2014年四川宜宾下半年公务员招聘考试内容

第一篇：2014年四川宜宾下半年公务员招聘考试内容

2014年四川宜宾下半年公务员招聘考试内容

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算。其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

(一)笔试

1.笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。

2.笔试时间和地点：笔试时间为2014年9月27日(星期六)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)，两证不全者不得参加考试。

3.笔试加分：

(1)“5.12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，在报考“5.12汶川地震”重灾区机关公务员时，受到县(市、区)、市(州)党委、政府和市(州)机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加2分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加3分;报考省内其他地区公务员时，受到县(市、区)、市(州)党委、政府和市(州)机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加

1.5分。

(2)在“4.20芦山地震”抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4.20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委[2013]255号)表彰的，报考“4.20芦山地震”重灾区机关公务员时，笔试成绩折合后加3分;报考省内其他地区公务员时，笔试成绩折合后加1.5分。

同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分。

凡符合上述加分条件的报考人员，须于2014年9月28日前的工作日内将准考证复印件及立功受奖证书、表彰文件等相关证明材料原件、复印件和本人联系电话送交市公务员主管部门(地址：宜宾市南岸长江大道西段13号803室)。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

在本次报考前已享受上述加分照顾录用为公务员(参公人员)的考生，参加本次招考不再享受同项目的加分。

4.成绩查询：笔试各科成绩于2014年11月中旬在四川人事考试网上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起三日内登陆四川人事考试网提交申请，查分结果于2014年11月下旬在该网站公布。笔试折合总成绩和职位排名于2014年11月底在三江人才网、宜宾人事考试网上公布。

笔试折合总成绩计算

方法：

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分(成绩不进行四舍五入处理)

(二)资格复审

2014年11月底，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。资格复审公告在三江人才网、宜宾人事考试网上公布。考生应携带《2014年下半

年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审时专业条件以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

1.2015年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明);

2.报考“服务基层项目人员”职位的，要提供相应的证明材料。参加“一村(社区)一名大学生”项目的，要提供由县级以上组织人社部门出具的证明;参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人社和民政部门出具的证明。

3.新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续;

4.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续;

5.未满5年最低服务年限的在职公务员(参公人员)，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续;

6.港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。报考人员可登录中国留学网中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序;

7.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。递补人员进入面试前需进行资格复审。复审合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位复审合格人员全部进入面试。

(三)面试

经资格复审合格的人员，凭本人第二代居民身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2014年12月11日至14日。面试具体事项由公务员主管部门另行通知。

(四)考试总成绩

面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。

实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市其他达到面试开考比例的职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

考试总成绩的计算公式为：

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%(成绩均不进行四舍五入处理)

2014年下半年四川省宜宾市公务员考试公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击

第二篇：2014年四川资阳下半年公务员招聘考试内容

2014年四川资阳下半年公务员招聘考试内容

考试及资格复审

考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

(一)笔试

1.笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。

2.笔试时间和地点：

笔试时间为2014年9月27日(星期六)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)进入考场，两证不全者不得参加考试。

3.笔试加分：

(1)在“5.12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，受到县(市、区)、市(州)党委、政府和市(州)机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加1.5分。

(2)在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委[2013]255号)表彰的，笔试成绩折合后加1.5分。

同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分。在本次报考前已享受上述加分照顾录用为公务员的考生，参加本次招考不再享受同项目的加分。

凡符合上述加分条件的报考人员，须于2014年9月28日前的工作日将准考证、本人身份证、立功受奖证书、表彰文件等原件和复印件及本人联系电话送交资阳市人力资源和社会保障局公务员管理科(地址：资阳市市级机关办公区2号楼7楼0727办公室)。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

4.成绩查询：笔试各科成绩于2014年11月中旬在四川人事考试网上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起三日内登陆四川人事考试网提交申请，查分结果于2014年11月下旬在该网站公布。笔试折合总成绩和职位排名于2014年11月30日前在资阳人事考试网公布。

