20110927团界首市委学习王家坝精神争创模范部门[五篇范文]

第一篇：20110927团界首市委学习王家坝精神争创模范部门

团界首市委学习王家坝精神争创模范部门

王家坝精神是温家宝总理在阜阳视察期间提出的，这就是舍小家、为大家的顾全大局精神，就是不畏艰险、不怕困难的自强不息精神，就是军民团结、干群同心的同舟共济精神，就是尊重规律、综合防治的科学治水精神。

团市委组织各乡镇团委负责人认真系统的学习了王家坝精神，要求全体负责人一定要深刻领会王家坝精神的精神实质和深刻内涵，通过组织开展多层面多形式的活动，推动王家坝精神的学习宣传。要把学习王家坝精神与深入开展创先争优活动结合起来，与推动组织工作开展结合起来，以集中学习、座谈讨论、活动实践等方法，进一步引导基层团组织和广大青年学习、宣传、弘扬王家坝精神，尽快把弘扬王家坝精神落实到加快推进青年发展的工作上，融入到组织工作实践中。

一要深入推进创先争优活动，要在全市各级团组织和广大青年中开展学习王家坝精神活动，做好基层团组织的凝聚青年的工作，推进创先争优活动的深入开展。

二要加强领导班子的经常性建设。坚持对干部的严格要求，严格管理，突出领导干部党性修养和作风养成教育，班子成员之间要多沟通，多理解，多包容，紧密配合、互谅互让，形成推动工作的强大合力。

三要加强基层组织建设。要让基层团组织和我市的青创会相结合，扎实开展基层青年发展的各项工作，大力实施头雁领飞、先锋模范、民主决策、双培双带等工作，确保基层组织建设上水平、上台阶。

第二篇：学习王家坝精神

思想汇报

—学习王家坝精神

2020年7月20日8时32分，被誉为“千里淮河第一闸”的安徽淮河王家坝闸开闸放水，蒙洼蓄洪区启用蓄洪。截至21日18时，王家坝段水位已降至29.30米的保证水位，但淮河未来防洪形势仍然严峻。从1954年至2007年，王家坝闸累计12个年份15次开闸蓄洪，为削减淮河洪峰，确保两淮能源基地、京九和京沪交通大动脉的防洪安全立下汗马功劳。“上保河南，下护江苏”。危急关头，顾全大局。王家坝，再一次“牺牲”了自己。

一方有难，八方支援。河南、江苏等地支援王家坝的队伍第一时间赶到。消防战士们全身泥泞依然奋力冲向前方，手脚被水泡到蜕皮也没有退缩，疲惫不堪的他们坐在墙角一秒入睡……党员干部志愿者们一边做群众思想工作，一边尽可能地为群众转运物品，到各个庄台家挨户走访，询问粮食蔬菜够不够吃、有没有什么困难……网上各大媒体平台看到了这样的消息，也是纷纷留言向蓄洪区的人民致敬“感谢王家坝所有父老乡亲们的付出”“大包小包，拖家带口，泪目”“向牺牲小我，顾全大局的王家坝居民致敬”“加油！抗洪中的父老乡亲”，经过三天的蓄洪，蒙洼蓄洪区完成了76小时28分钟的分洪，蓄水量约3.6亿立方米，相当于近26个杭州西湖的年蓄水量。波涛汹涌的闸口逐渐平静下来，王家坝村的村民们也终于可以出来看一看自己的土地，那一片汪洋的底下是2000多名村民的家园，有着村民们的田地和农作物，也有刚建好的鸡棚猪圈。在这76小时，除了撤离的居民，还有一些地势较高的地方没有进行撤离，洪水慢慢的将这些村庄隔成了一个个的孤岛，经过电力抢险工作，就算大家出去的路断了，也都确保了庄台上的水电供应，消防官兵通过橡皮艇向庄台上的群众配送物资。村民们有的已经经历好几次蓄洪，有的今年头一遭，今年的蓄洪与往年不同的是王家坝前线防汛指挥部在每个庄台都成立了临时党支部，在洪水还没漫过来的时候开始党员干部就已经带着党旗奔赴各个庄台，坚持和群众一起在前线，让党旗飘扬在每一位群众心中，给予他们莫大的支持和安慰。

不管是抗洪还是新冠肺炎的防治工作，党中央都要求党员同志们冲在一线，践行党员的初衷和使命，广大的党员群众也是积极响应国家号召，在各地区起到了带头作用，真正成为党中央在群众中的小分队，方方面面配合中央的安排，联系群众、引导群众，积极把对党的无限忠诚化为抗洪抢险的动力，彰显出党组织战斗堡垒的作用，和人民群众共同筑起抗洪抢险的“铜墙铁壁”。

抗洪救灾，这是一场全国人民共同的战斗，也是一场有关奉献与牺牲的战斗。在几千年历史长河中，中国人民始终风雨无阻、同舟共济，战胜了无数自然灾害。这一次，也不例外。在这场战役中，洪水来的又快又急，相当考验应急管理能力，而我们党的领导坚强有力、统筹调试有方，气象部门监测准确、预警及时，党的基层组织和相关职能部门执行果断、组织有序，蓄洪区内群众响应迅速、及时撤离……从人员物资调配、交通运输管理、社会秩序维护到人民日常生活需要等方面层层落实，迅速到位，充分展现了国家治理能力和中国社会主义制度的优势。疫情还未过去，洪水接踵而至，正是在这样严峻的情势下才更加显得那些无私奉献的人民的难能可贵，才更加凸显出了中国人民的团结友善，大家舍小家为大家，更是显现出了别样的爱国情怀。

第三篇：20110922团界首市委在各学校团支部开展“道德模范进校园”学习主题团会

团界首市委在各学校团支部开展“道德模范进校园”学习主题团会

为贯彻落实团市委发起向“全国道德模范学习”的号召，团市委、各乡镇团委负责人深入到所在地中小学，在各学校团支部开展“道德模范进校园”学习主题团会。

1、深入开展“学习道德模范，塑造高尚人格”宣传教育活动。各团支部认真学习道德模范的先进实际和精神，把组织开展“道德模范进校园”活动作为加强广大学生思想政治教育的重要载体，把道德模范的高尚品格和先进事迹作为对学生进行思想道德教育的生动教材。

2、深入开展“学习道德模范，争做勤学标兵”奋发成才活动。学习科学文化知识是在校学生的首要任务，要把组织开展学习道德模范爱岗敬业的典型事迹活动与鼓励学生发愤读书、刻苦攻关结合起来，引导学生把学习作为天职，始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望。

3、深入开展“学习道德模范，倡树文明新风”道德实践活动。各团支部充分发挥共青团组织实践育人的优势和传统，把组织开展学习道德模范活动与道德实践、道德体验结合起来，倡导和鼓励广大学生积极投身“创建文明班级、文明宿舍”、“争做文明标兵、文明使者”等精神文明创建活动。

第四篇：“王家坝精神”学习心得体会

“王家坝精神”是几代人用真实行动凝结而成的舍小家、为大家的顾全大局精神;不畏艰险、不怕困难的自强不息精神;军民团结、干群同心的同舟共济精神;尊重规律、综合防治的科学治水精神。“王家坝精神”永远值得人们敬仰!下面是小编为大家整理的“王家坝精神”学习心得体会十篇，欢迎大家阅读和采纳，希望大家喜欢!

“王家坝精神”学习心得体会范文一

有一个名字叫“王家坝”，有一种精神叫“王家坝精神”。20日上午8时32分，接国家防总命令，有“千里淮河第一闸”之名的____省____市阜南县王家坝开闸蓄洪，顷刻间，良田变河泽。这是王家坝闸自1954年以来第16次开闸蓄洪，也是时隔13年后，濛洼蓄洪区再度启用。

淮河汛情进入严峻态势，抗洪进入最危急的时刻，蓄洪区内4个乡镇、2000余居民将简单的家当绑在三轮车上，赶着牛羊，带着鸡鸭，连夜有序撤离。“舍的是我和亲朋的小家，为的是坝外人民的安居乐业。”这种舍小家为大家、舍局部顾全局的“王家坝精神”感动人心、鼓舞人心。

“王家坝精神”是舍小家、为大家的顾全大局精神;是不畏艰险、不怕困难的自强不息精神;是军民团结、干群同心的同舟共济精神;是尊重规律、综合防治的科学治水精神。紧要关头，大力弘扬“王家坝精神”，凝聚起亿万人民全力战“汛”的磅礴力量，是夺取防汛救灾最后胜利的坚强保障。

几十年来，几代阜南百姓用开闸蓄洪的壮举诠释了“舍小家为大家、舍局部顾全局”的伟大意义，也用奉献、坚守、不屈与乐观，展现出____人民的浓厚家国情怀。

“王家坝精神”学习心得体会范文二

____20日8时32分，王家坝闸开闸泄洪，滚滚淮河水流向蒙洼蓄洪区。这座位于____省____市阜南县的王家坝闸被誉为“千里淮河第一闸”，自1954年至今，先后16次开闸泄洪，2000余居民连夜撤离，用实际行动为新时代下的“王家坝精神”写下了浓墨重彩的一笔。作为一名基层乡镇干部，在被这种精神感动的同时，蓦然发现，自己身边也有这么一群人，秉持着这种精神一路前行……

