高雄县教师会第一屈第十五次理监事会议记录

第一篇：高雄县教师会第一屈第十五次理监事会议记录

高雄市教育產業工會第一屆第十次監事會議議程 時間：民國102年9月12日（星期四）下午1時30分 地點：本會辦公室

出席：本會全體監事

主席：謝診愈記錄：潘如梅 壹、報告出席人數

應出席人員：7人

出席人員：6人（詳見簽到簿）

列席人員：6人

貳、主席宣布開會

參、確認上次會議紀錄(P.2)。

肆、確認議程

伍、工作報告陸、討論提案：

案由

一、審核第一屆第十一次理事會會議紀錄。(詳如附件P.3~P.5)說明：第一屆第十一次理事會會議於102年5月2日召開完畢。決議：無異議通過。

案由

二、請審查102年4月～8月收支月報表。

說明：詳如附件P.6~P.10。

決議：無異議通過。

柒、臨時動議無

捌、散會（下午1時52分）

監事會召集人

第二篇：清洁直运第十五次新闻沟通会新闻通稿

环境集团“一创两迎”新闻沟通会新闻通稿

——环境集团“一创两迎”新闻沟通会暨清洁直运第十五次情况通报会通稿

各位媒体的朋友：

上午好！仲夏时节，满目葱茏，欢迎大家再次来到天子岭参加环境集团“一创两迎”新闻沟通会。2011年是杭州市迎检、复评工作的关键之年和决胜之年。今年杭州市将迎来创建全国文明城市、迎接国家环境保护模范城市复检和迎接国家卫生城市复评等三项重要工作，“一创两迎”工作关系到老百姓的切身利益、杭州的发展环境和城市品牌，更是在西湖申遗成功后对杭州城市管理水平的一次重要考验。近期环境集团强化工作举措，以实际行动持续推进各项工作，本次会议就环境集团清洁直运、中转站改造提升动态、污水厂技改和天子岭八景推出等工作向大家作一沟通。

一、告别59辆拖拉机装垃圾，我司接收的城郊结合部垃圾清运水平转型升级

推进我市已接收地区城郊结合部直运优化工作，可提升我市城郊结合部环境面貌和人居环境，也为杭州全国文明城市创建工作打下良好的基础。我市城郊结合部垃圾清运现状前端收运目前多使用拖拉机及人力三轮车。同时，前端收集设施不到位，运输用拖拉机都存在不同程度的污水滴漏、垃圾抛洒现象，夏季尤为明显。改善民生从细节做起。为切实做好西湖区双浦地区、留下地区、转塘地

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区及拱墅区祥符地区、上塘地区等直运公司已接收地区城乡结合部的清洁直运工作。直运公司自7月中旬起开展了城乡结合部直运优化工作，工作重点在加强撤村建居地区淘汰拖拉机等运输工具、实现露天垃圾堆场改造提升等。车辆装备方面，直运公司除投入全新直运车辆替换拖拉机外，公司还通过自我的技术研发和改造对原城区接收的21辆旧车因车制宜、因材制宜按清洁直运新车标准和要求进行了车辆配臵提升改装，使车辆在外观、功能、配臵、标识等均与市区在用直运车辆相一致，有效满足了城郊结合部生活垃圾直运的要求。在相关社区的大力支持下，各居民区、企业单位还加强了垃圾桶配备，为开展垃圾清洁直运创造了基础条件。

经过公司大量细致的工作，截至8月4日拱墅区上塘、祥符地区、西湖区留下地区、下城区石桥地区已开辟城郊结合部11条直运线路，采用3吨直运车辆21辆共淘汰59辆拖拉机。通过开展直运优化工作，原拖拉机模式作业的清运抛洒滴漏现象没有了、安全隐患减少了，环境面貌较以前有了较大提升。

二、9月底前，200辆新型电瓶清洁车替代主城区373辆人力三轮清洁车

直运公司将自5月起在五城区重点地区和景区首批投放了50辆新型四轮直运电瓶清洁车，直运电瓶清洁车外形外观好，车小灵活，进入老小区清运不影响交通。同时车辆噪音小，不影响百姓休息。直运电瓶清洁车的投放不仅较大地提升了清洁直运工作质量和工作效率，降低一线员工的劳动强度，也有效提升了杭州城市形象，自投入以来，社会各界给予极大的好评。

