委常委班子与干部集体谈心会上的讲话

第一篇：委常委班子与干部集体谈心会上的讲话

·委常委班子与干部集体谈心会上的讲话

同志们：

按照我市先进性教育活动的总体部署，经市委常委会研究决定，今天，我代表市委常委会与在座的各位作一次集体谈心，其目的是进一步统一思想、提高认识，充分发挥大家的表率作用，团结和带领全市广大干部群众，共同推进丘陵经济发展示范区建设，努力实现简阳既快又好发展，委常委班子与干部集体谈心会上的讲话。

一、坚定崇高的理想信念，带头抓好先进性教育活动

这次先进性教育活动，我市是张中伟省长和资阳市委钟勉书记的联系点，我们一定要按照省委和资阳市委的要求，创出特色，抓出经验，成为全省示范。先进性教育活动，“一把手”担负着主要的领导职责，必须按照“三个首先、七个带头”的要求，站在前台抓教育，身体力行受教育。要鲜明地提出：从我做起，向我看齐，对我监督，尤其要通过先进性教育解决好理想、信念这个根本问题。

市委研究决定，在今后一年半中，每次常委会的第一项议程都要专题研究先进性教育活动，我作为全市先进性教育活动领导小组组长，将全力以赴地抓好这项工作，同时还要以一名普通共产党员的身份积极参加支部活动。市级部门必须牢固树立“不抓先进性教育活动就是失职、抓不好先进性教育活动就是不称职”的意识，把教育活动抓紧、抓实、抓出成效。工委书记、乡镇党委书记要认真帮助市级部门查找问题、整改问题并认真谋划好、准备好第二、三批活动。

大家要紧密联系实际，狠抓领导带动、活动推动、典型震动，克服一般化，防止走过场。最近，市委对64个市级部门和单位党员队伍的党风、政风、行风满意度进行了测评，群众反映出来的问题很多。对这些问题，各部门各单位必须认真对照检查，切实加以整改。同时，必须坚决杜绝边学边犯、边纠边犯的现象。要通过抓典型，特别是反面典型的警示作用，让大家明白市委倡导什么，反对什么，从而推动面上的工作。

二、抓好班子、带好队伍，提高执政能力

我们一定要以抓班子、带队伍的自觉性、敏锐性和坚定性，抓出班子的战斗力，带出队伍的先进性。

一是要坚持正确的用人导向。公道正派的选人用人是党委最大的政治形象，是建设高素质干部队伍的核心要求。我们评选表彰“十佳乡镇党委书记”和“十佳村支书（村主任）”，并对其中一些同志进行提拔重用，其目的就是要形成“以发展论英雄、凭实绩用干部”的良好机制和风气，希望大家正确认识、深刻理解。对那些踏踏实实干工作的同志，市委是决不会亏待的。本届市委坚决杜绝跑官、买官、卖官，在座的同志，一定要带好头。凡是正在为调整岗位、调整职务在“跑”、在“动”的，请你们立即冷静下来，停下来。四大班子的领导干部都要注意，我们在用人问题上决不含糊。

二是要坚持民主集中制，搞好团结。团结出战斗力，团结出干部，团结出成绩。壮溪乡过去书记、乡长不团结，造成班子涣散、工作无法推动，虽然市委及时进行了调整，但该乡的发展还是受到了相当程度的影响。所以，“一把手”一定要像珍惜自己的眼睛一样倍加珍视团结。一要带头强化民主意识。“一把手”要善于听取副职和群众的意见，尤其是反对意见，做到集思广益，择善而从。要关心副职，善于团结同志一道工作，注重发挥班子集体的作用。二要带头坚持民主集中制。要坚持凡是应该由集体决定的事情都由集体讨论决定，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。班子内讨论问题可以畅所欲言，甚至可以发表针锋相对的意见，但一经形成决议后，就必须共同维护、坚决执行。对那些一时无法达成共识而又必须作出决定的事项，要按少数服从多数的原则进行表决。三要带头营造民主氛围。“一把手”要经常与班子成员一起交流思想和感情，认真开展批评与自我批评，消除与班子成员在工作上的误会和感情上的隔阂。在决策过程中要始终注意保障每个班子成员的民主权利，充分发挥班子成员的聪明才智，确保决策的程序化、民主化、科学化。

三是要堂堂正正做人、清清白白为官。要时刻把自己置于党和人民的监督之下，真正做到一身正气，两袖清风。这当中，最重要的是要强化“关键在干部、要害是利益”的意识，干部，特别是主要领导干部，必须坚决从非法利益格局中退出来。比如沙石开采权的问题，就是要公开拍卖，不管原因有多么复杂，都必须坚决执行，决不允许搞暗箱操作，决不允许干部在其中有利益瓜葛，谁插手就处理谁。据反映，现在个别干部干自己的事情比工作多，这背后可能有一定的猫腻。市委和我不希望，今天群众反映这个干部在开茶馆，明天又反映那个干部在开饭馆。要经商，你就不要从政；要从政，你就不要经商。作为“一把手”，还要认真落实党风廉政建设责任制，坚决刹住收送红包、跑官要官、参与赌博以及配偶、子女违规经商办企业的四股歪风，带出廉洁的队伍、有凝聚力和战斗力的队伍。

三、把科学发展观贯穿于发展的整个过程和各个方面

近几年来，简阳的工作在有些方面得到了省、资阳和外界的好评，特别是去年，经济社会事业创造了十

·年来的最好水平。尽管如此，我们的工作与上级的要求和群众的期望还是有很大的差距。作为市委书记，我丝毫不敢松懈，作为市委一班人，必须进一步强化发展意识，以强烈的事业心和责任感，努力推动简阳发展。

一是抓发展的理念问题。近年来，市委一班人始终认准一个理，就是千方百计加快发展。在市委十二届二次全会上，鲜明地提出“加快发展是简阳一切工作的主题”。在市政协十一届二次会议上，又进一步提出了“树立和落实好科学的发展观，在丘陵经济发展示范区建设中推进简阳既快又好的发展”的思路，发言稿《委常委班子与干部集体谈心会上的讲话》。实践证明：只要立足实际，坚持用先进的理念指导工作，简阳就一定能够实现既快又好的发展。

二是抓发展的重点问题。同志们，今年的工作，市委已作出了总体部署，主题鲜明，就是要以丘陵示范区建设统揽市域经济，奋力实现简阳跨越式发展。去年，我市农民人均纯收入增幅和绝对额位居资阳第一，超过了全省平均水平，这是难得的好趋势，今年要继续保持。具体到丘陵经济发展示范区建设，既要通盘考虑全局，又要抓住主要矛盾，突出重点，以重点突破带动全局工作。今年四月份，全省丘陵经济发展和农业产业化现场会将在资阳召开，我市的部分龙头企业将作为现场会的参观点。我们一定要紧紧抓住这个契机，加快“一区四园”建设；要用抓工业的理念抓农业，建强龙头企业，打造产业基地，整体提升农业产业化水平。要以市场化的手段打造“两湖一山”旅游产业，充分发挥市场配置资源作用，尽快启动射洪坝新区建设。

三是抓发展的责任感问题。简阳在全省处于一个什么样的位置、什么样的地位？我们要对照先进兄弟县市找出差距，不能有丝毫的满足感。抓发展、谋跨越，“一把手”必须加强自身建设，不断增强把握大局的能力，不断增强克难攻坚的能力，不断增强调控各方的能力，不断增强做好群众工作的能力。

四、始终把广大人民的利益放在第一位，努力构建以人为本的和谐社会

去年，我市发生了雷家乡在通乡公路建设中乱作为、贾家屠工停宰怠市、灵仙乡砂石开采纠纷及“4.21”案件等不稳定事件，城市拆迁征地安置补偿、企业改制中也存在着一些不稳定因素。还有发生在城区的“两抢一盗”等犯罪活动时有发生，黄、赌、毒等社会丑恶现象有所抬头，等等。这些不协调的“音符”，给改革发展稳定带来了新的更大的压力。

