篇文章，大意是面对黄包车夫，他从袖子里挤出了一个“小”字来，我们也要学习鲁迅先生，挤出自己内心深处的“小、恶、俗”来。民警摔婴这种行为令人发指、人神共愤，真是不可想象，在林州、在红旗渠这片书写传奇的精神圣地，竟会发生这种如此恶性的事件！林州发展的大好形势，我们通过艰辛努力争取到的各种宝贵机遇，不断提升的林州美誉度等等，毁于一旦，令人痛心疾首。严管才是厚爱！公安机关禁酒令早已有之，如果公安机关抓落实更硬点、更狠点，措施更到位些，不至于产生今天这样严重的后果。还有个别干部，用心险恶，造谣传谣，诬陷诽谤，挑拨矛盾，煽动闹事，恶性难改，恶评不断，制造负面影响。二是横。横行霸道，仗势欺人。个别干部耍特权，逞威风，横行乡里，欺压群众。个别职能部门的中层及窗口办事人员生冷横硬，盛气凌人，故意刁难群众，“群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去、开会议来议去，最后，问题哪儿来、还回到哪里去”。个别执法执纪人员更是把手中的权力发挥得淋漓尽致，吃拿卡要、知法犯法、执法违法、执纪违纪、徇私枉法，不给好处不办事，给的少了办不成事。群众一提起来，切齿痛恨。殊不知，这些人横来横去，最终总会横出事端、酿成恶果。

三是争。私欲至上争利益。不是在工作中争先进、争一流、争业绩、争荣誉，而是在个人利益上“争风头、争面子、争高低、争强弱”，背后争的是私欲私利，是灵魂深处的劣根性。有些干部把我们林州人“后面来的要往前面放”的优秀特质，用到了争取个人私利和待遇上，不要组织纪律，只要组织照顾，为了得到自己目的，不择手段，诋毁别人，抬高自己。有的干部见利就上，见矛盾就退，与群众争利益，与邻里争高低，仗势欺人，欺压群众，甚至打架斗殴，完全不顾自身形象，损害社会正义和党委、政府形象。

四是滑。办事油滑、处事圆滑，推诿扯皮、不担责任。对群众合理诉求臵若罔闻,对发现的问题视而不见，对群众的信访案件一拖再拖，致使小事情酿成大祸端，滑了一时，误了一生一世。对市委、政府决策部署应付支差，选择性执行，有利就干，没利就拖，就推，甚至欺上瞒下，蒙混过关。见了利益争着上，遇见问题绕着走，有了位子钻着跑，不踏实、不扎实、不忠实。

五是漂。作风浮漂，不抓落实。一些部门、单位和领导干部，“重口号轻落实，重场面轻效果，重数量轻质量，重开头轻结尾，重一时轻长远，重上级轻群众”，好大喜功、华而不实。一说协调项目，市领导当面说了不算数，不见会议纪要不办事。作风飘浮的问题，看似无足轻重，实则贻害不小。千里之堤，毁于蚁穴。一些单位和部门主要领导纪律意识淡薄，不注重日常监督管理，对作风上的不良苗头视而不见，温水煮青蛙，不抓早、不抓小，最终养虎为患，酿成祸端，祸害百姓。对犯了错误的同志，不是及时惩处，惩前毖后，治病救人，而是包庇袒护，百般开脱，最终害人害己，葬送自己前程，也危害了单位、部门、行业形象。

二、直击要害，重拳出击

抓工作就是要抓关键、抓要害。“正风肃纪”目的是提质提效。我们必须以求真务实的精神、动真碰硬的态度，从群众反映最强烈、制约发展最明显的突出问题入手，开猛药、治顽疾，出重拳、击要害，重点整治、重点突破。通过作风整顿，惩前毖后、治病救人，给人以触动、震动乃至撼动，给人以提醒、清醒乃至警醒，为林州发展添活力，为林州开放清障碍。一是把握关键抓重点。主要抓好三个重点：重点人、重点事、重点部门。首先是重点人。身教胜于言传。作风整肃要从党政主要领导抓起，从我做起，从四大班子抓起，从九大部门抓起。在座的每一位领导干部必须带头查找问题、率先垂范抓整改；其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。其次是重点事。就是要清查不法行为、清除歪风邪气、清扫思想尘垢，严肃整改群众反映最突出的问题，严厉打击危害群众利益、侵犯群众权益的行为；其三是重点部门。执法执纪和管理部门、服务群众的窗口单位。不管你是地方的还是垂直的，谁都不能成为割据势力、独立王国。只要在林州地界，就容不得不听指挥、为所欲为，必须服从市委、政府的领导，就必须踏踏实实为林州发展服务。

