面试英语：优秀简历必须避免的9个不良信息

第一篇：面试英语：优秀简历必须避免的9个不良信息

面试英语：优秀简历必须避免的9个不良信息

One of the most important things to have when you’re job hunting is a killer resume.After all, if your CV doesn’t pass muster,you won’t even get a chance to meet face-to-face and let potential employers know why you’re the right person for the job.Here are some details you should remove from your resume：

Middle and high school information.If you’ve gone through college,you usually don’t need to add your high school information,particularly if you’re way past the graduation date.Middle school references are also best taken out.Average or poor GPA.If the company doesn’t ask for it,there’s no reason to insert in your GPA,especially if your college days are far behind.Including a low GPA won’t help your case.Passive language.Use action verbs and don’t make weak references to your achievements.For

example,saying things like”familiar with insert skill”or”learned how to insert skill”is unnecessary.You should cut to the chase and immediately address the skill so you seem like you have the experience,instead of looking like a trainee.Photos.Unless requested or depending on the industry,leave your photo out.You are not being judged on how you look,so including a photo will make you look

unprofessional.A series of short-lived jobs.If you’ve had a series of jobs that you’ve held for short periods of time,it might be a good idea to take them out.You don’t want your résumé looking disjointed and you don’t want employers to think you don’t have focus.Some exceptions can be if you worked somewhere really prestigious that would make you look like a better job candidate or if you had a long period of unemployment and had nothing else to put in your resume.Still,even in those circumstances,be very cautious about what you do include.Objective statement.It’s rare that an objective statement will help you,and it can oftentimes hurt you,so it’s usually best to take it out.Not to mention,it’s generally quite hard to write a good objective statement.After all,you’re telling the company what you’re looking for,when in fact,the firm isn’t there to help you achieve your goals.Really obvious skills.Proficiency in,for example,Microsoft Word is generally common.Try to take those out of the skills section and substitute them with less common skills.Any information that can cause discrimination.Don’t be too free with your personal information.For example,leave any mention of religion,social issues,or politics out of your resume unless it’s relevant to the

company you’re applying to or if it reflects a strength that will add value to the job position.Readers of your resume may be able to glean that information through the affiliations and organizations you belong to,so be careful about what you put down.Most of the time,it’s best to keep it neutral.Of course,you may not even want to work for an organization that doesn’t share your beliefs,so leaving this information in is up to your discretion.More pages.The general rule of thumb with resumes is to keep it to a page.Two pages should be the maximum amount of pages you should have,and it should only be that length when you’re applying for very senior-level positions.Keeping it short will help you pull out the most impressive achievements and leave the irrelevant ones in the dust.Of course,there are always exceptions to the points mentioned above.Always carefully consider your own situation and consult other people to see what works best for you.译文：

当你在找工作的时候最重要的东西之一莫过于一份具备杀伤力的简历。然而，要是你的简历都没通过初审，那你就根本没机会一对一地让招聘者知道为什么你是最适合这份工作的。以下是优秀简历必须避免的9个不良信息。

有关初高中的信息。

你要是上过大学，通常来说你就不需要在简历里写有关你高中时期的信息了，尤其是当你已经毕业了很多年以后。初中校长的评语之类的也最好去掉吧。

平庸的、或是糟糕的绩点。

只要公司没要求你提供绩点，你就没必要写出来，尤其是当你的大学成绩远远落后的时候。交一份很低的绩点出来对你毫无帮助。

被动的语句。

使用一些积极的表述，而不要对你取得的成就使用一些单薄的描述。比如，你没必要说“我熟悉（某种技能）”或“我学过（某种技能）”。你应该开门见山地说出你具备的技能，这样你才会看起来有经验，而不是像个实习生似的。

照片。

除非有要求或是行业需要，就别加你的照片上去了。你不是由你的外表来评价的。所以加上一张照片会显得你不够专业。

大量的短期工作。

如说你有很多短期工作的经验，或许不提它们是比较好的选择。你一定不希望你的简历看起来很脱节，也不希望招聘者觉得你是个缺乏重点的人。不过也有些例外，比方说你曾在某个知名企业工作过，这会使你看起来是个更靠谱一些的求职者；又比如你有有段时间长期失业，实在没别的好放进简历了。不过，即使是在那些情况下，你也要注意你放在简历里的内容。