目前，我们存在的主要问题，一是城市建设及城市管理中的突出问题——城市形象太差，硬件不行，软件也不行。在先进性教育活动中，大家都要来出点主意，把简阳的街头搞干净，为简阳的城市建设做出贡献。二是社会保障体系不完善。我们还有很多下岗职工，要落实好他们的具体保障措施。农村的“五保户”从散居到集中居住，党委政府要尽快加以解决。三是社会治安差。目前，外界对简阳的治安状况总体评价不太好，人民群众也不太满意，省委学忠书记、资阳钟勉书记对我市的治安状况非常重视。大家要仔细想一想，我们在一方执政，如果说老百姓今天被偷、明天被抢，连平安都保不住，我们怎么对得起人民群众？更谈不上招商引资，加快发展。关于这个问题，公安、政法部门要从主观上尽到责，公安局长要立军令状，社会治安工作搞不好，群众满意度得不到一定程度的提高，就要主动引咎辞职。同时，各级各部门，包括我们的党政“一把手”，必须切实担负起保一方平安的政治责任，如果案件都出现在一个乡镇，问题反复出在一个单位，就要追究这个乡镇和单位的“一把手”的责任。对稳定工作，“一把手”要亲自督促、亲自部署，要从源头上预防和减少不稳定因素，以稳定的社会环境，彻底改变外界对简阳的看法。

五、要增强执行力，敢于碰硬，狠抓落实

现在，群众反映，市委、市政府的决策是好的，但为什么有的事情到了有的部门、有的单位、有的乡镇就总是不能很好地贯彻落实下去，甚至软拖硬磨，搞上有政策，下有对策。这当中有市级领导抓得不坚决的原因，也有部门单位“一把手”执行不坚决的原因，也有部门单位中层干部“中梗阻”的原因。在先进性教育活动中，要坚决解决那些有权部门“局长怕科长、科长怕办事员”的怪现象，科长不听招呼就“下课”，办事员不听招呼而又没有到达处理条件的就轮岗。我们要加大对管钱、管物、管人岗位的干部的交流轮岗制度，组织人事部门要认真研究，针对这一制度，尽快拿出一个贯彻实施意见，逗硬解决问题。

同志们，你们是我市执政的骨干力量，一定要进一步振奋精神，扎实工作，与全市人民一道共同奋斗，努力实现“四个目标”：一是继续保持简阳经济持续快速协调发展的良好态势，促进各项社会事业的进步，力争提前两年完成本届班子的任期目标；二是使简阳政治更加清明，党风、政风和干部作风有明显好转，党群干群关系更加融洽，群众心情更加舒畅；三是使城乡人民生活持续不断改善，人民安居乐业，形成和谐稳定的社会氛围；四是扎扎实实地抓领导班子和干部队伍建设，培养一批优秀领导干部，带出一支好的干部队伍。

·年来的最好水平。尽管如此，我们的工作与上级的要求和群众的期望还是有很大的差距。作为市委书记，我丝毫不敢松懈，作为市委一班人，必须进一步强化发展意识，以强烈的事业心和责任感，努力推动简阳发展。

一是抓发展的理念问题。近年来，市委一班人始终认准一个理，就是千方百计加快发展。在市委十二届二次全会上，鲜明地提出“加快发展是简阳一切工作的主题”。在市政协十一届二次会议上，又进一步提出了“树立和落实好科学的发展观，在丘陵经济发展示范区建设中推进简阳既快又好的发展”的思路。实践证明：只要立足实际，坚持用先进的理念指导工作，简阳就一定能够实现既快又好的发展。

二是抓发展的重点问题。同志们，今年的工作，市委已作出了总体部署，主题鲜明，就是要以丘陵示范区建设统揽市域经济，奋力实现简阳跨越式发展。去年，我市农民人均纯收入增幅和绝对额位居资阳第一，超过了全省平均水平，这是难得的好趋势，今年要继续保持。具体到丘陵经济发展示范区建设，既要通盘考虑全局，又要抓住主要矛盾，突出重点，以重点突破带动全局工作。今年四月份，全省丘陵经济发展和农业产业化现场会将在资阳召开，我市的部分龙头企业将作为现场会的参观点。我们一定要紧紧抓住这个契机，加快“一区四园”建设；要用抓工业的理念抓农业，建强龙头企业，打造产业基地，整体提升农业产业化水平。要以市场化的手段打造“两湖一山”旅游产业，充分发挥市场配置资源作用，尽快启动射洪坝新区建设。

三是抓发展的责任感问题。简阳在全省处于一个什么样的位置、什么样的地位？我们要对照先进兄弟县市找出差距，不能有丝毫的满足感。抓发展、谋跨越，“一把手”必须加强自身建设，不断增强把握大局的能力，不断增强克难攻坚的能力，不断增强调控各方的能力，不断增强做好群众工作的能力。

四、始终把广大人民的利益放在第一位，努力构建以人为本的和谐社会

去年，我市发生了雷家乡在通乡公路建设中乱作为、贾家屠工停宰怠市、灵仙乡砂石开采纠纷及“4.21”案件等不稳定事件，城市拆迁征地安置补偿、企业改制中也存在着一些不稳定因素。还有发生在城区的“两抢一盗”等犯罪活动时有发生，黄、赌、毒等社会丑恶现象有所抬头，等等。这些不协调的“音符”，给改革发展稳定带来了新的更大的压力。

目前，我们存在的主要问题，一是城市建设及城市管理中的突出问题——城市形象太差，硬件不行，软件也不行。在先进性教育活动中，大家都要来出点主意，把简阳的街头搞干净，为简阳的城市建设做出贡献。二是社会保障体系不完善。我们还有很多下岗职工，要落实好他们的具体保障措施。农村的“五保户”从散居到集中居住，党委政府要尽快加以解决。三是社会治安差。目前，外界对简阳的治安状况总体评价不太好，人民群众也不太满意，省委学忠书记、资阳钟勉书记对我市的治安状况非常重视。大家要仔细想一想，我们在一方执政，如果说老百姓今天被偷、明天被抢，连平安都保不住，我们怎么对得起人民群众？更谈不上招商引资，加快发展。关于这个问题，公安、政法部门要从主观上尽到责，公安局长要立军令状，社会治安工作搞不好，群众满意度得不到一定程度的提高，就要主动引咎辞职。同时，各级各部门，包括我们的党政“一把手”，必须切实担负起保一方平安的政治责任，如果案件都出现在一个乡镇，问题反复出在一个单位，就要追究这个乡镇和单位的“一把手”的责任。对稳定工作，“一把手”要亲自督促、亲自部署，要从源头上预防和减少不稳定因素，以稳定的社会环境，彻底改变外界对简阳的看法。

五、要增强执行力，敢于碰硬，狠抓落实

现在，群众反映，市委、市政府的决策是好的，但为什么有的事情到了有的部门、有的单位、有的乡镇就总是不能很好地贯彻落实下去，甚至软拖硬磨，搞上有政策，下有对策。这当中有市级领导抓得不坚决的原因，也有部门单位“一把手”执行不坚决的原因，也有部门单位中层干部“中梗阻”的 《委常委班子与干部集体谈心会上的讲话》

第二篇：委常委班子与干部集体谈心会上的讲话

委常委班子与干部集体谈心会上的讲话

同志们：

按照我市先进性教育活动的总体部署，经市委常委会研究决定，今天，我代表市委常委会与在座的各位作一次集体谈心，其目的是进一步统一思想、提高认识，充分发挥大家的表率作用，团结和带领全市广大干部群众，共同推进丘陵经济发展示范区建设，努力实现简阳既快又好发展。

