社区竞聘方案

第一篇：社区竞聘方案

古交市桃园街道社区卫生服务中心

科室领导岗位竞聘实施方案

根据《古交市桃园街道社区卫生服务中心体制综合改革实施方案》，结合省市出台的相关医改文件精神，为进一步规范和完善我中心干部选拔任用工作，在干部选拔工作中引入竞争机制，建立一支高素质的干部队伍，经研究决定对中心 “三部一科”领导岗位公开竞聘上岗，制定如下实施方案。

一、指导思想与基本原则

以科学发展观为指导，以事业单位人事制度改革为契机，以干部德才兼备为准则，逐步建立起职务能上能下、待遇能高能低、优秀人才脱颖而出的用人机制。按照群众参与、综合考评、工作需要、组织决定等方式进行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，双向选择、择优聘用。

二、组织领导

成立了古交市桃园社区卫生服务中心竞聘上岗工作领导小组，下设办公室。

组长：周所宁（院长）

成员：宋学文（中心助理）

王凤玲（办公室主任）

刘晓莲（医务科主任）

刘爱玲（财务科主任）

王安仁（肛肠科主任）

武建军（外科主任）

郭新明（内科主任）

马晓琼（妇产科主任）

领导小组下设办公室，办公室设在医院办公室，王凤玲兼主任。

三、竞聘范围和职位职数

科室领导竞聘为中心人员，凡够条件者均可报名。共4个职位，其中公共卫生部主任一名，门诊部主任一名，住院部主任一名，工勤管理科科长一名。

四、竞聘条件

1、认真贯彻执行党的路线方针政策，有较强的组织纪律观念和强烈的事业心、责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，有较显著的工作实绩。

2、思想政治素质好，秉公办事，清正廉洁，作风正派，顾全大局，善于团结同志，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督。

3、具有科室领导所具备的领导、组织、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性的开展工作，有较强的文字和口头表达能力。

4、具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，并能切实履行岗位职责。

5、竞聘岗位具体条件参见《古交市桃园街道社区卫生服务中心体制综合改革实施方案》。

五、竞聘上岗程序

1、领导小组办公室制定《实施方案》，并召开专项工作会议，安排部署本《实施方案》。

2、报名采取个人自愿报名和组织推荐的方式进行，报名时间6月29日、30日，报名地点在医院办公室。

3、领导小组对申请人员的条件和资格进行审查，经领导小组确认后公示。

4、7月4日下午在会议室进行竞聘上岗，分竞聘演讲与现场答辩两个环节，总分10分。

竞聘演讲（8分）：

竞聘演讲的主要内容包括：①介绍本人的基本情况；②过去3年工作的主要业绩；③自身竞聘优势；④拟任职后的工作思路、奋斗目标等；⑤演讲时间不超过10分钟。

现场答辩（2分）：

由竞聘者现场抽取答辩题，进行答辩，时间不超过5分钟。要求主题鲜明，内容简明扼要，语言表达和逻辑性好，有说服力。

5、根据竞聘结果，结合平时工作表现，院务会研究决定拟聘用人员。

6、进行任前公示3天，公示无异议的，签订任职责任书。

7、此次竞聘上岗人员试用期为1年，试用期满，考核合格者留用，不合格者不再保留试用期间的职级待遇，回原岗位工作。

8、未参加此次竞聘的人员，中心另行安排。

六、纪律监督

本次竞聘，医院管理委员会对此项工作进行全程监督，接受全院职工监督，干部职工要严格遵守组织纪律，有意见和建议按组织程序反映，不得散布小道消息和不负责任的言论。

监督举报电话：52143665214350

附件：科室领导岗位竞聘报名表

二○一一年六月二十九日

第二篇：社区岗位竞聘方案

瓦房店市祝华工业园区社区管理服务中心

岗位竞聘方案

根据中共大连市委组织部、大连市人力资源和社会保障局《关于印发大连市事业单位山岗位设置管理实施办法的通知》（大人社发

[2010]206号文件和《关于印发大连市事业单位工作人员岗位聘用暂行办法的通知》（大人社发[2010]210号文件的规定，结合本单位实际，制定本方案。

一、竞聘范围及岗位

本单位正式在编在册的管理人员（职员）、政工职务人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。经核准本单位共设置管理岗位2个，政工岗位2个，专业技术岗位2个。