“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，是基层干部舍小我为大家的家国情怀。夫妻异地工作，孩子他乡上学，一个人过着单位、宿舍两点一线的生活，这是多少基层干部的真实写照。从刚出校门的稚嫩青年到两鬓斑白的乡镇干部，在农村这块广袤的土地上，他们奉献了自己的青春、贡献了自己最美好的年华。他们可能缺席了孩子的家长会，忘记了爱人的生日，甚至错过了在父母病床前最后尽孝的机会，只因为工作需要他们，群众需要他们。“为人民服务”是基层干部入职工作时许下的铮铮誓言，舍小我为大家便是他们无悔的选择。

“智者顺时而谋，愚者逆理而动”，是基层干部敢叫日月换新天的超然智慧。月有阴晴圆缺，万事万物都有自己的规律，基层工作也是如此。民以食为天，农业生产工作是最讲究自然规律的，何时种植水稻，如何预防家禽患病，怎样帮助果树提高产量，都需要用科学的方法去指导。作为基层干部的他们要利用自己的专业知识当好技术员、指导员、宣传员，帮助群众发展科学化现代农业，既提高农产品产量又确保农产品质量。世上万事万物皆离不开一个“理”字，做群众工作也是有规可依有距可循的，处理纠纷化解矛盾，他们讲“情”更讲“理”，找准问题重点，抓住关键环节，一举击破。

“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”，是基层干部越是艰险越向前的无所畏惧。庚子年初，新冠肺炎在中华大地蔓延，千家万户闭门不出，谈“疫”色变。作为基层干部的他们，依然没有退缩，为群众分发口罩，宣传疫情防控知识，给独居老人和生活困难群众送生活物资，在各个巷道路口执勤站岗、测量体温……防疫这一仗，在中华儿女共同努力下，我们赢了，基层干部们笑了。七月连续的暴雨天气使得全国多地出现不同程度的汛情，他们闻“汛”而动，再次挺身而出，冒雨转移群众，抢修基础设施，组织灾后重建，无数次在雨中跌倒，又无数次在雨中站起，用血肉之躯筑起了一道坚不可摧的大堤。

“王家坝精神”学习心得体会范文三

时隔13年，“千里淮河第一闸”的王家坝闸再次开闸放水，濛洼蓄洪区启用。近两天，王家坝闸开闸蓄洪的新闻刷爆全国人民的朋友圈，蒙洼蓄洪区群众拖家带口、牵牛赶鸭连夜转移的视频令全国人民肃然起敬，又让人无限感慨，网友们纷纷留言表达感激，感谢顾全大局的他们。

自1953年建成以来，王家坝闸先后12个年份15次开闸蓄洪，为削减淮河洪峰、保淮河两岸安澜立下汗马功劳，也铸就了“王家坝精神”。

舍小家、为大家的牺牲精神。家是最小国，国是千万家。舍小家为大家、先国家后个人，从来都是中华文化的核心基因和中华民族的精神标识，是把中华儿女团结在一起的强大精神力量。

新中国成立后，在毛主席“一定要把淮河修好”的号召下，在党的带领下，淮河两岸的人民开始了治淮的伟大工程，其中重要的措施就是修建蓄洪区，以此缓解上下游的压力，濛洼地区成为治淮蓄洪的首选之地。面对可能出现的滔天洪水，濛洼人民选择了无条件的服从，选择了敞开胸怀、牺牲自己，默默承担起淮河流域的安全。这是濛洼人民的选择，也代表着从古至今无数中华儿女的选择。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”，一代代濛洼人的牺牲奉献，换来了千里淮河的安宁与腾飞;一代代中华儿女的牺牲与奉献，换来了民族的复兴、国家的强盛。

不畏艰险、不怕困难的自强不息精神。中华民族向来就有自强不息的民族精神。当民族危机愈加严重的时候，当外部压力愈加明显的时候，中国人民自强不息的民族精神就愈加凸显。在这种民族精神支撑下，我们会更加团结，更加凝心聚力，战胜一波又一波的严峻挑战。濛洼人民在饱受水患之苦时,没有牢骚、没有抱怨，也没有坐等国家救济，而是进行了不畏艰险、不怕困难的自强不息的斗争。能享着渔米丰饶的口福，也能承着灾害来袭的苦难。“走千走万不如淮河两岸”、“收了淮河湾、富了半边天”，不屈的淮河儿女与洪水斗智斗勇，即便明知道有颗粒无收的可能，但这里的良田没有荒废，变水患为水利，种莲藕、养鱼虾，发展特色种养殖，成就了观光旅游一体的新型农业园，这条无数次尝试之后探索出来的发展道路，是濛洼人民不屈不服，无畏无惧的坚强意志，是中华民族伟大的自强不息精神生动书写。

军民团结、干群同心的同舟共济精神。“人民军队从胜利走向胜利，彰显了军民团结的伟大力量。”习近平在庆祝中国人民解放军建军90周年大会上指出：“哪里有危难，哪里就有人民子弟兵。谁把人民放在心上，人民就把谁放在心上。”汛情发生后，人民子弟兵第一时间进入抗洪站位。无论是发生险情的湖坝大堤一线，还是转移安置群众的后方，到处都有他们的身影。“看到部队来了，我们就放心了”，这是怎样的一种信任，一种依托。“最后一碗米送去做军粮，最后一尺布送去做军装，最后一件老棉袄盖在担架上，最后一个亲骨肉送去上战场”，这首战争年代广为传唱的民谣，就是军民团结如一人的生动体现。面对洪水，子弟兵构筑起一道道抗洪抢险的铜墙铁壁，人民群众自发组织起来，给子弟兵送上自己的关爱，为官兵送上热乎的饭菜、递上一碗姜茶，这是鱼水之间的天然深情。干群同心体现在大坝庄台一面面红旗上，哪里有危险，那里就有党员和干部，一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。洪水让每个庄台成为孤岛，但是一面面红旗又让一个个孤岛联系在一起，屹立不倒。灾害面前同舟共济，共克时艰，凝聚的是人民群众的磅礴力量，体现的是中华民族守望相助、生生不息的家国情怀。

尊重规律、综合防控的科学治水精神。近年来，国家不断加大对各项治淮工程的投入，有效地增强了淮河防汛治水的科学性。科学的治理变被动抗争为主动防御和科学疏导，实现控制洪水统一调度，实现由单纯依靠行政措施到依法建立防汛指挥体系的转变，充分发挥水利工程的作用，使洪水有出路，能对其有效防控，最大程度减少损失。在多年的迎战洪水的过程中，王家坝人民也意识到必须尊重自然规律，理出了“人给水让路”、“人与自然和谐相处”的治水思路。人民群众创造性的修建了保庄圩和庄台，这些庄台逃不开洪水肆虐的命运，可是却逃开了与苦难并肩的不幸过去，整个蒙洼蓄洪区内生活着约17万人，但这次王家坝闸开闸，转移人口只在2000人左右，最大限度的减少了人民群众的损失，这是综合防治和科学治水的直接体现，也是尊重规律的表现。

“王家坝精神”学习心得体会范文四

____20日上午8时32分，位于____省____市阜南县的淮河王家坝闸开闸放水，滚滚淮河洪水又一次流进濛洼蓄洪区。这是濛洼蓄洪区1953年建成以来的第16次蓄洪。在滚滚流淌的洪流中，王家坝闸威武雄壮。与王家坝同样令人动容的，还有蓄洪区百姓的“精神堤坝”。

顾全大局、艰苦奋斗，熔铸在“奉献社会作为第一追求”的“王家坝精神”中。习总书记强调，“实现中国梦必须弘扬中国精神。这种精神是凝心聚力的兴国之魂、强国之魄。”新时代基层干部在疫情防控、脱贫攻坚等各个领域展现的“谋全局、为大家”的坚强意志和开拓精神，将个人价值体现在一线岗位上，自觉服从、服务大局，把自己的工作同全局工作结合起来。

不畏艰险、不怕困难，镌刻在“在磨难中成长、从磨难中奋起”的“王家坝精神”中。敢于斗争、敢于胜利，是中国共产党人鲜明的政治品格，也是我们的政治优势。新时代基层干部务必对党无限忠诚，对群众无限热爱，对事业无私奉献，坚决服从指挥、统筹调配、持续巩固脱贫成果。在干事磨难中让思想受洗礼，在攻坚克难中让队伍发展壮大，不忘初心、蓄力精进。

军民团结、干群同心，扎根在“血脉在人民、力量在人民”的“王家坝精神”中。地震、防洪抢险、防疫......每一处都有各行各业人民的身影，从政府、军队到地方和个人，都发扬了军民同心、干群团结同舟共济的精神，保证救灾物资的运送和受灾群众的安置，构成了社会主义大团结大协作的历史画卷。

“王家坝精神”学习心得体会范文五

____20日上午8时32分，____省____市阜南县王家坝开闸放水，这是自1954年建成以来第16次开闸蓄洪，上一次开闸还是在2007年。开闸前当地迅速制定应急预案，第一时间组织群众安全撤离，群众们服从安排、有序撤离的场景刷爆了各大视频客户端，惹足了我们的眼泪，大家纷纷对王家坝人民表示崇高的敬意。“王家坝精神”历史悠久，党员干部要以“王家坝精神”涵养内心，真正传承和弘扬王家坝人顾全大局、无私奉献、艰苦奋斗、不屈不挠、团结作战、守望相助的精神。

