婴儿童车的质量问题关乎我们的下一代

第一篇：婴儿童车的质量问题关乎我们的下一代

婴儿童车的质量问题关乎我们的下一代

婴幼儿用品由于其使用者的特殊性，一直以来都备受广大用户和商家的特别关注。从整个产业链的宏观结构，到每个商品的质量无一不是关注的焦点。在整个婴儿用品中地位举足轻重的婴儿童车市场更是受到万众瞩目。

实际上，无论是国家，商家，用户的小家，大家关注婴儿用品的价格，质量的出发点其实都是出自于我们对我们下一代的关心，这是我们对我们的孩子的关心。

国家相关部门对婴儿童车的质量问题一直都很关注

无论什么市场，政府相关职能部门都会起到宏观调控，监督，管理的作用。质量监督部门为了提升中国婴儿童车行业整体产品质量一直在不懈的努力之中。笔者从中山宝宝好婴儿童车了解到，中山当地质量监督部门为了搞好的落实婴儿童车质量监督职能，经常安排专人去他们的生产车间考察产品质量，从实处抓好婴儿童车的质量把关。

还是有不少婴儿童车质量不过关

“六一”国际儿童节前夕，国家质检总局公布儿童产品质量国家监督抽查结果，结果显示，近两成童车质量不合格。这样的抽查结果一下就让备受关注的童车行业更受关注。两层童车质量不合格是否意味着童车行业整体出现问题？是哪些企业质量不过关？

笔者进一步从中山宝宝好童车相关负责人了解到，这一次抽查结果，很多知名品牌都有不合格的产品出现，当然这一次的抽查，宝宝好童车的产品也被抽查到，不过所有被抽查的童车型号都是合格的。中山宝宝好童车相关负责人又称质量监督局对童车市场全面抽查更多的是出于对整个童车行业的监管目的，从全面提升童车整体质量入手，抽查不是目的，只是手段而已。

是什么原因导致部分企业产品质量不过关呢？

据了解，童车是婴童产品中最为典型和普遍的产品，在整个婴童产品消费中占到约20%的份额。根据童车行业的相关数据统计，2007年至2009年，全球童车市场消费额分别为996亿元、1026亿元及1068亿元，而我国童车市场在这3年的消费额则分别达到158亿元、174亿元和191亿元。在如此巨大的童车行业蛋糕面前，商家为了争夺更多的利益，更多的采用价格战，结果放松了对产品质量的把控，一些知名品牌也纷纷落马。

据中山宝宝好童车负责人称，从这一次童车质量事件，宝宝好童车更加体会到了童车产品质量在市场竞争中的重要地位，宝宝好童车从领导决策层到生产车间管理层到生产车间执行层，无一不把做好产品质量放在第一位。从整个企业的战略到战术层面上，把控好质量关，以产品质量为导向，响应质量监督部门的号召，真正落实好质量生产和监控环节，真正的给消费者提供优质的产品。因为，婴儿童车产品的质量不仅仅关乎宝宝好童车的未来发展，更关乎我们下一代的健康成长。

第二篇：安全生产关乎我们的生命和幸福

安全生产关乎我们的生命和幸福

---------2013年安全生产月活动总结

安全生产关乎我们的生命和幸福，2013年六月是全国第十二个安全生产月，今年活动的主题是：强化安全基础，推动安全发展。我们中石化紧紧围绕安全生产月的活动主题，根据我们这个行业的实际工作情况展开了大量的安全宣传活动。

中国石化集团公司对开展这次活动极为重视，专门下发通知，对全公司开展好“安全生产月”活动进行部署安排，提出了明确要求。各企业、各单位要按照通知要求，组织广大干部职工积极行动起来，深入开展“安全生产月”活动，务求取得实效。现将中石化安全生产月的相关活动情况总结如下：

一、加强领导，具体部署，认真组织。为开展好本次活动，集团公司设立“安全生产月”活动办公室，由安全环保局具体负责本项工作。各单位要认真按照总部统一部署，结合集团公司正在开展的“我要安全”主题活动、“比学赶帮超”活动以及“平安工地”竞赛等工作安排，结合企业实际，认真制定活动方案，安排必要的活动经费，确保安全活动扎扎实实地开展，取得实效。

二、加大隐患治理力度，消除安全隐患。“预防为主”一直是我国安全生产方针的主要内容，是多年安全工作积累的宝贵经验。其核心就是要预先防范，实现事前管理。通过系统风险评估，不断发现装置(设施)存在的安全隐患，并及时进行整改，从而实现安全生产。持续开展隐患排查治理是落实“预防为主”的重要手段。

集团公司高度重视隐患治理工作，年初已经就各企业隐患治理工作进行了统筹安排，提出整改治理的具体要求。4月份开展的全系统安全设备大检查，又查出了不少隐患和问题，特别是一些炼化装置、长输管道腐蚀问题，要引起我们的高度重视。各企业要充分认识隐患治理的艰巨性和紧迫性，抓住“安全生产月”的有利时机，切实加快隐患治理进度。认真研究生产经营中存在的各类隐患、问题，结合企业实际，分清轻重缓急，按照“定方案、定负责人、定资金、定整改期限”的“四定”要求，突击治理一批隐患项目，提高装置(设施)本质安全水平。

三、严格执行安全生产禁令，抓好直接作业环节安全监管。年初，集团公司HSE委员会制定下发了企业细化《安全生产禁令》的指导意见。各企业也都按照总部统一要求，对本单位安全生产禁令进行了细化完善。各单位要结合“安全生产月”活动，认真抓好安全生产禁令的宣传贯彻工作。要以禁令为抓手，切实抓好直接作业环节的安全监督管理工作。严格动火、进入受限空间、高处作业、临时用电等各项作业票证的签批手续，落实装置采样、检修确认、装置开停工等过程的安全确认、监护制度，规范作业程序，最大限度地避免事故发生。

