护林员

第一篇：护林员

护林员

1、学习、宣传党和国家有关林业法律、法规，不断提高执行政策能

力和管理水平。

2、护林点的护林员要坚守值班制度，每于做好巡山记录。做好外运

木、竹、柴、炭的检查登记工作，并报告村委会进行处理。

3、森林防火期内，督查并治止野外违章用火，及时消除火灾隐患；

要保持通讯畅通，一旦发生森林火情，及时报告并组织扑救；火灾扑灭后要积极提供线索，协助有关部门对火灾案件进行查处。

4、负责封山育林区域巡查，制止野外放牧。

5、负责巡查并报告管护区内森林病虫发生发展情况和防治工作。

6、制止乱砍滥伐和毁坏林木、非法收购和无证经营加工木材、乱占

林地、毁坏开垦、毁坏珍贵树木等破坏森林资源行为。对劝阻无效的以及情节较重的要及时报告村委会、乡政府或直接报告森林公安分局警务区。

7、保护好管护区内各种林业服务标志、标牌、广告等公益性林业标

志设施。

9、制止乱采滥挖和乱铺滥猎国家和省级重点保护的野生动植物，协

助有关部门查处破坏国家和省级重点保护的野生动植物案件。

10、做好管护合同规定的其它林业工作。（例如：完成乡政府、村委

会交办的其他工作。）

第二篇：护林员

护林员

基本要求： 护林员，有自然村级护林员，行政村级护林员，林场护林员和国际专业护林员等。护林员基本要求和标准有：

（1）要身体健康。

（2）要有较强的吃苦耐劳精神。

（3）有一定农村工作基础和管理经验，因为护林员负有向群众宣传林业法律法规和林业政策、及时阻止破坏森林资源等责任。

（4）要有相当的护林防火、安全防范专业技术。

（5）有一定的事业心和责任心，因为护林员工作直接关系到其所管护范围内森林资源的安全。

学习内容：

《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》的相关知识、典型涉林案件解析、护林员职责、加强森林防火工作为内容对护林员进行了详细的讲解和培训。

主要职责：

1、积极宣传、贯彻落实《森林法》、《森林防火条例》等党和国家相关林业法律法规、方针政策。

2、负责管理本责任区及周边野外用火的检查，督促森林防火规章制度的执行，及时制止各类违章用火。若发现森林火灾，应第一时间及时报告当地乡镇护林防火委员会，配合组织扑救火灾，协助调查火灾案件。

3、定期巡护本责任区的森林，火险高等级期间，必须全日制巡查，并建立护林工作登记簿，记载每天护林巡山中发现的各方面情况，尽职尽责做好森林管护工作。

4、积极参与上级部门组织的管护责任区内的造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。

5、发现森林病虫害疫情，应及时报告林场业务股，并协助开展各种的森林疫情监测工作，及时制止森林病虫害传染源出入责任区。

6、制止破坏森林资源的行为，并及时向森林派出所报告，协助有关部门查处盗伐、滥伐森林、破坏珍稀野生动植物、名木古树、非法采脂和违法占用林地等案件。

7、协助处理本责任区的山林权属纠纷。

8、护林员对所辖责任区内各种危害森林资源现象，应做到第一知情者并及时报告。

9、完成林业部门交办的其它任务。

第三篇：护林员主要职责

护林员主要职责

1、积极宣传、贯彻落实《森林法》、《森林防火条例》等党和国家相关林业法律法规、方针政策。

2、负责管理本责任区及周边野外用火的检查，督促森林防火规章制度的执行，及时制止各类违章用火。若发现森林火灾，应第一时间及时报告当地乡镇护林防火委员会，配合组织扑救火灾，协助调查火灾案件。