二是主动作为抓具体。河南省纠风办通报的我市16起违纪情况，都是一些小事，具体事，都是因为没有主动作为具体抓造成的。安阳市丁巍书记连续作出批示，其中8月19日批示指出：“为什么会如此集中地存在同类问题？！作风建设与思想建设、组织建设紧密相联。要采取积极有效措施，认真负责地解决问题，以正党风、树形象、为民众。”更为严重的是我市纪委对这16个单位进行回访时，发现有4个单位（供销社、财政局、质监局、统计局）仍存在上网玩游戏、看电影等现象，一错再错，一犯再犯，毫不悔改，足以说明这已成为他的常态，恶习难改，实在难以容忍！分析原因，问根源就在于这些单位对通报漠然臵之、麻木不仁、无动于衷，工作不主动、不具体。因此，各级各部门要严格对照方案中指出的十四个方面问题和“六不准”、“八严禁”，一项一项查摆，一项一项整改，从小事抓起，从小问题改起，把存在的问题和隐患查清、查透、查深，彻底整改。再不能能大而化之、泛泛而抓了。

三是杀一儆百抓典型。好典型是手榴弹，坏典型是原子弹。抓作风纪律整顿，最主要的就是要弘扬正气，狠刹歪风。不坚决查处几个反面典型，就难以产生应有效果，就可能流于形式，正义正气就难以弘扬，歪风邪气就难以遏制，党心民心就难以凝聚。纪检监察等部门要明察暗访，加强监督检查，硬起手腕，用重典，下猛药，坚决查处那些执法违法、执纪违纪、破坏发展环境、损害群众利益的反面典型，要通过严肃处理，让一些人红红脸、冒冒汗、觉觉疼、长长心，做到“杀一儆百”。对违反作风纪律规定，造成不良影响和严重后果的，要坚决落实“三个一律”：有领导职务的，一律免职；一般干部的，一律降级；临时人员的，一律辞退，党政机关和事业单位永不再用。构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

四是务求实效抓整改。整改是整个正风肃纪活动的关键环节，也是活动取得实效的重要保障。各单位、各部门要严格按照《活动方案》要求，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，认真制定整改方案，按照摸排出来的问题，有的放矢，从实际出发，本着缺什么补什么、错什么改什么，什么问题突出就解决什么问题的原则，明确整改重点，落实整改责任。紧紧围绕干部队伍中存在的“恶、横、争、滑、漂”等突出问题，有针对性地进行整改，建立健全整改落实的长效机制，在抓落实、见成效上下功夫。坚决做到“四不放过”：整改不到位不放过、问题不解决不放过、教训不吸取不放过、群众不满意不放过。

三、直抵灵魂，正本清源

只有触及灵魂，才能真正做到正本清源。要时刻牢记“人民大于天，作风无小事”。干部作风问题表的现形式多种多样，但根本原因就在于一些干部理想信念不坚定、党性不强、不顾法纪、不讲团结、不负责任。因此正风肃纪活动的着眼点和落脚点要放在刨根去底、正本清源上，各级干部特别是领导干部要做到以下“四讲”，以荡涤灵魂，正本清源。

一要讲学习，坚定理想信念。学习是一生的课程，是提升自身修养，正作风、强素质的根本之策。一些干部理想缺失、信念动摇，作风出现重大问题，根本原因就是放松了学习。我们首先要学习“正风肃纪”活动方案，熟悉这次活动的规范动作。其次要批判性地学习省纠风办对我市16个单位的通报，吸取教训，引以为戒。第三是要按照指定学习目录，深入学习中央和省、市一系列重要文件和领导讲话精神，开展好“人民大于天，作风无小事”大讨论活动，真正从思想深处触及灵魂，提高认识。

