第一篇：求真务实显有为开拓创新促引深
求真务实显有为
开拓创新促引深
——凤凰山矿工会生产保护部五抓六个一交流材料
自集团公司工会提出“创建五型工会”以来，凤凰山矿工会紧紧围绕五型开展了一系列卓有成效的工作，生产保护部在矿工会“以服务树形象、以细节创特色、以务实出实绩”工作思路引领下，创造性开展工作取得了一定的成绩，求真务实彰显有为，开拓创新促进引深。
一、抓基础、抓实事，奠定“有为”
1、劳动竞赛系统化。2008年，围绕集团公司工会开展的“感动晋煤”、“荣耀晋煤”、“平安晋煤”、“高效晋煤”、“智慧晋煤”、“技能晋煤”、“和谐晋煤”、“奉献晋煤”、“节约晋煤”九项主题活动结合自身实际因地制宜系统化开展了21项竞赛活动，协助相关部门开展技能月比武，举办了60个工种的技能竞赛。以“保安全、降成本、增效益、强素质、促发展”为主攻方向，做到了在竞赛形式上“短、平、快”即：短，竞赛周期短；平，竞赛经常化；快，速赛速决速奖。在竞赛考核上坚持量化考核、效益考核。在表彰奖励上坚持精神鼓励和物质奖励并重，并作为年终评先选模的重要依据。
2、基层竞赛全员化。协助和督促每个基层工会制定了劳动竞赛方案并认真开展了基层劳动竞赛，每个工种、每名职工均参与竞赛，基层工会实现了技能培训不间断，劳动竞赛百分之百。
3、安全竞赛细致化。安全竞赛是提高职工安全意识，保障
矿山安全生产的有效途径，凤矿工会生产保护部在广泛开展安全知识竞赛的前提下，抓住重点深入开展。为了普及创伤急救知识，提高职工应对突发事件的能力，开展了创伤急救技能竞赛，共有1400余人参加了培训，井下队组培训率达100%。竞赛从知识普及到专项培训，从理论考核到实践比武真正做到了人人参与学习、人人动手实践。决赛现场气氛热烈，受5.12地震灾害的影响，广大职工群众渴求急救技能，纷纷前来观看，比赛中现场动手操作题占了全部内容的80%，职工家属眼里看着，心中记着，手中比划，现场观众与参赛选手各有所得。
二、抓亮事、抓有影响力的事，推动“有为”
1、劳模引领务实化。凤凰山矿历来重视对劳模的关爱，更重视劳模对广大职工的引领。除对劳模进行全面的体检和外出疗养外，成立劳模救济专项资金，一年多来因家人大病、家庭困难等原因得到救济的劳模共6人次，工会杜主席亲赴太原看望住院治疗的劳模。对劳模的关爱化作了他们在工作岗位上的引领作用。今年五一劳动节，举办了一场别开生面的劳模报告会，这是展示劳模风采、宣传劳模事迹、学习劳模精神、进一步弘扬“工人伟大、劳动光荣”主旋律的一场盛会，劳模是先锋、职工是主力，报告是引导、重点是学习，广大职工达成共识：劳模精神就是比别人辛苦，舍得时间；比别人刻苦，舍得精力；比别人吃苦、舍得力气。
2、劳动防护规范化。劳动防护用品监督得到了高度重视，劳动防护用品监督领导组充分发挥监督职能，成立了劳动防护监
督检查、信息反馈、调研调查机构。生产保护部每季度向职工调查劳动防护用品的产品质量、使用数量、发放情况，并根据调查反馈情况与矿协商落实。做到了管理规范化、调研经常化，切实维护了广大职工的劳动防护权益。
3、群策群力更深化。生产保护部在全矿职工中开展的合理化建议一年一个主题，领导高度重视、职工积极参与、专家研讨评选、奖励逐年加大。在2007年开展的“人人献策，共谋发展”合理化建议征集中共收到35份有价值合理化建议，一等奖奖励3000元，目前许多建议已经立项实施。2008年“深挖潜力，减亏增效”合理化建议活动得到了广大职工更广泛的参与，目前已经过各专业的专家评审。本次奖励将通过矿计划财务论证按项目效益的千分之二对建议者进行奖励。
三、抓基层、抓创新，拓展“有为”
1、基层培训立体化。基层工会劳动技能培训从学习会提问到现场手指口述，从工作实践培训到班组擂台竞技，从小改小革创效到形成学习氛围，基层职工技能培训走上了立体化的道路。半年来小改小革成果46项，科技创效22.3万元。