学习王家坝人舍小家、顾大家的无私奉献精神。王家坝开闸后，洪水下泄至蒙洼蓄洪区，该区域有19.5万居民。洪水下泄导致低洼地带被淹没，居民居住在当地的庄台上。面对汹涌的洪水，面对突如其来的灾难，王家坝人没有后退，他们选择舍小家、为大家的坚强举措，毅然决然面对危险，王家坝儿女用这种朴素而又勇敢的行动表达着对于防汛救灾的支持，而在我们的眼泪中则看到了他们“牺牲小我、成就大我”的至高品格。这种无私奉献、义无反顾的伟大精神值得全体党员干部学习贯彻，新时代党员干部当践行“王家坝精神”，树立坚定的理想信念，牢记自己的初心使命，坚守为民情怀之心。

学习王家坝人团结奋斗、同舟共济的担当精神。中华民族五千年的文明历程，锻造了黄河儿女的坚忍不拔的品格，无私无畏、甘于奉献是凝结在风云变幻、惊涛浪打的时代里最深刻的表达。从杜甫的“国破山河在，城春草木深”到龚自珍的“落红不是无情物，化作春泥更护花”，再到新革命使其鲁迅的“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，中华民族先辈用这种前赴后继、赴汤蹈火的精神带领各族人民实现胜利。王家坝人民在一次又一次的转移和撤离中，在一次又一次农田淹没中，把跨越五千年的奉献精神底色愈擦愈亮，把对大局的顾全作为生命最有力的坚守，真正彰显了中华民族守望相助、同舟共济的博大精神品质。

新时代党员干部当涵养“王家坝精神”，不断提高政治站位，增强理想信念，不忘初心使命，为中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗!

“王家坝精神”学习心得体会范文六

近期，受持续强降雨影响，淮河干支流水位全面上涨，淮河发生2020年第1号洪水，____20日0时18分，淮河王家坝闸达保证水位，且仍处上涨态势。________王家坝，地处河南、____两省交界处，是淮河上中游的分界点，建在这里的王家坝闸，被认为是淮河防汛的“风向标”，有千里淮河“第一闸”的称号。____20日8时32分，接国家防总命令，淮河王家坝闸开闸放水，蒙洼蓄洪区启用蓄洪，这是1953年建成至今，王家坝闸第16次开闸蓄洪，千里淮河第一闸全力开闸放水，沃野千里的阜南濛洼蓄洪区瞬间变成一片泽国。濛洼地区人民为削减淮河洪峰、保卫淮河安澜作出巨大牺牲，时隔13年，“舍小家，保大家”的“王家坝精神”再度感动众多网友。

这就是王家坝精神!向____人民致敬，洪水无情人有情，洪水来得猛，地里的庄稼都给冲没了，上保河南下保江苏，保住了整个华东地区，阜南王家坝的百姓只能连夜撤离自己生活了多年的家园，舍小家保大家的精神很感动;

历史至今，王家坝每一次开闸泄洪，都为削减淮河洪峰，确保两淮能源基地、京九和京沪交通大动脉、淮北大堤及沿淮大中城市的防洪安全立下汗马功劳。坚固的闸基上，至今仍有洪峰通过的印记。这其中，又包含了多少濛洼百姓的牺牲与奉献。几十年来，几代阜南百姓用开闸蓄洪的壮举诠释了“舍小家为大家、舍局部顾全局”的伟大意义，也用奉献、坚守、不屈与乐观，展现出____人民的浓厚家国情怀。

“王家坝精神”学习心得体会范文七

六月份以来，我国长江、淮河等流域，洞庭湖、鄱阳湖、太湖等湖泊处于超警戒水位，____、____、____、____、____、江苏、浙江、贵州等地发生严重洪涝灾害，造成人员伤亡和财产损失，防汛形势十分严峻。在关注防汛救灾的新闻中，我听说了有关王家坝的故事。____20日，素有“千里淮河第一闸”的阜南县王家坝闸的13孔闸门全部开启，汹涌的淮河水自上游冲向淮河濛洼蓄洪区……为保淮河安澜，自1953年建成以来，这已是王家坝第16次开闸蓄洪。使命催征，“王家坝精神”再一次闪亮在抗洪一线，感动了全国人民。

学习“王家坝精神”，就是要学习蓄洪区群众舍小家为大家的顾全大局精神。____20日8时32分，滚滚淮河水流向蒙洼蓄洪区，3.3亿立方米的蓄洪量，十几小时内将淹没蓄洪区内4个乡镇，77个庄台将变成水中孤岛。“为了上下游的安全，这点苦咱愿意吃。”这是蒙洼区乡亲们朴实而真切的话语，在村民们的心里，开闸蓄洪已经习以为常，虽然也会心疼被洪水淹没的庄稼，心疼自家鱼塘里的鱼，圈舍里的鸡鸭牛羊，撤离转移更有着诸多不便和麻烦，但一想到自己的牺牲能换来更多人的安居乐业，便油然而生一种自豪感，再多的付出也值得。正是因为有着这样深厚感人的家国情怀和舍小家为大家的勇敢担当，我们的国家才会战胜每一个危难当头的时刻，以奋发昂扬的姿态屹立于世界民族之林。

学习“王家坝精神”，就是要学习蒙洼人民不畏艰险、不怕困难的自强不息精神。由于频繁受洪涝影响，蓄洪区传统农业发展受阻，农民群众收入一度成了难解之题。最初曾谋划发展大棚蔬菜，但几经尝试，由于频繁遇洪遇涝，常常是无功而返。尽管饱受水患之苦，但王家坝人并没有怨天尤人，更没有坐等救济，而是发动智慧努力寻求化解洪水灾害的出路。王家坝人总是说“国家要管的地方太多，我们不能躺在国家的怀抱里等米下锅。”在经历多次失败后，终于巧辟蹊径，走水路、发水财，在致富门道上念起了“水经”——大力种植喜水的杞柳，走起了柳编产业之路。除了柳编，阜南县政府还和蓄洪区的百姓想方设法，因地制宜地发展了板鸭、毛豆、芦蒿等多种产业。面对困局，王家坝人不等不靠，不怕艰难险阻，积极探索，勇于尝试，变劣势为优势，走出了一条发展特色经济，建设美好家园的幸福之路。

学习“王家坝精神”，就是要学习干群同心、团结奋战的同舟共济精神。在王家坝蓄洪区内有耕地面积19.74万亩，区内居住人口19.5万人，自19日接到国家防总开闸放水的命令，在短短24小时之内，要组织安排好群众撤离，迎战洪水，是巨大的责任和挑战。汛情就是命令，防汛就是责任。蓄洪区各级领导干部靠前指挥，干部群众坚守一线、巡查防守，很多村民自发巡堤，帮助人员撤离和物资搬运，抢在20日凌晨之前，蓄洪区居住村民全部安全转移。开闸蓄洪后，消防官兵、预备役部队、通讯、医疗等部门紧急驰援，各方积极调配救灾物资，保障人民群众生命财产安全，生活有序。

王家坝是用钢筋水泥筑就的防汛救灾堤坝，更是用无私奉献筑就的强大“精神堤坝”，几代阜南百姓用开闸蓄洪的壮举诠释了舍小家顾大家，舍局部顾全局的伟大意义。堤坝在完成着它的使命，而把王家坝精神传承下去则应该是我们每一个人的使命。

“王家坝精神”学习心得体会范文八

____20日上午8时32分，____省____市阜南县王家坝开闸放水，这是自1954年建成以来第16次开闸蓄洪，上一次开闸还是在2007年。开闸前当地迅速制定应急预案，第一时间组织群众安全撤离，群众们服从安排、有序撤离的场景刷爆了各大视频客户端。阜南县濛洼蓄洪区的群众为了保护上下游的人民的安全，用开闸蓄洪的无畏壮举擦亮了“舍小家为大家、舍局部为全局”的“王家坝精神”底色，再一次用行动诠释了新时代中国人民无私无畏、勇于担当的奉献情怀。

蓄洪只是一个词，对于王家坝百姓来说，却是真真切切的付出。每当淮河抗洪进入最危急的时刻，濛洼蓄洪区的人民就会用开闸蓄洪的壮举诠释“舍小家为大家、舍局部顾全局”。在王家坝长大的网友感受更为真切，一位网友表示：我是一名濛洼地区土生土长的娃子，至今经历过多次蓄洪，舍的是我和我的亲朋的小家，损失惨重，是为了坝外人民的安居乐业。人民至上、多方协调，针对2千多人的转移，更要做好后续的补助扶持工作。王家坝人民所作的牺牲，永远镌刻在历史的丰碑上，党和国家不会忘了他们，人民不会忘了他们。

今天，同样面对肆虐的洪涝地质灾害，我们有信心战胜困难、勇往直前，我们有信心消除水患、保民平安。因为我们有以习近平同志为核心的党中央的坚强领导及深切关心，我们有中国特色社会主义制度的有力支撑和优势保障，我们有形成于抗洪斗争一线的伟大“抗洪精神”的有力鼓舞和科学指导，我们有朴素平凡但笃定团结的人民群众的强大力量。请相信，无论无情的洪水再怎样肆虐，都无法阻挠中国人民同舟共济、团结奋进的步伐，我们一定会向着中华民族伟大复兴的中国梦乘风破浪、奋力前行!