笔试折合总成绩的计算：

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35%+《申论》成绩×35% +笔试加分。

(二)资格复审

招录机关(单位)负责资格复审。根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单(笔试有违纪、缺考科目者不得进入资格复审)，最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审名单。

资格复审人员名单和具体时间、地点，拟于2014年12月2日前，在资阳人事考试网公布。

进入资格复审的考生，应携带《2014年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中：

1.2015年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明);

2.新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续;

3.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续;

4.未满5年最低服务年限的在职公务员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续;

5.港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障局留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：86920616)。报考人员可登陆中国留学网中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序;

6.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。复审合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。

(三)面试

经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2014年12月11日至14日。面试具体事项另行通知。

(四)考试总成绩

考试总成绩(成绩不进行四舍五入处理)=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。资讯请点击

第三篇：四川宜宾经验材料

创新管理模式

着力文化惠民

——四川省宜宾市文广局“三化联动”力促社会文化发展繁荣

近年来，宜宾市文广局以中省市文化建设《决定》精神为指引，在上级主管部门指导下，紧扣文化惠民这一中心，按照“经费监管制度化，管理体制一体化，文化惠民常态化”的思路，强力推进宜宾市公共文化服务体系建设，取得了明显成效，受到社会各界和上级部门的充分肯定。

一、创新免费开放管理机制，推进经费监管制度化

2011年6月1日，宜宾市公共图书馆、文化馆（站）在省内率先实现免费开放之后，经过3个多月的深入调研，同年9月，市文广局会同市财政局联合下发了《宜宾市公共图书馆、文化馆（站）免费开放实施意见》，通过以下两种创新方式，指导10区县对免费开放工作实行科学有序管理，形成制度。

一是经费管理实行“县管站用、据实拨付”。目前已在实践中取得明显成效，并进一步深化为“县管站用、项目申报、据实拨付、绩效追踪”的监管使用机制，保证了免费开放资金足额用于基层文化建设，既管好了资金，又推动了工作。

二是活动开展实行“绩效考核、目标管理”。将免费开放工作纳入对县乡两级政府的绩效目标考核，建立文化站管理责任体系。该体系由乡镇政府、县（区）文化主管部门和其他业务部门组成。乡镇政府具体承担文化站建设、工作领导、活动开展等责任；文化主管部门对乡镇文化站的建设、业务活动开展实施综合监督管理；县（区）级其他相关业务部门对文化站发展、建设以及业务

开展具有协调、指导等责任。根据这一责任体系，县（区）政府明确了各相关部门的职能职责，进行责任分解，制定详细的管理指标体系，将相应职责纳入对各部门的工作绩效考核指标，实行量化管理，签订责任书，明确责任人，使文化站管理更加科学规范。

宜宾市的免费开放创新管理模式受到上级主管部门的充分肯定，在今年1月上旬文化部举办的创建国家级公共文化服务体系示范区培训班上得到社文司领导点名表扬。2月13日，中央电视台新闻频道以《“县管站用”管好用好文化补助金》为题，报道了四川宜宾珙县珙泉镇综合文化站在省、市、县文化主管部门指导下，用好用活免费开放补助经费，蓬勃开展文化惠民、乐民活动情况。国家公共文化服务体系建设专家委员会委员冯守仁在央视评价：“此举让每位农民都明白自己的文化权益，起来维护自己的文化权益，是监督这笔经费使用的最好办法。”

二、改革基层文化体制机制，推进文化站管理一体化 在近年来的全国文化建设改革大潮中，宜宾市遵循中央和省倡导的“有阵地、有经费、有队伍、有活动”的“四有”标准，在江安县试点，探索改革基层体制机制建设管理模式，创新成立了“基层文化服务中心”，实行乡镇综合文化站人员、经费、物资管理“以县为主，县乡共管”的体制。

一是人员管理。文化站站长和文化专干由县文广局统一调配，派驻全县各乡镇，负责各乡镇文化站的日常管理、群众文化活动、文化市场管理等农村文化业务，年终由县文广局和所在地乡镇政府共同考核。各乡镇文化站每年的活动开展，由基层文化服务中心根 — 2 —