2、基层竞赛主题化。2008年，凤凰山矿工会将会员会费返还增加到了80%，基层工会组织竞赛的积极性空前高涨，职工参与竞赛异常踊跃。机掘一队工会技能竞赛细化到了每个工序，生活服务部工会技能竞赛发展到了厨师、服务员，物业管理部工会技能竞赛涉及到了高层公寓疏散紧急避险。基层竞赛实现了月月有主题、季季有大赛，劳动竞赛蓬勃开展。每个职工、每个工种、每个班组都尝到了劳动竞赛带来的甜头，个人因竞赛提高了素质、工种因竞赛提高了技术、班组因竞赛提高了效率。
3、基层互动竞争化。相互交流是迅速进步的有效方法，生产保护部充分发挥协调鼓动作用，树立典型促进竞争，39个基层工会争先恐后，在劳动竞赛上各尽所能、各显神通，形成了基层广泛竞争的良好局面，机加工厂工会后来居上开展了9大工种的比武，普通职工也走上了技术讲演的讲台；通风区工会因技能竞赛到各区队走访调研，开辟了节能减排竞技的先河；综采一队工会动员老工人学电脑，计算机竞技成了一线工人的新话题；刨煤队工会小改小革竞赛蔚然成风。
十七大响亮提出了进入创新型国家的号召，创新型国家靠各行各业的不断创新来支撑，企业的创新靠每个项目的创新发展。凤凰山矿工会生产保护部紧握时代脉搏劳动竞赛创新不断开展。鉴于凤凰山矿技术管理人员短缺，正在筹备机电管理人员技能竞赛。目前已进入竞赛准备阶段。本次竞赛以现场实际操作为主，旨在为矿山培养人才，营造学技术、比业务的良好氛围，同时更具备战略眼光，为凤凰山经济共同体的发展壮大储备人才。
以上是凤凰山矿工会生产保护部在促进工会有为创建中的一些做法，有不足之处，欢迎批评指正并提出意见和建议。
凤凰山矿工会生产保护部
二〇〇八年十月二十日
第二篇：求真务实抓党建++开拓创新促
求真务实抓党建 开拓创新促发展
二〇一〇年七月二十二日
近年来，安顺市工商局党组在省局党组领导下，按照“12345”工作思路，全面实施省局党组提出的“以加强党的建设促队伍建设，以队伍建设作用的发挥检验党的建设，确保队伍不出问题，市场不出问题”战略，进一步开创了党的建设和队伍建设新局面。2010年7月1日，市局党组被贵州省委授予“全省机关党建工作先进党组”称号。目前全市工商系统已有14个党支部先后获得省、市、县“五好基层党组织”称号，75名党员荣获 “优秀共产党员”称号；市局多次获得市政府、省工商局目标完成一等奖、进步奖，抗雪凝先进集体等荣誉。
一、健全基层组织，保障党建制度化建设落实到位
安顺工商系统共有中共党员581名，占干部职工人数60%。为充分发挥好这支占队伍大多数党员群体的作用和基层党组织的战斗堡垒作用，2008年以来，市局党组在市县两级局设立了8个机关党委，调整和完善了60个基层党支部，进一步健全了党的基层组织，实现了党的基层组织在各县（区）局及工商所的全面覆盖，为党建制度化建设落实到位提供了组织保障。
二、建立完善科学化、制度化和规范化的党建工作体系，促进各项中心工作的开展
市局党组不断创新工作机制、拓展工作领域，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。
一是构建了以目标管理为导向的包括政务组织实施、科学履职管理和组织文化建设三大系统为主要内容，并以现代信息化网络为支撑的科学管理体系。市局党组以内部办公局域网——《安顺市工商局综合调度指挥平台》为载体，利用 “目标管理”模块，将党建工作任务全部纳入目标管理体系；利用 “日常任务”模块，党组、机关党委和各基层党支部可将各项党建任务层层落实到每一位党员干部，实现了工作指挥、调度、指导、考评的一体化。
