2012年6月 青年员工思想汇报

第一篇：2012年6月 青年员工思想汇报

思想汇报

敬爱的党组织：

2012年5月4日是五四运动93周年，五四运动是中国旧民主主义与新民主主义的分界点，是中国近代史一个伟大的转折。五四期间，公司团委组织开展了2011年度达标创优活动表彰活动，我有幸被评为2011年度优秀共青团员，并作为公司青年团员代表，在集团进行了主题演讲。对我来讲，“优秀共青团员”不单单是一个荣誉称号，更是对我2011年工作的肯定，以及对2012年工作的鞭策。我会继续努力，争先创优，为早日成为一名共产党员打下良好基础。

五四精神的本质，是爱国主义，是一种为了民族振兴而不断追求理想、追求真理，并为之奋斗的精神，是一种为国强民富而不断追求科学、寻求民主的精神，是一种为祖国繁荣而勇于创新、知难而进的精神。不同的时代，不同的阶段，赋予了五四精神新的内涵。正如胡锦涛总书记所说的：“爱国，在任何历史时期，任何条件下，都不是空洞的，是具体的。爱国不单需要激情，更需要理性。做好自己的事情，履行好自己当下的责任，就是具体的爱国行动。”作为一名参加工作已近三年的青年团员，我们应当怎样履行我们应尽的责任呢？我认为有以下几点：

首先，我们要将年轻人特有的满腔热情发挥出来，用在工作上，用在学习上，始终以饱满的精神完成本职工作，并在现有基础上勤于思考，擅于创新，通过各种方式方法提高本职工作效率，从而达到工作水平的提升。

其次，要学习国家宏观指导思想，学习国内外先进思想和科学管理理念，以理论指导实践，用实践印证理论，充分利用现代化科技已有成果，不走弯路，也不取巧，踏踏实实做事，一步一个脚印，夯实基础，为日后的快速发展建立良好开端。

最后，是以一个共产党员的标准来要求自己，为人正直，不猥琐，不阿谀，使用系统性思维，以宏观的角度看问题，看发展，使自己的眼界提升到一个新的高度。

我们青年人重任在肩，正如胡锦涛总书记在中国农业大学时所强调的：将爱国主义作为青年人始终高举的旗帜；把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯；把深入实践作为成才成长的必经之路；把奉献社会作为不懈追求的优良品德。

以上就是我的思想汇报，请党组织考验我！

此致

敬礼

汇报人：ZYZY

2012年6月4日

第二篇：青年员工2013年思想汇报

在中国共产党成立91周年之际，《xx的若干意见》正式出台了，xx红土地上到处彩旗飘扬，人们奔走相告，热烈庆祝，纷纷抒发自己的喜悦和期望。xx集团公司员工和大家一样，热血沸腾，心潮澎湃，备感振奋，深受鼓舞。面对时代赋予的千钧重任，面对千载难逢的历史机遇，员工们一致表示，《若干意见》凝聚了我们全体xx人民的期盼，我们一定要立足本职工作，以实际行动推动xx振兴发展。

“多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕”。《若干意见》的出台，意味着国家对xx苏区发展将有更大的政策、资金等支持。好政策也要有积极的行动。水泥是各项基础建设不可缺少的基本材料，农村危旧土坯房改造、乡村道路、农田水利等工程建设需要大量的水泥；xx正在大力实施“新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化、发展生态化”战略，努力建设创业、宜居、平安、生态、幸福xx也将在一定程度上拉动着水泥需求。为此，xx集团公司员工充满信心，决心凭借xx苏区振兴发展的东风，不断完善企业内部管理，加强过程质量控制，立足本职，恪尽职守，脚踏实地，努力工作，生产质量优良、性能稳定、用户满意的水泥产品供应市场，为xx苏区振兴发展贡献我们的一份力量。

