第一篇：2011精神文明建设汇报发言稿改
实兴腾飞公司精神文明建设
汇报材料
尊敬的各位领导：
几年来，实兴腾飞公司在区委、区政府和区国资委的正确领导下，在区精神文明办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，围绕公司中心经营战略目标，把精神文明建设贯穿于企业安全生产、经营管理的各个方面，以创建文明单位为载体，强化领导干部的作风建设，狠抓员工队伍的思想道德建设和素质教育，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了企业凝聚力，为公司健康平稳发展提供了强大的精神动力、舆论氛围和思想保障，公司自2006年起连续四年获得区级文明单位，2010年又获得了市级精神文明先进单位荣誉称号。现将公司近几年精神文明建设工作简要汇报如下：
一、加强领导抓大事，强化责任抓落实
（一）高度重视，健全机制
公司坚持“两手抓两手都要硬”的方针，始终将精神文明建设工作列入领导班子重要议事日程。通过党委会、党政联席会，确定年度精神文明建设工作要点，并定期研究精神文明建设和文
1明单位创建工作。在研究制定公司“十二五”发展战略的同时，同步研究公司“十二五”精神文明建设规划。在每年初和各季度党政工作会议上，同时对精神文明建设工作进行部署，提出要求。
不断完善监督和考核工作机制，把精神文明建设所包含的各个项目，纳入党委对公司领导班子及其成员考评的重要指标，做到每季度有检查，有考核，按时对各基层党支部进行检查、考评，考评结果与经济奖惩和评优直接挂钩，有效地推动了基层创建工作。
（二）加强领导，明确责任
成立了以党委书记董事长为组长，党委副书记总经理、工会主席纪委书记为副组长，其它领导班子成员为组员的精神文明建设委员会。委员会办公室设在党群工作部，负责精神文明建设日常工作的组织协调。形成主要领导亲自抓创建，相关部门分线负责、齐抓共管、一级抓一级、层层负责的工作机制，做到了职责明确、目标一致、有机配合，为精神文明建设提供了组织保障，形成了公司精神文明建设的强大合力。
（三）加强自身建设，率先垂范
无论是抓好物质文明建设还是抓好精神文明建设，领导班子和领导干部都是关键。我们首先从班子的思想建设抓起，不断提高班子成员的理论水平和政策水平，提高实践“三个代表”重要思想、运用科学发展观推进企业发展的自觉性和能力。几年来，公司党委每年初都要制订学习计划，认真组织参加中心组学习，定
期购买学习资料，采取集中学习和自学的形式，对班子人员进行专题教育，使领导干部理解党的理论、政策，明确公司生产经营面临的形势。工作中，公司领导班子处处以身作则，集体决策，民主团结、廉政从业，为党员干部职工树立了更高的标准。
二、主要做法
公司党委将精神文明建设与纪检廉政工作相结合，与企业文化建设工作相结合，与关心职工利益开展工会活动相结合，统筹兼顾，注重实效，各项工作成效显著。
（一）精神文明建设与廉政建设统筹兼顾
始终抓好党风廉政建设和反腐败工作，建立健全企业反腐倡廉长效机制。加强领导班子作风建设，坚持领导班子年度述职、述廉制度和职工代表民主评议领导干部制度，坚持班子成员深入基层制度，尤其是近两年来，工作中真正做到了小事互相沟通、大事集体决定，在涉及企业发展全局的问题上，严格按照“三重一大”制度执行，统一思想、统一口径、统一步调，班子整体效能得到了良好的发挥。树立起领导干部一心为职工着想、务实、清廉的良好形象。
在项目建设中实行党委对几个一级开发工作的全程监控和把握，在掌大局、抓方向上下功夫，加大监管力度，有效地规避了经营活动中的风险，防范了腐败现象的发生，营造了和谐、有序的拆迁环境和社会氛围，把西部地区拆迁工作打造成为了民心工程、民生工程、环境工程。
