第一篇：公务员考试是由谁组织的？公告和大纲有什么用？
1、什么是公务员考试？
《中华人民共和国公务员法》规定：“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”该录用考试即被称为“公务员考试”。
公务员考试又分为中央机关及其直属机构公务员录用考试，即俗称的“中央国考”和地方各级机关公务员录用考试。中央国家机关公务员考试属于职位性考试，考生填报相应的职位参加考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。
2、什么是公务员“凡进必考”制度？
我国公务员录用制度可以简要概括为“凡进必考”，即凡是进入公务员队伍就要通过考试，该制度是我国干部人事制度改革的突破口，是推行公务员制度的一面旗帜。它所体现的精神实质，既是制度设计的目标，也是制度实施的原则。坚持“凡进必考”原则，对于建设高素质的公务员队伍和维护社会公平具有重要意义。
从１９９４年至２００４年，中央公务员主管部门共制定考试录用的法规和政策文件２４个，形成了公务员管理环节中体系最完善、操作性最强的单项法规体系。《公务员法》颁布实施后，中央和地方主管部门正在抓紧制定新的考试录用配套法规。
另外，不仅仅在录用程序上严格遵守“凡进必考”制度，在公务员的晋升和提拔上也有相应的考试制度。“凡进必考”和“凡晋必考”逐渐结合，公务员考试录用法规体系的建立和完善，对减少考试录用运行成本，遏制用人腐败提供了有力保障。
3、国家公务员考试和地方各级机关公务员考试有哪些区别和联系？
中央国家机关公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方各级机关公务员考试是指：地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生可以根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，可同时报考，相互之间不受影响。从考试科目来说，中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知，除了对一些技能有特殊要求的大部分不要求专业科目考试。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般分为笔试和面试。笔试科目各有不同，例如，北京、上海、广东考的是《行政职业能力倾向测验》和《申论》；江苏省今年的考试共分三类，A类笔试科目包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》和《申论》三科；B类和C类笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测验》两科。除此之外，给省市的招警考试还会增加一门《公安基础知识》科目的考试。因此，要报地方公务员考试的考生要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。
从考试时间来说,从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间已经基本固定：报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。另外，各个省市无论从考试时间和命题趋势上都越来越相似，联考趋势也越来越明显。比如今年4月25日，全国13个省（市、自治区）公务员考试首度实行“联考”，考试时间统一，考试题目均由国家公务员主管部门统一命题。2009年上半年的公务员联考有七个省（市、自治区）参加，其中3个省市公务员招考笔试试题相同，2009年下半年六省联考中有5省（市、自治区）相同，且题型设置、分布顺序等与中央国家机关公务员考试相同，只是适当地减少了题量。
除了省级考试，各个城市也会有一些零散的考试。考生应密切关注各类新闻媒体有关招录公务员的信息。不过，目前全国各省市公务员录用工作的趋势是逐步实现全省统一考试，各个地市或单位不单独组织考试。
此外，政府还会组织一些选调优秀毕业生到基层的考试，有些部门还会单独招考。2010年中央国家机关公务员录用考试公告于2009年10月13日发布，报名时间确定为10月15日至24日，公共科目笔试将于2009年11月29日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行。
