做简历一掷千金　"千元简历"值不值[模版]

第一篇：做简历一掷千金　"千元简历"值不值[模版]

成都某高校的一名大学生为了找份好工作，不惜花巨资搞包装。在她的简历中，有２０多页的自我介绍和荣誉证书，另有１０张专门在影楼拍摄的艺术照。仅拍艺术照就花费了８００多元，而她的这份简历竟然花去了９８０元。此消息被有关媒体报导后，立即引来批评一片，普遍认为千元简历实在“不值”。其中，有人尖锐地认为，千元简历的行为，纯属哗众取宠，作“秀”成分十足；有人诚恳地建议，作为“无产阶级”的大学生，多数用的是父母辛辛苦苦挣来的钱。应坚持艰苦朴素的光荣传统，不应在求职过程中铺张浪费；还有人认为，大学生合理包装无可厚非，而在包装上大肆花销则不可取，只有在才学上多下功夫，方能在就业竞争中站得住脚。

这些对千元简历不同角度的评论可谓各有各的道理。对此，笔者却认为：简历花费值不值，该由求职者自己说了算。

笔者曾有多次招聘经历。每次招聘时，摊位前都是摩肩接踵的求职者，每次招聘结束都是满载简历而归。回去后对简历进行筛选，首先剔除那些基本条件不符和看不顺眼的简历，内容简单、制作粗糙的简历也予以剔除。第一轮的简历筛选，淘汰率往往达到５０甚至更高。不少求职者因简历做得不好而痛失机会，其中不乏优秀者。

对大学生而言，简历则更为重要。因为大学生都是相同的学历，有着大致相同的经历，简历的内容往往是千篇一律。招聘者在筛选简历时，如果遇到制作精美、特色鲜明的简历，往往会眼前一亮，并留下了深刻的印象。有时甚至会对简历主人产生“敢为人先、与众不同”的认同感，很少会因为造价昂贵而产生反感。相对而言，这些大学生会引起招聘单位的更多关注，并获得更多的机会，这将有助于大学生在竞争中脱颖而出，提高择业的成功率。在求职者不在场的情况下，简历就如同求职者的“脸面”一般，对求职成败产生重要影响。因此，花一番心思和投入设计一份精致的简历很有必要。因简历粗糙找不到工作，不但仍要花钱制作简历，还要花费时间继续找工作，其机会成本不可小视。当然了，简历的用途也不是一次性的。如果简历花费颇多，而招聘单位没有意向的话，求职者也可以将简历要回来另作它用。

不求职不知择业苦。面对粥少僧多、竞争激烈的职场环境，旁观者未必能了解个中滋味。为了提高择业的成功率，求职者该花费的仍要花费。只要简历遵纪守法、内容健康，求职者又不刻意攀比或是铺张浪费，不管是花费一千元抑或更多，我们都无可非议。毕竟，只有冲在前线的求职者才最了解职场的需求，最有发言权。简历花费值不值，该由求职者自个儿说了算。(林爱华)

第二篇：做销售简历自我介绍

销售面试自我介绍要表达出自身对销售行业的了解和热情，体现出做销售行业的信心与毅力，以及有所成的信念。下面写写帮文库小编为你带来做销售简历自我介绍的内容，希望你们喜欢。

关于做销售简历自我介绍篇一

I noticed your advertisement for automotive sales and marketing assistant in the June 14th edition of the Dover star，and have submitted my resume for your consideration

You mentioned in the advertisement that the successful candidate must have:

1)A bachelor of arts degree I do

2)Excellent communications skills I do

3)Ability to work well with people at all levels I do

4)Eagerness to learn and pay my dues I am and I will This is a job that I believe was made for me.I am familiar with your operation，as I am originally from this area.I an available immediately，and offer you competence，dedication，and a good work ethic if you dont mind，I will call you next week to see if a personal interview can be scheduled.Thank you for your consideration and I look forward to speaking with you next week

关于做销售简历自我介绍篇二

您好!