一、坚定崇高的理想信念，带头抓好先进性教育活动

这次先进性教育活动，我市是张中伟省长和资阳市委钟勉书记的联系点，我们一定要按照省委和资阳市委的要求，创出特色，抓出经验，成为全省示范。先进性教育活动，“一把手”担负着主要的领导职责，必须按照“三个首先、七个带头”的要求，站在前台抓教育，身体力行受教育。要鲜明地提出：从我做起，向我看齐，对我监督，尤其要通过先进性教育解决好理想、信念这个根本问题。

市委研究决定，在今后一年半中，每次常委会的第一项议程都要专题研究先进性教育活动，我作为全市先进性教育活动领导小组组长，将全力以赴地抓好这项工作，同时还要以一名普通共产党员的身份积极参加支部活动。市级部门必须牢固树立“不抓先进性教育活动就是失职、抓不好先进性教育活动就是不称职”的意识，把教育活动抓紧、抓实、抓出成效。工委书记、乡镇党委书记要认真帮助市级部门查找问题、整改问题并认真谋划好、准备好第二、三批活动。

大家要紧密联系实际，狠抓领导带动、活动推动、典型震动，克服一般化，防止走过场。最近，市委对64个市级部门和单位党员队伍的党风、政风、行风满意度进行了测评，群众反映出来的问题很多。对这些问题，各部门各单位必须认真对照检查，切实加以整改。同时，必须坚决杜绝边学边犯、边纠边犯的现象。要通过抓典型，特别是反面典型的警示作用，让大家明白市委倡导什么，反对什么，从而推动面上的工作。

二、抓好班子、带好队伍，提高执政能力

我们一定要以抓班子、带队伍的自觉性、敏锐性和坚定性，抓出班子的战斗力，带出队伍的先进性。

一是要坚持正确的用人导向。公道正派的选人用人是党委最大的政治形象，是建设高素质干部队伍的核心要求。我们评选表彰“十佳乡镇党委书记”和“十佳村支书（村主任）”，并对其中一些同志进行提拔重用，其目的就是要形成“以发展论英雄、凭实绩用干部”的良好机制和风气，希望大家正确认识、深刻理解。对那些踏踏实实干工作的同志，市委是决不会亏待的。本届市委坚决杜绝跑官、买官、卖官，在座的同志，一定要带好头。凡是正在为调整岗位、调整职务在“跑”、在“动”的，请你们立即冷静下来，停下来。四大班子的领导干部都要注意，我们在用人问题上决不含糊。

二是要坚持民主集中制，搞好团结。团结出战斗力，团结出干部，团结出成绩。壮溪乡过去书记、乡长不团结，造成班子涣散、工作无法推动，虽然市委及时进行了调整，但该乡的发展还是受到了相当程度的影响。所以，“一把手”一定要像珍惜自己的眼睛一样倍加珍视团结。一要带头强化民主意识。“一把手”要善于听取副职和群众的意见，尤其是反对意见，做到集思广益，择善而从。要关心副职，善于团结同志一道工作，注重发挥班子集体的作用。二要带头坚持民主集中制。要坚持凡是应该由集体决定的事情都由集体讨论决定，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。班子内讨论问题可以畅所欲言，甚至可以发表针锋相对的意见，但一经形成决议后，就必须共同维护、坚决执行。对那些一时无法达成共识而又必须作出决定的事项，要按少数服从多数的原则进行表决。三要带头营造民主氛围。“一把手”要经常与班子成员一起交流思想和感情，认真开展批评与自我批评，消除与班子成员在工作上的误会和感情上的隔阂。在决策过程中要始终注意保障每个班子成员的民主权利，充分发挥班子成员的聪明才智，确保决策的程序化、民主化、科学化。

三是要堂堂正正做人、清清白白为官。要时刻把自己置于党和人民的监督之下，真正做到一身正气，两袖清风。这当中，最重要的是要强化“关键在干部、要害是利益”的意识，干部，特别是主要领导干部，必须坚决从非法利益格局中退出来。比如沙石开采权的问题，就是要公开拍卖，不管原因有多么复杂，都必须坚决执行，决不允许搞暗箱操作，决不允许干部在其中有利益瓜葛，谁插手就处理谁。据反映，现在个别干部干自己的事情比工作多，这背后可能有一定的猫腻。市委和我不希望，今天群众反映这个干部在开茶馆，明天又反映那个干部在开饭馆。要经商，你就不要从政；要从政，你就不要经商。作为“一把手”，还要认真落实党风廉政建设责任制，坚决刹住收送红包、跑官要官、参与赌博以及配偶、子女违规经商办企业的四股歪风，带出廉洁的队伍、有凝聚力和战斗力的队伍。

三、把科学发展观贯穿于发展的整个过程和各个方面

近几年来，简阳的工作在有些方面得到了省、资阳和外界的好评，特别是去年，经济社会事业创造了十年

来的最好水平。尽管如此，我们的工作与上级的要求和群众的期望还是有很大的差距。作为市委书记，我丝毫不敢松懈，作为市委一班人，必须进一步强化发展意识，以强烈的事业心和责任感，努力推动简阳发展。

一是抓发展的理念问题。近年来，市委一班人始终认准一个理，就是千方百计加快发展。在市委十二届二次全会上，鲜明地提出“加快发展是简阳一切工作的主题”。在市政协十一届二次会议上，又进一步提出了“树立和落实好科学的发展观，在丘陵经济发展示范区建设中推进简阳既快又好的发展”的思路。实践证明：只要立足实际，坚持用先进的理念指导工作，简阳就一定能够实现既快又好的发展。

二是抓发展的重点问题。同志们，今年的工作，市委已作出了总体部署，主题鲜明，就是要以丘陵示范区建设统揽市域经济，奋力实现简阳跨越式发展。去年，我市农民人均纯收入增幅和绝对额位居资阳第一，超过了全省平均水平，这是难得的好趋势，今年要继续保持。具体到丘陵经济发展示范区建设，既要通盘考虑全局，又要抓住主要矛盾，突出重点，以重点突破带动全局工作。今年四月份，全省丘陵经济发展和农业产业化现场会将在资阳召开，我市的部分龙头企业将作为现场会的参观点。我们一定要紧紧抓住这个契机，加快“一区四园”建设；要用抓工业的理念抓农业，建强龙头企业，打造产业基地，整体提升农业产业化水平。要以市场化的手段打造“两湖一山”旅游产业，充分发挥市场配置资源作用，尽快启动射洪坝新区建设。

三是抓发展的责任感问题。简阳在全省处于一个什么样的位置、什么样的地位？我们要对照先进兄弟县市找出差距，不能有丝毫的满足感。抓发展、谋跨越，“一把手”必须加强自身建设，不断增强把握大局的能力，不断增强克难攻坚的能力，不断增强调控各方的能力，不断增强做好群众工作的能力。

四、始终把广大人民的利益放在第一位，努力构建以人为本的和谐社会

去年，我市发生了雷家乡在通乡公路建设中乱作为、贾家屠工停宰怠市、灵仙乡砂石开采纠纷及“4.21”案件等不稳定事件，城市拆迁征地安置补偿、企业改制中也存在着一些不稳定因素。还有发生在城区的“两抢一盗”等犯罪活动时有发生，黄、赌、毒等社会丑恶现象有所抬头，等等。这些不协调的“音符”，给改革发展稳定带来了新的更大的压力。

