某乡落实科学储粮仓工作汇报[5篇]

第一篇：某乡落实科学储粮仓工作汇报

**乡落实科学储粮仓工作汇报

尊敬的*市长、*局长、各位同仁：

大家上午好！

按照这次会议的要求，我把**乡落实科学储粮仓工作情况汇报如下：

我们**乡位于**市区东10公里，幅员面积213平方公里，下辖18个行政村、112个村民小组，5万口人。有耕地面积18015公顷，其中玉米面积11000公顷，每年可生产玉米棒33万立方米。去年以来，市政府开始推广科学储粮仓工作以来，我们乡通过采取广泛宣传、召开专题会议、现场参观和典型示范等措施，积极答疑解惑，扎实服务群众，使推广工作进展顺畅，目前，已完成市政府给我们下达的1300套任务，现已安装700套。在工作中，我们主要经历了以下三个阶段。

一是经历了干部群众积极寻找门路，“到处抢指标”的阶段。

近年来，广大农民尝到了“一免三补”和农村合作医疗等惠农政策的“甜头”，在每一项非普及性惠农政策的出台之后，群众都积极托关系、找门路，各显神通，抢着要指标，对于科学储粮仓项目也不例外。去年末，出台了科学储粮仓补贴政策，农民只要花1622元，就可以把价值4000元的储粮仓搬回家。消息一出，许多群众都奔走相告，欢欣鼓舞，一些头脑活的干部和群众开始通过走关系，找熟人预定指标。为什么储粮仓如此受群众欢迎？主要原因我觉得它有十大优点。即防鼠、防霉、防变、降水、降损、降成本、节能、环保、增收、提质。就拿节能环保、降低成本来说，每烘干一吨玉米需要费用80元（煤 1

30元、机器折旧20元、电15元、人工15元），每个粮仓储存8.8吨玉米，可降低成本704元（其中，每个粮仓可节省88度电、0.33吨煤，节约人工开支132元，减少机械折旧费176元）。同时，还可有效减少鼠害损失，提高商品粮品质。储粮仓的这些优点能够带来可观的经济效益和社会效益，既利国又利民，更增加了群众收入，这也是乡村干部乃至老百姓托关系、找市长、找局长争取储粮仓指标的重要原因。

二是经历了基层干部产生畏难情绪，“不敢要指标”的阶段。

可以说，每一项新事物的出现都不是一帆风顺的，各有一个曲折的过程，对于科学储粮仓项目也不例外，正因为它的一些局限性，直接导致基层干部不敢要指标。之所以出现这种情况，主要有以下四方面原因：

一是储粮仓大小不科学。当前主推储粮仓的单仓容积是22立方米,可装0.8公顷左右的玉米，大多数农户普遍反映这种规格的储粮仓规格稍小，装不下1公顷的玉米，正常年景，每公顷产玉米在30立方米左右，他们觉得买一套不够用，粮食有剩余。买两套是粮食不够用，粮仓有剩余。

二是补贴方式群众不理解。当前，储粮仓主要采取的是由政府统一组织招投标，企业中标后按要求统一生产的生产模式，上级补贴资金和群众自筹资金都要交给企业。对于这种生产模式，大多数的群众不理解，他们希望采取抗旱水桶补贴模式，即群众按照要求，结合自家玉米面积实际来生产储粮仓，验收合格后，上级把补贴资金发放给农户。

三是大多群众对现行生产模式不认可。大多数群众认为现行生产模式，中间环节费用较高。目前，规格22立方米的粮仓价格为4000元。其中，国家补贴2378元，群众自筹1622元。在这4000元中，发生的费用约725元，分别是招标费60元，管理费160元，税金300元，标牌5元，企业利润200元，群众通过算帐后，对价格不认可，抵触情绪较大。

四是多数群众观望不掏钱。据了解，当时大多数群众是“傻子过年看界比儿”，手掐着钱不下注。一些群众没看到样板储粮仓，对于质量还不放心，尤其是距离使用还有一段时间，多数人是“不见兔子不撒鹰”。因此，他们存在着“质量好贵买也中，质量差贱也不要”的现实思想。

以上四方面原因，直接导致了村干部不敢张罗要指标，害怕对下分不下去，对上交待不了。

三是经历了群众踊跃抢购，“害怕没指标”的阶段。

可以说，对于每一项新的惠农政策，老百姓是“既想吃，又怕烫”。对于储粮仓也不例外，如果产品的质量好了，那么产品的数量就少了。就会导致群众产生“害怕没指标”的想法。基于此，我们乡为好抓好储粮仓的落实工作，主要采取以下“四抓”措施：

1、抓算帐对比。我们给农民算了两笔帐，一笔帐是原材料涨价帐。由于市场钢材涨价，每吨钢材5000元，每个储粮仓钢材重量为435公斤，仅钢材就需要2175元，比百姓需交纳资金还超出了543元。通过对比，土作坊自己焊制的储粮仓不仅在质量上无法和正规中标企业相比，而且在价格上也不低廉。第二笔帐是卖干粮和卖湿粮差价对比

帐。去冬卖湿粮每公斤最高价卖到1.5元。今年五一卖干粮，每公斤可以卖到2.1元，每公斤多卖0.6元，单个粮仓储玉米棒22立方米，能打玉米8800公斤，单个粮仓玉米仅差价一项就能增收5280元，扣除降水、损耗等2280元，纯增加收入3000元是把握的。扣除当年投入的1622元，不仅当年和今后白使粮仓，而且当年还纯增加收入1378元。按使用寿命10年计算，每个粮仓仅差价一项可累计增加收入28378元，这简直就是一种暴利。通过我们算了两笔帐，老百姓智商也不差，觉得有帐可算，能带来实实在在的效益，因此他们开始积极踊跃抢购。

2、抓典型示范。为有充分发挥典型示范作用，我们重点抓了储粮仓示范村、示范屯和示范户建设。我们把新义村和新义村朝阳屯分别确定为全乡储粮仓示范村和示范屯，同时，在其他106个自然屯中，每个自然屯最少确定1-2户示范户。尤其是在示范屯建设中，通过我们不懈的努力，利用一周时间，出动人工2200人次，机动车960台次，拆除围墙280延长米，拆掉栅栏550延长米，平整路肩1万延长米，清运垃圾55车，全屯安装储粮仓200套，占全屯户数的98%。通过抓好储粮仓三个层面的典型示范作用，以及近距离参观，使广大群众看到储粮仓的过硬质量并对十大优点有了进一步的认识，群众放心之余纷纷掏钱抢购。