（二）精神文明和企业文化建设工作稳步推进
公司五周年庆典活动取得圆满成功。在区委区政府、区国资委领导的高度重视与指导下，公司五周年庆典活动取得圆满成功。公司五周年庆典活动是对公司改革发展五年历程的总结和回顾，是开启石景山国有企业设立社会公益专项基金先河的善举，是展示公司精神文明建设和文化建设的一个重大契机，提升了公司在全区的知名度和影响力，更可贵的是我们在庆典中收获了宝贵的精神财富——“拚搏、融合、敬业”的庆典精神，客观体现了公司广大员工与企业同呼吸共命运的风采，充分展现了公司的文化面貌，为进一步推动公司文化建设和精神文明创建工作起到了良好的效果。
扎实开展城乡共建工作，为深入开展精神文明创建活动，促进社会主义新农村建设，根据区文明办要求和部署，今年5月公司与 “五里坨农工商公司” 以共同发展、共同进步、共同繁荣为目标，充分发挥城乡资源优势，开展了城乡共建活动。就指导思想、总体思路、共建内容、实施步骤、组织领导和工作要求等六个方面达成了共识并签署了协议。这既是一份工作责任，更是一份履行工作职责的社会承诺。
牢记国企职责，履行社会责任。几年来，作为区域最大的国有房地产开发企业，时刻牢记国企应有的责任与使命，关爱社会、回报社会。在南方低温雨雪冰冻灾害中、在汶川、青海玉树地震中，引导广大员工积极履行社会责任，用自己力所能及的力量帮
助灾区人民度过难关。五年来积极参与市、区两级工会倡议的“金秋助学行动”，坚持与家庭困难职工南战营签订了“扶贫济困爱心助学责任书”，帮其完成大学学业。2010年公司党委决定出资100万元，委托石景山区妇联在北京市妇女儿童发展基金会设立“实兴腾飞助学基金”，获得首都慈善公益组织联合会授予的“爱心合作伙伴”光荣称誉。用实实在在的行动，诠释着企业的社会责任，为地区经济的和谐发展贡献力量，树立起了企业和员工良好的社会公众形象。
（三）精神文明建设与工会工作有机结合在实际工作中将精神文明建设工作与工会工作有机的结合起来，积极组织职工参加区内举办的各种文体活动，在单位内部开展健身运动，通过活动丰富员工的精神生活，增强员工的团队意识和进取意识。定期组织退休职工体检、外出旅游，节日期间走访慰问离退休职工，送去组织的关怀和温暖。每逢职工生日、生病送去祝福和问候，积极做好“暖心工程”和“职工之家”活动。
经过近几年的创建工作实践，我们已经摸索总结出了一套行之有效的工作思路，取得了可喜的成就，公司将继续在区文明办的正确领导下，继续坚持精神文明与物质文明齐头并进，相得益彰的工作思路，深入开展精神文明创建活动，不断创新工作方式，丰富创建内容，培育具有公司特色的企业精神，打造企业的核心竞争力，为推进公司做精做强和实现十二五发展战略营造广阔的空间，提供强大的驱动力！为打造北京CRD，构建和谐石景山，推动区域经济发展贡献力量！
第二篇：精神文明建设汇报
特克斯县呼吉尔特蒙古乡精神文明创建工作汇报
各位领导、同志们：
首先，我代表呼吉尔特蒙古乡党委、政府对自治区各位领导一行莅临我乡进行检查指导工作表示热烈欢迎。下面，我就呼吉尔特蒙古乡精神文明创建工作开展情况向各位领导和同志们作如下汇报，恳请领导和同志们提出宝贵意见和建议。
一、基本情况
呼吉尔特蒙古乡距县城以东4.5公里。全乡耕地面积1.8万亩，草场面积28万亩；总人口7000人，由蒙、汉、哈、回、维、锡等民族组成,其中蒙古族占40%；乡辖5个行政村，12个站所，4所学校；现有党支部12个；有面粉厂、砖厂、砂场、板材厂等13家企业。近年呼吉尔特村、乡机关已创建自治区级文明村及自治区级文明机关、全乡现有‚十星级文明户‛1000户，占总户数的70%。乡政府先后被自治州评为伊犁州精神文明单位、民族团结模范单位、花园式单位、绿化合格单位，全国村务公开民主管理先进乡镇。