“王家坝精神”学习心得体会范文九

王家坝起源于王家坝村，坐落在蒙洼地的堤坝上，因1952年在王家坝村兴建王家坝闸后，把周边统称为王家坝。____年____24日，温家宝总理在检查指导王家坝防汛抗洪工作时提出：“王家坝精神就是舍小家、为大家的顾全大局精神;不畏艰险、不怕困难的自强不息精神;军民团结、干群同心的同舟共济精神;尊重规律、综合防控的科学治水精神。”水利部淮河水利委员会郑朝纲同志为王家坝作赋“有王家坝，丰碑魏巍;一闸千钧，佑护黎元。唯一所在，公而忘私;舍家纾难，一往无前。”

结合我们的工作实际，王家坝精神就是我们的为人处世原则。我在蒙洼地区郜台乡工作了几年，郜台民风淳朴，群众吃苦耐劳，正是这种精神使得很多郜台人奔上了脱贫致富的道路。每逢梅雨季节，上游水位超过一定警戒线，就会开闸泄洪，郜台乡前后一片汪洋，一个个村庄如同小岛一般在洪水中。县委县政府防汛抗洪领导小组、乡政府和当地人民群众同舟共济化解一次次洪水的冲击，保障了人民群众的生命财产安全。

放眼当前工作，我们始终坚持“白+黑”、“5+2”的工作模式，单位全体人员抗酷暑、冒严寒奋斗在阜南建设的第一线，个别同志更是扎根一线，项目部在哪，他们就住哪。我们单位一共22人，大多都是来自农村刚毕业没多久的大学生，年纪轻轻的小伙子晒得黝黑黝黑，无怨无悔的工作。我们一直按照城市建设管理“提质、提速、提品、提效”总体要求，围绕“创一流管理队伍，建一流精品工程”的管理目标，积极贯彻县委县政府的双拥政策与县消防大队、人武部紧密联系;结合阜南实际，对前期相关部门的规划与县委县政府沟通协调修改设计方案，制定符合阜南实际情况的施工方案，因地制宜，解决阜南道路、污水排放等问题，完善阜南基础设施建设。

王家坝精神是阜南的城市精神，是阜南人民集体智慧的结晶，是我们工作前进的精神支柱，作为一名党员干部，我将会继续保持这种精神状态，带领大家更好的为人民服务，为阜南的城市建设添砖加瓦。

“王家坝精神”学习心得体会范文十

洪水进家园，良田变汪洋。____20日8时31分，淮河王家坝闸开闸放水，滚滚淮河水又一次流进濛洼蓄洪区。这是濛洼蓄洪区第16次开闸蓄洪，王家坝人再一次用开闸蓄洪的壮举，诠释了“舍小家为大家”的精神。

面对蓄洪，王家坝人这样说——“为了削减淮河洪峰，确保两淮能源基地、京九和京沪交通大动脉、淮北大堤及沿淮大中城市的防洪安全，我们王家坝人义不容辞。”“请党和政府放心，我们绝对服从命令，顾全大局。”“我是老党员，我带头撤离。”“人在堤在，洪水不退我们不退。”

王家坝闸开闸蓄洪的消息，经中央、省、市媒体微信公众号等平台推出后，不少网友纷纷留言，有人感慨、有人泪目，凝聚起同舟共济的拳拳力量。

有一种感动在心头——网友“春风十里不如你”：“舍小家为大家”，这六个字对于淮河沿岸的蓄洪区来说很沉重，从小不明白庄台的意义，长大才明白是世代人的付出。网友“赵振宇”：每一次看到濛洼人民为了防洪撤离的场景，都久久难以平复心情，希望可以多给他们一些帮助，共同渡过难关。

有一种牵挂在萦绕——网友“假装”：这里是我的家，敞开胸怀的王家坝，每一次艰险来临的时候，不计较得失代价。网友“一块咕噜肉”：为王家坝点赞，洪水无情王家坝有情，愿洪水早日退去，愿你们早日重返家园。

有一种精神在传递——网友“顶影”：王家坝人“舍小家为大家”的精神值得我们学习!网友“善于知足”：最淳朴善良的农民，“舍小家为大家”，他们才是最值得尊敬的人!

淳朴的文字，厚重的情谊。王家坝精神是王家坝几代人努力奋斗积累的宝贵财富，是颍淮儿女精神风貌的真实写照。全国各地网友的关心和关注，激励着蓄洪区人民不怕困难，战胜洪灾，守护家园、奋力前行。

“王家坝精神”学习心得体会十篇

第五篇：市委组织部建设模范部门规章制度汇编内容学习参考

市委组织部建设模范部门

规章制度汇编

2020 年 9 月

目

录

1.市委组织部机关工作规则………………………………

2.市委组织部理论学习中心组学习制度…………………3.市委组织部会议制度……………………………………4.市委组织部民主生活会制度……………………………

5.市委组织部重点工作督导检查制度…………………… 10 6.市委组织部学习培训制度……………………………… 12

7.市委组织部印章管理使用制度………………………… 15 8.市委组织部文件审批制度……………………………… 17 9.市委组织部公文处理制度……………………………… 18 10.市委组织部信息调研外宣工作制度 ………………… 28 11.市委组织部信访工作制度……………………………12.市委组织部保密工作制度……………………………

13.市委组织部档案管理制度……………………………

14.市委组织部谈心谈话制度……………………………

15.市委组织部机关经费使用管理制度 ………………… 46 16.市委组织部办公用品设备采购和管理制度…………

17.市委组织部车辆管理制度……………………………

18.市委组织部请销假制度………………………………

19.市委组织部带薪休假制度……………………………

20.市委组织部公务接待工作制度………………………

市委组织部机关工作规则

第一条 市委组织部是市委主管干部、人才、组织工作的职能部门，其工作的指导思想是：践行新时代党的组织路线，服从和服务于党的总目标、总任务，从组织上保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。

第二条 本部实行集体领导和个人分工负责相结合的领导制度。

部长主持全面工作，对贯彻落实市委和上级组织部门的决定、决议和指示，以及本部各项工作的开展负主要责任。部长外出时，由常务副部长临时主持工作。副部长协助部长分管一个或几个方面的工作，对分管处室的工作负有领导责任，对分管范围内的日常事务和一般性问题，有权作出决定。凡属重大问题，应请示部长或提交部务会议讨论决定。

第三条 部内要明确规定工作人员的职责权限和工作标准。凡属职权范围内的工作，要主动负责地处理，不推不拖。凡超过职权范围的问题，要及时请示报告，不自作主张。请示问题时须讲明情况，并提出初步处理意见或方案。本部的工作计划、总结以及重要工作的部署、落实情况，要分别报告市委和省委组织部。

第四条 努力改进工作作风，认真开展调查研究。部领导和各处室都要建立联系点，并经常深入基层了解情况，帮助解决实际问题。

第五条 努力提高办事效率。各处室对上级交办的事项

和基层的请示报告，要及时提出处理意见，一般不超过 10天，有时限要求的要按时完成；呈报干部任免，一般不超过1 周；对有关单位呈报的干部任免请示，一般应在 20 天内予以答复；外调回函，一般不超过 1 个月；干部审查结论和信访案件查实，一般不超过 2 个月。因特殊情况不能按期办理的，应报告有关领导或通知有关单位。

第六条 各处室和全体工作人员，既要明确分工，又要通力协作。处室之间要加强横向联系，经常交流情况，交换意见。基层单位到部内请示或办理涉及两个或两个以上处室的工作，第一个接待处室要负责帮助协调完成所有的工作。凡需协商办理的事项，由主管处室征求相关处室意见后办理。

第七条 机关党总支要坚持“三会一课”制度，按期改选机关总支和支委，定期召开支部党员大会和支委会；按期召开党内民主生活会；部领导要按规定参加双重组织生活。

第八条 建立机关思想政治工作责任制。部领导和处室负责同志要各负其责，带头做好思想政治工作，经常了解干部职工的思想、工作、生活情况，关心爱护干部职工，切实解决干部职工的实际困难。部机关党总支要按拟定思想政治工作计划，各处室、各支部要积极配合实施，充分调动和发挥全体干部职工的积极性、主动性、创造性。

市委组织部理论学习中心组学习制度

一、市委组织部理论学习中心组学习由部长、副部长、副处级以上干部和各处室负责人参加。由机关党总支具体安

排。

二、部中心组学习的主要内容：

1.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新重要讲话。

2.党的路线方针政策，特别是组织人事工作方面的重要政策法规。

3.中央、中组部，省委、省委组织部，市委重要会议精神和领导同志的重要讲话。

4.了解国家、省关于经济建设和改革开放的基本情况和重要政策、重大举措。

5.新形势下领导干部所必需的各种知识，特别是经济、政治、法律、科技、管理、历史以及组织工作的业务知识。

三、部中心组原则上每年学习不少于 6 次。每两月集中学习1 次。可根据实际情况安排和调整学习时间。也可视情况扩大到机关全体干部职工。

四、每次学习可安排一定时间集中阅读。学习时间和内容需提前通知中心组成员。中心组成员要按照计划，认真自学，作好笔记，准备好发言提纲。中心组学习实行考勤登记制度，不能参加集中学习的，要向机关党总支请假。

五、中心组学习要树立良好学风，坚持理论联系实际。要带着问题学，在学习中实践，在实践中学习，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。