我是xx集团公司的一名青年员工，是一名今年加入党组织的新党员。在xx苏区振兴发展的重大历史机遇中，青年要走在前列，要永远跟党走，将我们火热的青春献给xx红土地，要把智慧和力量凝聚到贯彻落实《若干意见》上来，不断增强思发展、促振兴的使命感和责任感，增强工作的主动性和创造性，以“振兴发展，人人有责”的主人翁精神，以“永远热爱党永远跟党走”主题教育实践活动为强大动力，积极为推进xx苏区振兴发展的伟大实践建言献策，全力参与和支持振兴发展这一前无古人、后无来者，功在当代、利在千秋的宏伟大业，同谱振兴发展时代乐章，共享振兴发展丰硕成果，以一流的工作业绩，迎接党的十八大胜利召开。

“世上无难事，只要肯登攀”。过去十年，在激烈的市场竞争中，xx集团公司员工用辛勤的付出和敢为天下先的创新精神成功演绎了一个稳健经营、业绩优良、快速成长的精彩故事；面向未来，祖国的“十二五”发展蓝图已经铺就，xx苏区全面小康的新征程已经开启，xx跨越发展的新纪元已经到来，xx集团公司员工定将在xx苏区振兴发展中书写更加辉煌的篇章。

第三篇：2010年6月入党思想汇报：青年党员

敬爱的党组织：

自1921年7月，中国***建立以来，走过了八十多年的风风雨雨，最终成了中国的执政党，2010年6月入党思想汇报：青年党员。我们的党始终如一地保持着党的先进性、纯洁性；同时，我们的党组织更为的年青，吸收了更多的有志青年，特别是有着新思想、进步观念的大学生。我们的党时刻吸收新的生命，保持党的青春活力向上。

在**建立之初，与***相比，实力确实不能与之相抗衡。而且，当时反动报刊杂志上对***有不少污蔑之词，像是共产共妻，乱杀乱抢，还不断刊登“共党分子”被枪决的消息。因此多数民众都怕跟***沾边。然而，这一切都无法阻挡青年学生对于共党的向往与追求，不能在地面光明正大的活动，就转为地下活动；不能公开宣传**思想，就秘密办进步刊物、发宣传单来宣扬。将一切阻碍转化为动力。五四运动，由学生最先引领，进而影响到工商界，最终中国工人阶级开始以独立的姿态登上政治的舞台；一二·九运动，广泛宣传了中国***停止内战、一致抗战的主张掀起了全中国抗日救国运动的订报高潮……一次次的学生运动中，青年学生 以自己的激情、热血，向广大民众介绍着中国***

。对党的壮大有着功不可没的作用，思想汇报《2010年6月入党思想汇报：青年党员》。相比之下，对于当代大学生的评价就有颇多的绯议，普遍认为80后是消沉的一代，是垮掉的一代。真得如此吗？

当然不是，不管是非80后，还是90后，现在都肩负着祖国的未来，都是毛主席认为的：“早上八九点钟的太阳。”是太阳就会照耀大地，始终会冲破乌云，发光以亮的。回想1999年，以美国为首的北约轰炸中国驻美南斯拉夫大使馆。之后，北京的大学生率先进行游行示威活动，反对这一暴行。还有近来发生的长江大学学子结成人墙勇救落水儿童，不幸有三名大学生牺牲……这些都是当代青年青春热血的鲜明体现，是正在成长一代的青年党员的爱国爱人民的思想素质。

在现今和平时代，知识竞争年代，我们仍面临着来自国外的安全问题。作为新一代的大学生，新一代的青年党员，在学好科学知识外，更应该不断要求提升自己，培养自己吃苦在前、享受在后、克已奉公、多做贡献的精神；注重增培养自己的思想素质、政治素质、组织素质、道德素质、文化素质、心理素质等。