四、认真组织做好夏季安全生产工作。当前已经进入夏季生产，强风、雷电、暴雨等恶劣天气增多，给安全生产带来了很大困难。各单位要高度重视夏季安全生产工作，认真落实安全生产责任制，结合夏季安全生产工作特点，认真组织开展以防洪、防汛、防雷电、防高温为主的夏季安全生产大检查。对关键生产装置、要害部位等要进行重点检查，落实好各种抢险救灾物资配备，加强应急预案演练，确保万无一失。落实好防暑降温各项措施，关心职

工生活，确保职工身心健康。

安全生产月相关活动的开展，切实加强了我们中石化员工的安全生产意识，对于创造安全稳定和谐的工作环境起到了重要的作用。

认真贯彻落实国家及上级部门《关于开展2013年“六月安全生产月”活动的通知》精神，按照公司安排，结合生产实际，公司紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，扎实开展2013年“六月安全生产月”活动。进一步提高了全司员工的安全意识，促进了公司安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下：

一、领导高度重视，精心部署

为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，公司高度重视，5月24日，公司召开“安全生产月”活动动员大会，会上公司成立了以经理为组长，分管安全的副经理为副组长，生产部、设备能源部、安全环保部等部门为成员单位的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展 “安全生产月”活动。同时公司领导对2013年“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署，要求各车间、部门负责人，要广泛发动全体干部职工，积极参与公司组织的各种“安全月”活动，努力提高全司员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各车间也相继组织员工召开安全月动员大会，各自成立了“安全生产月”活动领导小组，根据车间安全生产实际，制定出活动内容和实施方案，以保证 “安全生产月”活动的有效开展。

二、广泛宣传，注重实效

为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，公司于5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料，并及时下发车间进行宣传、学习，同时，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成4条宣传横幅，于5月30日分别悬挂于公司有机锡基地和无机锡基地的醒目位置，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。公司于6月1日组织员工学习高总经理的安全讲话，6月7日组织了一次以安全月活动为主题的黑板报竞赛，由公司四个车间、质监部参加，本次黑板报竞赛主题鲜明，版面新颖，形式多样，内容丰富，广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司管理制度，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。

三、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质

6月中旬由安全环保部牵头组织对全司员工分层次进行安全知识教育培训，一是通过组织公司管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使管理人员牢固树立科

学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。二是组织对员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。三是由人力资源部牵头做好特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员100%持证上岗。四是组织全员参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿戴比赛、锅炉岗位知识竞赛等活动，进一步提高了全员安全素质。

四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力

为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救能力，在“安全月”活动期间，公司各车间有选择性的开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善了公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

6月18日，车间成功组织了21名员工进行氯气泄漏应急救援演练，通过演练，对公司危险化学品应急救援预案进行了实际的操作，进一步提高了全体员工对危险化学品事故处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了应急救援队伍的实战能力。另外车间还于6月25日至29日举行防护服和空气呼吸器穿戴竞赛，竞赛内容包括防护服穿戴、空气呼吸器佩戴以及使用压缩机对空呼气瓶充气，进一步提高了员工的应急救援能力。

五、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制

活动期间，公司结合“打非治违”自查自纠、“三项行动、三项建设”安全工作要求组织开展了每周一次的专项安全检查。6月4～5日组织职业卫生安全专项检查，重点对职业卫生、作业现场环境、员工劳保穿戴等方面进行检查；6月14～15日，由设备能源部牵头，组织了设备安全检查、电气安全检查，主要从“锅、容、管、特”、机电设备、配电室现场及管理等方面进行隐患排查；6月18日组织了三季度综合安全检查和考评，主要从安全责任制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查考评，共查出安全隐患30余项，查处违章违制5起，各车间部门对存在的问题进行了认真分析，严格按照“三定四不推”的原则积极整改，同时进一步加强设备设施包机制管理，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。

六、开展“我为安全献一策”安全合理化建议活动

安全月活动期间，公司还组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动，要求各部门、车间要发动全体员工积极参与安全生产合理化建议活动，充分发挥广大员工创新能力，从制度管理、操作规程、工艺、设备、职业危害防治等方面，提出安全生产合理化建议，推广安全生产先进经验，促进工艺、设备改进，提高安全技术装备和本质化安全水平。公司共收到车间部门上报有价值的安全建议 58条。公司下一步将对这些安全合理化建议进行评选，并

适当予以奖励，以提高员工共同参与安全生产的积极性，对这些合理化建议公司将积极采纳，不断完善安全管理，排查安全隐患，减少安全事故的发生。

七、存在的问题

1.通过“六月安全生产月”活动的开展，暴露出公司的安全宣传工作及员工的安全意识还有待进一步加强和改进；

2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。

总之，今年的“安全生产月”活动，得到了公司领导和全体员工的大力支持，各车间、部门围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了全司员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为公司安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。

根据粤府办发[2011]2号文件关于开展安全生产月活动要求，结合我厂实际情况，紧紧围绕全国第五次安全生产月的主题“安全发展，国泰民安”，于2011年6月1日至30日，在全厂范围内开展了此次活动。现将本次安全月活动总结如下：

一、厂领导重视，各项组织措施到位

为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，我厂主持全面工作的厂长亲自负责本次安全月活动的组织实施，各级领导积极配合开展。在六月初转发了公司28号《关于开展安全生产月活动的通知》文件，并根据公司28号文件要求，紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的主题开展此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使我厂“安全生产月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，并使得在本次安全月活动中全厂各单位无任何大小伤害事故发生。