作为汽车专业的一名应届毕业生。在学校期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。通过四年的学习和生活，并参加了多次社会实践，我有健全的人生观，正确的政治方向，有一定的分析问题、解决问题的能力，有较强的动手能力。

自我介绍通过系统完善的汽车专业知识的学习，本人具有扎实的专业基础知识，并且有一定的汽车管理知识。通过课外大量猎阅图书馆中汽车类书刊资料。

本人了解中国汽车产业发展动态方向，特别是汽车后市场服务领域。知道汽车维修行业发展现状及趋势。善于学习新的知识方法工艺，分析和解决问题的能力强，能够熟练的利用互联网查询汽车维修资料，收集本行业最新信息。

脚踏实地是一个立足社会的根本，也是我时刻铭记的一句话。拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。勇于创新，善于开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳，注重合作，具有年轻人火一样的工作热情和活力。

欲成为一个汽车销售经验，将是我一直努力和奋斗的目标。当然在这个人才济济的社会中我不一定是最好的，但我一定会努力的挤身于这一优秀的行列之中。在中国汽车销售行业中实现自己的社会价值。

关于做销售简历自我介绍篇三

很高兴今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家。

我叫***，现年**岁，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。XXXX年我考入XX大学，这里成了我锻炼成长的沃土，为了早日成为一名全面发展、素质优良的大学生，我积极的投入到学习和生活中，在老师的鼓励和帮助下，我曾担负班长的工作，并以优异的成绩取得了党校毕业证书。在校园内外，我学到了很多课堂上学不到的东西，开阔了眼界，丰富了知识，也使自我日趋成熟。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想“做人，做事，做生意”大概就是这个意思吧!

作为一名合格营销人员，我觉得除了应该具备一定的营销知识外，还应具有良好的协调能力、沟通能力，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。如果这次我有幸竞聘成功，我相信开朗幽默的性格能让我适应工作的多样性。无论今后从事什么样的工作，我都会把新的工作当做一个新的起点，不断学习和加强专业技能，以我孜孜不倦的学习态度和踏实负责的作风把每一项工作做好。

看了做销售简历自我介绍的还看了：

1.做销售自我介绍技巧

2.求职销售个人简介范文

3.销售简历中的自我评价范文

4.销售面试一分钟自我介绍

5.应聘销售代表自我介绍

6.面试销售的时候自我介绍怎么说

第三篇：做一份与众不同的简历

做一份与众不同的简历

这是你第一次找工作, 你需要花相当长时间准备一份详尽的简历, 简历里要包括你大学学习期间 取得的所有成绩的详细情况:学业上获得的奖励,学生团体中担任的职位,得过的奖项,参加的 研讨会和培训以及其它.

在招聘会上,你和几千名大学生一样,怀着急切的心情把简历交给你感兴趣的招聘公司,那大多 是很受欢迎的跨国公司,他们吸引着不少和你一样的大学毕业生.

虽然你觉得自己的简历很不错,但能不能脱颖而出,能不能参加第一次筛选,并没有把握.你申 请的公司大都从上万名学生中只挑选 100 到 500 名.你甚至能想象到自己的简历已经被埋没在全 国的大学生投递的成堆的简历中.

当你第一次找工作的时候, 你应当知道: 当简历堆在一起的时候, 所有的简历看起来都没有分别.除了就读的大学和专业,没有任何工作经验和专业条件能让你显得与众不同.

千万记住: 你的简历必须在最初 5 秒内引起筛选者的兴趣.因此让你的简历迅速地给人留下印象 至关重要.这需要你记住以下几点:

了解你自己的情况

简历是向招聘公司介绍你的情况和条件的书面材料.写简历以前,你要考虑两方面的情况:关于 你自己和关于你申请的职位.你需要确切地了解自己的哪些条件(如技能,社会实践经验等)符 合这个职位的相关要求,从而更清楚地知道如何在简历中列出最重要的信息.

按重要性组织你的信息

你的简历应该使用倒金字塔的格式-即把最重要的信息放在最前面,把不太重要的信息放在后 面.

姓名 在页面上方清楚地写上你的姓名.这是你希望招聘公司阅读简历的时候能记住的最重要的信息, 因此把字体加粗,让它看起来更清楚也更醒目.在姓名旁放一张满意的近照同样有帮助.

职业目标 这可以反映出你对待自己事业严肃和果断的态度.根据你申请的职位要求列出你的职业目标, 兴 趣爱好和技术技能.由于你有可能会申请一个最初级的职位, 因此明确说明这个职位的名称很有 必要.你可以说一些像“……对在快速消费品行业的跨国公司里做培训生很感兴趣”之类的话.

