计算机技术人员自荐信

第一篇：计算机技术人员自荐信

也许对于某些岗位而言，比如销售，管理等，还是有些作用的，但在技术开发这个领域内，附自荐信的不是一份好简历，只能说明你的经验太少，而技术岗位又是一项典型的需要经验的手艺活儿，而如果你的简历中充斥着这样的字眼：在短短的几年中;充实了许多在学校没有学到的知识等等，显然是怕别人不知道你没有经验似的在这样一才济济，充满着残酷竞争的就业环境中，这种与岗位要求明显不符的内容带给你的，我想只能是无尽的等待

不仅如此，我们看到简历样例中有很多这样的内容，诸如：出生于中国一个偏远的小山村，一个充满温馨的家庭之类的话，对于看简历的人，不过多了一些笑料而已有的时候我也看过这样的简历，比如：我三岁丧父，八岁丧母，跟着爷爷奶奶长大，残酷的生活环境锻炼了我坚韧的性格等文字，就更要命了因为根据我这么多年工作的经验，我发现很多公司的HR普遍认为，和其他岗位相比，大多数技术开发人员都不太好沟通，尤其是来自于偏远山村的，或者有坎坷生活经历的人就更甚，甚至有可能在一些问题的价值观上和公司的文化都会出现冲突在这里我并没有任何歧视在里面，我只是想让大家了解这个行业的主流价值观是怎么样的，如果你想获取机会，就需要在这些大家公认的地方扬长避短，不要这样人家越不想要什么，你越写什么，还写在这么突出的位置上，就怕人家躲你还来不及了，人家怎么会给你机会呢？从我个人的角度来说，我是学心理学出身的，我觉得这种关联并不具有普遍性，因此不管你的生活背景如何，只要你有一个乐观向上，积极进取的人生观，都应该对自己充满自信，这种自信体现在简历上就是理性的规避一些不必要的信息对你的影响，对于那种一味强调这种背景的做法，我们只能认为是一种病态的表现了

第二篇：计算机技术人员英文自荐信

perhaps for some positions in terms of, for example, sales, management, or some自荐信role, but in the field of technology development, the curriculum vitae attached自荐信is not a good resume, can only show you the experience of too little , and technical jobs are the needs of a typical work experience, skills, and if your resume is full of words such as: in a short span of years;enrich many did not learn in school, etc., apparently for fear that other people do not know if you do not have experience in such a galaxy of talents, full of brutal competition in the employment environment, which obviously does not match with the job requirements of the content to you, I would like only to wait endless

Not only that, we can see that there are many resume sample content such as: Born in a remote Chinese village, a warm family like, then resume for a person to see, but more than just some humor and some This time I have also read the notes, for example: I have three-year-old lost his father, eight-year-old mother, along with grandparents who grew up living environment cruel exercise of my character, such as tough words, even worse because I had so many years work experience, I found many companies that the HR, and other positions, most developers are not very good technical communication, especially from the remote mountain village, or have a rough life on the more experienced, and they may even be some of the problems of values and corporate culture will be a conflict here I do not have any discrimination on the inside, I just want everyone to understand the values of the mainstream of the industry is kind of how, if you wish to access, we need recognized in these areas扬长避短, do not do what other people do not want more, what more you write, but also to write in such a prominent position, the fear you have no time to hide others, and how they will give you a chance? From my personal point of view, I am a psychology background, I feel that this correlation is not universal, so no matter how the context of your life, as long as you have an upbeat and positive outlook on life, should be confident of their own, this confidence is reflected in the biographical notes on rational information to avoid unnecessary impact on you for the kind of blindly emphasizes the practice of this background, we can only think it is showing a pathological

第三篇：计算机技术人员工作总结

计算机技术人员工作总结

作者：佚名 来源：不详 发布时间：2009-6-2 0:27:25 发布人：lsychj123

总结历史。在码头工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，确实完成领导交付的工作，乐于与他人沟通，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展，不断努力学习网络知识。所以我现在已经能够熟练维护公司的系统和现场设备，包括有线终端跟无线终端等，能处理电脑软硬件所引起的相关故障，能注重大公司的种种流程细节，拥有了一名系统维护员的基本工作技能。

回顾历史。七八月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，一直都处在学习阶段，学习码头的系统的种种维护，包括学习无线设备，有线设备、电话跳接和CCTV等，同时也参加了防台演练，从中学到了做好本职工作最基本的才能和后勤保障备用工作的实施方法，也学到一些日常的工作经验，包括处理相关问题的方式方法。

九、十月份，主要的是维护和稳定系统，并着手整理和完善IT设备管理系统。十二月份，参加CCNA培训，并处理IT设备管理系统合同事务。一月份，和财务部携手整理财务资产标签。从中，自己存在了极其多的问题，我不断的思考与反省，有些问题已得到解决，仍有问题瓶径所在，后来我发现自己的思考力度不够，很多时候碰到问题缺乏冷静思考，心急过度。自己工作经验也有一定的欠缺，同时，自己细心的问题依然有一定的存在，这也造成自己工作效率有所降低，在这种及时性极其强的码头里，时间就是一切，这也就是自己需要努力的方向。前段时间杂念比较多，忘记了自己仍然是处于人生最重要的学习阶段，浪费了不少精力和心思。以前上夜班犹多，很多时间都未能利用，以后自己必须摆脱夜晚内心厌学、厌做、厌想的困扰，及时处理和完善工作。