二、积极开展形式多样宣传教育活动

利用“安全生产月”活动的安全宣传画（张贴在主要生产单位）、《报》、橱窗以及各种会议、简报，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发职工地参与热情，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。据不完全统计，在安全月活动中，我厂共张贴安全生产标语标图76幅，办专题橱窗4期，报送安全报道稿件27篇，制作各类型标志牌38块。

通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。

用各种教育手段及安全活动开展形式多样的教育培训及安全活动，从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，我厂各单位认真组织职工学习集团公司2011年1~5月事故案例，并在班组周安全活动中结合自身实际情况进行学习讨论，学习面达到99%以上；同时根据公司要求，结合我厂实际情况进行了“kyt”（伤害预知预警）活动试点工作，各单位的试点班组都积极认真地开展，在公司“安康杯”检查中，得到了公司的肯定，认为是搞得最好的单位。据不完全统计，在安全月活动中，各车间举办各种安全学习班18期，参加人数达630余人：并开展安全生产劳动竞赛、安全生产知识竞赛等有益活动，各车间开展工段班组级以上安全活动183次，参加人数达993人。此外，各车间积极参加厂工会、团委组织的“安康杯”、“青安岗”等活动；并参与公司统一组织的“市10万职工安全生产知识竞赛”，全厂共1500人参加了此次竞赛，上交答题卡1951份，答题卡回收率达96.5%；同时参与了厂工会组织进行职工安全卫生消防知识竞赛，参与人数达2458人，占全厂总人数的89.6%。通过各种教育培训及安全活动，提高了我厂各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。

三、以安全月为契机，落实隐患整改，注重加强实际效果

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我厂各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，厂部坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，厂部组织进行了三次专项检查：6月初，厂生产安全科会同设备动力科对全厂起重机械及吊具进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患（问题）已全部要求车间进行了整改；6月13日~16日，由厂安办会组织专项检查小组对各车间生产现场进行了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，并要求车间及时整改了；6月26日，厂生产安全科组织各车间安全员进行了安全带（绳）专项安全检查，并对各生产现场进行突击检查，对所查出的不合格项已要求各车间及时整改了。在安全月中，积极开展厂“安康杯”检查，并积极配合公司工会进行了公司的“安康杯”检查。除厂级的各种检查外，各车间领导和安全员也经常到生产现场巡查，据不完全统计，活动期间，各车间共组织班组级以上安全检查20次，共查出隐患80项（次），已全部进行整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我厂安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我厂生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

四、安全月活动期间正值六月，气温越来越高，给安全生产造成一定影响。在保证生产一线防暑降温工作的前提下，生产安全科与各车间积极配合，做好了各车间生产现场的清凉饮料供应工作。据不完全统计，在安全月活动期间，各生产现场共供应冰糕叁万余支、汽水两万伍仟多瓶、酸梅汤伍佰多公斤，并于活动

开始前发放茶叶壹仟柒佰多斤到全厂职工手中，保证了生产现场职工的防暑降温，推动了安全生产。

通过此次“安全月”活动，使我厂在安全生产、定置管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级管理人员的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。

第三篇：我们在以往的工程检查中存在的质量问题

我们在以往的工程检查中，所发现钢结构制作、安装存在一些常见多发性通病，其主要表现在以下几个方面：

一、对设计图纸的会审不到位

施工单位的职责是按图施工，但施工单位也有责任在施工前应对施工图进行工艺性会审，对出现在设计图纸中不完善、不明确或不适合施工、不符合规范的方面提出来（特别是对强制性条文）以期与设计单位商讨修改。如果不将发现的问题提出来，那么工程在施工过程和验收方面就带来困难，施工质量也难以得到保证，造成隐患。

我们检查工程质量中，发现设计图纸中经常出现以下一些问题：

第一、设计图纸应用规范不齐全、不正确。如有的设计说明使用了过时的、已经废止的标准；有的材料牌号、等级不全、高强螺栓、普通螺栓和焊接连接点的标记不明确或未显示。对各类高强螺栓、普通螺栓、栓钉、拉铆钉及其垫圈的规格、型号、性能没有具体标明，而这些均已列入了钢结构施工质量验收规范，并作为强制性条文要求，如果设计图纸未加说明，施工和验收就缺乏依据，造成盲目施工和无法验收后果。

第二、设计总说明未写明工程的安全等级和使用年限。工程的安全等级不同，对焊接等施工检查要求也不同。安全等级为一级的，一、二级焊缝的焊接材料必须复试；安全等级为二级的，一级焊缝的焊接材料必须复试，二级焊缝的焊接材料就不一定需要复试。第三、钢材的材质等级，高强度螺栓的摩试要求不明确。有的设计图纸只写Q235或Q345，不写等级A或B，有的不提摩擦面试验要求，也未明确不作摩试要求，施工单位无所适从。有的施工单位在采购材料后，再让设计院认可，这是对工程质量采取随意性的处理，极为不妥。

第四、施工图未注明焊接的坡口形式，焊缝间隙、钝边坡口角度、UT等级、是否单面焊等。有的施工图，对不同板厚的拼接焊未按规范要求开斜坡，局部应力线过分集中，违反国家技术规范，质量验收往往通不过，又造成无法弥补的缺陷。