近年来，在县委及县委宣传部的正确领导和大力支持下，我乡把精神文明建设作为‚四个文明‛建设的重要组成部分，认真加强精神文明建设，为物质文明建设和政治文明建设提供强大的精神动力和智力支持，以建设生态村、创建文明村镇为契机，以提高农牧民素质为目标，按照‚搞好配套建设，完善软硬件设施，注重创建活动，狠抓‘脏、乱、差’，提高农牧民素质，建好文明乡镇‛的工作思路，广泛深入持久地开展创建活动。
二、提高认识，统一思想，加强领导，精神文明建设长抓不懈
乡党委、政府立足于全乡的经济建设大局，统一规划，统一部署，把加强精神文明建设摆到十分突出的位置。一是把精神文明建设的创
科技和教育放在优先发展的位置上，建立了科普协会。充分利用学校、党校、党员电化教育、人口学校、农牧民技术学校、农村党员现代远程教育资源，积极开展科普及实用技术培训，科普咨询2000余次，发放科普资料、传单2000份，成立‚三农信息‛服务中心，利用电信网络IPTV新技术，形象直观的将农牧民所需致富增收各项信息得以展现，极大的解决了农牧民群众农业生产生活中的很多疑难问题。科普活动的深入开展，极大的冲刷了残留在部分人大脑中的落后僵化观念，开阔了视野，增长了技能，科学健康文明的生产生活方式被干部职工和各族群众所接受。
3、着力提高公民语言、行为涵养。一是充分利用‚元旦‛、‚三〃八‛、‚七〃一‛等传统节日和重大历史事件、历史人物纪念日期间积极组织开展升国旗仪式、诗歌朗诵、演讲、文艺表演、篮球、足球等丰富多彩的文体活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义教育，干部职工参与率高，广大干部群众的爱国热情得到了进一步提高。二是根据公民道德建设活动‚弘扬节俭美德，建设节约特克斯‛的主题，以开展 ‚五个一‛节约活动（‚节约一滴水、节约一粒米、节约一张纸、节约一度电、节约一升油‛）为主要内容，在全乡范围内开展‚查改我们身边的不道德、不文明、不健康行为‛活动。三是加大文化宣传力度，着力打造文化乡品牌，组建了全县第一支农民社火表演队、‚天窗乐队‛、张换群豫剧队，节假日活跃在农牧区一线，反响十分热烈；系列文艺活动的开展，在丰富农牧民群众业余文化生活的同时，也扩大和提升了呼吉尔特蒙古民族乡影响力与知名度。
四、以点带面，点面结合，严格标准，加大文明单位创建力度
1、加大新农村示范点建设力度。年初以来，我们集中人力、财力、物力积极稳妥地开展了此项工作。一是科学规划，明确目标。制定出台了《呼吉尔特新农村建设实施方案》，《呼吉尔特建设规划》，大力开展‚五清五改‛、‚一池三改‛、‚五新一好‛等工作，一是
富广大农牧民群众精神文化生活创造了良好的条件。同时，多方筹资50余万元实现广场区和主要街巷绿化、亮化、美化、硬化，硬化广场区地面3000平方米，种植草坪2500平方米，栽植绿化树5000株，铺设主街人行道9500平米，栽植花卉7000余株，购买盆花3000余盆，投资30余万元建立了乡机关食堂、锅炉房，并配齐了相关设备，新建防渗灌溉渠5.8公里，开挖扩建防洪渠3公里，修建田间砂石化道路8公里，砌筑砖围墙18公里，办公楼内开展了卫生、文明窗口、党员示范岗等形式多样的精神文明创建活动。
五、以构建和谐社会为目标，努力营造一个和谐、文明、有序的人际关系和社会环境
1、以弘扬民族精神为依托，加强民族团结，大力开展爱国主义教育。多年来，乡党委、政府十分重视党员、领导和干部群众的政治理论学习，认真组织全乡机关干部群众学习马克思主义民族理论和党的民族、宗教政策，学习了党关于做好新疆稳定的一系列重要指示精神，并按照自治区党委宣传部编写的民族团结教育宣传提纲进行广泛深入的宣传教育，在实际工作中中心组始终坚持每月一次的学习，学习党的民族宗教政策理论，精神文明创建知识法规，大力宣传和表彰民族团结先进典型，以榜样的力量感召和凝聚人心，牢固树立起马克思主义‚民族观‛和‚三个离不开‛的思想。
