求职简历

第一篇：求职简历

简历是这样被筛选地（你不知道的秘密）

下面说说我具体怎么筛选的，当然，这是依照公司hr的教导来的，大概不同的hr有不同的 筛选方式，不过据说就算是hr软件，筛选方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工筛选。

首先是第一轮筛选，筛学校，这一轮是属于不看简历直接杀人的。虽然我一直认为不能以 学校论英雄，但是很遗憾，现实是残酷的。这个问题我和hr商讨了不短的时间，据我的理解，公司方面的意思大概是这样的：因为要招的是管理培训生，所以首先在智商上应该至 少是中上的。当然，公司并不否认差一点的学校的不少学生智商也不错。但是这是一个概率问题。通常好学校80%的学生很聪明，差的学校算上40%，（当然这里我并不苟同，在此 只是

从用人单位的角度来考虑），那么为了节省时间，人力物力，公司宁愿放弃差学校中 的40%，直接从好学校中找。毕竟去挖掘人才不单单是用人单位的责任，个人才应该真正地负起自己的责任。也许这就是为什么公司招聘要求上注明邮件名称上要写上毕业学校。恩，所以，第一轮几本上很多人连简历都还没有被打开就已经没戏了。当然，我认为这点和职位性质有关，大概有的职位更适合相对差点的学校。鉴于本人对大学不是很了解，所以 我是查了下网，把全国前500名学校先查出来，顺便查了下什么上海前十五名校，北京前二十名校之类的，免得误杀了不少好学校的孩子。所以看到不了解的学校就查查看，基本上 100名以外的学校我只好直接鄙视了。其实按公司要求，估计50名以外的都得死，不过我实在下不了手，毕竟同是招工的同胞们啊，所以遇到同个学校的很多邮 件，通常就算不是前100的好学校，我也会抽几份看看，如果碰巧这几份都没什么含量，那 么它们所在的学校只好被株连了~~ 实在对不住~~~

如果说学校是我们改变不了的情况，那么以下的被直接杀死的情况就是我们自己能改变的 了。那就是粗心。筛简历的过程中，最让我气愤的是怎么大家都爱犯低级错误，投简历之前连招聘页面都不看清楚？明明要的是管理培训生，很多人就直接把之前的简历原封不动发过来，邮件名称上还写着什么应聘营销人员，诚聘实习生，更有甚者把诸如“诚聘荷兰银行~~~”之类的简历发到鄙人签的这家快销公司，汗~~所以很不幸，这些不认真对待公司的人也被公司不认真对待了，直接鄙视。

恩，几本上这样直接鄙视一轮下来，简历只剩下百分之六七十了，估计让真正的hr下手的话只会留百分之四十。

接下来就是第二轮了，这一轮里也有不少简历是见光死的，就是一打开，就知道不行了。有一部分原因也是粗心所致。通常邮件里先写点东西，这时候很多马大哈就直接照搬其他 的推荐信，连公司名称，职位都不改，有的甚至连称呼都没改，自然活不长了，还有些

在简历注明了应聘意向的，而且很奇怪，基本上有这一栏的同仁们一半以上都忘了把意向改 回来，还保留着什么金融类岗位，财务类岗位，教师类岗位之类的，这种情况，实在是死不足惜了~~

还有一种状况就是注明了期望薪水的，这当然有利有弊，因为如果你的薪水范围是无可商 量的话，公司达不到你的期望，把你筛了，你自然不用白费心思去面一个达不到你要求的公司，但是有一点是肯定的，那就是如果公司认为达不到你的期望，很可能你的简历就到 此为止了。因为公司，如果薪水要求太高，就算发现你的简历内容合适，也会考虑不要浪费人力了，而就算你的薪水刚好符合公司所给的，公司也不会因为这点就给你的简历内容 加分，所以以愚人之见，除非是公司明确要求，否则薪水要求真是没有必要的，它只会让你的简历死得更早。简历当中也好几个博士一上来就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌头，觉得为了这些博士师兄师姐们着想，还是先让它们安乐死吧，免得到时候就算进了也不会愿意来。

对了，还有一种是邮件里既没有黏贴了简历，附件中的简历又是用了压缩文件的，虽然我这四千多份里面只遇到了十来份，可是的却是不容忽视的，毕竟要解压缩之后才能看简历，程序上麻烦了很多，所以这十来份我只解压缩了一份，发现里面除了简历外还一大堆懒得去看的证书照片，加上不是巨牛，所以杀了。估计公司hr对付这些压缩文件是不会手软 的，所以还是不要用的好。