3、抓责任落实。为了强化各村抓储粮仓工作的责任意识，我们几次召开专门会议研究部署这项工作，并把这项工作纳入到各村责任制考核细则中。给各村落实了任务指标，同时，要求每名村组干部都要带头安装。通过抓责任落实，全乡村组干部每人都至少安装一个储粮仓，使储粮仓落实工作取得较好的效果。目前，全村18个村有15个

村超额完成了任务，其余3个村也即将完成。

4、抓质量提高。市场经济时代，以质量求发展是永恒不变的主题，只有质优物美，才能赢得群众的信任和认可。为此，在抓储粮仓的质量上，我们主要通过市粮食局督促中标企业强化生产质量，把握生产过程的各个环节，力争每一个交付的群众的储粮仓不存在任何质量问题。

通过强化“四抓”措施，彻底打消了群众的顾虑和担心，使他们产生了“害怕没指标“的想法，在全乡形成了抢购科学储粮仓的高潮。

目前，我们已完成市政府下达的1300套任务，现已完成安装700套，到年末可全部完成安装。按照每个粮仓增收3000元计算，全乡1300套储粮仓年可增收390万元。预计三年内全乡可安装储粮仓1万套，占农户总数的90%，到那时，全乡每年可增加收入3000万元。户均增收3000元。

以上就是我乡落实科学储粮仓工作的几点基本做法和粗浅体会，我们觉得和市委市政府的要求，与广大人民群众的愿望，与兄弟乡镇相比还有这样或者那样的差距，但我们**乡党委政府有决心，也有信心，在市委市政府的亲切关怀下，在兄弟乡镇的指导帮助下，在全乡广大党员干部的共同努力下，不仅要把储粮仓工作抓实，抓好，抓出特色，而且要以此项工作为契机，使全乡“三个文明”建设不断上水平、上质量、上台阶。

谢谢大家，我讲完了。

第二篇：学校落实科学发展观工作汇报

学校落实科学发展观工作汇报

一、学校管理工作取得的经验及存在的问题

取得的经验

（一）、通过加强干部、教师队伍建设，打造了一支健康发展的优秀团队

我校把干部、教师队伍建设放在学校工作更加突出的位置，形成有效的激励机制和约束机制，建设一支高效务实的领导班子和一支爱岗敬业、乐于奉献、技艺精湛、为人师表、富有爱心的教师队伍，实现师资建设大提高的目标。

1.强化师德师风建设，以良好的师德师风，带动良好的校风、教风、学风的形成。

2.把教育科研作为提高教育教学质量的重要途径和提高教师专业水平的重要渠道。针对我校教师年轻化的特点，学校将有目的地请名师、专家、优秀教师到校作报告、搞讲座，开设教师论坛，开展校本研训研讨，促进教师快速成长。

3.加大对先进教师的表彰奖励力度。学校将对在班级管理、教学工作中表现突出的教师进行表彰。年内评选出感动XX的“十佳班主任、十佳备课组长、十佳模范教师”，充分发挥模范的带头作用。

（二）、让管理文化促进学校成长

我校把管理作为育人的一个重要环节，把服务作为育人的主要方式，倡导“人文关怀、人性化管理、发展性管理、自主化管理”的理念，大力推行精细化管理工程。

1.是落实岗位责任制度

管理过程做到人定岗、岗定责，责有奖惩、层层签订目标责任书，岗位责任细化到每个人，努力做到让责任无法逃避，让学校管理无缝隙、零缺陷。

2.树立服务意识，管理过程人性化

学校要求教师与学生同学、同吃、同住。教学楼和宿舍楼的每层都要有教师值班，在人流拥挤的时候，疏导学生上下楼的安全。学校建立起校长信箱，校长与师生平等对话，并责成专人落实师生们提出的合理化建议和要求。坚持开展“我最欢迎的老师”评选活动，让最受欢迎的老师走入学生的心中。

3.实行民主化、自主化管理

公开学校管理要素和细则，班级值勤全天候管理。学校把各项管理交给班级，交给学生。让学生在管理和被管理的过程中体验、感悟、升华，从而提高学生们的自觉、自律意识，养成良好的学习、生活与行为习惯，形成完善的道德品质。促发学生独立意识的觉醒，自主意识的确立和民主参与意识的增强。

4.实施班级“十星级”达标评比制度

“十星”即：礼仪星、勤纪星、学习星、进步星、节俭星、文舍星、体育星、音艺星、诵读星、环卫星。实行日考核、周评比、月授星制度。通过星级班级评比这一载体，促进班级与班级的均衡发展，保障学校日常管理目标的落实。调动学生的积极性，培养班级荣誉感和主人翁意识。

5.加强控辍保学，关注困难家庭孩子的成长

（1）建立“控辍保学”有效机制，广泛开展好宣传工作，采取相应巩固措施。

（2）决不让一个孩子因贫困而失学。学校通过“阳光爱心社”，与中国教育发展基金会、中华慈善总会、世界宣明会、香港达科公司等社会团体建立了长期帮扶关系，救助贫困学生。让他们感受集体温暖，坚定求学信心，提高学校的学额巩固率。

6.艰苦创业，创建节约型校园

班级设有废品回收箱，学校设立废品回收站。学生自觉地把生活中的有效垃圾积攒、分类，学校统一回收。这样既净化环境，让校园保持洁净，又能培养学生的节约节俭意识。此项工作，学校继续把全部资金作为奖学金和救助金返还给班级，发放给学生。

7.建立学校岗位责任管理网络，层层细化分明责任，落实责任

学校组织机构分为三个管理层次，最高层次为指挥决策层，即以校长为核心的管理层，中层为执行管理层，即学校各个职能部门，如教务处、政教处、总务处、办公室等。基层为具体工作层，即各年级组、教研组、班主任、任课教师等。（岗位责任管理网络见附图）最终形成的校长为核心，以分管具体工作的副校长和政教处、教务处、总务处为管理主线的岗位责任管理网络。各层面的管理都要明确工作职责和学校的管理规程，明确岗位职责和各项规章制度。要牢固树立“依法治校、管理强校，质量立校”的意识，自觉地加强教学常规管理，把落实岗位责任作为学校发展的根本大计来抓，一方面要建立和健全各项规章制度，逐步完善各职能部门的工作制度、教职员工工作制度、效绩考核奖励制度、学校会议制度等，而且必须保证各个职能部门的精诚团结、同力合作，才能使各种制度发挥出最大的合力作用。另一方面要狠抓规章制度的全面落实，要真正做到分级分层管理，上一层只管下一层，下一层只对上一层负责，一层人办一层事，最终形成层层有人管，事事有人抓，保证学校规章制度的严肃性和权威性，制度面前人人平等。