4、公务员考试由谁组织？
《中华人民共和国公务员法》规定：“中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。”
另外根据《国家公务员暂行条例》的规定，中央国家行政机关国家公务员的录用考试，由国务院人事部门负责组织。地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试，由省级人民政府人事部门负责组织。
5、什么是招考公告？有什么作用？
《中华人民共和国公务员法》规定：“录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。”制定和发布招考公告，是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过招考公告告知社会公众的。
公务员录用招考公告主要包括以下内容：
(1)招考范围、招考对象和条件；
(2)录用单位、职位与计划（名额）
(3)考试录用的方法和程序；
(4)报名时间、地点及报名时应审查的证件；
(5)笔试的科目、时间和地点；
(6)面试办法；
(7)笔试、面试成绩公布办法；
(8)录用的程序和方法；
(9)其他须向考生说明的事宜。
公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布并同时兼顾地域性。
公务员考试招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上声名更正。
6、什么是考试大纲？有什么作用？
考试大纲是关于考试科目、题型设置及知识点要求的指导性文件，目的是为便于报考者了解、准备和参加考试录用公务员的公共科目笔试。主要包括以下一些内容：
（1）公共科目笔试内容
（2）作答要求
（3）行政职业能力测验的测试内容和题型介绍
（4）申论考试的测试内容和介绍
考试大纲是考生复习备考的最权威依据，考生应当依照考试大纲的具体要求安排复习计划，有针对性的备考。
7、国家公务员考试考什么？
国家公务员考试包括公共科目笔试和面试及专业科目笔试。
（1）公共科目笔试：包括行政职业能力测验和申论两科。
《行政职业能力测验》考查范围包括：常识判断，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解与表达（选词填空、片段阅读）；数量关系（数字推理、数学运算）；判断推理（图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理）以及资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析）。全部为客观性试题，基本为140道题，考试时限为120分钟。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。
《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，还有阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为150分钟。
从2010年开始，申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
笔试内容推荐考生使用国家行政学院出版社出版的《国家公务员录用考试标准教材》复习。
(2)面试和专业科目笔试
主管部门将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目笔试的人选名单，并在主管部门网站上统一公布。在2010年国家公务员考试招录的职位中，面试人选与计划录用人数的比例为3:
1、4:1和5:1三种。
招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，将通过调剂补充人选。调剂职位将在主管部门网站上统一公布。
在公务员录用考试中，通过笔试之后，还要参加面试，只有面试顺利通关才算是最后的成功者。面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等素养。
面试的形式一般有两种，一种是结构化面试，另一种是无领导小组讨论。
第二篇：公务员考试常识!!!很有用
公务员考试常识！!很有用
1、中国有23个省、4个直辖市、5个自治区、2个特别行政区。
4、中国的水力资源很丰富，在世界上是第一位。
