IT部2011年第四季度工作总结

第一篇：IT部2011年第四季度工作总结

IT部第四季度工作总结

昂首步入了新的一年，做为绿蔻员工已经有半年多了。第四季度的日子是紧凑而充实的，经历了几次关键的审计工作，公司各方面体系逐渐走向成熟，信息化办公也日渐稳定和完善。

1．部门之间的合作维护

十月：对金蝶系统服务器端重新移机，改为独立电脑单独运作，为止在出纳旁。使财务部其他用户负荷减轻。

十一月：对客服部第四工位以及库管的电脑进行系统重装，客服电脑异常当机从而无法开启，原因不明。库管员电脑的原装系统与金蝶系统有冲突，故进行更换。

十二月：对客服的话务系统进行重新规划，拥有独立的组，四个成员可以互相访问电话留言和电话记录。主机和服务器还是配置在第二工位的电脑上。

十二月：由于实验室原先使用的两台电脑过老，硬盘容量偏小。故购入两套大容量高速率电脑，并分三步进行数据转移。首先安装杀毒软件，格式化除C盘以外的分区，设置USB和光驱手动启动，并对电脑进行第一次全盘扫描。然后将电话录音和录音系统移入新电脑，设置最大分区来进行存储。并将所有外设和新购入的一体机与电脑相接，测试无错后，将原电脑中所有独立的无关联性文件转移至新电脑。最后将老电脑上的，与中心数据库相连的文件拷贝到新电脑中，测试所有数据都保存完好、链接无错。

2．其他方面的维护 十一月中旬开始，逐步对机器的冬季养护：由于天气比较湿冷，打印喷头上的墨滴容易在凌晨冰点时分凝固，早晨使用很容易引起喷头堵塞，造成打印效果下降或打印失败。对不常用的机器，每周开机两次，可以将原来附着在喷头上的墨滴排出，避免因长时间墨滴停留于喷头上而造成堵塞。打印一张测试纸，能有效地检查出目前喷嘴的使用情况，看是否有打印黑线等现象。

定期检查针式打印机的导杆、打印头和色带，检查导杆上润滑油是否凝固，擦去导杆上的灰尘。查看针头有无松动和偏位。查看色带是否完整，表面平滑，如发现断带或破带，提醒使用者及时更换。

其次，对个别电脑进行系统备份，帮助部分用户清理系统内垃圾和非必要软件。对办公时间上网行为进行重新规划和备份，着手并整理和完善it设备管理和使用方面的文件。

3．ERP系统

十一月，与北京IT部经理初步商量好服务器的配置和预算，对浙江市场进行走访调查，依照当时的市场行情选择了最接近初步设想的服务器设备，包括正版软件、服务器组、机柜和UPS不间断电源。选择当地相对优惠、售后服务好的商家供货。

十二月，ERP系统初步上线，机柜、HP服务器、不间断电源相继安装，并进行为期1个月的运行测试，对服务器系统内的软件、硬件进行人工监视，解决server系统与SQL软件的部分错误。配合IT部经理，对服务器进行硬盘镜像设置、系统更新、域的建立、以及AX2009系统测试环境的运行。

4．下一阶段展望

2012年第一季度，ERP系统基本可以初步上线。统计并收集好所有部门上交的文件和数据，在测试环境中运行并及时找出缺陷和解决出现的小问题。对单位所有电脑进行正版win7系统的安装，以及正版office2010的安装。

采购第二批服务器设备： 8个1T大小的硬盘，2个460W电源，2个硬盘笼，1个KVM设备，以及一套带路由功能、VPN功能的防火墙系统，用来完善整个ERP系统。

IT部

二0一二年一月4日

第二篇：XX部第四季度纪检工作总结

XX党支部第四季度纪检工作总结

XX党支部第四季度按照上级党委和纪委的要求，结合“十七届六中全会”和XX有关会议传达的精神，以企业招标项目廉政设计工作为中心，加强领导干部廉政教育，认真贯彻落实《廉政准则》，积极开展廉政风险防控机制建设。对照工作目标，加大工作力度，通过开展各种活动促进各项工作在保质保量的前提下准时准点完成。

一、领导带头，抓好党风廉政建设责任制落实工作

由于XX党支部刚从研发支部中独立出来，成立时间不久，因此我党支部廉政建设制度体系尚不够完善，但是部门领导的责任主体意识很强，积极带头按照责任制的有关要求和公司条文的有关规定认真落实工作，以“先锋先行”五项工程为实践载体，践行“创先争优”第四阶段工作计划，在质量、精益、育人三项重点工程方面做进一步深化，推动部门全年工作计划超额完成。领导率先垂范，发挥了表率的作用。部门领导班子特别是党组织“一把手”按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作，真正体现了“党委统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，全体干部自觉参与”的工作格局，为促进XX部党风廉政建设责任制的落实发挥了主导作用。

