java之简历制作

第一篇：java之简历制作

重点：

1简历制作各式

2简历

3简历

4简历

自我认知。。

我们做什么？

我们能做什么？

我们如何去实现？

我的职业规划如何？

规划符合性格/兴趣/能力？

简历的基本框架

------------

基本信息：

姓名 性别 出生年月(22-25)出生年月尽量往中间靠

详细的联系方式(手机号码和电子邮箱)

外语水平(CET-4/CET-6以及JLPT-3)

专业，学历，学校。

政治面貌：中共党员

工作年限？ 不到2年写月比如18个月

民族？ 一般不用

照片要还是不要？？

什么情况下可以贴。。

注意：电子邮箱避免使用QQ邮箱或数字类邮箱。

非计算机相关专业不体现，放在简历最后单写。

211院校，一本院校在学校后面括号注明。

不体现升高，身体状况，婚否

教育背景

起止日期--学校--专业--学历

各式：2006.9--2010.6×× 大学 计算机科学与技术统招本科 注意：只写搞学历

自考无需标注！

外语能力

各式：CET-4级 能独立阅读计算机相关英文文档，能流利进行英语日常对话JSPT-4级 能阅读日语文档和警醒日常对话

------------

求职目标

java开发工程师/白盒测试工程师/

项目实施/技术支持/运营维护/售前技术支持/

售后技术支持/销售/

注意 一份简历只体现一个职位。

有多个求职愿望的，准备多份简历

------------

掌握技能

书写方法：按照所学内容的掌握程度或技术类别来写

Core java

框架

Java Web

数据库

服务器

其他(C,PHP，网络协议，Android等)

注意：技术掌握程度修饰词的恰当描述

熟练应用，熟练掌握，熟悉，掌握，了解

熟练Core java Core java

熟练Mysql Oracle数据库，熟练掌握基于Oracle9ide 数据库编程

熟练使用linux unix操作系统

熟练使用 struts,sping,hibernate三大框架

熟悉 Javascript TomcatHtml OOAD UML

Rational

------------

项目经验

项目名称

开发平台(Unix/Linuix)

开发工具(MyEclipse+Tomcat+Mysql)

技术实现(Struts+hib+spring+js+jsp)

项目描述(简单，清除描述)简略

责任描述(描述本人在该项目中负责的模块)微细

项目收获(说明实现过程中遇到的问题及解决方案)全面

项目简介

(1)模拟当当网主要功能(2)主要包含以下功能模块a.产品浏览模块 b.购物车模块 c.用户管理模块 d.创建订单模块 a.Struts2框架 b.JDBC(多表联合查询)+dbcp连接池(控制Connection对象的数量，提高程序的稳定性)连接池的好处:1.时刻与DB连接，避免频繁的创建与销毁Connection对象 2.将Connection控制在一定范围内，保证服务器稳定(3)主要采用哪些技术 max:最大Connection数量，超过让其等待 min:初始Connection数量，不超过可以访问，超过就新建 c.客户端采用JQuery+Ajax

------------

工作经验

书写格式：起止时间--公司名称--职位

如：2009.6-2010.5 北京光华软件公司软件开发工程师

主要负责.....(所获的技术或者其他能替提升)

注意：不能用空当期，频繁跳槽并且工作性质相近的最好合并。

时间由近及远排列，和计算机相关的工作放在最上面

------------

实习经历(培训经历)

各式：2010.3-2010.9 xxxx科技公司Java软件开发工程师

------------

所获证书(所获奖项)

2012.9 高级软件工程师国家工信部发

2012.7 OCJP资格认字证书 美国认证

注意：证书，奖项部分分类别，获的过的都要写上（校内，校外）

简历中的大部分内容是经历和成绩

------------

自我评价

结构：专业技能 ：通过某项市级工作或实习经历或培训，获的；获得什么技能的掌握程度如何

综合能力：通过某项市级做过什么时期描述所得能力，要和未来求职岗位相近

(沟通能力，人际管理和团队精神)