客观描述。

很少有客观的描述能帮到你，大部分情况下反而会伤到你。所以大部分情况下最好不要用。更别说，实际上写出一句好的客观描述通常是比较困难的。毕竟，你是在告诉对方公司你在找什么工作，而事实上，公司并不是为了帮你实现目标而存在的。

十分明显的技能。

比如说，对Microsoft Word的掌握是非常普遍的。试着把它从技能栏里去掉吧，换上一些不那么常见的技能。

任何可能会引起歧视的信息。

不要太随意地描述你的个人信息。比如说，不要在简历里提有关宗教、社会或是政治的内容，除非那是和你申请的公司有关的东西或是那会为你所投的职位增添些价值。读你简历的人也许有能力通过你所在的联盟或组织收集到那些信息，所以写的时候还是小心点吧。大部分时候，保持中立是最好的。当然，你也许根本不想去一家和你的信仰相悖的公司工作，所以是否提及这些话题也是你自行选择的。

多于一页。

做简历的基本规则是保持在一页内，两页是最高限制了，而且也只有当你申请高级职位时才可以用。精简简历可以帮助你把那些最令人印象深刻的成就留下来，而把那些不相关的东西删掉。

当然，以上提到的几点总是有例外的。你应该仔细想想你所处的情况，再问问别人的意见，这样才能知道怎样的简历是最适合你的。

原文来自 必克英语

第二篇：求职简历必须避免的问题

简历上显示的跳槽经历太多

简历中如果出现太频繁的跳槽经历，或者每份工作的在职时间太短(三年以下为“短”)，除非有非常充分的理由或者每个新东家都是如微软、ge等级别的大公司，否则hr会严重质疑求职者的稳定性。

解决方法：对自己的事业要有职业规划，尽量不要用跳槽来解决事业不顺利的问题。在简历上只写与职位有关的经历，对职业的空白期要有合理的解释。

简历内容与职位要求不匹配

简历对之前所从事的工作的实质内容过于轻描淡写，一笔带过，让人无法了解求职者干过哪些工作，具备什么技能，无从判断求职者合格与否。又或者职位招的是人力资源部助理，简历显示的是项目经理的工作经历；做财务的，去申请做文秘；做技术的申请做市场，基本上成功率极低。

解决方法：1.认真读懂招聘要求，并将自己的经历中与该职位相对应的部分在简历上显示，多余的东西一概不提。2.把招聘广告里的职位要求直接复制到简历上，更改一些字眼并展开具体的论述即可。当然，如果你的实际能力与该职位匹配度不高的话，那就不要勉强了。

邮件采用了附件形式

很多hr的电脑系统都装有反病毒和反垃圾邮件的系统设置，而邮件里的附件最容易成为传播病毒和垃圾邮件的载体，所以带附件的邮件很容易被拦截。另一个原因是附件也增加了hr的阅读时间。对于每天要阅读堆积成山的简历的hr们，每读一份简历都要打开附件等待下载，是一件非常痛苦的事情。

解决方法：把简历直接copy(复制)到邮件的正文里，排好版，选好适当的字体以后再发。

使用了群发功能

这样做的后果是各个公司的hr都能看到你投递其他公司的情况，他们会感觉到不被尊重和你的求职行为缺乏诚意。

解决方法：要用邮件一对一地发。为了提高发邮件的效率，有个更好的方法就是利用foxmail里的“模板”功能。这个功能允许每个使用者建立不同的模板。求职者可以针对不同的工作岗位，先写好不同版本的简历，然后建立成模板。做好设置以后，每个模板的简历内容可以自动显示在每一封新邮件上。这样可以轻松地针对不同的招聘职位发送具有针对性的简历。

第三篇：年优秀个简历集合

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第四篇：6个“避免”呈现优秀的简历

找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的一份“见面礼”，也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏，关系到应聘的成败。以笔者的经验，撰写简历要做到“六个避免”：

一、避免冗长

应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量，引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导，经理们日理万机，那些冗长、空洞的简历，还来不及看完开头就被扔到了一边；甚至简历太厚，放进人才档案库都嫌挤占空间。所以，撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。

二、避免虚夸

有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好：知识无所不懂，技能无所不通，极尽夸饰，任意拔高。其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象；尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。