以上是死得比较痛快的情况，接下来讲讲那些情况会让你的简历减分吧。这些状况还是蛮多的，不过由于鄙人记忆有限，只能略谈下还记得的几个，而且可能比较混乱，望见谅。

首先还是粗心问题了。不少人把师范学校，写成示范学校，真的很汗，不诚恳的同志~~第二种降分情况就是不按照公司要求发邮件，公司要求用毕业院校+姓名的方式，同时要求在 邮件里黏贴简历，在附件里附加简历。很多人都没有按这个要求，虽然我是基本上不符合要求的都看了，不过据我所知，其他hr顶多随即从这些简历中挑几个来看，所以投简历前 看看要求还是很有必要的。第三种是重复投简历的，虽然大多数时候会看其中一份，hr还是很烦一堆相同简历的。还有一种就是用海投方式的，直接把中华英才网或是应届生上的 简历模板拷贝了下来，有些是直接通过这些网页发过来的，基本上这种情况都以不认真对待为由被降分，甚至直接杀死。还有一种情况是用pdf文件的，一来要确定对方有这个软件，当然现在应该都有的，但是用pdf打开可能会慢一点，所以大家都不是很喜欢。我遇到一些比较欣赏的情况是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在简历名称上就注明是那种 版本，让hr自己去选。当然，最好的是工整地黏贴在邮件里面，因为这是最方便hr的方法。

还有一个是乱码问题，很多邮件发过来都是乱码，恩~~ 这个问题怎么解决我就不知道了，总之大家发邮件时注意用好用点的邮箱就是了。还有啊，虽然是外企，也不要只是发英文 简历过来啊。我这个英语专业的人都觉得懒得看英文版的何况很多hr说不定不大擅长英语呢。（我们不得不承认有的hr并不是什么都懂啊，就像我也能审比我牛的人的简历一

样嘿 嘿）。

接下来就是简历自身的问题了。首先是简历的字体，有些字体实在是小的我都看不清，又 迫于任务繁重，只好先放弃~~ 至于内容嘛，不少简历里除了把所学课程列出来，所拿奖励列出来，特别是研究生，尤其喜欢把所参与的科研项目，毕业论文，论文设计之类都黏贴 上来，然后就什么内容都没有了~~~ 请问除了学习之外，真的什么都没得写了么？有不少英语专业的，在专八成绩还没出来之前就很自信地写上专八良好，真是佩服，由于我是英 专的，所以这些人不知不觉被我降分了，当然，好彩的话hr不会注意到这一点，但是一旦被发现不诚实的话，可就没戏了。还有，关于照片，这点我也不是很确定，这里说说，大 家探讨探讨，这四千多份简历大概有3500都是有照片的，长得漂亮帅的自然不说，我觉得其实大可不必，甚至有画蛇添足之感，比如有些RD概是直接用手机拍的照片，或是在宿 舍穿便衣的生活照，实在不雅~~ 最反感的是有些简历居然有10页以上，其中连个人生活照，与家人的生活照都出来了，开到我的电脑差点死机~~?所以我个人认为，除了对长 相有要求的职位，大概没有必要附带照片吧。

还有一点极为不好的就是不用粗体等把重点写出来。有的简历字体，大小，粗细都是一样的，一眼看过去一大片，根本不可能一眼看出当事人做过什么。而且很多人喜欢用很长的 句子，比如，我曾经在什么什么学院担任什么时候的主席，之类的，其实用列表可就醒目多了。用短句也好过一大段长句啊。很容易视觉疲劳的啊~~~

还有，确实觉得简历要有针对性。虽然招的是管培，还是看到不少简历基本上只写当家教 的经验，或是在律师行的实习，或是写满了关于发表的医科论文，很牛但是怎么看都不大适合这个职位。关于家教，也有必要说一下，我个人认为这项经历的含金量不是很高的，至少我觉得我当家教基本上在误人子弟，没有学到多少东西，也不大 能体现多少东西，所以个人认为如果有其他东西可以写的话，还是不用写这么个经历吧，当然，应聘教师的除外。

银行HR告诉你：应届生，我为什么选择你？（HR如何筛简历）

赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。我们每次出去招聘，一般就四五个人，时间多则一周，少则四五天。这期间有很多事情要做：如果是参加大型招聘会，你至少得提前布置一下展台，如果搞专场，会场布置更复杂；招聘、筛选简历、面试、通知面试结果„„可以说我们用在筛选简历上的时间很少，而且每场招聘会下来，都会收到几百上千份简历，想让我们把你简历上的每一个字都看到，是不可能的事情。