二是完善了包括《四三三机制全力服务经济社会又好又快发展实施细则》、《充分发挥党组（党委）、基层党支部和广大党员干部在服务科学发展、加强市场监管中的领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用的意见》等一系列科学化的履职制度和工作措施。
三是针对队伍建设和科学履职的需要，从实践中总结形成了《不同意见平等讨论，主流舆论正确引导机制》、《党员干部教育、监督、防范机制》等6大党建工作长效机制。
——促进各类经济主体持续快速健康发展工作机制的形成，确保了市场主体保持平稳较快增长。三年来，注册登记的各类企业和个体工商户均实现两位数的增长速度，截止2009年底，全市 共注册登记各类企业4763户，注册资本（金）约83亿元，注册登记个体工商户40793户，资金数额达5亿多元。同时，共为返乡农民工办理营业执照和允许试营业363户，登记注册农民专业合作社133户，解决就业2246人。
——科学、规范的市场秩序监管服务履职机制，充分体现了寓监管于服务和人性化执法的理念，有效维护了消费者、经营者的合法权益及市场秩序。一是坚决查处了涉及食品安全、坑农害农、商业贿赂、非法传销等案件940起；调解消费纠纷1721起，为消费者挽回经济损失近300多万元。二是对轻微违法的经营者，以规范、教育、引导为主，进行了大量的行政指导，三年来共进行行政指导4600多户次。三是流通领域食品安全、农资市场等领域监管长效机制的不断完善，确保了这些领域近三年来无重大责任事故发生。
——商标发展战略的推进，实现了历史性突破。至2009年底，通过制订规划、宣传引导、分类指导、上门服务等方式，全市共注册商标1035件。其中，中国驰名商标2件；地理标志证明商标1件；贵州省著名商标36件；农产品商标306件；其它商标690件。结束了安顺没有驰名商标和地理标志证明商标的历史。
——党风廉政建设工作长效机制运行成效明显。市局党组始终坚持按照党组议事规则研究队伍建设和履职服务的重大事项，牢牢把握安顺工商工作必须紧紧围绕市委、市政府中心工作，服务安顺市经济社会又好又快发展的大方向。每一个重大事项的研究，党组成员都能够敞开心扉、各抒己见，甚至常有理性的交锋，但从来没有议而不决现象。每一个重大事项的决策一旦形成，所有成员都会全力以赴。2009年至今，共召开党组会30次，议决各类重大事项97个。同时，针对查找出的14类廉政风险点和监管风险点，制定下发了《服务非公经济发展“十项禁令”》、《行政效能督察实施办法》等防范措施，并探索出了“网上看、实地查、外部问”的行政效能督察和廉洁从政监督机制。使近年举报上访逐年大幅下降。2008年 11件投诉举报均查无问题；2009年至今，除省局转办信访1件外，未接到任何投诉举报。尤其在处置“三聚氰胺”、抗旱救灾、停收两费、阳光工资等重大任务中，党组领导核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
三、营造不同意见平等讨论的环境，形成舆论引导机制 为保障每一个干部职工的话语权，搭建一个既有个人个性表现，又有相互人格尊重；既有个人意愿自由表达，又有集体核心价值共识体现；既有个人情绪合理宣泄，更有团队发展动力与合力形成的平等、尊重、包容的舞台，市局党组在系统内部办公局域网上专门设置了“党建园地”、“法律法规”、“业务指导与交流”等6个模块，干部职工可用匿名或实名方式发帖建言献策、探讨 问题、理性交锋、合理宣泄。并公开承诺，在国家法律法规和党纪党规允许范围内，发帖跟帖不打棍子、不戴帽子，引导干部讲真实话、心里话。目前，发帖跟帖已达10万余人（次）；领导班子从中采纳意见和建议150余条。