六、成立中心组学习服务小组，由机关党总支、办公室、研究室抽调人员。服务小组的职责：

（一）根据不同时期的学习重点，制定中心组学习计划，合理确定学习主题和讨论重点，列出必读书目。

（二）负责向中心组成员发出学习通知。

（三）负责收集和提供有关学习资料。

（四）负责签到、发言记录并汇总学习情况。

市委组织部会议制度

一、部务会议

（一）主要任务

1.学xxx省委、中央组织部、省委组织部和市委的重要会议、重要指示精神，研究决定贯彻落实的具体措施；分析研究全市组织工作情况，确定组织工作的重大部署；讨

论确定全市组织工作中有关方针政策的规定、以部名义下发和代市委起草的重要文件。

2.研究确定市委管理干部的考核对象、考核方案；听取关于市委管理干部和市委组织部管理干部考核情况汇报；讨论提出向市委呈报的市委管理的领导班子和领导干部调整、配备的意见和建议，讨论决定试用期干部转正事宜，研究确定市委管理的后备干部名单。

3.研究分析全市各级领导班子和干部队伍建设的现状，特别是市委管理的领导班子和干部队伍建设情况；讨论决定干部培养、选拔、任用、教育、管理、监督等工作中的重大问题。

4.研究制定全市人才工作政策、规划和发展目标；讨论决定各类人才的培养、选拔、引进、管理、考核等工作中的重大问题。

5.研究分析全市基层党组织和党员队伍建设中的重大问题，讨论提出指导性意见。

6.研究决定部机关自身建设的重大问题。讨论决定部机关科级（含科级）及以下干部的任免、调动和交流。

7.研究决定其它事项。

（二）参加人员

部务会议成员，由部长、副部长、副处级组织员、办公室主任组成。相关处室负责人根据会议内容和工作需要列席会议。会议由部长或部长委托一位副部长主持，办公室主任记录。

（三）基本规则 1.会议根据工作需要不定期召开。

2.会议议题由部长、副部长或处室提出。各处室需提请部务办公会议研究的问题，经分管部长审核同意后，填写《部务办公会议议题呈报单》，交办公室汇总。时间及参加人员由召集会议的部长或分管副部长确定，办公室在会前通知与会人员。

3.凡提交部务会议讨论的问题，有关处室要事先认真准备，酝酿提出初步意见；涉及其它处室或其它部门的问题，应事先协商一致。凡提交会议讨论的文件，由有关处室认真草拟，经分管副部长审核后再提交会议研究。

4.会议必须有半数以上成员到会方能举行；讨论干部人事问题时，必须有 2/3 以上成员到会方能举行。部领导因故不能参加会议的，应事先请假。

5.会议决定问题应经过充分讨论，如对重大问题有不同意见，除特殊情况下必须按照多数意见决定外，一般应暂缓决定，待下次会议再议。

6.严格保密纪律，凡属干部人事任免等机密事项的，与会人员不得向外泄露。会议记录要准确、齐全，会议记录由办公室专人妥为保管，定期存档。会议讨论情况以会议原始记录为准，任何人无权在会后擅自修改。查阅会议记录，须经常务副部长批准。

二、部长办公会议

（一）主要任务

1.研究讨论拟提交部务会议决定的事项，研究以部名义下发和代市委起草的有关组织工作的文件。

2.对综合性或专项性的工作任务进行研究部署。

3.对部务会议决定的事项进行协调和组织实施。

4.研究讨论其他工作事项。

（二）参加人员

会议由部长或副部长召集和主持。办公室主任或有关处室主任参加。办公室主任记录。

（三）基本原则

1.会议根据工作需要不定期召开。

2.会议议题、时间及参加人员由召集会议的部长或分管副部长确定。办公室在会前通知与会人员。

3.有关处室事先做好准备，重要情况、意见和方案，一般应形成书面材料，在会前或会上发给与会人员。

4.严格保密纪律。凡涉及机密内容，与会人员不得向外泄露。会议记录本由办公室妥为保管，定期存档。

市委组织部民主生活会制度

一、主要内容 1.贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党的路线、方针、政策，执行上级党组织和部务会议的决策部署情况。

2.领导班子政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设的情况。

3.艰苦奋斗，清正廉洁，严格遵守党纪国法，全心全意为人民服务的情况。

4.坚持走群众路线，深入调查研究，谦虚谨慎，真抓实干，密切联系群众，改进工作作风的情况。

5.其他重要问题。

二、要求和程序 1.确定主题。根据市委的统一要求，结合我部工作实际或针对领导班子中存在的主要问题，确定民主生活会的主题。每年召开一次，根据实际情况确定召开的时间。

2.组织集中学习。根据市委要求和存在的主要问题，组织党员领导干部发扬理论联系实际的学风，认真学习有关政治理论和党的文件，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评作好准备。

3.广泛征求群众意见。民主生活会前，要在一定范围内通报会议的主题和时间，广泛听取群众意见和建议，对群众提出的意见，要及时反馈给本人。

4.开展谈心活动。部长要结合群众反馈意见同每位领导班子成员分别谈心，肯定成绩，指出问题。领导班子成员之间也要互相谈心，坦诚交心，互相帮助，增进团结。

5.认真撰写发言提纲。每位部领导班子成员都要根据民主生活会的主题、群众意见建议和谈心谈话情况，认真准备发言提纲，深刻进行自我剖析，并提出整改措施。

三、开展批评与自我批评 民主生活会上，每名班子成员都要以对党的事业、对同

志高度负责的精神，严肃认真地开展批评与自我批评，明辨是非，团结同志，修正错误，切实增强民主生活会的思想性和原则性。互相批评既要坚持原则，又要坚持团结，做到“知无不言、言无不尽”，“有则改之、无则加勉” 四、抓好整改落实 对民主生活会对照检查出的问题，要进行认真处理，并采取切实可行的措施加以解决。每次民主生活会后，要在一定范围内向干部、群众通报有关情况和整改措施，自觉接受监督。在下一次民主生活会上，要对上次民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结。

五、做好情况报告 民主生活会结束后的 15 天内，要将会议情况、解决的问题、整改措施及领导班子成员发言提纲，由办公室及时报有关部门。

市委组织部重点工作督导检查制度

为进一步提高工作效率，推动工作落实，确保各项工作任务如期完成，不断加强部机关自身建设，特制定部机关重点工作督查制度。

一、督查内容

1.市委和上级组织部门（相关单位）工作部署、重要来文来电贯彻落实情况。

2.全市组织工作会议精神的贯彻落实情况。

3.部务会、部办会确定的重要工作任务落实情况。

4.市委领导重要批示和交办事项落实情况。

5.提案、议案归口办理情况及来信来访反映问题落实情况。

二、督查主体

部内重点工作专项督查在部长和分管部长的统一领导下，由办公室具体负责，各处室配合。

三、督查方式和程序

1.建立督查台账。市委和上级组织部门（相关单位）重要的来文来电及其他来信来访，均由办公室统一提出拟办意见呈报部领导阅批，在转送有关处室办理前，办公室进行专门登记，连同部领导重要批示一并建立台账。根据台账跟踪了解办理情况，进行不定期督促，对办结的及时进行销帐。

2.进行督办通报。重点工作的办理情况进行不定期督办通报，由办公室根据办结情况掌握。每季度的最后一个月定为“工作督办月”，对本季度工作任务的完成情况进行督

3.召开督查会议。每季度最后一个月由分管部长召集分管处室召开一次工作例会，处室负责人汇报本处室本季度工作任务完成情况和下季度工作安排，部领导进行点评，情况反馈办公室。视工作重要程度和时限要求，不定期召开部务会或部办会研究审定。

4.实行办结反馈。来文来电及《市委组织部工作要点》的办理落实情况，承办处室要在办结后 3 日内连同原件一并反馈到办公室。办公室统一做好文件归档。

四、督查结果运用

重点工作采取定期或不定期督查的方式进行。对重点工作落实到位的处室和个人，以《督查通报》的形式予以表扬；对工作不力的处室和个人，以《督查通报》的形式予以批评。因主观原因或工作失误被连续通报两次的，分管部长要与处室负责人进行谈话；年内累计通报三次的，处室负责人要向部务会（部办会）作书面检查，处室全体人员不得参与年底评优评先。年内被累计通报表扬两次的处室或个人，在评优评先、轮岗交流及提拔使用中优先考虑。

市委组织部学习培训制度

一、主要目标 通过学习培训，进一步提高组工干部的理论素养，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；进一步提高思想道德水平，形成坚持原则、公道正派、无私奉献的高尚品格；进一步提高业务能力，成为懂业务、会管理的行家里手；进一步提高知识水平和综合素质，合理改善知识结构，努力培养具有高度自觉性和坚定性、模范贯彻执行党的路线方针政策、勇于抵制各种不正之风的优秀党务工作者，打造成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，打造一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部队伍。

二、基本原则 1.分类指导的原则。在坚持抓好全员学习培训的基础上，根据不同层次、不同岗位组工干部的实际情况，坚持分级分类，全方位、多渠道开展培训。

2.注重实效的原则。坚持以需求为导向，精心设计，提高质量，努力增强学习培训的针对性和实效性。

3.与时俱进的原则。根据经济社会发展和组织工作的规律和特点，及时分析组织工作面临的新情况、新问题，不断改革创新组工干部学习培训的内容、方法和机制，以适应新形势、新任务的需要。