二、注重教育，不断提高干部队伍整体素质和廉洁自律意识

在广大党员干部中间认真组织传达、学习党的十七大六中全会、胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等各项廉政从业的文件和规定。认真开展党风廉政教育，努力提高党员干部洁身自好、廉政从业的主动意识，真正做到“自重、自省、自警、自励”等工作作风。在以部门工作为基本建设工作的前提下，通过全体党员干部的一致努力，部门全年没有发现干部违纪违规等问题。

三、进一步完善反腐倡廉制度体系，提高制度的执行力

2011年对XX公司党委来说是不平凡的一年。今年“七一”表彰，XX公司党委获得中央企业先进党组织荣誉称号。XX党支部积极响应公司党委的号召，工作抓重点，文化抓改革，思想抓创新，就是牢记企业党委的指导思想，努力建

设新时代下具有先进文化和生产力的先进性党支部。其一是要抓好班子，带好队伍，保持稳定。二是进一步完善反腐倡廉制度体系，提高制度的执行力度。XX党支部在公司党委的殷勤关照下孕育而生，就是要我们党支部在全新的环境和背景下发奋图强、迎头赶上，拿出廉政从业的作风，积极向上的工作态度，以健全完善的党风廉政体制迎接公司党委和上级党委我们工作的监督检查以及外界环境对我们的考验。要结合部门各个项目建设实际和公司管理工作开展情况，紧紧围绕“人、财、物”等重点环节，建立健全决策权、执行力、监督权既相互制约又相互协调的权利结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，防止在经济社会发展中出大的问题和大面积出问题。不断完善反腐倡廉制度体系，补充专业管理人员，加强人员培训，提升纪检监察队伍的力量和能力，提升工作的执行力。

四、全面履行工作职责，在各项工作中发挥好监督监察职能

要根据部门各项工作的开展情况，按纪检监察工作的思想职责，切实做好五个方面的监督检查：加强干部履行职责情况的检查；开展对全年工作目标任务的监督检查；组织对领导干部遵守党内各项廉洁自律工作的检查；加强对信访中群众反映的问题进行监督检查；加强对各项事务公开情况的监督检查等。采取听汇报、开座谈会等形式，促进领导干部自觉遵守各项规定，发现问题及时处理。通过检查，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪的问题的发生。检查中发现违法违纪问题，要进行严肃处理，构成立案的，要按案件办理程序查处，违法违纪的，要按法纪规定进行处理。

在积极做好上一阶段总结的同时，我们也要高瞻远瞩，放眼未来，确实做好下一阶段宣传教育工作，这是纪检工作的重要职责，是构建惩治和预防腐败体系三项任务的基础性工作。就是要在工作上抓重点，在思路上寻突破：一是要以《廉政准则》、《若干规定》为重点；二是要以集团公司纪委廉洁从业及党风廉政建设责任制工作安排为重点；三是要以XX有关党员领导干部廉洁自律各项规章制度为重点；四是要以正反两个方面典型实例为重点；五是纪检监察干部要以纪检监察工作理论知识、业务技能知识为重点，大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习，努力完成规定的学习笔记和心得体会数量，保证学习效果；领导干部上廉政建设为内容的党课，不少于两次；

运用典型实例进行典型性教育，开展先进事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次；订阅《党风党纪》、《党风廉政》、《中国监察》，尽量满足大家学习需要，要安排适合机关党员干部特点的学习内容，启发党员干部在廉政建设中发挥先进性作用。

适逢2012年元旦、春节来临之际，XX党支部也积极响应公司的号召，组织党员干部学习XX纪委下发的《关于元旦春节期间加强党风廉政建设工作的通知》，切实加强“两节”期间党风廉政建设，制止腐败、不正之风和奢侈浪费行为，确保“两节”期间《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律各项规定的贯彻落实。通过学习，一要增强廉洁自律的意识，使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义，深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作。二是要明确各项政策规定，使广大党员干部熟知党政纪律规定的具体内容，清楚地知道应该怎么做，不应该怎么做，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有效抵制各种腐败思想的侵蚀，打牢政治文明、廉洁从政的思想基础，树立敢于与腐败行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社会氛围。

在XX高速发展，XXX部不断壮大的这几年里，反腐防腐工作面临着更大的挑战。坚决反腐防腐是确保项目按期、保质、安全完成的前提，是XX党支部又快又好建成的前提所在。必须坚持扎扎实实构建反腐巨变的工作体系，认认真真地落实好各项工作部署，才能使整个部门的快速成长迈向一个新台阶。