2、强化领导继续保持稳定祥和的良好局面。一是切实加强了对综治工作的领导力度。调整充实了乡社会治安综合治理工作领导小组成员，狠抓综合治理工作责任书的落实。二是切实加大了对综治工作的宣传及资金投入力度。采取召开村民大会、观看电教片、座谈讨论、上门宣传、调频广播等多种形式对村民进行教育共发放宣传单763份，反邪教宣传单1000余份。我们牢固树立‚花钱买平安‛的思想，在乡里经费十分紧张的情况下，想方设法加大资金投入，保证了综合治理工作的顺利开展。三是深入开展‚严打‛整治斗争。全力做好节假日
第三篇：精神文明建设汇报
精神文明建设工作汇报
省、市文明委：
******营业部于1999年9月从**电信分离独立出来，2000年11月11日正式成立，2006年更名为*********县分公司。目前为止下设一个**分支机构，***营业厅、***营业厅两个自办厅，***营业厅、***营业厅两个自建他营厅，员工总数57个；有20个专营店，60多个代办点，营业网点遍步全县各乡镇、农村。业务包括信息产品营销、客户服务、业务支撑、数据宽带、集团信息化产品、网络维护。主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务、基于移动通信业务的各类增值业务。除提供基本语音业务外，还提供数据、传真、商务电话、无线上网、宽带接入、视讯通、移动办公、信息点播、彩铃、彩信、手机证券、手机钱包等多种增值业务。拥有“全球通”“神州行”、“动感地带”等著名服务品牌。
2011年来，我们**移动分公司在通信市场竞争日趋激烈的情况下，在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下，在市县文明办的精心指导下，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，坚持服务用户、服务社会、服务地方经济的原则，打企业牌、亮服务牌，围绕企业管理与职能服务，扎扎实实地开展文明创建活动，在**大地上树立起通信行业的全新形象。
一、客户是企业的生命线，是企业生存和发展的根本，截
止10月底，累计移动用户已达九万余户，完成年目标的75%，业务收入同比增长13%，完成年目标的99.35%，其它各项指标全面完成。全年新建基站10个，累计移动通信基站达到138个，城区100%覆盖，农村98%以上覆盖。移动通信光缆已经基本实现村村通，3G基站县城内全面开通，为地方经济的发展提供强有力的通信保障。
二、全县共有自办营业厅2个，专营店20个，代办点67个，服务网点遍步全县各个乡镇，服务人员达一百余人。一年来，公司加强对所有网点营业员的管理和培训，精益求精，强化服务业务学习，从而为广大移动用户提供更优质的服务。随着代办渠道的不断增加，专营店与自办厅业务、服务双统一成为一个有待攻克的难题，为了提升代办渠道的整体服务意识、提高整体服务水平，我们采取自办厅营业员和专营店营业员一帮一的形式来逐步提升，从业务、服务、测试、内控等方面实地指导专营店工作人员。营业厅经理不定期抽测检验扶帮成果，发现不足继续改进。制定详细的业务、服务学习及考核制度，每周组织全体营业员进行两次的业务学习，并定期进行业务抽测，每月进行一次现场服务情景模拟，服务明星、业务能手的评比，同时给予物质激励。这一方法的出台在很大程度上提高了员工钻研业务、提升服务的认真劲和积极性，随着学习的不断深入在业务上做到了熟练掌握并能积极推广，从而在服务、业务方面达到主动化和规范化。并且配合省、市公司的明查暗访及对用户的满意度、感知度调查，每月抽测一次，通报一次，整改一次，从而使优质服务常态化。
