(竞聘新闻稿)

第一篇：(竞聘新闻稿)

我的舞台之领班竞聘，点燃冬天里的一把火

新闻稿：，2011年12月5日下午16：30设备部培训教室里传来了与这个冬季截然不同的温度。这里正在进行着一场执着与进取的搏击，这里正在演绎一番梦想与激情的角逐——设备部运行一室岗位领班竞聘演讲，在这里如火如荼地进行着。

2011年以来，运行一室大摆锤、绝顶雄风班组、能量尖峰班组、峡谷漂流项目一直空缺，为增强项目员工的服务水平，使管理工作走上正规、有序、高效的轨道；达到队伍专业化，服务优质化的目标，根据部室实际情况，部室决定在运行一室范围内选拔适合岗位的管理人员。通过内部竞聘活动发现有潜力的员工，定向培养，建立公司人才梯队，为员工提供展示自我、锻炼自我的机会；为员工建立提升自我的舞台。

此次竞聘设岗位领班4名，竞聘对象主要是在运行一室工作满一年以上的所有正式员工。“竞争上岗”的程序为：报名→提交《竞聘自述报告》平时表现考核→现场答辩→聘任→工作上岗。此次竞聘本着坚持德才兼备、任人唯贤、择优录取的原则，通过推荐和自荐的形式进行选拔。

竞聘从制定方案、公布方案、公开报名、资格审查到公开竞聘、民主测评再到接下来的面试、组织考察完全是本着公正、民主的原则，按照规范的程序进行着。让每一位员工都有机会参与其中，发现、培养真正有实力的骨干员工，从容地在这个民主、公平、竞争的舞台上尽情地挥洒自己的青春；同时此次公开竞聘又如一支冲锋号，奏响了设备部运行一室的管理新局面，在员工中形成正规、有序的良性竞争模式，大大的提高了员工的工作积极性及责任感，为广大员工提供一个展示自身的舞台。

第二篇：竞聘会新闻稿

为了进一步充实管理人员队伍，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境，X月X日下午，XX中学在会议大堂举行了中层干部竞聘大会，全体员工参加了本次大会。

经过前期宣传发动和自我推荐，共有X位老师参加学校干部的竞聘。竞聘会由XX校长主持，在会议开始前XX校长介绍了本次竞聘的规则和程序。随后，竞聘老师按照抽签顺序作了自己的竞聘演讲，从工作概况、申请竞聘的理由以及对拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行了细致的阐述，丰富的工作经历和清晰的思路赢得了阵阵掌声。紧接着，由评议组进行打分。最后，由全体员工进行民意测评。

此次竞聘工作从公开报名、资格审查、竞聘演讲、评议组打分到民主测评，各个环节都公平、公正、公开，规范严格，并抽取员工代表全程参与了统票监票工作。

通过本次公开竞聘选拔，该校将产生几位正职与副职干部，他们将为XX中学干部队伍注入新鲜血液和新的活力，为全面推动学校工作增强中坚力量。

第三篇：副主任的竞聘新闻稿

白云心理医院住院部副主任的竞聘

2014年4月11日下午5:30，由人事科组织的一场公平、公正、公开的内部竞聘赛在大会议室激烈进行中。竞聘开始之际，我院邓副院长对我院未来蓝图的规划进行概况---《心理医院规划书摘要》，得到大家的一致认可。竞聘考核由我院11名领导组成的考核小组进行现场考核以及全体医护人员现场投票，考核结果当场产生，内部竞聘赛取得圆满结束。

第四篇：职业学院学生干部竞聘大会新闻稿

职业学院学生干部竞聘大会新闻稿

在不断进步的社会中，我们越来越需要新闻稿，新闻稿长期以来被视为官方声明，你写新闻稿时总是无从下笔？下面是小编为大家整理的职业学院学生干部竞聘大会新闻稿，希望能够帮助到大家。

xx职业学院于xx年11月21、26、28日下午三点整为竞选院学生干部的竞选者们搭建了一个舞台，让他们在这里展示自己的才华，展示自己的领导和管理能力，开展了新一轮学生会竞选活动。出席竞聘大会的领导老师有院团委书记邓老师、团委未老师、团委邓老师、旅商系团总支书记龙老师、社会工作系团总支书记陈老师等。在xx年11月21日下午一点整开始了第一轮学生干部竞聘大会，竞聘的职位是正副部长，参与竞聘的成员都是来自于三大部门（院广播站，院学生会，院团委）。在大赛进行的过程中，每位选手都自信地走上演讲台，讲述各自的基本情况、对工作岗位的认识、竞选原因以及工作设想进行了演讲，他们语言表达流畅，仪态端庄大方。有的畅谈自身丰富的学生工作经验，用实际行动证明了这一年来他们的努力成果，并且积极回答老师的提问。老师们的提问考验着竞选人的反应速度。一轮的竞聘大会虽然有些不足，但还是取得了一定的成功的。