三、避免过谦

有的应聘者从一个极端，走到另一个极端，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。招聘者看了，还以为你真的“没料”，对你胜任工作的能力产生怀疑，最终与成功失之交臂。所以，简历还是应当实事求是，朴实无华。

四、避免遗漏要点

有的应聘者，尤其是刚毕业的求职者，缺乏社会经验，写简历眉毛胡子一把抓，无关紧要的写一大堆，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明：基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等，这些要点遗漏了，就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。

五、避免喧宾夺主

有的应聘者为了突出自己一专多能的素质，在写简历时，主次不分，轻重无别；甚至把业余爱好浓墨重彩，喧宾夺主。使招聘者看后不着边际，分不清你的特长和优势到底是什么。所以，写简历一定要重点突出，主次分明，以便人尽其才。

六、避免书面差错

现在，应聘者写简历多是电脑打印，简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观；然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字；最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印。

第五篇：英语简历和面试最全攻略

英语简历和面试最全攻略

Step 1 准备一份漂亮的简历

好的简历是成功的一半。下面就为大家示范下如何准备一份“职业又漂亮”的简历。一般来说，一份简历主要包含以下这些元素： Personal information 个人信息 Objective 求职目标

Qualificaitons 任职资格 Education 教育背景 Experience 工作经历 Leadership 领导能力

Additional skills & interests 其他技能和兴趣爱好 下面我们就拆解看看每一项应该怎么写。

Personal information个人信息

▌首先在简历开头简明扼要地列出自己的基本信息，包括： Your Name 姓名 Address 联系地址 Email 电子邮箱

Contact phone 电话号码 比如这样：

Objective求职目标

▌在这部分加上自己要应聘的职位，方便企业的搜索。比如： ➤ Full-time position as a financial analyst 全职财务分析师

Qualificaitons任职资格

▌如果你有值得一提的可胜任该职位的相关技能，可以加上这一部分。列出自己的技能亮点，你可以写这些内容： 相关工作经历的工作年限，尤其注明其中学到的技能 与该职位直接相关的重要成就 求职者本人与职位相关的性格或品质

➤ Well-honed research, writing and copyediting skills, with meticulous attention to detail

良好的研究能力、写作技巧和编辑技能，对细节一丝不苟。

➤ Creative thinker who enjoys coming up with new and different ideas 具有创造力，点子多、有想法。

➤ Social Media experience in Weibo, WeChat, LinkedIn, YouTube, Twitter and Facebook

有使用微博、微信、LinkedIn、YouTube、Twitter和Facebook等社交媒体的经历。

➤

Strong work ethic, with ability to work well under tight timelines 良好的职业道德，能在紧张压强下出色发挥。

Education

▌可以包含以下内容：

University 学校名称

Bachelor of Arts/Science 文学/科学学士 Name of Major 专业名称

Graduation date: Mo/Yr 毕业时间：月/年 Minor or Concentration 副修或专修

Overall GPA and/or Major GPA 整体GPA成绩/专业课GPA Coursework 相关课程 再来举个例子！

➤ Tsinghua University 清华大学

➤ Bachelor of Science, Civil Engineering(GPA: 3.64), July 2016 土木工程科学学士(GPA: 3.64)，2016年7月毕业 Experience工作经历

▌写明你的职位、公司和工作时间。

描述工作内容和成就时，需要注意几个方面： 最好分要点来描述，比段落更吸引眼球 以动词开头，使用形容词来进行强调 点出某一成就来证明你在某领域的技能 你如何使用该技能解决某一具体问题

用案例证明你使用这一技能对公司、上司或同事产生了积极影响 可以使用以下模板句式：

➤ Developed and implemented plans for … by utilizing knowledge of … ➤ Increased monthly sales by...through...➤ Coordinated and implemented projects for...➤ Managed full maintenance of...which helped...Leadership领导能力

▌可以提及你在学校社团里担任的职务和成就。介绍你所自豪的某个项目，要与求职目标相关 提供可量化的成果来显示你的技能

奖项、出版物等以证明你的成就 比如：

Campus Ambassador, Outreach Department 校园大使，外联部

➤ Helped coordinate outreach programs for high school students, setting up events, scheduling staff and communicating details to managers.帮助协调为高中生举办的外联项目，举行活动、安排人员日程并与管理者沟通细节 ➤ Gave weekly tours to 50+ visitors at a time.每周为50余位参观者进行导览讲解。