注意：避免顺口溜式的描述

------------

兴趣爱好

最好体现出个性。

唱歌/跳舞/上网避免写。如果写也可以，但要体现爱好的程度

----------

外观

1-2页左右A4纸

布局

在结构严谨的前提下，层次分明

字体

建议最好2种字体

正文的字体要适中，标题和姓名可以用稍大字体突出

副标题4号，内容5号(宋体)

要考虑打印后的效果和排版

各式：xxx.doc

避免冗长撰写简历还是以简洁精练，重点突出为好

避免虚夸不真实的描述和捏造工作经历和项目

避免过谦叙述客观事实，适当包装资历和能力

避免遗漏要点基本情况/学历/资历/特长/求职意向/联系方式等

避免喧兵夺主有的应聘者为了突出自己一专多能的素质，在写简历时，主次不分，轻重无别；甚至把业余爱好浓墨重彩，喧兵夺主

避免书面差错错别字，排版混乱，数字错误，时间年限的错误

----------

招聘会

前程无忧

中华英才网

智联招聘

csdn

一级方式：

招聘会现场/网络投递/直接上门

网络投递的方法：

各网站注册直接点击投递按钮+文本粘贴。

投递时间：

周一至周五上午8：30至9：00最佳投递时间

邮件主题：

姓名+需求+优势

注意：已投简历一定要备份，求职当天随身携带至少5份个人纸质简历。

----------

投递的简历why没有回音？

有以下几种原因：

海投的这个单位不是真正的在招聘

信息过期，已经找到合适的人选了

所投职位不相符

能力与企业不想符合，把你淘汰了

HR根本就没有看到你的简历，这与你优秀与否无关

遇到这种情况，我们要怎样处理呢？

电话追过五问问，别忘了说自己的名字，投递至今啊和投递职位

简历市时常更新

使用普遍认知的措辞

简历中所提及的关键字尽量使用普遍认知热措辞，如职务名称等相关经验(个人优势)要重点突出

简历中要体现自己有能力胜任

简历命名

毕业时间.学历.优势(工作年限/中共党员/英语等级)

姓名.岗位

第二篇：java简历

姓名

男 |1989 年1月生 | 户口：河北承德 | 现居住于北京-海淀区

团员（入党积极分子）| 身份证：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

电话：***(手机)E-mail: 598802631@qq.com

求职意向

·工作性质： 全职

·期望职业： 软件测试、研发工程师、软件工程师、其他

·期望行业： 计算机软件

·工作地区： 北京

·目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗

自我评价

简而言之，我认为我有如下的优点：目标管理能力较好、团队意识较强、有企业归属感、踏实勤奋、自学能力强、沟通能力好、社会经验较多。

四年的计算机学习使我对软件行业充满了憧憬，为了使自己能快速的融入这个行业，并获得一个较高的起点，我选择了工信部蓝桥计划（专业Java软件工程师培训）来充实和提升自己。经过4个月的项目实战培训，我对Java有了全新的认识，也对软件开发有了全新的认识。

Java是一个特别适合团队协作的语言，1+1>2是我们的共同的目标，我是团队的一员，我有义务为了达到我们共同的目标而努力。

本人大学期间曾在必胜客兼职一年半，虽然工作很累，薪水也不高，但我看重的是他们的企业文化和企业氛围。这段工作经历，使我积累了很多的工作经验，培养了我沟通能力，协调能力。我认为我的付出是值得，我感谢每一次曾经给我机会的企业和个人，我永远会怀着一个感恩的心认真工作。

工作经历

2012/08--2012/10

国信蓝点科技有限公司|软件工程师

工作描述：开发工具是MyEclipse+oracle+sqlplus

通过这几个月的实践，能够熟练地运用myEclipse、Eclipse,sqlplus工具，hibernate，struts，spring这三大框架实现了三层结构的调度.能够独立的完成小型管理系统的制作，.熟练掌握XHTML、CSS和AJAX等前端页面开发技术，javase（在线聊天系统，网络版坦克大战）web,oracle（在线购物系统）javaee（各个平日的办公应用，OA办公系统）等十几个开发项目，通过每日一练，每周一做，每月大总结，积累了大量的项目经验和实战经验！