二、竞聘原则

各类岗位聘用人员，除因国家法律、法规规定不宜竞聘的岗位外，其他岗位都要根据岗位任职条件与要求，实行按岗聘用，竞聘上岗。岗位竞聘坚持“公平、公开、平等、竞争、择优”的原则，注重工作实际和能力，坚持德才兼备的原则，在核准的管理岗位、政工岗位、专业技术岗位的前提下，按类别、等级和数量组织实施。岗位竞聘实行回避制度。涉及与单位负责人有亲属关系或者其他可能影响岗位竞聘公平公正的，应当回避。

三、岗位竞聘的基本条件

1、遵守宪法和法律

2、具有良好的品行

3、岗位所需的专业、能力或技能条件

4、适应岗位要求的身体条件

5、岗位所需要的其他条件

四、管理岗位的聘用条件

管理岗设九级管理岗位2个，竞聘到此岗位的人员必须具有中专以上文化程度，且在十级管理岗位上工作3年以上。

五、专业技术岗位的聘用条件

专业技术岗位设十一级岗位1个，十二级岗位1个，竞聘到专业技术岗位的按现行专业技术职务评聘的有关规定执行，且要具备相应的专业技术职务任职资格。

六、成立竞聘委员会。委员会成员由单位领导和部分机关干部组成。

七、竞聘工作的具体方法、步骤和时间安排

1、制定竞聘方案（7月5日—15日），并提交全体机关干部大会讨论表决通过，报市人事局备案。

2、公布竞聘方案（7月18日—22日），将拟竞聘岗位职数限额、竞聘条件、竞聘步骤等竞聘有关事项张榜公布，公布期为5天。

3、组织报名与资格审查（7月25日—29日），拟竞聘人员提出书面申请，单位人事部门对其资格进行审查，对符合条件的人员按岗位类别张榜公布。

4、组织竞聘（8月1日—5日），按竞聘方案开展竞聘工作，竞聘采取竞聘演讲、民方测评的方式进行。

竞聘演讲实行述职竞争的方法，由符合条件的竞聘人员围绕本人的基本情况、竞聘理由和竞聘后的打算等方面进行陈述。由竞聘委员会根据其陈述结合考核和工作实际，进行打分，其中竞聘陈述占50分，考核占30分，实际工作中的表现占20分，总分为100分。

民主测评由全体机关干部参加，与会人员根据竞聘人员的德、能、勤、绩、廉等表现情况进行评议打分。总分100分，德、能、勤、绩、廉五个方面每个方面占20分。

两个分数加权平均取其高分确定聘任人员。

5、公示（8月7日—12日），将竞聘结果予以公示。

6、备案，公示结束后，将竞聘结果以书面形式报人社局备

案，并完善聘用名册。

八、有关规定及要求

1、事业单位人员实行聘期制，三年为一个聘期。

2、非组织派出而离职、脱岗的超过六个月的，不得参加竞聘，可作为待聘人员管理，符合竞聘条件后，参加竞聘。

3、上一任期内有考核不合格的经历的，不能参加本级竞聘，可参加下一级的竞聘。

4、因公负伤或职业病正在法定医疗期内、妇女在法定产假内及其他按政策规定应予聘任的人员，经本人申请，由竞聘委员会批准后，可在岗位限额内免于竞争，按相应级别最低岗位直接

聘任。

5、单位人数超过核准的相应岗位数的，超出人员暂聘用在相应等级的最低等级岗位上。超出人数通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到核准的岗位数内。在未调整到规定的结构比例前，不得超过核准的岗位结构比例和岗位数新聘人员。