3、定期巡护本责任区的森林，火险高等级期间，必须全日制巡查，并建立护林工作登记簿，记载每天护林巡山中发现的各方面情况，尽职尽责做好森林管护工作。

4、积极参与上级部门组织的管护责任区内的造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。

5、发现森林病虫害疫情，应及时报告林场业务股，并协助开展各种的森林疫情监测工作，及时制止森林病虫害传染源出入责任区。

6、制止破坏森林资源的行为，并及时向森林派出所报告，协助有关部门查处盗伐、滥伐森林、破坏珍稀野生动植物、名木古树、非法采脂和违法占用林地等案件。

7、协助处理本责任区的山林权属纠纷。

8、护林员对所辖责任区内各种危害森林资源现象，应做到第一知情者并及时报告。

9、完成林业部门交办的其它任务。

第四篇：护林员保证书

保 证 书

热爱林业，是我的信仰，默默奉献是林业工作的精髓，林业工作虽然平凡，但不平庸，此时此刻，数以万计的林业工作者正在自己的岗位上默默奉献着，用执着为生态文明建设添砖加瓦，正因为如此，我们的山林才会如此美丽。说起林业，大家可能觉得比较抽象，通俗的说，巡山看树。虽然普通，但是将山林融入我们的心中，早已成为我最真挚的情怀。习近平主席也提出“绿水青山就是金山银山”，所以守护林地，是一份很神圣的工作，也是我一直以来的愿望。如果我有幸能成为一名护林员，我保证我将无论寒冬酷暑，自觉履行护林员的职责，认真做好护林防火和封山禁牧工作，加强巡视和防范，做到一切行动听从指挥，尽职尽责。

保证人：xxx 日期：2018年11月1日

第五篇：护林员管理办法

宜昌市城郊森林公园管理处 磨基山公园护林环卫暂行管理办法

为进一步强化责任，严格管理，促进景区管理的规范化，充分调动护林环卫人员忠于职守，勤奋有为，立足岗位，献身事业的工作积极性和主动性，全面提高工作质量，在有效保护森林生态安全基础上，为广大市民和游客提供一个干净优美的游园环境，制定本办法。

一、森林防火区段及责任

为认真落实《森林防火条例》和国家、省、市森林防火工作会议精神，强化责任，严格管理，着力提高森林防火水平，贯彻“预防为主、积极消灭”的方针，对积极参与预防、消灭森林火情、火灾的人员实施奖励。

（一）防火责任区的划定

1、将磨基山森林公园规划范围内的地域划分三个防火责任区，责任区南北分别以长江和江南大道为界。东区--夷陵长江大桥至电视转播塔；中区--电视转播塔至喻家垭；西区—喻家垭至市十二中。

2、按照卫生和防火责任相统一的管理办法，即负责东、中、西区的森林防火责任区东、中、西段的管护人员相应负责同一区段的卫生工作。

（二）森林防火考核标准

1、在重点森林防火期，护林人员要按照《防火预案》的要求，到指定的防火地段或区域坚守或巡逻。

2、佩带袖章或其他护林防火标识，保持通讯（包括对讲机）畅通。

3、对当地农民生活、生产用火行为及时报告管理处防火值班人员登记。

4、对山上游园人员违反管理规定的行为进行劝止。

二、环卫管理区段及责任

（一）卫生责任段区划

1、将磨基山森林公园范围内的人行台阶路划分三个卫生责任段，即东段—夷陵长江大桥至电视转播塔；中段—电视转播塔至喻家垭段；太空球至公园大门口；西段—喻家垭至十里红。

2、为了对各段的卫生情况进行有效的检查和监督，将每个卫生责任段细分为四个卫生检查段。东段：1夷陵长江大桥○至雷公岩山顶，○2雷公岩山顶处至山岰，○3山岰至凉亭，○4凉亭至电视转播塔；中段：○1电视转播塔至太空球，○2太空球周围，3太空球至喻家垭，4太空球至公园大门；西段：1○○○喻家垭至谭包，○2谭包至笔架山，○3笔架山至十里红岗，○4十里红岗至十里红。

（二）环境卫生检查和考核标准

环境卫生结果的评价设好、合格、不合格三个等级。

1、每个环境卫生检查段的考核标准由四个主要因子组成：1道路：检查台阶路面是否洁净，路两边地上和树枝上有无纸○巾、塑料制品或其它固体垃圾；○2座椅：检查游人驻足地和座椅周围（特别是下方）是否洁净，是否有纸巾、烟头、水果皮、2 瓜子壳、包装袋等其它固体垃圾；○3垃圾桶：检查垃圾桶是否及时清理，垃圾桶内的垃圾物是否达到或超过容积的一半；4○清扫间隔时间：通过地面的清扫痕迹和询访游客等方式，检查责任人是否严格按照星期一至星期五每天全面认真清扫一次以上，星期