8.突出岗位责任的量化考核与评价，确保“常规常新”，确保按标准和质量达标达效

落实岗位责任，首先要求“有岗必有责，岗岗有常规，岗岗必评价”，这样就要求在所有岗位职责和工作制度等方面人无特殊、人人平等，对学校统一规定和统一要求的岗位人员就要以“统一”为前提和基础，努力创造工作特色，向“统一加个性”的目标方向努力，逐步形成个性化的常规，形成自己特有的工作特色，让人人心中都有自己的工作常规，以此来提高对自身岗位责任的自主和自律程度。其次要重视和落实岗位责任的过程化管理，重视过程的检查、督导、指导、、矫正各个环节的作用，例如对任课教师教学工作质量的考核——教务处、教研组和学校领导在加强平时了解的同时，要深入课堂听课，从教师的工作态度、教学思想、教学方法以及课上学生的配合程度，学生自主、合作学习的效果上等方面进行更深入的了解和掌握，然后再通过期中、期末的常规教学检查（教案、听课笔记、作业批改等），最后再进行自评，教师之间互评和学生评价，经学校考核小组认定评定出最终结果。所以要求对教师的工作质量评价，不单纯看其学科教学成绩，不单是看结果，而是要重视过程和效果的结合。强化过程管理，最终形成的是工作态度、工作实绩（德、能、勤、绩）、教育科研成果等方面进行全面考核与评价，以此来落实教师岗位责任的绩效，综合各方面情况得出对教师评价的结论。

9.加强安全管理，增强安全防范意识

把安全工作贯穿学校工作始终，严格落实安全管理责任制，达到各个环节有人抓，时时处处有人管。

（三）、强化教学管理，努力提高教育教学质量

1.建立副校长分包年级组制度，每个年级都由一名副校长主管，并安排一名主任主抓业务，实施领导班子分包学科制度，同时执行领导班子听课评课制度，充分发挥校长和主任的职能作用，强化教学管理，调动教师工作的积极性。

2.加大教学常规检查的力度，成立督查督办小组，实施动态管理，随堂听课，随机查课等，对各项工作进行督导评估。

3.探索新形式下的课堂教学新模式，推进课程改革。

坚持“以学为主、课堂互动、讲练结合、当堂达标”的教学方针，做到“降低难度、控制进度、减缓坡度”。按照“起点低一点、步子小一点、抓的实一点、辅导多一点”的教育要求开展教学工作，向课堂要效率。深入教科研工作，向科研要质量。

二、对加强、改进学校管理工作的几点建议

１.应加强对班主任、年级组的管理。做好班级、年级组常规工作的布置落实检查与验收，抓好班风、学风、教风建设。

2.提高班主任、年级组长和教研组长的待遇，搞好班主任培训及指导工作，做好阶段性总结与评价工作。

3.培养好骨干教师和学科带头人。各学科都要有3—5名骨干和带头人，抓好市级以上名师建设工程，并充分发挥他们的辐射作用。

4.加强学生自主化、民主化管理，让学生真正成为学校管理要素中的重要角色。

5.要重点抓好领导干部及处室管理人员对学校制度的执行力，这是管理是否有成效的关键。

6.目前学生管理最需要解决的突出问题是学生自控能力的培养和学生自觉学习习惯的培养。

7.三结合教育工作还没真正上位，特别是许多学生的家长不配合学校工作。应考虑办好家长学校。

三、学校安全管理工作难点及建议：

（一）难点

1.学生跳墙逃课、逃学问题。

2.因不正常交往产生因女生打架的问题。

3.教学楼和宿舍楼因突然停电可能产生的安全隐患问题。

（二）对策

1.加强督查，对缺课学生一定要立即查明原因，对不请假私自外出或跳墙出走的学生，请家长到校帮助教育，并写下相关保证，对屡教不改者，予以劝转甚至直接清除。

2.加强教育，注重舆论导向，利用校本课对学生进行青春期心理健康教育，班主任要注重调查和预防工作，发现苗头，及时说教，直至与家长进一步沟通，共同做好相关工作，定期与不定期地收缴管制刀具和棍棒等，课余时间加强巡逻，值班人员全天候在岗。

3.针对突然停电现象，一是要教育学生就地等待，不走动，不拥挤，不叫喊，不出怪声，不说怪话，保持肃静。二是值班人员立即到指定位置维持秩序。三是购置大功率发电机，以备急需。

四、学生辍学成因及建议

（一）成因

1.因各种原因造成家庭贫困导致辍学。

2.因成绩太差产生厌学心理而导致辍学。

3.因外出务工的同龄人的不良影响而导致辍学。

（二）对策

1.家庭贫困原因很多，父母离异、死亡、疾病、盖房、嫁娶、天灾人祸等，除了政府加大造血扶持力度外，应集中使用一补资金，让最应该得到救助的学生得到最大程度的资助。

2.加大对小学教育教学工作的督导评估力度，让老弱病残及能力水平太差的教师早日退岗，选聘新人，提高师资水平，尽量减少学困生，为更多的孩子打下一个好的学习基础。

3.寒假辍学的，有不少就是因为同龄人的不良影响而走上了出外打工之路，这部分学生，家长管不了，学校想家访劝说时，人早已在工地等地方打工了，国家应在控制未成年人打工使用童工方面加大打击力度。

五、加强青少年思想道德建设的重点有那些方面，有什么好的途径和措施？

1.重点：树立远大志向，养成良好习惯，感恩社会、家庭和他人，勤俭节约，消除攀比心理，对异性之间的交往，加以疏导，避免产生早恋现象。

2.对策：从小事抓起，从细节做起，形成家庭、学校、社会的教育合力，督促小学教师积极行动起来，通过开展系列主题教育，反复教育，坚持经常，中学再进一步加以强化。

六、对加强师德建设提出以下建议

1.加大对师德考核的力度，提高师德量化权重，从制度考核方面加以侧重。

2.加强法律法规、师德规范的学习，提高知识含量，增强自律意识。

3.典型引领，树立师德楷模、标兵，学习先进师德模范事迹，用榜样的力量激励引领教师的言行。

4.开展主题活动，进行深入的反思整改，让师德在活动中提升。

5.注重挖掘本单位优秀师德标兵的事迹，进行广泛的宣传和表彰。

第三篇：学校落实科学发展观工作汇报

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学校落实科学发展观工作汇报

一、学校管理工作取得的经验及存在的问题

取得的经验

（一）、通过加强干部、教师队伍建设，打造了一支健康发展的优秀团队

我校把干部、教师队伍建设放在学校工作更加突出的位置，形成有效的激励机制和约束机制，建设一支高效务实的领导班子和一支爱岗敬业、乐于奉献、技艺精湛、为人师表、富有爱心的教师队伍，实现师资建设大提高的目标。