二要讲法纪，恪守人生底线。遵纪守法是一个人最起码的要求，是我们追求幸福生活、实现人生价值的底线。群众反映有不少干部目无法纪，有法不依、知法犯法，甚至执法违法、执纪违纪，一只脚已经踏进了监狱大门，还我行我素，浑然不知。今天的正风肃纪动员会给你当头棒喝，希望高度警醒，悬崖勒马，浪子回头，不要让物质和贪欲的洪流冲垮人生的堤坝，失去宝贵的自由。

三要讲责任，狠抓工作落实。工作能否干好，责任心至关重要。对工作用不用心、能不能负责、敢不敢担当，效果差别很大。用心干事者，默默无闻，积极主动，还能举一反三；敷衍塞责者，支差应付，推诿扯皮，还总是浑身是嘴、满腹怨言。一些作风问题正是由于推脱责任、不敢负责、不敢担当造成的。因此，我们只有以强烈的事业心、责任感，为党的事业负责，为人民负责，为工作负责，才有能力和机会为各自的家庭和未来负责。

四要讲党性，维护群众利益。党性是支撑、是支柱，是我们的精气神。它的最根本体现和最终落脚点就是要维护和发展好广大群众的利益。我们想问题、作决策、抓工作，必须有这种基本考虑、基本立场和政治高度。在日常工作中，讲党性就是时时刻刻都要牢固树立政治意识、大局观念、宗旨意识和群众观点，考虑问题、安排工作都要始终围绕中心、服务大局，时刻把群众放在最高位臵，千方百计为群众谋利益、添福祉。

同志们，正风肃纪攻坚战已经打响，全市各级各部门一定要以壮士断腕的决心，刮骨疗毒的勇气，以务求必胜的信心，抓铁有痕、踏石留印，解决一批突出问题、严查一批违法违纪案件、清除一批害群之马，调整一批软弱涣散的班子，用实实在在的成效取信于民、促进发展、重塑形象。

第四篇：在全市纪检监察系统正风肃纪整顿行动部署会议上的讲话

在全市纪检监察系统正风肃纪整顿行动部署会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市纪检监察系统正风肃纪整顿行动部署会议，主要任务是深入学习贯彻党的十九届中央纪委五次全会和省纪委x届x次全会精神，按照市委要求，安排部署我市纪检监察系统正风肃纪整顿行动。刚才，市监委主任xx总结了过去一年我市全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争工作情况，具体安排部署了正风肃纪整顿行动工作，讲的很全面，我完全赞同。下面，就贯彻中央和省纪委全会精神，驰而不息正风肃纪反腐，坚定不移为“十四五”开好局、起好步清障护航，我再强调几点意见。

一、驰而不息强化政治监督，坚决确保上级重大决策部署不折不扣落地落实

一是监督促进持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。

全市纪检监察机关要高标准开展党史学习教育，严格落实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，力戒形式主义、官僚主义，用心学深悟透、笃行致远。市纪委监委要加强对各级各部门学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的监督，重点围绕学习方案制定、学习任务确定、学习时间安排等关键环节和重点领域，一项

一项盯住督、一条一条严格核，督促进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“两个维护”的政治自觉性坚定性。

二是监督保障中央、省委、市委重大决策部署落实。

全市纪检监察机关要紧扣常态化统筹疫情防控和经济社会发展、“十四五”规划编制实施、乡村振兴发展、生态环境保护、重大风险防范、安全稳定和发展、重点项目建设、森林防灭火、意识形态责任制落实、党风廉政建设和反腐败等主要工作，跟进监督不松懈、精准监督不马虎、做实监督见成效，坚定不移排障保障，坚决纠正搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等形式主义，强力推动市委“大开放、大改革、大发展、大稳定”战略决策部署落实落地、开花结果。

三是监督助推优化全市发展环境。

全市纪检监察机关要紧盯促进民营经济健康发展“十五条”落实情况和深化“放管服”改革推动进展，开展营商环境专项监督，推动营造公平公正可预期的一流营商环境。要严格执行党员权利保障条例和落实“三个区分开来”，探索以同志式谈心谈话处置一般性问题线索，准确把握纪检监察证据适用条件，进一步提高问责的规范性、精准性，综合运用“四种形态”、容错纠错、受处分干部回访教育和期满表现优秀再启用、不实反映澄清正名、打击诬告陷害等措施，推动构建敢于担当责任、勇于破难攻坚的干事创业发展环境。