Additional skills & interests其他技能和兴趣爱好

▌通常是介绍你在计算机和语言方面的技能，有用的表达有： Proficient in…在某方面十分专业 Fluent in...能流利使用某种语言 比如：

➤ Computer: MATLAB Programming, MS Office Suite, C++, HTML 计算机：MATLAB编程、微软Office软件、C++、HTML ➤ Language: Fluent in Spanish 语言：西班牙语流利

➤ Interests: Avid vocalist, painter and photographer 兴趣爱好：热爱声乐、绘画、摄影

Step 2 英语面试全攻略

简历顺利过关后，怀着激动滴心情接到了面试通知，可之后又要如何准备自我介绍、应对面试官的问题呢？

总的来说，一个好的自我介绍，少不了以下四个环节： ❶ Introduce your education background and experience.介绍你的教育背景和经历。

❷ Highlight your most important accomplishments.突出你的最大成就。

❸ Show that you have drive, energy, and motivation, especially through your tone and how you say things.通过你的语气和说话方式，表明你有冲劲、有能量、有动力。❹ Address that you can add value and be a great fit for the organization.强调你能给公司带来价值，是对方的最佳选择。

自我介绍以后，考官的问题又要如何应答呢？有些问题可以说是相当狡猾了。一个不小心就会踩雷……

贴心地为大家送上回答这些问题的攻略！

Q: Why did you leave your last job?（上份工作的离职原因？）A1:

My last job was not challenging enough.I was not motivated to wake up to work anymore.I liked my colleagues and boss, but I simply can’t keep myself motivated anymore.我的上份工作不是很具有挑战性，我没有足够动力起床上班。我很喜欢我的同事和上司，但却没有干劲了。

Based on the job description I really believe that I can find new motivation and challenges in your company.根据这个职位描述，我真的觉得自己能在你的公司找到新的动力与挑战。A2:

There was a downsizing in our company.Similarly to most people from financial department, my contract was terminated.However, it is the past.I am ready to utilize all the knowledge and experience I gained there to start my new career, possibly in your corporation.我们公司裁员了，和财务部门很多人一样，我的合同终止了。不过那都是过去的事情了。我已经准备好利用我在上个公司学到的知识和经验在您的公司开始新的职业生涯。

Tips：不要诋毁之前的公司或者同事，多说说对未来的展望，而不是纠结于过去。Q: Why should we hire you?（聘用你的原因？）

A:

I fulfill all the job requirements.However, I am sure some other applicants do fulfill it too.But I am a nice guy and always try to create a good atmosphere on the workplace.我满足职位需求的所有条件。虽然我相信还有其他的求职者也能满足条件，但我为人和善，总能在工作场合创造良好的氛围。

This helps, especially nowadays, when people are stressed and negative about everything.这很重要，尤其是在现在更加如此，因为人们总是压力缠身，对一切充满负面情绪。Q: What are your weaknesses?（你的缺点是？）A1:

I am not very patient.That’s obviously bad.But I am working on it every day, trying to control myself and be more tolerant to the others.It’s not easy, but I definitely made good progress in recent years.我不是很有耐心，当然这很不好。但是我每天都在尽力改善，控制自己，并且容纳他人。这不是很简单，但是近年来我已经有了很大进步。A2:

I trust people too much.It is nice to live with such feelings, but it caused me many troubles in the past.However, as I am getting older, I can much better distinguish friends from foes.我太过于相信他人，能够带着这样的信任来生活确实很好，但是这过去也给我带来了一些麻烦。随着我年纪渐长，我越来越能分清敌友了。

Tips：建议你挑一些跟工作不太相关的缺点来回答。而且，回答的时候，你要突出表达想要尽快改掉这个缺点的意愿。这样的做人态度是雇主们愿意看到的。Step 3 注意避雷！

总有小伙伴们因为细节出问题或是用语不当被一票否决，错失走上人生巅峰的宝贵机会。敲黑板，面试中的以下雷区一定要避免，千万不能中枪啊！

✖ 主动权拱手相让

首先，当你听到“老掉牙”的问题：Tell me something about yourself.（谈谈你自己）的时候，要把主动权牢牢掌握在自己手中。不要偷懒或者耍小聪明反问回去： What do you want to know about me? 你想知道些什么呢？ 那样，会给面试官留下不好的印象，对方很有可能觉得你准备不足。