你要记住，我们在整个招聘过程中，顶多会拿出一天时间筛选简历，很多时候是用半天。筛选简历就两个过程：先是初选，这个过程很快，每份简历我们只看几个关键词，10至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道，你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任，我们也没办法。初选大概会选出20%左右的人进行复选。复选阶段，我们对每份简历看的很细，主要是为了更进一步了解每位求职者，在简历中寻找几个有针对性的面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，基本上都会得到面试的机会。所以说，对于我们行来说，如果一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。

在众多的简历中，我们为什么选择这份而不是选择那份呢？

除了这个人符合我们的各项硬件要求外,一个很重要的理由：这份简历符合我们的口味。那么，我们喜欢什么样的简历呢？

当然是清晰明了，看上一眼就能抓住关键词。

“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千人一面的简历，看多了，真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病，把别人的简历拿过来，套个格式，改改内容就搞定了。这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出大家有什么不同，怎么选择呢？往往是被批量淘汰。不过对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。

最后提醒大家：别怕麻烦，站在招聘者的角度，用心做一份与众不同的简历。

第二篇：求职简历

求职意向

期望工作性质： 全职 期望从事职业： 银行会计/柜员、银行客户经理 期望从事行业： 银行 期望工作地区： 安徽、南京 期望月薪： 2001-4000元/月 目前状况： 应届毕业生

自我评价

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾于暑期在银行实习，以及一些教育实习，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。

教育背景

2011/09--至今：安徽科技学院 | 财务会计教育专业 | 本科

在校实践经验

2013/7--2013/9： 教育实习| 2014/7--2014/9： 银行实习|

证书

2012/01： 全国计算机等级一级

2012/05： 普通话等级证书

2012/09： 大学英语四级

2013/08： 会计上岗证

语言能力

英语：读写能力熟练 | 听说能力熟练

专业技能

教育 | 熟练 | 2个月 财会专业 | 熟练 | 2个月

兴趣爱好

爱好美术，瑜伽，曾学习绘画三年，瑜伽一年，陶冶情操，拓展自己各方面的视野

第三篇：求职简历范文

某某的个人简历
姓名 生日 籍贯

某某 87 年 河北 团员 本科 *** 200021

性别 身高 民族

女 160cm 汉 首都师范大学 信息管理与信息系统 63242323@qq.com 上海市闵行区

政治面貌

毕业院校

学历

专业

联系电话 邮编

电子邮件 地址

工作经历

2011 年 7 月来到上海，就业于上海瑞翔网络科技有限公司，任职客服专员，2012 年 3 月因工作突出提拔为客户经理，专职负责产品推广和运营，主要工作 内容是结合百度推广，进行产品的策划和推广，定时进行数据分析，及时制作 营销改进计划。2012 年 10 月，因公司业务问题接触淘宝运营，自学淘宝推广教程，逐步熟 悉了淘宝的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝的推广、淘宝网站广告资源 等内容。现在因对淘宝、天猫运营兴趣更胜，希望在这个行业有更长远的发展。爱好：读书，看电影，逛论坛 特长：适应性好，自我学习能力强，熟练掌握电脑办公自动化，普通话标准，英语口语熟练，

爱好特长

自我评价

性格开朗，诚实谦虚。工作勤奋，认真负责。强于沟通，善于适应。我相信成功在于把复杂的问题简单化，把简单的事情重复做。我虽然没有丰 富的工作经验，但是我有自己的优势，那就是坚持不懈的决心以及虚心办事的 态度。

第四篇：最新求职简历

最新求职简历

姓 名： 应届毕业生求职网

性 别： 女

出生日期： 1986-10-18

国 籍： 中国

民 族： 汉族

身 高： 160CM

户 籍： 贵州

现居住地： 贵州贵阳

联系电话： ***********

电子邮箱： ***@yjbys.com

求职意向

现从事行业： 生产、制造、加工

现从事职业： 秘书

现职位级别： 中级职位

期望工作性质： 全职

期望工作地区：贵州贵阳

期望从事职业： 秘书

到岗时间： 半个月内

自我评价

1.属于和平型性格带一点完美型，对工作是认真与负责的，做事让老板绝对放心，超质量的完成属于自己的职能!能很好地自我管理，成熟心态，有修养，做事有条理性，稳重，踏实，细心，热心，耐心，上进心，积极主动，品质意识强，乐于与他人沟通。