四、努力营造“想干事、能干事、干成事”的良好工作氛围 一是大力表彰先进，树立学习榜样。市局党组将先进党员的工作日志、先进事迹材料，以及单位和个人的获奖表彰情况分别挂到内部办公局域网的“晒工作”、“荣誉台”模块上，组织学习交流，使干部职工学有榜样，赶有目标。通过身边的先进典型，影响带动更多党员干部忠实践行宗旨、勤政廉政为民，达到一个党员就是一面旗帜的目标。2008年至今，分别下发了《关于对“齐心献良策，共塑安顺工商新形象”活动中被采纳的意见和建议进行奖励的通报》等文件，对全系统20多个单位和个人进行了嘉奖，实时公布单位和个人获表彰奖励的信息、事迹80余条。
二是在机构改革期间，在省局的坚强领导下，市局党组不等不靠，对系统17名中层干部进行调整，对市局机关32名非领导职务干部进行优化组合。中层干部调整过程中，按照党管干部原则和德才兼备原则，根据工作需要和干部能力素质进行任免，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲；干部优化组合过程中，充分尊重用人单位的选择和普通干部的意愿，从不插手干涉，最终使用人单位找到了需要的干部，使普通干部找到了自己喜欢的岗位。最大 限度地保证了“想干事者有平台，能干事者有机会，干成事者有地位”，实现了工作职责规范化、工作效能最大化。
五、主动沟通关怀，及时化解矛盾
通过工作实践，市局党组出台了《领导干部交心谈心制度》等文件，探索形成了重特大事件苗头凸显期党组书记、成员第一时间先期到位处置工作机制，从党组书记到党组成员，直至各基层党支部书记，都能坦诚地与干部开展经常性的交心谈心。同时，从关心解决事关干部切身利益的困难和问题入手，切实增强干部职工对组织的高度信任。如镇宁县局17户干部房屋被拆迁超过3年未安置，市、县局领导积极行动，于2009年底全部妥善解决；普定局一位瘫痪在床多年的退休干部，家人照看困难，市局党组了解后立即将其儿子从关岭局调回普定局。干部切身感受到了组织的关爱和维护，从而增强了队伍凝聚力，促进了队伍团结稳定。在津补贴改革期间，关岭和紫云县局部分不明真相的离退休干部准备上访，闻讯后，主要领导和分管领导迅速赶到两个县局召开座谈会。认真听取干部意见后，围绕焦点难点问题，对错误认识及不良倾向进行了严肃批评，对疑惑模糊的认识进行了推心置腹的宣讲和交流。长达10个小时的座谈会，既有理性交锋，又有感性交流，最终将两起可能出现的群体性事件化解在萌芽状态。
6月28日，关岭山体滑坡地质灾害发生后，市局领导立即电话要求关岭县局组织干部投入抢险救灾，并主动向市政府请战。同时，采取5项措施进行处置：一是第一时间启动紧急预案，针对可能出现的情况，制定了全系统共同执行的工作方案。二是及时调配食品安全检测车奔赴灾区食品集散点，建立食品安全检测站，开展检测监管工作。同时，市局有关科（室）、各县（区）局上下联动，加强食品市场尤其是流向灾区食品源头市场的监管，确保灾区食品消费安全。三是要求全系统干部既要履行好监管责任，又要承担社会责任，服从地方党委政府安排。四是市、县（区）局成立了9个党员突击队，随时听候调遣。五是市局领导深入灾区调查了解情况，慰问抢险救灾干部，并针对各阶段救灾工作提出具体要求。省局杨局长接到抢险救灾工作专报后，作出了“很好。要在安顺市委、政府的领导下，积极投入抗灾抢险工作。履行好工商职责，确保市场稳定，是对抢险救灾的最大支持”的批示。
在今后的工作中，安顺市工商局党组将始终坚持以坚定的信念对待组织、以执着的追求对待事业、以创新的姿态对待工作、以拼搏的勇气对待困难、以科学的精神对待实践、以诚实的奉献对待群众，不辜负组织的信任和人民的希望。
第三篇：真抓实干显成效 开拓创新促和谐木双镇—2011年工作总结暨2012年工作计划
真抓实干显成效 开拓创新促和谐
——木双镇2011年工作总结暨2012年工作计划