据各地实际，下达指令性目标任务（量化后的工作任务）和指导性任务（创新型、事业拓展型工作任务），签订目标责任书，县乡两级严格落实好农村文化建设“五纳入”的要求。

二是经费管理。除免费开放经费“县管站用、据实拨付”外，文化站的日常运行经费，由县文广局统筹管理。

三是物资管理。明确各乡镇综合文化站的建筑物产权归所在文化站所有。文化站内的所有设施设备，由各文化站造册登记转入固定资产，交县文广局备案，严禁挪作他用。

三、实施“一馆一团一车一品”全覆盖，推进文化惠民常态化 一馆一团，就是一个区县文化馆组建一支以公益型演出为主的体制全新的文艺演出团体。宜宾市文广局以抓“一馆一团”建设为重点，探索出了“馆团合一、一团两制”和“政府扶持、市场运作”的管理运行模式。艺术团体归口在县文化馆管理，为馆办艺术团，人员由两部分组成：一部分为借用，即在全县机关事业单位中借用有艺术专长的在编人员，借用合同一年一签，其工资在原单位领取，福利由县文化馆承担；另一部分向社会招聘，招聘合同三年一签，其工资、福利由县财政承担。馆办艺术团义务承担全县（区）所有公益文艺演出活动，包括送文艺节目下乡、各类节庆演出、代表所在县（区）参加省市各类比赛等。

一团一车，就是为全市各区县艺术团统一配备一辆文化惠民流动舞台车，包括全套灯光、音响专业设备等，使流动舞台车成为既能运送设备器材、又能自动伸展成为演出舞台的专用车辆，成为面向基层、服务群众、拓宽公共文化服务的一支“文艺轻骑兵”。2010年11月，宜宾市筹资340多万元购买了11台流动舞台车，分配给全市各文化

馆艺术团（含市本级）。该车的配备，为全市公益演出团体深入乡镇、农村为群众送去喜闻乐见的文化活动发挥了积极作用，有效缓解了送文化下基层演出场地难的问题，对于统筹城乡文化发展、推动文艺团体深入基层、丰富群众文化生活起到非常重要的作用。

一车一品，就是各区县文化馆艺术团以流动舞台车为载体，开展“一县一特色”、“一乡一品牌”的有影响、上规模的文化惠民活动。从每年大年初一开始，我市就开展覆盖全市的文化列车新春慰问演出活动。仅2012年春节期间，全市上千名文艺工作者就为广大农村群众送上了100多场文化大餐。据不完全统计，宜宾市每年开展送文艺演出（展览）、送图书、送文艺辅导等文化下农村、下基层活动达500多场次，农村公益电影放映3万多场次。与此同时，各区县依托馆办艺术团和流动舞台车举办的自主品牌文化活动也如火如荼，并已成为推动地区经济发展和提高知名度的重要载体，如翠屏区的“栀子花节”，南溪区的“豆腐干节”，宜宾县的“荷花节”，长宁县的“龙舟节”，江安县的“橙花节”，高县的“豆腐节”，珙县的“茶花节”，筠连县的“李花节”，兴文县的“高装节”、“花山节”，屏山县的“梨花节”等，极大地丰富了农村基层群众尤其是广大返乡农民工的文化生活，同时对推动当地的经济发展和社会和谐稳定起到了积极有效的作用。

宜宾市的“一馆一团一车一品”建设成效，受到广大基层群众的热烈欢迎和上级主管部门的充分肯定，目前已成为宜宾文化建设一大特色品牌。2010年9月2日《四川日报》用半个版面作了全面报道，2011年9月30日《四川公共文化简报》以及2011年11月9日《四川日报》再次以《宜宾在全国首创“一馆一团一车”，流动舞台照亮广阔天地》为题作了详细报道。