教育 因为你是一个刚刚走出大学校门, 毫无工作经验的人, 你的教育背景和你的教育资历可能是你未 来的老板最感兴趣的, 也是对他最重要的东西.你必须很清楚地说明你得到的学位和你就读的学 校.如果你有不止一个学位,并曾就读于不同的学校,那么你可以从最近的教育经历开始,按照 时间顺序把具体的学习情况介绍清楚.

荣誉,奖励和课外活动 千万别忘了提到自己得过的荣誉和奖励, 课外活动经历也很重要, 特别是你曾扮演过领导角色的 课外活动.如果你觉得自己的校园记录不够出色或是

与工作职位的要求不太符合, 你可以着重突 出你从课外活动中得到的经验及技能方面吸引用人单位的注意.

培训和实习引证所有你接受的培训和你得到过的证书.在知名公司的实习是一个很好的证明.简单地总结一 下你承担的职责和你从中学到的经验.

其他信息 简单地列举一下你个人的兴趣, 爱好运动以及其它方面的才能.这些信息可以反映出你个人的性 格特征,让用人单位推测出你在相应的企业文化的机构中大概会“扮演”什么样的角色.

个人信息 这部分包括了你的联系方式以及其它的个人信息,比如:你的生日,年龄,身高等.这部分内容

最好是放在简历的最前面,尤其是如果某些信息,如你户口所在的省市,年龄等对所应聘的职位 很关键时;不过如果这部分内容所占篇幅太长,你还是可以把它放到简历的后面.一般来说,用 人单位最感兴趣的还是你教育背景方面的信息.

设计你自己的简历

根据你所应聘的工作准备不同版本的简历.在此之前, 首先要认真分析你应聘职位的岗位描述中 的关键字.例如, 如果岗位描述上谈到诸如: “寻找刚毕业的财会专业的毕业生, 负责管理账户, 账单及收款, 为管理层提供进度报表和每月的资产负债表”, 分析这里的关键词以及对所需技能 的描述,然后用这些词作为你简历的开头部分,特别是可以用来描述你的技能和资格的词汇.

编辑,编辑,还是编辑

在你详尽的列出了所有想与未来雇主沟通的事实与信息之后, 现在就是你对这些事实和信息的完 成进行推敲和整理的时刻了.记住, 你未来的雇主不想花费太多的时间去阅读关于对你所取得的 成绩和造诣的过长的描写和叙述,你应当尽可能多的使用要点,将你的简历分段进行描述(如, 教育背景,特殊课程,技术技能),使每一点很清楚的区分开.将所有的事实整洁和专业地列在 纸上,尽量不使用可爱的字体或图形,因为你现在是一个职业者.最后尽可能写简短些,对于刚 毕业的大学生来说,通常一至两页就足够了,最多不要超过三页.

利用书信正式的介绍你自己

当你申请工作提交简历时,在简历前附上一封信作为封面效果会更好些,这封信应当

吸引你未来雇主的注意力;简要地介绍你为什么写这封信;解释你会给公司带来什么样的好处;请求面试.每一封信要单独写,并突出个性,避免使用普通信件以免显得没有特色.

作为封面的信组成部分包括:

称呼,即你想进行交流的那位人员的地址,名称和官方头衔.如果你不是很确定公司的地址,可 以打电话去公司询问;开场白,即吸引有意的读者和解释你的目的.尽可能多的提及公司和你自己,要表现出你想为其 公司工作的知识和兴趣;主体,即为你在简历上详细

细的资格和引用给出总的看法;结尾,即请求面试,留下你的联络信息并使用标准结尾如“你真诚的”等.跟进

跟进你的面试请求不只是平常的礼节, 同时让你从同一职位的候选人中脱颖而出, 因为这反映了 你的主动性和为公司工作的强烈兴趣.但要记住:过犹不及.