2011年是实现“十二五”规划的开局之年，也是我镇经济社会大跨越、大发展的关键一年。在县委、县政府的正确领导下，我镇党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，深入开展“创先争优”活动，全力做好防汛减灾，着力转变经济发展方式，注重改善民生，促进社会和谐，统筹推进镇村两级换届选举、新农保、林改、危房改造、村级公共服务中心、村卫生室、计划生育、社会稳定、村级基础设施建设等中心工作，开拓创新，团结一致，全镇经济和社会事业持续保持良好的发展态势。
一、2011年主要工作回顾
（一）党建工作扎实推进。
今年是换届之年，我镇在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照市、县对“三个力”建设的部署要求，结合当前的“创先争优”活动，一次性顺利圆满地完成了镇村两级换届选举工作，并积极开拓创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的综合水平，为木双经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。
1.严肃换届纪律，精心组织换届选举。为了确保镇村两级换届工作依法、有序开展，我镇加强了换届纪律的宣传，让领导、干部、群众明确了中央纪委、中央组织部提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，认真研究制定了镇村两级换届选举工作方案，成立了相关领导小组，明确了换届工作的指导思想、女儿童爱心服务站”，把爱心服务站设在镇和村里，以帮助留守妇女儿童健康生存为宗旨，以帮助留守妇女儿童弥补感情缺失，提高生活质量为目标，让镇党委、村党（总）支部的全体党员的社会力量关爱留守妇女儿童为重点，实现了服务效果与社会效果的统一。积极推进“党员扶残”工程，共向全镇8名残疾党员发放8000元的扶残资金，帮助其解决生活上的困难。深入开展走访慰问困难党员活动，走访慰问了22名老党员和困难党员，送去慰问金2200元，花生油220斤，切实关心其生活状况。
4.坚持全面考察，慎重发展党员。全镇各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持发展党员向党的力量薄弱的地方倾斜，向经济能人倾斜，向村组干部倾斜。致力于把致富能手培养成村、组干部。对农村发展对象实行全面多部门考察，除了组织派人考察外，还必须经过综治办和计生办审查，驻村干部考察，从思想政治素质、遵纪守法、服从组织安排、勤劳致富等方面全面考察，确保党员具有典型的先进性、纯洁性。今年吸收预备党员30名、入党积极分子32名。
5.加强队伍建设，提高整体素质。今年全镇各级党组织以开展“创先争优”活动为契机，积极建立流动党员网络管理平台，在东安家园山水木双论坛开设流动党员学习交流栏目，充分发挥网络覆盖面广的优点，加强流动党员与支部，流动党员之间的交流学习。充分利用我镇搭建的“勤政廉政短信课堂”与广大党员进行互动交流。通过短信课堂，全镇党员更加了解我镇各项工作和党员干部廉洁自律的情况，同时我镇也真诚接受党员的批评、意见和建议，不断改进我镇的各项工作。同时利用培训会、远程教育设备等形势组织党员干部听党课、观看教育片、学习先进典型，切实做好党员的 的措施，加快推进林改工作。“三靠”是指依靠镇村（社区）干部的宣传发动组织落实，依靠广大林农的积极参与，依靠林业技术人员的技术指导。“三集中”是指集中人员、集中时间、集中人财物打一场攻坚战。全镇建立定期汇报工作制度，每月召开汇报会三次以上，每次汇报采取末位惩罚制，工作进度最慢的村（社区）要求作检讨性发言。