10、人们把长江流过的瞿塘峡、巫峡、西陵峡这三段峡谷叫作长江三峡。
11、长江是中国第一大河，全长6300多千米，水力资源丰富。正在建设的最大的水利工程是三峡工程。
12、长江从青海、四川、西藏、云南、重庆、湖北、湖南、江西、安徽、江苏、上海11个省级行政区流过。
13、黄河从青海、四川、甘肃、宁夏、内蒙古自治区、山西、陕西、河南、山东9个省级行政区流过。
14、著名的“壶口瀑布”在黄河。
18、中国有两条重要的河流，长江和黄河，它们都是“中华民族的摇篮”，请问传说中的中华民族始祖黄帝的陵墓，是在黄河流经的地区
19、新疆塔里木河是中国最长的内陆河。20、中国最大的咸水湖青海湖
24、东岳泰山，西岳华山，北岳恒山，南岳衡山，中岳嵩山。
25、中国西部柴达木盆地矿藏非常丰富，被称为“聚宝盆”
29、“金陵”指的是南京。
30、中国七大古都，安阳、西安、洛阳、南京、开封、杭州、北京
31、中国的“七大古都”中，安阳、洛阳和开封都在河南省。
32、著名的“丝绸之路”的起点是西安。
38、中国正在进行西部大开发，重庆市目前西南最大的工业中心城市。
40、云南具有独特热带雨林风光和绚丽少数民族风情的乐土的地方是西双版纳。
41、云南丽江建于南宋时的纳西族古城，现仍保存着传统的格局与风貌。
1、中国的人口总数约13亿，占世界人口的22%。４、中国人口最多的少数民族是壮族
６、中国珞巴族人口最少的民族只有2300多人。
７、内蒙古自治区、西藏自治区、宁夏回族自治区、广西壮族自治区、新疆维吾尔自治区。
12、中国政府中负责处理少数民族事务的是国家民族事务委员会（简称：国家民委）。
13、中国的少数民族一般都信仰宗教：藏族（佛教）、回族（伊斯兰教）、哈萨克族（伊斯兰教）
15、中国苗族以服饰丰富而著称，特别是妇女身上的装饰更多达130多种。吹芦笙、对歌、斗牛是这个民族最有特色的活动。
19、傣族的住处被称为孔雀之乡。
20、玉如意和长鼓分别是满族、朝鲜族的吉祥物。
21、彝族人民医药知识丰富，根据他们的祖传秘方制成的云南白药专治跌打损伤，远近驰名。
23、明朝有位著名的航海家郑和（回族），他曾七次下西洋，成为世界航海史上的壮举。30、中国壮族特别喜欢唱山歌，有传统的歌节叫做“歌吁”，传说中创造这个民族的歌谣的唐代女歌手刘三姐在中国更是家喻户晓。
1、中国猿人“北京人”是在北京（房山）周口店（龙骨山）。
2、中国国内最早的古人类叫元谋人。
3、中国长江流域典型的新石器文化遗址叫河姆渡（文化）遗址。
4、在陕西西安郊区发现的中国黄河流域典型的新石器文化遗址叫半坡（文化）遗址。
7、中国的历史传说中“五帝”的第一个人是黄帝（其他是颛顼、帝喾、尧、舜）。
8、中国的历史传说中，最早教人捕鱼、畜牧的人是伏羲。
9、中国的历史传说中，最早教人种田并且尝试各种草药的人是神农。
13、中国历史中常说的“三代”指的是夏、商、西周。
14、中国历史上第一个王朝叫夏。
15、春秋时期的“春秋”这个名字是鲁国史书《春秋》记载了这个时期的历史，由此得名。
16、春秋时期最著名的教育家是孔子（孔丘）。
17、在中国历史上，从春秋到秦国统一中国之前的这段时间，被叫作战国时期。
18、战国时期主要有齐、楚、燕、韩、赵、魏、秦
19、中国历史上第一个封建王朝是秦朝。
22、皇帝发布的文书叫诏书，也叫圣旨。
23、中国最早统一文字的皇帝是秦始皇。
24、秦代修建的最伟大的工程是长城。
26、公元前2世纪，汉武帝派张骞两次出使西域，沟通了中国与中亚地区的直接联系，促进了中外交流。
35、宋神宗时期，主持变法的人是王安石。
36、统一蒙古各个部落并且建立蒙古政权的人是成吉思汗。
37、元代的首都叫大都，北京。
39、明代最初建立了应天府，南京市。
42、清代满族的兵制是八旗制度。
45、明清时期，把西方历法和火枪技术介绍到中国的耶稣会传教士是汤若望。
47、鸦片战争发生在1840年。
58、新文化运动的口号是民主、科学。
12、西湖龙井、铁观音、碧螺春、黄山毛峰、祁门红茶、信阳毛尖、君山银针、大红袍等。
13、因为制作方法不同，茶可分为五种花茶、红茶、绿茶、乌龙茶和紧压茶。
14、中国的种茶、制茶、煮茶、饮茶法是隋唐前后传到曰本、朝鲜的
11、中国最古老的汉字“甲骨文”是在河南安阳的殷墟
10、纳西族创造了我国最古老的象形文字，并写成了一部纳西族的百科全书，东巴文字，《东巴经》。
15、被称为“汉语托福”的考试是汉语水平考试、HSK
16、中国最早的字典叫《说文解字》。