第五、施工图未注明除锈等级要求。对油漆（涂料）的品牌、材质、漆膜厚度也没有要求，这样，工程施工和验收就没有依据。

作为施工单位，取得施工图以后，一定要组织有经验的技术人员进行图纸会审，看看应用规范有没有问题；节点图有没有表述清楚；强制性条文所要求的内容在设计总说明中有没有显示，各种材料的规格、型号、性能、等级、施工的质量要求和工程的安全等级有没有明确；节点设计是否合理；施工中有没有不可逾越的难度等，都要向设计单位预先提出。设计图纸的完善，是确保施工质量的前提条件。

二、钢结构制作质量未达到要求

第一、在切割、下料时，翼缘板尺寸宽窄不一，造成H型钢与牛腿的尺寸不一致，与牛腿联系的钢梁上下翼缘板错位约一个板厚；切割边缘有较深的切痕，板边有明显的凹陷，或有较深的锯齿印，切割粗糙度超标，拼板边缘切割不垂直度，拼接错边等超标。

第二、在组装时，焊接H钢无组装胎架，造成H型钢高度尺寸有偏差，腹板偏中心；翼腹板对接后，焊缝未矫平，有明显凹凸；轻钢腹板不平整，组装前未矫正。

第三、在焊接方面，轻钢焊接H型钢翼板开料后再拼接，焊缝未安装引熄弧板，造成焊缝不饱满，边缘有凹坑未熔合等，与母材不齐平；柱脚、牛腿的焊脚尺寸小于设计图纸的规定，角焊缝塌边现象严重，收弧处普遍低于母材，气孔较多；使用CO2焊的焊缝成形差，宽窄不一致，高低不一致，忽大忽小；手工焊焊缝不直，宽窄不一，咬边现象严重；焊渣飞溅未清除干净。

第四、在钻孔方面，事前未很好会审图纸，在该开单排孔的地方，开了双排孔，结果未补孔就留存在构件上。如柱与牛腿连接处的H型钢为双排孔，而大梁与次梁相同规格的H型钢为单排孔，但开孔时都开了双排孔，安装后影响了强度和外观质量。

第五、总装过程中，钢柱牛腿与H型钢梁连接处上下错位，左右错位，未控制好尺寸。

第六、除锈与油漆方面：除锈马虎，未达到等级要求，油漆不久就出现返锈、剥落；漆膜厚度不均匀，阳面厚度普遍超厚，可达250μ m，但阴面往往在90μm左右（室内漆膜厚度规定为125μ m）；油漆前杂质未清除干净，污物多，高低不平，流挂现象较普遍。第七、在构件运输和堆放过程中，无搁置件垫平堆放，而是随意卸车，杂乱堆放，甚至让构件埋入泥堆水沟中，造成构件变形、碰伤和污染。

第八、构件出厂时，钢柱、钢梁的中心线标记未标示，相当普遍，给安装施工矫正检测带来困难。

第九、翼腹板拼接长度不符合要求。如翼板拼接长度不应小于翼板宽度的2倍，翼缘板与腹板拼接焊缝应错开200mm以上，腹板拼接长度不小于600mm。但实际往往未达到上述要求。

针对以上问题，我们提出几点整改措施：

板制H型钢的尺寸要严格控制，最好相应从整根H型钢截取，防止牛腿高差错位。严格工艺。H型钢组装时，应有组装胎架。如系组立机组装，也应随时检查调整。钢板应整张大板拼接，采用埋弧焊焊接改善焊缝质量，既省时又省料。切割应提高操作技能和参数

正确，防止割缝、啃边、塌边、熄火、粗糙度过大等。除锈质量尽可能采用抛丸或冲砂处理样板对比检查，使油漆后粘合良好，粗糙度合适利于摩擦系数的保证。严控油漆厚度，不能忽厚忽薄，防止阴面构件小于标准的油漆厚度，油漆过厚超过125μm，会增加较大的费用，造成无谓浪费。构件拼接时，排版要按规范要求，控制好拼接长度，防止过短拼接，尽量避免构件端面板的拼缝间隙。拼制H型钢，应注意矫正质量，控制角变形值和平整度。构件油漆后应标注构件中心线标记，构件超过20吨应标注起重点标记。构件在运输与场地堆放时，应有搁置件垫平堆放，防止构件变形，碰伤和污染。

三、安装质量问题

第一、钢柱安装时违反操作规程，象蜡烛一样一根根单插起来，当天又无法形成稳固的框架单元，大风一来，造成倒塌。这样的安全事故多次出现，应绝对避免。

第二、单位无安装工艺，安装构件无顺序。如有一展厅，建筑面积6000平方米，共4层。构件已全部安装到顶，但主钢柱仍没有进行焊接固定，而边上的辅助小钢柱已全部焊完了。又如，钢柱安装完毕后，应尽快把钢柱底部的垫块垫平焊牢，然后用细石密实。但有的工地彩钢板已开始安装，柱脚却没有封闭。

第三、锚固螺栓高低不一，柱脚平面事先未测，预埋时移位，形成柱偏位，应先测后埋。

第四、安装高强度螺栓，较多的出现以下一些问题：露牙不足，甚至低于螺母；螺栓未拧紧，扭剪型的未拧断梅花头，大六角的没有初拧终拧标记；安装时摩擦面的防护纸未撕掉；高强螺栓作临时固定用，安装后48小时内未漆封；未做扭矩与轴力复试，紧固力矩未按规定计算；摩擦系数试验不到位，有的不做，有的只做一组。拉杆螺栓不拧紧，拉杆不直，腰园孔未用大垫圈，造成螺母与母材接触面太小，极易穿孔。

第五、现场焊缝普遍不到位。如刚性连接衬垫焊间隙太小，无法焊透，结果垫板手一拉就掉；衬垫板规格不符合要求，甚至用钢筋代替；焊缝的成形不好，高低不平，宽窄不一，飞溅、焊瘤未清除，咬肉、气孔较多；弧头弧尾不加引熄弧板，出现凹陷等等。