为适应清洁直运工作快速深入发展的需要，持续推动我市前端

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垃圾收集模式转型升级，直运公司将在五城区继续投放150辆直运电瓶清洁车，计划9月底前完成投放。此次直运电瓶清洁车较之以往还增加了不少新特色：车架底盘的制动器、车桥均采用汽车厂家产品；车辆限定时速在20公里以内，增加了行驶安全性；后盖加装密封条，有效防止了污水跑冒滴漏；散装车有清扫工具存放的隐蔽工具箱。公司力争在今年9月暨清洁直运推行两周年之际全部完成主城区内所有373辆人力三轮车淘汰臵换工作。

三、市区41座中转站改造提升工作提前5个月完成，“直运为主、中转为辅，分散为主、集中为辅”的工作原则得以实现

2011市区21座中转站改造提升工作自今年3月启动以来至6月25日，通过环境集团上下的共同努力，克服困难，边运营、边施工，提前5个月完成所有改造提升工作。这同时也意味着通过环境集团两年来的不懈努力共完成41座主城区已接收中转站改造工作，主城区内已接收在用中转站的改造提升工作初见成效，更为我市创模复检工作打下了坚实基础。

两年来，环境集团集全司之力，从规划开始，统筹部署，狠抓落实做好三方面的工作：一是坚持城市垃圾处理原则，衔接直运，无缝高效。当前全市主城区生活垃圾实现直运比例已上升至60%(指不经中转站直接运至处臵场)，市政府提出的“直运为主、中转为辅，分散为主、集中为辅”的城市生活垃圾处理工作原则得以实现； 二是提炼标准，试点先行，形成模式，实现建筑材料、标志、作业面、色调、污水导排、工间、电器、立面八个提升标准统一； 三是在推行垃圾清洁直运模式下对中转站改造提升的工艺、模式进行了探索和实践，通过不懈努力初步形成了中转站改造两种“杭州模式”即：

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直运代替模式和接驳站（以车代机、厢车对接）模式。目前在已经改造的41座中转站中，实行厢车对接模式占30%、以车代机模式占56%，直运替代模式占14%。实施改造后，中转站原有臭气、污水、作业噪音对居民的影响明显降低或消除，环境效应和社会效益显著。两年来，中转站改造提升工作得到了社会各界的关注与好评，公司共收到与中转站改造相关的93件锦旗及来信来电表扬，实践证明推动中转站改造这项工作是深得民心的。

市区中转站改造提升工作取得了初步成效，获得了社会的好评。但全部取消中转站在现阶段尚难做到，垃圾中转站在目前阶段尚有存在的合理性，如在当前许多商场、超市、农贸市场产生的垃圾、道路保洁产生的垃圾、部分工矿企业的自运垃圾等这类零散不定时而又量大的垃圾仍需要进入中转站进行中转。直运公司还将再接再厉，不断完善，持续提升中转站工作标准，为杭州城市清洁卫生和市民良好的人居环境而不断努力。

四、破解垃圾渗滤液处理世界性难题，提标排放后相当于每天消减30万人所产生的COD当量

垃圾中包含各种水分，称为渗滤液。城市垃圾填埋场渗滤液是一种成分复杂的高浓度有机废水，若不加处理而直接排入环境，会造成严重的环境污染。对渗滤液进行处理是当今世界性的难题。今年杭州国家环保创模城市复检复检，国家将按照2011年7月1日起实施的《生活垃圾填埋场污染控制标准》来进行，垃圾渗滤液处理是必检项目。

垃圾渗滤液的处理一直是国内外的难题之一。2008年国家环保部出台《生活垃圾填埋场污染控制标准》（GB16889-2008）新标准，-4-

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出水水质要求比原国标提高了10倍，超过了欧洲、日本、美国等排放标准（COD≤200mg/L）。全国有800多座垃圾渗滤液处理厂都面临着提升达标排放的要求，国内业界渗滤液处理较好的企业一直努力的进行着摸索研究，希望在该领域转型升级，但均未获得实质性突破。