第四篇：2018四川农村信用社招聘笔试时间及考试内容

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2018四川农村信用社招聘笔试时间及考试内容

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四川中公金融人出品

2018年四川农村信用社招聘即将开始，又是一场轰轰烈烈的竞争，备考已经刻不容缓!18年春节前趁招聘公告还未发布出来，让我们温故知新了解2017年四川农村信用社笔试考试内容和重要考试时间点吧!四川农信社招聘考试笔试内容：考查综合基础知识与专业知识，区分柜员与中后台人员(财会类、计算机类、法律类和金融类)5个岗位类别进行笔试。四川农信社招聘考试的笔试是全省统一组织的。考试形式为：机考。

往年的笔试科目包括《经济金融》、《财会》和《银行法律法规》、《管理会计》。报考中后台岗位人员(财会类、计算机类、法律类和金融类)5个岗位类别进行笔试(财会、法律，经济，金融，银行从业)考试时间：2017年四川农信社柜员岗考试时间：2017年6月18日9：00-11：00;中后台考试时间为：2017年6月18日 14：00-16：00 温馨提醒：无论报考柜员岗还是中后台岗位都将考察到：综合基础知识（金融、法律、银从法规、会计）因此选择一本好的教材与寻找一个好的培训班显得尤其重要了！2017四川农村信用社社会招聘报名时间：2017年5月3日至2017年5月9日。笔试时间：2017年6月18日。面试时间：6月27日。2017年四川农信社招聘关键时间点汇总： 报名时间：5月3日-5月9日 初审结果：5月11日晚24：00 复审通知：5月18日

现场复审时间：5月22日-5月25日 笔试资格查询时间：6月9日 准考证打印时间：6月12日起

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笔试时间：2017年6月18日 面试资格：6月23日18：00 面试时间：6月27日

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1、避讳是为了表示对封建君主和尊者的敬畏，必须避免直接说出他们的名字而采用别的方式加以表示。它是封建宗法制度的产物，又是家天下和尊祖敬宗的 体现。它起 源于西周，完备于秦汉，盛行于唐宋，到清代的雍正、乾隆年间发展到极致。避讳作为封建社会特有的禁忌制度目前已消亡了，但是，不许犯忌和害怕犯忌的双向心 理并没有消除，避讳已演变为某些趋吉避凶的习俗，在现实生活中的影响依然存在。根据这段文字，以下说法正确的是：()A.避讳由统治者运用国家权力强令实行 B.封建社会的发展使得避讳愈来愈严格 C.趋吉避凶的心理使人们进行各种避讳 D.在当今现实生活中仍然存在避讳现象

2、①单纯罗列史料，构不成历史()②只有在史料引导下发挥想象力，才能把历史人物和时间的丰富内涵表现出来 ③历史研究不仅需要发掘史料，而且需要史学家通过史料发挥合理想象 ④所谓合理想象，就是要尽可能避免不实之虚构 ⑤这是一种悖论，又难以杜绝

⑥但是，只要想象就难以避免不实虚构出现 将以上6个句子重新排列，语序正确的是：()A.③①②④⑥⑤ B.④⑤③⑥②① C.①③④⑥⑤② D.⑤③②①④⑥

3、①在丹麦、瑞士等北欧国家发现和出土的大量石斧、石制矛头、箭头和其他石制工具以及用树干造出的独木舟便是遗证

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②陆地上的积冰融化后，很快就出现了苔藓、地衣和细草，这些冻土原始植物引来了驯鹿等动物

③又常年受着从西面和西南面刮来的大西洋暖湿气流的影响，很适合生物的生长 ④动物又吸引居住在中欧的猎人在夏天来到北欧狩猎

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⑤北欧虽说处于高纬度地区，但这一带正是北大西洋暖流流经的地方 ⑥这大约发生在公元前8000年到公元前6000年的中石器时代 将以上6个句子重新排列，语序正确的是：()A.⑥⑤③②④① B.⑤②③④①⑥ C.⑤③②④⑥① D.⑥②④①⑤③