汇报人：gzzongjie.cn

2010年6月2日

第四篇：XX年6月企业员工思想汇报

XX年6月企业员工思想汇报范文

XX年6月企业员工思想汇报范文一：

尊敬的党支部：

在党组织的领导和指导下，在同事们的关心和帮助下，我的工作、学习、思想等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将我这段时间的的思想、工作、学习情况向党组织做一个简要思想汇报。

主要有两方面

一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力。

在思想上我时刻以党员标准严格要求自己。注意学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习马列主义毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，学习xx同志的“xxxx”重要思想，学习xx同志“xxxx”;侧重于党的先进性的学习，认识到党员的先进性的根本要求是全心全意为人民服务;

共产党员先进性是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现，共产党员要自觉增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，充分发挥好先锋模范作用。党员的先进性是与党的先进性要求相一致的，保持共产党员的先进性，必须准确把握先进性的本质要求、实现形式和时代内涵。党员的先进性是党的先进性的具体体现，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代现中国先进文化的前进方向，代表中国最好广大人民的根本利益。共产党员始终是“xxxx”重要思想的忠诚实践者，既扎根于群众又要求高于群众，始终代现人民群众的根本利益。这是共产党员先进性的本质要求，是必须一致要求和长期坚持的，要从新的历史条件出发，紧密结合新的实际，把共产党员先进性的本质要求贯彻和体现在党的全部工作中去，坚持与时俱进，坚持执政为民，不断增张贯彻“xxxx重”要思想的自觉性和坚定性;保持党员先进性，要求党员自觉带头创造性地执行党在不同时期的路线、方针政策;党对党员的先进性要求，从来都是和党在各个不同时期历史时期所肩负的任务紧密相连的;保持党员的先进性，必须胸怀共产主义远大理想，坚定不移地带头执行党和国家现阶段的各项政策;保持共产党员先进性，必须弘扬昂然正气，在危难时期敢于维护国家和人民的利益。

我平时认真学习党的有关先进性教育的相关教材，从报纸、电视、网络上学习相关知识，不断提高自已的理论水平。

当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。

通过工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。

XX年以来，公司各部门对营业销售的要求更高了，我们克服了人员较少的困难，为了更好的为公司服务，我组织部门员工对各部门的业务流程、报表格式等进行了重新调，同时根据各部门的工作量情况又进行了人中分工的重新划分，做到了充分为业务部门服务;针对发票的换版，及时组织落实新发票的领购，努力做到不影响正常工作。同时加强了税务筹划工作，根据各部门的业务情况及时与业务部门沟通，为公司节省了税收支出。同时还积极与部分政府联系，洽谈享受一些优惠政策。

此致

敬礼!

汇报人：

XX年6月企业员工思想汇报范文二：

敬爱的党组织：

时代在前进，党建在发展。这从中国共产党成立近90年来特别是改革开放以来坚持不懈地加强党的建设的历程，可以看得十分清楚。前不久中央下发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，一个全党重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围已经形成。

3月17日，我有幸聆听了安庆石化教授级高级政工师汪小林同志题为《愿企业学习之树长青》的讲座，感到建设学习型党组织已成为新形势下加强和改进党的建设的一个新亮点，是当前党的建设的一个重大创新。通过汪小林同志的讲课，我更深刻明白学习型组织就是把企业的发展与员工的发展紧密地联系在一起，使得企业实现自己目标的同时，让员工也体现其工作的价值;对于企业来讲，在员工潜能充分得到发挥的时候，企业才更具有活力，才能真正地取得成功。因此，在学习型组织中，企业和员工实现了真正的双赢。

团队学习是学习型组织最基本的学习形式。通过学习，我懂得领导在3月初之所以把我至催化四班这个总厂知识型班组这个团队，目的就是有意识培养我，让我改善自我的心智模式，以诚相待，和班组成员互相交流、启发、沟通，让我向技能大师何声强学习，学习他持之以恒，锲而不舍的钻研精神;让我向退伍军人余万锋学习，学习他一丝不苟的严谨工作作风;让我向年轻的大学生学习，学习他们不畏困难，勇于开拓的蓬勃朝气。