四是监督严明换届纪律和换届风气。

全市纪检监察机关要坚持把正风肃纪贯穿换届全过程，做到教育在先、警示在先、预防在先，要严格落实“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”要求，对拟提拔或重用干部函询了结的问题线索起底大抽查，严把党风廉政意见回复关，建立信访举报“直通车”，对涉嫌违反换届纪律和换届风气的信访举报和问题线索，一律优先处置、一律快查快结，重大复杂问题线索提级办理。紧盯“八个严禁”，对结党营私、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、个人说了算、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、弄虚作假等行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起。加强对换届纪律执行情况的监督检查，对换届风气不正、监督查出不力、造成恶劣影响的，严肃追责问责。

二、驰而不息纠“四风”树新风，不断巩固拓展中央八项规定精神成果

一是坚决整治违反中央八项规定精神突出问题。

作风问题本质是政治问题，是影响政治生态的毒瘤，必须从政治的高度深刻审视和坚决纠治。要在全市纪检监察系统集中开展正风肃纪整顿行动，重点纠治贯彻落实上级重大决策部署不

负责不担当、慵懒散浮拖、破坏营商环境、违规吃喝、公款旅游、违规收送红包礼金礼品、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规从事营利性活动、违规配备使用公车等方面突出问题。要深化机关单位作风、纪律、制度建设，推动开展部门闲置封存物资清理处置工作，督促职能部门加强作风建设制度执行情况的监督检查和评估，澄清模糊地带、堵塞执行漏洞。要坚持自上而下、以上率下，从“关键少数”和市级部门改起，严格自查自纠，推动标本兼治，教育引导党员领导干部加强党性修养、作风养成，带头落实接待、差旅、办公用房等制度规定，带头反对特权思想和特权行动。

二是坚决整治群众身边的腐败和作风问题。

深化“有不满找纪检”，强化执纪执法为民。要紧盯“四个不摘”政策落实、建立健全防止返贫监测和联系帮扶长效机制、资金资产和项目管理、过渡期主要帮扶政策总体稳定、脱贫攻坚专项巡视巡察发现问题整改等重点壹号秘书公众号原创稿件，强化监督检查，推动巩固提升脱贫质量。要持续开展重复举报治理，促进有关部门开展信访积案梳理化解，聚焦重点行业、重点领域开展联动巡察，着力发现并推动解决一批民生领域突出问题，定向定点监督各项惠民富民和共同富裕政策措施落实情况，推动巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。要紧跟村（社区）换届推行“一肩挑”和村（社区）组织任期

“3改5”等重大变革，探索重点村（社区）“三资”提级监督，开展村级公开专项监督和村级党组织全覆盖巡察，积极探索村级组织监督有效措施，深入落实重点岗位负责人监督管理，切实把权力关进制度铁笼，全面规范“微权力”。

三是坚决整治重点行业领域腐败和不正之风。

要紧盯问题整改、长效机制建设，深化发改、住建、卫健、人防、规划领域突出问题系统治理，扎实开展政府采购领域专项治理，重点整治采购人、代理机构、投标单位串通勾结，采购程序不合规、监督责任履行不到位等突出问题。要持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，严肃查处优亲厚友、贪污侵占、吃拿卡要、违规干预司法等违法违规行为。慎重如始抓好“一卡通”治理，推动建设“一卡通”审批平台，确保年底市县两级全面实现阳光审批。督促推动扫黑除恶常态化，紧盯村霸宗族恶势力和行业乱象，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”。

三、驰而不息深化反腐败斗争，持续构建一体推进不敢腐不能腐不想腐的体制机制

一是全力以赴坚决减存量遏增量。

聚焦“十四五”规划实施中政策支持力度大、权力集中、资金密集、资源富集的领域和环节，坚决查处项目审批、工程建设、招投标、公共资源交易、科研管理等方面的腐败

问题。深入整治金融领域、粮食系统和国有企业腐败问题，严肃查处金融乱象背后的利益勾结和关系纽带，严肃查处国企党建和业务“两张皮”、把企业当“家业”“父子兵”“夫妻档”、用公款为个人“爱好”买单等问题。加大对政法系统腐败惩治力度，严肃查处知法犯法、执法违法、徇私枉法、滥用职权等行为。深入整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业行为，严肃处理领导干部不按规定报告个人事项，严肃查处裙带腐败、衙内腐败问题。严厉打击多次行贿、巨额行贿行为，探索建立行贿人“黑名单”制度；依法保障涉案人员合法权益，保护市场主体活力。以高度政治责任感办好省监委指定管辖案件，加大防逃追逃工作力度。加强对党反腐工作的集中统一领导，充分发挥反腐败协调机制作用，细化完善纪检监察机关与司法机关、行政执法部门问题线索移送、处置及反馈措施，建立健全案件会商及沟通机制，不断增强反腐败工作合力。

