万合文化5篇

第一篇：万合文化

企业精神：锐意进取、勇于创新 团结协作 追求卓越 经营宗旨：诚信为本 客户至上

服务宗旨：信誉第一，效率第一，服务第一。

经营理念：为群众解忧，为企业解困，为社会服务。经营特色：专业、高效、便捷

第二篇：报 告(万合)

报告

泰和县万合镇前进村委会第十、十五村小组诉泰和县人民政府行政诉讼上诉案，泰和县万合镇前进村委会第十、十五村小组不服吉安市中级人民法院（2011）吉中行终字第38号行政判决书，作如下报告：

一、上诉人对系争宗地享有所有权的事实清楚，证据充分。3228号土地证所记载的四至与争议宗地实地基本相符，理应受到宪法、物权法的保护，任何单位和个人都不得侵犯。

3228号土地证是1953年泰和县人民政府颁发给上诉人的所有权凭证，属土改时的权属凭证，证载四至与实地基本相符。上述事实经泰和县人民政府、吉安市人民政府在行政裁决、行政复议中查证属实，被上诉人在其一审、二审答辩状中都明确认可了该项事实。根据1995年国土局《确定土地所有权和使用权的若干规定》第十九条，土地改革时分给农民并颁发了土地所有权证的土地，属于农民集体所有的规定，该宗争议土地应确认为上诉人所有。依法受到宪法、物权法等法律的保护，任何单位和个人均应当尊重该项权利，不得侵犯。上诉人对争议宗地享有的所有权属物权、绝对权、对世权，这种受法律保护的状态，不应受到时间的长短、政府换届等因素的影响。

二、我们认为《江西省调处土地权属争议暂行规定》第36条涉嫌违反上位法（如宪法、物权法）的有关规定及其基本精神，根据立法法、行政诉讼法的规定，应不予参照适用。

1、我国《宪法》第12条规定：社会主义公共财产神圣不可侵犯；国家保护社会主义的公共财产。禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或者破坏国家和集体的财产。《规定》第36条明显是在纵容强权、鼓励侵权。明知是他人土地仍强行耕种，在行为人实施侵占行为这一刻起，其主观上就是一种恶意的侵权行为，就涉嫌违法，就应该受到法律的严惩和道德的谴责，无论该行为持续再多年都应当予以纠正。法律本是保护善意的行为人，却因为不合理的规定纵容了恶意侵权

人，无疑是对善意一方的一种伤害。宪法作为我国的根本大法，任何法律法规、规章都不得与此相发生抵触，有任何的抵触均应视为违宪。

2、2007年3月通过的《物权法》，该法第4条规定：国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。明确规定因物的归属和利用而产生的民事关系要适用该法的规定，依靠物权法确定的规则能够明确物的归属，定纷止争，稳定经济秩序。该法第5条规定：物权的种类和内容，由法律规定。是为物权法定原则。该法在规定物的取得上，规定了诸多取得方式，包括原始取得、善意取得等，但该法却只字未提到时效取得制度，明显是认为时效取得就是一种违法行为。在司法实践中，物权纠纷不适用诉讼时效的有关规定也是得到普遍支持和认可的。（如赣州市中级人民法院（2009）赣中民一终字第238号民事判决书，吉安市中级人民法院（2010）吉中民一终字第507号民事判决书。）

物权法第7条规定，物权的取得和行使，应当遵守法律、尊重社会公德，不得损害公共利益和他人合法权益。行为人在其脚踏上权利人土地上这一刻起就违反了法律的规定和社会公德，而持续的侵占行为就是一种持续的违反了法律的规定和社会公德的行为，不能因为持续时间较长而被认为合法。

这些都反映了物权法的一个基本精神，那就是物权应当受到法律的严密保护，而保护的另一面就是对侵犯物权的行为要严加禁止和惩治，不论侵犯物权的行为持续时间多久，都应当予以禁止。

3、物权法第16条规定，不动产登记薄是物权归属和内容的根据。原权利人对系争宗地享有的所有权早在50年代土改时就得到了泰和县人民政府的确认。不论是50年代的政府还是如今的政府，都是在中国共产党领导下的同一个政府，其作出的行为就应当得到同一的尊重，不能因为政府领导换届等原因而朝令夕改。物权法第63条规定，集体所有的财产受法律保护，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、私分、破坏。

4、《立法法》第3条规定，立法应当遵循宪法的基本原则„„。

第78条规定，宪法具有最高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。

众所周知，《江西省调处土地权属争议暂行规定》是江西省人民政府于1991年以第6号政府令的形式颁布实施，他的法律位阶应为政府规章。《行政诉讼法》第52、53条规定，人民法院在审理案件时，对政府规章可以参照或不予参照适用，但对于物权法这样的基本法却必须予以适用。