2.空闲时看书，听音乐，运动，交朋友等。

3.为人正直，且良好的职业道德操守及团队精神。

4.注重个人的成长，与成功人士为伍，物以类聚，人以群分，使我的工作能力和学习力不断地加强!我喜欢让自己进步。

职业目标

只要用心，认真，善于学习，没有做不好的事，更没有不会做的事!对总经理助理的工作，充满了期待与信心!但一切言语只是表面上的，我喜欢在行动中证明自己!希望给我提供一个机会!最后，若能有幸成为贵司一员，本人定能尽职尽责长期为贵公司的辉煌明天添砖加瓦!

第五篇：免费下载求职简历模板

免费下载求职简历模板

时间一晃而过，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！你真的懂得怎么写好简历吗？下面是小编为大家整理的免费下载求职简历模板，欢迎阅读与收藏。

基本信息

姓名：xx

性别：女

民族：汉族

出生年月：19xx年9月10日

婚姻情况：未婚

身高：160cm

体重：44kg

户籍：安徽安庆

现所在地：广东广州

求职意向

职位性质：全职

欲从事岗位：语文教师

工作地区：广东广州

待遇要求：3000元/月

到职时间：三天内

教育经历

时间：20xx。9——20xx。6

学校：xx师范学院

专业：教育学

学历：本科

工作经历

时间范围：20xx9月—20xx年1月

单位名称：xx市景明佳园小学

担任职位：小学语文教师

工作描述：刚走上工作岗位的生涯至今历历在目。走上讲台的老练，上课的行云流水让我不禁感谢大学时艰辛地付出。一份耕耘一份收获！一年来班主任这个角色使我更坚信了教师这个职业的神圣，使我更坚信了此生我就爱上了你——教师，我将为此付出毕生！

自我介绍

本人系本科毕业生，已工作2年多，特别是在文字构造方面有较强的功底，在大学期间创办《沁心苑》文学社并任社长一职。毕业后先后在小学和高中任教，受到学生和领导的一致好评。本人具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独立完成工作，本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。

基本信息

姓名：xx

国籍：中国

目前所在地：深圳

民族：汉族

户口所在地：x

婚姻状况：未婚

年龄：x岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：5000—8000

希望工作地区：x

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：20xx—03～20xx—08

x房地产开发有限公司

公司性质：所属行业：

担任职务：策划经理

工作描述：协助开展x名城项目前期营销策划及制定项目营销总案，编制楼盘的整体营销方案，包括价格策略、市场推广、货量推销安排与统一执行，楼盘现场策划推广活动的组织开展，公司企业品牌活动的组织和实施，完成项目策划所必需的市场调研、项目定位、营销策略工作，并以书面的形式提交发展商确认。培训及指导所策划项目销售部门的员工，加深销售人员对项目的理解，提高成交额。协助销售经理完成佣金结算及收佣工作，维护公司利益，避免风险。协助总监建立和维护同发展商、利益相关者之间的关系，提高公司的知名度和美誉度。

离职原因：

详细个人自传

本人性格外向、热情，工作主动，责任心强，团队意识良好，具有较强的亲和力和极高的创业激情与敬业精神，能承担高负荷工作压力。另外，我还具备良好的沟通表达能力，逻辑严密，思路开阔，文笔流畅，在工作中追求卓越。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

基本信息

姓名：黄先生

性别：男

出生日期：19xx—04—17

民族：汉族

身高：178cm

体重：65kg

籍贯：湖北省

目前所在地：福建省

学历：大专

政治面貌：其它

毕业院校：xx职业技术学院

毕业时间：20xx年6月

所学专业类别：土建类

专业名称：建筑工程技术

教育背景/培训经历

20xx年3月至20x年6月xx学院施工员上岗证书

专业情况及特长：

外语语种：英语

外语水平：良好

计算机能力：省一级

普通话程度：一般

专业介绍及其他专长

在校期间所学课程有建筑力学、建筑材料、建筑工程制图与识图、物业管理、电工技术基础、物业管理信息系统、房屋建筑学、建筑工程概预算、建筑工程监理、房屋管理与维修、钢结构、钢筋混凝土及砌体结构、建筑工程招投标与合同管理，工程测量，施工组织设计。