在xx年11月26日下午三点半举行了第二轮学生干部竞聘大会，和上次相比不同的是此次的竞聘的职位有广播站站长和副站长。院团委的学生副书记，书记助理以及学生会主席团、副主席等。难度再一次得到了提升，无论是从穿着还是提问方面都与前一次有了很大差别。例如候选人可以在这个环节中通过ppt和自信的演讲充分展示了自己各方面的才能，以及自己对团学的看法及改革方向，并需要接受评委老师的一个个犀利的问题。候选人需要以最快的速度思考各种问题，耐心地给予解答。此次选举进行的有条不紊，气氛热烈，取得了圆满的成功。

在xx年11月28日下午二点半举行了第三次的竞聘大会，这是一次新的改革，它是建立在14级成员的基础上而举行的，主要目的是让14级的干事可以参与到竞聘大会中，并且从中得到锻炼，完善自我，改善自我，学会如何让在日后的工作中去弥补自己的不足，让有能力的`人才得到好的培养，首先需要从部长的助理开始做起。和前两次不同的是面试的考官增加了6名来自院学生会，院团委以及院广播站的学姐们，她们用最严格的态度来挑选适合成为各个部长的助理的干事。

新干部的竞聘接近尾声，希望新的领导者将凭借着对各个部门的深刻认识，带着他们独特的想法和行动，会为学院三大部门注入一股新的血液，开始一段新的旅程并带向新的巅峰。

第五篇：职业学院学生干部竞聘大会新闻稿

职业学院学生干部竞聘大会新闻稿

XX职业学院于XX年11月21、26、28日下午三点整为竞选院学生干部的竞选者们搭建了一个舞台，让他们在这里展示自己的才华，展示自己的领导和管理能力，开展了新一轮学生会竞选活动。出席竞聘大会的领导老师有院团委书记邓XX老师、团委未XX老师、团委邓XX老师、旅商系团总支书记龙XX老师、社会工作系团总支书记陈XX老师等。在XX年11月21日下午一点整开始了第一轮学生干部竞聘大会，竞聘的职位是正副部长，参与竞聘的成员都是来自于三大部门（院广播站，院学生会，院团委）。在大赛进行的过程中，每位选手都自信地走上演讲台，讲述各自的基本情况、对工作岗位的认识、竞选原因以及工作设想进行了演讲，他们语言表达流畅，仪态端庄大方。有的畅谈自身丰富的学生工作经验，用实际行动证明了这一年来他们的努力成果，并且积极回答老师的提问。老师们的提问考验着竞选人的反应速度。一轮的竞聘大会虽然有些不足，但还是取得了一定的成功的。在XX年11月26日下午三点半举行了第二轮学生干部竞聘大会，和上次相比不同的是此次的竞聘的职位有广播站站长和副站长.院团委的学生副书记，书记助理以及学生会主席团、副主席等。难度再一次得到了提升，无论是从穿着还是提问方面都与前一次有了很大差别。例如候选人可以在这个环节中通过PPT和自信的演讲充分展示了自己各方面的才能，以及自己对团学的看法及改革方向，并需要接受评委老师的一个个犀利的问题。候选人需要以最快的速度思考各种问题，耐心地给予解答。此次选举进行的有条不紊，气氛热烈，取得了圆满的成功。在XX年11月28日下午二点半举行了第三次的竞聘大会，这是一次新的改革，它是建立在14级成员的基础上而举行的，主要目的是让14级的干事可以参与到竞聘大会中，并且从中得到锻炼，完善自我，改善自我，学会如何让在日后的工作中去弥补自己的不足，让有能力的人才得到好的培养，首先需要从部长的助理开始做起。和前两次不同的是面试的考官增加了6名来自院学生会，院团委以及院广播站的学姐们，她们用最严格的态度来挑选适合成为各个部长的助理的干事。新干部的竞聘接近尾声，希望新的领导者将凭借着对各个部门的深刻认识，带着他们独特的想法和行动，会为学院三大部门注入一股新的血液，开始一段新的旅程并带向新的巅峰。

宣传部：蔡XX时间：XX年11月28日