18、清乾隆年间，皇帝下令编撰了一部中国最大的丛书，收录了18世纪以前3000多种重要著作。全书共230万页，连接在一起，足够绕地球赤道一圈有余。请问这部丛书叫《四库全书》。
21、中国第一部诗歌总集是《诗经》共有305篇，也叫“诗三百”。
22、战国时期大诗人屈原的代表作是楚辞《离骚》。
23、填空：中国古代神话非常丰富，其中以《山海经》中为最多。
25、西汉时期，由司马迁写的《史记》被鲁迅先生称为“史家之绝唱，无韵之离骚”。
29、宋词主要分为两大派，一是豪放派、一是婉约派。苏轼和辛弃疾是豪放派的代表。30、“但愿人长久，千里共婵娟”是宋朝词人苏轼《水调歌头》中的名句。
31、中国古代最有名的女词人是李清照
32、元杂剧的主要代表人物是关汉卿，他的主要作品是《窦娥冤》。
33、曹操“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”
34、陶渊明《桃花源记》写了一个理想的世界，那儿与外面的世界隔绝，人们过着安宁、幸福的生活，35、唐代最有代表性的文学体裁是诗歌。
36、唐代李白被人称为“谪仙”、“诗仙”
38、唐代杜甫的诗被大家看作“诗史”
39、杜甫的诗《春夜喜雨》很有名“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。” 40、叙事长诗《长恨歌》和《琵琶行》的作者是白居易。
45、中国诗歌的黄金时代是唐代。据《全唐诗》记载，这个时代共2300多个诗人，留下了近50000首诗。
51、中国现代文学史上第一部成功的白话小说是《狂人曰记》，鲁迅。
52、鲁迅在小说《孔乙己》中描写了一个受封建科举制度毒害，最后只能靠偷书生活的读书人的形象
53、长篇小说《骆驼祥子》、、《四世同堂》，剧作《茶馆》、《龙须沟》等的作者是老舍。
54、由《家》、《春》、《秋》组成的《激流三部曲》是巴金
55、《农村三部曲》（《春蚕》、《秋收》和《残冬》）的作者是茅盾。
第三篇：2013考试大纲《组织行为学》
《组织行为学》考试大纲
一、考试的性质与试题命题的原则
1.考试的性质
普通高等学校本科插班生考试《组织行为学》科目，是升入工商管理、人力资源管
理、经济管理等本科专业就读的专业课考试科目。《组织行为学》课程考试的目的和要求是：通过本课程的考试，检验考生对组织行为学的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度和
理解水平，衡量考生运用组织行为学知识分析和解决管理中实际问题的能力。测试考生是否
达到管理专业本科生的学习要求。
2.试题命题的原则
作为一项选拔性考试，插班生《组织行为学》考试试题命制的基本原则如下：
（1）．命题根据本大纲规定的考试目标和考核内容，考试命题应具有一定的覆盖面且重点突出，侧重考核考生对本学科的基础理论、基本知识和基本技能的掌握程度，以及运用所学知识解决实际问题的能力。
（2）．考试试题在设计上应具有必要的区分度和合理的难度。
（3）．根据考核的要求，适当安排各种题型数量的比例，达到考核考生对知识点的记忆、理解和运用水平的能力。
二、考试形式及试卷结构
1，考试形式：采取闭卷、笔试考试方式，考试时间为120分钟，试卷满分为100
分。
2．试卷的能力层次结构：其分数比例，识记为20％，理解40％，应用40％。
3．试卷的难度结构：试题难易度分为易、较易、较难、难四个等级。其分数比例，易约占20％，较易约占30％，较难约占30％。难约占20％。
4．试卷的题型结构：分为单项选择题、填空题、名词解释题、问答题、案例分析
题五种题型。(各种题型的具体样式可参见题型示例)
三、考试内容和要求
以下分章节列出《组织行为学》的考核知识点，其考试目标要求分为识记、理解、应
用三类：识记就是要求记住组织行为学的有关基本知识；理解是要求能够领会，掌握其内在联系；应用是指能够运用有关知识分析和解决管理中的实际问题。
1.组织行为学概览
1.1组织行为学的含义（识记）
1.2组织行为学的产生（识记）
1.3组织行为学的重要性（识记）
1.4 组织行为学的新发展（理解）
1.5 组织行为学的学习研究方法（理解）
2.组织行为学及其特点
2.1组织行为（识记）
2.2人文技能是管理者的关键技能（识记）
2.3组织行为学没有绝对真理（应用）
3.个体行为规律
3.1 关于个体行为的几种解释（理解）
3.2 个体行为规律（识记）
3.3个体行为规律举例（理解）
4.个体差异及管理
4.1需要与动机（识记）
4.2气质（应用）