为切实落实国家环保部的新标准，提升我市生态建设实效，确保在我市在创模工作中不失责任分，并力争为亮点加分项目，杭州市环境集团勇挑重担，主动承建市天子岭污水技改工程，必须在我市创模之前，污水技改工程出水水质按新标准达标排放，时间紧迫，任务艰巨。环境集团作为国内领先的垃圾填埋场运营企业，在国内外广泛深入调研的基础上，会同有关单位结合国内污水水质实际情况进行潜心研究，公司自主创新研究出了“GZBS垃圾渗滤液处理技术”，新工艺主要采用 “AT-BC系统+二级芬腾（Fenton）+二级BAF”流程，该流程主要由前端生化处理及后端深度处理两部分组成，在之后现场中试过程中取得良好效果，并于2010年7月14日通过了由省住房和城乡建设厅主持的专家论证。在市委、市政府的正确领导和大力支持下，杭州天子岭污水技改工程于2010年11月开工建设，工程总投资约1.5亿元人民币，设计处理规模为1500吨/日。通过8个多月的努力，6月23日，污水技改工程调试成功，出水水质符合新国标表3要求。

GZBS污水处理新工艺的规模化实际运用，成功实现了国家环保部新标准中表3要求，属国内首创，成功破解了国内垃圾渗滤液处理的难题，改变了业内有标准但无法实施的尴尬现状，真正达到了国内领先，世界一流的水平。新工艺采用生化+物化的非膜处理技术，-5-

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具有投资少、运行成本低、运行简便等优势。我单位污水技改工程目前正处于调试磨合期，正常运行后，若按进水渗滤液COD为15000mg/L，出水按COD60mg/L计算，则每年能实现减排COD达8900吨，这相当于每天消减30万人所产生的COD当量。

五、垃圾场上推“天子岭八景”，中央电视台播放杭州“跟着垃圾去旅游”专题片

清洁直运推行近两年来，引起国内外的广泛关注。今年以来，中央电视台先后5次报道杭州清洁直运工作。6月28日—7月1日，中央电视台科技频道“绿色空间”栏目摄制组专程到杭州用四天时间深入清洁直运现场和天子岭园区，专题拍摄杭州市清洁直运和城市生活垃圾处臵情况。7月31日，片长达25分钟“跟着垃圾去旅游”专题电视片在央视科技频道正式播出。专题片通过对一条不同寻常的旅游线的介绍凸显了杭州市近两年来通过城市管理创新和实践，缓解了垃圾中转站选址难、建设难、落地难、运营难的矛盾，缓解了城市垃圾处理场所臭气扰民的矛盾，推动了城市垃圾处理水平的转型升级的工作。

同时，为进一步展示天子岭品质园区建设成果，持续推动“跟着垃圾去旅游”市民生态游成为杭州环保教育的品牌项目。环境集团近期对包括园区工作场区、天子岭环保教育基地、生态公园等进行了品评和取名活动，共计评选出八个景点，它们分别是：1.上善回天（污水处理厂）；2.洪炉厚物（沼气发电站）；3.万绿启心（环境教育基地）；4.香林春满（城投林）；5.芳园思善（善小亭）；6.天池映碧；7皋亭积雪；8.鹤岭飞云。（景点图片见附件）。“天子岭八景”的推出是对天子岭园区内景观内涵的一次发掘与升华，-6-

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将人文理念融进了“跟着垃圾去旅游”市民生态游的营造和欣赏中，必将能起到向社会较好地宣传天子岭、宣传环保教育理念的效果。

六、建立信息公开平台，向社会公布环境质量控制指标，公开促提高

为进一步接受社会监督，促进企业和谐发展。今年4月起环境集团决定在天子岭园区内建设具天子岭地域特色和企业形象的大型数字LED信息发布屏，作为信息公开平台用以向社会宣传环境集团工作动态并及时公开相关运营数据指标。经过深入设计和建设，7月1日全新LED大屏于如期投入使用，它建成高度达9.9米，重约9吨，屏体面积达39.5平方米，采用360°环形P10全彩设计，为杭州第一。大屏设计抗6级地震、抗12级强风。LED信息发布屏的建成运行后，我公司将定期向社会公布环境质量控制指标数据，接受社会监督，拟公开的指标数据包括园区空气质量指标，包括甲烷、硫化氢、氨气、臭气浓度等。

今年以来，在确保垃圾日产日清的基础上，环境集团持续提升作业标准，对天子岭填埋作业法和5S管理方案进行整合改进，至3月份形成”一增二减四下降”的天子岭填埋作业标准体系并严格执行，即，一减：填埋作业面从原先的4000平方米减少到2500平方米；二增:增加水平收集井，增加机械化作业；四下降：通过二埋场大坝气体采样点数据与2010年上半年同期值相比，均有大幅度下降，库区硫化氢、氨气、臭气浓度及人车比同比较下降幅度分别为66.07%、6.99%、80.89%、10.70%，环境效益、社会效益价值彰显。（7月份厂界空气质量监测数值：硫化氢:0.0096 mg/m3（国家标准≤0.06 mg/m3），氨气0.132 mg/m3（国家标准≤1.5 mg/m3），甲烷