截至目前，我镇完成外业勘界面积18.25万亩，完成97.1%； 累计完成发证面积18.03万亩，占集体林地面积的95.9%;确权到户16.29万亩，占集体林地面积的86.7%。其中，商品林均山到户11.57万亩，商品林均山到户率80.1%；生态公益林均山到户3.17万亩，生态公益林均山到率88.5%。
3、农村、城镇社会养老保险有效开展。
我镇进一步统一思想，提高认识，切实把新型农村社会养老保险和新型城镇社会养老保险作为辖区居民生活保障，维护社会稳定，促进经济社会又好又快发展的重要工作来抓。我们通过多种宣传形式和方法来强化社会舆论氛围，注重内容的针对性，针对新型农村、城镇社会养老保险新政策，参保的好处和缴费标准等内容加强宣传，消除群众的疑虑和担心，使群众真正了解政策，看到实惠，感受到好处。
截至12月29日，我镇参加新农保缴费人数6280人，收取参保费59.16万多元，完成参保率91.31%。发放养老金1608人共104.22万多元，发放率达87.3%。缴费参保率位居全县第二。参加新型城镇养老保险缴费人数215人，收取参保费1.75万多元。发放城镇养老金76人共4180元。
（三）综治维稳和安全生产工作扎实开展。
我镇认真贯彻落实县委、县政府关于开展“平安苍梧”建设
为基础，以农村救灾救济和城镇农村最低生活保障为中心。一年来，全镇发放粮食综合直补6697.4亩73万多元、良种补贴1.3万多亩（早、晚两稻）19.7万多元，摩托车下乡补助335部，18.9万多元，家电下乡补助770台，21万多元；发放五保补助161人19万多元，低保补助1200多户80万多元，城镇低保补助330多户72万多元，各类社会救助10万多元。二是切实为群众办了一批好事实事。今年我镇争取了村级公益事业建设一事一议财政奖补项目10个，总投资69万多元，申请财政奖补资金56.6万多元，群众筹资11万多元，社会捐助5000多元。受益人口1.5万多人。现所有项目已全部完成验收，并交付使用。争取上级扶持资金49万元，新建了天平村安全人饮工程，解决了800多人饮水困难问题。争取上级扶助资金8万元，修建了双贤村渡口，硬化了渡口两边水泥路200米，争取上级补助资金4万元，新建了西中村东古候车亭，极大方便了群众出行。三是切实做好危房改造工作。今年我镇危房改造170户，财政补助资金272万元，年底全部建设完成并验收完毕。四是抓好重点惠农项目建设。积极争取了上级扶持资金419万元，开工建设了东安江木双段防洪治理工程；争取上级扶助投资35万多元，完成了双贤村村级公共服务中心建设，建成了一个篮球场、一个文艺舞台、一栋公共服务综合楼（包括多功能活动室、农家书屋、人口计生服务室、卫生室等），组建了一支农民文艺队和一支农民篮球队，满足了基层群众对公共文化服务的需求；争取上级扶助资金56万多元，完成了7个村卫生室建设，极大程度地改善了村民群众的就医环境。五是贯彻落实农村计划生育困难家庭“一奖二帮三关爱”帮扶活动。全镇共帮扶独生子女计生困难户3户，奖励扶助资金共3000元；帮扶计生困难种养户5户，特困户2户，发放扶助资金3.1万元；为独生子女户31
电信、供销、供电等各项工作有序开展。
二、存在的主要问题和困难
一是党的基层建设有待进一步加强，党员干部的作风有待进一步改善；二是基础设施建设有待进一步加强；三是安全生产形势十分严峻；四是社会治安工作还存在薄弱环节，化解社会矛盾工作仍然繁重，不稳定因素在一定范围内仍然存在；五是农业水利设施薄弱，抵御自然灾害的能力不强，严重制约了农业生产的发展。
以上问题和困难我们将在今后的工作中逐步加以解决。
三、2012年工作计划
2012年，全镇的党建、维稳、经济社会发展的工作重点是：以党建、加强和创新社会管理、项目建设为主要任务，全力以赴抓好发展，加快木双经济建设步伐。