聘用的人员数未超过核准的相应岗位数的，聘期内可根据工作需要及空岗和符合任职条件人员情况，报市人社局批准后，适时安排补缺竞聘，聘至该聘期结束。

九、组织纪律

事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，是一项重要的基础工作。对在实施工作中滥用职权、暗箱操作、打击报复、拉关系、拉票的现象，要严肃查处；情节严重的，要对相关领导和责任人予以通报批评，并按有关规定进行处理。

祝华工业园区管理委员会社区服务中心

二○一一年七月五日

第三篇：社区竞聘演讲稿

发挥好中坚力量的作用，在工作中我决心做到充分发挥同志们的主动性和能动性，扬长避短，合理分配和安排工作。使社区能完成日常工作和各项指标任务、迎检等工作。

三．各方协调，做实事解民忧

服务是社区工作的生命力，而民生问题则是评价社区工作的试金石。对于群众反映的热点难点问题。我会做到不回避不推诿，带头协调，充分发挥社区职能作用。对于社区的孤寡老人和伤残军人，我会做到关心帮助，对于困难户和生活困难的家庭，我会做到解释了解情况。尽全力帮其解决生活上的困难。对于居民集中反映的、影响老板姓生活的问题，我会做到请示领导，动员百姓，及时尽早的将其彻底解决，为居民朋友排忧解难。

四．开拓创新、丰富载体内容

为了更好的明确我这任期的社区工作方向，我决心做到：收集社情民意，争取在支部班子得筹划和建议下，推出社区与居民座谈会制度，使社区干部能更好地了解居民的困难所在，使我们支部为民办实事的方向更具体，与居民们的联系更紧密，同时也能使居民们有了直接的了解，参与社区事物的平台，为方便居民们反映民情，我会公开电话号码，做到24小时手机开通，随时接受居民反映的诉求。

五．总结经验，明确目标再上台阶

现在的社区工作在领导机关干部的关心和同志们的努力下，社区的工作非常规范和系统，同时也取得了很多成绩。如果我竞聘成功，这些也提醒着我如何在这任期内做的更好，我清楚的知道，我的成长和进步离不开领导和全体机关干部以及社区全体工作人员和广大居民的大力支持，但是我仍然充满着工作的激情和热情。我甘心自己在这个岗位上青丝变白发，如果我有幸得到各位领导的认可，我将一如既往的努力工作，继续发挥自己的优势，并结合年轻人的新思路做好自己的本职工作。同时，我也会尽全力帮助年轻人，起到社区工作的传帮带作用。社区建设的道路还任重道远，我将继续努力，不断充实自己，以居民需求为工作出发点，带好班子，抓好团队建设，使每一位同志能在工作岗位上一展所长，教育引导他们继续发挥应有的作用，努力做到留着安心，确保社区换届工作规范有序，确保社会稳定和谐，调动各方面的力量，确保换届选举工作顺利完成，使社区成为和谐建设的基地。为建设苏家街道美好和谐的明天尽职尽责！

谢谢大家

第四篇：社区银行行长竞聘

社区银行行长竞聘

尊敬的各位领导、各位评委: 大家晚上好!我是分行营业部对公客户经理许晓旻。首先，感谢领导和同事们为我提供这次展示自我、挑战自我的机会。卡耐基曾说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着3年来在光大的工作经验，我满怀信心和憧憬地来到这里，参加社区银行行长竞聘，希望大家能够支持。

工作中我兢兢业业、勤勤恳恳，认真完成领导安排的各项工作并努力做到最好，多次受到同事和广大客户的肯定，并获得2014年济南分行业务技能竞赛中英文录入三等奖。在干客户经理的一年中，累计办理信用证开证业务XX亿元，信用证议付XX亿元，福费廷自买及转卖XX万元，开立银行承兑汇票XX万元，承兑汇票贴现XX万元，办理个人贷款XX万元。在上台之前，我综合权衡了一下自己，认为自己具有以下几点竞聘优势。

第一，我爱岗敬业，积极创新。从开始工作的那天，我就喜欢上这份工作。“干一行就要爱一行，爱一行就要专一行”，这是我一贯的工作原则。也正是抱着这样一份责任心投身工作，才使得我在工作中不断进步，取得好成绩。