知道在数千份简历中,首先要引起“考官”的注意, 并且要用有限的空间把情况说清楚,这也是 一门小小的学问.首先,在 email 中直接递交简历是比较明智的,你如果有不清楚的问题要问,可以同时提出来.有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况,比如:“本人本科毕业后长期从事计算机工作”,然 后就问“我可以吗”或“工资几何”?这显然让人很为难.还有些应聘者连姓名都不写,这点诚意都 没有还怎么应聘? 二,应聘国内公司,至少应该有一份中文简历,处理速度也快得多,英文简历并不能代表你的英 文水平.三,简历应该力求用简单的话把实质内容说详实.四,不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位.换工作都是很正常的事情,招聘最简洁的方式 是电话而不是 email.所以,留下的通信方式越多越好.五,要用最少的话把最得意的,最实质的内容写清楚.六,简历应该包括个人资料,教育经历,外语考试状况,工作经历,著作或奖励情况和简单自我 介绍, 不要忘了写应聘哪个位置.大学里面当过什么干部还是可以写的,但是一笔带过就可以 了.另外,家在哪里住,婚姻状况都是有价值的参考因素,写上不会有坏处.另外可以在简历中 夹带照片,很好的形象从来都是有说服力的,谁又能否认这一点呢? 七,找准自己的定位,这是简历里面最核心的内容.什么都可以干,什么都不突出,能力和期望 混为一谈,这会造成应聘筛选中的极度困难.应聘难易程度和你的水平关系不大,而真正的关键 是定位准确,即便一专多能,也应该把“多能”定准;八,简历忌讳太短或太长,如果想夹带自己的作品也是可以的,但是要真有值得那样去做.九,简历的版式也很重要,如果你发 email,那么 attach 一个 Word 文件并不一定是最好的选择.纯文本并不妨碍把层次排清楚.很多国外软件的 Readme 不就是纯文本么? 另外,Email 的主题(subject)是很好的资源, 为什么那么多人只写了“应聘”两个字或干脆没有? 如果写上“应聘内容编辑,张三的简历”不是更能引人注意么?好的简历,最主要的是把自己说清 楚,然后才是如何与众不同.最后要相信,只要你如实地把所长写清楚,就不会被我们漏掉.

第四篇：做简历的技巧

这两天在帮老板筛选实习简历，大家简历有很多问题，我简单写一些建议。照片：

这不是必须的，如果不是去专业照相馆拍的工作照的话，还是不要贴生活照在简历上了，我还看到很多人贴了手机自拍照啊，大头贴啊，艺术照啊，这样的简历，看到照片就被否决了，因为他们没有common sense or professional spirit.格式：

(1）不要使用表格的形式，不要用求职网上自动发送简历的功能。这样的简历非常傻，不PROFESSIONAL.有人觉得用表格的形式很清楚，其实不是的，反而很幼稚。

(2)学校Logo不要太大，最好不要。如果是名校，想放个logo是可以，但是不要太大，有的人把logo做成水印，成为整个简历的背景，这样做非常不好。因为让人看着觉得版面很乱，不舒服，有的时候你简历上的内容都被背景遮掉了，不能辨认。而且当你每天收到的一大把一大把名校简历的时候，那种带有炫耀性质的简历让人觉得很幼稚，不谦虚。基本上有背景图片的简历，我们也是在第一时间扔掉了（这种简历要是送给老板看，老板会觉得我们筛选工作做得不好，简直是joke

(3)反复强调

简历中文一页纸英文一页纸，不要超过这个篇幅。有的人给简历做了封面，做了5-6页，但是里面内容很少，版面稀疏，废话和装饰很多，这样的简历是直接扔掉的。如果你的内容比较多，可以在页面设置里面把页边距改小，并用小一点的字体。内容：

学校，学历和专业是放在最开头的，遇到很多人专业没写，这是低级的错误。不要先写兴趣爱好自我评价这样的废话，记住最开始是写学校专业。

基本上我们在挑简历的时候看以下几点：

(1)本科学校，（本科学校不好，研究生学校好的，一般没用，除非其他几条标准非常好）

(2)专业是不是符合要求

(3)实习经历 分两档，最好的一档是有top consulting firm的经历（我们是consultancy，所以有这个要求，其他行业可能不是这样要求的），现在很多乱七八糟的企业都号称consulting，如果不是top的firm，还是不如写其他著名企业，因为我们对本行业的情况非常清楚，不可能有滥竽充数的可能，第二档是有著名企业的经历（我们的客户企业，著名金融企业，著名外企，500强不一定有用，有的500强在中国很傻的），写实习的公司的时候，不要画蛇添足地加一段对公司的介绍，我们对著名的企业都非常清楚，如果我们没听说过的，你就是再解释也没有用，我们知道的，你去解释很多，就让人觉得怪怪的。例如你在花旗实习了，你还要在加一段说花旗是全球知名的银行，blah blah blah，让人觉得很可笑，所以就是这个道理。