4、改革开放以来，我国经济总体上保持了高速增长态势，但劳动就业的增长却远低于经济增长的速度。目前，尽管我国服务业吸纳劳动就业的比重在不断上 升，甚至已 经成为吸纳就业的主力军，并且基本消化了包括从农业和制造业中转移出来的劳动力存量在内的所有新增劳动力，但与发达国家相比，它对劳动就业的贡献率还是太 低。我们务必利用产业结构调整和增长模式转变的机会，发掘服务业对发展经济和扩大就业的巨大潜力。这段文字主要说明了：()A.产业结构调整是我国服务业快速发展的重要契机 B.服务业是保障我国就业快速增长的重要推动因素 C.我国服务业对劳动就业的吸纳能力有待进一步拓展 D.就业与经济增长不一致的主要原因在于服务业发展滞后

5、与硬实力相比，软实力偏重的是一种影响力、一种精神性。一个城市的软实力是外界对这座城市吸引力、感染力的直觉反应和头脑印记，是市民对这座城 市的认同与 依恋，是城市管理者智慧与情怀的折射。软实力与硬实力结合，构成了一个城市的整体实力，而两者的相加并非一个常数，软实力直接影响着硬实力效能的发挥。软 实力像一条软绳子，硬实力像一堆硬干柴，绳子虽软，却可以把硬干柴紧紧捆绑在一起，形成铸造一座美好城市的巨大能量。这段文字意在说明：()A.城市整体实力的概念及其构成 B.城市软实力的内涵及其重要性

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C.城市软实力和硬实力各有侧重 D.城市软实力和硬实力相得益彰

6、非流动负债是指()以外的负债 A、流动负债 B、流动资产

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7、基本的会计等式是()A、资产=负债+所有者权益 B、资产=负债 C、资产=收入+所有者权益 D、资产=收入

8、期间费用不包括()。

A.生产费用 B.管理费用 C.销售费用 D.财务费用

9、资产负债表的理论依据是()。

A.资产=负债+所有者权益 B.收入-费用=利润 C.资产+费用=负债+所有者权益+收入 D.以上都不对

10、持续经营从()上对会计核算进行了有效界定。A.空间 B.时间 C.空间和时间 D.内容

1、【答案】D。解析：本题属于细节理解题。A项的表述过于绝对，事实上，并不是所有的避讳都需要国家权力的介入。B项干扰性较大，原文只是说避讳 在清代的雍正、乾隆 年间发展到“极致”，这里的“极致”应理解为避讳的制度更完备、更细密，调整的范围更广泛等，但涉及程度上未必就更“严格”。C项也不对，人们进行各种避 讳是为了表示对封建君主和尊者的敬畏，而不是趋吉避凶的心理。D项在末句可以找到相应依据。

2、【答案】A。解析：以指示代词“这”开头的句子，一般不放段首，排除D。⑤句中的“悖论”对应的是④、⑥句，故这三句应是紧密相连的，且顺序为 ④⑥⑤，排除B。①②③句之间的关系是：③为概括句，①②是对③的补充说明，由此可确定这三句的顺序为③①②。本题正确答案为A。

3.【答案】C。解析：⑥有指示代词“这”，一般不放段首，由此可排除A、D。②句末尾的“动物”与④句开头的“动物”互相呼应，形成顶真结构，故 ④句应紧跟在②句后 面，排除B。本题正确答案选C。【考点点拨】做语句连贯题，http://sc.jinrongren.net/ncxys/

快速又简单的入题法是直接从选项入题，即先分析四个选项的异同，然后再代入句子进行判断。

4、【答案】C。解析：文段的结构是先提出问题，后解决问题。首先提出问题：我国服务业对劳动就业的贡献率还是太低。接着指出解决问题的措施：务必发掘服务业对扩大就业的巨大潜力。结合选项可知答案为C 版权所有 翻印必究

5、【答案】B。解析：本题中出现了两个谈论对象：“硬实力”与“软实力”。其中“硬实力”是用来与“软实力”进行对比，更好地说明“软实力”而出现的，故本题的主体应只有一个，即“软实力”。选项中符合这一特征的只有B项。

