第一篇：长葛一峰城市广场播音岗位公开竞聘通知
关于企划部播音岗位公开竞聘的通知
各部室、区组：
为进一步优化和完善企划部人员编制、提高播音水平和播音质量；根据公司工作需要，经办公会研究决定特对企划部播音员岗位进行公开竞聘，择优聘用。具体事宜如下：
一、岗位描述：
播音室隶属企划部。工作内容：制式播音、商品促销信息播报、当期活动播音、背景音乐播放、为顾客服务的信息广播等。根据各档活动，搜寻各类配适音乐；各项播音稿的整理、保存工作；播音设备的日常保养与维护。企划营销策划的协助实施。
二、岗位要求：
1、必须爱岗敬业，有良好的职业道德。工作认真、尽职尽责，服从管理。
2、必须声音甜美，普通话标准、吐字清晰，并且语气自然流畅。
3、应具备一定的文化素养和对音乐和时尚的欣赏能力。
4、必须具备一定的语言组织能力以及迅捷的思维反应能力。
5、年龄35岁以下，高中以上学历，男女不限。
三、报名时间：2014年2月11日至16日（6天）
四、竞聘时间：2014年2月18日
五、竞聘地点：长葛一峰城市广场五楼小型会议室
六、竞聘方式
1、公司内部员工+外界推荐，均可报名参加。
2、竞聘以竞聘会议的形式进行，由演讲、必答题和现场提问组成，重点测试竞聘人员履行岗位所必须的综合能力与素质。
3、竞聘结束后，由企划部及人资部对应聘者进行成绩统计，总成绩在面试结束后 1个工作日内公布。
4、有意者请于2月16日前至人资部报名。
5、为提高公司员工积极参与本次竞聘，要求各部门区组2月11日至16日利用晨会进行专项传达。
长葛一峰分公司
2014年2月11日
第二篇：关于对校学生会岗位进行公开竞聘的通知
关于对新疆工程学院学生会岗位进行公开竞聘的通知 各系（部）学生会：
为进一步加强新疆工程学院学生会组织建设，选拔优秀学生到校学生会工作，发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，提高校学生会为广大学生服务的能力，根据工作需要，现对以下校学生会岗位进行公开竞聘，具体事宜如下：
一、公开竞聘岗位
校学生会副主席：4名（民族1名，女生1名）校学生会组织部部长：1名
校学生会办公室主任：1名
校学生会学习部部长：1名
校学生会生活部部长：1名
校学生会精建部部长：1名
校学生会女工部部长：1名
校学生会宣传部部长：1名
校学生会社团部部长：1名
校学生会体育部部长：1名
校学生会就业部部长：1名
校学生会外联部部长：1名
校学生会文艺部部长：1名
校学生会网络信息部部长：1名
校学生会组织部副部长：1名
校学生会办公室副主任：1名
校学生会学习部副部长：1名
校学生会生活部副部长：1名
校学生会精建部副部长：1名
校学生会女工部副部长：1名
校学生会宣传部副部长：1名
校学生会社团部副部长：1名
校学生会体育部副部长：1名
校学生会就业部副部长：1名
校学生会外联部副部长：1名
校学生会文艺部副部长：1名
校学生会网络信息部副部长：1名
二、竞聘报名要求
1、全日制在校学生；
2、思想端正，作风正派，没有受过任何处分，原则上为中国共产主义青年团团员；
3、学习成绩良好，身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神；
4、有学生干部工作经历优先考虑，副部级（不包含）以上职位要求有一年学生会工作经验；
三、报名方式
2012年11月16日—23日在校学生会办公室（C栋108）领取《竞聘登记表》，于23日下午18：00前交至校学生会办公室，逾期不候。
四、竞聘方式
1、演讲竞聘
演讲内容包括个人简介、对岗位的认识、个人竞聘优势和工作计划，时间为5分钟
2、笔试测试
3、测评谈话
4、考察公示
新疆工程学院学生会 二〇一二年十一月十五日
第三篇：中国电信商[2011]89号关于对部分岗位开展公开竞聘的通知
中国电信集团公司 河南省商丘市分公司文件
中国电信商[2011]89号
关于对部分岗位开展公开竞聘的通知
各县（市、区）营业部，市公司各部门：