目前，我们存在的主要问题，一是城市建设及城市管理中的突出问题——城市形象太差，硬件不行，软件也不行。在先进性教育活动中，大家都要来出点主意，把简阳的街头搞干净，为简阳的城市建设做出贡献。二是社会保障体系不完善。我们还有很多下岗职工，要落实好他们的具体保障措施。农村的“五保户”从散居到集中居住，党委政府要尽快加以解决。三是社会治安差。目前，外界对简阳的治安状况总体评价不太好，人民群众也不太满意，省委学忠书记、资阳钟勉书记对我市的治安状况非常重视。大家要仔细想一想，我们在一方执政，如果说老百姓今天被偷、明天被抢，连平安都保不住，我们怎么对得起人民群众？更谈不上招商引资，加快发展。关于这个问题，公安、政法部门要从主观上尽到责，公安局长要立军令状，社会治安工作搞不好，群众满意度得不到一定程度的提高，就要主动引咎辞职。同时，各级各部门，包括我们的党政“一把手”，必须切实担负起保一方平安的政治责任，如果案件都出现在一个乡镇，问题反复出在一个单位，就要追究这个乡镇和单位的“一把手”的责任。对稳定工作，“一把手”要亲自督促、亲自部署，要从源头上预防和减少不稳定因素，以稳定的社会环境，彻底改变外界对简阳的看法。

五、要增强执行力，敢于碰硬，狠抓落实

现在，群众反映，市委、市政府的决策是好的，但为什么有的事情到了有的部门、有的单位、有的乡镇就总是不能很好地贯彻落实下去，甚至软拖硬磨，搞上有政策，下有对策。这当中有市级领导抓得不坚决的原因，也有部门单位“一把手”执行不坚决的原因，也有部门单位中层干部“中梗阻”的原因。在先进性教育活动中，要坚决解决那些有权部门“局长怕科长、科长怕办事员”的怪现象，科长不听招呼就“下课”，办事员不听招呼而又没有到达处理条件的就轮岗。我们要加大对管钱、管物、管人岗位的干部的交流轮岗制度，组织人事部门要认真研究，针对这一制度，尽快拿出一个贯彻实施意见，逗硬解决问题。

同志们，你们是我市执政的骨干力量，一定要进一步振奋精神，扎实工作，与全市人民一道共同奋斗，努力实现“四个目标”：一是继续保持简阳经济持续快速协调发展的良好态势，促进各项社会事业的进步，力争提前两年完成本届班子的任期目标；二是使简阳政治更加清明，党风、政风和干部作风有明显好转，党群干群关系更加融洽，群众心情更加舒畅；三是使城乡人民生活持续不断改善，人民安居乐业，形成和谐稳定的社会氛围；四是扎扎实实地抓领导班子和干部队伍建设，培养一批优秀领导干部，带出一支好的干部队伍。

第三篇：在干部谈心谈话会上的讲话

在干部谈心谈话会上的讲话

太平山镇党委书记王立国

同志们：

镇党委换届是今年基层党建的重点工作之一。换届工作能否健康、有序、高效开展，直接关系到能不能“选准班长、配强班子”，能不能“用好干部、推进发展”；直接影响到能不能保持我镇加快发展的强劲势头，能不能保持太平山和谐稳定的大好局面。根据县委、县委组织部的要求，对镇村干部普遍进行一次谈心谈话。今天，我们召集大家就换届工作交换意见，目的就是要进一步提高认识、统一思想、协调行动，圆满完成换届任务。下面，我讲三点意见。

第一点：我们要科学认识换届。认识是行动的先导，认识到了位，工作才能抓到位。我认为，我们应当从以下三个方面来深化对换届的认识。

1、换届是检验能力作风的重要标准。我们刚才说了，换届是基层党建的重点工作之一，能不能把换届工作抓好，确实是对我们镇主要领导干部能力和作风的综合检验。根据《县委组织部关于做好全县乡镇党委换届工作的实施意见》，这次换届既要对现任镇党委领导班子成员进行民主测评，又要对新一届党委班子成员人选进行全额定向推荐。凡是民主测评不称职票超过三分之一或推荐票数未过半的，都不予提名。同时，在条件成熟的地方，还要实行公推直选。所有这些措施，都是通过扩大竞争，在工作实绩和群众反映中鉴别干部的能力优劣和作风好坏；所以说，换届最能集中展示党员干部的能力，最能集

中体现党员干部的作风。我们既要把这次换届作为加强镇领导干部能

力作风建设的重要载体，更要作为检验干部能力作风建设成效的重要

标准。

2、换届是推动科学发展的重要保证。“十二五”时期，是一场科

学发展的大比拼，比的是眼界、理念和智慧；是一场破难促转的攻坚

战，靠的是责任、能力和干劲。作为发展农村经济、维护社会稳定、服务基层群众的直接组织者和指挥者，镇党委责任重大、任务艰巨。

我们认为：“农村工作，基层组织很重要；基层组织，党组织很重要；

党组织，换届最重要。”一方面，要通过换届，“选准班长、配强班子、用好干部”，为科学发展提供坚强的组织保障。另一方面，要通过换

届，振奋精神、凝聚智慧、形成共识，为科学发展提供强大的思想动

力。起草好工作报告是这次换届的重要程序。全面总结过去五年的工

作经验和教训，在吃透乡情、摸准民情、结合县情的基础，努力形成一份高质量的党委工作报告，为下一届党委科学定位发展目标，理清

工作思路，制定推进举措。总之，做好换届工作，就能促使镇党委找

准位置、理清思路，就能有效提升镇党委领导科学发展、驾驭复杂局

面、解决突出问题的能力和水平，就能进一步激发广大干部群众干事

创业的热情，就能为实现“两个良好开局”和经济社会加快发展提供

坚强的组织保障和政治保障。

3、换届是推进基层民主的重要实践。镇党委换届，不仅是党组

织班子成员的更替，也是党内民主在农村最广泛的实践，对于推动农

村基层政治生活的科学化、民主化、制度化，坚持以党内民主引领和

带动人民民主，都具有重要的现实意义。召开党代表大会和党员大会

进行换届选举，组织广大党员参与党内事务，行使民主权力，是党内

民主的有效实现形式，也是疏通民主渠道、推进基层民主政治建设的前提和基础。一方面，党代表的选举过程要体现民主。《实施意见》

规定，要按照超出分配代表名额30%的比例，提出代表候选人初步人

选；采取“两推一选”的办法，推选产生代表；代表候选人预备人选

还要在一定范围内公示；代表产生要充分听取党员群众、基层党组织

和纪检监察等有关部门的意见；正式代表选举的差额比例，不低于上

次党代表大会的比例。另一方面，党代表的参与过程要体现民主。《实

施意见》要求，改进镇党委委员候选人介绍办法，采取组织候选人实

地调研、安排选举人与被选举人见面及书面述职、竞职演讲、回答质

询等方式，增进选举人对候选人的了解。在实际操作中，我们还要拓

展宣传渠道扩大党员参与面，创新推选方式增强代表公信力，把握关

键环节提高群众认可度，进一步落实基层党员群众的知情权、参与权、选举权和监督权，充分体现民主、公平、公正的原则，切实保障党员的民主权利，调动党员干部参与民主政治的热情，不断推进基层民主

政治进程。要通过这次换届，选出真正能够带领群众致富，让人民群

众满意、上级党组织放心的镇领导班子，巩固党在基层的执政基础。第二点：我们要正确面对换届。既然叫换届，就必然有岗位的变动、干部的调整，这些都是工作和干部队伍建设的需要。我们不仅