实习很重要的一点要把你在实习中做了什么事写清楚，一般我们看到知名公司的实习都会仔细看一下，如果你没有写具体，或者你写得不好，我们一看就觉得实习经历是假的或没有意义的，也是不能通过筛选的。但是我们知道实习经历有一定偶然性，所以如果实习不好的人也没关系，只要你其他几条标准够好也有面试机会。

(4)英语。英语四级就不要写了,六级的话要写，一般570分（我们内部认为600分以下）以下就不要写具体分数了，直接写通过六级，因为内部标准打分这里不会有亮点，如果六级600分以上建议一定要把分数写上，这样筛选时你会有加分。有的简历写“CET6 优秀480分”这样就很可笑了。中高口是有用的，可以写上，只有笔试通过也可以写，托福是有用的，GRE/GMAT都是有用的，要写上分数（分数太低就不要写这一项了）。专业八级很有用。所以英语这里很重要，要写具体，计算机几级不重要，不写没关系，也没必要专门去考。

(5)成绩，这个不用多讲了，反正都是既成事实，也没有美化的可能。如果你其他够好，这一项一般，也是可以通过筛选的，成绩不是最重要的。

现在记得的就这些，再想起什么再补充吧。看起来标准很高，但是因为公司的实习机会很好，每天税后就给2**+，还有其他补贴，还有更多拿到offer的机会，所以标准高一点是正常的。主要大家把自己的简历修改的更好，能拿到面试，机会总是有的。

第五篇：教应届生做简历

关键词一：邮件主题

有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Intern apply”？？？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click一下。耐心好的还可以（我就属于耐心比较好的），耐心不好的直接delete（有的时候来不及了我也做这种事情），直接delete的话，你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊……

关键词二：申请职位

申请什么职位一定要写清楚的，这很重要。公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友，他们在email里这样写道：“I want to apply for the position your company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。我这个人比较仁慈，遇到这种情况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我再判断，“哦！原来他要申请这个职位阿”或者“恶。。大概他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写清楚，Hr没有理由来猜你的心思。所以，同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊~~~阿弥陀佛……

关键词三：简历要不要加进附件

我的感受是：要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是方便hr看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么，直接一个附件发过来，这样的简历我直接delete……有的孩子倒是写了很不错的cover letter，就是简历放在附件里，还要双击一下打开，碰到电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启，降低工作效率，让人心生怒火……所以，最好还是在正文里面把你的简历贴上去。

这时候可能有同学要问了，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想。看了那么多求职email我倒是发现有的同志实在挺聪明：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把图片切下来，因为有的时候屏幕里显示不了word里一页纸，用snagIT可以全页截图）；另外也有人技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦……

关键词四：正文里头写些什么？

其实有的时候hr会比较关注这封cover letter的。有些孩子正文简单一句话“您好，本人是**大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，谢谢。期待您的答复。”这样的cover letter没什么特色，不容易出彩。

这里我拿一封一个同学写的cover letter给大家做一下参考，名字学校我都隐去了，希望不要侵犯了这位同学的个人隐私。

尊敬的领导：

您好！

我是**大学**专业的研究生，**年*月毕业。在**网上看到贵公司正招聘实习生，并一直期望有机会加盟贵公司。

一年前我毕业于**，本科期间我认真的学习了许多专业知识也注重培养自己的组织领导能力，曾多次获得奖学金和“优秀学生干部”的荣誉称号。

目前，我在**硕士学位，同时担任本科生助教。通过这一年的学习我熟练运用C++编程，利用Matlab仿真模拟。并研究了《Visual C++环境下图像中车牌的定位和字符分割处理的实现及算法优化》和《基于Matlab的蚁群算法原理分析研究及其TSp运用》等课题。

我性格开朗，具备IT人士所必需的适应高强度的工作压力的能力。现将我的简历一并附上，希望你能考虑我的应聘要求。

最后，不管您是否选择我都请您接受我最诚挚的谢意！

谨祝：

贵公司扬独家之优势，汇天下之精华！

自荐人

***

其实这封cover letter写得也不算出色，但在众多我看到的求职简历中，这是我看到的比较好的了。有以下两点让我觉得他给了我一个比较清晰的印象：

1、他把自己什么大学什么专业什么时候毕业交代清楚了。什么时候毕业最好也写清楚，这条有的时候也是基本筛选条件。但这里有个败笔，么将要申请什么职位写清楚……

2、第三段里面他主要介绍了自己现阶段所做的一些事情：例如它在编程方面的主要特长：C++和MATLAB；现阶段研究的课题等等。在招聘技术类的实习生时，我们比较关注学生在技术方面的特长，掌握了哪些专业的技能，或者语言上有什么特长等等。虽然说他写的没什么层次感，但至少C++、MATLAB抓住了我的眼球，让我一看就知道他有这两方面的skill。