（一）切实加强党建工作。坚持以科学发展观为指导，扎实推进基层党组织示范村建设，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、维护社会稳定，加强村级基层党组织建设，不断提高各级组织服务“三农”的水平，提高党员干部领导农村经济工作的能力。持之以恒地抓好党风兼政建设，进一步加大宣传教育力度，源头治腐工作力度，信访案件查处力度，监督检查力度，责任追究的力度，增强党员干部的廉洁自律意识。
（二）全力抓好综治维稳和安全生产工作。全面落实安全生产责任制，加强对重点行业、领域的安全隐患排查和专项整治，严防重特大事故发生。继续抓好产品质量和食品、药品安全工作，保障群众健康安全。按照“稳定属地管理、矛盾分期梳理、部门联动治理”的要求，认真抓好全镇稳定，促进辖区和谐。坚持做好群众来信来访工作，加大矛盾纠纷排查化解力度，有效预防和
第四篇：在“四促”提升“四度”推进教育学习走深走实经验材料
在“四促”提升“四度”推进教育学习走深走实经验材料
X市是一块英雄的土地，有着光荣的革命传统。党史学习教育开展以来，全市退役军人领域铸牢“风雨不动安如山”的政治定力，汲取“一枝一叶总关情”的初心动力，提升“直挂云帆济沧海”的业务能力。通过“四个促学”，形成“学党史、悟思想、办实事、开新局”的浓厚氛围。
一、以“讲”促学，学习半径宽一度。“一把手”带头讲。全市各级服务中心（站）负责同志以上率下，上台讲专题党课300余场，把开展党史学习教育作为今年服务保障体系教育培训工作的首要内容，要求各级服务中心（站）工作人员对辖区关联的党的历史熟练掌握、生动讲述，做到“一口清”，当好党史讲解员。“老兵宣讲团”常态讲。邀请老兵、老党员现场作报告X余场，录制参战老兵视频X余个，把党史课堂搬进老兵家里，传承各个时代革命烈士、英雄人物、先进模范身上的“中国共产党人精神谱系”。他们中有数次参战的战斗英雄，有扎根基层、振兴乡村的“领头雁”，有坚守岗位、履职尽责的人民公仆，老兵用铿锵的声音，深入机关事业单位、学校、企业、农村、社区讲好红色故事，赓续红色血脉。“结合工作”全覆盖讲。市服务中心组织系统工作人员做好退役军人相关政策法规，优惠政策及《退役军人保障法》宣讲工作，把党的好政策通过入户、电话通知、公众号、印制宣传页、电子屏播放等“线上+线下”宣传方式传递到每位退役军人。
二、以“比”促学，学习热情高一度。全市服务中心（站）系统精心组织各类党史学习教育活动，确保学习有质量、有趣味、有深度。知识竞赛，党史学习教育蔚然成风。广泛发动退役军人积极参与到党史知识学习、知识竞赛中，下发“应知应会业务知识题库”和“党史知识学习材料”，通过“再启航”平台及知识竞赛小程序组织全体工作人员实施模块化业务能力水平测试和党史知识测试，达到以赛促学、以学促改、学思践悟相统一的目的。舆论引导，党史学习教育深入人心。在全市服务中心（站）系统开展“让退役军人成为全社会尊重的人”主题演讲比赛，退役军人工作组和退役军人组的参赛人员展现了退役军人砥砺前行的精神风采，激励了退役军人工作者奋发前进的昂扬斗志。结合优秀服务标兵评选工作，选树先进典型X名，发挥示范带动作用。视频展播，党史学习教育氛围浓厚。开展“一朝军旅情，毕生写忠诚”微视频征集展播系列主题活动，推荐的X部优质微视频以纪录片、公益广告、音乐视频等形式讲述了退役军人老英雄、老党员生动感人，奋发有为的故事。“印象·退役军人”系列视频讲述了全市不同岗位退役军人的故事，点击量超过X万。X区与省电视台生活频道共同策划制作《与党共成长》——百岁老兵讲述百年党史系列专题活动。X区联合影视文化公司拍摄反映退役军人带领村民实现乡村振兴的电视连续剧《老兵荣耀》。