要深化对换届的科学认识，而且要对换届有一个正确的态度。以敬畏心守纪律，杜绝“违规”。各级干部在换届中能否模范遵守换

届纪律，能否带头做到心正、身正、行正，能否在考验中向组织交出

合格答卷，这是营造风清气正环境的重要基础。作为班子一把手，在选人用人上有着相对“特殊”的影响力，必须带头执行党政领导干部

选拔任用四项监督制度，模范遵守中纪委、中组部“5个严禁”（严

禁拉票贿选、严禁跑官要官、严禁买官卖官、严禁违规用人、严禁干

扰换届）、“17个不准”和“5个一律”规定，自觉接受社会监督。在换届中，组织上将尽可能采纳基层的合理建议，满足干部的合理要求。

当然，因为原则和制度等规定，有些要求不一定能够得到满足。有诉

求，跟组织谈是正常的。

第三点：我们要抓好当前工作。换届是一项严肃的政治任务，我们不能因为换届而放松工作和纪律要求，要通过扎扎实实的工作迎接

换届、接受考验，确保思想不乱、劲头不松、力量不软、工作不断。

开展干部谈心谈话。我是本镇党委换届工作的直接责任人，除了

要抓好党委工作报告起草、会议筹备组织、选举等工作外，还要与班

子成员和其它干部开展一次“一对

一、面对面”的“谈心谈话”活动。

要紧密联系党员干部思想实际，教育党员干部讲党性、顾大局、守纪

律，正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与集体利益的关系，讲

政治、顾大局，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转。同时，“两代表一委员”所在单位、所在住地党组织，要积极与“两代表一

委员”进行谈心谈话，进一步提高换届工作群众知晓率，强化换届工

作监督。

同志们，换届工作倍受社会各界关注，换届风气好坏，直接关系

换届的成败，关系选人用人公信度。我们要把保证换届风清气正作为提高选人用人公信度的硬仗来打，把各级领导干部带头遵守换届纪律、带头调正心态作为硬任务来抓，确保换届工作任务顺利完成。

第四篇：干部集体谈话会上的讲话

在干部集体谈话会上的讲话

同志们：

在市委组织部的关怀下，在市纪委第三纪检组的监督下，我局对局属XX个行政、XX个事业正负科级岗位进行了公开选拔，经民主推荐、谈话推荐、演讲答辩、组织考察报市委组织部审核同意及干部提拔公示等必备程序后，共提拔交流XX名同志担任新的领导职务，为我局的干部队伍注入了新的活力，增添了新的生机，这是局党委培养和同志们努力的结果。在此，我向同志们表示祝贺，希望同志们更加勤奋学习，积极进取，廉洁奉公，务实敬业，做一名让市领导和局领导满意、职工群众信任的干部。这次科级干部提拔调整工作布署的严谨、细致，组织的周密、扎实，各环节、各程序层层明确要求，步步落实责任，整项工作既坚持了公开、平等、择优的用人原则，又贯彻了任人唯贤的干部线路和德才兼备的干部标准，充分体现了局党委“用好的作风选人、选作风好的人”的信心和决心。

今天，我们召开全局副科级以上干部大会，也可以说是提拔调整干部的集体谈话会，其目的是让提拔调整的干部在走向新的岗位前有一个正确的认识，既肯定自己的成绩，又找出存在的不足，继续发挥个人优势，理清工作思路，明确今后努力的方向，尽快适应新的领导岗位。这次被提拔的科级干部，民主测评、广泛推荐和演讲答辩得票率都较高，这这说明你们是比较优秀的，在群众中是有威信的同志，但并不能说明你们没有缺

思想、开拓创新、实事求是，求真务实；一定要识大体、顾大局、明是非、懂规矩；一定要说实话、办实事、求实效、讲奉献，以扎扎实实的工作，求得实实在在的成效；一定要有艰苦朴素、吃苦耐劳精神，一定要按照局党委确定的工作思路和部署，脚踏实地、真抓实干，一步一个脚印地做好各项工作。作为科级干部，工作中千万不能耍滑头、摆花架子，避重就轻，挑三拣四，要不怕艰苦，勇挑重担，知难而上，绝不懈怠，做艰苦奋斗、吃苦耐劳的表率。要积极投身到创先争优活动中去，做模范、创佳绩、树形象、比贡献，争做“五带头”的优秀共产党员。

三是要注重原则，加强团结，努力维护安定团结的良好局面。俗语说得好，人心齐，泰山移。我们现在也常说，团结出战斗力，团结出成绩，团结出生产力，团结出干部。领导班子的团结是事业发展的保证，干部队伍的团结决定事业发展，决定一个单位的风气。事实告诉我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。因此，大家一定要培养海纳百川的气度，容人、容事。要处理好集体和个人的关系，处理好正职与副职的关系，处理好原则和团结的关系。党的事业把大家联系在一起，这是一种缘分，也是一种机遇，要做到大事讲原则，小事讲风格，相互尊重，相互支持，对方考虑不周要平等补台，相互补台，好戏连台，相互拆台，一起倒台。听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，要做促进工作的干将，维护团结的模范。只有这样，才能发挥大家的整体作用，才能和干部职工打成一片，树立威信，才能齐心协力搞好工作。

四是要严于律己，经受住各种诱惑的考验。廉洁从政是干好工作的生命线。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。身上有正气，说话就有底气，就有威信。作为我局骨干力量的科级干部，大大小小是个官，多多少少有些权，这时，就要特别注重修身养德，注意自身形象，廉洁自律，形成约束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，严于律己，以身作则，凡是要求下级做到的，自己要先做到，凡是要求下级不做的，自己首先不做。一定要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”；一定要按照党风廉政建设责任制，掌好权，用好钱，管好人。权力是用来为民造福的，不是谋取私利的，每一个领导干部要时刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防变的思想防线。一定要带头遵纪守法，带头廉洁勤政，带头严格要求自己，为职工做出表率；一定要做到自重、自省、自警、自励，干干净净做人、踏踏实实做事，为党和人民负责、为局党委和所在单位负责、也为家庭和自己负责。

同志们，今年，我局的任务非常艰巨，也异常繁重，希望新提拔和调整的每一名干部都要明确自己肩负的使命，不辜负市领导和局党委的重托，不辜负全体干部职工的厚望，严于律己，廉洁自律，扎实工作，努力奋斗，以优良的作风，扎实的工作推动交通运输科学发展。

正确使用手中的权利，主动接受组织和群众的监督，树立良好的干部形象。做到常怀从政之德、常抒律己之心、常除非分之想，常省自身之过。

四、科员要积极配合新科室干部工作。对于新组建的科室，要多磨合，加强配合；对于原有的科室，无论新帅老兵，还是老帅新兵，要加强协作，主动支持新科室干部工作。

五、注重原则，加强团结，努力维护安定团结的良好局面。团结出战斗力、团结出生产力、团结出干部，提倡大事讲原则、小事讲风格，在原则性的基础上维护团结。通过你们每个人的表率作用，在规划局营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的氛围，开创规划工作新局面。

这次被提拔的科级干部，民主测评、广泛推荐和演讲答辩得票率都较高，这这说明你们是比较优秀的，在群众中是有威信的同志，但并不能说明你们没有缺点和不足，千万不要沾沾自喜、自以为是，要戒骄戒躁、踏踏实实，保持平静的心态走上新岗位。

同志们，今年，我局的任务非常艰巨，也异常繁重，希望新提拔和调整的每一名干部都要明确自己肩负的使命，不辜负市领导和局党委的重托，不辜负全体干部职工的厚望，严于律己，廉洁自律，扎实工作，努力奋斗，以优良的作风，扎实的工作推动交通运输科学发展。