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浓度：0，臭气强度13（国家标准≤20）。）

围绕民生、抓好细节，环境集团将在全市“一创两迎”创建工作中突出重点，服务民生，展现环境集团良好形象。我们将继续坚持不懈地为杭城市民创造更洁净的生活环境而努力，用辛勤的汗水为杭州创建全国文明城市添彩加分。

附件：

杭州市环境集团有限公司

二〇一一年八月四日

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第三篇：在2012年春第十五次教师例会上的讲话

在2012年春第十五次教师例会上的讲话

第十五周工作圆满完成。在这一周里，德育处落实“六.一”庆祝方案，开展防灾教育，评选雷锋式好少年，组织青少年书信比赛，筹备健康成长征文、演讲活动，落实中小学德育工作调研报告，组织防溺水教育活动。教导室组织参加镇级英语竞赛，获得第二名好成绩，组织校级书法竞赛初赛，加大毽球队训练力度，请王丽娟老师再次到校指导，加大“比教学”工作力度，开始编印教师“三集”，扎实做好学籍信息收集整理上报工作。总务室组织电子白板安装，搞好环境卫生整治，开展办学条件和教育装备情况摸底调查工作。工会继续做好档案迎检工作。党支部摸底调查教职工状况。周二，教育局再次召开义务教育均衡发展推进会，周四下午，学校召开动员会，传达上级会议精神，安排布置我校迎检工作。周三下午，教育局组织学校主要领导参观当阳市第一看守所，接受反腐倡廉警示教育，参观考察后，使参观者深刻体会到自由诚可贵，守法是保证。本周及后段：

一、德育处

1、撰写并上报德育精品案例。

2、落实防雷击教育，消防安全教育和“六五”普法工作。将这三项工作集中宣讲并合并办一个宣传专栏。做好防溺水教育。高度重视夏季师生安全教育和安全管理。

3、继续做好健康成长主题征文和演讲准备工作。

4、安排假日家园和农村学校青少年宫活动。本周六开始每个年级活动半天，按上周四动员会精神落实。

二、教导室

1、继续做好学籍信息收集整理补录工作。

2、完成好“比教学”各项工作。包括开放周资料收集和整理，教师、学校层面“五个一”活动落实，评先表模。上周市教育局组织“比访”活动先进单位评比，相关同志讲，评选相当激烈，对我校的评价较高，这告诉我们，要进一步把各项工作做实在，特别是“访万家”活动，要真实，有实效。编印好“三集”。广大教师要自觉完成好各项规定动作，所有比访活动资料都要进入个人档案，作为今后岗位设置，绩效工资发放，效能奖发放，评选先进，考核，师德考核等的依据

3、组织好书法决赛活动，这里强调，一定要把这些材料收集保存完整。

4、积极参与各级教研论文征集活动。搞好宜昌市小学数学论文征集活动。

5、参加5.23上午8:30在仪器站组织的音、体、美、卫器材管理员培训。音乐余维山老师，美术严中富老师，体育卫生丁祖华老师参加。

四、总务室

1、继续做好环境整治工作，清除大型杂草，特别是花坛，厕所清除污垢，清除墙面印痕，清除枯死树木，移栽花草。大厕所抽水防溢出污水。

2、做好灭鼠工作。

3、继续做好电子白板和设施设备安装工作。

4、督促收齐校服费用并与特校结好帐。

5、加强食堂管理，确保后段饮食安全，食堂工作上台阶，继续筹备后勤工作会议。

五、党支部、工会

1、积极报名参加今年公需课报名学习，除3名即将退休的教师，其他同志明天内交80元培训费，闵书记登记收取上报。不交钱视为不参加公需课培训。

2、办好师德专科和廉洁教育专科。

3、组织开展工会活动。

六、强调下列工作。

1、本期时间不多，工作重心要向提高教育教学质量转移，对照时间查进度，及早谋划期末复习，今年活动多，不能因此影响质量。

2、认真落实上周例会和均衡发展动员会精神。特别是周一早晨全体师生齐行动，彻底整理室内外环境卫生，形成习惯。

3、加强师生行为规范教育。学生文明素质亟待提高，损坏公物，乱丢乱扔，乱涂乱画，走路疾跑时有发生，全体教师有责任加强教育。教师也要规范自己的行为，言行均要符合教师身份。班主任要豁达，不把班级、学生视为个人的财产，允许其他教师、领导对学生违纪行为进行批评教育，值日领导、教师要真抓真管，不做好好先生，只有这样，学生的养成教育才能上台阶。

