公务员面试：2014年检察院面试三大陷阱不可碰

第一篇：公务员面试：2014年检察院面试三大陷阱不可碰

2014年检察院面试三大陷阱不可碰

华图教育李瑞敏

对于进入面试的考生来说，一只脚已经踏进了检察院的大门，那另一只脚是否也能踏进检察院的大门，并最终成为一名真正的检察人员，面试就起到了决定性的作用。顺利通关是所有考生的愿望，但是由于有些考生对检察院面试并没有一个正确的认知，最终落败考场。华图公务员考试研究中心专家总结历年高分特征，要想在面试中的高分，答题内容的重要性不言而喻，相信很多考生会更着重在这方面下功夫，华图公务员考试研究中心提醒广大考生，内容三大暗礁不可碰。

第一，面面俱到，追求完美。

有些考生总是希望全面运用好面试的答题时间，答的越多越充实越好，往往会出现答题内容过于繁杂、冗长，主次不分明的情况，使考官听的很辛苦。例如组织管理类试题中的组织活动，有的考生在计划、准备、实施、总结上都很讲求细节，甚至连其中最细微的细节都说出来，重点多了，导致重点不突出，整体上都给考官长篇大论的感觉。

第二，打造亮点，名言故事累加。

答题中考生都希望让自己的答题更出彩，更能吸引考官的注意，往往会在答题中加入一些名言警句，或是加入一些故事，这当然是没问题的，但是关键是一定要适当，不能出现过于累加名言、故事，导致文不对题的情况。另外，名言故事累加的时候最好用最新的故事，比如张海迪，第一个考生进门说，考官觉得还不错，那如果后面的考生说的都是张海迪呢，后果可想而知。

第三，为答题而答题，为考试而考试。

这点不仅体现在答题的内容上，也体现在考生的答题感觉上。有的考生只是粗浅的掌握着一些答题的思路，只要是综合分析题就是提出问题、分析问题、解决问题，分析上就是辩证分析法，对的错的都要辩证一下。组织管理题就是计划、准备、实施、总结，组织一个毕业生十年聚会，最后还加一个要总结进行汇报。这样的话就给考官生搬硬套的感觉。而且随着政法干警面试的不断深入，命题也更加灵活，题目和生活融合的更多，融入现实中场景的题目也层出不穷，考生答题时已经不能一味生搬答题模式，而要把自己融入题目场景进行答题。

因此考生在答题中往往也要融入一定的“情感”，即有真情、动真心、说真话，向考官真实的展现自己。

最后，建议各位考生，一定要对自己报考岗位的职责进行充分的调研，不仅要掌握该部门的考试形式和命题特点，更要掌握自己所报考岗位的一些职责信息，以便在答题的过程中体现针对性，争取达到自身与职位的高度匹配，顺利入围，实现理想!/ 1

第二篇：2014年海南公务员检察院面试：三大陷阱不可碰

2014年海南公务员检察院面试：三大陷阱不可碰

对于进入面试的考生来说，一只脚已经踏进了检察院的大门，那另一只脚是否也能踏进检察院的大门，并最终成为一名真正的检察人员，面试就起到了决定性的作用。顺利通关是所有考生的愿望，但是由于有些考生对检察院面试并没有一个正确的认知，最终落败考场。第一，面面俱到，追求完美。

有些考生总是希望全面运用好面试的答题时间，答的越多越充实越好，往往会出现答题内容过于繁杂、冗长，主次不分明的情况，使考官听的很辛苦。例如组织管理类试题中的组织活动，有的考生在计划、准备、实施、总结上都很讲求细节，甚至连其中最细微的细节都说出来，重点多了，导致重点不突出，整体上都给考官长篇大论的感觉。

第二，打造亮点，名言故事累加。

答题中考生都希望让自己的答题更出彩，更能吸引考官的注意，往往会在答题中加入一些名言警句，或是加入一些故事，这当然是没问题的，但是关键是一定要适当，不能出现过于累加名言、故事，导致文不对题的情况。另外，名言故事累加的时候最好用最新的故事，比如张海迪，第一个考生进门说，考官觉得还不错，那如果后面的考生说的都是张海迪呢，后果可想而知。

第三，为答题而答题，为考试而考试。

这点不仅体现在答题的内容上，也体现在考生的答题感觉上。有的考生只是粗浅的掌握着一些答题的思路，只要是综合分析题就是提出问题、分析问题、解决问题，分析上就是辩证分析法，对的错的都要辩证一下。组织管理题就是计划、准备、实施、总结，组织一个毕业生十年聚会，最后还加一个要总结进行汇报。这样的话就给考官生搬硬套的感觉。而且随着政法干警面试的不断深入，命题也更加灵活，题目和生活融合的更多，融入现实中场景的题目也层出不穷，考生答题时已经不能一味生搬答题模式，而要把自己融入题目场景进行答题。

因此考生在答题中往往也要融入一定的“情感”，即有真情、动真心、说真话，向考官真实的展现自己。

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第三篇：公务员面试指导：面试三大“老毛病”

给人改变未来的力量

有很多考生想知道有关面试的技巧问题，也有许多考生笔试成绩可观，面试屡屡失败。在这里，江苏中公教育专家将大家最常出现的面试“症状”统一列出，进行一一解答，请大家客观看待自己的优势劣势，对号入座。