三、重点内容 1.学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话。

2.学习党的路线方针政策，特别是组织人事工作方面的重要政策法规。

3.了解国家、省关于经济建设和改革开放的基本情况和重大举措。

4.学习社会主义市场经济、金融、电子政务、人才资源开发与管理理论、组织行为学、领导科学、公共行政管理、社会学、法律等。

四、主要形式 (一)政治业务学习。采取集中和自学的办法，把自学与集体学习、举办讲座、收看影像资料等形式结合起来。每周五下午为部机关党组织生活和政治学习时间。

(二)党校(行政学院)培训。每两年对部内干部轮训一遍。每年由干教处和办公室统一计划安排，报部领导审批。

(三)任职和岗前培训。对新提任的处长(主任)和副处长(副主任)要进行任职培训。对新进部机关工作的干部，要进行不少于 l 周的入部教育。

(四)在职教育。鼓励和倡导机关干部在完成好本职工作的前提下，参加在职研究生、MPA、MBA 等学历、学位教育。部内干部参加在职学历教育的人员取得毕业证书、学位证书后，经对本人工作表现情况进行考核认定称职的，可持交费凭证领取一次性奖学金或报销部分学费。

(五)外出学习考察。支持部机关干部到国外参加考察培训，安排部机关干部到发达地区组织部门进行学习考察。外出学习考察、跟班培训 1 周以上的要撰写学习心得或考察报告。

(六)实行责任制。每年至少形成学习心得和结合工作实际的理论文章 2-3 篇；每次学习都要形成学习笔记，年终与评优评先挂钩。

市委组织部印章管理使用制度

一、印章主要种类 （一）中共××市委组织部印章（二）中共××市委组织部党总支印章（三）中共××市委组织部财务专用章（四）中共××市委组织部党费收缴专用章 二、印章使用范围(一)下列事项可使用中共××市委组织部印章：

1.向上级部门、省委组织部和市委的请示报告； 2.以市委组织部名义发出的文件、通知； 3.发往外地市及省直属单位联系调配干部及其它事宜的函件； 4.市委组织部派员到各地考察了解干部及调查研究的介绍信； 5.市委组织部调配干部、转移党员联系的介绍信； 6.市管干部的任免呈报表、工资审批表及干部、党员党

组织统计报表； 7.市委组织部答复和经办重要的文件。

(二)中共××市委组织部党总支印章，主要用于以党总支名义发出的各种文件。

(三)中共××市委组织部财务专用章，主要用于部机关凭证、账簿、财会报表等财务专用。

(四)中共××市委组织部党费收缴专用章，主要用于全市党费管理的财务专用。

三、印章管理监印 “中共××市委组织部”印章、“中共××市委组织部党总支”印章，由办公室文书保管和监印；“中共××市委组织部财务专用”章，由部内报帐员保管和监印；“中共××市委组织部党费收缴专用”章，由组织一处指定专人保管和监印。

四、印章审批使用 (一)凡在本制度中规定的印章使用范围中已明确的用印事项，印鉴保管、监印人员可用印。

(二)不明确用印信事项，使用部印章，须经办公室主任或部领导批准。不明确的用印信事项，经批准用印后，印章、介绍信保管、监印人员须进行登记，以备查考。

(三)不得在空白纸上加盖公章。

(四)对不符合用印规定的，印章保管、监印人员不予用印。如发现函件字迹潦草、词句含混，内容错误时，印章保管、监印人员应让文件起草者重新抄写或修改后，再行加盖印章。

市委组织部文件审批制度

一、以市委组织部名义上报的综合性报告、总结、请示；以市委组织部名义下发的涉及全局工作的指导性文件及各类政策性规定；部务会议研究干部后给市委的请示；外单位与我部会签的重要文件；经市委常委会研究决定的干部任免通知等，由部长审定签发。

二、以市委组织部名义上报的单向性请示、报告、总结；以市委组织部名义下发的单向性工作指示、规定、通知、批复以及平行函件；凡不需经部务会讨论或部务会已有明确意见的文件；外单位与我部会签的一般性文件；转发的文件由分管副部长审定签发。

三、凡经部务会研究决定的干部任免通知；市人大代表议案、市政协委员提案的答复；以市委组织部部名义在各类报刊上发表的重要报道和言论，由分管副部长和部长审定签发。

四、所有正式上报或下发的文件，必须按照文件处理细则的规定履行有关程序。

市委组织部公文处理制度

文件制发工作制度 为实现部机关文件制发工作的规范化、制度化，根据有关规定，特制定文件制发工作制度。

一、文件起草 （一）由有关处室具体负责，按规定时限完成起草任务。

（二）应符合党和国家路线、方针、政策及法律、法规。

（三）符合行文规范，确保文件质量。

1.主题集中，重点突出。请示问题，坚持“一文一事”，避免“一文数事”；在报告中，不可夹带请示事项。

2.人名、地点、时间、数据准确无误。引用公文，应先引标题，后加括号引发文字号，日期应写具体年月日。按现行党委机关发文要求，印制顺序号、发文字号、统计数字、统计表、计划表、序号、百分比、专用术语、公元年月日、印制份数、页码等，使用阿拉伯数码。其余的数字，一般用汉字书写。计量单位，应使用法定计量单位。

3.标识文件内容的层次时，第一级用一、二、三……；第二级用(一)、(二)、(三)……；第三级用 1、2、3……；第四级用(1)、(2)、(3)……。两等级以下时，可不使用括号级。

4.合理使用文种。决议，用于经会议讨论通过的重要决

策事项；决定，用于对重要事项作出决策和安排；指示，用于对下级机关布置工作，提出开展工作的原则和要求；意见，用于对重要问题提出见解和处理办法；通知，用于传达上级机关的指示，转发上级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，发布要求下级机关办理和有关单位共同执行或周知的事项，任免干部；通报，用于表彰先进、批评错误，传达重要精神，交流重要情况；报告，用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级机关的询问；请示，用于向上级机关请求指示、批准；批复，用于答复下级机关的请示；规定，用于特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范；会议纪要，用于记载会议主要精神和议定事项。一般情况下，市委组织部不应向下级党委发布指示性文件。

5.向上级机关行文，一般应主报一个上级机关，如需报送其它相关的上级机关，可用“并报”或“抄报”的形式。

6.成文或发文时期，以部领导签发之日为准。部门联合行文，以最后一个部门领导签发之日为准。

二、文件审核 (一)文件起草后，由起草人填写拟发文稿纸，交处室负责人审核。处室审核后，送交办公室审核。

1.处室审核的重点：

(1)是否需要行文；(2)是否符合党和国家的路线、方针、政策，是否符合有关规定；

(3)涉及有关部门的问题、事项是否协商一致；(4)文字是否精炼准确，内容是否可行；(5)需确定密级的文件是否错漏。

2.办公室审核的重点：

(1)文件格式是否规范；(2)文种使用是否恰当；(3)发放范围是否准确。

(二)文稿如需作较大修改，须与起草人或起草处室负责人协商。已经部领导同意的文稿，如需改动，须征得签批人的同意，方可修改。

三、文号使用 (一)市委组织部公文共有 8 种文号：×党干字(代市委管理使用)、×党组干字、×党组通字、×党组发、×党组办字、×党组函字、×党组电传、×党组报字。

(二)×党干字、×党组干字用于干部的任免、奖惩、离退、调动等事项的通知、报请。×党干字用于市委管理干部、省委或省委组织部管理的干部，×党组干字用于市委组织部直接管理和受市委委托管理的干部。

(三)×党组发、×党组办字专用于市委组织部对干部工作、组织工作进行安排、部署、总结和报告、请示。其中涉及全局性的，如工作要点、工作总结及政策性原则性较强的文件，向市委和上级组织部门除干部职务任免、奖惩、调动、离退之外的重要请示、报告，占×党组发文号；一般性的文件，占×党组办发文号。

(四)×党组函字，用于平行机关之间商询工作或向无隶属关系的主管部门请示批准。双重管理干部的任免等事宜，征求意见或答复时使用×组函字文号。

(五)×党组通字，用于各类会议、培训、办班等通知、转发领导讲话、工作情况通报等。

(六)×党组电传字，用于密级以下电传文件。

(七)×党组报字，用于向上级报送有关工作情况。

四、文件签批 (一)各处室起草文件后，送交办公室再审核。然后，按权限呈送给部领导进行签发。

(二)×党干字。市委常委会研究决定的干部任免、奖惩、调动和市委管理干部的离退休通知，由分管副部长审核，部长签发。

(三)×党组干字。部长办公会议研究决定的干部任免、奖惩、调动，市委组织部直接管理及受市委委托管理干部的离退休通知，由分管副部长签发。部长委托各处室研究决定的干部任免调动、奖惩等事项，由部长或部长委托副部长签发。