为进一步优化人力资源配置，提升工作效率，增强全体人员的竞争意识、创新意识和奉献意识，经公司研究，决定对部分职能部室中心主任岗位面向公司内部公开竞聘。为组织好本次竞聘工作，现将有关事项通知如下：
一、竞聘原则
1、群众公认，注重实绩的原则；
2、德才兼备，择优聘用的原则；
3、公开选聘、双向选择的原则；
4、人才培养、动态管理的原则；
5、稳步推进、逐批竞聘的原则。
二、组织领导
1、为加强对本次竞聘工作的组织领导，公司成立竞聘工作
领导小组，负责研究制定方案，指导竞聘工作开展，审议竞聘结
果等。
组长：肖振涛
副组长：王延明、周青松、谷松涛、李秀萍
市场口评委：肖振涛、王延明、李秀萍、郭德志、孙永贵、王春华、孟秋元
网络口评委：谷松涛、周青松、刘俊生、侯思波、丁亚风、曾 波、田 丽
2、竞聘工作领导小组下设办公室，办公室设在综合部，具
体负责此次竞聘工作的组织和实施。办公室主任由综合部主任担
任。
3、成立民主监督小组，负责对公司的岗位竞聘工作实施监
督，人员由公司营业部经理和员工代表组成。
三、竞聘岗位设置
根据公司各职能部室岗位设置，本次公开竞聘的岗位为：
1、信息化中心主任
2、装维中心主任
3、产品管理中心主任
4、接入维护中心主任
5、网络资源中心主任
6、政企客户支撑中心主任
7、网络操作维护中心主任
四、竞聘条件
1、面向商丘市电信分公司内部进行公开竞聘，包括以下人
员：
（1）公开竞聘岗位上的现职人员；
（2）主管及以上人员；
2、竞聘者资格条件和要求
（1）具有一定的理论政策水平，熟悉电信全业务发展的工作
流程和管理模式，在分管工作中能独挡一面；
（2）原则上具有大学专科及以上学历；
（3）有与本岗位工作相适应的语言表达能力和文字写作能
力，有较强的组织协调能力和综合分析能力；
（4）竞聘者综合素质特别优秀、个人能力和业绩特别突出的，报经竞聘工作领导小组同意后，学历和资历要求条件可适当放
宽。
五、竞聘形式
竞聘采取演讲答辩的方式进行。竞聘人员作陈述时，一般不
超过 10 分钟，答辩时间控制在 10 分钟以内。现场答辩主要考
察竞聘者的业务能力和综合素质，答辩时间由主持人掌握。竞聘
人员陈述结束后，评审小组成员均可提问，竞聘人员对提出的问
题应认真答辩。
六、竞聘选拔程序
（一）报名
1、申报：符合以上申报资格的人员，填报《竞聘报名表》（见
附件 2），于 12 月 24日 12:00 前以电子版形式发至人力资源
部田丽处（***@189.cn）。
2、提交竞聘材料：参加竞聘应同时撰写《竞聘报告》（见附
件 3），《竞聘报告》于 12 月 24 日 14:00 前交人力资源部田
丽处。
《竞聘报告》按统一的 PPT 模板制作。主要内容应包括本
人本分管专业全省排名情况、近三年工作业绩、对竞聘岗位的认知、工作目标、实现目标的自我条件和公司内外部条件分析、开展工作的计划、措施等。
（二）资格审查。对于申报两个岗位的，按第一、二志愿进
行排序。在资格审查中，根据竞聘要求对报名人员进行资格审查
和筛选，报公司竞聘领导小组同意后，公布确定参加各岗位竞聘的人员名单。
时间安排：12 月 24日
（三）竞聘答辩。公司竞聘工作领导小组根据应聘人员申报
情况，组织答辩。
时间安排：12月 24日
（四）公布结果。根据各岗位竞聘成绩，结合实际工作及民
主测评情况，由竞聘工作领导小组初步确定各岗位拟聘人选，报
公司领导研究决定后，公布竞聘结果，实施人员聘用。
时间安排： 12 月 24日
七、纪律与要求
1、参加竞聘工作的人员应坚持原则、实事求是、客观公正，严格按有关标准和程序选拔人才，确保竞聘工作健康、顺利进行；
2、严格保守秘密，严禁在遴选、竞聘、评价、呈报等过程
中泄露有关保密事项，同时，做好竞聘者个人资料的保密工作；
3、竞聘工作接受员工监督，对违反有关规定者，视情节予
以严肃处理。
二○一一年十二月二十三日
拟稿部门：人力资源部抄报： 公司领导
抄送： 各营业部、市公司各部门印发单位：商丘市电信公司综合部2011年12月23日印发
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