4.3情绪（识记）
4.4态度（识记）4.5价
值观（理解）
4.6五种性格特征（理解）
5.激励理论与分类
5.1 激励研究（理解）
5.2激励理论研究（理解）
5.3激励理论与分类（应用）
6.激励的社会机制
6.1激励的社会机制原则（理解）
6.2激励的几种模式（理解）
6.3激励的社会机制（理解）
6.4工作-家庭平衡计划（应用）
7.群体及群体功能
7.1群体及其分类（识记）
7.2群体功能（识记）
8.群体人际关系与冲突
8.1人际关系（识记）
8.2群际关系与冲突（理解）
8.3竞争与合作（理解）
9.群体凝聚力与士气
9.1 群体凝聚力（识记）
9.2 群体凝聚力与管理（应用）
9.3 群体的士气（理解）
10.沟通管理
10.1沟通及其分类（理解）
10.2沟通的障碍（理解）
10.3 有效沟通的技巧（理解）
11.领导行为及其理论
11.1领导理论及其发展（识记）
11.2领导行为理论（理解）
11.3领导权变理论（理解）
12.组织行为
12.1组织变革（理解）
12.2 组织文化（理解）
12.3学习型组织（理解）
四、参考书目
1.《组织行为学》的考试参考书为：关培兰编著.2011年6月 第3版.《组织行为学》.中国人民大学出版社。
2.参考资料：
(1)严进，《组织行为学》，北京大学出版社，2009年4月出版
(2)斯蒂芬·p．罗宾斯，《组织行为学(第13版)》，机械工业出版社.2010年11月出版
（3）陈国权，《组织行为学》，清华大学出版社
2006年9月出版
五、题型示例
一、单项选择（在每小题的4个备选答案中选择一个最优的，将其序号填入题后括号内。）
1.()被称为研究组织内部人的行为的里程碑.它是组织行为学独立的标志.A.1949年在美国芝加哥召者开的科学讨沦会B.霍桑实验C.泰罗的<<科学管理>>
D.运筹学
二.填空题
1.强化理论在管理学界的应用很广泛，管理者在运用强化理论实施激励时要做到以（）为主。
三.名词解释题
1.个性：
四.问答题
1.如何正确地应用金钱的激励作用？
五、案例分析题
贾厂长的困惑
贾炳灿原是上海高压油泵厂厂长，治厂有方，使该厂连获“行业排头兵”与“优秀企业”称号，已是颇有名望的管理干部了。这次是他主动向局里请求，调到这问题较多的液压件三厂来当厂长的。局里对他能迅速改变这厂的落后面貌寄予厚望。
贾厂长到任不久，就发现原有厂纪厂规中确有不少不尽合理之处，需要改革。但他觉得先要找到一个能引起震动的突破口，并能改得公平合理，令人信服。
他终于选中了一条。原来厂里规定，本厂干部和职工，凡上班迟到者一律扣当月奖金1元。他觉得这规定貌似公平，其实不然。因为干部们发现自己可能来不及了，便先去局里或公司兜一圈再来厂，有个堂而皇之的因公晚来借口免于受罚，工人则无借口可依。厂里400来人，近半数是女工，孩子妈妈，家务事多，早上还要送孩子上学或入园，有的甚至得抱孩子来厂入托。本厂未建家属宿舍，职工散住全市各地，远的途中要换乘一两趟车；还有人住在浦东，要摆渡上班。碰上塞车、停渡，尤其雨、雪、大雾，尽管提前很早出门，仍难免迟到。他们想迁来工厂附近，无处可迁；要调往住处附近工厂，很难成功，女工更难办。所有这些，使迟到不能责怪工人自己。贾厂长认为应当从取消这条厂规下手改革。
有的干部提醒他，莫轻举忘动，此禁一开，纪律松弛，不可收拾；又说别的厂还设有考勤钟，迟到一次扣10元，而且是累进式罚款，第二次罚20元，三次罚30元。我厂才扣1元，算个啥?
但贾厂长斟酌再三，这条一定得改，因为一元钱虽少，工人觉得不公、不服，气不顺，就影响到工作积极性。于是在3月末召开的全厂职工会上，他正式宣布，从4月1日起，工人迟到不再扣奖金，并说明了理由。这项政策的确引起了全厂的轰动，职工们报以热烈的掌声。
不过贾厂长又补充道：“迟到不扣奖金，是因为常有客观原因。但早退则不可原谅，因为责在自己，理应重罚；所以凡未到点而提前洗手、洗澡、吃饭者，要扣半年奖金!”这有时等于几个月的工资啊。贾厂长觉得这条补充规定跟前面取消原规定同样公平合理，但工人们却反应冷淡。
新厂规颁布不久，发现有7名女工提前2分钟至3分钟不等去洗澡。人事科请示怎么办，贾厂长断然说到：“照厂规扣她们半年奖金，这才能令行禁止嘛。”于是处分的告示贴了出来。次日中午，贾厂长偶过厂门，遇上了受罚女工之一的小郭，问她道：“罚了你，服气不?”小郭不理而疾走，老贾追上几步，又问。小郭悻悻然扭头道：“有什么服不服?还不是你厂长说了算!”她一边离去一边喃喃地说：“你厂长大人可曾上女澡堂去看过那像啥样子?”