不断积累经验，获取新知，探索有效的工作方法，增强做好实际工作的技能。要大兴求真务实之风，求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说不干，工作一塌糊涂，但汇报起来头头是道，欺上瞒下；有的干部不切实际，虚夸冒报，工作中推诿扯皮，只摆花架子，等等。大家都知道，我党历史上的一些失误，都是由于浮夸虚报、弄虚作假造成的。我不希望我们的干部是这样的。我希望大家一定要坚持解放思想、开拓创新、实事求是，求真务实；一定要识大体、顾大局、明是非、懂规矩；一定要说实话、办实事、求实效、讲奉献，以扎扎实实的工作，求得实实在在的成效；一定要有艰苦朴素、吃苦耐劳精神，一定要按照局党委确定的工作思路和部署，脚踏实地、真抓实干，一步一个脚印地做好各项工作。成功来源于安全，圆满来源于细节。工作是干出来的，不是吹出来的。作为科级干部，工作中千万不能耍滑头、摆花架子，避重就轻，挑三拣四，要不怕艰苦，勇挑重担，知难而上，绝不懈怠，做艰苦奋斗、吃苦耐劳的表率。要积极投身到创先争优活动中去，做模范、创佳绩、树形象、比贡献，争做“五带头”的优秀共产党员。

三要进一步营造团结共事的氛围。俗语说得好，人心齐，泰山移。我们现在也常说，团结出战斗力，团结出成绩，团结出生产力，团结出干部。领导班子的团结是事业发展的保证，干部队伍的团结决定事业发展，决定一个单位的风气。事实告诉我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。因此，大家一定要培养海纳百川的气度，容人、容事。要处理好集体和个人的关系，处理好正职与副职的关系，处理好原则和团结的关系。党的事业把班子成员联系在一起，这是一种缘分，也是一种机遇，要做到大事讲原则，小事讲风格，相互尊重，相互支持，对方考虑不周要平等补台，相互补台，好戏连台，相互拆台，一起倒台。听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，要做促进工作的干将，维护团结的模范。只有这样，才能发挥班子的整体作用，才能和干部职工打成一片，树立威信，才能齐心协力搞好工作。

四要切实增强并牢固树立宗旨意识。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，是共产党员保持先进性的永恒主题。坚持了为人民服务的宗旨，就能永葆共产党员的本色，就是共产党员先进性的最佳体现。增强并牢固树立宗旨意识，必须体现在勤政廉政上、表现在改进作风上、落实在具体行动上。只要宗旨意识真正增强了,工作作风真正扎实了，很多困难和问题就会迎刃而解。因此，我希望大家一定要旗帜鲜明，立场坚定，忠于党、忠于国家、忠于人民，具有较强的革命事业心和政治责任感；一定要进一步牢固树立宗旨意识，带头讲党性、重品行、做表率，不断提高谋划和推动菏泽交通运输科学发展的能力，打造菏泽交通运输科学发展新优势；一定要密切联系群众，转变工作作风，纠正行业不正之风；一定要作风正派、情趣健康，谦虚谨慎、戒骄戒躁，求真务实、真抓实干，恪尽职守、勤政为民，一门心思做工作，心无旁骛抓落实，给菏泽群众交上一份满意的答卷，局党委交上一份满意的答卷。

五要严格遵守廉洁自律的各项规定。廉洁从政是干好工作的生命线。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。身上有正气，说话就有底气，就有威信。作为我局骨干力量的科级干部，大大小小是个官，多多少少有些权，这时，就要特别注重修身养德，注意自身形象，廉洁自律，形成约束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，严于律己，以身作则，凡是要求下级做到的，自己要先做到，凡是要求下级不做的，自己首先不做。一定要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”；一定要按照党风廉政建设责任制，掌好权，用好钱，管好人。权力是用来为民造福的，不是谋取私利的，每一个领导干部要时刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防变的思想防

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四是要牢记党的宗旨，当好人民公仆。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，过去大家坚持和发扬了这种优良传统，同志们通过辛勤地工作，可以说在各自的岗位上做出了一些成绩，得到了组织和群众的认可，今后更要大力弘扬这种优良传统，要以艰苦奋斗为本，以勤俭朴素为美，以无私奉献为荣，以当好公仆、办好实事为最大的精神追求。要按照三个代表的要求，始终维护人民群众的根本利益，坚持依法办事，全心全意为人民服务，甘当人民的公仆。想问题、办事情，要从大局出发，要站在人民群众和服务对象的立场上，要代表群众的利益，急群众之所急，办群众之所需，切实转变工作作风，深入基层，深入群众，满腔热情地为群众服务，多为群众办实事、办好事，努力把党的根本宗旨落实到各项工作中去。

五是要严于律己，经受住各种诱惑的考验。在座的除几位刚离任领导职位的同志外，都是一个地方的领导干部，手中都有一定的权力，大家一定要正确对待权力，要有强烈的廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。每位领导干部在新的起点上，要更加严格要求自己，不为名所累，不为利所诱。时刻用党员干部的标准和党的纪律，严格要求自己，约束自己，做到自重、自省、自警、自励。离任领导职位的同志，虽不再是领导班子成员，但仍是科级领导干部，希望你们要严格自律，自觉服从

314家要增强学习的紧迫感，树立终身学习的意识，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。要结合各自工作岗位和职责，本着缺什么、补什么的原则，全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、现代科学技术、法律法规等方面知识的学习，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，不断提高研究新情况、解决新问题的能力，不断增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，不断拓展视野、解放思想、转变观念、全面提高自身素质。要把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。

二要继续树立求真务实的工作作风。各级领导干部在工作中一定要务实，善于做调查研究工作，经常深入最基层、深入到工作一线，发现问题，掌握实情，寻求办法，查找答案，在实践中不断积累经验，获取新知，探索有效的工作方法，增强做好实际工作的技能。要大兴求真务实之风，求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说不干，工作一塌糊涂，但汇报起来头头是道，欺上瞒下；有的干部不切实际，虚夸冒报，工作中推诿扯皮，只摆花架子，等等。大家都知道，我党历史上的一些失误，都是由于浮夸虚报、弄虚作假造成的。我不希望我们的干部是这样的。我希望大家一定要坚持解放思想、开拓创新、实事求是，求真务实；一定要识大体、顾大局、明是非、懂规矩；一定要说实话、办实事、求实效、讲奉献，以扎扎实实的工作，求得实实在在的成效；一定要有艰苦朴素、吃苦耐劳精神，一定要按照局党委确定的工作思路和部署，脚踏实地、真抓实干，一步一个脚印地做好各项工作。成功来源于安全，圆满来源于细节。工作是干出来的，不是吹出来的。作为科级干部，工作中千万不能耍滑头、摆花架子，避重就轻，挑三拣四，要不怕艰苦，勇挑重担，知难而上，绝不懈怠，做艰苦奋斗、吃苦耐劳的表率。要积极投身到创先争优活动中去，做模范、创佳绩、树形象、比贡献，争做“五带头”的优秀共产党员。

三要进一步营造团结共事的氛围。俗语说得好，人心齐，泰山移。我们现在也常说，团结出战斗力，团结出成绩，团结出生产力，团结出干部。领导班子的团结是事业发展的保证，干部队伍的团结决定事业发展，决定一个单位的风气。事实告诉我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。因此，大家一定要培养海纳百川的气度，容人、容事。要处理好集体和个人的关系，处理好正职与副职的关系，处理好原则和团结的关系。党的事业把班子成员联系在一起，这是一种缘分，也是一种机遇，要做到大事讲原则，小事讲风格，相互尊重，相互支持，对方考虑不周要平等补台，相互补台，好戏连台，相互拆台，一起倒台。听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，要做促进工作的干将，维护团结的模范。只有这样，才能发挥班子的整体作用，才能和干部职工打成一片，树立威信，才能齐心协力搞好工作。