第三篇：建材市场招商部第四季度工作总结

招商部第四季度工作总结

紧张而充实的四季度已接近尾声，回顾四季度在领导关怀指导，各位同事的共同努力下，本着脚踏实地边干边学习较好的完成四季度公司下达的各项任务指标。现将四季度工作总结如下：

1.本季度部门电话共回访意向客户65位，来访、拜访洽谈商户70位，成功签约10户，登记54位。

季度任务完成情况：本季度公司计划任务3348.87㎡，实际完成2019.68㎡，完成率为60.31%，较比上季度完成较好一些。其主要原因是在公司各部门的积极配合，清理了一部分空摊位，并且成功签订正式合同：共8份，面积：621.45㎡。

2.十一国庆节七天公司组织商户举办了十一大型促销活动，我部门积极配合外出发放宣传单页、活动期间和同事共同搭建拱门，粘贴条幅，摆放展板等；活动结束后，与其他同事将展台周围清理干净，本次活动算是比较圆满的完成了。但是，针对本次活动，也存在一些不足之处，如：①广告、喷绘、奖券、宣传册等全部由公司企划部自己设计，所以导致最后发放宣传册进行宣传的时间比较短，宣传没有做到位。

②展一厅外围玻璃幕墙商户广告撕掉后影响市场外围形象。③抽奖活动中的文艺表演没有激情，缺乏活力，不能活跃抽奖活动的气氛。以后的活动应吸取教训、提前获知节目名单和曲目。④竞拍商品的选择不合理，竞拍顺序安排也不合理。首先竞拍商品应选一些体积小、比较受欢迎的。而且竞拍时应将小件的、易拍的、消费者关心的商品排在前面，这样有利于统筹时间。

⑤虽然对商户虚开单据兑奖的情况有所控制，但无法从根本上遏制，所以引起一些摩擦和口角，一定程度上有损市场形象和活动的效果。

3.外市场调研：十一过后，我部门外出调查了龙盘家私城、月星家居、长城装饰材料市场、三森国际家居、三森美得亨、金茂、金盛、红星美凯龙等市场；总体来讲：由于本国家房地产调控政策的影响，作为下游行业的装饰材料市场都受到了很大的影响，各市场的客流量较比去年都下降了很多。由于这个主要因素造成市场招商趋势都不是很理想。

4.十二月份公司针对五厅进行了调整重置计划，将五厅改造为综合厅，本月已将五厅现有所有的商户调整、安置完毕，5.2013年第一季度的工作计划

①将五厅剩余的摊位出租，并且拿出九厅、一厅北段具体改造计划，等公司领导批准后将逐一开始实施、招商。

②深度调研银川市同类市场，寻找突破口，招商工作更上一个台阶。

③对现有登记在册的来访客户抓紧时间跟踪回访，并做好每一次的回访记录。

④对我市场的老商户和从其他建材市场入住我市场的新商户进行沟通，了解对方放弃原有市场来我市场的原因，从中发现商机，并让其介绍几位曾经一起共事的朋友过来，或介绍几位有撤柜想发及换品牌想法的商户。

⑤配合各部门做好领导交办的临时事务。

2013招商部 年1月1日

第四篇：安保部第四季度总结

安保部第四季度总结

第四季度以来，安保部紧紧围绕酒店中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了本季度的各项任务。在认真做好治安消防工作的同时，我们加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。在此对第四季度做以总结：

一、治安安全

安全是酒店经营最基本的保证，与酒店发展紧密相连。我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。

安保部在日常工作中始终坚持按照酒店制度抓好巡逻检查工作，每天对于酒店重要设施和重点区域进行检查，以确安保全无事故。在酒店领导的指导下，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患消灭在萌芽状态。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，对发现的安全隐患，及时进行处理，不能处理的，如实上报。安保部人员，利用监控设备和巡逻人员密切配合，进行制止、驱赶，确保楼层安全。

在维持酒店秩序方面，部门首先从车辆停放开始。组织队员培训学习提升员工的业务水平；规范员工执勤动作，有效地保证车辆停车入位，有序进出，为酒店的经营营造良好的外部环境。在内部加大监控、巡逻力度,对闲杂人员、可疑人员及时跟踪、清理，使酒店的安全秩序有了明显提高。进入12月份外来进店搬家，安装设备人员较多，如电信上10楼搬设备，相关人员接绿网，集团进家具等等，我们都安排安保人员进行追踪检查。并坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作。

二、消防工作

第四季度，我们对酒店消防设施、设备定期进行检测、维护、保养。定期对灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护保养，存在故障进行了维修，确实保证了正常使用，万无一失。

安保部根据消防支队要求，定期对酒店的各项安全设施进行检查，并做好记录。对检查出的不合格项目及时整改到位，在巡逻过程中发现已损坏的消防疏散指示灯、应急灯等消防设备及时进行报损更换。而在节前，增加检查频率，杜绝不安全事故的发生。