三、关注我县重点工程项目的业务需求，本着“早了解、早介入、早落实，多走访、多接触、多发展用户”，实地到重点厂矿、企业对客户的需求进行摸底，并积极解决，先后给************正在筹建。大力支持---------的扩建项目，新增专线、集团满足工程通信需求。为我县重点工程--------新建三个基站进行信号覆盖，并为--------所有项目部增加射频拉远，新建集团，架设专线，还在个别地方开通数字电视，切实解决了各项目部的所有通信难题。积极配合------煤矿迁移基站，使基站顺利完成迁改。
四、对新业务进行有针对性的推广。结合市公司新业务指标，新业务促销方案，精心策划、分析市场、找准卖点、加大营销力度，来促进各项新业务健康有序的发展。比如来电提醒、手机报、GPRS等，通过新业务现场演示，教会用户如何使用，杜绝盲目发展。并适时推出“乡情畅想”、“优惠购机”“3G无漫游套餐”等让用户实惠的业务。
五、班组建设收效明显。胡锦涛总书记指出，当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。班组建设作为企业文化的重要组成部分，它的优质高效是企业成功的关键。班组是组织的最小单元，最小单元的活力决定组织活力。以提高工作效率为切入点，秉承“服务业务双领先”的理念，开拓进取，苦练内功，加强班组建设。
以人为本积极探索团队管理模式，营造了一个文明、团结、和谐、向上的工作环境，打造了一个有凝聚力的团队。
六、积极开展基层党组建设。把开展党组建设与深化“四好”领导班子创建活动和开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动有机结合起来。通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，推动公司改革发展，增强公司的创新力和影响力。努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
七、积极组织开展党风党纪和廉洁从业教育活动，推动企业廉洁文化建设。坚持“教育为主，防范在前”的原则，切实抓好反腐倡廉教育，结合实际，组织员工通过各种形式学习党风廉政建设法规、制度和理论，深入学习纪委提出的“七项要求”和“六个严禁”，认真落实省公司提出的“七不规定”。
八、重视精神文明建设，创建文明单位，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“重在建设”和“两手抓，两手都要硬”的方针；紧紧围绕公司业务发展这一中心；坚持“条块结合”的原则；以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以诚信建设为重点，以加强职业道德建设，提高员工素质，规范行业行为，提升服务质量，树立行业新风为主要内容；整体推进公司精神文明建设，形成“两个文明”相互促进、协调发展，用实际行动践行一个文明单位的标准。
马上将到年底，新的一年，我们将迎来了新的机遇，同样也面临新的困难与挑战。我们**移动分公司将一如继往，尽心尽力为我县九万多用户做好服务工作。为创建和谐**、文明**、富裕**、宜居**作出更大的贡献。
第四篇：精神文明建设汇报
强化领导 创新机制 优化环境 加快发展
努力开拓精神文明建设新局面
镇地处
县城，是全县政治、经济、文化的中心。全镇总面积328平方公里，人口
人，辖
个行政村，个村民小组，个基层党支部，共有党员
名。
