第一篇:男子3对3篮球赛总结书
数学科学学院第十一届男子3对3篮球赛总结书举办此次活动重在进一步活跃学校学生的校园文化生活,加强学生的团结、协作能力,增加学生对运动的积极性,彼此之间促进友谊,我院学生会开展了第十一届“男子3对3篮球赛”。本次“男子3对3篮球赛”经过两天的激烈角逐直至5月13日为止所有的比赛已经全部完满结束了。
活动时间:
2012年5月12日——2012年5月13日
活动地点:
淮北师范大学旧操场
活动总结:
两天的篮球赛说长不长,说短不短,我们在比赛中,有欢乐也有伤悲,但是我们积极地做了这个活动,运动员们也努力过,拼搏过,我们就有很多的收获。在此次比赛中,我们体育部的全体成员尽心尽力地做好每次的赛前,赛后工作,认真完成了预订的各项目标。但是,由于天气和工作人员的经验不足,有些方面做的不够好,可我们却在本次比赛中锻炼了自己,也得到了很多宝贵的工作经验,为以后的各项活动的开展打下了坚实的基础。
工作中我们有很多问题,但以后我们会端正我们的工作态度,积极地去做好工作,更好的完成我们在赛前、赛中所做的安排,注意工作中的细节,以及主动地为我们院获取更多的信息,我坚信,只要我们注意到这些问题,我们在以后的工作中一定会越做越好。
总结人:宋小宇团总支
数学科学学院体育部
2012年5月18日
第二篇:大学男子篮球赛总结
今年五四杯男篮遭受如此大的挫折,是谁都不愿意看到的。仔细分析其失败的原因,主要就是人才出现的断层。
去年的主力05级今年已经是大四,面临着就业的压力,而且很少打球,所以状态下滑非常快。大一的新队员虽然都很有潜力
但是却缺乏大赛经验,在场上紧张,失误较多。
另一方面,队员之间也缺乏交流,彼此之间不了解各自的特点,缺少默契。面对这些情况,球队应该多组织打友谊赛,多在一起打球,在培养球队团结方面多下功夫,但是由于各个方面的原因没有得到落实。
作为一个见证三院篮球低谷的人,心里的确不太好受。以前一直笼罩在“五四三连冠”光环下的三元篮球,如今却重重地摔了一跤。大一的新队员刚进球队就被迫要接受这样残酷的现实,对他们来说也算是一次打击.但是没有压力哪来动力?
今年的失败,算是卧薪尝胆。就像滕老师说的一样,掉级也并非不是一件好事。让我们的新队员在乙组锻炼一年,积累比赛的经验。为的是后年三院篮球重新崛起!
第三篇:大学男子篮球赛总结
今年五四杯男篮遭受如此大的挫折,是谁都不愿意看到的。仔细分析其失败的原因,主要就是人才出现的断层。
去年的主力05级今年已经是大四,面临着就业的压力,而且很少打球,所以状态下滑非常快。大一的新队员虽然都很有潜力
但是却缺乏大赛经验,在场上紧张,失误较多。
另一方面,队员之间也缺乏交流,彼此之间不了解各自的特点,缺少默契。面对这些情况,球队应该多组织打友谊赛,多在一起打球,在培养球队团结方面多下功夫,但是由于各个方面的原因没有得到落实。
作为一个见证三院篮球低谷的人,心里的确不太好受。以前一直笼罩在“五四三连冠”光环下的三元篮球,如今却重重地摔了一跤。大一的新队员刚进球队就被迫要接受这样残酷的现实,对他们来说也算是一次打击.但是没有压力哪来动力?
今年的失败,算是卧薪尝胆。就像滕老师说的一样,掉级也并非不是一件好事。让我们的新队员在乙组锻炼一年,积累比赛的经验。为的是后年三院篮球重新崛起!
大学男子篮球赛总结 >>查看更多
团支部答辩会会议总结 大学团委关于校园竞赛活动总结 健美操锦标赛活动总结 大学校外采茶活动总结 大学辩论赛总结 大学举办活动开幕式总结 2010年教师工作总结 物流部部长工作总结
查看更多>> 工作总结范文
第四篇:大学男子篮球赛总结
大学男子篮球赛总结
今年五四杯男篮遭受如此大的挫折,是谁都不愿意看到的。仔细分析其失败的原因,主要就是人才出现的断层。
去年的主力05级今年已经是大四,面临着就业的压力,而且很少打球,所以状态下滑非常快。大一的新队员虽然都很有潜力
但是却缺乏大赛经验,在场上紧张,失误较多。
另一方面,队员之间也缺乏交流,彼此之间不了解各自的特点,缺少默契。面对这些情况,球队应该多组织打友谊赛,多在一起打球,在培养球队团结方面多下功夫,但是由于各个方面的原因没有得到落实。
作为一个见证三院篮球低谷的人,心里的确不太好受。以前一直笼罩在“五四三连冠”光环下的三元篮球,如今却重重地摔了一跤。大一的新队员刚进球队就被迫要接受这样残酷的现实,对他们来说也算是一次打击.但是没有压力哪来动力?