1.强化师德师风建设，以良好的师德师风，带动良好的校风、教风、学风的形成。

2.把教育科研作为提高教育教学质量的重要途径和提高教师专业水平的重要渠道。针对我校教师年轻化的特点，学校将有目的地1

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请名师、专家、优秀教师到校作报告、搞讲座，开设教师论坛，开展校本研训研讨，促进教师快速成长。

3.加大对先进教师的表彰奖励力度。学校将对在班级管理、教学工作中表现突出的教师进行表彰。年内评选出感动XX的“十佳班主任、十佳备课组长、十佳模范教师”，充分发挥模范的带头作用。

（二）、让管理文化促进学校成长

我校把管理作为育人的一个重要环节，把服务作为育人的主要方式，倡导“人文关怀、人性化管理、发展性管理、自主化管理”的理念，大力推行精细化管理工程。

1.是落实岗位责任制度

管理过程做到人定岗、岗定责，责有奖惩、层层签订目标责任书，岗位责任细化到每个人，努力做到让责任无法逃避，让学校管理无缝隙、零缺陷。

2.树立服务意识，管理过程人性化

学校要求教师与学生同学、同吃、同住。教学楼和宿舍楼的每2

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层都要有教师值班，在人流拥挤的时候，疏导学生上下楼的安全。学校建立起校长信箱，校长与师生平等对话，并责成专人落实师生们提出的合理化建议和要求。坚持开展“我最欢迎的老师”评选活动，让最受欢迎的老师走入学生的心中。

3.实行民主化、自主化管理

公开学校管理要素和细则，班级值勤全天候管理。学校把各项管理交给班级，交给学生。让学生在管理和被管理的过程中体验、感悟、升华，从而提高学生们的自觉、自律意识，养成良好的学习、生活与行为习惯，形成完善的道德品质。促发学生独立意识的觉醒，自主意识的确立和民主参与意识的增强。

4.实施班级“十星级”达标评比制度

”十星”即：礼仪星、勤纪星、学习星、进步星、节俭星、文舍星、体育星、音艺星、诵读星、环卫星。实行日考核、周评比、月授星制度。通过星级班级评比这一载体，促进班级与班级的均衡发展，保障学校日常管理目标的落实。调动学生的积极性，培养班级荣誉感和主人翁意识。

5.加强控辍保学，关注困难家庭孩子的成长

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（1）建立“控辍保学”有效机制，广泛开展好宣传工作，采取相应巩固措施。

（2）决不让一个孩子因贫困而失学。学校通过“阳光爱心社”，与中国教育发展基金会、中华慈善总会、世界宣明会、香港达科公司等社会团体建立了长期帮扶关系，救助贫困学生。让他们感受集体温暖，坚定求学信心，提高学校的学额巩固率。

6.艰苦创业，创建节约型校园

班级设有废品回收箱，学校设立废品回收站。学生自觉地把生活中的有效垃圾积攒、分类，学校统一回收。这样既净化环境，让校园保持洁净，又能培养学生的节约节俭意识。此项工作，学校继续把全部资金作为奖学金和救助金返还给班级，发放给学生。

7.建立学校岗位责任管理网络，层层细化分明责任，落实责任

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学校组织机构分为三个管理层次，最高层次为指挥决策层，即以校长为核心的管理层，中层为执行管理层，即学校各个职能部门，如教务处、政教处、总务处、办公室等。基层为具体工作层，即各年级组、教研组、班主任、任课教师等。（岗位责任管理网络见附图）最终形成的校长为核心，以分管具体工作的副校长和政教处、教务处、总务处为管理主线的岗位责任管理网络。各层面的管理都要明确工作职责和学校的管理规程，明确岗位职责和各项规章制度。要牢固树立“依法治校、管理强校，质量立校”的意识，自觉地加强教学常规管理，把落实岗位责任作为学校发展的根本大计来抓，一方面要建立和健全各项规章制度，逐步完善各职能部门的工作制度、教职员工工作制度、效绩考核奖励制度、学校会议制度等，而且必须保证各个职能部门的精诚团结、同力合作，才能使各种制度发挥出最大的合力作用。另一方面要狠抓规章制度的全面落实，要真正做到分级分层管理，上一层只管下一层，下一层只对上一层负责，一层人办一层事，最终形成层层有人管，事事有人抓，保证学校规章制度的严肃性和权威性，制度面前人人平等。

8.突出岗位责任的量化考核与评价，确保“常规常新”，确保按标准和质量达标达效

落实岗位责任，首先要求“有岗必有责，岗岗有常规，岗岗必评价”，这样就要求在所有岗位职责和工作制度等方面人无特殊、人5

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人平等，对学校统一规定和统一要求的岗位人员就要以“统一”为前提和基础，努力创造工作特色，向“统一加个性”的目标方向努力，逐步形成个性化的常规，形成自己特有的工作特色，让人人心中都有自己的工作常规，以此来提高对自身岗位责任的自主和自律程度。其次要重视和落实岗位责任的过程化管理，重视过程的检查、督导、指导、、矫正各个环节的作用，例如对任课教师教学工作质量的考核——教务处、教研组和学校领导在加强平时了解的同时，要深入课堂听课，从教师的工作态度、教学思想、教学方法以及课上学生的配合程度，学生自主、合作学习的效果上等方面进行更深入的了解和掌握，然后再通过期中、期末的常规教学检查（教案、听课笔记、作业批改等），最后再进行自评，教师之间互评和学生评价，经学校考核小组认定评定出最终结果。所以要求对教师的工作质量评价，不单纯看其学科教学成绩，不单是看结果，而是要重视过程和效果的结合。强化过程管理，最终形成的是工作态度、工作实绩（德、能、勤、绩）、教育科研成果等方面进行全面考核与评价，以此来落实教师岗位责任的绩效，综合各方面情况得出对教师评价的结论。

9.加强安全管理，增强安全防范意识

把安全工作贯穿学校工作始终，严格落实安全管理责任制，达到各个环节有人抓，时时处处有人管。

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（三）、强化教学管理，努力提高教育教学质量

1.建立副校长分包年级组制度，每个年级都由一名副校长主管，并安排一名主任主抓业务，实施领导班子分包学科制度，同时执行领导班子听课评课制度，充分发挥校长和主任的职能作用，强化教学管理，调动教师工作的积极性。