项目名称：在线购物系统开发

软件环境：WindowsXP + JSP + Struts + Hibernate +Spring+ Oracle

开发工具：MyEclipse

项目描述：

该项目是一个B2C模式的购物网站，主要用于出售各种商品，系统功能可分为：用户模块，产品模块，购物车模块和订单模块。用户模块有验证登录和注册信息，修改信息。产品模块有产品分页展示，产品搜索，产品的增加和删除以及修改。只有用户登录后，才能进行购买和下订单。本项目基于B/S架构下的MVC模式，分为展现层、控制层、业务层和数据库访问层。采用的技术有JSP、AJAX、Struts、Hibernate、Log4J和JUnit等技术，其中展现层使用JSP和Struts标签，对于用户登录和用户注册等实时性要求较高的界面使用AJAX，进一步提高用户体验度；使用Struts的Action充当控制层，负责接收用户的输入请求并负责调度和控制整个流程的流转；数据访问层借助于Hibernate实现，代码简洁且可适应不同的数据库。

项目中指责：产品模块的开发，并和团队成员共同分析、解决项目中出现的问题。最后整合各个模块之间出现的问题。

体会：

1、关键是业务逻辑分析清楚再着手编程会事半功倍，2、自己在业务逻辑分析上有一定的思想。

项目名称：点餐支付系统

周期：1个月

软件开发环境：window xp+myeclipe+oracle+jdk6.0+Tomcat

实用技术：spring+struts2+hibernate+log4j+Ajax+jsp

项目描述：

摒弃火锅城传统服务员手写菜品信息,然后服务员送菜单到后台繁琐过程的弊端,运用oracle数据库存储信息，jsp界面录入和显示，struts2完成转发，根据spring的配置文件采用多模块的集成方式完成，按功能划分模块。

主要功能描述：

1.前端页面显示该店的菜品及菜品图片和相应的详细信息，用户通过菜单选取菜品，顾客点单确定后,服务员确认以点菜品和酒水,待确认后,在前台界面录入台号和以点物品,运用加cookie的技术记录菜品信息，录入完毕后 ,一并提交给后台处理。

2.前台提交的信息分类生成总表单，然后分类转发各个生产部门，已完成菜品及酒水的服务。

3.经理登陆后可以根据消费的总金额和优惠级别进行对应的优惠操作。收银员根据菜单及消费详单进行相应收费。

4.促销界面显示火锅城的相应新菜品和催销，推销产品，由点餐员工进行相应的促销和点餐调整工作。项目中我的职责：

1.将以点菜品和酒水保存并分配到后台各个工作站进行制作

2.进行酒水和菜品等的价格合计（不包括打折和其他的优惠）。

3.统计本次消费菜品和酒水的记录，同时可以查看当天相应产品的销售状况和库存量，来及时的调整促销和订货。

项目总结：

通过本次的项目，虽然各司其职，但还是需要及时的与其余的人员交流,我主要是和订货系统和前台销售系统的制作人员交流，深入的知道了团队里面的每个人都是项目里的一块基石，只有每块石头都稳固才可以完成整个项目。再次重审的是书写规范性的重要性和团队协作的重要性。