一是面试“紧张分裂症”患者——紧张怯懦，或“无视”考官。

这类考生在面试的时候，会异常紧张，不敢直视考官的眼睛。具体表现是面试过程中视线向上或向下，会因为自以为面试效果不好而面红耳赤，手心出汗并不停地搓手指，在考场中感觉极度不习惯、无所适从。针对这类考生的症状，建议大家在考前要进行一定的脱敏训练，即突破自我，敢于在一群人面前表达自己的观点。有些考生可能会觉得这是自己的性格问题，认为“江山易改，本性难移”，要知道，公务员面试有它的“游戏规则”，我们要向从众脱颖而出，就必须要适当地改变自己。找些朋友，或请专业的老师帮助你，在众人面前展示自己，在众人面前敢于大声说话，将自己从“紧张”当中脱离出来，将自己最真实、最优秀的一面展示给考官，突破自己，赢得面试。

二是面试“功能性‘便秘’”患者——从容自若，却哑口无言。

这类考生在面试考场上虽然可以从容面对，毫无紧张之感，但是一听到面试试题，脑袋里就一片空白，不知道该说什么，更不知道该从何说起。这类病症实际上是最好解决的。不会说，就需要参考以往面试的试题，找到各类题型的规律，考查的侧重点，不同题型的答题思路，按照考官想要考查的能力去答题。以综合分析能力对应的题型为例，它重点测查考生分析问题的能力，那么在作答的过程中就需要有条有理，逻辑清晰，观点客观理性;再如计划组织协调能力对应的题型，它侧重考查考生解决问题的能力，在回答这类题型时，就需要注重细节、重点突出、具体实际、避免假大空。因此，此类考生就以题海战术来完胜面试吧!三是面试“情绪激动型”患者——口若悬河，却偏离主题。

此类考生在面试考场上急于表现自己，会自认为自己的综合素质不错，具备一定的知识底蕴，过于自信导致在考场上答题时间过长，内容冗余。大家可以想一想，考官一天面试几十位考生，疲劳程度可以想见，如果考生在考场上太过强势、语言啰嗦失去条理，反而是给自己减分。要解决这类问题，需要考生放平心态，答题的过程中注重语言简练、重点突出，多站在考官的角度，移情换位，“体谅”考官的感受，既要具备已有的自信，同时也不能把考场真的当成自己“演讲”的舞台。

不论是哪种“老毛病”的考生，在考前都要做足准备工作，切忌认为笔试通过就万事俱备了，谦虚谨慎、从容自信、“体谅”考官才是面试致胜之法宝!

第四篇：公务员面试经典试题之陷阱题

航博公考教育-公务员考试培训知名品牌让考生过关，是我们的使命

公务员面试经典试题之陷阱题

题目：对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法

关键字：欺骗条件

「例」对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法

下：

（1）条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。（2）、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系，（3）、其4）、公务员升职是对公（5）水平，是金子总会发光。

【】――航博公考教育公务员考试培训知名品牌第1页

第五篇：考前三大准备决胜2014公务员面试

给人改变未来的力量

面试是公务员考试录用的关键环节，对于一部分考生来说通过面试并不容易，所以做好面试前的准备是至关重要的。江苏公务员考试网(js.offcn.com)专家认为考生应该从知识储备、形象准备、心态准备三方面下功夫。

一、知识储备

1.职位信息储备：面试前应对应聘单位进行深入调查，要研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构，要了解应聘单位所需的知识结构、能力结构、技术特长等的专门要求，要了解有关单位的新闻报导，有关可能出现的面试考官的新情况等。这些相关信息的获取相对简单，可以通过访问官方网页以及询问了解相关知识的亲朋好友。

2.面试技能储备：应变能力、责任感、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平等都是面试测评内容。考生在准备面试时，要多关注时事报道，搜集热点问题，做一些面试的模拟训练。模拟训练是特别有效的方法，不仅可以发现自己的面试不足，还可以练习表达能力，同时锻炼自己回答问题的逻辑性。

3.深化自我认知：在面试时考察考生与岗位的职位匹配性是

考官需要做出判断的一项重要的内容，这就要求考生对自己有一个深刻的认识。考生要对自己的性格做一次彻底的解读，了解自己的价值取向、行为方式和习惯，还有性格特点等，并建立起与岗位相关的联系。

二、形象准备

1.仪容整洁：考生的精神面貌集中展现在考生的仪容上，整洁的仪容能展现个人的精气神。在面试前考生要做好仪容整洁的准备工作，做到口腔清洁、头发干净、指甲干净，男性要将头发修剪整齐、不宜过长，不留胡须;女性头上不宜有过多发饰、妆容不宜浓厚奇特。

2.仪表端庄：一般而言，面试官评判面试者服装的标准是协调中显示着人的气质与风度、稳重中透露出人的可信赖程度、独特中彰显着人的个性。考生在服装的选择上就要做到与自身气质相符、与考试气氛相符，并展现出个人不凡的品味。

3.仪态大方：考生在面试前应勤加练习自身的仪态，多在镜子和家人面前练习，做到外表沉着、稳重、大方，走路、敲门、坐椅符合礼节，精力充沛，口语文雅、礼貌。

三、心态调整

1.缓解焦虑：公务员面试至关重要，而绝大多数的面试者在这个重大关头出现应急性的焦虑，这是正常的，也是必然的。面试者要学会以平常心接纳自己的焦虑，在出现焦虑时要学会泰然处之，如果做不到这点就要通过转移注意力、深呼吸、运动等方式缓解自身的焦虑状况。

2.悦纳自己：每一个考生都是独特的，都有自己的优势和缺陷，只要考生能在考试时认真展现，考官一定可以发现自己优秀的那一面。所以，面试时考生不必自怨自艾、不必妄自菲薄，多想想自己的优点和长处，也不必在面试官严厉的目光下，怕暴露自己的缺点而动摇信心。

通过在知识储备、形象准备以及心态调整上做足功夫，认真应对面试，考生必定可以在公务员面试中很好地展现自己，一举成“公”!