2.加大教学常规检查的力度，成立督查督办小组，实施动态管理，随堂听课，随机查课等，对各项工作进行督导评估。

3.探索新形式下的课堂教学新模式，推进课程改革。

坚持“以学为主、课堂互动、讲练结合、当堂达标”的教学方针，做到“降低难度、控制进度、减缓坡度”。按照“起点低一点、步子小一点、抓的实一点、辅导多一点”的教育要求开展教学工作，向课堂要效率。深入教科研工作，向科研要质量。

二、对加强、改进学校管理工作的几点建议

１.应加强对班主任、年级组的管理。做好班级、年级组常规工作的布置落实检查与验收，抓好班风、学风、教风建设。

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2.提高班主任、年级组长和教研组长的待遇，搞好班主任培训及指导工作，做好阶段性总结与评价工作。

3.培养好骨干教师和学科带头人。各学科都要有3—5名骨干和带头人，抓好市级以上名师建设工程，并充分发挥他们的辐射作用。

4.加强学生自主化、民主化管理，让学生真正成为学校管理要素中的重要角色。

5.要重点抓好领导干部及处室管理人员对学校制度的执行力，这是管理是否有成效的关键。

6.目前学生管理最需要解决的突出问题是学生自控能力的培养和学生自觉学习习惯的培养。

7.三结合教育工作还没真正上位，特别是许多学生的家长不配合学校工作。应考虑办好家长学校。

三、学校安全管理工作难点及建议：

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（一）难点

1.学生跳墙逃课、逃学问题。

2.因不正常交往产生因女生打架的问题。

3.教学楼和宿舍楼因突然停电可能产生的安全隐患问题。

（二）对策

1.加强督查，对缺课学生一定要立即查明原因，对不请假私自外出或跳墙出走的学生，请家长到校帮助教育，并写下相关保证，对屡教不改者，予以劝转甚至直接清除。

2.加强教育，注重舆论导向，利用校本课对学生进行青春期心理健康教育，班主任要注重调查和预防工作，发现苗头，及时说教，直至与家长进一步沟通，共同做好相关工作，定期与不定期地收缴管制刀具和棍棒等，课余时间加强巡逻，值班人员全天候在岗。

3.针对突然停电现象，一是要教育学生就地等待，不走动，不拥挤，不叫喊，不出怪声，不说怪话，保持肃静。二是值班人员立即9

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到指定位置维持秩序。三是购置大功率发电机，以备急需。

四、学生辍学成因及建议

（一）成因

1.因各种原因造成家庭贫困导致辍学。

2.因成绩太差产生厌学心理而导致辍学。

3.因外出务工的同龄人的不良影响而导致辍学。

（二）对策

1.家庭贫困原因很多，父母离异、死亡、疾病、盖房、嫁娶、天灾人祸等，除了政府加大造血扶持力度外，应集中使用一补资金，让最应该得到救助的学生得到最大程度的资助。

2.加大对小学教育教学工作的督导评估力度，让老弱病残及能力水平太差的教师早日退岗，选聘新人，提高师资水平，尽量减少学困生，为更多的孩子打下一个好的学习基础。

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3.寒假辍学的，有不少就是因为同龄人的不良影响而走上了出外打工之路，这部分学生，家长管不了，学校想家访劝说时，人早已在工地等地方打工了，国家应在控制未成年人打工使用童工方面加大打击力度。

五、加强青少年思想道德建设的重点有那些方面，有什么好的途径和措施？

1.重点：树立远大志向，养成良好习惯，感恩社会、家庭和他人，勤俭节约，消除攀比心理，对异性之间的交往，加以疏导，避免产生早恋现象。

2.对策：从小事抓起，从细节做起，形成家庭、学校、社会的教育合力，督促小学教师积极行动起来，通过开展系列主题教育，反复教育，坚持经常，中学再进一步加以强化。

六、对加强师德建设提出以下建议

1.加大对师德考核的力度，提高师德量化权重，从制度考核方面加以侧重。

2.加强法律法规、师德规范的学习，提高知识含量，增强自律11

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意识。

3.典型引领，树立师德楷模、标兵，学习先进师德模范事迹，用榜样的力量激励引领教师的言行。

4.开展主题活动，进行深入的反思整改，让师德在活动中提升。

5.注重挖掘本单位优秀师德标兵的事迹，进行广泛的宣传和表彰。

第四篇：农户新型储粮仓立项申请书可行性研究报告

萤火虫 政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析

农户新型储粮仓立项申请书可行性研究

报告

核心提示：农户新型储粮仓项目投资环境分析，农户新型储粮仓项目背景和发展概况，农户新型储粮仓项目建设的必要性，农户新型储粮仓行业竞争格局分析，农户新型储粮仓行业财务指标分析参考，农户新型储粮仓行业市场分析与建设规模，农户新型储粮仓项目建设条件与选址方案，农户新型储粮仓项目不确定性及风险分析，农户新型储粮仓行业发展趋势分析.【关键词】：农户新型储粮仓项目投资立项审批批地可行性研究报告 【收费标准】：根据项目大小以及复杂程度等方面进行综合核定，请致电

详细沟通

【服务流程】：初步洽谈—－签订协议—－多方面地深入沟通－—编制执行—－提交初稿—－讨论修改—－排版印刷—－交付客户 【完成时间】：本可研供客户定制，完成时间3-5个工作日 【报告格式】：WORD版＋PDF格式+精美装订印刷版 【交付方式】：顺丰快递、Email发送、EMS快递 萤火虫 政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析

另有《2011-2015年中国农户新型储粮仓产业市场发展与战略投资分析研究报告》可供参考，详细目录，来电索取。【报告说明】

可行性研究报告，简称可研，是在制订生产、基建、科研计划的前期，通过全面的调查研究，分析论证某个建设或改造工程、某种科学研究、某项商务活动切实可行而提出的一种书面材料。

项目可行性研究报告主要是通过对项目的主要内容和配套条件，如市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等，从技术、经济、工程等方面进行调查研究和分析比较，并对项目建成以后可能取得的财务、经济效益及社会影响进行预测，从而提出该项目是否值得投资和如何进行建设的咨询意萤火虫 政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析 见，为项目决策提供依据的一种综合性的分析方法。

可行性研究具有预见性、公正性、可靠性、科学性的特点。可行性研究报告是确定建设项目前具有决定性意义的工作，是在投资决策 之前，对拟建项目进行全面技术经济分析论证的科学方法，在投资管理中，可行性研究是指对拟建项目有关的自然、社会、经济、技术等进行调研、分析比较以及预测建成后的社会经济效益。