贾厂长默然。他想：“我是男的，怎么会去过女澡堂?”但当天下午趁澡堂还没开放，跟总务科长老陈和工会主席老梁一块去看了一趟女澡堂。原来这澡堂低矮狭小，破旧阴暗，一共才设有12个淋浴喷头，其中还有3个不太好使。贾厂长想，全厂194名女工，分两班也每班有近百人，淋一次浴要排多久队?下了小夜班洗完澡，到家该几点了?明早还有家务活要干呢。她们对早退受重罚不服，是有道理的。看来这条厂规制定时，对这些有关情况欠调查了解了„„
下一步怎么办?处分布告已经公布了，难道又收回不成?厂长新到任订的厂规，马上又取消或更改，不就等于厂长公开认错，以后还有啥威信?私下俏俏撤消对她们的处分，以后这一条厂规就此不了了之，行不?„„
贾厂长皱起了眉头。
思考题：
1．贾厂长为什么会作出案例中的决定?请运用利克特的领导行为理论分析贾厂长的领导方式?
2．如果你是贾厂长，你该怎么办?
第四篇：河南省2012公务员考试公告
河南省2012年公务员考试公告
2012年河南省考公告 报名入口 职位表下载历年真题 复习备考资料等考试信息详请点击：http://t.cn/zWpJ7zY这里考试信息资料更新及时。
河南省公务员考试交流Q群号：16767740
42012年河南省考笔试课程 面试课程 面试保过课程：
根据工作需要，经郑州市2012年事业单位单位公开招聘工作领导小组批准，郑州市城乡规划编制研究中心、郑州市艺术创作研究院等15家市属事业单位面向社会公开招聘60名工作人员。有关事宜公告如下：
一、招聘单位、名额
郑州市城乡规划编制研究中心7人，郑州市艺术创作研究院5人，郑州市美术馆4人，郑州市林业产业发展中心4人，郑州市农林科学研究所2人、郑州市蔬菜研究所1人、郑州市农业技术推广中心3人、郑州市信息中心2人、郑州市房屋交易和登记中心2人、郑州市房产档案和信息中心2人、郑州市市政工程管理处18人、郑州市城市照明灯饰管理处4人、郑州市环境雕塑建设研究所1人、郑州市尖岗水库管理处2人、郑州市常庄水库管理处3人。
各单位专业岗位需求、招聘资格条件等具体情况见附件《2012年郑州市市属事业单位公开招聘专业岗位表》。
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
(四)报名时已取得毕业证、学位证、资格证等有关证件。
(五)年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以1月1日为准。例如：35周岁以下是指1977年1月1日以后出生。
(六)具有正常履职所需的身体条件。
(七)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、报名及注意事项
(一)采取网上报名的方式进行。技术咨询电话0371-67188349
1.报名时间：2012年8月16日9:00—8月20日18:00。考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站()“郑州市事业单位公开招聘”栏目及郑州人事考试网()后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考专业，并上传照片。报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
2.资格初审(2012年8月16日—8月22日)。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在2日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息2日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。
3.网上缴费。资格审查通过后至2012年8月23日18:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费60元。缴费完成后，考生需自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。
4.打印准考证。报名成功的考生，请在2012年9月5日9:00至9月8日14:30期间登陆郑州市人力资源和社会保障局及郑州人事考试网站打印本人准考证。
(二)注意事项
1.拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，根据招聘单位专业岗位的需要，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。
2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、录用资格。
3.考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
4.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，请于2012年8月16日至8月23日期间与各招聘单位电话联系，办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。
5.报考者关于资格审查的有关问题，请向各招考单位或市人力资源和社会保障局进行咨询。咨询电话已在《2012年郑州市市直事业单位公开招聘专业岗位表》中列出。
四、考试内容、时间和方法
(一)笔试
1.笔试时间。2012年9月8日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、驾驶证、毕业证等)在规定时间、地点参加考试。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科。笔试成绩的计算方法：笔试成绩=公共基础知识×50%+职业能力测试×50%。
3.笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网上公布。
(二)面试
1.各招聘单位面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。进入面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
2.面试工作采取结构化面试、专业知识加试或实际操作技能测试相结合的形式进行，满分100分。面试成绩为结构化面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。
3.考生在面试前需持本人有效身份证、毕业证、学位证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件1份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，将取消其参加面试的资格。
4.面试确认的时间、地点由市人力资源和社会保障局和有关招聘单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
考生考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检和考察
(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：2的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。