(四)×党组发，由部长或部长委托副部长签发。

(五)×党组办字，一般由分管副部长签发。重要事项，经分管副部长审核后，送部长签发。

(六)×党组通字，由分管副部长签发。

(七)×党组函字，双重管理干部的征求意见或答复，由部长或部长委托副部长签发；其余的，由分管副部长签发。

(八)×党组电传字，由分管副部长签发。

（九）×党组报字，由部长签发。

五、文件印制 (一)文件经领导签发后，送交部办公室统一编号、登记。

(二)文件版头使用正确。

1.×党干字。版头使用《中共××市委文件》。

2.×党组发、×党组干字、×党组办字、×党组函字、×党组报字、×党组通字。版头均使用《中共××市委组织部文件》。

3.×组电传字。版头使用《中共××市委组织部明传电报》。

4.部门联合行文且占组织部文号的，一般情况下版头均使用《中共××市委组织部文件》，不再另制版头。

(三)文件格式 1.文件版头。本部文件应用专用文头纸。联合行文，版头可以用主办机关名称，也可以用联合机关名称。

2.份号。公文印制份数的顺序号，标于公文首页上角，主要用于“绝密”“机密”公文。

3.密级。分为“绝密”“机密”“秘密”三级，标注在文件首页左上角。可以公开的，不标注密级。

4.紧急程度。分为“特急”“急件”两种，标注文件首页右上角。电报分“特提”“特急”“加急”“平急”四种。

5.发文字号。由发文机关代字、发文和发文顺序号组成，标于版头下方居中位置。联合行文时，使用主办机关发文字号。

6.签发人。以部名义发出的电报，均要注明签发人姓名。上报的公文，应当在发文字号右侧标注“签发人”，“签发人”后面标注签发人姓名。

7.文件标题。一般由发文机关、公文主题和文种三部分组成，位于发文字号下方。转发文件，可省去转发文种，如不必出现“通知的通知”的字样，可直接用“通知”。标题中，除法规、规章名称用书名号外，一般不用标点符号。多行排列的标题，不可将完整词或词组拆为两行。

8.主送机关。指收受、办理文件的机关，可用全称或规范化简称。位于正上方，顶格排印；需要回行的，也须顶格排印。

9.正文。即文件的主体部分，位于标题或者主送机关下方。

10.附件。应当置于主件之后与主件装订在一起，并在正文之后、发文机关署名之前注明附件的名称。

11.无正文说明。当文件正文与发文机关名称及成文日期不能同处一页时，须在发文机关前的空白处标注“此页无正文”，并用圆括号括入。

12.发文机关署名。应当用全称或规范化简称，位于正文的右下方。

13.成文日期。一般署会议通过或领导签发日期；联合行文，署最后签发机关领导人的签发日期。成文日期应当写明年、月、日，位于发文机关署名右下方。决议、决定、条例、规定等不注明主送机关的公文，成文日期加括号注于标

题下方居中位置。

14.机关印章。以部名义发出的文件，除会议纪要、明传电报和印制的有特定版头的普发性文件，均应加盖组织部公章。联合行文的，联合行文机关均应加盖公章。

15.印制版记。由公文印发机关名称、印发日期和份数组成，位于公文末页下端。

(四)底稿与正文三份，交由办公室存档。

来文来电处理规程 一、上级来文来电的办理 中共中央，中共中央办公厅，省委，省委办公厅，省委组织部及省其它有关部、委、厅、局，市委、市政府来文来电，由部办公室按以下程序办理：

（一）登记。收到来文来电，先行清点，清点无误后，录入电子版《收文登记卡》，并准确登记收文序号、收文日期、来文字号、文件标题(或内容摘要)，以备查询。密级文件单独登记。

文件登记后按照文件的紧急程度和工作隶属，初步进行分类。紧急程度较强或有明确办结时限的文件当天办结。文件内容与组织工作有直接联系的，录入电子版《中共××市委组织部公文办理卡》，并准确登记收文日期、发文机关、发文字号、紧急程度、密级、文件标题等信息。文件内容与组织工作无直接联系的，归于“公文传阅单”由部领导和各处室进行传阅。

（二）送签。经办人员将填写好的电子版《公文办理卡》网传至办公室主任，由办公室主任提出拟办意见并回传给经办人员。经办人员将《公文办理卡》打印附于文件上，呈分管办公室的副部长提出办理意见。根据办理意见，按照如下程序执行：

1.由部领导传阅的，按部长、副部长和副处级组织员传送。部长有批示意见的，按批示意见转办。

2.由分管副部长和相关处室阅知的，经办人员将文件呈分管副部长阅签，然后将分管副部长签批意见转交至相关业务处室进行办理。如遇分管副部长外出或文件要求紧急的，先将文件复印件转交至相关处室，由相关处室根据文件精神提出贯彻意见，征求分管副部长同意后进行办理。

（三）催办。经办人员要按照领导提出的批办意见和时限要求，向承办处室定期或跟踪催办。

（四）时限。来文登记应于收文当日内完成，送签、承办无其他原因也应同时进行。领导签批返回后，经办人员要及时将文件送达其他应阅知的领导，或转有关处室办理。领导签批文件的办理，一般当日内完成，最迟不超过 2 日。需处室提出贯彻落实意见的，处室应在收到文件后，3 个工作日内完成，紧急事项要在要求时限内完成。传阅类公文和信息在处室最迟不得超过 1 日，超过 1 日的经办人员要及时收回并转送到其他处室。

（五）注结。来文办理符合以下要求的，可以注结：

1.一次办结的文件有了具体结果；

2.需要转发的文件，已研究提出了贯彻意见，并已转交有关处室； 3.需阅知的文件，已分送或复印后分送应阅知的领导和处室。

（六）立卷归档。注结后，要将文件原件及办理过程中的有关资料收集齐全，年终立卷归档。对上级文件，由办公室统一保管、清退。

二、其它来文来电的办理 各县（市、区）委组织部，市直各部、委、办、局报送的请示、报告或具有请示报告性质的公文、会议通知，由办公室按以下程序办理：

（一）拟办。经办人员对来文来电进行初审，并按以下原则分文：

1.属于一般情况报告件，无需答复的，由经办人员送办公室主任审核同意后送有关处室阅存。

2.属于重要报告，要求批转或转发的；属于请示件，需要答复或批复的，按以上程序运行。

3.对电话通知的会议事项，接电人员要将通知的事项，详细填写在《会议通知单》上，送分管办公室副部长签批，根据批示意见进行办理。

（二）送签。经办人员根据来文来电性质，送分管办公室副部长签批。

（三）承办。经领导批示需转有关处室答复或办理的，经办人员要及时将文件转至承办处室办理。

（四）催办。凡领导批示需有关处室办理的文件，督办人员应及时催办。

（五）批(答)复。需要将处理结果通知来文部门或需行文批复的，由承办处室通知或拟文，呈领导审签后发出。

（六）时限。登记、拟办、送签一般于收文当日完成，最迟于次日完成。需承办处室办理的，要在 3 个工作日内形成意见，反馈部领导。重要紧急的当日反馈。

（七）注结。文件办理完毕，应在《公文办理卡》上注明办结日期和办理结果。

（八）立卷归档。办结后，要将原件及办理过程中领导的批示或有关资料保存好，年终立卷归档。

市委组织部信息调研外宣工作制度

一、主要内容 （一）反映市委组织部学习贯彻中央及中组部、省委及省委组织部和市委有关党的建设和组织工作的重要会议、文

件精神的实际效果。

（二）反映上级组织部门的重要工作部署和决策在基层实施过程中遇到的突出问题和进一步完善决策的意见、建议。

（三）关于全市领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设等方面的主要措施、成效及问题研究、对策建议。

（四）有关组织工作的精短言论。

（五）与组织工作有关的重要社情民意。

二、责任分工 （一）信息、外宣工作。市委组织部机关实行“全员信息制”，由研究室牵头负总责，各处室共同参与。各处室每月至少报送 2 篇（条）稿件，每年至少被省委组织部、市委办公厅分别采用 1 篇（条）信息，至少被省级以上指定媒体、刊物采用 2 篇（条）稿件。要注意信息稿件的时效性，紧急、重要、突发性事件应当迅速报送，必要时应当连续报送。对迟报、漏报的要给予批评，造成严重后果的，要追究责任。

（二）调研工作。研究室负责部机关综合性调研的组织、协调，各处室都要经常下到基层，总结提炼好的做法和经验，发现问题和不足，提出对策和建议，撰写有价值的理论调研文章，为领导决策提供参考。各处室每年至少完成 2 篇理论调研文章。

三、综合考评 部机关信息、调研、外宣工作，除平时进行督促检查外，每季度对各处室信息、调研报送和采用情况进行一次通报，每年年终进行一次全面总结，并且按照奖励办法向信息员发放奖金。同时要推荐优秀理论调研文章、优秀组工信息员参与全市评比表彰。

信息、调研、外宣奖励标准，按照中组部组工信息类刊物或国家级主要新闻媒体 1000 元/单篇、500 元/综合，省委组织部组工信息类刊物或省级主要新闻媒体 500/单篇、200元/综合的标准发放；被省部级以上领导批示的，加倍奖励；一稿多发的稿件，按组工信息、外宣稿件两类最高标准各奖励一次。

市委组织部信访工作制度

一、信访工作主要任务 信访工作的主要任务是认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委关于信访工作的指示；妥善处理党的组织、干部和人才工作方面的来信来访；及时向上级和领导反映信访工作情况和问题；督促检查和指导本部门、本系统的信访

工作。

二、信访工作责任分工 本部信访工作在部长领导下，由常务副部长分管，办公室指定专人负责日常信访工作，其他各处室要协助做好信访工作。

三、受理信访范围标准

对上级交办要处理结果的（称为上级交办件），本部受理进行自办的（称为自办件），按一定程序转下级机关或有关部门处理并要处理结果的（称为向下交办件），均视为受理。具体范围和标准是：

（一）自办件：

1.属本级管理的现职干部和离退休干部要求解决历史遗留问题及工龄、党龄、待遇、工资等问题的信访件；

2.反映本级管理的干部政治上表现不好或以权谋私、腐化堕落等为政不廉的问题和在干部、人事工作中搞不正之风等问题；问题比较严重，是署名信反映的，或虽匿名信反映但提供了一定查证线索的信访件；