在校学习情况

曾获

院校级二等奖学金

2008/10

三好学生|县市级

在校期间，学习成绩优异，积极的承担了学习委员的职位，自己组织班级学生周日补课，并多次带全班同学去养老院做义务工，得到了全校老师的认同，特别给予三好学生称号！

培训经历

2012/07--2012/1

1培训课程：java全部课程

所获证书：软件初级工程师，DB2认证，计算机等级证书

培训地点：北京国信蓝点

详细描述：我通过在蓝桥计划学习，现在能够熟练掌握Java、JSP/Servlet，熟悉XML、JavaScript等语言；熟悉J2EE相关技术JPA、JNDI等，了解Web Service技术；熟练掌握Struts、Hibernate开源框架，熟悉Spring、JUnit、JQuery工具，熟悉Oracle数据库的开发和标准SQL语法,熟练使用myEclipse、sqlplus，mysql等工具；在此期间学会了软件集成技术，能够熟练地运用三大框架，在此期间参与了在线在购物系统，和一个公司的管理系统制作，在学习期间就将学习与应用能力相结合，能够适应各种程序的制作并在此期间积累了大量的工作经验。

在校实践经验

2011/09--2012/03

初级java程序员 | 通过半年的在校实践，本人主要是负责机房设备维护和简单的java程序编写，王老师等人负责学校选课系统的编制工作，并在此期间和我们讲解相关的知识点和需要技能，在此期间我主要学会了jsp页面的简单制作和jsp页面的美化工作，因为以前对java知识的匮乏，每天要不停的学习JAVASE基础知识，并没有掌握过多的个框架的联合使用技术。总体来说，本人更深入的了解了java的用途和前景，为今年在国信蓝点深入的学习打下了良好的基础。

证书

2012/09

全国计算机应用技术证书

2012/09

初级工程师

2012/09

程序员

2010/09

全国计算机等级二级

2012/10

IBM db2-302a合格认证

2010/03

全国计算机等级一级

2010/12

大学英语四级

证书说明：英语四级497分

2012/01

普通话等级证书

证书说明：二级甲等

语言能力

英语：读写能力熟练|听说能力良好

特殊技能

我自信有很好的团队协作能力和交际能力，在大二上学期我加入了百胜企业（必胜客）开始了兼职生活，在必胜客的一年零八个月的时间里，上班的时候基本上每次来回骑车二十公里，即使这样我也从来没有放弃过，因为很好的团队能力和耐心的培训能力，很快的升到组长（兼职最高职位）的职位，在这段时间有深深的体会到了团队协作的重要性，我深知一个人的能力只能是代表自己，一个团队的协作能力才是组织的灵魂所在。通过那段时间的锻炼与深造，我能够独立的解决学费和生活费，还自己攒钱报了驾校。

除此之外，二零一零年七月初到八月末在北京怀柔区欧曼汽车配件厂当过机器控制员，负责半自动化机器的生产和维护工作，我自信能够适应北京的快节奏生活，能够吃苦耐劳。

我有很好的自学能力，计算机二级和java基础都是自己学完成。现在专业的学习了java技术，自信能够成为一个好的程序员，希望您能给我一次展现自我的机会，我一定会全身心的投入到工作中去，不辜负您的期盼！

尊敬的领导，期待您的慧眼垂青！静候佳音！

祝：贵单位事业兴旺！

第三篇：java简历

个人简历

个人信息：

姓 名: XXX性 别：男

年龄： 22学 校：XXXXXXXX（统本）外语水平： 一般 专 业：通信工程

政治面貌：团员现居地：XXX 电话：XXXXXXXXXXXX电子邮箱：XXX@163.com

求职意向：

JAVA开发工程师

掌握技能：

1.具有良好的编程习惯，熟练掌握corejava、JDBC编程；

2.熟练掌握基于Struts2，MVC模式的Web编程；

3.熟练使用MyEclipse，Tomcat，基于Linux平台进行java软件开发；

4.熟悉Jquery,JavaScript，HTML，Ajax等Web前台开发技术；

5.熟练使用MysqL，Oracle数据库并能熟悉操作增，删，改，查；

6.熟练基于Servlet和JSP的Web编程；

7.了解Spring，Hibernate框架

项目经验：

项目一：

开发平台：

开发工具：

技术实现：

项目描述：

责任描述：。

项目总结：。

培训经历

所获证书：

自我评价：

第四篇：简历制作技巧之网络简历

简历制作技巧之网络简历

一份好的简历，是获得面试机会的重要工具，它首先应该包含这几个基本要素：自我基本情况介绍，如年龄、性别、学历等；工作经验的诠释，如工作时间、负责过的项目等；还有就是求职意向。