个人实践、工作经验

积累了宝贵的现场施工管理经验。

20xx年6月—20x年8月在xx集团山水无限装饰公司见习施工员一职了解装饰工程基本施工程序，懂报价。

20xx年3月—20x年12月在xx有限公司从事钢结构施工详图设计，熟练使用autocad，对钢结构现场施工有一定的了解，能看懂土建及钢结构工程施工图纸。

求职意向

求职类型：全职

月薪要求：面议

希望应聘的岗位：

地点：

自我评价

年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向。

长了见识和宝贵的现场管理经验。

基本信息

姓名：xx

性别：男

民族：汉族

出生年月：xx

身高：176cm

体重：65kg

户籍：四川乐山

现所在地：四川成都

毕业学校：xx大学

学历：本科

专业名称：汽车运用技术与维修

毕业年份：20xx年

工作年限：二年以上

求职意向

职位性质：全职

职位类别：其他类

职位名称：

工作地区：成都市

待遇要求：5500元/月可面议；不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语；普通话一般

教育经历：时间所在学校学历专业

20xx年9月—20xx年7月x大学本科企业管理

工作经历

所在公司：x有限公司

时间范围：20x年3月—20x年3月

公司性质：外资企业

所属行业：汽车、摩托车

担任职位：市场经理

工作描述：熟悉各种管理体系

自我评价：

发展方向：我希望可以在管理的工作岗位上工作

个人简介

姓名：金先生

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：安徽六安

年龄：30

现所在地：福建—泉州

身高：172cm

希望地区：浙江、上海、江苏

希望岗位：经营/管理类—项目经理/主管

寻求职位：IE经理（服装）、服装IE咨询顾问、工厂诊断

教育经历

20xx—09～20xx—12xx师范大学历史教育本科

20xx—09～20xx—07xx学院综合文科教育大专

培训经历

xx公司（20xx—04～至今）

公司性质：民营企业

行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）

担任职位：供应商管理专员

岗位类别：其他相关职位

工作描述：

1、进行潜在供应商评审与资质认定，供应商先期考察、过程审核

2、对供应商综合业绩评估、分级

3、辅导供应商进行精益改善及管理能力提升

4、供应商精益改善进度跟进与成效评估

5、协助上级建立分区域精益生产、标杆工厂的供应商经验交流平台。

6、部门内部IE活动的开展与推行，运用IE手法发现内部问题点，组织分析并提出改善建议。

7、完成上级领导交办的其它工作。

xx公司（20xx—04～20xx—03）

公司性质：民营企业

行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）

担任职位：现场IE副主管

岗位类别：（正/副）CEO/总裁/总经理

工作描述：

1、新进人员的培训跟进以及考核

2、负责现场的'一切事物

3、成本控制以及效率的评估

4、参与项目的策划及具体运作（团体记件工资的试运行、小组流水生产项目、全员改善、快速换款评估等）

5、熟悉LEAN以及相关管理

离职原因：职业发展规划

xx公司（20xx—05～20xx—03）

公司性质：民营企业

行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）

担任职位：高级IE工程师

岗位类别：

工作描述：

1、负责现场车间的事务以及现场项目的运作

2、熟悉工艺生产流程

3、SAM及标准工时的运用推广

3、工价的推广以及成本的控制

4、工厂的产能预算与评估

xx公司（20xx—04～20xx—04）

公司性质：民营企业

行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）

担任职位：IE工程师

岗位类别：

工作描述：高级IE工程师

1、在生产车间排流水线，平衡流水线，实时跟进分析，提出改进建议。

2、针对低效率的员工进行跟踪分析，找出差异，提出合理化的建议，3、通过多各种物料的分析，设计最大优化利用，从而降低成本，提高生产效率。

4、对生产车间进行效率评估，产能预算，对低效率原因分析跟进

xx公司（20xx—07～20xx—04）

公司性质：民营企业

行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）

担任职位：IE助理

岗位类别：

工作描述：车间见习，学习IE相关理论，并初步运用！

xx公司（20xx—08～20xx—07）

公司性质：私营企业

行业类别：教育、培训

担任职位：

岗位类别：职业教育/培训

工作描述：教师技能专长

专业职称：高级IE工程师

计算机水平：全国计算机等级考试二级

计算机详细技能：

技能专长：工业工程部IE高级工程师（服装）

语言能力

普通话：一般

粤语：

英语水平：英语专业CET—3口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：IE主管（服装）/服装IE咨询顾问/工厂诊断

其他要求：

自身情况

自我评价：为人诚实守信，工作认真负责，学习能力强，具有良好的沟通和社会适应能力！