2010年以来，镇党委立足府城镇实际，依据《公民道德建设实施纲要》，紧紧围绕县委提出的“爱县爱家孝父母”主题活动，提出了府城镇在新形势下加强农村精神文明建设工作的思路。即：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针；以“十星级小康文明户”创建工作为载体；以变面貌、保稳定、促经济、求发展为主要目标；以为民服务、改善环境、树立典型、改进作风为主要形式的创建思路。通过一年来的努力，到目前为止，全镇已有 个村 户农户参与了这次创建活动，参与率达到了85 %，基本上达到了“村风正、村貌新、村民富”。同时，镇直机关面貌和工作作风也有了较大提高，受到各级领导和社会的一致好评，先后被授予
30佳科技调产红旗乡镇、市先进基层党组织、文明乡镇、集体一等功、社会治安综合治理红旗乡镇、环境优美乡镇等荣誉称号。
（一）主要成效
纵观我镇整个创建工作，主要在以下几个方面取得了成效。第一、村镇环境得到改善
近年来，镇党委、政府持续开展了以改变面貌、优化环境、树立形象、谋求发展的环境整治攻坚战，把创造良好社会氛围、打造优美社会环境作为精神文明创建活动的基础工作，做到了打“硬”字仗、念“净”字经、绘“美”字图。首先，我们在“硬”字上加大力度、加大投入，先后投资225万元，建强阵地、治理环境。镇、村两级新建办公场所和群众文化阵地68间1800m2，维修改造3230m2，并使各种设施配套齐全，做到了有房子、有牌子、有版面,电视机、VCD、桌凳、图书、文体器材齐全。同时，加大了村容村貌整治力度，拆除了篱笆墙2830米，整修硬化街道9230m2，清除建筑、生活垃圾384吨，治理乱堆乱放68处，使全镇环境硬件工程得到了明显改善。其次，念“净”字经，把村容村貌作为文明创建和日常性工作来抓，围绕“净”字做文章。在巩固环境面貌的基础上，规范了日常保洁措施，镇直机关率先垂范，认真落实了保洁责任制，配备了卫生监督员，设立了垃圾堆放点，使镇直机关和县城面貌焕然一新。
等村专门配备了街道清扫员，坚持做到了“日扫月除”，其他村也积极效仿，定期治理。同时，我们还重点抓了风池、高壁的小城镇建设，科学规划、以点带面，使镇村面貌有了明显改善。第三，绘“美”字图，紧紧围绕创建“舒适优美环境”活动，做到了以亮映美、以绿衬美，以村委会亮化，机关、校园美化、香化和村级路绿化为突破口，栽树种花种草，美化环境，先后建成高标准花池15个，绿化草坪700m2，栽植路旁、村内街道风景树1.8万株。通过“硬”、“净”、“美”工程的实施，全镇的生活生产环境得到了有效改善。
第二、村风民风根本好转
围绕“十星级文明户”的创建，学习、贯彻、实践“三个代表”
完成；商品市场工程已经竣工投付使用；村村通油路工程顺利实施；小黄、三交两处万米引水工程初战告捷；畜牧“百千万”生态养殖园区已步入正规； 奶牛园区红红火火，农副产品加工园区初步形成，开发有限公司等民营企业效益良好；„„。镇连续三年荣获全县农业经济综合考评第一名。2010年，全镇共完成工农业总产殖
万元，财政收入达到 万元，农民人均纯收入达到
元。
（二）主要做法
农村精神文明创建活动取得较好的成效，得益于全镇上下的齐抓共管、精心组织。我们的主要做法是：
第一、抓队伍建设，组织机构网络化。
建设农村精神文明，健全领导体系是关键。我们的基本做法是党委挂帅、各方参与、纵向到底、横向到边、齐抓共管、形成合力。
从领导体系上看，镇党委成立了由党委书记挂帅，镇长、分管组织、宣传、纪检、政法副书记、共青团、妇联、民政、司法负责人等人员组成的精神文明指导委员会，负责全镇的精神文明建设；各村组建了以支部书记为组长的精神文明建设领导组，吸收老党员、老干部、群众代表成立了“十星级文明户”评审组。这样不但健全了齐抓共管的组织网络，而且实行了“党委书记牵头抓、支部书记直接抓、分管成员具体抓”的精神文明落实机制，强化了抓好农村精神文明创建的力度。