✖ 回答过于私人化

面试官让你“谈谈”自己的时候，可不是和你随便拉家常，所以回答不要太私人化哦。The interviewer doesn't want to know about your hobbies, your family, or even your favorite TV show.面试官并不想知道你的爱好、家庭或者你最喜欢的电视剧。

The biggest mistake that many job candidates make is thinking that the interviewer wants to know about them personally.很多面试者犯的最大的错误就是以为面试官想从私人角度了解你。

要知道，面试官可是阅人无数的“人精”，他们一定是想从你的自我介绍中提取出有价值的信息的，从而判断你是否适合本公司。

考核标准

➤ The interviewer is interested in understanding whether you can do the job.面试官感兴趣的是你能否胜任这份工作。➤ Whether or not you would fit into the team or culture of the organization.你能不能融入团队，适应公司文化。

➤ What you have accomplished in the past.你以前取得过哪些成就。

➤ How you can help their organization.你会怎样来帮助公司发展。

结合这些考核标准，其实也不难预估面试官会从哪些方面问接着问。

除了面试必考题“谈谈你自己”，考官很可能会结合你的简历询问相关的经历。这里又有雷区：

✖ 不能背简历

一定要简洁精炼，不要背简历，也不要事无巨细，碎碎念个没完。

Keep your statements brief.Your answer to this question should be around two to three minutes.介绍要简洁，回答控制在2-3分钟内。

还有，要把自己的经历与公司需要结合起来。毕竟知己知彼，方能百战不殆。前面的自我介绍环节铺垫好了，在自由提问环节更不能掉以轻心。下面这些话还是忍住不要说了吧：

✖ 我真的很紧张

不管你有多紧张，不能表现出来，更不能把大实话说出来。

Even if you're more nervous than you've ever been, no company wants to hire someone who lacks confidence.即使你从没这么紧张过，（也不要说这句话），没有哪家公司想雇一名缺乏自信的员工。

✖ 别把缺点说成优点

“你的弱点是什么？”这道题可不简单，回答的时候需要把握分寸，不能太直白，最好也别耍滑头。

My weakness is I care too much/work too hard 我的弱点是太在乎(这份工作)/工作起来太拼命

这种回答还是算了，谁都知道这些所谓的缺点其实是变相夸自己的优点。走点心吧亲！

You should spend time thinking about what your true weaknesses are and admit to them.你应该花点儿时间思考你真正的缺点是什么并坦承陈述。

当然了，如果面试官没有问起“你最大的弱点是什么”这一面试问题，那千万不要主动谈论此事。

✖

无可奉告

Unless the interviewer asks you an inappropriate or illegal question, or something that makes you feel extremely uncomfortable, you should always answer their queries.除非面试官问你不合时宜或非法的问题，或是让你回答极其不舒服的问题，你都应当对问题做出回答。

面试时，不要说“无可奉告”这样的话，这会让你看起来有所隐瞒，或是你对面试毫无准备。

✖

迫切需要得到这份工作

不要表现得歇斯底里。面试官会把你对工作的渴求视作软弱的表现。Definitely do not say that you really need this job due to your current circumstances.不要说你现在的境况真的需要这份工作。

雇主想要的是把工作当事业来做的有志者，而非仅仅需要一份工作的员工。

✖

很喜欢贵公司的福利津贴

Don't bring up how much you love some of the company's perks, such as their policy of having every third Friday off or their free snacks.不要谈论你多么喜欢公司的某些福利津贴，如每月第3个周五不上班或提供免费点心等。

拜托，你是求职者，不是吃货好吗？公司需要看到你的事业心，太在意薪酬福利会让面试官觉得你来公司只是为了钱，而没有更深层次的原因。

This will create the image that you care more about the benefits than you do about contributing to the employer's success."

这会让人觉得你更在乎福利，而非为公司做贡献。

✖

我没有问题要问

面试的最后，考官可能会把最后的提问机会留给你，看看你对公司的工作有什么想法。这时，千万别说你没有问题。This makes you look unprepared for the interview, or worse, disinterested in the job or company.这会显得你的准备工作做得很不充分，或更糟糕的是，你对这份工作或这个公司不感兴趣。

读完这份干货满满的实用宝典，是不是去面试更有信心了呢？祝各位小伙伴们面试成功，顺利获得心仪的offer！