二是全面提升审查调查质效。

加强对信访受理、线索处置、案件查办、案件审理等全链条全过程的监督，推动审查调查工作更加精准有序有效。制定检举控告办理工作办法，强化初信初访办理，提升办信质效和群众满意度。强化办案安全，做实做细“走读式”谈话风险评估和思想减压工作，严格落实

留置安全每日零报告制度，推动建立留置看护大队，坚决守住安全底线。健全涉案财物管理制度，加强对涉案财物保管和处理情况的督导检查。健全完善“双审双理”工作机制，常态化开展案件质量评查、备案审查和处分决定执行情况检查，强化结果运用，严肃责任追究。加强和改进申诉复查工作，切实保障申诉人合法权益。

三是深入推进以案促改。

深入做好xx案件“以案促改”工作，督促做好涉案干部处理和相关遗留问题处置。深化以案促改工作机制，出台xx市“以案促改”工作管理细则，压实案发地区（单位）党委（党组）主体责任，督促整改突出问题，发挥查处一案、警示一片、治理一域的治本功能。深化案发系统干部旁听庭审、身边人现身说法等工作机制，坚持传统方式和新兴载体相结合，切实加强“痛感”教育。按照干部管理权限，市县纪检监察机关会同同级党校，常态化开设周末法纪教育班，对全市党员干部和国家公职人员全覆盖开展法纪教育培训测试。重点关注年轻干部违纪违法问题，坚持惩治震慑、严管厚爱、教育引导一体发力。督促各级各部门对本单位系统干部职工全覆盖开展内部管理制度、壹号秘书公众号原创稿件行业政策规定大宣讲、大解读。深化家风立德建设，把家风立德融入纪检监察工作全过程，打造以“传家风

立政德”为主体的家风教育品牌，持续深化“五个同步

”工作机制，进一步筑牢党员干部“不想腐”的思维道德防线。

四、驰而不息做深做精精准监督，充分发挥监督治理效能

第一，深入推进精准监督。按照“县乡一体、重在乡村”思路，推动“三张清单”市县乡村一体推开、全覆盖落实，督促全面从严治党责任制落小落细，建立健全“三本台账”，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检监察机构监督责任“四责协同”全覆盖开展“画像”，精准刻画问题短板，推动开展区域性、行业性、领域性突出问题系统治理。

第二，做深做实日常监督。细化完善加强“一把手”监督十条措施，探索开展上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话、上级纪委监委监督检查部门定期列席下级党委政府重大事项研究会议，不断加强对下一级党组织特别是“一把手”的监督。重点紧盯责任落实、“三重一大”决策、选人用人等过程风险，积极探索加强同级监督。强化对公权力运行的制约和监督，综合运用走访、调研、督查、谈心谈话等方式，推动监督下沉落地，让干部感受到监督、习惯被监督。深化检举举报平台、综合查询平台应用，提升监督信息化水平。

第三，推动各类监督贯通融合。充分发挥党内监督的政治引领作用，建立与人大监督、民主监督、行政监督等定期沟通会商机制和监督互动、信息互通、成果互用、线索互移的“双向协作”机制，形成大监督格局，推动监督进一步融入区域治理、部门治理、办公文库网站稿件行业治理、基层治理、单位治理之中。充分发挥专责监督推动作用，强化纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接。不断深化阳光问政、百姓问廉、查评问短，推动群众监督、媒体监督、舆论监督有机融合相互协调。