展望未来。在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大问题是我需要努力的方向。IT设备管理系统拥有极其多的问题，它是我的核心工作，它的完成情况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有，CCNA培训完，由于时间等问题，有很多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操作，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵活应用网络知识，并积累处理相关异常经验。同时，自己在今后的一年里，会参加相应的证书考核，不断提升自己，并紧抓利用业余时间努力学习IT知识，搭建各种服务器知识，包括自己学习小型机跟提高英语水平。

计算机岗位工作总结

编辑：德林 时间：2010-2-3 阅读： 1222 次

计算机岗位工作总结

转眼2009年即将结束，在技术部工作已有一年的时间了，一年来在领导的指导、关心和培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，使我在自身技术积累、工作经验、问题的分析与解决能力方面都有提高，但是还有很多需要继续积累和学习的地方。现将各方面的工作总结如下：

一、实习期间工作方面

1.完成了学位论文“开放式智能电子表单系统的设计与实现”的编写工作； 2.UniEAP Form 电子表单用户手册的编写和修改工作； 3.修改表单接口功能；

4.表单管理模块中，组织机构数据的批量载入功能； 5.美的项目的支持工作。

二、入职期间工作方面

1.同类电子表单产品的研究工作，并最终形成各种产品的评估报告； 2.基于HTA离线填写工具的设计、开发与实现工作； 3.美的项目中表单部分设计文档的编写与修改的工作； 4.新版本用户手册及特性表的编写工作。

三、自身学习方面

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，改进学习方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同事学习，虚心求教的态度，主动同事们请教；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己。

四、产品发展建议方面

1.针对公司国际化的战略发展目标，不仅针对国内表单发展的现状，还有结合国外表单发展的现状进行分析研究，实现易用性更强的电子表单产品。

2.增加表单的多形态导出、发布格式。如支持 WML 格式输出，支持手持设备处理表单 3.离线工具中支持表单签名、表单盖章及条形码控件

4.表单管理中进行的权限设置后，进行数据的保存操作。方便用户在离线工具中读取得到的权限数据文件。从而实现了离线中针对权限问题的解决方案。

5.离线工具中实现表单服务功能，真正实现在联网情况下，通过离线填写工具实现数据的发布。

6.针对建立数据绑定时，需要建立一个抽象曾屏蔽不同来源的差异。

7.可以结合eForm标准的HTML来进行样式及界面设计，结合到HTA离线填报中来，完全实现离线状态下表单的设计和填报。

一年来在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加强理论学习，积累项目经验，不断调整自己的思维方式和工作方法，更多的参与到产品设计、开发及项目支持工作中去，在实践中磨练自己、锻炼自己，成为部门和项目组中能够独当一面的员工

一年来，我认真学习了党的十七届二中三中全会精神，坚持用科学发展观来武装自己，使自己在思想上保持了同党中央的高度一致。

一是加强对保密知识的学习，不断提高自己的保密意识，严格按照保密工作的有关规章制度要求自己。在6月份，集

中组织开展了全局保密教育工作，组织民警学习了保密工作方面的法律法规，并进行了讲解，组织开展了保密知识考试，提高了全局民警的保密安全意识。二是积极筹备召开了全局保密工作会议。三是加强对密件的管理，严格登记每一份密件，对密件的流转各个环节都作了详细的登记，并对密件进行加锁管理。加强对各单位密件管理情况的检查，组织开展了密件大清理工作。四是严格保密制度建设。完善了保密工作制度，对密件坚持每月清理回收一次，全包了密件的安全。五是加强了对涉密计算机的管理，为每台计算机设置了准入密码，不定期对涉密计算机进行检查，及时纠正失泄密隐患/处。加强了定密工作，对每一份文件严格进行审核，准确定密，没有漏定、乱定问题的发生。

六是加强了密码机的管理，及时更换了密匙，保证了密码机的安全。七是严格文件的传递工作，及时送达文件，保证了政令警令的畅通。

第四篇：计算机技术人员求职信

也许对于某些岗位而言，比如销售，管理等，自荐信还是有些作用的，但在技术开发这个领域内，附自荐信的简历不是一份好简历，只能说明你的经验太少，而技术岗位又是一项典型的需要经验的手艺活儿，而如果你的简历中充斥着这样的字眼：在短短的几年中;充实了许多在学校没有学到的知识等等，显然是怕别人不知道你没有经验似的在这样一个人才济济，充满着残酷竞争的就业环境中，这种与岗位要求明显不符的内容带给你的，我想只能是无尽的等待