第六、图纸会审不仔细，造成安装质量缺陷。如设计图纸未注明在吊车梁翼板上钻孔，施工单位也未提出，结果在安装轨道时采用焊接，造成吊车梁下挠。违反强制性条文中有关吊车梁不允许下挠的规定。

第七、围护彩钢板拼缝不密贴，收边不良，“鼻孔”未封堵，影响对雨水的防渗漏和美观。

为了消除安装工程中的常见病，我们提出几点整改措施：

安装构件时应严格按安装工艺顺序进行，当天应形成稳固的框架单元，当不能形成时，应加缆风绳固定，防止出现倒坍事故。钢构件柱、梁安装完毕后，应尽快调整钢柱垂直度和高差垫片，然后封闭柱脚，并二次灌浆密实。高强螺栓要把好扭矩系数和紧固轴力的复试，分别做好制作与安装摩擦面的抗滑移系数。安装高强螺栓控制好施工扭矩，露牙长度2-3扣，不允许高强螺栓当作临时固定螺栓使用，高强螺栓终拧必须在48小时内完成。加强安装现场焊接质量控制，尽可能选择具有较高水平的焊工焊接，提高焊接质量。

四、工程资料不全，问题较多

第一、资料漏缺、不全。漏缺较多的是原材料汇总表，监理对原材料的审批表；构件出厂合格证漏写材质等级、构件的规格、长度；无质量鉴定情况，缺少设计图纸与相应的验收标准；安装缺少轴线偏差记录。

第二、资料不规范，不符合要求。如探伤报告方面，有的单位8mm以下钢板的对接缝不做UT探伤（GB11345-89规程对8mm以下板做UT无明确规定），建议采用JBJ/T3034.2-96标准探伤为好。又如，有的探伤报告无构件示意图比照、构件编号，无法追溯构件的探伤部位。有的无探伤检测判定结果，只有一张报告，探伤了几根构件，很不规范。

第三、焊接工艺评定报告（WPS）不规范。不能清楚显示坡口形式、角度、间隙、钝边、板厚、有无垫板，采用什么设备、焊接方法；有的只有一张报告，填写UT结果，及物理试验报告，而没有相应的UT检测试验报告和焊接记录（PQR）。

第四、焊工无证操作。有的焊工只有安全操作证，无工程建设焊工合格证书，以安全操作证代合格证和超项操作。

第四篇：我们是怎样把农村关心下一代工作落实到实处的

怀化市农村关心下一代 工作现场会经验材料一

我们是怎样把农村 关心下一代工作落到实处的

靖州苗族侗族自治县关工委

近年来，我县关工委在县委、县政府的领导和市委关工委的指导下，紧紧围绕中心工作，坚持把工作重点放在广大农村，放在基层，针对农村关心下一代工作比较难做的问题，进行了一些探索，收到了一些较好的实效。我们的做法是：

一、针对做好农村关心下一代工作的难点，着力加强基层组织建设，集聚一支强有力的工作队伍

我县是一个农业县，有27万人口，其中80%在农村，有未成年青少年3.5万人，80%青少年在农村。这两个80%说明县及县以下关工委工作的重点在农村，这是主战场。而农村面广人多，经济发展相对落后，工作很难做。怎么样才能把广大农村关心下一代的工作做好，坚持科学发展观，我们主要采取了四大措施来突破。首先是切实下大力抓基层组织建设，努力把农村各乡（镇）关工委、村关协组织建设好，建设强，动员更多的“五老”积极投入到关心下一代工作中来。这方面，我们严格按照《怀化市关心下一代工作规则》的要求开展工作，并努力向规范化、网络化、制度化发展。具体做了以下几方面的工作：

一是明确提出了基层关协组织建设的标准。要求各基层关协一定要达到“五有”：有机构和牌子；有3—5人的工作班子，每个关协的“五老”会员达到15人以上；有工作制度；有工作经费和场地；有组织开展的具体活动。联系农村实际，还放大了“五老”内涵，把那些热心于关心下一代工作，且能在关协中做一定工作，作一份贡献的老党员、老复退军人、老技术员、老村干部、老土专家等都吸纳进关协组织。至目前，全县15个乡镇（管委会）187个行政村都按标准建立了关工委、关协组织，关工委、关协组织班子成员都由乡镇党委发文委任，落实到位。

其次是把引导“五老”发挥作用与保护“五老”的积极性结合起来，使广大“五老”能更加心情愉悦地投入工作，并不断壮大队伍。在这方面我们主要是靠建立激励机制。每年，县、乡、村都评比表彰一批先进集体和个人，表彰那些作出了贡献的同志。另一方面，就是更多地关心 老同志的个人身体健康、特殊情况及家庭困难。只要求尽老同志所能地献出一份爱心、余热，不强求做力不从心的工作。生活上老同志生病住院了前去看望，老同志的寿辰去祝贺，中秋节、老年节、春节等传统节日登门慰问。通过对老同志无微不至的关心，调动广大“五老”的积极性。