第四，充分发挥巡察监督利剑作用。制定市委巡察工作五年规划，重点强化政治定位和提升巡察质效。建立健全巡视巡察上下联动机制，加强巡察信息化建设，推动巡察与纪检监察监督统筹衔接，与组织、政法、审计、财会、统计、群众等监督协作配合。健全巡视巡察整改促进机制，将省委巡视反馈问题整改情况纳入巡察重要内容，确保省委常规巡视、政府采购等专项巡视反馈问题整改到位；建立分管市领导提整改要求、听整改汇报、督整改落实工作机制，全面压紧压实被巡察党组织整改主体责任和分管市领导“一岗双责”；适时开展巡视巡察整改“回头看”和整改质效评估，充分发挥巡视巡察标本兼治作用。强化巡视巡察成果运用，梳理巡视巡察发现的突出问题，向党委政府提出建议，推动整改融入日常工作、融入深化改革、融入班子队伍建设、融入全面从严治党。

五、驰而不息强化自身建设，持续锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、敢于善于斗争的纪检铁军

一要深化政治建设。始终坚持政治机关属性，旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。切实加强市纪委常委会自身建设，从自己做起、严起。修订出台市纪委委员会管理办法，更好发挥其职能作用，实现同向发力。全面加强机关党的建设，强化审查调查组、巡查组临时党支部作用。深入开展向xx同志学习活动，精心组织先进集体、先进个人评选活动，强化政治教育。

二要深化体制改革。健全完善领导机制，围绕监督检查、审查调查等关键环节，加强上级纪委监委对下级纪委监委、派出机关对派驻机构的领导。市监委向市人大常委会报告专项工作，并指导县区监委依法依规、稳妥有序向同级人大常委会报告专项工作。开展市级派驻机构改革成效评估，对派驻机构考核、严格职级晋升、办公文库网站稿件退休去向等进行全面规范。深入推进市属国有企业、公立学校派驻改革试点和市属医院纪检组织建设，健全工作制度机制。

三要深化干部选育。坚持新时代党的组织路线，在党委统一领导下高质量做好换届工作，配齐建强市县乡纪委班子和村（社区）纪检组织。加大轮岗交流和跨系统交流，持续优化干部结构。深化全员培训，探索建立市级纪检监察干部培训基地，实施监督、办案能力提升专项计划，深入开展

“六项大比武”和“五大提能行动”，分类建立健全监督检查、审查调查、案件审理、法规研究、巡察等方面人才库，不断提高队伍专业化水平。落实加强规范乡镇（街道）村（社区）纪检监察组织建设的指导意见，加强规范化建设，夯实基层基础。

四要深化内部监督。压紧压实系统内“两个责任”，加强对主体责任落实情况的监督检查，开展换届前队伍思想动态专题调研、换届后班子运行情况内部督察。严格落实关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见，建立健全内部监督制约机制和岗位风险预警防控制度，严格执行纪检监察干部行为禁令，开展监督执纪工作规则、监督执法工作规定等执行情况监督检查。加大严管严治、自我净化力度，严禁以权谋私，严禁违规干预插手执纪执法，严禁泄露工作秘密，严禁搞特权耍威风。对违纪违法行为，发现一起、查处一起、通报一起，对连续发生违纪违法问题的严格“一案双查”。自觉接受特约监督员、廉洁大使的监督，为其发挥作用搭建良好平台、创造良好条件。坚持严管和厚爱相结合，健全干部工作联席会议制度，加强干部思想动态分析，建立健全关心关爱机制，对受到诬告陷害的纪检监察干部及时澄清正名。

同志们，新起点使命光荣、新征程催人奋进。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省纪委和市委的坚强领导下，勠力同心、奋发进取、务实重行，持续用力推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，认真开展好正风肃纪整顿行动，为“十四五”开好局起好步，以优异成绩庆祝建党100周年！

第五篇：踏卡乡中心校党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案

踏卡中心校

党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案

根据上级有关文件精神结合我校实际，学校党支部决定开展正风肃纪专项治理和建章立制工作，切实解决一批人民群众反映强烈的突出问题建立反对“四风”、改进作风的长效机制。按照全县的统一部署，将开展为期 3个月的正风肃纪专项整治工作。具体如下：

一、总体要求

正风肃纪专项整治行动，要坚持党要管党、从严治党的方针，紧扣为民务实清廉的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，以中央八项规定、省委十项规定、州委七项规定、县委七项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》为切入点，针对我校的具体情况，严明纪律规定，除歪风、治邪气，倡新风、树正气，树立教职工务实高效、清正廉洁的良好形象，来赢得群众的信任。