3.反映有关领导班子不团结，领导干部素质差、不称职或处理某一问题不公正等一般问题，本部认为有必要通过考核了解掌握的信访件；

4.反映有关基层党组织在组织生活中不按《党章》和上级有关规定的原则或程序办事，需要本级组织部门纠正的信访件；

5.党员要求解决有关党龄、党籍方面的信访件；

6.有关向组织部门推荐干部、就组织部门的工作提出建议等方面的信访件；

7.本部认为应该自办的其他信访件。

（二）向下交办件：来信所反映的有关自办件所述的几个方面的问题，涉及的不是本级所管理的干部，但本部认为有必要调查处理的，可受理进行交办，即让下级机关或有关部门处理，并要处理结果。

（三）非受理的信访件：不属于上述受理自办件和向下交办件的范围和标准的信访件，视为非受理信访件。此类信访件本部可阅存（称为阅存件）或转有关单位阅处（称为转办件）。

四、处理程序办法

(一)对收到的信访件，办公室信访工作人员负责登记，填写《中共××市委组织部来信（来访）办理单》和《中共××市委组织部转办件办理单》，然后交办公室主任呈请部长、副部长批示或提出拟处理意见。部领导批示后，办公室信访工作人员要及时将信访件转交有关处室或部门办理。对收到的本部非受理的一般信访件，办公室主任可直接提出处理意见，交信访工作人员进行存档或转办。

(二)对上级交办件，一般由本部直接查办或与有关部门联合查办。部领导按交办件所反映问题的性质批示给有关处室调查处理。办公室负责催办并对处理结果进行登记，统一上报。凡交办件一般要在 3 个月内查办落实，有明确规定时限的除外。

(三)本部受理的自办件，要直接查办或与有关部门联合查办。对反映领导干部以权谋私、腐化堕落等足以受到党纪、政纪处分的严重问题的信访件，本部可转同级纪委、监察局处理，并询问处理结果。

(四)对转办件要做到转办有手续，件件有着落。

(五)部办公室每年开展一次信访信息通报。主要内容包括向部领导和上级组织部门及纪委、监察机关提供一年内来信来访办理情况及结果、倾向性动态和存在的问题。

(六)部办公室对信访件登记簿、发文簿、阅存件、处理结果报告等一切有关的信访材料，年末要建档保存。其他各处室对有关信访的一切材料亦要建档保存，以便备查。

市委组织部保密工作制度

一、保密范围

（一）部长办公会、部务会及干部处室会议记录；

（二）酝酿中的领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才工作等方面的方针、政策、规划、方案。

（三）未公布的县（市、区）、市直和企事业单位的党政领导班子成员调整意见、方案以及审批中的干部任免、调

动事项。

（四）有关全市干部、党员的统计资料和领导干部名册。

（五）县处级以上党员领导干部民主生活会情况。

（六）干部档案和干部考察材料。

（七）市委管理的后备干部情况。

（八）反映市委管理干部问题的信函、举报电话记录、谈话记录、调查报告和审查过程中的有关材料。

（九）本部的印信和部所有文书档案及查档记录。

（十）具有秘密内容的文件、文稿、明传电报、函件、资料、会议记录和内部发行的党员电化教育资料等。

（十一）计算机管理信息系统中上述各种数据及安全保密措施。

（十二）其它需要保密的事项。

二、密级划分

（一）绝密 1.上级和有关部门制发的标有“绝密”的文电、函件、资料等。

2.县（市、区）、市直、企事业单位干部职务变动的未决事项。

3.涉及绝密级事项的计算机存贮信息及数据安全保密措施。

（二）机密 1.酝酿中的党组织建设、领导班子建设、干部队伍建设方面的方针、政策、规划、方案。

2.未公布的县（市、区）、市直和企事业单位领导班子调整意见、方案。

3.反映市委管理干部问题的信函、摘报、谈话记录、调查报告和审查过程中的有关材料。

4.有关全市干部、党员的统计资料和领导干部名册。

5.市委和市委组织部管理的所有干部档案、干部考核材料和市区两级后备干部有关材料。

6.上级和有关部门制发的标有“机密”的文电、函件、资料和会议记录。

（三）秘密

1.未公布的旗区党政领导班子调整意见。

2.县（市）区、市直单位党员领导干部的民主生活会情况。

3.记有上级部门和领导指示、批示、意见并需保密的电话记录和材料。

4.限于党内阅读、使用的刊物、资料、名册、工作笔记、文书档案等。

5.部内各类印章、印信。

（四）部里印制的各种文件头、便笺、信封、记录本等作为内部事项管理，不得擅自扩散。

三、保密部位 我部保密部位为档案室、各部长办公室、各处室。机要人员为办公室指定工作人员。

四、机要文件管理

机要文件均由办公室文书拆封、登记、收发、保密、传阅。机要文件、资料要存放在专用档案柜内，按规定定期清理、归档、销毁。各处室对收发的文件、信件、内部刊物等，均须登记、编号，由专人保管。

五、有关保密要求

(一)部内所有工作人员要自觉做到不该说的绝对不说；不该知道的绝对不问；不该看的绝对不看；不在私人通信中涉及机密事项；不在不利于保密场合谈论机密；不用公共电话、内部明报、普通邮件传递或办理机密事项。

(二)凡是酝酿中或没有正式下发的干部安排、调动、使用意见，一定要守口如瓶，绝对不许向其家属、亲友和无关人员泄露，更不允许向干部本人泄露。

(三)禁止随意传播干部考核内容，除经领导批准或制度规定可以反馈的意见外，不允许把考核情况告诉被考核者。

(四)传阅、借阅的机要文件一律在办公室内阅办，不得把机要文件带到家中或公共场所。外出开会携带机要文件，要严防泄密、丢失；带回的机要文件、材料，要及时交办公室收存。放在各处室的涉密文件、材料，不用时一律锁放在办公桌或卷橱内，不得随意乱放。室内无人时，要随时锁好卷橱和关好门窗。

(五)制发文件要根据文件内容严格按照密级划分范围，注明秘密等级、发放范围、阅读级限。秘密以上文件的成文草稿和重要修改稿及打印清样，必须同正式文件一起登记存档，不需要存档的，应及时销毁。秘密以上文件，一律由市

保密局指定印刷厂印制。

(六)翻印、复印文件必须按有关规定履行审批手续。绝密文件、密码电报严禁翻印、复印。

(七)各处室所有销毁文件或处理的内部刊物、废旧纸张，一律送部办公室统一送到市委保密局指定地点销毁。

(八)印信由专人管理，严格执行本部制定的《印信管理制度》。

(九)定期进行保密教育。每年第一季度结合文件清退、归档工作进行保密检查。对模范执行保密规定的同志，予以表扬，对失泄密事件，要及时报告，设法补救；对失密者，要依据《中华人民共和国保守国家秘密法》，视情况轻重，给予批评或处分。

市委组织部档案管理制度

一、文件归档要求

（一）遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同价值，便于保管和利用。

（二）以“简化整理，深化检索”为宗旨，推行文件级管理，即一般以每份文件为一件，文件正本与定稿为一件，正文与附文为一件，原件与复制件为一件，转发文与被转发文为一件，报表、名册、图表等一册（本）为一件，来文与复文为一件。特别是有关会议记录，一次一记的作为一件，一年一本的可视为一件，但必须在归档文件目录中加以说明。

（三）的文件归档工作，要在下一年的 6 月前立卷完毕。财会档案，在财会室保存，年底交档案室。各种载体的声像材料由有关处室或个人拍摄、录制后，及时向档案室移交。

（四）各类文件一般归档一式二份，重要的利用频繁的文件材料可实行双套制或适当增加份数。

二、文件归档方法

（一）归档文件应按件装订。装订时，正本在前，定稿在后；正文在前，附件在后；原件在前，复制件在后；转发文在前，被转发文在后。来文与复文作为一件时，复文在前，来文在后。

（二）归档文件采用保管期限-（2001 年以前采用保管期限--机构）分类方法。

（三）归档文件应在分类方案的最低一级类目内，按事由结合时间、重要程度等排列。会议文件、统计报表等成套性文件可集中排列。有文件拟办处理单的要放在文件首页。

（四）归档文件应依分类方案和排列顺序逐件编号，在文件首页上端的空白位置或文件拟办单的空白位置加盖归档章并填写相关内容。

（五）依据分类方案和编件号顺序编制归档文件目录。

（六）将归档文件按编件号顺序装入档案盒，并填写档案盒封面、盒脊及备考表项目。

三、文书（声像）档案保管期限表（一）全年组织工作会议和专业会议文件

1.召开会议的通知、参加会议的人员名单——永久。

2.会议的决议、报告、总结、纪要、记录、简报、领导同志在会议上的讲话——永久。

3.会议讨论的文件定期——30 年。

4.会议参考的文件

（1）重要的定期——30 年。

（2）一般的——10 年。

（二）中央、省委、市委文件

5.中央、省委、市委关于组织、干部工作的决定、指示、规定、通知、意见、通报、批复；以及这三级领导同志关于组织、干部工作的指示、批示和讲话——永久。

6.中组部、省委组织部所有的文件、函件等——永久。

7.省委委、省委组织部、市委交办事项的有关材料

（1）重要的——永久。

（2）比较重要的——30 年。

(三)本部文件

8.本部代市委起草的文件、电报

（1）重要的——永久。

（2）一般的——30 年。

9.本部向市委、省委组织部的请示、报告及市委、省委组织部的批示...