综上，鉴于该规定涉嫌违反上位法的规定及其基本精神，适用该法明显有失公正，应不予参照适用。该份判决书依据《规定》作出的判决明显违法。

三、就算人民法院在审理案件时认为需要参照适用《江西省调处土地权属争议暂行规定》第36条的规定，本案的客观事实情况与该规定的情形多有不同，不能适用于本案。

1、该《规定》明确规定是“农村集体占用另一农村集体的土地”，占用土地的主体应为村集体，就应该是在一个集体意志下的集体行为。被上诉人在73号土地权属处理决定书中，查明的案件事实是1960年前后，附近村庄的村民均到洲土上开荒耕种。这表明，这些占用人都是松散的村民个体，而非村集体意志下的集体组织。因个人依法不能成为土地所有权的主体，没有适用该法的主体资格。

2、该法规定村集体占用行为须连续二十年，意思就是一年接一年，持续、不间断地进行了二十年以上。根据行政诉讼法的规定，被上诉人应当对其行政行为的合法性进行举证证明。证明连续、不间断地占用二十年的举证义务在被上诉人方。被上诉人在诉讼过程中，虽然能举证证明第三人使用土地的事实，但没有足够的证据证明第三人连续、不间断地使用争议宗地二十年以上。法院认为上世纪六、七十年代争议各方均在己方争议洲土上开荒耕作，且计算到耕地计税面积内。本人认为该论点明显缺乏必要的证据证明，被上诉人及第三人至二审审理期间亦不能提供证据予以证实。第三人提供的承包经营权证都是2006年由泰和县人民政府颁发的第二轮土地承包经营权证，退

耕还林协议也只是2003年签署的，就算其耕作时间属于连续性的，但至今亦不足十年。争议宗地位于赣江边上，2000年以前几乎每年都会受到洪涝灾害，难以用于耕作，至今该争议宗地大部分荒废，仅地势较高部分用于退耕还林。正是由于争议宗地绝大部分时候都处于废弃状态，所以国家并没有将该宗地纳入乡统筹村提留范畴，第三人主张纳入计税范畴缺乏事实根据，且不能提供任何纳税还粮凭证予以证实。

被上诉人及第三人认为其连续耕作20年以上，不符合客观真实情况。

3、上诉人在法院审理期间，依法提供了原乡干部郑大生、万合镇干部肖斌的证人证言，证明上诉人曾经于1991年、2003年就土地权属争议一事向有关权利机关提请了争议解决请求，鉴于情况复杂调解不成而未果。上诉人在法院审理期间提供了夏得伙的证人证言，证实上诉人于1989年将争议宗地发包给了夏得伙耕作甘蔗，承包期限6年，证明上诉人有管理、利用争议宗地的事实。

综上，我们认为吉安市中级人民法院（2011）吉中行终字第38号行政判决书判决明显不公，适用建议明显错误，应当依法予以撤销并改判争议宗地归上诉人所有。

致

礼

第十组村民代表：

第十五组村民代表：

委托代理人：江西井冈律师事务所

尹建先律师

2012年3月5日

地址：吉安市商务中心六楼联系电话：***

第三篇：德宏万合马拉松流程

迷你马拉松活动流程

1、开幕式

时间：9月15日中午10：30 地点：芒市孔雀湖

（1）战区领导、合作经销商、所有客户在孔雀湖列队集合（2）德宏万合长安汽车4S店总经理何总（何乐跑）致辞（3）主持人（杨清强）宣读比赛注意事项（4）战区领导致辞，并宣布比赛开始。

（5）全体人员由工作人员带领到起点（孔雀湖入口处）进行热身，准备开跑。

2、孔雀湖环湖大道迷你马拉松布置

以战区领导、经销商、所有客户为单位，于9月15日（周六）10:30左右进行以“爱生活，爱奔跑”为主题的孔雀湖环湖迷你马拉松比赛。

活动全程大约8km，在各路口设立标示和引导员，期间在孔雀湖酒店门口将设置能量补充站。为防止选手作弊，通过能量补充站时由工作人员发精美纪念章或者标签贴，到达终点(孔雀湖出口路口)时作为证明。在终点记录名次，晚宴时进行颁奖仪式，颁发奖牌、证书、奖杯以及成绩证明。

注：参加活动的人员以战区领导、经销商、所有客户为单位，必须穿戴运动装，并由我司发放号码牌，提前发给大家，具体时间等群里通知。

线路： 待考察确定

标示能量补充站

全程跑线路

注意事项：

1、本次马拉松比赛为个人赛，具体奖项：战区领导第一名1名、第二名2名、第三名3名，经销商第一名1名、第二名2名、第三名3名，客户第一名1名、第二名2名、第三名3名。