毛主席说过：人，总是要有点精神的。企业已经为我们每一个职工搭建好施展才华的平台，我们就应该在这个平台上尽情展示自己的风采.800万吨炼化一体化项目已经开工，不仅需要催化裂化这样的老装置输送大量的技术人才和管理人才，更需要输送大量的业务上熟练，政治上可靠的操作工人。因此对于我来说，目前的主要任务，就是认真学习三机岗位操作技能，尽快能独立顶岗操作，早日成为全流程明星操作员为企业实行系统化操作作出自己的努力。

此致

敬礼!

汇报人：

XX年6月企业员工思想汇报范文三：

尊敬的党组织：

今年，公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作，员工的法律教育程度得到了提高，工作积极性也显著提升，无违法乱纪的事情发生。并且，公司从员工的解度来看待问题，建立员工思想状况定期分析制度的目的，就是调动公司员工的积极性，加强员工队伍的建设，增强公司内部的凝聚力。同时，还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性，稳定了广大员工队伍，改善了干群关系。

一、明确员工思想动态分析任务和重要性

及时掌握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况，根据企业发展形势及员工发展需要，对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析，找到产生问题原因，通过问题解决，统一员工思想，坚定发展信心，凝聚所有力量，战胜“寒冬”，实现公司发展的新跨越。

科学发展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发，尊重员工主体意识，满足合理需求，提升自我价值，激发创新精神，永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段，认真了解和分析员工所思、所想、所为，切实关心员工疾苦，倾听员工呼声，努力办实事、办好事，把广大员工力量和智慧集中起来，把积极性、主动性调动起来，以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响，企业利润水平急剧下降，甚至出现巨额亏损，员工工资及奖金等收入相应减少，直接影响到员工正常工作生活；而在精神上，企业为降低生产经营成本，各种业务指标、财务指标相对偏紧，落实到每个单位、每个人，员工倍感市场压力，特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力，员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌倦感，在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析工作，企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念，对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度，充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。

二、建立员工思想动态分析闭环管理模式

通过员工思想动态分析工作，在企业内部搭建良好的员工沟通平台，可以及时了解员工思想，通过调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实跟踪等四个闭环管理流程，为开展思想政治工作提供方向和思路，达到解决问题目的，提升企业思想政治工作实施性和影响力。

思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作，既需要明确分工，规范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、统筹协调，形成各部门相互配合、上下联动机制。在建立员工思想动态分析工作机制前，首先落实相关责任部门和责任人，为此项工作推进提供组织保障，如明确责任部门，负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作，其他部门根据自身职责范围，负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作：

广泛收集员工思想动态信息，建立员工反映、诉求问题渠道，深入了解员工在危机中“想什么、关心什么、需要什么”是上下沟通、形成共识重要途径，也是帮助员工通过宣泄减轻压力的一种方式。如果了解不完全、不充分就很难做好工作，就有可能把影响企业生存发展关键问题落在企业思想政治工作之外。因此，要重视员工思想信息收集工作。收集方式主要是层层收集，从班组一级开始，到分厂、部门，逐级上报，最后到公司思想政治工作部门，以员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。还可以通过基层调研、面对面沟通等方式获得信息。同时，员工思想动态分析会议形成的解决方案和意见，党群部门牵头制定责任分解表，以电话、电子邮件等方式，追踪落实情况。各单位对所涉及及需落实整改内容，在下一次思想动态分析会上，以书面形式汇报，发挥各级党组织协调作用，推动问题落实整改。

三、保证各项控亏增盈措施顺利实施

企业所有决策如果不能落实到员工身上，不能化为员工自觉行动，就不可能形成动力效应。因此，对于员工思想情绪、情感、意愿要给予关心照顾；对于员工正当利益、合理要求要尽量予以满足；对于员工不合理要求应加以引导，使员工能正确地对待个人需要；对确实属于正当要求而又一时难以解决的实际问题要说明情况，明确解决问题时间，以得到员工理解和体谅。