在抓好组织网络建设的同时，我们还注重了引导农民闯市场奔小康，提升素质，培养“四有”农民的教育。主要体现在四个方面：一是方向性教育，就是让农民理解和自觉执行党在农村的一系列方
级标准版面，做到了版面、三卡、星牌三相符，增强了活动的透明度。截止目前，全镇参与活动的农户达到85%，十星户达到586户，九星户达到794户，八星户达到872户，七星户达到578户，六星户达到654户。十星级文明户创建活动的开展为我镇各项事业注入了活力，结出了丰硕的成果。
群众性精神文明活动的创建是一项凝集民心、集中民智的系统工程。基于这一认识，镇党委每年初积极制定活动规划，充分利用各种节日组织开展各项活动，使全镇群众性精神文明活动呈现出“节节盛开文明花”的大好局面。每年一、二月份我们积极组织全镇群众开展丰富多彩的元宵节文艺活动； “三八”妇女节，我镇组织召开了镇直机关干部家属、基层妇联干部、各方妇女代表参加的庆“三八”座谈会； “五四”青年节，我们举办了全镇青年演讲赛、联欢会等活动；“六一”儿童节，在各学校开展了形式多样的校园文化活动。在全县校园艺术节活动中，多次夺冠折桂。去年，在教师节来临之际，镇上拿出
万元在宾馆五楼举行了隆重的庆祝教师节暨表彰大会。每逢重阳节，镇党政班子不论工作多忙，都能深入镇敬老院开展敬老爱老献爱心慰问活动。经常性的文明创建活动，凝聚了民心，鼓舞了士气，激发了全镇上下一心一意谋发展、坚定信念跟党走的决心和勇气。
第三、抓机制建设，活动管理规范化。
建立完善系统的活动制度和有效的激励机制，是做好农村精神文明建设工作的重要手段。近年来，我们主要完善和健全了三个方面的机制。一是建立了活动制度。活动开展伊始，我们就明确了十星级文明户活动的评定程序，规范了“三簿三卡”档案，摸索建立
第五篇：课改研讨会汇报发言稿
各位领导、各位老师：
大家好！欢迎你们参加今天的研讨会，指导我校的课堂教学改革工作。下面我就我校新学年的课改工作向大家做以汇报：
一、我校新学年的《课改实施意见》
新学期开始，我校领导班子就确定将课改作为学校工作的重中之重，结合学校实际，由教导处负责，汇集各学科教研组长和教师代表的意见建议，形成了新学年的《课改实施意见》。
我们课改的指导思想是：以培养学生的学习品质、特别是学生终身学习的愿望与能力为核心，坚持以人为本，关注师生的共同成长与发展，努力开创课堂教学的新局面。
我们的课改理念是：
追求“以人为本，教学合一”的朴素、真实、健康的和谐教育，构建“一二三四五”基本框架：
一即一个中心：以学生全面发展为中心。
二即突出“双主”作用：
1、突出教师在教育教学中的主导作用；
2、突出学生在学习活动中的主体作用。
三即三维目标全面形成：关注并促进学生知识与技能、过程与方法、情感态度及价值观的形成，重在培养学生端正的学习态度和浓厚的学习兴趣。
四即树立课堂教学四种观念：
1、全面发展的质量观
2、以人为本的师生观
3、民主合作的教学观
4、优质高效的效率观
五即课堂教学五个环节：“预习——研学（读）——点拨——练习——感悟”。
五环节教学法的具体实施为：
第一环节——“预习”，是由教师确定目标导向，学生依据目标自学。预习时要为学生创设一种自主学习的氛围，让学生认真阅读教材，进行尝试性练习，养成查阅有关资料和圈点勾画等自学习惯，通过独立思考，把握要点、发现难点、产生疑点。我们要端正学生的学习态度，引导学生积极参与教学全过程，养成自觉学习的习惯。
第二环节——“研学（读）”。是在预习基础上，学生合作探究新知的过程。该过程注重合作学习，为学生开启自主探究之门，引导学生展开研讨，注重信息交流，注重生生互动、师生互动、师生与文本互动等多边交流。“学”是根据学科特点，选择运用不同的学习方法：语文英语学科注重“读”，掌握主线找要点；数学学科注重“研”，力求通过“研”让学生自己解决预习后的问题。