2、我们将对参赛人员按战区领导、经销商、所有客户分组编号，并发放编号号牌，方便确定比赛期间人员安全。

3、比赛场地道路狭窄，请各位选手在活动期间不要拥挤，礼让他人，主动避让行人，避免与他人发生碰撞，保护好自身安全。

4、我公司将在活动场地的重要关卡设立能量加油站，选手可在此处进行短暂休息及饮水。能量加油站备有医药箱，选手如有不适可及时联系活动工作人员。

德宏万合汽车销售有限公司

杨清强

2018年9月10日

第四篇：合规文化

合规文化建设年活动自查报告(2011-07-24 12:38:08)转载标签： 合规文化自查报告杂谈 分类： 案防类

本人XXX，根据“WY县农村信用合作联社合规文化建设年活动实施方案”的相关要求，本人结合自身履职情况开展了合规风险全面自查，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

本人自参加工作以来，先后在工商银行WY县支行、城市信用社、XL信用社、LH信用社工作过，曾从事储蓄、会计、出纳、经警、兼职保安等各种岗位，无论在何种岗位上，本人均能按照规章制度合规操作。2008年9月调入YL信用社开始从事个人信贷岗位，2011年6月开始从事企业信贷岗位。无论是在个人信贷岗位还是企业信贷岗位，本人在思想上始终坚持坚立科学发展观，以正确树立世界观、人生观和金钱观；在学习上能认真学习各项规章制度和操作流程，特别是“三法一指引”贷款新规；在规章制度上能基本按照《四川省农村信用社信贷管理制度汇编》办理每一笔贷款。

二、存在的问题

（一）在学习上。主要是自学意识不强，没有“钉子”精神，不善于紧抓学习，自我素质提高速度较慢。

（二）在思想上。主要是案件防范上还存在一些不足之处，如紧迫感不强，内控优先和审慎经营的理念不够等。

（三）在制度上。主要是规章制度执行不彻底，如贷后检查始终不及时或贷后检查简单、不详实；借款借据存在未按要求每天入库保管等。

三、原因分析

一是由于业务比较繁忙，特别是在办理个人贷款时，由于每笔业务办理时间较长，平均每天办理业务较大，上班时间精神高度集中，下班后精神懒散，无法集中精力对各项业务的自学。

二是由于近年来YL信用社未发生任何安全事故、其它责任事故或内控案件，超成了思想上的松懈，案防工作紧迫感的下降。

三是对各项规章制度和操作规程特别是非信贷规章制度和操作流程只强调了一般要求、一般学习，同时理论功底不够深，金融法律法规学习不够全面。

四、整改措施

一是要继续深入学习有关的规章制度和操作规程，特别是要定期或不定期的开展金融法律法规等方面的自学，进一步提高自身遵纪守法的自觉性，增强合规操作和案件防范的意识。

二是要在思想上牢固树立内控优先和审慎经营的理念，克服片面的思想倾向，坚持业务发展与风险防范、信贷新规与合规操作两手抓。

三是要严格按照《四川省农村信用社信贷制度汇编》特别是“贷款新规”操作每一笔信贷业务，切实加强贷后检查，防范信贷风险，认真做好内控制度特别是重要空白凭证（借款借据）的相关交接和领用。

总之，今后在信贷岗位上要严格践行合规职责，促进各项业务又好又快发展。

自查人：

2011年7月10日

第五篇：合规文化

2012年xxx在发展业务的同时，全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设，通过强化教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，基础管理工作存在的隐患得到及时消除；防范风险的能力得到增强，为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。

一、优化激励约束，引领合规文化。

一是完善考核激励机制，xxx制定了员工绩效考核办法，并对合规文化学习、业务培训、按规操作等内容加大了考核分值，以利益分配机制引导员工行主动合规，做到过程与结果并重。二是完善薪酬分配机制，提高薪酬分配透明度，增强薪酬分配机制的正向激励和引导作用，使员工收入与业务发展同步提高，共享改革发展成果，不断增强员工的忠诚度和归属感。

二、加强员工培训力度

只有真正以广大员工为本，坚持不懈地构筑合规文化，制度才能合规彻底地执行。基于这种理念，xxx召开了各种形式的员工座谈会、广泛开展“争先创优”活动，树立员工身边看得见的模范,并出台了“合规培训计划”，分别对信贷、会计、电子银行等几大系列实行全员培训。

三、建立防控机制

2012年，该行通过对内外部检查中发现的问题进行分析，并从合规管理入手，继续推进制度建设。针对普遍存在的薄弱环节支行制定了培训方案，通过合规培训，为员工分析基础管理中存在的问题，剖析问题产生的原因，明确整改措施，使每一位员工对内控管理中存在的问题和形成风险点的原因有了更深刻的了解，执行制度的观念有了明显增强，对违反制度的事“不敢为、不能为、不想为”。

四、从规范行为到自觉行为

过去，基层网点对制度要么被动执行，要么打折扣，开展基础管理活动以来，这种沉闷、散漫的状况已经成为了历史。随着市场、效益观念的强化，合规经营意识的提高，使员工从过去的被动执行转向主动学习和自觉执行制度。从开展基础管理工作前后的两种结果来看，带来的不仅仅是业务操作的规范化和资产质量的提高，它已经从深层次上改变了员工的行为习惯、思维方式和价值理念。