(二)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
(三)因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，由用人单位及主管委局研究提出是否递补的意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
(四)体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
六、录取聘用
(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，进入考察拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
(二)新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
(三)试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式任职;不合格者取消聘用资格。
七、其他事项
(一)笔试成绩、进入面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)提供笔试加分材料的时间及地点。时间：2012年9月7日9:00-18:00。地点：郑州市嵩阳饭店(郑州市嵩山路与互助路交叉口北50米路西)。
加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交服务证书、“大学生村干部”合同书和考核表、基层服务单位证明等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
第五篇：2013广东省公务员考试公告
广东省2013年考试录用公务员公告
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》、《广东省公务员录用办法（试行）》规定，中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅、广东省公务员局决定组织2013年全省各级机关（含参照公务员法管理单位，下同）考试录用主任科员以下非领导职务公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）13565名。现将有关事项公告如下：
一、招考对象
招考对象为全日制普通高等院校2013年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员（部分乡镇、公安特警、监狱及劳教管理机关一线护理等职位放宽到高中、中专、中技以上）。2013年国内普通高等院校应届毕业生须于2013年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。除报考面向“优秀异地务工人员”和“大学生村官等服务基层项目人员”的专门职位外，非广东常住户口（生源）报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法，具有良好的品行；
（三）报考年龄一般为18至35周岁（1977年3月22日至1995年3月22日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）报考放宽到40周岁以内（即1972年3月22日以后出生）。根据《关于调整公安机关监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》（人社部发〔2011〕115号）等文件规定，下列职位的报考年龄调整为：
1．广州和地级市以下公安机关人民警察职位、全省法检系统司法警察职位：18至30周岁（1982年3月22日至1995年3月22日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的放宽到35周岁以内（1977年3月22日至1995年3月22日期间出生）；
2．公安特警职位：18至25周岁（1987年3月22日至1995年3月22日期间出生）；
3．司法行政部门监狱、劳教所一线干警职位：18至30周岁（1982年3月22日至1995年3月22日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）和报考狱医、心理矫正等特殊职位的放宽到35周岁以内（1977年3月22日至1995年3月22日期间出生）；
（四）具有大专以上文化程度（部分乡镇、公安特警、监狱及劳教管理机关一线护理等职位放宽到高中、中专、中技以上）；
（五）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
（六）具有拟任职位所要求的其他资格条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
招考职位明确要求“具有2年以上基层工作经历”的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作累计满2年的经历。基层工作经历计算截止日期为2013年3月22日。
报考定向招录“服务基层项目人员”的专门职位（在职位表中注明“具有服务基层项目工作经历”）者，应为我省招募的、服务期满且考核合格的参加大学生村官、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”和“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员。符合条件的人员，可报考服务所在市、生源所在市或省直单位的专门职位。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员（含试用期人员）、自2008年以来被辞退的公务员或事业单位工作人员、自2011年以来参加我省公务员录用考试违背承诺的人员、以及有关法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
本次全省各级法院、检察院招录职位分法律业务职位和非法律业务职位。报考法律业务职位的考生，均需通过国家司法考试。
三、报名办法
（一）查询职位。
本次考录分乡镇（含街道，下同）机关职位和县以上机关职位，乡镇机关职位及资格条件见附件1；县以上机关职位及资格条件见附件2。
（二）网络报名。
本次考试采取网络报名的方式，统一在广东省公务员考试录用管理信息系统（由http://.cn进入）报名。报名时间为2013年3月22日9∶00至3月27日16∶00，按以下程序进行：
1．提交报考申请。报考人员应仔细阅读招考公告，清楚具体职位资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间登录广东省公务员考试录用管理信息系统，填写报名登记表，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为20KB以下）。
2．系统初步审核。广东省公务员考试录用管理信息系统将实时对报考人员提交的报名登记表进行初审。通过初审的，不能再报考其他职位；未能通过初审的，可改报其他职位。