广州萤火虫商业写作室可行性研究报告一般大纲（具体可根据客户要求进行调整）：

第一章 总论

一、农户新型储粮仓项目背景 1．项目名称 2．承办单位概况

3．农户新型储粮仓项目可行性研究报告编制依据 4．农户新型储粮仓项目提出的理由与过程

二、农户新型储粮仓项目概况 1．农户新型储粮仓项目拟建地点 2．农户新型储粮仓项目建设规模与目的 3．农户新型储粮仓项目主要建设条件 萤火虫 政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析 4．农户新型储粮仓项目投入总资金及效益情况 5．农户新型储粮仓项目主要技术经济指标

三、项目可行性与必要性

四、问题与建议

第二章 市场预测

一、农户新型储粮仓产品市场供应预测 1．国内外农户新型储粮仓市场供应现状 2．国内外农户新型储粮仓市场供应预测

二、产品市场需求预测

1．国内外农户新型储粮仓市场需求现状 2．国内外农户新型储粮仓市场需求预测

三、产品目标市场分析

1．农户新型储粮仓产品目标市场界定 2．市场占有份额分析

四、价格现状与预测

1．农户新型储粮仓产品国内市场销售价格 2．农户新型储粮仓产品国际市场销售价格

五、市场竞争力分析 1．主要竞争对手情况 萤火虫 政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析 2．产品市场竞争力优势、劣势 3．营销策略

六、市场风险

第三章 资源条件评价

一、农户新型储粮仓项目资源可利用量

二、农户新型储粮仓项目资源品质情况

三、农户新型储粮仓项目资源赋存条件

四、农户新型储粮仓项目资源开发价值

第四章 农户新型储粮仓项目建设规模与产品方案

一、建设规模

1．农户新型储粮仓项目建设规模方案比选 2．推荐方案及其理由

二、产品方案

1．农户新型储粮仓项目产品方案构成 2．农户新型储粮仓项目产品方案比选 3．推荐方案及其理由

第五章 农户新型储粮仓项目场址选择 萤火虫 政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析

一、农户新型储粮仓项目场址所在位置现状 1．农户新型储粮仓项目地点与地理位置

2．农户新型储粮仓项目场址土地权所属类别及占地面积 3．土地利用现状

二、农户新型储粮仓项目场址建设条件 1．地形、地貌、地震情况 2．工程地质与水文地质 3．气候条件

4．城镇规划及社会环境条件 5．交通运输条件

6．公用设施社会依托条件（水、电、气、生活福利）7．防洪、防潮、排涝设施条件 8．环境保护条件 9．法律支持条件

10．征地、拆迁、移民安置条件 11．施工条件

三、农户新型储粮仓项目场址条件比选 1．农户新型储粮仓项目建设条件比选 2．农户新型储粮仓项目建设投资比选 3．农户新型储粮仓项目运营费用比选

萤火虫 政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析 4．农户新型储粮仓项目推荐场址方案 5．农户新型储粮仓项目场址地理位置图

第六章 农户新型储粮仓项目技术方案、设备方案和工程方案

一、农户新型储粮仓项目技术方案

1．农户新型储粮仓项目生产方法（包括原料路线）2．农户新型储粮仓项目工艺流程 3．农户新型储粮仓项目工艺技术来源

4．推荐方案的主要工艺（生产装置）流程图、物料平衡图，物料消耗定额表

二、农户新型储粮仓项目主要设备方案 1．农户新型储粮仓项目主要设备选型

2．农户新型储粮仓项目主要设备来源（进口设备应提出供应方式）

3．农户新型储粮仓项目推荐方案的主要设备清单

三、农户新型储粮仓项目工程方案

1．农户新型储粮仓项目主要建、构筑物的建筑特征、结构及面积方案

2．农户新型储粮仓项目矿建工程方案 3．农户新型储粮仓项目特殊基础工程方案 萤火虫 政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析 4．农户新型储粮仓项目建筑安装工程量及“三材”用量估算

5．农户新型储粮仓项目主要建、构筑物工程一览表

第七章 农户新型储粮仓项目主要原材料、燃料供应

一、主要原材料供应

1．农户新型储粮仓项目主要原材料品种、质量与年需要量 2．农户新型储粮仓项目主要辅助材料品种、质量与年需要量

3．农户新型储粮仓项目原材料、辅助材料来源与运输方式

二、燃料供应

1．农户新型储粮仓项目燃料品种、质量与年需要量 2．农户新型储粮仓项目燃料供应来源与运输方式

三、主要原材料、燃料价格

1．农户新型储粮仓项目原材料、燃料价格现状 2．农户新型储粮仓项目主要原材料、燃料价格预测

四、编制主要原材料、燃料年需要量表

第八章 总图、运输与公用辅助工程

一、农户新型储粮仓项目总图布置 萤火虫 政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析 1．平面布置 2．竖向布置

（1）场区地形条件

（2）竖向布置方案

（3）场地标高及土石方工程量 3．总平面布置图 4．总平面布置主要指标表

二、农户新型储粮仓项目场内外运输 1．场外运输量及运输方式 2．场内运输量及运输方式 3．场内运输设施及设备

三、农户新型储粮仓项目公用辅助工程 1．农户新型储粮仓项目给排水工程

（1）给水工程。用水负荷、水质要求、给水方案

（2）排水工程。排水总量、排水水质、排放方式和泵站管网设施

2．农户新型储粮仓项目供电工程

（1）供电负荷（年用电量、最大用电负荷）

（2）供电回路及电压等级的确定

（3）电源选择 萤火虫 政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析（4）场内供电输变电方式及设备设施 3．农户新型储粮仓项目通信设施

（1）通信方式

（2）通信线路及设施 4．农户新型储粮仓项目供热设施

5．农户新型储粮仓项目空分、空压及制冷设施 6．农户新型储粮仓项目维修设施 7．农户新型储粮仓项目仓储设施

第九章 农户新型储粮仓项目节能措施

一、节能措施

二、能耗指标分析

第十章 农户新型储粮仓项目节水措施

一、节水措施

二、水耗指标分析

第十一章 农户新型储粮仓项目环境影响评价

一、场址环境条件

二、项目建设和生产对环境的影响 萤火虫 政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析 1．农户新型储粮仓项目建设对环境的影响

