HR-E07 入职培训检查表

第一篇：HR-E07 入职培训检查表

HR-E07

入职培训检查表

一、公司入职培训部分

检查项目：

□公司历史、现状及五年远景□公司价值观

□组织机构及各部门功能□人员介绍

□员工手册□人力资源政策

□公司参观

培训者签名：日期：

新员工签名：日期：

二、部门入职培训部分

检查项目：

□部门职责□职务说明书

□工作流程□工作要求

□部门组织结构□部门人员分工情况

□产品知识□销售政策

□销售技巧

培训者签名：日期：

新员工签名：日期：

我已经清楚获知了上述内容，并愿将其作为我与公司签定的劳动合同的附件。

新员工签名：

日期：

第二篇：入职培训检查表(中英文)

ORIENRATION CHECKLIST 入职培训检查表

The Personnel & Training Department have covered the following subjects with the above employee

Acknowledgement: 认可承认

____________________ Staff Signature员工签名

I fully understand the above-mentioned topics that have been conducted for me.我接受过上述培训, 并已经完全掌握以上内容.The respective division head/department head or the immediate supervisor has covered the following subjects with the above employee 相关的部门总监/部门经理或上述员工的直接上司已经向该员工讲解了下列内容:

JOB ORIENTATION 工作描述

Tour of department and introduction to supervisors and colleagues 参观部门并介绍认识同事

Explanation of job – its relation to overall operation, stress courtesy and politeness 解释如何进行工作, 包括完整的操作程序并强调礼貌在此过程中的重要性 Explanation and demonstration of each step – letting employee try 演示工作步骤后, 让员工自己尝试 Check performance 检查工作表现 Safety rules

工作的安全规定

Comment评语: ___________________________________________________________________________________________

Acknowledgement 认可承认

_______________ Staff Sign Off员工

________________________ Immediate Superior直接上司

_________________________ Div/Dept Head部门总监/经理

_______________________Training Manager培训经理

:

I fully understand the above mentioned topics that have been conducted for me.我接受过上述培训, 并已经完全掌握以上内容.

第三篇：新员工部门入职培训检查表(中英文)

新员工部门入职培训检查表

DEPARTMENTAL ORIENTATION CERTIFICATION

请于员工试用期满时,连同评估表交人力资源部。

Please return this from to Human Resources Department by the end of the employes,s

probation along with the Performance Appraisal Form。

口本部门介绍口本部门的工作目的及功能

Department IntroductionPurpose/Function of the Department

口本部门编制介绍口每个职位的职责

Overview of Positions in DepartmentResponsibilities of Each position

口小休规定口参观本部门及相关部门

Break periodsTour of Department and Related

Department

口本部门的规章制度口工作表格及工作评估

Department Policies and ProceduresEvaluations Job Performance

口考勤制度口本部门化学用品的正确使用

Punctuality and AttendanceProper Use of

Chemicals/Material/Safety Data Sheets

口本部门消防通道及火警程序口器材的正确使用及保养

Fire Exits and ProceduresImportance Care and Proper use of

Epuipment

口处理客人投诉口电话礼仪

Handling Guest ComplaintsTelephone Courtesy

口客人对本部门的期望口钥匙的控制

Guest ExpectationsKey Control

口上交失物及招领口部门工作技能

Lost and foundDepartment Working Skill

我确认我已完成上述项目的培训,并以熟悉部门的要求及制度。

I acknowledge that I have been imformed of the above items and that I am familiar with all department policies applicable to my positon。

姓名:部门:

NAMEDEPARTMENT

日期:员工签名:

DATESIGNATURE

我保证该员工已完成规定项目培训,达到岗位工作标准及要求,如该员工未达标准,我愿意承担相应的责任。

部门培训督导员签名:___________________部门(经理)签名:________________________

第四篇：Departmental On-boarding Checklist员工部门入职检查表

员工部门入职检查表

Departmental On-boarding Checklist

姓名 Name:

职位 Position:工号/ ID No.:入职日期 Hire Date:

下列培训内容应该由员工的直接上级或部门培训员或入职顾问进行讲解，并获得员工认可：The following programs should be conducted by facilitator who can be the immediate supervisor or appointed departmental trainer or on-boarding advisor:

部门使命 Department Mission Statement部门职能 Department Function

向主管介绍 Introduction to Supervisors部门组织结构Department Organization Chart

向同事介绍 Introduction to Colleagues

颁发岗位职责 Issue Job Description

部门政策与程序Department P&Ps

部门规章制度 Departmental R&R

参观部门 Department Tour

紧急程序 Emergency Procedures

灭火器位置 Fire Extinguisher安排入职顾问 Arrange On-boarding Advisor部门 Department:分部Section: 工作任务/ 程序介绍 Task / Job Procedure Introduction 部门产品知识 Department Product Knowledge 工作时间/安排/排班表Work Time / Schedule / Duty Roster部门布告栏 Bulletin Board进餐时间 Meal Time Arrangements 绩效评估 Performance Management

介绍入职计划Introduction to On-boarding Process

员工认可我接受过上述培训，并已经完全掌握以上内容。

Acknowledgement: I fully understand the above mentioned topics that have been conducted to me.员工签名 Staff Signature入职顾问签名 OBA Signature部门经理签名 HOD Signature

备注：此表由上述人员签字确认后，须在员工向部门报到后30日内交回培训部。

REMARKS: This form must be returned to the Training Department no later than 30 days after the employee has reported to his/her department for work.