其三是用心选准配好“一号老头”，打造一支强有力的工作队伍。有怎样的“一号老头”就有怎样的关工委、关协工作。本着这种理念，我们在选配“一号老头”上特别注意下功夫，并做到适时调整，配齐配强。2007年，县委根据实际情况对县关工委原工作班子进行了调整、充实。请原县政协主席李世钧担任了县关工委主任，后又相继增设了关工委顾问和副主任。乡、镇、村也根据实际情况对关工委、关协组织进行了一些必要的调整。经过调整，现全县15个乡镇（管委会）关工委主任中，由原同级退休干部担任的有 人，由学校退休校长或退休教师担任的有 人。他们大都精力充沛，精明能干，工作充满了活力。明显不得力、不称职的可以说一个也没有。同时，经过党政动员、谈心邀请“五老”出山，“五老”互相影响，互相带动，关心下一代工作队伍也在不断地壮大。现全县参加关心下一代工作的“五老”已达3500人。按187个乡镇村算，平均每个村有19人。其四是争取领导重视，形成浓厚的工作氛围。领导重视是搞好关工委工作的关键，是保证。为此我们各级关工委（关协）定期向党政领导汇报工作，提出建议，提请解决一些推动工作的相关问题。经过这样的努力，现县、乡、村三级党组织基本都形成了县委每年至少召开一次常委会，乡镇党委一年至少一二次，村支部一年3—4次会议，专题研究关工委工作的制度，帮助解决了工作中许多的困难和问题。2009年7月，县委书记张干太主持召开县委常委办公会议，就专题解决了多年来存在的工作经费困难的问题，还专门下文。明确规定乡镇（管委会）关工委工作经费每年保证不低于3000元，乡镇（管委会）关工委主任工作补贴每人每月100元。村（居）关协会长工作补贴每人每月30元，并保证必要的工作经费。同时，县委还把关工委工作摆上重要位臵，纳入全县党建目标管理考核，同其它职能部门一样要求，一样对待，一样考核验收。

二、针对“所急”、“所需”，着力围绕社会主义新农村建设大局，做到有机切入

建设社会主义新农村是我国经济建设的重要任务，也是统筹城乡发展，构建和谐社会的重大举措，是县、乡各级党委政府工作的一个大头，是广大农民群众的热切期盼。是党政领导所急，是广大群众所需。我们认识到，做农村 基层关心下一代工作如果离开了这个大题目、大背景，那就会失去基础、失去平台，只有始终坚持急党政领导所急，想广大青少年所需，坚持把农村关心下一代工作与社会主义新农村建设紧密结合起来，并紧紧围绕社会主义新农村建设的总体要求，富民强县的目标任务和广大农村青少年期盼致富的所思所求来开展工作，做到与党政在思想上同心，在目标上同向，与农村青少年在行动上同步，这样，我们才会有动力和活动，也才有广阔的活动空间。正是看到了社会主义新农村建设和关心下一代工作的这种深层的关系，看到了二者很好结合起来的重要性与必要性，近年来，我们始终是坚持了一条以服务社会主义新农村建设为主线开展工作，以做好关心下一代工作促进社会主义新农村建设的工作思路，并收到了较好的效果。使越来越多的青年农民成为了有知识的文化人，讲道理的文明人，会管理的经营人。如何贯彻实施这条基本的工作思路？我们主要是做到了四个围绕：

第一是围绕培养一代社会主义新型农民和乡风文明，抓农村青少年的思想道德建设，抓“平安和谐文明乡村”创建。各乡镇（管委会）关工委、村关协都紧密结合各自实际，在广大青少年中普遍开展了创建“四有”、“四无”（有理想、有道德、有觉悟、有志向；无吸毒、无赌博、无贫 困、无违法犯罪）的活动。同时利用学校的德育教育阵地、团队活动等，以及社会主义核心价值体系和“八荣八耻”为主线，给学生进行爱党、爱祖国、爱社会主义的思想教育，进行革命传统教育和遵纪守法教育。给学生讲村史，讲当地改革开放的变化史，讲个人成长史，能人致富发家史，给学生树立一个个活生生的样板。如大堡子镇岩寨村关协，每学期初把本村学生集中在村部操坪进行学前训示，激励他们立志爱家乡的热情，这种做法就很新颖。铺口光明村关协建立本村“状元榜”，激励本村青少年努力成才，也是一种创新的做法。

第二是围绕生产发展，生活宽裕，广泛开展产业开发培训和服务。这是大头戏。主要是在广大农村青年中开展“学一技，创一业，早致富”的竞赛活动，在培训农村青年创业上下功夫。并通过这种活动，努力做到“三带两提高”。即通过科技培训，带出一片种养大户，带出一批产业化生产基地，带出一批勤劳致富的典型；促进广大青年农民思想觉悟的提高，科学种养水平的提高。这方面，藕团乡关工委做得很出色。他们发动各村关协，瞄准本乡致富的几个产业，一方面充分利用已有的产业基地，组织初、高中在校学生和毕业在乡务农的青年，分期分批到现场学习有关的生产技术，传授经验，一方面适时开班，进行技 术培训。还安排40多名“五老”，为参与实施村里产业结构调整项目的70多名农村青年跟踪技术指导。到目前为止，先后已进行技术培训3000多人次，支持200多名青年投入了全乡重点产业项目开发。通过这样的工作，现该乡今年已实现种植烤烟3000多亩，香菇200万袋，茯苓8.1万窑、灵芝50万袋，高山红辣椒1000亩，形成了4个农业产业基地。实实在在为农民创收2000多万元。深得乡党委、政府的赞扬，群众也一致好评。