二、具体专项治理工作

1．会风会纪问题专项治理。加强会议时间控制，避免讲长话、开长会。对违反会议制度和会议纪律者在一定范围进行通报，集中治理期间，把加强会风会纪建设作为干部作风转变和行政效能提升的重要内容。

2.工作作风校内“二难”问题专项整治。针对校内存在的“脸难看、事难办”的现象，重点整治首问责任制落实不到位、推诿扯皮、办事效率低下和不作为、慢作为、乱作为等问题。坚决查处行为不端、态度不良、不遵守工作纪律等问题和上课时间打电话、看电视、迟到、早退，上网打游戏、聊天及教职工歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生等行为。

3.治理铺张浪费问题。对照中央八项规定、州委和县委实施意见的要求，重点治理：在公务活动中讲排场、比阔气，大手大脚，送礼，用公款相互宴请、大吃大喝；违反差旅管理规定乘坐交通工具和住宿；以公务接待为名，套取公款私分、请客送礼、报销应由私人承担的费用；学生食堂管理差以学生铺张浪费为由谋取私利等行为。

4.治理打牌赌博抽烟喝酒问题。对照《廉政准则》和治安管理处罚法的规定，重点治理党员干部组织参与赌博或为赌博提供场所及其他便利条件，以及在公共场所从事带有财物输赢的棋牌活动等。严谨教职员工在上课期间在校园内抽烟、喝酒。

5.治理生活作风问题。对照社会公德、职业道德、家庭美德的要求，重点治理不讲党性原则，拉帮结派，；与异性进行不正当交往或保持不正当关系；传播“黄色”信息及其他低俗文化、与异性开低俗玩笑；酗酒或发生有损形象、与身份不相符的言行；不讲诚信、不守承诺，不履行民事合同或约定，引起纠纷等。6.治理信仰缺失问题。对照党章的要求，重点治理党员干部理想信念不坚定，不信马列信鬼神、信风水，在工作和个人生活中搞封建迷信，求神问卦；参与或传播封建迷信，或为封建迷信提供场所；缺乏是非观念和辨别能力，不能客观、辩证地认识和对待社会现象，人云亦云、随波逐流。

7.治理教育乱收费问题。对照教育收费管理等规定，集中治理义务教育阶段公办学校择校乱收费、有偿补课、教师举办课外有偿培训或辅导、滥订教辅资料或服务性乱收费。

三、实施步骤

（一）强化纪律阶段（2014年3月）。开展纪律教育月活动，组织党员干部教职工深入学习中央八项规定、省委十项规定、州委七项规定、县委七项规定，深入学习领会党章、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，增强其法纪观念，提高其参与正风肃纪专项行动的自觉性。

（二）自查自纠阶段（2014年4月）。深入查找存在突出问题。对查找出的问题要通过适当的方式进行公示，广泛听取群众特别是服务对象的意见。制定整改方案，切实整改，做到立说立行、边查边改，保证自查自纠质量。

（三）建章立制阶段（2014年5月）。在自查自纠、整改落实的基础上，进一步建立健全单位财务管理、工作纪律等规章制度，形成正风肃纪的长效机制。

四、保障措施

（一）组织领导。建立正风肃纪专项行动工作领导小组（附件），扎实推进专项行动有序开展。

（二）建立举报平台。畅通举报渠道，通过举报信箱、举报电话（3328444）、建立人民群众的信访举报平台。

（三）考核评价。学校开展专项行动的情况，纳入对各党员及教师2014考核之中。

踏卡彝族乡中心校

2014年3月17日

附领导小组：

踏卡中心校

正风肃纪专项整治工作领导小组

为确保我校正风肃纪专项整治工作顺利完成，学校决定成立正风肃纪专项整治工作领导小组，具体如下：

组

长: 郑显高

踏卡中心校校长 副组长: 尼苦的石

踏卡中心校支部副书记 组

员: 包俊峰

踏卡中心校总务主任 阿甲莫

踏卡中心教导主任 全校教职工

领导小组下设办公室，由毛秀梅同志兼任办公室主任，负责处理日常工作。

踏卡彝族乡中心校

2013年4月17

日