四要切实增强并牢固树立宗旨意识。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，是共产党员保持先进性的永恒主题。坚持了为人民服务的宗旨，就能永葆共产党员的本色，就是共产党员先进性的最佳体现。增强并牢固树立宗旨意识，必须体现在勤政廉政上、表现在改进作风上、落实在具体行动上。只要宗旨意识真正增强了,工作作风真正扎实了，很多困难和问题就会迎刃而解。因此，我希望大家一定要旗帜鲜明，立场坚定，忠于党、忠于国家、忠于人民，具有较强的革命事业心和政治责任感；一定要进一步牢固树立宗旨意识，带头讲党性、重品行、做表率，不断提高谋划和推动菏泽交通运输科学发展的能力，打造菏泽交通运输科学发展新优势；一定要密切联系群众，转变工作作风，纠正行业不正之风；一定要作风正派、情趣健康，谦虚谨慎、戒骄戒躁，求真务实、真抓实干，恪尽职守、勤政为民，一门心思做工作，心无旁骛抓落实，给菏泽群众交上一份满意的答卷，局党委交上一份满意的答卷。

五要严格遵守廉洁自律的各项规定。廉洁从政是干好工作的生命线。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。身上有正气，说话就有底气，就有威信。作为我局骨干力量的科级干部，大大小小是个官，多多少少有些权，这时，就要特别注重修身养德，注意自身形象，廉洁自律，形成约束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，严于律己，以身作则，凡是要求下级做到的，自己要先做到，凡是要求下级不做的，自己首先不做。一定要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”；一定要按照党风廉政建设责任制，掌好权，用好钱，管好人。权力是用来为民造福的，不是谋取私利的，每一个领导干部要时刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防变的思想防线。一定要带头遵纪守法，带头廉洁勤政，带头严格要求自己，为职工做出表率；一定要做到自重、自省、自警、自励，干干净净做人、踏踏实实做事，为党和人民负责、为局党委和所在单位负责、也为家庭和自己负责。

同志们，一个单位要发展，加强领导班子建设是关键。事业要发展，必须培养一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过的硬、人民群众信得过的领导干部队伍。通过科级干部的调整交流，我坚信，有市委市政府的正确领导，有局党委的直接领导，有市委市政府有关部门的大力支持，有全局职工的奋力拼搏，交通运输局的明天一定会更加美好。

最后，希望提拔任职的干部，恪尽职守，埋头苦干，不懈努力，在新的岗位上取得新的进步！

祝在座的同志们，身体健康，工作顺利！

谢谢大家！

第五篇：干部集体座谈会上的讲话

干部集体座谈会上的讲话

同志们、同事们、战友们：

我们今天会叫三级干部大会，我们邀请来参会的都是干部和代表，那么我们为什么将干部和代表请来一起来开会呢?因为在座干部和代表有两个共同点，因为有共同点，所以我们走到了一起，坐到了一起。

那么有什么共同点呢?第一个共同点就是在坐的各位过去的一年为XX的发展付出了巨大的努力，做出了卓越的贡献，请大家来开这个大会就是一种政治荣誉，一种政治待遇，一种高度的肯定，向大家表示衷心地感谢和诚挚地敬意!第二个共同点是干部和代表都具有先进性，也就是更为优秀，更为出众，是榜样，是模范，是标杆，是领头羊，是领飞雁，请大家来开这个会就是我们要更深地理解我们的角色，更好地承担起我们使命和责任!更进一步来讲，我们在座的各位就应该先进，必须先进，而且这个先进是一个全面的先进!

那么我们应该是怎样的全面先进呢?我想我们需要做到三个范畴意义上的先进，一是思想上的先进，二是品质上的先进，三是行动上的先进!那么我们的思想上的先进性、品质上的先行、行动上的先进性从哪里来?怎么体现?

一、思想上的先进来源和体现于一个“看”字

同志们，我记得苏轼在《题西林壁》中有句诗讲：横看成岭侧成峰，远近高低各不同。就是说我们从不同视角来看，我们将看到不同的世界，我们从不同的高度来看，也就将看到不同的人生!更进一步来讲，我们看到了什么，我们才可能得到什么；我们干了什么，才可能得到什么。我们看问题的高度，决定了我们视野的广度，进而决定了我们思想的深度和干事创业的力度!具体来讲，我们该如何看呢?我认为我们应该做到两组“三个看”。

第一组“三看”讲的是看的对象内容，第二组“三看”是看的原则方法。先讲第一个“三看”。

首先，我们要理性地看待这个时代，我们处在一个充满竞争、高速运转、全球化、信息化、复杂化的时代，这就决定了我们必须努力干，不努力就会因为竞争而被淘汰;我们就必须主动抢先干，不主动抢先，我们就没法先进，不是先进就只有后进;我们就必须加强学习，主动适应新常态，否则我们就被被时代抛弃，就被被边缘化。从本质来讲，如果我们被抛弃和被边缘，不是这个时代而是我们自己。具体到我们各位干部和代表来讲，就是要看到时代赋予XX的机遇和挑战。

其次，我们要客观地看待所处的环境，我们的环境包括哪些？我们的世界、我们的中国、我们湖北省、我们黄冈市、我们蕲春县、我们XX镇、我们的村、我们的组、我们的企业、我们的家庭，以及我们的过去、现在和可能的未来！我们的环境存在很多的问题、很多的不足、很多的困难，但是我们更应该看到我们环境的积极要素、潜力要素、闪光要素，我们应对我们环境充满信心、对我们未来充满信心，切不可天天抱怨，事事埋怨，处处叹气，我们应该正视问题，看到积极，并且利导思维，总书记讲“天上不会掉馅饼，只有撸起袖子加油干”，我想补充一句“任何抱怨不改变，唯有带头去改变”!我想再强调一句，我们XX要靠我们XX人爱，尤其是我们在座各位带头爱，我们要理直气壮地说XX的好，维护XX的形象和荣誉!私下里，我们可以客观讨论存在的问题，对外我们不允许任何人说我们家乡的坏话!对内我们有兄弟姐妹之分，对外我们必须是相亲相爱、团结奋进的一家人!

再次，我们要清醒地看待我们自己，前面讲到了我们在座的各位都是干部，都是代表，都是先进分子，我们的角色决定了什么事儿我们都要做得更好，都要带头做得更好，带着干部群众、员工、家庭做得更好!当然更为重要的是我们要自知，《老子》第三十三章讲：“知人者智，自知者明”，希腊德尔菲神庙上刻写的警语说“认识你自己”，因此，我们必要要多反思自己，反思自己性格的缺点，反思自己的知识盲点，反思自己的能力弱点，反思自己不足的点点滴滴，从而戒骄戒躁，戒自以为是，戒颐指气使，进而听从指挥讲政治，轻言细语多解释，多吃苦多忍耐干实事!

现在讲第二组“三看”。首先是我们要看“本质”，不会透过现象看本质，就只会乱花渐欲迷人眼，就会被纷繁复杂的外在现象所迷惑而不知所措或者胡乱所措，具体到我们工作来讲，只要该项工作是有利于XX发展的，有利于XX老百姓的，有利于解决难题的，就是好的本质，我们就必须干，认真干!我们干部工作的本质是什么?我认为就是七个字“为公、为民、为发展”!

其次是我们要看“大局”，不知大局者，就只看得到芝麻，不谋大局者，就不足谋一域，任何人、任何事、任何工作都是在一个大大环境中的人、事和工作，因此，我们必须从大局来看问题。结合到我们工作来讲，什么是大局?中央、省市县的精神和要求就是大局，镇委镇政府会议作出的决定和安排的工作就是大局，更为具体来讲基层党建、美丽乡村、综治维稳、招商引资、民生改善、社会发展就是大局，我们所有工作就应该围绕大局转，围绕大局干!

再次是我们要看“长远”，人无远虑必有近忧，不看远方的太阳，就只有近处的阴影。因此，我们应该用发展的眼光看待问题，不要怕当前的困难，也不要怕现在的流言，只要我们放远看，大胆干，未来将是最好的检验!“政声人去后，民意闲谈中”。我们干部和代表要为我们自己所在岗位、所在的村、所服务的百姓总要留下几件拿得出手、留得下印的实事，也算是对得起自己这一段人生经历!