如今，网络招聘平台的快速发展与逐渐完善，为求职者及求才企业提供了非常便捷的渠道，但是由此带来的海量信息对于求职者以及求才企业来说，也成为一种负担——HR没有足够的时间和耐心去审阅识辨每个简历。

这种情况就对求职者提出了更高的要求：

细心：招聘网站提供的二三十个栏位必须耐心的完整填写，有些求职者往往会在其中选择自己认为重要的信息进行填写。

殊不知，当HR看到这些不完整的信息时，心里已对这个求职者的态度打了折扣——连招聘平台最基本的要求都不愿满足，怎么可能会认真对待工作呢。

用心：要细心检查填写的基本信息，严格避免错别字、病句，尤其是数据、年月等更要仔细。

条列式：工作经验，处理项目、所获证书等尽量使用条列的方式，让HR能够一目了然，次序上也要先近后远，先重后清。

简历之“突出重围”

信息不平衡：求才企业、求职者之间信息的不平衡，会给彼此带来时间、精力的浪费，求职者很可能因此对企业留下不良印象，在以后求职过程中有意识的予以过滤。

一份简历包打天下：简历内容应具有极强的针对性——不同的职位对于工作经验、个性特质和爱好特长等方面的要求不同，应该有意识的突出重点。如在应聘内勤和外勤这两种截然不同职位时，一份通吃的样板简历显然不如量身定做的个性简历更受关注。

不刷新简历：很多招聘网站都会根据简历的刷新时间进行排序，那些时常刷新的简历自然会排位靠前，更能引起HR的注意力。很显然，大多HR在下载简历时首先就会利用这项功能，把那些已经半年甚至一年多没有刷新的简历过滤掉——因为一个对待简历如此马虎的人，谁能保证他会对工作认真，更何况简历里的信息恐怕已经严重滞后了。

简历之锦上添花

除了做到不出错外，如何在简历中特别加“料”，做到差异化也是非常有讲究的。陈先生认为，找工作对于个人而言非常重要，所以应保持积极主动寻找机会的态度，并善于利用一切可资利用的资源。

求职信：假设你看到一个职位，仅仅将简历上传是远远不够的。网上有许多帮助求职者写求职信的范本，但千万不要偷懒而照本宣科，因为千人一面的大众化求职信逃不出HR的“火眼金睛”，正确的做法应该是消化其架构后，把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。体现自己特色化的东西，快速实现差异化。

主动应聘功能：看到合适的职位信息，除了在招聘网站上投递简历外，还可以直接发送到求才企业HR的信箱，增加被企业HR关注到的几率。

此外，如果简历投递一段时间后还是没有得到回复，求职者也可以尝试给HR打电话，做一个简单的询问和介绍，让HR切实感受到你的用心和积极主动。但陈先生同时提醒到，主动询问时一定要注意使用礼貌用语，并在不妨碍HR正常工作的情况下进行，否则只会画蛇添足，适得其反。

添加创造力：如别人都用文字作冗长描述时，你可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等，但要注意表现形式应与自己的求职意向相契合，能为自己的简历加分，而不是落入为了形式而形式的窠臼。

引用别人的评价：简历通常会有一个“特长描述”或“自我评价”的栏位，这让很多求

职者感到头疼：不填，HR会认为你对自己缺少清晰的总结与认识；填，大家又千篇一律毫无特色。对此，建议可适当的引用别人对你的评价，即客观真实又能引起共鸣和注意。

在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一的联系形式就是个人求职简历，因此，特别要在简历上下足功夫。