不仅如此，我们看到简历样例中有很多这样的内容，诸如：出生于中国一个偏远的小山村，一个充满温馨的家庭之类的话，对于看简历的人，不过多了一些笑料而已有的时候我也看过这样的简历，比如：我三岁丧父，八岁丧母，跟着爷爷奶奶长大，残酷的生活环境锻炼了我坚韧的性格等文字，就更要命了因为根据我这么多年工作的经验，我发现很多公司的HR普遍认为，和其他岗位相比，大多数技术开发人员都不太好沟通，尤其是来自于偏远山村的，或者有坎坷生活经历的人就更甚，甚至有可能在一些问题的价值观上和公司的文化都会出现冲突在这里我并没有任何歧视在里面，我只是想让大家了解这个行业的主流价值观是怎么样的，如果你想获取机会，就需要在这些大家公认的地方扬长避短，不要这样人家越不想要什么，你越写什么，还写在这么突出的位置上，就怕人家躲你还来不及了，人家怎么会给你机会呢？从我个人的角度来说，我是学心理学出身的，我觉得这种关联并不具有普遍性，因此不管你的生活背景如何，只要你有一个乐观向上，积极进取的人生观，都应该对自己充满自信，这种自信体现在简历上就是理性的规避一些不必要的信息对你的影响，对于那种一味强调这种背景的做法，我们只能认为是一种病态的表现了

第五篇：计算机技术人员管理办法

我局的计算机专业技术人员是我局“科技兴税”活动的主力军，是我局税收电子化工程中的建设者，同时也是我局实现税收征管现代化的重要依托和保障。计算机专业技术人员队伍建设的好坏及每个技术人员政治思想、文化、业务素质的高低，直接影响到我局税收征管现代化工作的好坏，关系到我们各项税收工作任务的完成，为了不断提高我局计算机专业技术人员的各方面素质，加强对专业技术人员的使用管理，全面促进我局计算机专业技术队伍规范化、正规化、制度化建设，经市局研究决定制订本办法：

一、计算机专业技术人员必须具备的基本条件：

1.坚持四项基本原则，拥护共产党的领导，热爱税务工作，乐意为税务事业献身。

2.具有大专以上文化素质，并具有较高的计算机专业理论知识。

3.在市局或基层分局长期从事计算机系统的推广应用、维护、培训及软件开发工作。

二、计算机专业技术人员的工作职责：

1.负责管理推广维护所在部门的各项税收管理软件、软件。

2.做好所在部门的计算机硬件设备及网络设备的日常维护及保养。

3.负责做好本部门的计算机数据安全管理和维护。

4.做好所在部门计算机网络通信系统的维护及管理工作。

5.负责对税收业务中的各种电子数据统计上报工作进行督促、检查、指导。

6.协助领导抓好本部门的计算机处理业务工作。

7.对本部门税务人员有计划的开展计算机知识普及培训工作。

8.为本部门的领导进行税收管理决策提供准确的数据信息。

三、计算机专业技术人员工作要求：

1.认真钻研计算机理论知识，不断提供高业务水平和工作实践能力。

2.不断学习和掌握税收政策和税务理论，增强计算机专业技术人员自身对税务部门工作的适应力。

3.具有较强的工作责任心，工作中严谨务实，按时保质完成上级交给的各项工作任务。

4.牢固树立服务观念，使计算机开发应用工作服务基层、服务于广大纳税人。

5.在努力完成本职工作的同时，积极参加市局、区局计算中心组织的各种专业理论学习和活动，按时参加市局计算机中心每月的工作例会。

6.各单位要将本部门的计算机专业技术维护人员名单报市局计算机信息管理中心备案，未有专业技术人员的单位也要指定专人负责并上报市局计算机中心备案。未经市局计算机信息管理中心备案的人员一律不得从事本部门的计算机软、硬件维护工作。

7.安心本职工作，今后各分局的计算机专业技术人员改行在非计算机专业岗位上工作或任职，首先要报名单到市局计算机信息管理中心备案和市局主管局长同意后才能进行。市局今后将制定必要的特殊政策来提高计算机专业技术人员的政治待遇。

8.各基层分局计算机专业技术人员在业务上受市局计算机信息管理中心的统一领导、管理和调配。

四、计算机专业技术人员的业务培训

1.计算机专业技术人员应坚持参加市局、分局组织的各类日常税收业务学习和培训。

2.市局计算机信息管理中心每月定期召开全局计算机专业技术人员例会，进行工作布置及计算机业务交流和探讨。

3.根据市培训计划安排，市局计算机信息管理中心每年将分期分批组织全局的计算机专业人员参加全国著名高校或各大信息公司举办的技术培训班，以提高技术人员的专业水平。

4.对区局举办的各类技术培训，市局将尽可能多的争取名额，为全局计算机专业人员创造多的“充电”机会。

5.鼓励计算机专业技术人员奋发向上自我提高，对积极参加计算机专业更高学历考试学习的专业人员市局将按有关文件给予时间保证和经费支持。

本办法由市局计算信息管理中心组织实施，并自下文之日起执。