第五篇：入职培训心得体会

入职培训心得体会

在为期四天的入职培训过程中，学院为我们新近人员安排了非常丰富的培训内容。学院领导的殷切期盼，各位授课老师的谆谆教诲，让我深深的体会到学院领导及老师们对我们的高度重视，也进一步强化了我驻扎在学院并努力为教学工作贡献的信心及决心。

通过四天的培训，我不仅学到了很多实用的专业知识和做人的道理，同时也收获了不少新的体会。

第一，此次培训教会我如何努力学好做一名优秀的专业教师。作为一名新进的专业教师最重要的就是学会如何上好课，要认认真真、踏踏实实的去为上好每一堂课做好充分的准备。要虚心求教，多向有经验的老老师请教和学习；不仅要掌握专业和与专业相关的大量知识，同时还要学习授课的方法和技巧；不仅要给学生传授理论和实践经验，还要为学生解答学习和生活中遇到的困惑，同时还要教会学生如何做人、如何做事；不仅要上好每一堂课，还要积极参与学校相关专业的课程建设，努力提高科研能力，积极参加科学研究。要做好教学工作我还有很多知识要学习，还要花大力气，下苦功夫。但我不会被困难吓倒，而要迎难而上，努力向成为一名优秀教师的目标而奋斗。

第二，此次培训教会我如何努力成为一名合格的辅导员。与本科生相比，高职学生需要得到辅导员更多的帮助。作为一名辅导员，除了要完成学生的日常管理工作外，还要对学生进行思想政治教育、安全教育、心理健康教育以及职业生涯规划等方面的教育；不仅要关注 学生的学习，还要关心他们的生活，同时还要努力的促进学生的就业工作；不仅要认真完成规定的工作任务，还要努力学会如何与学生沟通和交流。要想成为一名合格的辅导员，我不仅要学习大量的专业知识，扩宽知识范围，掌握学生管理方法和技巧，还要加强情商的培养，争取用专业知识和技能教育学生，引导学生，用个人的人格魅力征服学生，做一名受学生欢迎的辅导员。

第三，此次培训教会了我如何努力成为一名有个人魅力的老师。以前以为作为一名教师，把课上好，把科研任务做好，认认真真的完成各项工作任务，就可以算是一名优秀的教师。但是通过此次培训，我才发现要成为一名优秀的教育工作者光这些是不够的，我们的个人形象，我们的一言一行都会影响到学生，都会为我们的工作加分或减分。作为一名女教师，不仅在穿着上要端庄大方、含蓄稳重、简单整洁，在发型上也要整齐清洁、自然清新。在妆容上要化淡妆，同时做到“坐如钟、站如松、行如风”。总而言之，努力给学生一种“大方、庄重、简约、精干”的印象。要想成为一名有魅力的教师，还要学会如何处理好师生关系。作为辅导员如何做到既要让学生服从你的教育和管理，同时又发自内心的信任你，把你看成可以推心置腹的朋友，这是我目前需要努力去学习和研究的课题。学生已经具备了独立认知、思考和分析问题的能力，所以老师无论是对学生进行专业知识讲授，还是在开展学生的日常教育和管理过程中，都应该时刻记住学生的主体地位，要把学生放在中心位置，把满足学生的管理要求作为工作的重心。作为辅导员要始终把服务学生学习、成长和成才作为自己 的工作目标，只有这样才能真正完成工作任务，真正成为学生欢迎的老师。

第四，此次培训教会我如何处理好人际关系，如何做人。如何处理好人际关系是一门大学问。作为一名新进人员，理应承担更多的工作任务，好好珍惜这些难得的学习和锻炼机会。但是在实际工作中我还是遇到一些困惑。通过此次培训，我有了更加清晰的认识。就像朱处长说的那样，遇到事情不要慌，一定有解决问题的方法途径。在与人交往过程中，一定要学会大气一点，要培养忍耐的能力。在此次培训过程中我逐渐认识到自己有太多的缺点和不足，在性格等方面还有很多不成熟的地方，在今后的工作中，我会努力完善自身，做一个快乐的、合格的教育工作者。

最后，在今后的工作中，我会努力用朱处长的一句话“世界上成功的人分为两种，一种是傻子，一种是疯子。傻子是会吃亏的人，疯子是会行动的人”来鞭策自己。我会努力工作，快乐生活，不辜负各级领导和各位前辈的期望，用行动回报学院，回报社会。