把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合，是极为重要的事情，在某种程度上只有解决实际问题，才能解决好思想问题，因此，要从尊重人、理解人、关心人、爱护人角度出发，用解决员工实际问题方法不断完善思想动态分析工作。

针对各级领导团队，要把深入学习实践科学发展观作为加强思想政治建设重要内容，着力提应对复杂局面面、破解发展难题能力和水平，真正在抵御金融危机挑战中发挥主心骨和领头人作用。进一步增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性，进一步坚定战胜金融危机挑战信心和决心，为推动公司科学发展提供思想引领和动力支持。

针对党员群体尤其是党员自身反映的先进性如何体现，先进性如何与企业应对危机实际工作相联系的问题，开展“党员、支部双向承诺”、“党员五带头”、“党员先锋标准岗，党员责任标准区”等主题实践活动，强化党员参与性，增强基层党组织在应对金融危机、抵御风险挑战过程中的创造力、凝聚力和战斗力，为推动公司科学发展提供坚强组织保障。

针对基层员工群体，真心实意地将解决员工的思想问题与解决员工心理、工作、生活等实际问题结合起来，充分调动员工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的积极性、主动性和创造性，不断增强员工主动迎接挑战，共同战胜困难的自觉性和坚定性，共同为公司科学发展献计献策，贡献力量。

四、创造公平、公正的制度环境

首先，建立和健全各项规章制度的程序要公开和公正。规章制度的建立既要符合国家的政策法规，又要从群众中来到群众中去，自下而上地广泛采纳和征求教职员工的意见，特别是涉及到员工切身利益的规章制度，更要充分发扬民主，经过工会或职代会讨论审议，确保制定规章制度时，人人享有公平的发言权和制度的知情权，以达到程序上的公开和公正。

其次，各项规章制度的内容要充分体现公平和公正。例如：制订劳动合同必须具备劳资双方法律地位平等，相互协商，自愿签订，既不能有违反国家政策法规的条款，也不能有持强欺弱、显失公平的内容，要依法管理，用制度管人，对事不对人，要保护和保障劳资双方的合法权益。

再次，执行规章制度要坚持公开和公正。严格执行规章制度的具体表现就是公开和公正，公开有助于公正，公正促进公平，创造公平、公正的制度环境，促进和谐校园建设。

营造轻松、愉快的民主氛围。一是强化民主监督和民主管理程序，对涉及党务、政务、财务以及事关单位重大发展和师生员工切身利益的重大情况，都要及时通报或在校园网和广告栏上公开公布，实行校务和财务公开，要充分发挥工会和职代会的作用，明确高校后勤决策机构的议事规则和程序，提升决策和管理水平。

请党组织对我进行帮助和教育！

第五篇：6月思想汇报

敬爱的党组织：

很荣幸能向您汇报我在近几个月的思想体会，这不仅意味着我又可以向成为党员迈进一步，也是我能够向党组织积极汇报，接受改进建议的好机会。在新公司经历了几个月的再锻炼与再学习后，我不断向着作为一名优秀共产党员的目标迈进并时时以一名合格党员的身份来约束，规范自己的行为。在自我不断完善的过程中。我也更加明确了自己入党的目的与意义，并从中深刻体会到不仅要在行为作风上向党看齐，更要在思想上向党看齐，以此向着成为一名全面的共产党员的目标不断努力。

有幸在6月26日，作为书虫的成员，为庆贺建党95周年，与中共上海黄浦区委宣传部、黄浦区委统战部、黄浦区侨办指导，黄浦海燕博客公益发展中心共同策划组织了一场名为“信仰.同行”的大型活动。本场说书，作为送给建党95周年的礼物，六本书和七位讲者，从不同角度诠释着一篇关于信仰与同行的协奏。