2．农户新型储粮仓项目生产过程产生的污染物对环境的影响

三、环境保护措施方案

四、环境保护投资

五、环境影响评价

第十二章 农户新型储粮仓项目劳动安全卫生与消防

一、危害因素和危害程度 1．有毒有害物品的危害 2．危险性作业的危害

二、安全措施方案

1．采用安全生产和无危害的工艺和设备 2．对危害部位和危险作业的保护措施 3．危险场所的防护措施 4．职业病防护和卫生保健措施

三、消防设施 1．火灾隐患分析 2．防火等级 3．消防设施 萤火虫

政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析 第十三章 农户新型储粮仓项目组织机构与人力资源配置

一、农户新型储粮仓项目组织机构 1．农户新型储粮仓项目法人组建方案

2．农户新型储粮仓项目管理机构组织方案和体系图 3．农户新型储粮仓项目机构适应性分析

二、农户新型储粮仓项目人力资源配置 1．生产作业班次

2．劳动定员数量及技能素质要求 3．职工工资福利 4．劳动生产率水平分析 5．员工来源及招聘方案 6．员工培训计划

第十四章 农户新型储粮仓项目实施进度

一、农户新型储粮仓项目建设工期

二、农户新型储粮仓项目实施进度安排

三、农户新型储粮仓项目实施进度表（横线图）

第十五章 农户新型储粮仓项目投资估算 萤火虫 政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析

一、农户新型储粮仓项目投资估算依据

二、农户新型储粮仓项目建设投资估算 1．农户新型储粮仓项目建筑工程费 2．农户新型储粮仓项目设备及工器具购置费 3．农户新型储粮仓项目安装工程费 4．农户新型储粮仓项目工程建设其他费用 5．农户新型储粮仓项目基本预备费 6．农户新型储粮仓项目涨价预备费 7．农户新型储粮仓项目建设期利息

三、农户新型储粮仓项目流动资金估算

四、农户新型储粮仓项目投资估算表

1．农户新型储粮仓项目投入总资金估算汇总表 2．农户新型储粮仓项目单项工程投资估算表 3．农户新型储粮仓项目分年投资计划表 4．农户新型储粮仓项目流动资金估算表

第十六章 农户新型储粮仓项目融资方案

一、农户新型储粮仓项目资本金筹措

二、农户新型储粮仓项目债务资金筹措

三、农户新型储粮仓项目融资方案分析 萤火虫

政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析 第十七章 农户新型储粮仓项目财务评价

一、农户新型储粮仓项目财务评价基础数据与参数选取 1．财务价格 2．计算期与生产负荷 3．财务基准收益率设定 4．其他计算参数

二、农户新型储粮仓项目销售收入估算（编制销售收入估算表）

三、农户新型储粮仓项目成本费用估算（编制总成本费用估算表和分项成本估算表）

四、农户新型储粮仓项目财务评价报表 1．农户新型储粮仓项目财务现金流量表 2．农户新型储粮仓项目损益和利润分配表 3．农户新型储粮仓项目资金来源与运用表 4．农户新型储粮仓项目借款偿还计划表

五、农户新型储粮仓项目财务评价指标 1．农户新型储粮仓项目盈利能力分析

（1）项目财务内部收益率

（2）资本金收益率

（3）投资各方收益率 萤火虫 政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析（4）财务净现值

（5）投资回收期

（6）投资利润率

2．农户新型储粮仓项目偿债能力分析（借款偿还期或利息备付率和偿债备付率）

六、农户新型储粮仓项目不确定性分析

1．农户新型储粮仓项目敏感性分析（编制敏感性分析表，绘制敏感性分析图）

2．农户新型储粮仓项目盈亏平衡分析（绘制盈亏平衡分析图）

七、农户新型储粮仓项目财务评价结论

第十八章 农户新型储粮仓项目国民经济评价

一、农户新型储粮仓项目影子价格及通用参数选取

二、农户新型储粮仓项目效益费用范围调整 1．农户新型储粮仓项目转移支付处理

2．农户新型储粮仓项目间接效益和间接费用计算

三、农户新型储粮仓项目效益费用数值调整 1．农户新型储粮仓项目投资调整 2．农户新型储粮仓项目流动资金调整 萤火虫 政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析 3．农户新型储粮仓项目销售收入调整 4．农户新型储粮仓项目经营费用调整

四、农户新型储粮仓项目国民经济效益费用流量表 1．农户新型储粮仓项目国民经济效益费用流量表 2．农户新型储粮仓项目国内投资国民经济效益费用流量表

五、农户新型储粮仓项目国民经济评价指标 1．农户新型储粮仓项目经济内部收益率 2．农户新型储粮仓项目经济净现值

六、农户新型储粮仓项目国民经济评价结论

第十九章 农户新型储粮仓项目社会评价

一、农户新型储粮仓项目对社会的影响分析

二、农户新型储粮仓项目与所在地互适性分析

1．农户新型储粮仓项目利益群体对项目的态度及参与程度 2．农户新型储粮仓项目各级组织对项目的态度及支持程度 3．农户新型储粮仓项目地区文化状况对项目的适应程度

三、农户新型储粮仓项目社会风险分析

四、农户新型储粮仓项目社会评价结论

第二十章 农户新型储粮仓项目风险分析 萤火虫 政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析

一、农户新型储粮仓项目主要风险因素识别

二、农户新型储粮仓项目风险程度分析

三、农户新型储粮仓项目风险防范和降低风险对策

第二十一章 农户新型储粮仓项目可行性研究结论与建议

一、农户新型储粮仓项目推荐方案的总体描述

二、农户新型储粮仓项目推荐方案的优缺点描述 1．优点 2．存在问题

3．主要争论与分歧意见

三、农户新型储粮仓项目主要对比方案 1．方案描述 2．未被采纳的理由

四、结论与建议

第二十二章 附图、附表、附件

一、附图

1．农户新型储粮仓项目场址位置图 2．农户新型储粮仓项目工艺流程图 3．农户新型储粮仓项目总平面布置图 萤火虫

二、附表

政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析 1．农户新型储粮仓项目投资估算表

（1）农户新型储粮仓项目投入总资金估算汇总表

（2）农户新型储粮仓项目主要单项工程投资估算表

（3）农户新型储粮仓项目流动资金估算表 2．农户新型储粮仓项目财务评价报表

（1）农户新型储粮仓项目销售收入、销售税金及附加估算表

（2）农户新型储粮仓项目总成本费用估算表

（3）农户新型储粮仓项目财务现金流量表

（4）农户新型储粮仓项目损益和利润分配表

（5）农户新型储粮仓项目资金来源与运用表

（6）农户新型储粮仓项目借款偿还计划表 3．农户新型储粮仓项目国民经济评价报表

（1）农户新型储粮仓项目国民经济效益费用流量表

（2）农户新型储粮仓项目国内投资国民经济效益费用流量表

广州萤火虫商业写作室服务流程： 1.客户问询，双方初步沟通； 萤火虫 政府立项 投融资 银行贷款 批地 市场分析 2.双方协商报告编制费、并签署项目策划服务合同； 3.我方保密承诺（或签保密协议），对方提交资料。