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第五篇：2015年山西省公务员招聘考试内容

2015年山西省公务员招聘考试内容

考试内容、时间和地点

考试包括笔试科目和面试两部分。

(一)笔试科目和内容

笔试科目分公共科目和专业科目两种。

1、笔试科目和内容

公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》两科。

《行政职业能力测验》全部为客观性试题，考试时限120分钟。《申论》全部为主观性试题，考试时限为150分钟。

考试范围以《山西省2014考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。所有报考者均需参加公共科目考试。

报考省委老干部局汾东公寓管理处和劲松公寓管理处职位的考生需参加专业科目考试(考试大纲见附件)。

报考法院、检察院系统法律职位的考生，需参加专业科目考试(考试大纲见附件)。其中，已经取得《法律职业资格证》的考生，专业科目可申请免考，但需在报名确认、缴费成功后，下载打印《免试申请表》，携《报名表》、《免试申请表》、《法律职业资格证》、二代身份证、毕业证等相关证件的原件和复印件，于4月3日至4日到省法院、省检察院进行现场审核(具体地址见附件)，经省法院、省检察院审核同意后方可免试，专业科目成绩按该科目本职位考出的最高成绩计算(如该职位均为专业课免考人员的，专业科目成绩以全省最高成绩计算;如本职位专业科目考出的最高成绩未能达到合格分数线，则免考人员专业科目成绩按最低合格分数计算)。如审核后不符合免试条件，考生必须参加专业科目考试。

报考要求专业科目考试职位的，其笔试成绩按公共科目与专业科目考试成绩1:1的比例合成(笔试成绩=公共科目成绩/2+专业科目成绩。各科成绩均为百分制)。

2、笔试时间和地点

4月26日 下午14:00—16:30 专业科目

4月27日 上午9:00—11:00 行政职业能力测验

下午14:00—16:30 申论

本次考试在省会太原和其他设区的市所在地设置考场。报考省直机关职位的在太原参加考试，报考法院系统、检察院系统、地税系统和市、县(区、市)、乡(镇)机关职位的，在报考单位所在地设区的市参加考试。

考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

3、分数线确定

笔试结束后，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局根据笔试考试总体情况研究确定最低合格分数线。对贫困地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

4、成绩查询

笔试成绩及最低合格分数线可于6月中旬登录山西人事考试网查询，具体时间另行通知。

(二)资格复审和面试

1、面试资格复审人选的确定。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计

划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。

报考法院、检察院系统法警职位和公安机关等人民警察职位的，按规定需进行体能测评。体能测评安排在面试前组织进行，不合格的不能参加面试。参加体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定(笔试合格人数不足的按实有达线人数确定)。招录机关从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍，从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数与计划录用人数达不到3:1的，按实有人数确定。

2、资格复审

面试前，省直招录机关、市委组织部、市人力资源和社会保障局对进入面试资格复审的人员进行资格复审。

2014年应届毕业生应提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见)。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门职位或应届毕业生职位的，须登陆山西人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服

务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门职位或应届毕业生职位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。已就业的须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见)。

报考有基层工作经历要求职位的考生，须由有关部门出具基层工作经历的证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，负责资格审查的机关有权取消该报考人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。

资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩合格人员中(体能测试合格人员中)由高分到低分按3：1的比例依次确定面试资格复审人选;不足3：1的，按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

3、面试

报考党群系统省直机关(省法院直属单位、省检察院派出机构)职位的，面试工作由省委组织部负责组织实施;报考市级及其以下党群系统职位的，面试工作由报考职位所属市委组织部负责组织实施。报考省直行政机关和地税系统职位的，面试工作由省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责组织实施;报考市级

及其以下行政机关职位的，面试工作由报考职位所属市人力资源和社会保障局负责组织实施。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。

报考长治市外事侨务办公室和吕梁市文物旅游局(外事侨务办)职位的，需进行专业口语面试。其面试成绩合成方式为：共同科目面试成绩与专业口语面试成绩各占50%。

如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由公务员主管部门加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。