3．报名确认。通过广东省公务员考试录用管理信息系统审核的报考人员需要进行网上缴费确认，缴费截止时间为3月28日16∶00。未按期缴费确认的视为自动放弃考试。报考面向“优秀异地务工人员”、“本地优秀工人农民”的专门职位的考生，无需缴纳报名考务费，通过资格初审的人员由系统直接确认报名。
4．网上打印准考证。报名确认成功后,报考人员应于2013年4月8日9:00至4月14日8:30期间，登录广东省公务员考试录用管理信息系统下载打印准考证。
（三）报名注意事项。
1．报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录（2013版）》（见附件3）进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
2．报考人员只能选择一个职位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报考、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的规定予以处理。
3．国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在资格复审时出具工作单位同意报考书面证明。
4．港澳学习、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在资格复审时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。
5.享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的考生，免交报名考务和体检等费用。
四、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试。
笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。有关情况详见《广东省2013年考试录用公务员笔试科目考试大纲》（附件4）。
笔试时间：2013年4月14日
08︰00—09︰30《行政职业能力测验》
10︰15—12︰15《申论》
笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。
本次笔试将实行雷同卷甄别鉴定，对作弊者严肃处理。
报考人员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩
（二）面试。
面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所在职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定（异地务工人员选拔项目按职位组、本地工人农民选拔项目按职位招录人数5倍的比例确定）。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
面试对象在面试前须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行
报考资格复审。资格复审不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。
通过资格复审、具备参加面试资格的考生须作出被录用后按要求到岗在岗工作的承诺。违背承诺的，3年内不得再报考我省公务员。
报考公安机关（含森林公安）、监狱、劳动教养管理机关警察职位和法院、检察院司法警察职位的考生须进行体能素质测评，体能素质测评不合格者不能参加面试。体能素质测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。
面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》的规定，全省统一命题，统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩＝笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。
五、体检和考察
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，从考试总成绩合格考生中等额确定参加体检人员名单。
体检工作按照人力资源社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》、《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》组织实施。具体体检事项安排另行通知。
体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由招录机关对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。
如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由招录机关研究决定。
六、录用
考察合格的，确定为拟录用人选，由招录机关通过互联网等媒体公示7天后，按规定程序和权限报批录用。本次考录的部分职位设置职位组（录用人数2名以上但未设置具体岗位），报名人员需按职位组报考，录用时按照考试总成绩由高到低在所报考职位组中选择一个具体岗位（不得挑选录用后即构成回避关系的岗位）。
非珠三角地区市、县两级法院、检察院如出现法律业务职位空缺，将在报考同一地级市同一系统的考生中按总成绩从高到低进行调剂补录，调剂补录的考生须在补录岗位工作3年以上。总成绩高的考生优先选择职位，不愿意接受
调剂的考生可放弃补录机会。
深圳市本次选拔录用的公务员执行当地聘任制的有关规定。
七、其他注意事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告和报考指南（附件5）。
（二）准考证是考生参加公务员录用考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、资格复审、体能素质测评、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。
（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
本公告及报考相关要求的附件同时在广东组织工作网
（http://.cn）发布，并在各市公务员主管部门门户网站同步转发，由中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅、广东省公务员局负责解释。
中共广东省委组织部
广东省人力资源和社会保障厅
广东省公务员局2013年3月18日
附 件：附件1：广东省2013年考试录用乡镇（街道）机关公务员
职位表.xls
附件2：广东省2013年考试录用县以上机关公务员职位
表.xls
附件3：广东省考试录用公务员专业目录(2013年
版).xls
附件4：广东省2013年考试录用公务员笔试科目考试大
纲.doc
附件5：广东省2013年考试录用公务员报考指南.doc
附件6：各考区咨询电话及办理减免报名考务费手续地
址.xls
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