第二，具有扎实的专业知识和丰富的工作经验。我在大学时学的是金融专业，辅修英语专业，掌握了扎实的专业知识和外语技巧。参加工作以来，我也没有放弃任何学习的机会，工作中，无论是作为柜员业务还是客户经理，我都力争把业务做到最好，并在广泛接触客户的同时，对银行的各项业务也都比较熟悉；生活中，我还参加了研究生自学考试，丰富自己的专业知识水平，考取了人社部的英语翻译资格证书，积极追求上进。

第三，我具有较好的管理协调能力。管理也是一种生产力。管理与协调能力对于社区行长来说，非常重要。特别是近几年来一直战斗在竞争的第一线，对如何提升银行的核心竞争力，调动员工的积极性，处理好干群关系，有着自己独特的见解和思路。

社区银行作为小区服务的基层网点，通过提供自助银行存取款等功能，将贴心的服务送到居民身边，为小区居民带来实惠，体现我们的关爱，用心打造智能、便利、实惠、有爱的贴心服务，并着力挖掘客户，把银行开到老百姓家门口，通过扎根基层提升品牌，挖掘客户。社区银行既为居民服务，周边的商铺业主也都将是我们的服务对象，作用和意义重大。

如果各位领导能给我机会，让我走上这个工作岗位，我将理性客观的分析当前面临的竞争形势，以创新为驱动，以服务为宗旨，以转变发展方式为着力点，以同业市场占比为标准，具体做到以下几点: 第一，突出重点，抓好营销工作。我将建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额。同时，紧紧围绕全行工作总体要求和主要经营目标，摸清脉搏，找准位置，突出重点，做出特色，牢牢抓住同行业市场占比这根主线，全面提升核心竞争力。

第二，创立品牌，做好服务工作。加强对潜在优质客户的筛选，尤其是要注重细节，把差别服务做细做实，使大客户切实感受到社区家门口“一对一”个性化、亲情化服务的优点，对重要客户可以采取电话预约、优先办理，上门服务的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，经常性地走访，切切实实做到在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与客户交往中凝聚合力。

第三，加强学习，做好表率。我要加强自身学习，提高自身素质。我不仅要学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融知识学习，还要学习其他业务知识，不断促进提升自己。

各位领导、各位评委，自从成为一名光大银行的职工，我就将自己的前途与命运和我行紧紧地连在了一起。此次竞聘，无论成功与否，我对银行事业热爱之心都丝毫不会改变。如果我能有幸得到你们的信任，我将把自己全部的精力与心血都投入到以后的工作中去，为我们行的快速发展努力奋斗!谢谢!

第五篇：社区竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的各位居民代表你们好：

随着社会就业压力的越来越大，社区工作者的工作也逐渐受到年轻大学毕业生的关注，工作环境和待遇必将逐步提高。今天我来竞聘八铺街社区委员，请大家给我信任和支持。

我叫刘浩，今年29岁，家住武昌区兴隆街115号。2002年中专毕业，在武昌区法院、湖北全成律师事务所、武昌区白沙洲派出所工作过。其间自学完大专与本科课程。2010年6月至今任白沙洲派出所驻万福林社区流动人口协管员。

我从小在八铺街社区长大，熟悉这里的地理状况、人员分布，去年下半年参加的“两实”调查工作让我更深入了解居民实际生活的艰辛。在白沙洲派出所和万福林社区的工作经历也让我对社区工作内容、工作流程、居民户籍制度更加熟悉。我希望在社区委员这个平台上为改善社区居民的实际生活困难、提高社区居民生活质量做些实实在在的好事。

我的优点就是勤奋稳重精力充沛，我自信通过多年的社会历练能让我游刃有余的完成社区的各项工作，欢迎各位的检验。我的缺点嘛，别人说我这人只知道埋头老老实实做事，连扯个谎都不会。

我热爱社区工作，希望以后能有机会为咱八铺街社区多做贡献。

如果当选，我将诚实正直，认真勤勉地完成委员的职责。

各位居民代表请相信我，投我一票！我将是一位合格的委员。

谢谢大家。