《繁花》一书像是沪上市井生活的一个博物馆，城市市井生活的点滴，从人到各种建筑，构建的全然是一幅社会的安定和身边的美好的画面，如繁花。讲者臧鸣利，从邮票、师傅等已经过去的城市生活的典型现象里带我们一起既回忆着过去的生活里的那些繁花，也更从自己外公早年过往生活的点点，让书籍成为了拉近人与人距离的一个载体。饮水思源，这些繁花的存在于更替，让我们也感恩社会的安定。

讲者徐繁荣作为一名航天人，在火箭长征七号升空的背景下，在他自豪于作为一名航天人来参与建设我国的富强与稳定的心情下，在热情与理性并存的视角下，从文明与法治的角度讲述他眼中的《文明与法治》，并展开对国家和社会建设的思考，更加立体。

民众对林徽因往往多数停留在那些美好的文艺气息里，但是在《你若安好便是晴天》里，我们才发现，林徽因27岁后的整个人生都和古建筑捆绑在一起，梁思成又是因为林徽因而爱上了古建筑，这对夫妇对建筑对情义和建树，其实远超那些爱情成分。国与家，都是一个个个体组成，每个人的选择，组成了社会的选择，每人的信仰组成了社会的信仰。来自外企人事部门的徐蓓，给大家带来的就是这对夫妇的选择，和对中国古建筑的热爱和倾尽一生，于点滴处。

于是乎，我们每人活的意义是什么，各自有各自的意义，你读了那么多书还是过不好这一生，是否，没怎么开始哲学思考？一本傅佩荣先生的《哲学与思考》里，公务员身份的王红，给观众带来的是傅先生对哲学与人生意义的解读和她自己的解读，比如有意义的人生就是有工作可以做，有人可以关怀，有痛苦可以承受。哲学是我们爱智慧的一种形态，是我们解决我们苦难的一种出口，或者说是找到我们生而为人的意义的一种入口。

《匠人》刚好从另一个角度来诠释着一种信仰、信念与坚守。来自外语出版社的宗政给观众带来了关于这本书的解读。匠人就是一种持续持久的冲动，而不仅仅是坚守一门“手艺”，往往也需要构建一种突破力，共产党人锐意改革的精神正是匠心所在，这样的匠人从95年前到现在，一直有很多。

《邹碧华传》里的主角就是这样一个在法院系统里感动了很多人的一名党员，平凡的岗位的不平凡的人生。而此书的两名讲者刚好就是邹碧华的同事(严剑漪、魏乐陶)，严剑漪也更是此书的作者。她们从同事的视角、从搜集素材整理先生整个人生的视角，从自己的思考和感受，就是那么平淡而真实的讲述了一个人的故事，然而，那种真实的力量，让现场观众感染落泪。

这次的六本书，七位讲者，从六个视角，诠释了那股“信仰”的力量，我们中国人其实一直有信仰，只是没有足够发现和欣赏那些深植于心的自己身上或身边的力量。而共产党人就是我们身边的这股力量之一。在建党95周年的这个当下，我们试着一起从阅读中去思考、感受、构建、挖掘、发现那些力量，那些阅读的力量，那些“信仰”的力量。作为书虫的成员，更是一名预备党员而言，对于信仰的感触更深一层。为书声服务已有一年。是什么让我如此忘我的投入到一次又一次的试讲，打磨，对活动流程细节的规划和把控中。是什么让我产生了这样强的归属感，以及那些源源不断迸发出的力量。也许，就是我心中的那个信仰——为实现共产主义而奋斗终身！这句话我正在用实际行动来践行。希望自己可以影响到越来越多的人，挖掘出阅读中打动人心的力量。可以真正推动城市阅读习惯，涵养市民核心价值观，为促进市民修身添砖加瓦。虽然会遇到很多困难和障碍，但我会继续为党和人民贡献出我全部的力量，为成为一名合格的党员而不懈努力。