二、品质上的优秀来源和体现于一个“敢”字

同志们，我们是干部，是党员，是代表，孔子在《论语颜渊》中：“君子之德风，小人之德草。草上之风，必偃。”什么意思呢?简单直接来讲，就是我们在座各位都是先进分子，都是君子，大家像风一样，老百姓像草一样，风怎么吹草就怎么倒，大家怎么样老百姓就跟着怎么样。也就是农村那句老话所讲：村看村，户看户，群众看干部!因此，我们认为干部身上应该具备很多优秀品质，其中一个优先性的品质就是“勇敢”或者说就是一个“敢”字。因为，没有“敢”的精神，没有“敢”的气魄，没有“敢”的决心，任何事都只会停留在脑海中、肚皮里、嘴巴上，就不可能有“干”的出现，没有“干”我们半点干部都不是，没有“干”就没有任何“表”，更何谈“代表”！

因此，作为干部就是要“敢”字当先！当然我这里说的“敢”，必须是敬畏之下的“敢”，必须是敬畏法纪、敬畏生命、敬畏规律下的“敢”，绝不是目空一切，胆大妄为！那么具体来讲，我们要如何“敢”呢?

首先要敢“学”，不学习就会无知，而无知常常是恐惧的伴侣。既要要主动学文件法规，学领导讲话，学会议精神，还要主动学业务知识，学专业技能，管理本领，这样才有敢的“底气”。结合到我们工作来讲，就是要多学会议要求，多看政策文件，多问相关领导，多听老百姓的意见，多上百度去查询去了解去借鉴。比如，易地搬迁时间节点是怎样?每人多少平米?要签哪些合同?每人补多少钱?要搞那些档案资料?等等!

其次要敢“想”，不研究就很难掌握干事的规律，也很难找到解决问题的办法。既要主动研究事情的来龙去脉和背景坏境，也要研究事情的内在要素和组成结构，这样才能掌握干事规律而有敢的“中气”。比如我们精准扶贫可以搞什么产业?什么产业最有效?我们村我们组有哪些资源?我们该如何整合?外面的资源我们该怎么去对接?等等!

再次要敢“创”，不尝试就检验不了对错，也辨别不了好坏，更探索不了道路。河都是“摸”过来的，路都是“探”出来的，我们提出“三个只要不违背”的精神，即只要不违背法律规章，只要不违背各级精神，只要不违背道德良心，就可以试一试。更为本质的讲，所有的创新都是“试”出来的，因此，从某种意义上讲，“三个只要不违背”是创新的“金法则”。比如招商引资我们能不能有机会就出去跑一跑?有时闲谈无意中获取的信息是否可以留心去对接一下?我们村里引进的企业是否可以与镇里共同分享县政府税收奖励返还?等等!又如，我们村哪个湾适合打造什么样的特色美丽乡村?我们村能否建立公司流转土地搞股份制农场?我们是否可以建城市居民认领的乡村小屋?等等!

三、工作上的成绩来源和体现于一个“干”字

同志们，习近平总书记在2017年新年贺词中号召全国人民“撸起袖子加油干”，这句朴实、亲切、感人、振奋人心、催人奋进的话说到了中国人民的心坎里，引起了海啸般的共鸣，迅速“刷爆”了干部群众的朋友圈。干部只有“干”才有“部”，先有“干”才配“部”！“部”是什么?“部”就是部位、位置、岗位。没有“干”，不先“干”，就配不上“部”，更直接地说就是“占着位置不做事”，就是尸位素餐，就是失职渎职。更严重点讲，就是“谋财害人”，拿着国家发的工资乃是“谋财”，耽误老百姓发展福祉乃是“害人”。因此，我们在座的各位干部和代表理应带头“撸起袖子加油干”!那么该如何“撸起袖子加油干”呢?

一是统一思想坚决干。

我们就是要把思想统一到习近平总书记系列讲话精神上来，统一到省市县的决策部署上来，统一到“双强双兴”“四大行动”“五个蕲春”的战略目标上来，统一到镇“两代会”确定了“三区四镇”和“五彩XX”的规划部署上来。精神就是命令，部署就是命令，目标就是命令，指示就是命令，命令既出，我们要做的就是坚决执行!执行是我们干部品质、干部素质、干部能力的第一检验，没有坚决执行就是不讲政治，就是没有党性!

二是突出重点扎实干。

刚刚书记在讲话中重点提出了聚焦“第一任务”、突出“第一优势”、催生“第一动力”、落实“第一责任”、服务“第一中心”，这些就是我们的工作重点!重点就是主要矛盾，重点就是牛鼻子，重点就是大核心，重点就是我们工作的主纲，只有纲举才能目张!更进一步来讲，就是我们时时刻刻，随时随地，都要想着这些事，围绕这些事来干!我自己有一个体会，不管任何事只要我们走路想，吃饭想，做车想，上厕所想，睡觉想，天天想，月月想，这个事情就不再那么困难，办法就会多!扎实干就是我们按要求一个步骤一个步骤的推进，一件事情一件事情的落到实处，一个问题一个问题的解决，唯有扎实才能走远，唯有扎实才不怕任何检验!

三是尊重规律科学干。

什么才叫尊重规律?首先就是要掌握规律!怎么掌握规律?就是我们了解情况，了解事实，从具体情况和事实中总结出普遍性的东西!那么这就要求我们必须要多调研，多分析，多总结!市委刘雪荣书记总结的“五步工作法”、“倒推工作法”、“搬石头工作法”、“一线工作法”就是很好的掌握规律和运用规律的办法。“五步工作法”即工作做好调研、决策、部署、实施、验收五个步骤。“倒推工作法”就是从结果出发，一直往前推到现有的已知条件，然后根据已知条件顺着做下去，直到达成目的。“搬石头工作法”就是我们干部主动搬走工作过程中遇到的“拦路石”，自己搬不动的及时向领导和上级党委报告。“一线工作法”就是领导干部要经常深入现场、基层发现问题、研究问题、解决问题。我们认为只有我们通过多运用这些科学的方法才能掌握和运用好规律，也才能尊重规律科学干!

四是雷厉风行带头干。

蓝图已经画就，目标已经明确，命令已经下达，我们需要做的就是要迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当之势马上干，立即干!一年之计在于春，一生之计在于勤，错过了春天，放弃了勤奋，我们将一无所获，我们将步步落后!我们是干部、是党员、是代表，我们必须敢为人先，我们必须身先士卒，我们必须带头示范。就美丽乡村而言，我们每一位在座的同志从今天起就必须把自己的房前屋后搞干净，我们就必须养成不乱丢垃圾乱丢烟头的文明习惯，我们就必须带头参加每月乡村湾组大清洁活动；就脱贫攻坚和强村富民而言，我们就必须主动参与帮扶，主动思考发展路径，主动对接整合资源;就招商引资和产业发展而言，我们必须积极对接企业家，积极牵线搭桥，积极创造良好环境;就改革创新和共建共享上，我们必须积极大胆创新，主动尝试，广泛合作;就从严治党和作风建设上，我们就必须严格要求自己，密切联系群众，严格遵章守纪;攻坚克难和园区建设上，我们就必须主动担当，迎难而上，化解矛盾!

同志们，“草木知春不久归，百般红紫斗芳菲”，春天已经来了，春天很快就要过去，我们只有雷厉风行，闻鸡起舞，以争做高卢雄鸡的决心，以杀鸡使用牛刀的魄力，以鸡蛋里挑骨头的认真，才能鹤立鸡群，一鸣惊人，也才能在新年新气象中干出我们自己的百紫千红，干出XX的气贯长虹!谢谢大家!