三、以“展”促学，学习方式鲜一度。建好红色精品“退役军人之家”，再现历史“原味”。在全市重点打造X家红色精品“退役军人之家”，包含红色遗迹、烈士纪念、名人故居、乡村振兴、文化建设等类型。将党的百年奋斗历程本地元素与服务场所政治文化环境建设相契合，以点带面、连线成片，带动服务中心（站）政治文化环境建设整体提升。推荐打造的红色退役军人之家将结合自身资源，做好红色基因的传承和传播，做好红色服务先锋，引领广大退役军人学党史、悟思想、办实事、立新功。开设“红色课堂”，增强学习“趣味”。把党课搬到战役纪念馆、红色革命教育基地、党史馆、退役军人荣誉馆，通过实物、实景、实例、实事为载体拓宽党史学习教育路径，身临其境体验历史事件。D街道利用退役军人服务站打造校外红色思政教育基地，在青少年心中种下爱党爱国的种子。市退役军人系统组织开展唱红歌比赛和红歌大联唱活动，奏响红色旋律。集结“红色先锋”，感受服务“真味”。全市成立退役军人志愿服务组织X个，X名退役军人志愿者在X个村（社区）服务站提供X项志愿服务项目。X区X支退役军人志愿服务队，X名退役军人志愿者以实际行动贯彻落实党史学习教育“为民办实事”的指示要求。X区X支退役军人志愿服务队，X名退役军人志愿者打造“一居一队伍，一街道一品牌”，推动志愿服务队伍纳入地方政府应急救援体系，为平安社会、文明创建、经济发展做出了积极贡献。
四、以“干”促学，学习效果实一度。立足退役军人本职工作，谋深谋实服务保障体系建设工作与学习的契合点和关联点，扎实开展“我为退役军人办实事”实践活动，把实事办好，把好事办实。深入践行“以退役军人为中心”的发展思想，在不断提高服务质量上下功夫。推行“双报到”交叉服务，对流动退役军人党员进行信息采集登记，确保既能在户籍地享受政策，又可以在现居住地享受服务，X街道完成了X名流动退役军人信息登记，组织他们参加“忆初心、话担当”“学党史、颂党恩、跟党走”等一系列丰富多彩的党史学习教育主题活动，解决了X岁外地老兵生大爷祖坟墓地选址难题。压实政府救助主体责任，全市发放困难帮扶资金X万元，积极探索社会化帮扶援助救助模式，引导社会组织走访慰问退役军人X余名，发放慰问金、慰问品X余万元。制定一本《退役军人就业合作企业名录》，详细展示了X家企业，X类X个优秀岗位，X余名退役军人达成就业意向。深化“军人退役一件事”“一站式”改革，在切实提高服务效率上下功夫。在就业创业孵化基地成立省首家退役军人专属服务大厅，服务大厅设置X个服务窗口。其中，X个窗口为退役军人创办企业、社会组织、非企业单位、基金会等提供便捷服务，开辟“绿色通道”，实现各类证照“一站办理、一次办成、现场制发”；X个窗口为退役军人提供法律咨询和专业人力资源服务，邀请专业法律工作者现场咨询、答疑解惑，齐鲁人才网、智联招聘、前程无忧等平台在窗口设置二维码，提供线上服务。同时，服务大厅还为退役军人提供帮办代办服务，由专业人员根据退役军人需求，免费代办相关证照。全市采集退役军人信息X余人，优化“拥军交通卡”办理流程，退役军人“不出门”申请、“家门口”办理、“一分钟”取卡，累计办理拥军卡X万余张。全力推动“新时代枫桥经验”落地生根，在高标准打造基层服务站上下功夫。全面推广“进门接待、倾听诉求、合规办理、责外帮助、超规规劝、事后帮扶”信访问题化解工作“六步法”。处理各类信访件X件，接听退役军人来电咨询X余人次，按时办结率X%。X区融合司法局、信访局、武装部、积极推进社区退役军人服务站规范化、融合化、智能化建设和发展。由街道自行选址按照服务对象800:1的比例设退役军人服务网点。实现了个人信息动态管理、就业创业促进服务、网格沟通联系管理、优抚帮扶解困服务、远程合法权益维护、矛盾诉求调解处置、政治军事文化弘扬、社会资源融合统筹、志愿力量组织协调等多种功能。
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