4、加强校园管理。目前的问题还是东门管理，到处是钥匙，总有人会做好事，不知是谁授的权，好多不是本校教职工的人，都有了钥匙，进出如同小菜园，周六一天几乎无人锁门，周日早晨没人锁门，我以为是两个在操场锻炼的同志为了方便进出没有锁门的，结果两位老师回家后门依然未锁，我准备拿摩托车锁将其锁起来，饲养员进来帮助锁上了，这个问题到了非彻底解决的时候了，看了非得走封闭东门的这条道路了。再就是节假日的校园管理，门卫要敢抓敢管，学校要增添措施，必要时安排值班小组加强节假日值守。

5、加强档案资料收集整理和管理。

第四篇：(第二周)白云区第一幼儿园教师党员会议记录

白云区第一幼儿园教师党员会议记录(第二周）时间：2016年3月4日

地点：白云区第一幼儿园会议室 主持：袁青

参加人员：全体一幼集团园教师、党员老师 主要内容：

一、袁青同志组织学习

1．白治空饷发[2015]5号，关于转发《关于转发<关于集中治理“吃空饷”问题的紧急通知>的通知》的通知；

2.筑治空饷发【2015】8号关于转发《关于集中治理“吃空饷”问题的紧急通知》的通知。

为全年深入推进我市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作，贵州省机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作领导小组办公室针对在各地联合督查中出现存在的问题，印发《关于深入推进机关事业单位“吃空饷”问题集中治理的通知》（黔治空饷办通【2015】1号），现将《通知》转发给你们，同时提出如下工作要求，请一并贯彻执行。

一、充分“吃空饷”问题的危害性和开展集中治理的重要性、紧迫性，认真领会国家、省、市文件精神，按照《通知》要求，全面深入推进治理工作，贵阳市领导小组将于5月组成联合督查组，对全是深入推进集中治理工作进行抽查。

二、5月10日前，对已清理出来的“吃空饷”问题，依法依规对账销号。对暂时无法处理的特殊情况，对部门（单位）要向同级集中治理领导小组上报情况说明，同级集中治理工作领导小组要认真核查核实，逐级上报情况说明及处理建议。

三、对清理出的“吃空饷”问题要拉清单，建台账，确保对“吃空饷”问题的处理有据可查、有证可依。

四、2015年以来的清理成果，要逐级汇总核查，形成阶段性工作报告，经主要领导签字后，于5月12日前上报至市集中治理领导小组办公室，并抄送市集中治理领导小组成员单位。

二、袁青同志组织学习黔人福[1995]08号人事厅关于贵州省国家机关、事业单位职工病事假期间工资福利待遇的暂行规定

工资制度改革后，在国家对机关、事业单位工作人员病、事假期间的工资待遇尚未作出新的规定之前，为便于全省统一政策标准，参照其他省的作法，结合我省实际，暂作如下规定，请遵照执行。

一、工作人员病假期间的工资待遇：

（一）连续病假两个月以内的，工资照发。

（二）连续病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，病假期间按下列标准发给病假工资；工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%；工作年限满十年以上的，工资照发。

（三）连续病假超过六个月的，从第七个月起，病假期间按下列标准发给病假工资；工作年限不满十年的，发给本人基本工资的60%；满十年不满二十年的，发给本人基本工资的70%；满十年不满三十年的，发给本基本工资的80%；满三十年以上的，发给本人基本工资的90%；建国前参加革命工作的，工资照发。一九四九年十月一日至一九五二年底以前参加革命工作的，病假期间基本工资照发。

（四）获得省人民政府或国国务院部委以上授予的劳动模范称号并保持荣誉的，病假工资可在上述标准的基础上酌情提高5——10%；但提高后，不得超过本人原工资。

（五）特种病人（癌症病、麻风病、精神病）病假期间工资照发。

二、工作人员人事假期间的工资待遇：

（一）连续事假一个月以内的，工资照发。

（二）连续事假超过一个月不满三个月的，从第二个月起发给本人基本工资的50%；连续事假超过三个月不满六个月的，从第四个月起发给本人基本工资的40%；连续事假超过六个月的，从第七个月起停发基本工资。