第三环节——“点拨”，是传统“讲”的高度概括。发挥教师主导作用，针对小组质疑和教材中的重点、难点、关键点、联系点、易错点、易忽略点、应用热点等进行精点巧拨、拓宽引深。这一过程中强调“学生会的教师不讲，学生通过动手实验或亲身体验、实践探索能解决的问题教师不讲”。语文可为学生提供素材修台阶，数学可设计情境(问题)点思路，英语通过点拨让学生掌握简单的语音语法知识。
第四环节——“练习”即反馈训练，是优化课堂的关键环节。当堂训练不仅仅是做作业，听、说、读、写、背诵、实验、表演等实践性活动都是训练的内容。要求教师精心设计具有综合性、启发性、针对性的训练内容，让学生通过反馈训练来巩固知识，最终实现举一反
三、触类旁通，掌握规律，提高能力。训练过程中，要充分发挥师生互动评价的导向、激励功能。
第五环节——“感悟”是整节课堂的归纳梳理、体验感悟、发展升华。每一节课要留一定时间，回顾、反思、总结，交流学习收获，拓展延伸、升华本节知识。“感悟”要充分发挥学生的个性，发掘学生的潜能，培养学生的创造精神和创新能力，使学生从课堂走向生活，走向社会。
五环节课堂模式在教学中可灵活使用：
教师可结合学科特点，根据教材内容和学生实际，突出某些环节，也可以打破模式，进行整合，拓展创新。
二、我校的课改进展情况：
《新学年课改实施意见》初稿在学期初形成后，我们召开了学校教学工作专题会议，组织全体教师认真学习《意见》各项要求，人人有笔记记录；经过两周的教改实践，我们又以教研组为单位，分学科分阶段对《意见》初稿展开研讨，收集大家的改进意见和建议，努力使我们的课改意见更科学、更可行。10月下旬，我们再次召集教研组长和教师代表汇总意见，推敲文字，形成了《课改实施意见（修订稿）》。
我们倡导全体教师要“人人参与课改、人人都能上课改课”，全力推动课改常态化，坚持推门听课制度。每位领导分包一个年级，深入课堂听课、评课，督促并支持“五环节教学法”的有效落实，同时收集掌握课改进展的第一手资料，听取并协商解决大家所遇到的困难和问题。
为突出课改的模范带头作用，我们在每个年级的语数英学科各推选出一位作示范课教师，由学科教研组组织，仍然是集体备课、集体研讨，上示范课教师只是对课堂的驾驭更熟练一点——同课头教师要参加听课，并从教学环节、细节、效果等方面展开评议，交流思想，反思问题，真诚坦诚，教学相长。
我们欣喜的看到：推进“五环节教学法”以来，我们的课堂在变化，我们的教师和学生也在变化。教师课堂教学的形式越来越多、越来越活；个人素质和业务能力在一点点的提高；学生的学习方式、学习态度、学习习惯也在改变，参与学习的积极性主动性正在一点点加强，民主、平等、和谐的师生关系正在形成。
三、我们的课改还面临很大的挑战：
我们所做的只是一些具体的工作，我们的《课改实施意见》和“五环节教学法”没有成功的经验借鉴，属于“摸着石头过河”，在实施中还有不少的问题和困惑。如：小学生的自学能力不够强，各学科该怎样设置预习才能使课堂更精彩、更有效？如何把握学生自主学习与教师精讲的平衡点？怎样提高后进生在各教学环节的参与价值？我们这样课改，能保证学生的成绩吗？……
课堂教学改革是大势所趋，更是社会发展的需要。我们遇到的问题与困难，其实更是一种挑战、一种机遇。我们相信：有县教研室、镇教办的关心和支持，有在座老师们的指导和帮助，有全校师生的共同努力，我们的课堂教学改革工作就会成功。
以上为我校新学年课改工作汇报，不当之处，请大家多提宝贵意见，共同推动我校教学工作的进步。
谢谢大家。
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