人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是“有技可循”的，当你看到心仪的职位后，你应该考虑怎么样用你的个人简历打动招聘方了。

（一）简历制作技巧及其注意事项

1、突出“我适合贵公司与这个职位”

个人简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。

所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点---我是最适合这个公司与这个职位的。

2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息

给简历减肥的说法提了很多年，可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知，招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看，就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。延伸阅读：简历怎样“减肥”？

3、“个性化”简历

网络简历虽有模版可套，但如果千篇一律，则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。

4、求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步

视频、性感低胸照、光盘„„技术的发达与完善大大丰富了求职的手段，可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出，但作为普通求职者，还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功，但绝不是王道。

上面谈到了几条网络简历制作技巧，那么要做出一份“出挑”的网络简历应该着重考虑哪些方面呢？

◆ 工作经验是核心

人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。简历填写技巧是什么呢？一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员，你就写出你过往良好的销售业绩；招聘设计人员的，你就附上你设计的作品，如为以往某著名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。

◆ “自我评价”要抢眼

据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当 然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。◆ 专业技能要具体

如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具

写清楚，并请详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。”◆ 留下多种联系方式

如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。

◆ 简历填写要规范

当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

◆ 英文简历别忘了

许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

◆ 经常上网更新简历

最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。

五种求职简历的适用性分析

（二）个人简历如何投递

◆ 有的放矢。试探性的网上求职成功率低，很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求，在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。

◆ 第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在第一时间寻找中意的单位，并投递出简历，以便抢占先机。

◆ 直接向用人单位投档。有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。直接向其投档，比在求职网站中投档的命中率高。

◆ 忌向一单位申请多职。在网络求职中，向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。前程无忧人力资源网的专家建议，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。因此，向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。

◆ “另谋高就”时更新简历。当然不是指无目的地更新，更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。简历发出后并非百发百中，当你向另外一家单位投递简历时，你也应该确认一点：从简历上看，我是适合这个职位的。于是递出简历之前，对简历进行适当修改便成了必要环节。

◆ 按招聘方要求投递简历。目前肆虐的网络病毒多以附件形式传播，招聘企业为安全起见，一般希望求职者以纯文本形式投递简历。如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求，就要尽量按照对方的要求操作。

第五篇：简历制作技巧之简历语言

简历制作技巧之简历语言

A.目标词很重要

拙劣的目标词：

求在一家发展中的公司任职有挑战性的工作；求一个有助于对我事业发展和发挥我才能的职位；确保在一家成长中的公司中逐步提拔的职位，这份工作可以使我的销售和其它各方面的办公技能得以发挥，最大限度地使雇主受益。以上目标词的通病是：持一种“你可以为我做什么”的态度。公司给你一份工作，不是因为你可受到挑战；也不是为了给你事业发展提供机会；也不是给你提供保障、升级和加薪；而雇主关心的是你能为他们做什么。这些目标词都没有表达出实质性的东西，没有向HR说明你了解自己以及你想具体做什么？也没有向雇主表明你将能取得成绩。

比较好的目标词：

如：“求在保健和环境方面的管理职位，以及在项目管理、解决问题、科研和领导方面所需的技能。”“求能用得上营养学、备餐和饮食改良的知识以及具备培训他人、研究数据和设计以及提出教育方案的技能的职位。”

B.多用主动词，少用被动词

可以使你的简历显得简洁、清晰且干净利落，易于理解。(举例常用的行为动词)

C.少用修饰状语(英语中少用冠词)

如：“为这个重新设计的方案策划和实施一些战略”，为什么不写“为重新设计的方案策划和实施战略”

D.语句一定要简洁

如：„的平衡，平衡；一定时间内的完整帐目，定期完整帐目；每年做一次全年工作情况总结，总结工作情况

E.尽量不用完整句

如：作为一个高级行政人员，我拥有„„发方面的知识，具有„„知识的高级行政人员；我拥有出色的销售成绩，出色的销售成绩；每年我都要组织大会，组织大会。