（三）事假必须是因特殊情况，不能坚持正常上班并经组织批准的，方能生效。凡未经组织批准，擅离工作岗位的，按旷工处理。旷工期间，停发一切工资福利待遇。

三、“基本工资”：机关行政人员指级别工资、职务工资、基础工资、工龄工资四项之和；机关、事业单位工人，事业单位专业技术人员和职员指职务（岗位）工资、等级工资和津贴，或按规定发放的奖金。

四、机关、事业单位工作人员病、事假期间非生产性福利待遇可继续享受。

五、各地、各单位自行规定的病、事假工资福利待遇发放办法，严于上述规定的，可继续执行。

六、本规定从一九九五年六月一日执行。今后，如国家有统一规定，改按国家统一规定执行。

第五篇：城关镇第一初级中学2013年春季教师培训会及开学工作总结

城关镇第一初级中学2013年春季教师培训

会及开学工作总结

春风送暖，万象更新。新的学期开始了，2月23日至24日两天，我校按照教育局开学工作部署，精心策划，严密组织，召开2013年教师春季培训会；2月26日在全校师生的齐心协力下平稳、顺利、务实、高效地完成13年的秋季开学工作。现就具体工作总结如下：

一、认真举办教师培训会，明确新学年工作目标

按照教育局工作要求，我校于2月23日至24日举办了二天教师培训会。突现出几个特点：会议氛围变得更加和谐欢快；学习内容不再照本宣科地单纯宣读材料，采用摘要学习和解读，领会精神实质的方法；“务实、高效”始终贯穿整个春训会。加之，县局的优秀师德报告团教师的精彩报告，使今年的春训会增添了更多地光彩。尤其是该校校长李龙康的春训动员讲话，把春训会推向高潮。他首先用“感动”总结上学期的各项工作，用“感谢”表达对付出了汗水与心血、辛勤与努力的全校教师和学生的敬意。然后，他用“坚持、课改、担当、重奖、服务、投入、节俭、活力”八个关键词对新学期做了新的部署。他强调指出：城关一中在今后一段时期内将围绕“四品”即“品格、品位、品质、品牌”，坚持“以人为本，厚德博学，聚力腾飞，着力打造一中品牌学校”的办学理念，树立“质量立校，教改强校，特色兴校”的办学意识，调动聚集各方合力，实现学校质的升华和飞跃。同时其他领导组织学习上级文件，号召教职工认真贯彻落实。另

外校党支部对师德师风建设也提出了明确要求：每个教职工都撰写了一份师德自查文章。为保证开学工作顺利进行，学校专门召开校委会、教师会进行细致安排，分组明确，责任到人，重在落实。

二、加大宣传力度，营造良好的育人环境

开学伊始，为了给师生耳目一新的感觉，营造一种积极向上的文化氛围，学校加大宣传的力度，门口贴对联，校内挂了横幅、摆了宣传牌，出了新板报，换了宣传橱窗。报到后进行卫生大扫除，消灭了卫生死角，师生干干净净、热热闹闹迎接新学期，师生精神面貌焕然一新，校园一派新气象。

三、后勤准备未雨绸缪，积极为师生服务

为了保证正常的教育教学秩序，在假期中后勤部门就维修好学生桌椅，搞好校产维护，将师生书籍、作业、卫生工具、办公用品都及时准备到位，学生书籍保证按时如数发放，积极为师生服好务。

四、狠抓常规管理，各项工作紧张有序

为了让开学各项工作紧张有序的进行，学校狠抓常规管理，首先是开好行政会、教师会、班主任、年级组长会议，在历次会议中认真传达贯彻上级教育部门工作要求。要求全体教师提前备好一周课。开学第一天就进行教案抽查。其次教务处严格按课程计划排好课，打印下发了课程表。德育处认真组织安排学生报到注册。各项安排井然有序，并及时做好各项统计工作，保证学生按时到校，无拒收学生现象。2月27日开学第二天，学校举行了隆重的升旗仪式，学校副校长朱同发作了重要讲话，激励同学们在新学期取得新的成绩。学校行政会

对开学阶段各项工作有检查、管理到位。学生按时到校，教师按时到岗。

总之，开学工作组织严密，安排细致，各项工作都顺利完成。截至2月26日上午，共有1987名学生报到。俗话说：良好的开端是成功的一半。在新的学年里，我们在县局的正确领导下，进一步转变思想，更新观念，深化改革，加快发展，全面促进学校各项工作再上新台阶。

城关镇第一初级中学

2013年2月29日