三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到3个课时。培训内容：（十月份）尹安福-安保人员管理制度，（十一月份）陶广庆-安保人员工作态度，（十二月份）王波-安全防火防盗须知。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。在培训理论知识的同时，联系实际，就山东寿长食品厂火灾，甘井子某酒店杀人案的社会案件进行及时通报，做出总结，积极防范。

年终岁尾，要求安保人员严格按照酒店要求对照明灯，逃生指示牌，消防栓进行彻底大排查，对酒店各类仓库，变电所，消防通道，三楼平台进行检查布置。

2015工作计划

新的一年，全年工作的整体思路：

1、完善各项规章制度，保酒店平安。必须保证酒店的消防安全运转，确保酒店消防安全，做到万无一失，坚持以防为主，防消结合。工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，成立安全巡查小组，定期对酒店及周围各种场所进行巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。

2、开展学习读书活动，建设学习型组织。针对部门员工平时不太注重理论学习，制定详细的学习计划，改变这种不学习的习惯，多发一些酒店资料，或者写学习心得的形式，督促和鼓励部门员工的学习，特别是酒店业务知识的学习。做到月、季、年有检查，有成果，有提高。全面提高部门员工的素质。

3、平时多注意员工的想法，经常进行交流，关心、爱护员工。对个别比较差的员工进行个别谈心，帮助，找出存在的问题，激励他们在新的一年在服务质量方面要有一个飞跃的提高。

安保部 2014.12

第五篇：第四季度工作总结

大方县住房和城乡建设局第四季度

工作总结

第四季度，我局组织相关安监站全体人员对全县建筑施工安全进行全面督查，现将我局第四季度开展督查情况总结如下：

一、第四季度来的安全生产工作开展情况

1、第四季度我局对各施工工地进行了3次安全生产大检查，针对存在的问题要求施工单位整改。

2、严格执行安全例会制度，按季度组织各施工企业、房开企业以及大方境内从事建筑施工的外地企业召开安全例会，传达落实上级主管部门及县委、政府的文件精神，通报各在建工程存在的问题，要各施工企业要开展好安全方面自查、自纠工作，查找不足，做到及时发现、及时处理、及时消除安全隐患。到目前为止，基本杜绝了安全事故的发生，我局将不断加大督查力度，各施工企业相继制定了相关的安全、制度和规章，严把备案制和施工审查制。

二、检查中存在的问题

1、部分施工企业对各种安全制度、规章认识不足，落实不到位，少部分流于形式，安全经费投入不足。

2、有的在建工程安全施工、文明施工意识较差，场地未硬化、施工现场材料堆放混乱、施工用电不规范，脚手架搭设没有严格按规范执行，少部分无搭设方案。

3、监理单位大部分挂靠，部分监理人员无上岗证，业务素 质差，大部分监理不在场。

通过督检，我们将进一步提高安全监督管理水平，加大和增强监督力度，为我县安全监管工作开创新局面。

三、下步工作安排。

督促施工企业严格结合相关文件精神，要求开展专项治理，对监边洞口等高空作业面，要求施工单位采取有效可靠的防护措施，防止高处坠落和物体打击。

2、脚手架必须有搭设方案，严格按规范搭设。脚手架外侧采用密目式安全网全封闭，安全网与脚手架之间，网与网之间的连接必须牢固、严密，无空隙，作业层必须设1.2米高的防护栏杆和180mm高的挡脚板且脚手板为满铺，作业人员上、下设置专门通道。

3、施工单位采购的各类安全器具必须为合格产品，要求收货时查验生产许可证编号、产品合格证、安全鉴定证，并建立健全劳动防护用品的保管、发放、更换报废等管理制度，进入工地现场，必须戴好安全帽，禁止穿拖鞋或光脚进入施工现场。

4、要求各建筑施工企业严格按黔建施通（2008）282号文件精神设置建筑施工企业安全生产管理机构以及配备专职安全生产管理人员，并明确各自职责。

5、要求各施工企业对各自施工现场如有两台以上的搭式起重机作业，必须制定防止搭式起重机相互碰撞的安全措施。

6、为实现建筑安全生产形势的持续稳定好转，保障人民群 众的生命财产安全，为构建社会主义和谐社会创造一个安全稳定的环境，确保在奥运期间和今后安全生产事故的发生，我局严格要求各施工单位要定期组织人员对本单位承担施工工程实行月检，项目部实行旬检，工地实行日检，并层层签订目标责任书一直到工人。

四、到目前为止，我县建设工程施工未发生任何安全事故。

住房和城乡建设局

二O一一年十一月二十二日