第三是围绕共同富裕，共建和谐新农村，认真做好关爱弱势群体的工作。特别注重做好青少年中的特殊群体的关爱工作，帮助他们获得公平发展的权利，使他们共享改革开放，经济发展的成果。主要是充分发挥“五老”作用，广泛开展结对助困、助弱、助后进的活动。一是尽力扶贫助学，圆了一批贫困儿童的求学梦，圆了一批农村贫困学生的大学梦。近三年来我们筹集扶贫帮困资金约150万元，扶助贫困学子1000余人次。二是竭力帮教，使一批失足青少年重新走上正道。目前各乡村成立帮教小组45个，对失足青少年和后进生进行帮教，群众称赞关工委这项工作是“挽救了一个人，幸福了一家人，教育了一代人”。三是关爱留守儿童，使几千名农村留守孩子感受到特殊的爱。我县有留守儿童4486名，关工委组织为每一位留守儿童聘请 了“助理家长”，使每个远离父母的孩子有人爱，有人护，有人带。许多人深有体会地说：关爱一个留守儿童就是关爱一个家庭，就是优化一个家庭的细胞，就是消除一个社会不和谐音符。

第四是围绕弘扬民族文化抓青少年精神文化生活。我们是民族自治县，各民族和睦相处，民族文化种类繁多，有山锹乡的苗族歌鼟，有大堡子镇的岩湾歌场，有藕团乡、平察镇的芦笙，有新厂镇、寨牙乡的侗族大歌，有太阳坪乡、甘棠镇的霸王鞭，有江东管委会的舞龙灯，有渠阳管委会，飞山管委会的狮子舞等等。各族青少年活跃在这些文化阵地上，快乐地弘扬着靖州民族文化。同时通过这些文化活动，也大大丰富和优化了广大农村的精神生活。这方面，我们主要是经常组织广大青少年投入这些活动，并鼓励他们在各项活动中大展才华、大显身手。此外，在广大青少年中也经常开展读书、琴、棋、书画活动，举行篮球、乒乓球、羽毛球和少数民族体育项目比赛活动。做到开展民族文化活动与对青少年的教育关爱结合起来。既寓教于乐，又陶冶情操。

三、针对开展工作的需要，着力加强“三项主要载体”建设，确保基层工作常规有序和有重点地进行

关心下一代工作载体是开展关爱工作的必要途径，是 充分发挥“五老”作用的活动平台，是凝聚青少年的纽带。为了确保农村基层关心下一代工作能常规有序和有重点地进行，工作中，我们在注意充分发挥各种活动载体作用的同时，重点突出抓了如下“三项主要载体”建设。

一是着力加强“十百千老少结对交友活动”载体建设，以大手牵小手实打实地进行关爱。这个载体我们从2002年开始，已运作了9个年头。9年来，活动队伍不断壮大，乡镇村校老少结对发展到3126对，“五老”助学、助弱、助困、助后进活动广泛深入开展。活动制度逐步完善，建立了“结对有目标，登记有卡片、墙上有公示、活动有记载、效果有台帐、年终有总结”的“六有”制度。结对方式也有创新。比如，随着“十百千”老少结对交友活动的深入发展，在实际工作中部份老同志也遇到一些力不从心的问题。一些老同志与贫困学生结了对，自已却没有能力从经济上帮助；有的在引导青年农民创业致富的过程中，在生产技术、经营管理上帮不上更多的大忙等等。根据这样的情况，我们就采取找社会爱心人士再结对对口帮，在“一对一”的基础上形成了“二对一”，甚至“三对一”的结对格局。这样，我们把老少结对活动延伸到了县内外更广的人士，解决了老少结对中一些不好解决的问题。据统计，全县农村基层除了老同志外，现已有近千名社会热心人士 投入到这一活动中来。如，2008年我们通过县文明办向在株州市的靖州藉企业家，呼吁资助家乡农村贫困学生，就得到了他们的积极响应。当年即有几名企业家来靖州开展了“爱心之旅”活动，并对与老同志结了对的36名贫困学生予以资助，直至读完高中或大学。今年他们又再次回家乡开展“爱心之旅”，资助贫困学生人数已增加到115人。

二是着力加强“青年农民创业服务站”载体建设，为青年农民创业、就业提供服务。这项工作县关工委2008年在藕团乡进行了试点，2009年召开现场会，全面铺开。现在全县15个农村乡镇都建起了“青年农民创业服务站”。为了确保服务站常规有序的开展工作，各乡镇基本上做到了“一个统一、六个落实”。“一个统一”就是统一了服务站的名称，叫做“某某乡镇青年农民创业服务站”；“六个落实”：一是组织领导落实。各乡镇关工委主要负责人任站长，有关部门领导、老科协会长为副站长，各村关协会长为成员。形成了乡镇有人管，层层有人抓的组织网络体系。二是技术培训的老师落实。各“青年农民创业服务站”的技术培训老师多是由本乡镇的专业技术人员或一些土专家担任。必要时，还请科委和老科协在县内统筹调配解决。技术培训老师既是专业技术人员的传授者，不少也是创业实践过程中的指导员、辅导员。三是培训阵地落实。每个 乡镇都有阵地挂牌开展培训，按授课要求添臵了必要的设施。四是培训基地落实。每个乡镇安排了2—5个产业基地，既是开展就地技术培训的课堂、阵地，也是创业致富的示范点。五是管理制度落实。每个乡镇“青年创业服务站”年初有计划、活动有记录、成效有台帐。六是经费保障落实。各乡镇青年创业服务站必需经费由乡财政按实拔付。这“六个落实”调动了五老的积极性，也大大激发了青年农民创业致富的热情。据统计，近3年来各乡镇共举办各类培训班248起，培训在乡青年农民1.4万人次，培训的覆盖率占在乡青年的95%。通过培训，有2100名青年已走上创业致富之路，其中很多还成了率先富裕的大户或专业户。服务站还实现了向外推荐劳动就业2500余人，其中也涌现了一批致富的先进典型。