如果是招聘非技术类的职位，最好把自己引以为傲的实习或学校活动经历写上去，并且最好是和你要申请的职位有关的。

技术类的职位技术过得硬很占优势，非技术类的就看人的综合能力了，这个就扯到面试了，这里不深入讨论。

Cover letter要怎么写，我个人感觉是，可以去参考应届生上的一些tips，但是不要照搬。现代社会最缺乏的就是个人特点，但是企业喜欢unique的人，尤其是外企，千篇一律老外最不喜欢了。换句话说，你可以想怎么写就怎么写，写出你的特点，展现你的特色，把你最大的优点第一时间展现给hr看。我说的是真的，你如果很张扬，你的cover letter一看就觉得张扬；如果你很内向，你的cover letter一看觉得是内敛的……cover letter的cover就是你的一张脸，怎么把你的脸最自然的给hr看，大家可以好好思考一下~~

关键词五：要不要用英文呢？？

有的孩子英文特别牛，邮件通篇全是英文，其实hr最头痛看这种简历，英文好的看两眼，英文不怎么好的就直接delete……外企的hr也是中国人，中国人当然看中国字方便，这样节约时间，提高工作效率。所以，大家写简历或者写求职信，除了英文以外要加上中文，中文是方便hr看，英文是突出你的英文能力，至于hr到底看不看？我的答案是：基本不看，除非这个hr特别有空……

关键词六：简历

简历的重要性不言而喻，简历要怎么写，原理上是跟cover letter一样的。这里我总结了几条：

1、自己的基本背景交待清楚（姓名、性别、邮件、电话、学校等，但是身高体重是否党员就可以不要写了，这不是真的相亲）。

2、把和申请的职位相关的经历放在简历上放1/4处，让hr一看就看得到。

3、不要单纯的罗列经历，也不要单纯的罗列能力，要有层次感，重点要突出，把最突出的一条放在最前面。

4、简历上的语言要简练一点，多用动词。

看了那么多简历，有时候也看得我哭笑不得。比方说收到很多上海大学的学生简历，我就会噗哧一笑，这个简历模板一看就知道是上海大学出来的，我自己用的都是这个模板……因为我本人是上大的，所以看到这种简历就特亲切。有的时候hr是哪个学校出来的也挺关键的。这样的模板可以拉近你我间的距离。当然这个是碰着碰的，碰的到说明你运气好，碰不到大家也不要一味钻牛角尖哈。当然如果你事先能打听到hr是哪个学校的那也不错的。

还有的时候收到简历，一张特别漂亮的大头贴赫然于眼前，为我枯燥的“简历时间”增添了不少乐趣。但这个也是碰着碰得，我觉得还是要稳重点，别把很漂亮的大头贴或者自拍照放在简历里面，最好就是专门的求职照拉~~~

另外，大家投简历要有心理准备，肯定不是一头一个准的。企业招人的时候会有自己的基本条件，不是没有收到通知和面试不过就说明你不好的。Hr招人的时候还会看你的年级，如果你马上就要毕业了，但这个时候企业没有招full-time的打算，你就可能立马被delete掉，或者有的时候企业内部有对性别也有要求，这个话题就比较敏感了，例如一些维修类的职位，一般招男生比较多，女生就可能看也不看……但这并不表示大家不好。应聘就像相亲，也稍带一点运气。但用一句很俗套的话来说，“是金子总会发光”，只要你有能力、有技术，总会找到你的“另一半”。

还有，大家有的时候可以多点勇气往hr那里打电话，基本上hr不会觉得烦的。因为hr很忙的，有的时候忙得没时间看简历没时间招聘，突然有人“送上门来”，hr会很热情的说，那你抽个时间直接过来吧，带好简历。看，这样简历关不用过直接进面试关。但还是那句话，碰着碰的，我不是教唆大家给hr狂打电话，人的忍耐力终究是有限度的。如果你很喜欢这个职位，你自己本人觉得自己和这个职位很匹配的话，不妨一试。