本机构策划编制：可行性报告、商业计划书、招投标文件、投资计划书、投资分析报告、风险评估报告、项目计划书、创业计划书、融资计划书、项目建议书、项目申请核准报告、资金申请报告等投融资文件

第五篇：邮储银行工作汇报

邮储银行工作汇报

同志们：

这次会议是在全面贯彻落实全省邮政金融工作会议精神，按照学习实践科学发展观的要求，积极应对国际金融危机挑战，加快邮储银行创业步伐的关键时刻召开的一次重要会议，邮储银行工作汇报。这次会议的主要内容是：简要回顾改革开放以来，全市邮政金融十年发展历程，总结2010年基本情况，安排部署2010年工作任务，动员全市广大干部职工进一步解放思想，改革创新，求真务实，以思想的新解放、改革的新举措、工作的新成绩推动全市邮政金融又好又快发展。

改革开放三十年来，××邮政金融发生了翻天覆地的变化，特别是从邮电分营到邮政储蓄体制改革的这十年，在省公司、省行及市局党委的正确领导下，全市以科学发展观为指导，不断解放思想、紧抓机遇、立足当前、着眼长远，遵循经济规律，勇担历史责任，逐步走出了一条思想观念大转变、金融事业大发展、各项工作大突破、企业效益大提升的科学发展之路。十年来，我们发展的路子越走越宽越走越活。储蓄规模从1998年的7.02亿元，XX年突破10亿元，XX年突破20亿元，XX年突破30亿元，XX年突破50亿元，XX年突破70亿元，2010年一举跨越100亿元大关，跃居全市银行同业首位;资产业务从无到有，从小到大，到现在的小额质押贷款累计发放过2.5亿元，小额贷款累计发放过5000万元;代理保险规模3亿元;公司业务自开办到现在的2.5亿元，位居全省第4位;这十年可以说是一年一个新台阶，一年一个新气象，实现了又好又快发展。十年来，邮政金融整体经营效益越来越好。分营前邮储收入仅为1320万元，占邮政总收入的22.86%，10年来收入不断攀升，特别是从XX年开始，面临市场的激烈竞争，收入仍然以年平均20%以上的速度增长，到2010年末已经达到1.5亿元，占邮政收入比例达到70%以上，规模总量是10年前的11倍多，工作汇报《邮储银行工作汇报》。十年来，信息科技推动发展的力量越来越大。邮政金融信息化建设是一个从低级向高级、从简单向复杂、从分散到整合的发展过程;是一个思想认识不断提高，由浅入深、由表及里的过程;是一个金融服务手段由手工向电子化服务的发展过程;是一个由单一化柜台服务向全方位电子化服务的发展过程。目前金融信息化体系已经基本建成，各类系统软件应用取得了重大突破，依靠信息技术推进银行发展的效果正在逐步显现出来。

过去的十年是全市邮政金融经受考验、艰苦奋斗的十年，也是勇于实践、锐意进取的十年。能取得这样的成绩，能有这样的局面，难能可贵，来之不易。十年的发展成绩，凝聚着全市广大干部职工的心血和汗水，是全市上下同心同德、真抓实干、无私奉献的结果，与省公司、省行及市局党委的正确领导和大力支持密不可分。在此，我代表市分行，向奋战在邮政金融工作一线的广大干部职工，致以崇高的敬意和衷心的感谢!

2010年是中国邮政储蓄(转载自百分网www.xiexiebang.com，请保留此标记。)银行××市分行运行的开局之年，也是极不平凡的一年。一年来，在省行的正确领导下，××市分行以科学发展观为指导，全面贯彻落实省行各种会议精神，坚持一手抓改革，一手抓发展，切实加强企业管理，注重员工素质的提高，构建企业合规文化和执行力文化，促进企业和-谐进步，推动全市邮政金融又好又快发展，经过全行干部职工一年的努力拼搏，各项工作都呈现良好的发展局面，取得了良好的成效，迈出了改革发展坚实的第一步。

一、2010年邮政金融工作情况

(一)主要发展目标完成情况

1、全市邮政储蓄余额净增22.44亿元，完成计划的112.19%，其中银行自营网点余额净增5.13亿元。全市总资产净值增加32.65亿元，其中银行自营网点余额净增10.55亿元。

2、年末定活比例达到27.44%，同比提高1.31个百分点，其中银行自营网点定活比例为26.73%，同比提高2.13个百分点。

3、实现汇兑业务收入269.37万元，其中银行自营网点72.24万元。

4、实现代理保费2.94亿元，完成计划的91.92%，其中银行自营网点代理保费4742万元;基金保有量达到7.47亿元，完成计划的74.73%。

5、小额质押贷款新增发放1.46亿元，完成计划的146.14%;小额贷款业务新增发放5114万元，完成计划的63.92%。

6、对公存款年末结存212户，结存余额达到2.52亿元;完成计划的193.52%。

7、全年实现银行自营收入3922万元，完成计划的95.66%，其中非利差收入占比达到19.05%;实现净利润1041万元，完成计划的100.34%。

8、全员劳动生产率达到了18万元/人，用户满意度达到了90分。

(二)主要工作特点：

围绕转变邮政金融发展方式和盈利模式，着力优化资产结构和提高业务发展的质量，加快在存款规模有质量增长基础上的多元化发展步伐。

1、业务发展上“以余额为基储中间业务为重点、资产业务为新的增长点”始终坚持多元化发展思路。

一是继续保持邮政储蓄存款规模快速稳定增长。继续强化政策引导激励，紧抓旺季精心组织做好业务竞赛，营造发展氛围，利用一切有利条件发展邮政储蓄业务，并不断推进负债业务增长方式的转变，积极顺应市场的新变化、新要求。全市邮政储蓄市场占有率为29.28%，新增市场占有率为31.43%，均列××金融机构首位。

二是大力发展中间业务。通过大力发展保险、基金和理财业务建立邮政储蓄的中、高端客户群体，竞赛推动代理保险业务，主推风险较低、投资收益稳健的保本型和债券型基金，通过电话、上门、窗口等多元化营销方式挖掘内外源客户群体，累计销售理财类业务5.73亿元。