三是着力加强“老少活动中心”载体建设，为老少搭建同学同乐的活动平台。根据青少年好学好动的特点和老年人老有所为，老有所乐的愿望，2008年拟定在农村创建“老少活动中心”。老少活动中心怎么建？建在哪里？能不能建起来？我们组织人员深入乡村广泛进行了调查研究，并征求了有关部门的意见。通过调查，使我们认识到在农村建立老少活动中心大有可能。我县187个农村行政村中有一半多的村都具有四大资源优势：一是党员远程教育资 源；二是文化共享工程资源，三是农家书屋资源，四是闲臵校舍资源。只要把这项工作提到了我们关心下一代工作的日程上来，是完全可以做好的。2009年，通过整合资源，我们便试建了2个活动中心。现正在逐步向全县凡有条件的乡、村推进。通过整合资源，实现资源共享建起来的这些老少活动中心，不仅可以少花钱甚至不花钱办好事，而县老少活动中心建起来以后，实实在在地为广大青少年办了一件实事，老少同学同乐有了阵地。我们每逢活动中心开放的时间，老的少的成群结队来到这里，有的听科技讲座，有的借阅书籍，有的参加文体活动，十分活跃。同时，也解决了在校学生节假日及闲暇时间无人照看管理的问题。我们县所建立的这个“老少活动中心”载体，主要着点在村级，要求各村级的活动中心都要在村关协的直接管理、指导下，做到有专人负责，有活动阵地，有活动内容。乡镇“老少活动中心”主要是担负对村“老少活动中心”的组织、指导和规划活动的职能，同时在必要和可能时，自己也适度组织一些全乡镇的老少同乐活动。我们计划在今明两年内首先是把全县各乡镇的“老少活动中心”全部都建起来。同时把具备条件的112个村的“老少活动中心”也建起来，力争2013年普及到每个村。

四、针对基层工作发展不平衡的问题，着力抓典型示范抓督导，力促整体推进

发展不平衡，是关工委工作在发展过程中的不协调，不匹配的关系。回顾我们的工作，发展不平衡的问题也较突出。其主要表现，有的是基层组织建设比较滞后；有的是对关协工作认识和重视不一致，工作进展不一致，有的是工作制度和活动开展还有待进一步健全和完善，工作机制有待创新等等。看到这些问题，为促进工作平衡发展，这些年，我们主要抓了三项措施。

一是重点抓基层示范性关协创建。2009年初，县关工委把创建基层示范关协的任务分解到了各乡镇关工委，明确了创建标准。县关工委把飞山中心小学、横江桥桥上村作为重点创建单位。每个乡镇（管委会）关工委选择一个村。县教育局关工委选择一所学校作为创建单位。在创建过程中要求做到三个明确：指导思想明确，不搞花架子，不搞应付，更不是做给领导看，应付检查，而是为指导面上的工作扎扎实实地摸索经验；办成什么样的示范关协标准明确。即按市关工委提出的“四化”、“四无”要求，依据各自的情况，逐项对照，狠抓落实；整个工作的进度目标明确。我们确定进度目标是2009年示范关协出经验出成果，2010年广大面上要出成效。并要求各乡镇（管委会）关工委和县教育局关工委分别在自己的示范村、示范学校召开面上基层关协第一会长，会长参加的现场会，把示范关协创建的经验推广到广大面上去。这项工作，现在看来推进的情况还比较好。

二是培养树立一批先进个人和典型，以样板带动工作，推动全县。这些年，经过培养和总结，我们已经有了一大批青年农民创业致富的典型，老少结对的典型，乐于奉献的“五老”典型，还有一批学校“三好”青少年。这些都是我们抓两头带中间，促进平衡发展的好帮手。我们经常对这些典型加强宣传报道，形成社会影响，同时及时认真地开好经验交流现场会和表彰会弘扬典型，推介经验，2009年4月，我们就召开了全县基层示范性关协和服务社会主义新农村建设现场会，听取了藕团乡关工委等8个单位的经验介绍，与会人员反响很大，一致认可了服务新农村建设是做好关协工作的成功这路。2010年，各乡镇关工委也都召开了创建基层示范性关协现场经验交流会。互相取长补短，互相促进。

三是加强督导。督促检查是我们县关工委的一项工作机制。县关工委几位正副主任、顾问每年至少都要到各乡镇和大部分村关协去督导调研工作一次，有的地方去几次，为鼓励先进，鞭策后进，推动工作，提供依据。同时，通 过这种督促调研，也不断地丰富和提高了我们自己，使我们对开展全县关工委工作有发言权和更多的驾驶能力。实践也证明，凡是我们去过或帮助、指导过的地方，这里的关工委、关协工作一般也都有很大的起色。

通过几年的工作，我们取得了一定成绩，获得了一些荣誉。但离党和政府的期望和中关工委、省市关工委的要求很远。今后，我们将在县委、县政府的领导下，在市关工委的指导下，继续发挥优势，主动作为，强化措施，牢牢扣住县以下关工委要把工作重点放在农村这个主线，进一步创新工作方式方法，进一步下大力抓好基层，争取把我县关心下一代工作做得更好。

第五篇：仿句,我们热爱大地,就像初生的婴儿眷恋母亲温暖的怀抱一样。

仿照例句，写句子。

仿句,我们热爱大地,就像初生的婴儿眷恋母亲温暖的怀抱一样。

仿句：我们热爱山川，就像活泼的鱼儿依赖大海宽阔的臂弯一样。

我们热爱动植物，就像离巢的鸟儿留恋大树坚实的臂膀一样。我们热爱河流，就像干渴的旅人渴望绿洲清凉的甘霖一样。我们热爱森林，就像展翅的雄鹰依恋天空浩瀚的怀抱一样。