六、星期日及节假日每天认真全面清扫两次以上的规定执行；⑤临江面垃圾和步行道两边杂草一月清理一次。

2、以上五个考核因子，全部合格者评定为好，其中一项不达标评定为合格者，其中两项或两项以上不达标评定不合格者。

三、管护职责及管护人员条件

1、成立护林环卫队，暂定名额八名，其中设队长1名、副队长2名，队员若干名（包括巡逻员）。队员在队长的领导下开展工作，并接受队长对其工作情况的监督和检查。同时，成立护林环卫检查组，由管理处相关负责人员和队长或队员组成。

2、队长的职责是：○1在做好本责任区环卫护林工作的同时，督促其他队员做好本职工作；2与管理处人员一起例行每○星期的卫生和防火检查；3积极协助和完成管理处交付的其它○工作

3、巡逻员职责：负责全路段巡护，发现不文明行为要及时劝阻、制止，发现火灾隐患要及时消除，并及时将情况通报管理处，发现非法行为要按要求及时上报。

4、段（片）护林环卫人员的确认。个人申请，管理处确认，并与管理处签订《磨基山森林公园护林环卫承诺书》后生效。

5、各段（片）环卫护林人员每年一定。各段（片）护林环 3 卫人员的年龄原则上不超过58周岁，且无高血压、心脏病等不适宜护林环卫工作的疾病。

四、管护考核及奖惩

（一）环境卫生的考核

1、设立绩效工资，市民对卫生情况不满意而投诉，或出现脏、乱、差被媒体曝光，经查实后，扣除对应管护人员当月绩效工资和对应年终绩效额度。

2、护林环卫检查组每周不定期对各段的卫生防火情况进行一次以上的检查，并做好原始记录，一次检查为不合格将被提出警告。

3、环卫护林检查组由管理处相关责任人与护林环卫队队长组成，涉及对队长责任的检查，队长应回避，由管理处另派另护林环卫队员参加。

4、护林环卫检查组每月召开一次由护林环卫队全体人员参加的专题会议，通报当月检查情况，确定奖惩兑现，会上对队长合格或不合格进行评定，不合格超过半数以上，扣发队长当月绩效工资和对应年终绩效额度。

5、护林环卫队员应忠于职守，扎实有效工作，并保持通讯畅通，连续三月扣发绩效工资或全年累计六个月以上扣发绩效工资的，应做辞退处理。

6、处财务凭每月检查的原始记录表计发护林环卫队人员当月工资，每月初发放上一个月工资。

（二）森林防火考核结果的运用

1、对当班期间没有按照规定佩带袖标或防火工作标志、4 通讯不畅通、不在防火岗位、发现火灾隐患不及时制止和消除、自己在岗位上吸烟等问题，第一次提出警告，连续三次发现将扣发当月绩效工资。工作期间饮酒，第一次提出警告，连续三次发现将解除合同。发现火警不及时造成一定损失和影响的，扣发当月绩效工资和对应年终绩效额度；造成重大损失和影响的，扣发当月绩效和年终绩效。

2、护林环卫队员要加强对自己责任区域内的防火巡查工作，对第一时间到达火情现场并根据现场情况采取积极应对措施的护林环卫队员一次奖励100元；跟随护林环卫队员第一时间到达现场并积极扑救的其他人员（《森林防火条例》中规定老、弱、病、痴、幼等不能上山扑火的人员除外）每人一次奖励50元；非本单位护林人员发现火情积极扑救的一次奖励200元

3、护林环卫队员负责的森林防火责任区全年无火警火灾，和卫生检查无不合格，计发当年绩效。

4、在管理处注册的义务扑火队队员参与灭火，每人一次奖励50元。

五、管护人员工资构成

当月基础工资＋通讯费100元＋当月绩效200元，年终绩效1200元。

六、此管理办法自2014年1月1日起开始实施。

七、根据实施和运行情况，适时对此管理办法进行修订和完善，并按新修订和完善的办法执行。

二O一四年一月六日