今年的失败,算是卧薪尝胆。就像滕老师说的一样,掉级也并非不是一件好事。让我们的新队员在乙组锻炼一年,积累比赛的经验。为的是后年三院篮球重新崛起!
大学男子篮球赛总结 >>查看更多
团支部答辩会会议总结 大学团委关于校园竞赛活动总结 健美操锦标赛活动总结 大学校外采茶活动总结 大学辩论赛总结 大学举办活动开幕式总结 2010年 教师工作总结 物流部部长工作总结
查看更多>> 工作总结范文
更多范文,敬请登陆范文大全网(fanwen.glzy8.com)!
第五篇:男子篮球赛请示
关于2016年员工篮球比赛经费的请示
公司:
为了丰富公司员工在工作之余的生活,增强员工的锻炼意识,人事行政中心拟安排于2016年5月中旬组织员工篮球比赛(具体活动方案附后),活动所需经费约7000元(含比赛用具,后勤药品等)
特此请示。
人事行政中心
二零一六年五月五日
关于员工篮球比赛活动方案
为使篮球比赛的激情与体育精神充分的融入到每位员工的心中,激起对企业凝聚力的共鸣,本部拟计划举办男子篮球联赛。具体安排如下:
一、策划:行政人事中心
二、竞赛日期和地点:2016年5月
地点:溪头球场
三、参赛队:现代展馆(2支队伍)、奥华、名家具(与出口展联合)、联合队(行政、财务、资讯中心、营销中心)请各部门于5月6日前将名单报至行政人事中心
四、设组委会,名单如下:
主任:林亨通
副主任: 阎志斌
陈卫胜
姜淮
方润忠
五、委员会下设:
1、竞赛组组长:麦建超 组员:各队队长
2、新闻组组长:袁顺兴
组员:王欢
3、裁判组组长:麦建超 组员:
4、技术统计组组长:王梓杨 组员:
5、后勤物资组组长:钟礼焱 组员:
六、竞赛办法:
1、竞赛日期:
1)第一阶段(常规赛): 2)第二阶段(决赛):
2、竞赛规则:
1)第一阶段(常规赛):采用单循环比赛方法,按每场胜积2分、负积1分、弃权积0分确定常规赛排名,积分高者名次列前。如积分相同,则以两队之间胜负决定名次,胜者列前;如三队或者三队以上积分相同,则以各队相互间总得失分率排定名次,得失分率高者居前;如再相同,则以常规赛所有比赛总得失分率排定名次,得失分率高者居前。
2)第二阶段(决赛):采用(1)VS(4)、(2)VS(3)进行淘汰赛,并采用3战2胜制(包括冠亚军决赛)。
3)采用中国篮球协会审定的《篮球规则》。
4)采用4*12分钟的比赛,其中1、2节和3、4节中间休息2分钟,第2、3节中间休息10分钟。如果规定时间内两队打成平手,则不换场地加时5分钟,直到分出胜负;每场比赛每队最多允许12个队员参赛。
5)一名队员已发生了6次侵人犯规或两次技术犯规,必须立即离开比赛。6)一节中某队已发生了5次全队犯规时,该队是处于全队犯规处罚状态。7)每队在第4节和每1决胜期最后2分钟各增加1次30秒短暂停。8)在每节比赛临近结束时,某队获得一次掷界外球,当:(1)比赛时间不足0.3秒(含0.3秒),比赛不再进行;
(2)时间还有0.4—0.7(含0.7秒),场内的队员将掷进场的球直接拍或触及(如空中接力使球进入球篮中篮方有效;如双手持球后再投篮,中篮无效。
9)如果部门有特殊工作原因需调整比赛,必须提前一天与人力资源部协调,否则按弃权处理。如因特殊原因或者天气原因调整比赛,不影响其他赛程。
10)此联赛是各部门员工之间的比赛,每个队必须出1-2个裁判员、工作人员参与工作。11)参赛资格:在职员工或者已经办理入职手续的员工,如果出现调转部门的情况,严格以调转生效日期为准。
12)未尽事宜,另行通知。本规则行政人事中心负责解释修改。
七、奖励:
1、第一名
奖金2000元
锦旗一面
第二名
奖金1500元
锦旗一面 第三名
奖金1000元
锦旗一面 参与奖
奖金 500 *2元 =1000元 合计:
5500元
八、赛程安排。(附件)
九、活动预算:
比赛用品:篮球3个、横幅1个、记分牌1个、计时器4个、哨子10个
比赛奖励: 锦旗3面
后
勤:云南白药5瓶、创口贴4盒、医疗包(消毒水、纱布(需要多一点))
总决赛外请裁判 500*2=1000元